下面是小编为大家整理的2022年度国企党委委员、副总经理党史学习教育专题民主生活会五个方面对照材料,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
国企党委委员、副总经理党史学习教育专题民主生活会五个方面对照材料5篇
第一篇: 国企党委委员、副总经理党史学习教育专题民主生活会五个方面对照材料
对照党章民主生活会
对照党章民主生活会篇一：按照黑龙江省林业厅机关党委《关于开好“两学一做”专题民主生活会(组织生活会)的通知》的要求，黑龙江省林业监测规划院于近日组织召开了院领导班子民主生活会，对照党章、党规、党纪和习总书记讲话要求，深入查摆问题，深刻剖析原因，认真对照检查，严肃开展批评和自我批评。规划院党委书记、院长李芳主持会议，院领导班子成员参加会议。省林业厅督导组宋云波处长、蔡凤林处长亲临规划院指导。
规划院党委对开好这次专题民主生活会高度重视，严格按照召开民主生活会的要求和程序做好会前各项准备工作：一是认真组织了理论学习，二是深入谈心谈话，三是广泛征求了意见，四是交流学习心得体会，五是认真撰写对照检查材料。为开好这次民主生活会打下了扎实基础。
李芳代表规划院领导班子做对照检查，带头深刻查摆问题，深入剖析产生问题的原因，有针对性地提出了整改方向和措施。院党委成员逐一作对照检查，从思想上、组织上、作风上、纪律上找差距，深挖思想根源，开展批评与自我批评。大家普遍感到，通过这次民主生活会，班子成员在严肃和谐的氛围中碰撞了思想、凝聚了共识，达到了红脸出汗、加油鼓劲的良好效果。
厅督导组宋云波处长对规划院民主生活会的质量及所取得的成绩给予了充分的肯定，规划院党委成员敢于揭短亮丑、真诚帮助同志、相互支持、相互促进，希望能将整改落到实处。
李芳要求全体班子成员在今后的工作中带头学习、勇于担当、务实创新、关心群众、廉洁自律、真诚相待、团结一致、坚定信心，将规划院的各项事业再上一个新台阶!
对照党章民主生活会篇二：12月29日，漳县公路段召开了领导班子“两学一做”专题民主生活会。
会上，党支部书记代表班子就去年“三严三实”专题民主生活会提出问题整改落实情况进行了反馈，并代表领导班子做了对照检查，班子成员随后一一进行自我剖析，大家坦诚相见，畅所欲言，紧紧围绕“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”总结提炼了思想上的认识和收获，并进行了深刻的批评与自我批评，提出了具体实在、切实可行的整改措施，达到了“红红脸、出出汗”的效果。班子成员相互帮助查找问题和不足，提出了许多中肯的意见和建议，力求通过民主生活会进一步深入学习贯彻十八大六中全会精神，真正解决问题，达到了统一思想、增进团结、促进工作的目的。
定西公路局副局长杨进才到会进行了指导，他对此次专题民主生活会给予了充分肯定,认为会前准备充分,班子以及班子成员个人对照检查材料撰写认真，会中程序规范、态度诚恳，剖析深刻入里、直切主题，批评和自我批评一针见血、态度认真、开门见山，且整改目标明确、整改措施扎实具体。同时希望该段继续加强学习教育，努力践行“两学一做”学习教育要求,认真学习贯彻十八届六中全会精神，增强从严治党意识，做好年终各项收尾工作，谋划好来年工作。
对照党章民主生活会篇三：按照省联社党委“两学一做”学习教育安排部署和《党章》要求，为进一步加强各级班子建设，促进内部管理制度化规范化，近期，秦州合行召开2016年民主生活会暨中层管理人员考评会议。领导班子成员、部门及支行分理处负责人和员工代表共计130人参加了会议。
在民主生活会上，班子成员分别做了述职述廉和个人对照检查，认真查摆问题，主动开展批评与自我批评，深入剖析了问题存在的主要根源，提出了今后努力方向和整改措施。参会人员填写了《民主测评表》，对班子成员述职情况开展了民主评议，达到了增强党性、增加共识、增进团结、共同提高的目的。会上，合行党委对班子和中层管理人员提出四点要求：一是要进一步统一思想，加强政治理论学习和业务学习，加强各级班子建设，努力营造风清气正、上下一心的工作局面;二是要解放思想，扑下身子，及时研究和破解工作中遇到的难点和问题，继续深入一线指导基层工作，抢抓工作落实;三是要有所担当、坚持原则，做“有棱有角”的管理者，肩负起责任;四是要严守党风廉政建设和“八项规定”的要求，自觉加强党性修养，在员工中做党性最强的表率、工作最优的表率、作风最正的表率，带好队伍，努力打造一支“五好班子”和和谐团队。
随后在召开的中层管理人员考评会议上，21名部门经理和支行行长依次就各自2016年度工作做了述职，充分挖掘了工作亮点，分析了自身不足，剖析了工作中存在的问题，提出了2017年工作思路。与会人员按照公开、公正、公平的原则对述职人员开展了现场民主考评打分。会上，述职人态度严谨，评议现场秩序良好，达到了预期效果。中层干部考评会议结束后，各部门和支行范围内的民主评议随即开展，将对部门副经理、支行副行长、分理处主任以及全体员工进行综合考评。
