下面是小编为大家整理的领导干部任前廉政谈话制度,供大家参考。
领导干部任前廉政谈话制度 一、谈话依据及原则
任前廉政谈话，依据进行。任前廉政谈话坚持以正面教育为主、预防为主、事前监督为主的原则，注重谈话的针对性和时效性。
二、谈话对象 场属各单位中层正、副职领导干部。
三、谈话方式 谈话采取个别谈话或集体谈话的方式进行。
四、压滤机滤布厂家谈话内容 （一）谈话人应谈的内容
1.学习国有企业领导干部廉洁自律及党风廉政建设责任制等有关规定。
2.明确党风廉政建设的职责及要求。
3. 轴 泵 听取谈话对象个人、家 忻 偏 庭成员的基本情况和对 并 誉 党风廉政建设的认识、 库 捐 打算及建议。
4.对下 孺 坡 列事项提出具体要求：
鲁 蛀
（1）严格按照 寅 干 凛 部调动中的有关规定 桓 清 阉 交公文、公物、公款 良 。
固 凡单位发放及个人借 灭 用 铡 、保管使用的各类文 吏 件 棒 、材料、资料和办公 醒 用 裙 具（设备）、生活用 瘪 具 迄 等公文、公物及时交 革 还 弄 原单位；凡欠单位的 怜 公 翌 款，调离时一次性清 谨 欠 址 。
（2）本着 粥 节约 丫 从简的原则，严格 灿 规范 寓 干部调动送迎活
动 筏 。
乖
（3）谈话对 甫 象的行 爱 政、党员组织、 釉 工资关 恫 系在三个月内转 亥 办到新 鹏 单位。
上 轮 述三项具 炸 体要求的落实 瞅 情况由原 垣 单位在谈话对 邱 象调离后 件 三个月内如实 霖 填报，并 筹 上报场纪委、 沾 场党委工 争 作部。
（二 芽 ）谈话对象 锭 应谈的内容 擞
1.个人及 淫 家庭成员 宅 基本情况。
诀
2. 斧 本人执行党的纪 诊 律以及 涯 国有企业领导干 媳 部廉洁 哉 自律各项规定情 巩 况。
鞋
3.本人执行 省 民主 苟 集中制原则，接受 投 监督 正 情况。
4.对 区 加 彝 强党风廉政建设、开 筑 展 擂 反腐败斗争的认识、 乳 意 可见和建议。
5. 呀 园 对任后抓党风廉政建设 绎 嵌 的打算和个人廉洁自律 尧 婴 的措施。
五、谈话程序 深 谈
（一）谈话分工
任 杜 躇 前廉政谈话，由场纪委 罗 琅 组织实施。对中层正职 桥 詹 干部的谈话由场分管书 郎 辛 记、纪委书记、分管场 驮 判 长进行，对中层副职干 蝉 剿 部的谈话由场纪委副书 嵌 帧 记、党委工作部部长进 薛 召 行。
（二）谈话准备 仍
普
1.确定对象：在 布 场 粮 党委决定干部任免之 鲍 后 早 ，场党委工作部及时 丹 向 贵 场纪委提供谈话对象 六 名 配 单及有关情况，除尘 丑 滤 贞
布协商谈话有关事项 钥 。
照
2.拟定提纲 约 ：谈 垛 话前，场纪委负责 怖 收集 坪 有关资料，并根据 怕 收集 肺 、掌握的谈话对象 曾 的考 迈 察测评、廉洁自律 渊 、群 盐 众信访举报等情况 尝 ，拟 绍 定谈话提纲。
酵
3. 峪 确定谈话时间， 舀 拟定谈 秧 话人员及议程， 宴 确定记 崎 录人员，做好相 狙 关的准 兢 备工作。
（三 骏 ）谈话要 振 求
1. 樱 谈话之前， 各 应将谈话的 瞻 主要内容、 畦 时间、地点 痛 、要求等提 村 前通知谈话 玖 对象。谈话 喻 对象接到通 债 知后，须按 蜒 要求做好准 厅 备。
2 伺 .任前廉 洁 政谈话，一般 睦 结合党委 糜 工作部的干部 腐 谈话同时 皖 进行，也可安 谗 排在任职 烟 文件下发之后 包 十五日内 斌 进行。
3 菜 .谈话 员 形成的材料、个 瓣 人廉政 殿 承诺履诺情况及 儿 、组织 锋督查情况等均存 浴 入领导 粒 干部个人廉政档 浇 案。
推荐访问:领导干部任前廉政谈话制度 领导干部 谈话 制度