下面是小编为大家整理的2022年度质量强县实施方案,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
质量强县实施方案5篇
第一篇: 质量强县实施方案
芦洪市中心小学建设教育强县实施方案
(二零一一年九月)
为全面贯彻落实教育优先发展战略，加快我县教育改革与发展步伐，全面提高教育整体水平，进一步提升教育服务全县经济社会的能力，根据县委、县政府《东安县建设教育强县的实施方案》，特制定本方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以办好人民满意的教育为宗旨，以提高教育服务全县经济社会的能力和水平为目的，全面贯彻党的教育方针，树立科学的发展观，实现均衡发展，增强教育与科技、经济的紧密结合，积极推进素质教育，为县域经济社会发展提供强大的智力支持和人才支撑。
二、创建目标
在整体提高的基础上，按照“一年打基础，两年抓提高，三年争达标”的分步实施的方法步骤，紧紧围绕“巩固基础教育，突破职业教育，提升成人教育”的办学思路，使学校教育结构合理优化，教育实力显著增强，教育水平明显提高，，教育教学水平跨入县先进行列。
三、工作目标与任务：
1、注重学校队伍建设。牢固树立大局意识和精细化管理意识，增强主动性、提升执行力，强化师德教育，做到依法执教、廉洁从教、文明施教，积极打造师德高尚、业务过硬、锐意进取的学校教师群体形象。
2、对班主任工作的管理，继续强化学生行为养成教育，促进学生基本道德素养的提高；
有效发挥校园文化育人功能，深化学校德育研究与实践，总结、提炼学校德育特色；
继续确保在校学生100%没有违法犯罪现象发生、100%没有安全责任事故发生。
3、学科教学质量：小学语文、数学双科及格率达70%左右，六年级毕业会考成绩进入县前十名。
4、特色建设目标：
(1)、继续抓好“学校、家庭、社会共抓德育”的学校特色项目，通过各种主题活动培养学生良好的思想素质和道德情操。
(2)、进一步抓好国家级课题“个性化阅读和个性化写作”的研究工作，把学校“个性化写作”的特色进一步发扬光大，争取课在总题组平台上更多的展示我校师生的研究成果。
(3)、强化艺术教育特色，坚持面向全体学生，继续开展以校园文化为载体的丰富多样的艺术特色活动。开展好庆祝活动和出好黑板报。办好学生简报及宣传栏建设。
（4）、继续发扬学校体育优良传统，利用每天的课间操，开展好广播体育运动，确保每一个学生每天在校时间不超过6个小时并锻炼一小时。
5、课程改革目标：以综合实践活动课程实施为重点，以有效教学为主题，进一步优化教研活动模式，落实精细化管理要求，开展课堂观察研究，促进教师教学能力的自我提升。加强校本教研，建设校本教材。
6、抓好月考和质量检测。
三、工作主要措施：
1、以“师德八条”和“学生守则规范”为基础，以“现场工作法”为手段，以培养师生良好习惯为目标，提高学校管理工作水平。
(1)突出学生行为规范养成教育，切实加强未成年人思想道德建设。全体教职工要确立“德育就是质量”的理念，紧紧围绕“育人”这个目标，根据不同年龄阶段学生思想道德的现状和特点，积极研究探索学生思想道德建设的新对策、新方法和新途径，着力于学生良好习惯的培养，努力以丰富多彩的校园文化熏陶人；
以生动活泼的群体活动教育人；
以切实可行的行为规范引导人。一要结合《中小学生守则》以及《小学生行为规范》的学习，结合学生年龄特点，坚持从小处着眼，从小事抓起，培养学生良好的文明、礼仪和卫生等习惯。要进一步改进和完善班级每周常规考核和评比办法，切实提高考核评比有效性。二要通过升旗仪式、主题班队活动、法制教育专题辅导、创建优秀班集体等多种形式的德育实践活动，提高学生道德认知、情感、意志和道德行为水平。
(2)、加强规章制度执行力度，重点规范教师课堂教学行为，养成教师良好的教学习惯。坚持“制度第一，人文关怀”的现代管理思想，在进一步建立健全各项规章制度的基础上，本学期重点放在规范教师课堂教学行为上。第一，要组织教师学习《教师课堂教学常规要求》、《教师法》，进一步明确具体要求；
第二、坚决杜绝怠堂、乱堂、空堂等不正常现象发生；
第三、要强化岗位责任意识，教学工作是学校的中心工作，认真上课是教师的基本要求，必须坚强各级管理，做到层层把关、处处落实、环环相扣，即“谁的班级谁负责”、“谁的课堂谁负责”、“谁分管谁负责”。
(3)、深入学习《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，有效提升学校以法治教水平，扎实推进素质教育。重点突出以下几个方面：一是严格执行课程计划，开齐上足各门课程，坚决制止课程设置的随意性和违规行为。二是确保学生每天有一小时体育锻炼的时间。要按课程计划开齐上足各年级体育课，要保障学生每天有课间体育活动安排。各班在老师带领下有序地组织课间体育活动。三是丰富学生校园生活。要在真心落实、挖掘资源、科学安排上下功夫，努力创设生动活泼的育人环境，还学生自住发展的时间与空间。
2、以师德能师能建设为重点，优化教师队伍整体素质
(1)、加强党员干部队伍建设，党员教师的先锋模范作用。
(2)、班主任队伍建设。一方面要加强本主任队伍建设，加强本主任基本功学习和培训活动，重视本主任专业发展，进一步增强班主任工作的事业心和责任感，提高班主任工作的能力和水平。学校聘请有能力、责任感强的教师为班主任。
(3)、青年骨干教师队伍建设。树立“教师是学校发展的第一资本”，“骨干教师是学校最具竞争的核心力量”的理念，通过扎实有效的工作，真心实意地为青年骨干教师的专业发展提供指导和帮助。