自2014年开始，秦州合行连续三年开展全员民主考评，是实施民主管理，倾听基层声音，强化科学管理的重要举措，将构建更为科学民主的管理方式，进一步加强队伍建设，提高团队凝聚力和战斗力，为2017年各项目标任务的全面完成奠定坚实的基础。
第二篇: 国企党委委员、副总经理党史学习教育专题民主生活会五个方面对照材料
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通用精品文稿
专题民主生活会对照检查材料
目录
一、存在的主要问题................................................................................................-2-1.对照“守初心”，“灯塔”仍需点亮..........................................................................-2-2.对照“担使命”，“肩膀”不够硬朗..........................................................................-3-3.对照“找差距”，“刀刃”还不锋利..........................................................................-4-4.对照“抓落实”，“钉子”没有砸实..........................................................................-4-二、原因分析............................................................................................................-5-1.理想信念还不够坚定............................................................................................-5-2.作风改进还不够深入............................................................................................-5-3.从严意识还不够到位............................................................................................-6-三、下一步努力方向与改进措施............................................................................-6-1.强化学习，提高站位............................................................................................-6-2.牢记初心，倾力民生............................................................................................-7-3.强化作风，永葆本色............................................................................................-7-
按照《关于开好主题教育专题民主生活会的通知》要求，班子成员围绕“守初心、担使命、找差距、抓落实”总体目标和要求，以“守初心、担使命”为衡量标尺，结合思想和工作实际深入开展查摆，对自己存在的问题进行了对照检查，明确了下一步的努力方向和改进措施。
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会前，县委就此次专题民主生活会征求了意见建议，班子成员之间交心谈心，也分别与分管单位负责同志谈了心，征求了大家的意见，班子成员对征集到的意见建议对号入座、分别认领，把征求到的意见建议作为查摆问题、对照检查的重要依据，为撰写对照检查材料做好准备。下面，我代表班子作对照检查：
一、存在的主要问题
1.对照“守初心”，“灯塔”仍需点亮
