下面是小编为大家整理的2022年季度意识形态工作汇报材料,供大家参考。
XXXXXXXX 2022 年第 X 季度意识形态工作汇报材料
XXX 局副局长
XX
根据上级工作安排，我中心在区委区政府、区卫健局的正确领导下，认真贯彻执行党的教育方针，不断强化组织意识、思想意识、责任意识，牢牢掌握意识形态主导权。现将我中心 2022年季度落实意识形态工作情况汇报如下：
一、思想高度重视，加强组织领导 中心高度重视意识形态工作，在年初召开的支部党员大会上，研究部署了 2022 年党建和意识形态工作重点，特别强调认真履行班子集体意识形态工作的主体责任，明确支部书记是第一责任人，领导班子成员各负其责，并定期召开会议分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，开展民生领域专项整治行动，对重要民情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。把党建和意识形态工作纳入日常议程，与中心工作同部署、同落实，同时将班子成员意识形态工作责任制落实情况作为组织生活会发言的重要内容，确保“一岗双责”的有效落实。
二、加强理论学习，提升思想认识 继续深入开展常态化制度化党史学习教育，并把意识形态工作纳入学习内容，切实抓好党员领导干部思想教育和理论学习工作。
一是制定支部及中心学习制度。做到理论学习有制度、有计
划、有主题、有记录，切实做到将制度落到实处。
二是丰富学习内容。深入开展马克思主义、《中国共产党简史》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》、《党史百年天天学》和党性党风党纪的学习及教育，重点领会习近平在中国共产党成立 100周年大会上的讲话精神，多次采取中心职工周一例会、线上线下学习、讲党课等方式，积极发挥党员学习示范带动作用，促进中心职工干部积极开展集中学习和自学，并学以致用贯彻到学习和工作中，坚持意识形态与日常工作相结合。
三、加强标准化建设，建立健全工作机制 为加强支部标准化建设，建立健全党支部目标管理责任制。完善工作机制，明确工作重点，落实党支部目标管理责任制和“一岗双责”制，支部书记总负责、全体党员配合积极参与的工作机制，抓好责任分工和任务分解。建立健全发展党员工作机制。进一步提高发展党员工作质量。
四、营造浓厚氛围，帮扶贫困家庭 一是做好政策宣传。做好 XX、XX、安全生产等重要工作的宣传，围绕中心工作任务和“贴近实际、贴近生活、贴近群众”的宣传要求，积极策划、创新形式、内容和手段，营造良好的舆论氛围。
二是充分利用“主题党日”活动，今年以来我支部党员干部职工参加活动 50 余人次，义诊 20 余人次，组织慰问包扶贫困户 1 次，给包扶贫困户送米送面送温暖；组织慰问退休老干部1 次；利用开展主题党日活动，组织中心支部党员、干部、职工
参观红色教育基地 4 次，开展新冠疫情防控工作模拟演练 3 次。督促全体党员干部职工自觉学习“线上学习”APP。
五、存在问题和下半年工作打算 第 X 季度工作虽然取得了一定的成绩，但还存在一些薄弱环节，主要是：部分工作人员工作不够积极主动，观念保守、思维僵化，遇到问题缺少办法，办事效率不高。下一部，我中心必须围绕全年工作目标，着力在统一思想、凝聚量、鼓舞干动、增强实效上下功夫，继续努力在理论武装、與论引导、阵地建设、民生领域上取得新进展，进一步落实意识形态工作责任制。坚持抓好理论学习，深学笃行习近平新时代特色社会主义思想，准确把握其蕴含的政治立场、政治方向和政治要求，在学懂弄通做实上下功夫在结合实际精准落实上见成效，自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，用实际行动坚决维护习近平总书记的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，确保各项决策部署落地生根。
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