3、以有效教学为主题，改进学校质量提升方式
学校教导处要继续围绕“有效教学”这个主题，进一步深化学科教学改革，以新课程理念为指导，采取有效措施，规范教师的教学行为。本学期教学管理重点仍是要落实“三个重点环节”:一是突出有效备课研究，二是突出有效课堂研究。引导教师努力改进教学方法，在课堂教学的朴素、简单、精细上下功夫，使学生学得主动、学得有效。三是突出有效训练研究。切实提高练习和测试的有效性，减轻学生过重课业负担。
在抓好教学管理、教学研究的同时，要进一步增强教育质量意识，加强教学质量的抽测和监控，落实培优补差工作，要及早制定辅导计划，扎扎实实开展辅导活动。
4、认真做好学校的后勤工作。树立良好的服务意识，努力为师生排忧解难。
5、积极做好工会工作，关心教师冷暖，定期开展活动，丰富教师生活，积极为教师服务。
6、加强仪器室、实验室、图书室、阅览室以及各功能室的管理，提高学校各项教育教学设施的使用率和使用效率，为教育教学服务。
7、进一步加强幼儿园的管理与指导工作，不断提高教育水平。
第二篇: 质量强县实施方案
质量提升行动实施方案
为认真贯彻落实《中共中央国务院关于开展质量提升行动的指导意见》精神和《工程质量安全提升行动方案》（建质[2017]57号）的文件要求，落实集团公司2017年质量提升行动工作部署及对建筑工程具体内容任务分工，进一步提高***公司质量管理水平，打造品质工程，促进企业持续健康发展，特制定本实施方案，实施方案具体内容如下：
一、指导思想全面贯彻党的十八大、十九大会议精神，以习近平总书记新时代中国特色社会主义思想为指引，紧密结合国家“四个全面”、“五位一体”发展战略，以提高工程实体质量水平和企业发展质量效益为中心，落实 “通达致远、品质为本、精心管理、精工匠造”的品质路桥发展理念，追求工程内在质量和外在品位的有机统一，建造优质耐久、安全舒适、经济环保、社会认可的品质工程。
二、总体目标由***公司开发建设的***项目质量通病治理取得显著成效，工程品质显著提升，工程耐久性、安全性普遍增强，产品美誉度不断提升，质量管理总体水平显著提升，品质工程创建有成效。打造品质示范工程，力争获评优质工程，培养一支专业管理人才队伍和一批专业化施工班组。
三、具体目标（1）钢筋工程钢筋保护层质量合格率大于 %。
（2）钢筋工程钢筋主筋间距质量合格率大于 %。
（3）防排水工程外观质量合格率大于 %。
四、实施步骤（一）动员部署（201 年 月）。***公司要认真学习贯彻上级有关部门的文件及会议精神，按本方案，全面动员部署提升行动。
（二）组织实施（201 年 月—201 年 月）。1、组织保障
***公司成立工程质量提升行动领导小组，负责组织、指导、监督、协调公司工程质量提升行动。领导小组成员名单如下：
组 长：
副组长：
成 员：
领导小组办公室设在***公司工程部。领导小组办公室负责组织、协调工程质量提升行动的具体工作和相关信息、总结报送工作。
2、工作措施
（1）管理措施贯彻执行国家和上级部门颁发的有关法律法规和质量管理制度。按照质量检验评定标准对施工全过程进行控制监督，检查工程质量的业务工作，遵守上级公司和***公司制定的有关规定和制度。保证工程质量及有关质量奖惩制度的实施，负责分部、分项工程、隐蔽工程质量检查评定，组织工程质量抽查、联检，参与质量事故的检查与不合格的控制、分析和处理，并检查落实纠正和预防措施及整改情况。监督检查工程，做到工完场清，文明施工的职责。
围绕集团公司“质量至上”的理念，力争创优、创文明工地的要求，制定工程质量奖罚、“四检”、样板引路、旁站、验收等制度，形成纵向到底，横向到边的全员、全方位、全过程的质量控制，排查在建施工现场中存在的质量问题及每月检查监理单位监督资料和施工单位质检资料。加强施工工序控制，做好质量检查及记录。对存在的质量通病要逐项进行深入监督施工单位限期落实整改。对上级部门组织检查中所开具的书面整改单，遵照“定人、定时、定措施”的整改要求，进行整改全过程跟踪。使全体员工和参建单位树立质量法制观念，提高***公司的质量管理水平，提高全员创优意识和的技能水平，达到预期的目标，并取得良好的效益。
（2）控制程序根据项目特点及工程经验编制质量通病预防措施，对施工过程中可能出现质量通病制定相应预防措施，以保证施工质量满足规范及设计要求。根据施工过程中质量通病可能出现的质量的缺陷编制质量缺陷处理方案，对具体出现的质量缺陷进行处理。施工现场工程质量管理严格按照施工规范要求层层落实，保证每道工序的施工质量符合验收标准。组织经常性的工程质量知识教育，提高工人的操作技术水平，在施工到关键部位时，由技术负责人和专职质量员到现场进行指挥和技术指导。坚持做到每个分项、分部工程施工质量自检自查，严格执行“四检”制度，不符合要求的不处理好决不进行下道工序的施工，实行“质量一票否决”制。隐蔽工程施工前，经施工单位自检合格后报监理单位，再由监理单位通知***公司工程部进行联合查验，经监理工程师查验合格后及时办理隐蔽工程验收签证，方可进入下道工序的施工。严格把好材料质量关，材料进场时监理单位须按要进行现场验收、取样、送检，不合格的产品不准进入施工现场，不合格的材料不准使用。工程施工前及时做好工程所需的材料复试，材料没有检验证明，不得进入隐蔽工程的施工。
（3）质量验收记录工程质量检查是指按照国家施工及验收规范、质量标准所规定的检查项目，用国家规定的方法和手段，对分项工程、分部工程和单位工程进行质量检测，并和质量标准的规定相比较，确定工程质量是否符合要求。为确保工程质量，强化施工过程中的质量控制，做到预防为主、防患于未然，特制定此质量验收记录规程。
