下面是小编为大家整理的2022年新形势下建筑施工企业工会工作几点思考（全文）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
新形势下建筑施工企业工会工作的几点思考4篇
【篇1】新形势下建筑施工企业工会工作的几点思考
新形势下国有建筑施工企业加强基层项目党建工作的几点思考作者：贾二凤来源：《现代企业文化·理论版》2017年第18期
摘要随着建筑市场环境的变化、党员和职工群众思想观念的多元化、各种思想观念的综合交织给企业思想政治工作带来考验，本文站在施工企业基层项目角度考虑，分析了当前形势下加强项目党建工作的重要意义，阐释了基层项目党建工作中存在的一些主要问题，对新形势下加强和改进工程项目党建工作提出几点建议，希望对国有建筑施工类企业项目党建工作有所裨益。
关键词项目党建 意义 问题 建议
一、新形势下加强基础项目党建工作的重要意义
（一）加强基层项目党建工作是坚持党的领导的必然要求
近期，党中央先后下发了《关于深化国有企业改革的指导意见》、《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》，对深化国有企业改革中坚持党的领导、加强党的建设提出了要求。党章规定，“党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础”。工程项目作为国有施工企业管理的前沿阵地，是企业实现经济效益、社会效益、人才效益的主战场，更是国有施工企业党建思想政治工作的基础，加强国有施工企业党建工作，必须要夯实项目党建这个基础，只有把基础打牢，才能筑牢一座坚不可摧的战斗堡垒。
（二）加强基层项目党建工作是确保企业施工生产任务顺利完成的需要
建筑企业行业特殊，员工常年流动在外、工作环境艰苦、市场竞争激烈、职工收入不高，如何提振士气、凝聚人心，确保企业施工生产任务顺利完成，多年的实践证明，只有发挥基层项目党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，围绕工程项目工期、安全、质量、效益和急难险重任务，积极组织开展党建主题活动，发挥好党组织的政治优势、组织优势和群众工作优势，才能带领广大职工，推动和促进项目施工生产，促进实现企业健康可持续发展的奋斗目标。
【篇2】新形势下建筑施工企业工会工作的几点思考
关于做好新形势下国有企业工会工作的思考作者：冯庆云来源：《中国科技纵横》2019年第10期
摘 要：现阶段我们国家经济发展速度持续增快，国有企业的改革持续深入，工会属于党和职工群众的主要联系纽带，能够维护工作人员的利益，新形势中国有企业工会工作比较容易产生一些的问题，如此就需要正确定位工会的位置，确保有关的责任能够顺利地落实，满足企业生产经营的需求，给改革发展提供更加可靠的保证，这样也能够充分显示出国企工会工作的实际价值。
关键词：新形势下;国有企业;工会工作;几点思考
中图分类号：D412.6 文献标识码：A 文章编号：1671-2064（2019）10-0242-02
工会对于行业的发展来说是比较重要的，能够起到一个促进的作用，能够增强党和群众之间的联系，能够给企业的改革和发展提供比较可靠的保障，所以需要具备一个正确的认知，而且需要增强工会工作，使得企业保持一个稳定的发展状态，本文研究了新形势中国有企业工会工作的实际情况。
1 正确开展新形势下国有企业工会工作的重要程度
1.1 正确开展工会工作属于国有企业党组织发挥领导核心作用的需求
习近平总书记曾经指出：工会工作要得好不好，有没有获得明显成效，主要就是看是否坚持正确政治方向。保持一个正确的政治方向，就需要坚决支持中国共产党的领导，遵守社会主义制度，根据党的路线、方针和政策来进行工作，坚持走中国特色社会主义发展道路。如此需要坚持党的领导，工会可以获得一个正确的发现，有关的工作也能够发挥一个显著的作用。
党组织和工会组织属于工人阶级利益的代表，党组织属于工人阶级的领导者，工会是一种人民群众组织。不过因为性质存在一定的差异，具备的社会职能也会有所不同。党组织的主要作用就是领导，无论是政治路线还是在组织路线等方面，都需要实现对于各个组织的领导。
【篇3】新形势下建筑施工企业工会工作的几点思考
新形势下创新工会工作的几点思考作者：龚建月来源：《企业文化·下旬刊》2016年第11期