党的初心是党的性质宗旨、理想信念、奋斗目标的集中体现。理想信念就犹如明亮的灯塔一般,引领方向,抵达彼岸。班子成员一步步成长起来，离不开党的领导，离不开组织的关怀。随着时间的推移、职位的变化，有的同志理想信念蒙上了灰尘，思想路线出现了模糊。一是理论学习不够。对制定的学习计划，没有严格的执行，致使平时工作中存在重实践、轻学习的倾向，没有形成班子集体理论学习的长效机制，理论武装工作需要改进和加强。比如，用于学习的时间较少，自觉性不强，只求读过，不求读精，对所学内容理解不透彻、不深入，在学以致用上效果差。二是政治素养不高。常委班子成员研究发展、研究经济工作时间多，开展政治理论学习深度不够、时间不足，理论学习不够深入系统全面，学用脱节，理论素养不高，理论
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功底不深，运用习近平新时代中国特色社会主义思想分析解决问题的能力不强。三是政治敏锐性不强。对党面临的“四大考验”和“四大危险”的尖锐性和严峻性认识不深刻，对意识形态领域的复杂斗争缺乏敏锐性，对不良社会思潮和不当过激言论警惕性不高，对少数党员干部传谣、信谣、造谣教育惩治不力。
2.对照“担使命”，“肩膀”不够硬朗
担当是共产党人永不褪色的标志。习近平总书记要求党员干部要有一副“有担当的宽肩膀”。对照习近平总书记要求，班子成员在担当作为方面还有不小差距。有的班子成员缺乏责任心、事业心，对待工作不敢担当，不愿负责，见困难就退、见问题就推、见矛盾就回避，混日子，当“太平官”、“逍遥官”的现象；
有的班子成员担当意识不强，遇事情先考虑自己的“官帽子”，该拍板的不拍板，该推进的不推进，怕担责任，怕冒风险，不敢大胆突破和创新。有的班子成员团结协作意识差，缺少“拉一下”“搭把手”意识，只管自己分管工作，总体工作不考虑或考虑较少。特别是在一些棘手问题、急难险重任务面前，有时把“解决问题作为唯一目标”，觉得只要能够把问题解决掉就行，而不管采取的手段方法，导致一些问题解决了的同时引发了后续的问题，治标不治本，不能顾全大局。
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第三篇: 国企党委委员、副总经理党史学习教育专题民主生活会五个方面对照材料
党委班子成员党史学习教育民主生活会对照检查材料党史学习教育开展以来，我能够按照学党史、悟思想、办实事、开新局的目标要求，突出学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，系统学习《中国共产党简史》、习近平《论中国共产党历史》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等必读书目教材，认真参加研讨交流和“我为群众办实事”实践活动，着力从党的光辉历程、非凡成就和伟大精神中汲取奋进力量、夯实思想根基。同时，紧紧围绕这次专题民主生活会的主题，深入调查研究、广泛谈心交心、全面征求意见，对自身存在的问题和不足进行了认真反省、深刻剖析，制定了改进措施。现由我做对照检查如下。
一、存在的主要问题 (一党的创新钻研不透，理论素养有待提升。一是理论学习重视不够。没有把理论学习看作第一要务，存在着“重业务、轻学习，以干代学”的思想倾向，过于强调实际工作的重要性，忽略了用经典理论武装头脑，用先进思想引领行动方向的重要性，没有真正做到用党的创新理论指导工作实践。学习上还存在“懒”的思想，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心，缺乏把学习当责任、提境界的自觉。二是理论学习成效甚微。满足于参加集体组织的理论学
习，满足于听会看文件代替学习、满足于抄抄笔记、满足于原著文章通读了，对学习入耳、入眼多，全部入脑入心少，个别感兴趣的看的多，不感兴趣的看的少，忽视了对理论指导实践的创新学习，理论应用成效不高。三是理论学习空洞不实。所学理论知识不能有效指导实践，促进实际问题解决不够，存在学用脱节、经验主义的倾向，特别是刚走上领导岗位，用群众路线和群众观点等理论学习成果指导大项活动的成效不突出、不明显，制约了工作的整体推进，没能够深入思考、充分领会理解转化为个人的深刻积累并应用于日常工作。
(二初心使命意识不牢，服务质量有待提升。总的感到深入基层少，了解基层情况少，以人民为中心的发展理念相对比较薄弱，服务基层群众的意识还不强。习惯于坐在办公室里发号施令，我说你做，不问为什么，倾听不到群众的呼声，难以准确把握基层群众的所需、所急、所盼，谈不上为群众排忧解难，维护基层单位和群众的根本利益。心理上有官本位思想，就会若有似无地脱离群众，听不准、听不全、听不清、听不透群众的真实看法、想法，即使有心，也不能更好地为群众服务。
(三工作精神状态不好，责任担当有待提升。走上领导岗位后，有松口气，歇歇脚思想，对当前工作满足于现状，满足于自己现有的学识和见解，工作求平稳，个人不求有功，但求无过。不求事业发展，