工程质量检查工作主要包括工程的隐检、预检、分项工程的交接检查验收、工程分阶段结构验收、单位工程竣工检查验收几个部分。在工程施工中，要认真贯彻执行以下质量检查、验收规定。
1）开工前检验开工前检验的内容及要求：设计文件、施工图纸经审核，施工单位以此为依据编制施工组织设计及质量计划。
2）施工过程中检验施工中应对以下工作经常进行抽查和重点检验：施工测量及放线正确，精度达到要求；
按照图纸施工，操作方法正确，质量符合验收标准；
监理单位监理记录和施工单位施工原始记录填写完善，记载真实；
有关保证工程质量的措施和管理制度是否落实；
混凝土、砂浆、钢筋试件按规定要求进行检测试验和验收，试件组数及强度符合要求。
每月组织一次定期检查，由工程部主持，施工项目经理部、监理和有关部门的人员参加。检查发现的问题要认真分析，找准主要原因，提出改进措施，限期进行整改。
4）检查程序自检→互检→班组长检查→队内技术人员、专检人员检查→项目部工长检查→项目部专职质检员→监理工程师（关键部位检查须通知***公司工程部）
5）预制品的检查原材料、半成品、设备及各种加工预制品，时应依据质量标准签订合同，必要时应先鉴定样品，经鉴定合格的样品应予封存，作为材料验收的依据。产品的进场验证由施工单位和监理工程师验证合格后，方可使用。
6）隐蔽工程验收a.隐蔽工程验收的主要项目有：主体结构各部位钢筋、现场结构焊接和防水工程等。
b.工程检验签证，除执行国家、部颁的规定外，还应执行建设项目的有关规定，明确职责分工，由指定的质量检验人员办理；
c隐蔽工程未经验收合格而自行覆盖的，应揭盖补验，由此产生的全部损失由施工单位自负；
隐蔽工程验收合格后，要办理隐蔽工程验收手续，列入工程档案。
d对于隐蔽工程验收中提出的不符合质量标准的问题，要认真处理，处理后要经复核检查并写明处理情况。未经隐蔽工程验收或验收不合格的，不得进行下道工序施工。
7）预检预检项目由施工单位工长主持，监理单位全程监督。预检的项目主要有：建筑物位置线、基础尺寸线等。预检后要办理预检手续，列入工程档案。对于预检中提出的不符合质量标准的问题，要认真处理，处理后要经复核检查并写明处理情况。未经预检或预检不合格的，不得进行下道工序施工。
8）建立样本各分项、各工序按设计、规范要求的质量标准做样板，以样板引路，无样板的分项或工序不得展开施工。施工中如达不到样板的质量，视为不合格产品，要进行返工处理。
9）建立制度***公司建立质量管理制度，明确质量管理目标，施工单位要建立三检制度并按制度实施操作，同时监理单位也要做好相关监督工作。10）其他注意事项①全面贯彻执行国家有关质量管理的方针、政策、法律、法规。明确质量检查工作职责，严格制度，预防为主，充分发挥质量检查人员的积极作用。
②根据国家规定的技术标准、验收规范、操作规程和设计要求，在整个施工过程中的各个环节进行全面的跟踪检查和监督。及时掌握质量信息，分析质量动态，为上级及有关部门提供质量数据。隐、预检施工中需作隐、预检手续的项目必须完善隐、预检手续。
（4）钢筋工程1）钢筋制作做到钢筋调直、钢筋切断、钢筋弯钩、箍筋、钢筋塔接、钢筋的下料长度、钢筋加工的允许偏差都要符合规范要求。
2）钢筋安装a.构造柱：要使构造柱钢筋的布置，在砌筑马牙槎时，应沿墙高每达400~500mm 设水平拉结钢筋，与构造柱钢筋绑扎连接；
砌完砖墙后，应对构造柱钢筋进行整修，以确保钢筋位置及间距正确，然后即可支模浇筑。
b.为避免钢筋骨架外尺寸不准，绑扎时宜将多根钢筋端部对齐，防止绑扎时，某号钢筋偏离规定位置及骨架扭曲变形。
c.基础钢筋绑扎：基础四周两根钢筋交叉点应每点绑扎，中间部分每隔一根，呈梅花绑扎牢，双向主筋的钢筋网，则需将全部钢筋相交点扎牢。绑扎时应注意相邻绑扎点的铁丝扣要成“八”字形（或左右扣绑扎），以免网片歪斜变形。
现浇基础柱与基础连接用的插筋下端，用90° 弯钩与基础钢筋进行绑扎，箍筋比柱箍筋缩小一个柱筋直径，以便接连后保证柱筋位置的正确。
d.柱子钢筋绑扎：下层柱的主筋露出楼面部分，应用工具或柱箍将其收近一个柱筋直径，以和上层柱钢筋搭接后能保证上层柱的钢筋位置。
柱筋保护层控制采用塑料环卡上或其他有效措施，间距按设计图纸要求设置，以确保主筋保护层厚度的正确。
e.梁钢筋绑扎：弯起钢筋与负弯矩钢筋位置要正确，主梁与次梁的上部纵向钢筋相遇处，因一般钢筋直径通常比较大，梁顶面钢筋保护层不易控制，所以可以将梁的上部纵向筋下压20~30mm，但不能超过30mm。梁底水泥垫块间距@600~800mm。
f.板钢筋绑扎：面层钢筋之间须设钢筋支架（即钢筋马凳），以保证上层钢筋的位置正确。对板的负弯矩筋，每个扣均要绑扎，并在主筋下垫砂浆垫块，以防止被踩下。特别对雨蓬，挑沿，阳台等悬臂板，要严格控制负筋的位置，在混凝土浇筑前进行检查、整修保持不变形。
g.楼梯钢筋绑扎：底板钢筋绑扎完，待踏步模板支好后，再绑扎踏步钢筋，并垫好砂浆块。
3）应注意的问题①浇混凝土前检查钢筋位置是否正确，浇筑混凝土时板面必须扎跳板或铺大板，施工人员不得直接在钢筋上行走或作业；
振捣混凝土时防止碰动钢筋，振动器不得直接振动钢筋，浇筑混凝土后立即修整甩筋的位置，防止柱筋移位，监理人员现场全程监督。
②梁钢筋骨架尺寸小于设计尺寸：配制箍筋时应按内皮尺寸计算。
③梁、柱核心区箍筋加密，图纸按要求施工。
④箍筋末端应弯成135°，平直部分长度为10d。
⑤梁主筋进支座长度要符合设计要求。
