下面是小编为大家整理的解放思想大讨论活动发言材料【优秀范文】,供大家参考。
解放思想大讨论活动发言材料 解放思想大讨论活动发言材料各位领导、各位同事:开展“解放思想寻新突破，推动跨越建新 xx”大讨论活动，是区委根据省、市安排部署，结合实际，审时度势，着眼转型发展作出的一项重大举措，对于正处在“两个转型”发展的关键时期的万山来说，很有必要。对于区首脑机关来说，显得更加十分紧迫。
下面，我结合学习情况，就如何解放思想，提高“三服务”水平向大家汇 报 报一下自己的浅悟感受， 不 不当之处，敬请各位领导 、 、同事批评指正。
一、在不断更新观念上 下 下功夫。更新观念，就能 带 带来各项工作的新局面， 这 这已经被实践充分证明。
我 我曾在区委组织部抓基层 党 党建近 10 年时间，就是 因 因为不断解放思想，更新 观 观念，创新举措，在党员 发 发展、村集体经济、远程 教 教育、民主政治建设等方 面 面大胆创新，在市委组织 部 部的指导下，在区委的坚 强 强领导下，在全区上下党 务 务工作者大力支持下，我 区 区于 2008 年荣获全省 基 基层组织建设先进县称号 。
。作为区委办来说，要提 高 高“三服务”工作水平， 就 就必须始终高举解放思想 的 的大旗，勇于去想、勇于 去 去做、勇于去改。在工作 中 中只一味地“思而不行” 、 、“想而不为”，就会在 观 观望、等待和徘徊中坐失 发 发展中的许多良机。只在 一 一件事情上解放思想不行 ， ，只在一个阶段解放思想 也 也不行。这方面，我们有 过 过许多深刻的教训。解放 思 思想没有尽头，也不可能 一 一劳永逸。我们要自觉地 把 把解放思想作为思维模
式 ， ，作为工作习惯，作为解 放 放工作中遇到的一切问题 的 的制胜法宝，善于处理好 “ “破”与“立”的关系， 在 在更新观念上下功夫，切 实 实解决好眼界不宽广、思 路 路不开阔、开放意识、创 新新意识和主动意识不强等 思 思想障碍，用改革的意识 、 、创新的精神、开放的心 态 态、合作的理念，完善、 健 健全相关规章制度或机制 ， ，为领导决策服好务。二 、 、在勇于改革创新上下功 夫 夫。创新是一个大概念， 但 但对我们区委办来说，有 时 时候创新很容易、很简单 。
。我们只要敢于破除习惯 思 思维，敢于摆脱传统思想 和 和陈旧观念的束缚，冲破 不 不适时宜和阻碍发展的各 种 种意识习俗，克服因循守 旧 旧、固步自封、不思进取 的 的思想行为，把过去习惯 的 的工作内容、工作方式稍 微 微改变一下，也就是创新 ， ，而且这种细微的变化， 往 往往会收到事半功倍的效 果 果。事实上，相当多的创 新 新成果，并不是惊天动地 的 的大变革、大创造，许多 给 给我们生活带来巨大变化 的 的创新成果，其实都是一 些 些很简单的变革，但这种 变 变革都是不按惯例和常规 来 来进行的。前段时间，针 对 对办公室公文处理、流转 效 效率不高的问题，我们在 处处理、流转程序上进行了 简 简化，领导对此反映较好 ， ，这也是创新。针对部分 领 领导办公桌上文件夹“堆 积 积如山”，没有得到及时 处 处理，致使一些文件、办 件 件到区委书记那里就变成 了 了“急件”的实际情况， 我 我们把“急件”用红色文 件 件夹，“保密件”用黑色 文 文件夹，一般处理件仍沿 用 用过去的文件夹，这样就 能 能引导领导一到办公室， 就 就做到“轻、重、缓、急 ” ”，
先把红色文件夹处理 ， ，再处理一般件，这样就 不 不会耽误“急件”处理的 时 时间，这也得到领导和部 门 门的高度评价，这也是创 新 新的结果。三、在解决“ 三 三个不够”上下功夫。我 于 于去年5 月份从区委组织 部 部到区委办，现有一年多 时 时间了，我发现不管是老 同 同事还是新同事，我们每 个 个人在最基础、最应掌握 的的知识和能力上，都还有 一 一定欠缺和不足。我把它 总 总结为“三个不够”：一 是 是我们在全区首脑机关工 作 作，但绝大多数同事包括 秘 秘书科、政研室、督查室 的 的同事，对党的理论、党 的 的路线方针政策、国家支 持 持资源枯竭型城市转型发 展 展、国发 2 号文件、武陵 山 山片区扶贫规划，研究和 掌 掌握得都还很不够，对工 业 业经济、金融服务、土地 政 政策、投资融资、招商引 资 资、城镇建设与管理等方 面 面的基本知识、根本方法 仅 仅知之皮毛，还停留在看 、 、抄、拼上，用时也只是 “ “炒冷饭”，没有几个人 学 学习研究得比较深、比较 透 透，能灵活掌握运用。对 全 全区纪检、组织、宣传、 政 政法、统战、文化、安全 生 生产、计划生育等工作的 特 特点、做法和经验的了解 和 和掌握，更是停留在部门 和 和各乡（镇、办事处）所 报 报的一些材料上，也没有 几 几个人进行过认真地思考 和 和研究，没有几个人能讲 出 出一套完整的观点，没有 几 几个人能全面掌握两个新 区 区的建设情况，致使给领 导 导写材料时不是少这样就 是 是少那样。二是我们在办 公 公室这样全区经济社会领 导 导核心的机关工作，但对 整 整个 xx 经济社会发展的 情 情况、阶段性特征、发展 特 特点、存在的问题以及下 一 一步转型发
展思路和措施 ， ，了解和掌握得还不够， 更 更谈不上深层次研究，很 少 少给区委、区政府领导提 出 出有一定理论高度、有一 定 定操作性、符合万山实际 ， ，且被区委采纳的工作建 议 议。前不久，我根据组织 安 安排，兼任督查室主任， 发 发现以往督查工作也是一 般般性工作，而且欠很多帐 ， ，在督查室各位同事的努 力 力下，现已把年初以来的 区 区委常委会议纪要议定的 事 事项的落实情况进行了督 查 查，正在落实区委书记批 示 示件，在这段时间开展督 查查工作，我发现督查工作 很 很难抓住区委、区政府关 注 注的热点问题，很少向区 委 委、区政府反馈决策落实 的 的全面情况，包括新经验 和 和新形势下存在的问题。
同 同样，在我分管信息工作 那 那段时间，我也发现信息 工 工作对全区面上工作情况 的 的综合反映，对一些苗头 性 性问题的深度分析，也做 得 得很不够。三是我们在办 公 公室这样一个全区办公系 统 统最高的机关工作，承担 着 着督查指导全区办公系统 业 业务工作的职能和义务， 但 但客观地讲，我们大多数 同 同事对业务知识不够精通 ， ，理论水平普遍比较低的 问 问题，对近段时间中央办 公 公厅、国务院办公厅下发 的 的4 个文件理解不够透， 始 始终是我们存在的一个突 出 出问题。各室、办、局、 科 科在工作中，也经常有很 低 低级的失误发生，经常出 笑 笑话。若以这样的水平去 督 督查各级各部门办公室， 肯 肯定没有底气，也指导不 好 好。因此，我们要创新学 习 习方式，学习、强化、弥 补 补文字、接待、督查、信 息 息、政研、保密、办文办 会会等方面的业务知识，并 不 不断运用于实践当中。
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