只求平稳前进。理想信念相对淡化，“三观”发生偏差，奋斗精神消退，工作干劲消减，事业争一流弱化，影响了全局工作的有序发展。有时自我感觉工作经验较为丰富，满足于以往的工作业绩，特别是感到业务工作已走到了全市前列了，守摊子、守事业思想较重。目标感不高，动力源不足，缺乏创造力，对工作缺乏长期性、系统性规划。长此以往，会造成干群关系疏离，工作出现上行下效，工作没干劲，事业没起色。
(四求真务实意识不强，工作作风有待提升。一是工作指导不到位。有时工作中存在只求稳不求新的问题，创新意识不强，常用以往经验指导实际工作。抓工作落实的力度不够，布置多、跟踪指导落实少;开会多，调查研究、深入一线少。抓工作指导上主观意识强，情况摸得不深、不细、不透，指导工作有脱离实际、不到位的问题，工作有时不够主动，满足于面上不出问题，工作的积极性、主动性、创造性不强。对部属缺乏有效严格的监督、检查、激励。二是工作方法不严谨。不能够及时摈弃陈旧观念，加之多年的机关工作生涯，工作方法相对简单，有时不自觉沿用过去的工作方式，商量多，沟通多，命令少，落实工作不够雷厉风行，导致机关作风拖泥带水。三是基层调研不深入。多数是“被调研”，事先没有调研提纲，去了只听“官”汇报，看“官”样文章，回避矛盾，遇到基层反映的问题表态不够，
只是讲回去研究解决，缺乏好的对策方法。身去心没去，图形式，走过场，说官话，接地气不够，没有很好地触碰具体问题，不能够很好地掌握第一手材料，摸清全面工作的底细。
(五自我警醒约束不严，执纪标准有待提升。这些年来，党中央大抓全面从严治党、大抓正风肃纪反腐倡廉，树立了一严到底、一抓到底的导向。反思自己，能够强化自警自醒自律，严格遵守纪律规矩、执行制度规定，确保做到不越雷池、不失底线。但实事求是讲，形势所迫多于内心自觉，虽然大的方面能够不出问题，但在小事小节上还有不够注意的地方。比如，有时碍于面子，对外地的同学、朋友来访，存在超标准接待现象，有时一客多陪，党性观念不够牢固，有从众心理，有面子观念，总感到接待不好有损战友情、同学谊、个人面子，总之是虚荣心作怪，艰苦朴素观念不牢，没有上升到党性认识上对待。
二、产生问题的原因分析
(一理论学习认识不深，缺乏积极自觉主动修为。由于在机关工作时间长，对工作相对熟悉，总感到作轻车熟路，没有把学习理论放在突出重要的位置上，总感觉有多年工作实践的积累，多次学习培训的经验，理论功底扎实丰富，理论文章、摘录语录也够用，忽视了对理想信念和宗旨意识的学习，放松了党性修养和纪律要求。理论学习流于形式，满足于读若干篇文章、写足够字数的笔记，将集体学习作
为理论学习的主要形式。这在某种程度上讲，是应付理论学习，侧重工作任务的完成。但从另一方面看是由于对相关政策学习不深不透，难以科学有效地指导和开展工作，是非不明，方向不清，长期不注重理论学习，必然出现人生观、价值观、世界观的扭曲，这也是出现形式主义、官僚主义和工作落实不到位的重要原因。
(二创新工作方式不强，难以突破现有工作模式。随着年龄的增长，对新知识、新技术缺乏及时准确的认识提高，左顾右盼，不敢闯、不敢试，怕担当、怕负责任、怕别人说三道四，宗旨意识树得不牢。不能有效地创新工作方法，对旧有工作模式不能有效的加以改革以适应新形势下的需要。对创新工作方法缺少信息，对工作中存在的症结不能果断处理，在工作方式和方法上存在经验主义的问题。
(三党性修养不够完善，有待提升个人政治素养。党员领导干部尤其要着重加强党性修养。通过深刻反思，深深感到，自己距离为民、务实、清廉的总体要求还有一定差距，权力观、政绩观、事业观还需进一步提高。由于入党时间长，工作年头多，和身边的人比，总觉得自己党性修养、政治纪律、综合素质比较好，日常工作中不能经常自省，积极改造自己的主观世界，提高自己的政治觉悟和思想观念。
三、努力方向和整改措施
(一静心学习思考，使思想灵魂得到进一步震动。一是通过学习
懂得知足。当前，生活水平和经济待遇都有了普遍提高，要认识到已经到了回馈社会和人民的时候了，要通过学习多做一些对党、国家和人民有利的事。二是通过学习懂得感恩。感恩党的培养之恩，更加坚定党性观念;感恩人民群众的宽容和理解，这是对我们最好的激励和鞭地。三是通过学习懂得珍惜。要对照革命先进辈、英雄先烈、典型英模的事迹，学习他们立足岗位建功立业的优良作风和崇高品格，要对照一系列反面典型的深刻教训，剖析他们理想动摇，信念滑坡，逐步走向犯罪深渊的行为轨迹，要懂得珍惜岗位，珍惜工作机会，珍惜名利气节。将“要我学”变为“我要学”，不断提高自身道德修养，培养自己的浩然正气。