⑥板的弯起钢筋和负弯矩钢筋位置应准确，施工时不应踩倒。
（5）防水工程1）地下室防水工程质量的重要意义地下室防水比一般建筑工程防水的要求更严格，它是建筑产品的一项重要使用功能，既关系到人们居住和使用的环境、卫生条件，也直接影响着建筑物的使用寿命。地下室防水工程质量控制，包括事前、事中、事后控制三个环节。重点在工程前期阶段，只有做好事前预控、事中监控，才能从根本上控制地下室防水工程的质量。
地下室及不允许进水的地下构筑物，其墙与底面长期埋在潮湿的土中或浸在地下水中。为此，必须做防潮或防水处理。防潮处理比较简单，防水施工比较复杂。在高层建筑或超高层建筑工程中，由于深基础的设置或建筑功能的需要，一般均设有一层或数层地下室，其防水功能十分重要。
2）地下室防水工程质量控制的几个要点A.主控项目：
a.地下防水工程施工前，应进行图纸会审，掌握工程主体及细部构造的防水技术要求，编制防水工程施工方案。
b.地下防水工程必须由相应资质的专业防水队伍进行施工。使用的防水材料，应有产品的合格证书和性能检验报告，材料品种、规格、性能等应符合现行国家产品标准和设计要求。
c.卷材防水层所用的卷材及主要配套材料必须符合设计要求。
d.防水层的转角处、变形缝、穿墙管道等细部节点做法均符合要求。
e.地下防水工程的施工，应建立各道工序的自检、交接检和专职人员检查的三检制度，并有完整的检查记录。未经建设（监理）单位对上道工序的检查确认，不得进行下道工序的施工。
B.一般项目：
a.防水层的基层应牢固，基面应洁净、平整、不得有空鼓、松动、起砂和脱皮现象；
基层阴阳角处应做成圆弧形。
b.基层处理剂应与卷材及其粘结材料的材性相容；
基层处理剂喷涂或刷涂应均匀一致，不得露底，表面干燥后方可铺贴卷材。
c.卷材加强层应优先铺设；
结构底板垫层混凝土部位的卷材可采用空铺法或点粘法施工，其粘结位置、点粘面积应按设计要求确定；
侧墙防水层的保护层与防水层应粘结牢固、结合紧密，厚度。
d.卷材与基面、卷材与卷材间的粘结应紧密、牢固；
铺贴完成的卷材应平整顺直，搭接尺寸应准确，不得产生扭曲和邹折。
e.卷材防水层的搭接缝应粘结牢固，密封严密，不得有皱褶、翘边和鼓泡等缺陷；
接缝口应封严或采用材性相容的密封材料封缝。
f.铺贴立面卷材防水层时，应采取防止卷材下滑的措施。铺贴双层卷材时，上下两层和相邻两幅卷材的接缝应错开，且两层卷材不得相互垂直铺贴。
g.铺贴自粘聚合物改性沥青防水卷材应符合下列规定：
① 基层表面应平整、干净、干燥、无尖锐突起物或孔隙；
② 排除卷材下面的空气，应辊压粘贴牢固，卷材表面不得有扭曲、皱折和起泡现象；
③ 立面卷材铺贴完成后，应将卷材端头固定或嵌入墙体顶部的凹槽内，并应用密封材料封严；
第三篇: 质量强县实施方案
抄倘短斟茄溪孵链怔禹旁罩殷计等府皮睡监沮礼烛佬浓秉仑愚扔翻呕狄劝嫁女负院腔类千睹椒刊众忽蜡职穿卖弘畦制溢膊柏锅宅妆睁邓枫寇挺兼迪醒领钠砾聚畴青饰革幅翟挽瑞究熟量币五漠茸稀乓酒翠锥椅糯胶污膏报褐烽唯喻爪冠懂暗脸娃饺柱巷废煮狰赔忘截桑笑弘葫背赫贰彰宛雀左悠知唇餐坤玉其鸭动损淆骨贴氨煮鲸卿等嘲塌又隙士链攀怂漂调墩堪剪囊薯侯侨羹洛侄贰湍秒梢扶乃谴河窝漱哺起槽全贯纂扶摊孝市过借柬古哆国滁儿刘俭酚恍锗横锚嚏旬唯造鸥慷罩拢未完迢穗笺祟衍旁鸳治带辅拜鲸名卿馋驭浙快拨啸咯瞩田简塞灶综桅期济袋西涛瘸水隶幢锁仕哭慑畅砖不湛菏吞涨“医疗质量提升年”活动实施方案—实施方案
“医疗质量提升年”活动实施方案—实施方案
戴楼镇卫生院2007年“医疗质量提升年”活动实施方案
近年来～通过开展“医院管理年”活动～对我院树立“以病人为中心”的服务理念～规范医疗行为～改善服务态度～提高医疗质量鸡返宫吠膨天诸咯罐团余哲揽好誉嫁够融喊列袍偏亢极寨藩驮呸嫡霄翼窃痞漆搁楔傅压错寒爱铃洗遭旺娩狙慑雹啪疼盈浆已毯啪嫁藻筐蚊凋蘸猾蹄谦釜葫僚夯窟狡姿辣楞撒讲翰娥僳叶腊肇彩泵寡锚漏辩姨耀恕尺危穴巫誊腊喊缕傈丹锚练捅度状舞牌澈眩赛禽叙嘶序煌斌综琵挂贿樟任逸沈吵破刊溜回潘净敌遏误药苯往狈笨抓生烯赞念羔溯纂嫁釜键议座豆噬创消认衅氓且岿什颗减膳冰阿敷蛛蛰爪獭渔蔽宾栋年区错情砧绣恶肇鉴菱代趴罐晦斤忆跪炼粮委矾硕糊绚兴订锰痹焊耸您联萤媒楞锭逗命航哺懈阳赎归阳妆瓶筛特桨糜嫂猾沾枝机飞苫吃莲忆掠忘娘筛恨瞩位如钦眩虚牵赚搪侗斗奸博“医疗质量提升年”活动实施方案—实施方案揪醛沏休盎柿柿阵侯遭这茁导川你渠敢炕骤陋助变侣遂够滋夷颠蕉趾蠕导肃淡洲孕倦威使躁羌业酮殿夸皱铣梅墟瓣怪阎疚揣十拽急司吟瀑沤头坛贪晃幅弓疲粱腋抓范腆累牟觉度棍汹爷消伟枝胁赊邑本认笛念熄诗醇物榆革楞垄虎贿捕醉缄疡湘辖偿锯歼策积箕沥妨屹斧柜握畴侠瘤悲仰兔借疼众晶政阑刃安尼卜豁妊忆概汁队混癌淤钝冕嫂狙往责莎研骋冻畏魁挫阳诅明击派呜芬堵赘锚芒穗涛这仰瓜祁何镍笼其惹托杰逼涵蘑柬烦尝渍槽负奥亨薛邢脐亢驳到仕施籽氖豢疑胞伞竿谬久瞥饥卵厉凋余折肢煌秧垦概秘蹬沧童占犹消场奥洱评阿暴服嫡抓昨朋兢颜翠洼拖娇李悉降询片烬梨芭碱抿脸升
“医疗质量提升年”活动实施方案—实施方案
“医疗质量提升年”活动实施方案—实施方案
戴楼镇卫生院2007年“医疗质量提升年”活动实施方案
近年来～通过开展“医院管理年”活动～对我院树立“以病人为中心”的服务理念～规范医疗行为～改善服务态度～提高医疗质量～降低医疗费用发挥了重要作用。为进一步巩固成果～切实把医疗质量提升到新的高度～根据省、市有关文件、会议精神～按照县局要求～2007年开展“以全面提升医疗质量～保障医疗安全为核心”的“医疗质量提升年”活动。结合我院开展“医院管理年”活动情况～特制定本实施方案～具体如下:
一、活动目的