摘要：新形势下工会工作如何坚持“组织起来，切实维权”的工作方针，是摆在我们工会工作者面前的重要课题。党的十八大提出“全面深化改革”的重大举措，必将推动经济结构的战略性调整，工会工作会更加艰巨和繁重。作为工会组织面对新形势、新任务，必须正视新矛盾、新问题，不断开创新思路、新局面，切实把工会工作建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显，党委靠得住、行政离不开、职工信得过的工会组织，做到维权创新、民管创新、工会自身建设创新。
关键词：工会；
民主；
创新；
调研
近年来，工会工作在党委、行政的重视和支持下，无论在组织建设、制度建设和体制建设等方面得到了长足的发展，工会组织的作用在一定程度上发挥了桥梁和纽带作用，受到了职工群众的信任和支持。但是，就目前而言，工会组织也面临着诸多困难和挑战，突出表现为“六化”：一是工作安排简单化。许多认识仍然停留在计划经济时代，工作习惯于上级布置，工作方式发号施令的多，服务基层的少；
工存在着从会议到会议，从文件到文件的现象，忽视了基层工会和职工群众的实际需要。二是活动组织格式化。常常把搞活动当作主项工作来抓，一年搞几次活动，活动方式也是墨守成规，缺乏调查研究和把握宏观形势的能力，等到活动结束后组织阶段性的总结或者在年底进行一次全面总结。三是调查研究形式化。部分工会干部下基层搞调研脱离实际，不是真正的深入基层、深入职工群众，了解职工关心的热点、难点和困难，倾听职工的诉求。四是民主管理弱性化。职工所提的合理化建议答复不是需要等待上级政策，就是资金短缺，民主参与、民主监督流于形式，对单位的重大决策、重大投资知之甚少。五是扶贫帮困有限化。扶贫帮困作为一项特殊维权，主要是针对弱势职工群体进行救助，工会无论从经济实力上，还是方法手段上，都没有力量解决职工就业、提高收入等根本问题。六是基层工会松散化。在企业机构改革过程中，工会系统往往是第一个被合并、精减的组织，工会干部几乎都是身兼数职，特别是基层工会干部都由党政负责人兼职，由于兼职过多没有时间和精力研究和思考工会工作，基层工会成为了一块应付差事的“牌子”，基层工会工作的职能在一定程度上被悄然削弱了。
【篇4】新形势下建筑施工企业工会工作的几点思考
新形势下国企基层工会工作的几点思考
作者：支青
来源：《企业文化》2017年第08期
摘要：随着国企改革发展的深入推进，加强国企基层工会工作已成为一项紧迫的现实要求。本文从提高政治站位、围绕企业中心、落实组织要求、着眼群众利益、加强体系建设五个方面进行了初步思考。
关键词：新形势；
国有企业；
基层工会；
思考
随着经济的跌宕发展和全面深化改革的进一步推进，国有企业正面临着来自国际国内市场、行业内外市场的激烈竞争和体制机制、发展模式深化调整的艰巨挑战。作为职工群众的桥梁和纽带，国企基层工会承担着利益维护、化解矛盾的“负向性调解”功能，也承担着政策传递、组织联动的“正向性调动”功能，对企业发展负有不可或缺的职能和作用。新形势下国企基层工会需进一步创新理念、方法和手段，以切实满足职工群众的现实诉求和企业改革发展的现实需要。
一、提高政治站位，加强对党的政策的学习和传播
国企基层工会要深刻认识到，工会事业是党的事业的重要组成部分，必须提高政治站位，坚持正确政治方向，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。要自觉融入企业党组织开展的各种学习活动，加强对党的政策的学习，学思深悟，吃透精神。要利用经常深入群众、组织群众的工作定位，加强对党的政策的传播，确保党的声音成为主流，推动党的理论和路线方针政策在群众中的贯彻落实，把党的决策部署变成群众的自觉行动。当前，特别要积极主动宣传改革和依法治企，组织引导职工理解改革、支持改革、参与改革、推进改革，积极投身法治企业建设，促进形成最广泛的合力。要创新传播渠道，既做好面对面的解疑释惑，又积极利用信息化手段、活动载体手段等做好宣传推广。国企党组织要深刻认识到，工会工作是动员广大人民群众为完成党的中心任务而奋斗的重要法宝，是党的一项经常性、基础性工作，必须负起政治责任，加强对工会组织的政治领导、思想领导、组织领导，定期听取汇报，把好工作方向，推动工作落实。
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