(二强化责任担当，使精神状态得到进一步振作。一是继续保持良好工作劲头。时时处处以事业为重，淡泊名利，竭尽全力，集中精力，尽职尽责地把各项工作任务完成好;不断强化事业心责任感，保持旺盛的革命精神，以勤奋敬业、永不懈怠的精神干好工作。二是勇于担当推动工作落实。进一步强化责任意识，不推责、不怕担责，对安排的工作不折不扣，对大项任务勇挑重担，尽心尽力抓好落实，努力为党委分忧解难。三是攻紧克难抓好工作创新。强化干事创业的干劲、攻坚克难的拼劲、善作善成的韧劲，以党委确定的重点工作为突破，进行再梳理、再研究、再细化，确保各项工作任务高标准、按时
限快速推进和落实，对于工作推进中遇到的矛盾和困难，积极应对，迎难而上，集中力量攻坚，确保把各项矛盾化解在萌芽状态，把问题解决在一线。
(三坚持真抓实干，使工作作风得到进一步改进。一是端正工作指导思想。坚持把工作的出发点和落脚点放在抓好各项工作落实上，把中心任务是否圆满完成、基层群众是否受益作为检验工作绩效的标准，狠抓末端落实，不断打牢建设发展的基础。二是更加注重关心群众。切实深入到群众中去，真正做到扑下身，沉下心，真正接地气，要全面了解群众的所思、所虑、所想。通过定期恳谈，征求意见，通过接地气的深入基层调查研究，倾听群众呼声，要知道群众在哪里，在想什么，需要什么，用公心待群众，用公正待工作，就没有解决不了的问题，克服不了的困难。三是更加注重狠抓工作落实。始终保持党员干部的政治本色，密切保持同基层群众的沟通联系，持之以恒落实八项规定，坚决纠正查摆问题，以踏石留印、抓铁有痕的精神，将作风建设抓到底，抓出成效，切实将为民务实清廉的价值追求深深植根于思想和行动中。
(四摆正自身位置，使自律意识得到进一步强化。一要通过学习知道毛病。要对照自身查摆出的毛病和问题，要积极找准解决的切入点，用新知识、新理念武装头脑，增长才干，脚踏实地、勤勤恳恳，
提高工作效率。小平同志曾讲过：“只要我们密切联系群众，深入地做工作，把道理向群众讲清楚，就能得到群众的同情和谅解，再大的困难和毛病也是能够克服和解决的。”二要通过学习知道敬畏。对照反面教材和反面典型，要从他们身上切实吸取教训，要从小事积累，要知道怕字，要懂得敬畏法律、懂得敬畏权力、懂得敬畏人民，为民谋利益，造福祉，时刻懂得“小民从来不可轻”的道理。三要通过学习懂得自律。认真积极改进工作作风，不断提升自身履职尽责、服务群众、廉洁自律、拒腐防变的能力，树立“真心实意想干事、学习创新会干事、求真务实干成事、廉洁自律不出事”的工作理念，不断提水平，求思路，出方法，并把思路和方法付诸于具体的工作实践中，争做改革的“先行者、探索者、开拓者”，敢于开风气的先河，培养新思维、新观念，体现创新意识，推进工作全面发展。
第四篇: 国企党委委员、副总经理党史学习教育专题民主生活会五个方面对照材料
党史学习教育专题民主生活会发言提纲MMM （2022年1月 日）
根据上级关于开好2021年度专题民主生活会的工作安排，我近期与班子成员和干部职工广泛进行谈心谈话，收集意见建议，并围绕五个方面形成了问题台账，为下一步整改落实打下坚实基础。在这里，我将相关情况汇报如下。
一、学习情况及收获
近段时间，我在深入学习AAA总书记在AA十九届六中全会、庆祝AAA成立100周年大会、A史学习教育动员大会、全国脱贫攻坚总结表彰大会等发表的重要讲话精神的基础上，认真学习领会了AAA总书记关于税收工作的重要论述和重要指示批示精神、A章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》和党中央关于民主生活会的有关要求，严格落实省、市关于A史学习教育和AA工作的安排部署，提高认识、统一思想、增强自觉，充分做好了开好此次民主生活会准备。
通过学习AAA和新中国史，我更加深刻认识到中国共产党先进的政治属性、崇高的政治理想、高尚的政治追求、纯洁的政治品质，进一步认识到中华民族从站起来、富起来
到强起来的艰辛探索和历史必然。2021年，我们处在两个一百年奋斗目标历史交汇的关键节点，党的奋斗历程和伟大成就使我鼓舞斗志、明确方向，进一步厚植初心、强化使命，以不变的共产党人本色奋勇投入到新的伟大奋斗历程，切实做到“学党史、悟思想、办实事、开新局”，适应新的形势，完成新的任务，实现新的发展，为新时期AA的事业贡献新的力量。
二、上一年度民主生活会及相关专题民主生活会整改措施落实情况
上一年度民主生活会和“以案为戒、以案促改”专题民主生活会上，我共查找出10个方面问题。这一年来，我着重加强业务知识学习，个人业务能力有了明显提高；
通过深入重点项目，认真落实AAA服务制度，有效增强了自己的实干精神；
同时，加大政策宣传讲解力度，解决了宣传辅导不到位的问题，并形成了常态化、制度化。其余7个方面问题均已按照要求整改落实到位。
三、对照自查情况
（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方