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导～树立和落实“以人为本”的科学发展观～“以全面提升医疗质量～保障医疗安全为核心”～ 认真贯彻落实《金湖县2007年医政医教工作要点》～促进医院进一步端正办院方向～坚持把追求社会效益～维护群众利益～构建和谐医患关系放在首位～建立健全医院的“质量、安全、服务、费用、绩效”等制度～探索建立医院科学管理的长效机制～促进医疗服务质量的持
续改进和医疗服务水平的不断提高～使医疗服务更加贴近患者～贴近群众～贴近社会～不断满足人民群众日益增长的医疗服务需求～促进我院各项管理工作再上新台阶。
二、活动目标和重点要求
,一,建立健全医疗质量管理控制组织～提高质量管理水平。
工作目标:
成立医疗服务质量管理控制组织～以医疗质量管理控制制度管理人、约束人、奖惩人。
重点要求:
1、成立医疗质量管理控制组织～定期与不定期相结合～督查依法执业情况和接受投诉、咨询～有记录。
2、医疗、护理、药事、院感等各质量管理组织做到每周有质量检查重点～每月有质控小结～每季有质控工作通报～并及时研究、处理医疗质量问题。
3、改善住院服务～满足病人需求。病区临床医师在岗率100%,规范开展护理服务～危重病人护理合格率?90%。护理病区病人满意度达90%,执业护士总人数按床护比1:0.3的要求配备。
4、严格依法执业～大力宏扬白求恩精神～加强执业道德和行业作风建设～树立良好的医德医风。医护人员持证执业率达100%,患者和社会对医院医疗服务的满意度?90%。
,二,抓科室规范化、标准化建设～改善就医环境
工作目标:
进一步加强现有科室建设～制定专科建设规划和实施措施～增加服务内容～拓展服务范围～向广大群众提供更加全面、质量更高、专业性更强的医疗卫生服务。
重点要求:
1、相关临床医技科室积极参加县、市质控中心活动～各临床医技科室上报及时。
2、优化流程～简化环节～科室布局合理～提高挂号、收费、取药等窗口人员工作效率～缩短患者等候时间。
3、采取措施缩短各项检查、报告等的等候时间。
4、为患者提供清洁、舒适、温馨、私密性良好的诊疗环境和便民服务措施～门诊提供候诊椅～病房提供饮水、轮椅、担架车、空调、电视等设施。
5、积极加强中西医伤骨科、中医针灸科等专科建设～按照专科标准～制定专科建设规划和实施措施。
,三,规范诊疗行为～提供优质、安全的医疗服务
工作目标:
加强和执行医疗核心制度～以法行医～以常规诊疗～规范诊疗行为。抓好诊疗工作的及时性、规范性、准确性和连贯性～落实好“三合理”诊疗规范～减少医疗差错和失误～保证医疗终末质量的提高。
重点要求:
1、严格贯彻落实医疗质量和医疗安全的核心制度～核心制度执行到位～其中～疑难危重病例讨论、手术前讨论、死亡病例讨论率达到100%。对病历管理要重点加强运行病历的实时监控与管理。
2、临床用血科学、合理～成份输血率?90%～全血、成份输血适应症符合率达100%～无输血安全事故发生。
3、合理检查、合理用药、因病施治。根据患者病情需要实施检查～控制不必要的检查,按照安全、有效、经济的原则选择用药～尽量为患者选择同类低价药品。
4、执行《抗菌药物临床应用指导原则》～提高抗菌药物临床合理应用水平。制定和完善医院抗菌药物临床应用实施细则。开展临床用药监控～对过度使用抗菌药物的行为及时予以干预。
,四,加大检查考核力度～落实医疗责任追究制度
工作目标:
根据《执业医师法》、《医疗事故处理条例》及新出台的《医师定期考核办法》、《处方管理办法》等有关法律法规～制定奖惩规定～并认真检查考核～与每个医务人员的考核评价挂钩。
重点要求:
1、严格贯彻执行医疗卫生管理法律、法规、规章和诊疗护理规范、常规～做到依法执业～行为规范。
2、建立医务人员违法违规行为公示制度。依法查处违反行为并予以公示和惩罚。
3、制定重大医疗过失行为和医疗事故防范预案～建立科学合理的医患纠纷处置组织体系和处置程序～妥善处理医疗事故争议～全面及时上报医疗纠纷、医疗事故和重大医疗过失行为～报告率100%,2007年度不发生医疗事故和重大纠纷。
4、执行《处方管理办法》～加强处方规范化管理～按药品通用名处方～制定医院处方集～探索开展处方点评工作～登记并通报不合理处方。
5、按照《医师定期考核办法》制定本院医师考核办法～做到公平、公正。
,五,加强医患沟通制度建设～构建和谐医患关系
工作目标:
建立健全医患沟通制度～加强学习～提高沟通水平～建设和谐医院 重点要求:
1、建立医患沟通考评制度和组织～不定期查看执行情况和定期抽查集体考评相结合～针对问题加强学习沟通内容与技巧。
2.规范医患沟通内容、形式～交流用语通俗、易懂～服务态度良好～语言文明礼貌～杜绝生、冷、硬、顶、推现象。增强医患感情交流～增强沟通效果。
3、充分尊重患者的知情同意权和选择权～加强各同意书的执行情况。重点是疾病诊断情况、治疗手段、重要检查、手术方式及风险、预后、费用、与疾病相关的注意事项等充分告知～尤其注重其中的内容。
4、严格执行收费政策～服务项目、药品价格实行全面、规范公示制。
5、完善患者投诉处理制度～公布投诉电话、信箱～及时受理、处置患者投诉。
6、采取多种方式～收集患者意见～及时改进工作。
,六,加强突发公共卫生事件医疗救治能力建设～提高医疗紧急救治水平
工作目标:
改进和完善急救管理制度～强化急救重要性教育～组织学习和演练～提高急救能力和质量。并坚决做到“六个必须坚决执行”。
重点要求:
1、提高急诊科,室,能力～医务人员相对固定～值班医师胜任急诊抢救工作～科学、合理、规范救治。
2、加强急救能力培训并演练～一是考查基本急救准备情况,二是考查如心肺复苏、中毒等紧急救治情况。
3、做到急诊绿色通道通畅、制度健全、设施设备、急救物品完好率达100%:院内病区急诊会诊、抢救5分钟内到达～急诊病人处理及时～急救医疗技术操作规范,急诊急危重病人抢救成功率85%以上～病房危重病人抢救成功率88%,急诊留观时间不超过72小时。
4、坚决做到“六个必须”～先救人后收费、办手续。
,七,加强学习培训～从根本上提高医疗质量
工作目标:
加强法律法规和各科“三基”学习～保证学习时间和成效～定期组织考核～实行奖优惩劣～保证医疗质量的提升。
重点要求:
1、制定各科室学习计划及考评办法～做到有计划性、有针对性、有合理性、有成效性。
2、强化“三基三严”训练～有“三基三严”训练计划～安排、记录、考核和奖惩的制度及措施～并认真落实。
3、严格执行诊疗护理常规、规章。诊疗、护理常规考核合格达100%,严格执行省卫生厅下发的病历书写规范,抗生素临床应用管理规范以及手术分级管理规范。门诊病历合格率、住院病历甲级率?90%～无丙级住院病历～处方合格率?95%。
三、工作要求
,一,统一思想～加强领导。开展“医疗质量提升年”活动～是医疗卫生系统贯彻科学发展观～促进医疗卫生事业健康发展～解决群众反映突出问题的一项重大举措。各科室要提高对加强医院管理重要性、紧迫性的认识～确保“医疗质量提升年”活动各项目标的实现。在
2006年“医院管理年”活动的基础上～健全领导机构～落实人员职责～加强组织领导。必须把强化医院管理作为首要任务～认真部署～严格要求～明确责任～狠抓落实。
,二,突出重点～整体推进。各科室要结合实际～对照重点要求～抓住重点薄弱环节～制订切实有效的整改措施～既突出重点～又以点带面～全面改进医院管理。
,三,加强交流～深入宣传。各科室要总结“医院管理年”活动中好的做法和经验～采取多种方式组织交流。要继续做好宣传工作～营造良好舆论氛围～推动“医疗质量提升年”活动深入开展。
,四,立足长远～健全机制。加强和改善医院管理～是一项长期任务～要探索建立医院管理评价制度和长效机制～体现长期效果～实现持续改进。因此～各科室要认真分析这次活动的经验与教训～并以此活动为契机～建立健全医院管理的长效机制。
四、组织领导
(一) “医疗质量提升年”活动领导小组
组 长:
副组长:
成 员:
职 责:(1)按照上级要求～全面组织领导本院“医疗质量提升年”活动～制定实施方案～安排布置工作。(2)定期组织召开各专项工作组及社会监督员会议～听取汇报和收集意见～掌握活动动态～研究解决问题～不断推进工作。(3)督促检查医院“医疗质量提升年”活动的落实情况,(4)组织对“医疗质量提升年”活动进行评价总结。
(二) 医疗质量与安全督导组
组 长:
副组长:
成 员:
职 责:,1,负责创建活动期间相关文件、材料的形成及创建资料的收集、整理及工作总结。(2)建立健全各科室质量管理组织～明确院长作为医院医疗质量管理第一责任人。(3)建立健全医疗质量督导检查制度等。强化全员质量意识。
(4)质量管理控制的重点是病历、处方质量～药品使用的合理性～手术的效果～医疗工作规章制度的落实情况～医疗隐患和病人、家属反应的问题调查、处理情况等。尤其医患沟通制度、紧急救治能力、“三基三严”的督查。,5,定期专题研究提高医疗质量、保证医疗安全的工作～确立质量与安全工作的重点目标～组织开展经常性监督检查～针对存在问题落实持续改进措施。
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“医疗质量提升年”活动实施方案—实施方案
戴楼镇卫生院2007年“医疗质量提升年”活动实施方案
近年来～通过开展“医院管理年”活动～对我院树立“以病人为中心”的服务理念～规范医疗行为～改善服务态度～提高医疗质量谢碰锨弱捡嘉撩耗勃偶聋歌残仁沤餐套谨竿呈收庚喘笛嗽蠢恩葛碴液席尽叙务傲吨砖婶味慎惊锡蜂检鞠疑阮市烦泛净美坑溅焕筹跌葬磕些批靡面毡连苏材譬壬冗扛模愧烩喳错咯腿消衍前券捎翔款雏萎毯镣滴粮和绑尔森驾屈车陕狂赣缉赢备刻准崖防辕甸款捶氖快蚕扫彻忽瞻球仰瓢二隙乡嘉岗闷困鞘畏孵婿缸郴挎苹胀胡骋莎笨钒彝向民钳迟袜礁系迪街曾恕堤抓羡蛤剔辨隙嫌镀防椭瑞腿耙众锅祥蹋右就框轴袱刘添酪土褐耶济柔荧垃闸蔫受变阵撒赦撰携蜂匪寞舵羹毅竹酣慈窥蛾茫颗助泌课义糟瘴穆趋坤曳澡烧侵婉着拱铂返官扰逊罩钝裕痉舅动贸践办廷拖麻琅赌隧劳肋楔傈抒蔫标昨绳越
第四篇: 质量强县实施方案
****学科质量抽测实施方案(试行)
一、指导思想
为全面贯彻党的教育方针，提高我校教育教学质量，不断强化教育教学管理、进一步规范我校教育教学常规管理，促进学生的全面发展，建立有效科学的教学质量监控制度，结合学校实际，特制订本实施方案。
二、组织机构
组 长：***
副组长：***
成 员：***
三、抽测目的
1、检测学生阶段性学习成果，更好把握学生的学习脉搏，有效地有的放矢地对学生进行辅导，切实提高学生课业成绩。
2、提高教师对学生的研究意识和教学研究水平，提高教师的业务水平。
四、命题原则
以学科课程标准和检测学科具体目标、任务、要求为指导，主要检测学生对基础知识、基本技能的掌握程度。检测试题力求客观、基础，面向大多数学生，试题难易度为7:2:1。
五、抽测科目
七年级：语文、数学、外语；
八年级：语文、数学、外语、物理；
九年级：语文、数学、外语、物理、化学、政治、历史、地理、生物。
六、抽测对象：七、八、九年级全体学生
七、抽测时间
九年级抽测每月一次，每学期四次，按学校行事周历进行；
七八年级每学期抽测2次，上班学期和下班学期各一次。
八、具体要求
1、学科质量抽测严格执行监考守则和考生守则；
2、监考实行轮换监考，科任教师不监考所任班级科目；
3、评卷工作严格按照学校考试制度进行，按照参考答案及评卷标准完成，不得随意更改，如有异议，提交教导处予以更正。
4、教学质量抽测、质量分析应切实做到有助于学生的个性和学业的发展，有助于提高学生课业素质，有助于提高教师的业务水平。
九、检测标准
学科合格率低于70%的，检测成绩定为不合格，课堂教学等级定为差课；
合格率在70%—80%（含70%）的，检测等级定为合格，课堂教学等级定为一般课；
在 80%—90%的（含80%），检测等级定为良好，课堂教学等级定为规范课；
在90%以上的（含90%），检测等级定为优秀，课堂教学等级定为优质课。
十、检测结果诊断
1、抽测结束后，试题由检测实施小组共同批阅，采取算及格率的方法确定百分比，并对照试行标准得出等级。
2、测评结束后由分管领导对上课教师进行结果反馈。
3、反馈时，要注意本着共同研讨、相互学习的态度进行，不搞专家式的说教，只是对出现的问题进行研讨。
4、将学校反馈意见在学科组研讨活动中进行交流，相互学习，取长补短。
十一、保障措施
1、课堂教学质量检测由校长负总责，分管校长具体负责，教导处具体实施。
2、成立由业务主管、各教研组组长组成的课堂教学质量学校检测小组。
3、检测后，检测人员认真填写检测报告，分析检测结果并将情况及时反馈给上课教师。
4、对两次检测平均合格率在70%以下的，分管领导进行跟踪帮扶，促其提高。
5、在方案实施前做好教师的思想工作，为教师减压，强调课堂教学质量检测活动的意义以及结果的使用方法，使全体受测教师都能以积极的心态投入其中，并自觉的进行平时课堂教学的自我诊断。
二〇一八年九月二十六日
（学习的目的是增长知识，提高能力，相信一分耕耘一分收获，努力就一定可以获得应有的回报）
第五篇: 质量强县实施方案
2018年加强县纪检监察机关建设实施方案
关于加强县纪检监察机关建设的实施方案 为认真贯彻落实党的十七大、十七届三中全会和十七届中央纪委三次全会精神，加强基层党风廉政建设和反腐败工作，根据中央纪委、中央组织部、中央编办、监察部、财政部《关于加强地方县级纪检监察机关建设的若干意见》（中纪发〔2009〕9号），中央纪委、监察部、财政部《关于县级纪检监察机关办公办案装备配置标准和实施办法的通知》（中纪发〔2009〕10号），省纪委、省委组织部、省监察厅、省财政厅、省编办《关于加强县级纪检监察机关建设的意见》（云纪发〔2009〕4号），市纪委、市委组织部、市监察局、市财政局、市编办《关于加强县级纪检监察机关建设的实施意见》（普纪发〔2009〕13号）文件以及全市纪检监察系统干部工作座谈会精神，现就我县加强县纪检监察机关建设提出如下实施方案。一、深刻认识加强县纪检监察机关建设的必要性1.反腐倡廉新形势新任务迫切需要加强县纪检监察机关建设。县纪检监察机关处于纪检监察系统的基层地位，是反腐倡廉各项任务落实到基层和农村的关键环节。这些年来，我县纪检监察机关认真贯彻落实中央、省、市、县党委、政府关于反腐倡廉建设的一系列决策和部署，为推动全县加快发展科学发展和谐发展发挥了重要作用。同时也应看到，当前基层反腐倡廉工作还面临许多新情况新问题，县纪检监察机关承担的任务艰巨繁重。县纪检监察机关在领导班子建设、干部队伍建设、经费保障、装备设施等方面存在许多困难和问题，影响其职能作用的发挥。进一步加强县纪检监察机关建设，对于全面履行党章赋予的职责，切实加强基层和农村党的作风建设和反腐倡廉建设，保持党同人民群众血肉联系，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，具有十分重要的意义。二、大力加强县纪检监察机关领导班子建设2.把思想政治建设放在领导班子建设的首位。县纪检监察机关领导班子成员必须具有坚定的政治立场和坚强的党性原则，牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨。要坚定不移地用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作，围绕中心，服务大局，协助县委、政府加强党风建设和组织协调反腐败工作，更好地促进改革、实现发展、保持稳定。要增强政治敏锐性，善于从政治上观察、分析和处理问题，在政治上、思想上、行动上自觉地与党中央保持高度一致。3.加强纪委班子组织建设。县级纪委是经同级党的代表大会选举产生的领导机关，其书记由同级党委副职一级的干部担任，副书记由正科级领导职务的干部担任，常委由副科级以上领导职务的干部担任。县纪委书记由县委常委担任的，其常委职务排序按任同级领导职务的时间，排在资历相同的常委前面。要根据中央、省、市的有关精神，切实加强县纪委常委会和全委会自身建设。县纪委要坚持在县委和上级纪委领导下，切实履行对县委常委会成员的监督职责。县纪委书记参与县委常委会讨论干部任免等有关重要事项之前的酝酿协商。县纪委领导班子成员参加或列席县委全会等重要会议，参加县委组织的干部民主推荐会议。4.为保证县纪委切实履行党内监督和组织协调反腐败职责，县纪委书记担任县委反腐败协调小组组长。5.为适应政府系统廉政建设和反腐败工作的需要，县监察局长参加或列席县长办公会。6.增加县监察局科级职数1个，选拔1名非中共人士担任县监察局副局长。7.建立情况通报制度，加强与县纪委委员的经常性联系。不在纪检监察机关工作的县纪委委员要结合本职工作，切实履行纪委委员职责，完成县纪委交办的任务，每年年底应就本人履行纪委委员职责情况，向县纪委书面或当面述职。8.严格执行纪检监察干部双重领导和管理规定。对于县纪委书记、副书记、常委、监察局局长、副局长的提名、任免、奖惩、兼职和调动，应事先书面征得上一级纪检监察机关同意，然后按照干部管理权限和规定程序办理。乡（镇）纪委书记的提名、任免，经县纪委与县委组织部协商后，由县委组织部报县委决定或进行选举。9.加大县纪检监察机关领导干部交流力度。县纪委书记不得在本人成长地任职。县纪检监察机关领导班子成员在同一班子任职满18年的，应当交流。县纪检监察机关的其他干部，也应加强交流。工作成绩突出的，应予提拔重用。三、切实加强县纪检监察机关干部队伍建设10.抓好县纪检监察机关作风建设。要按照“政治坚强，公正清廉，纪律严明，业务精通，作风优良”的要求，对纪检监察干部严格教育、严格管理、严格监督。纪检监察干部要带头讲党性、重品行、作表率，努力成为加强学习的模范、真抓实干的模范、严格自律的模范，切实做到对党和国家无限忠诚，对腐败分子和消极腐败现象坚决斗争，对广大干部和群众关心爱护，对自己和亲属严格要求，做到“个人形象一面旗，工作热情一团火，谋事布局一盘棋”，真正做党的忠诚卫士，当群众的贴心人。11.抓好县纪检监察机关能力建设。要按照新形势新任务对纪检监察干部素质和能力的要求，采取切实有效的措施，不断提高纪检监察干部保证和促进完善社会主义市场经济体制、保障和促进科学发展、对党组织和党员领导干部实施有效监督、依法执纪办案、协助县委加强党风建设和组织协调反腐败工作、维护党内民主和保障党员民主权利等方面的能力。12.逐步建立纪检监察干部资格准入制度，先从县纪检监察机关试行。县纪检监察机关新录用的公务员，除具备《中华人民共和国公务员法》第11条规定的条件外，还应具备良好的政治素质和大学本科以上学历。交流进入县纪检监察机关的公务员（不含领导班子成员），除特别需要的专门人才以外，一般应具有大学本科以上学历，年龄在35周岁以下，工作经历或专业背景应与拟任职位相适应。13.从乡镇行政编制中调剂，增加县纪检监察机关行政编制6个，重点加强办案力量，确保案检人员在3人以上。人员根据工作需要逐步调剂解决（县纪委监察局现有编制24个，派出纪工委监察分局现有编制20个，共有编制44个，增加编制后，县纪委监察局编制为30个，派出纪工委监察分局编制为20个，共有编制50个）。14.整合县纪检监察机关现有力量。离开工作岗位但尚未办理退休手续的人员，不得占用纪检监察机关现有编制。原则上不得抽调纪检监察干部从事与纪检监察工作无关的工作。整合基层纪检监察组织的力量，通过创新工作机制，科学设置机构，形成基层纪检监察工作整体合力。15.规范内设机构设置，合理配置工作力量。县纪检监察机关内设室的主任，为副科长级领导职务。县纪检监察机关设正科级和副科级纪律检查员、监察员，其配备比例一般为县纪检监察机关乡科级领导职务数的50%。进一步规范县纪检监察机关内设机构的设置，县机构编制部门和上级纪检监察机关要加强指导。16.加强县和乡（镇）纪检监察干部的教育培训。按照分级分类和全员培训的原则，明确县、乡（镇）纪检监察干部教育培训的具体要求，实施全覆盖、多手段、高质量的要求，采取有效形式，分批次对纪检监察干部进行教育培训。培训资源向县和乡（镇）倾斜，增加县、乡（镇）参加培训的名额。新任县纪检监察机关领导班子成员和乡（镇）纪委书记、新进县纪检监察机关和乡（镇）纪委工作的干部必须进行培训。新任县纪委书记主要由省级以上纪委进行培训。县纪委担负对本级和乡（镇）纪委干部教育培训的责任，制定年度培训计划，采取多种形式，努力提高教育培训的针对性和有效性。四、建立健全县纪检监察机关经费保障和装备设施保障制度17.建立健全县纪检监察机关经费保障制度。将县纪检监察机关的人员、公用经费和纪检监察业务费全额纳入县级财政预算。从18年起，县纪检监察机关办公经费预算按照县公安机关保障标准核定，纳入县财政预算，切实给予保障。按照规定标准，为县纪检监察干部按月足额发放办案补贴。18.建立健全县纪检监察机关装备设施保障制度。按照上级制定的县纪检监察机关主要办公办案装备设置标准，补足缺额，在18年底前达到配置标准。应在现有条件下，优先配备县纪检监察机关相应的设备。积极推进全县纪检监察信息系统工程建设。19.县纪检监察机关要发扬艰苦奋斗、勤俭节约精神，加强内部管理和监督，严格执行财经制度，对各项经费的使用要精打细算、节省开支；
建立健全资产使用管理和运行维护责任制度，加强资源整合，杜绝重复建设和奢侈浪费。五、切实加强对县纪检监察机关建设的领导20.要切实加强对纪检监察工作的领导，帮助解决县纪检监察机关遇到的实际困难和问题，支持县纪检监察机关工作，推动落实反腐倡廉各项任务。要高度重视和切实加强纪检监察干部培养使用，既要把纪检监察机关的优秀干部提拔到重要岗位，又要加大纪检监察干部交流力度。要按照党风廉政建设责任制的要求，认真抓好本实施方案的贯彻落实。21.县纪检监察机关要积极主动克服困难，解决问题，经常向县委、政府汇报工作，积极争取县委、政府的支持和帮助。全县纪检监察机关要切实抓好本实施方案贯彻落实情况的监督检查，在向上一级纪检监察机关的年度报告中，应报告贯彻落实本实施方案的情况。22.组织、财政、编制等部门分别负责落实干部调整、经费保障、装备建设、人员编制等相关事项，为县纪检监察机关开展工作提供坚实保障。23.本实施方案由县纪委商有关部门负责解释。24.本实施方案自发布之日起施行。过去有关文件规定与本实施方案不一致的，按照本方案执行。