面。党史学习教育开展以来，我虽然能够保持较高的学习热情，但是在学习领悟实质内涵方面还不够深透，存在碎片式学习、学而不精等问题，学习缺乏系统性、连贯性和层次性，自觉挤时间学习钻研意识有所淡化，往往是现学现用、急学急用比较多，全面系统钻研党的创新理论还不够，理性思考还不够，对“两个确立”深刻内涵掌握不够透彻，运用党的先进理论指导工作实践方面还存在一定差距。
（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦服务新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、维护社会稳定和AAA、AAA等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。作为党员领导干部，在立足于新时代党的发展理念、民族复兴和担当“国之大者”等方面还存在短板，主动担当作为意识有待进一步加强。在前不久的AAA工作攻坚阶段，我虽然也经常在单位值班值守，主动开展工作，亲力亲为替区局党委分忧解难，为奋战一线的同志们加油鼓劲，做好做足各项协调保障工作，但是思想深处还存在着“干了两天就休息一天”的惰性思维，宗旨意识、看齐意识和担当意识与区局党委书记的作风做派还有一定差距。
（三）在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，全面落实“我为群众办实事”各项措施，增强人民群众获得感幸福感
安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。对于新形势下广大人民群众的新需求、新问题缺乏深入调查研究，仍存在一些问题收集不及时、解决不及时、反馈不及时的问题，虽然通过“我为群众办实事”实践活动系列举措解决了许多纳税人普遍反映的问题，但在真正解决大家“急难愁盼”方面还不够及时有效，表率作用发挥得不够突出，在推动建立健全长效化、常态化、制度化机制上还需加大工作力度。
（四）在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，清醒认识风险，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。在平时工作中，我能够及时领悟上级意图，抓住主线开展工作，但有时在处理急难险重任务时，工作成效与上级要求和群众期盼还存在一定差距。学习运用A在不同历史时期成功经验和方法的主动性不够强，政治领悟力和创造力有待提升，多多少少还缺乏危机意识，没有完完全全将党的宝贵历史经验真正运用到指导具体工作实践中。
（五）在带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，严格落实意识形态工作责任制，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义大力巩固税务系统作风整治成效，切实加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪
违法现象作斗争方面。在严格履行“一岗双责”方面发力不够，平时与支部委员和党员之间交流时，安排具体工作多，谈思想、讲问题少，询问工作生活情况多，谈党性、讲党纪少，对党员干部提醒不够，对工作中的小失误重视程度不够，认为不违反工作原则和工作纪律就不是大问题，有时存在管理失之于软、失之于宽的现象。
四、存在问题根源剖析
一是勤学意识还不够浓。我在学习领悟AAA新时代中国特色社会主义思想方面，态度上是端正的、行动上是自觉的，但日常业务工作占用了较多的时间和精力，真正能够利用业余时间静下心来系统学习、潜下心来认真钻研的机会还不够多，有时到了节假日就会产生歇一歇、缓一缓的想法，再加上学习方法也不够科学，满足于定期记记笔记，在“学习强国”上打打卡，如此长期重形式、轻实效，导致感悟总书记重大战略思想、重大决策部署时还存在就事论事、管中窥豹的现象。
二是政治意识还不够高。虽然始终在大是大非面前保持清醒的政治头脑和政治鉴别力，光明磊落做人、坦坦荡荡做事，坚决与阴奉阳违的“两面人”划清界限。但是在用AAA新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作方面还存在做得不够到位的情况，有时还在用老办法解决新问题，久而久之暴露出了一些弊端，说明自己在学深做实、
学以致用上还有差距。同时，在执行纪律方面对自己要求不是很严格，没能真正发挥出模范带头作用，不同程度对干部队伍管理带来一定的影响。
三是担当意识还不够足。在工作中有时会出现浮躁不细致的情况，多多少少存在着“少干事、不出事”的思想倾向，比如在落实上级决策部署方面，有时把上级部门提出的各项工作要求原文转发下去，没有结合基层实际情况再次细化任务，也没有因地制宜地制定奖惩措施，工作的创造性和创新性不足，上级怎么安排就怎么做，按部就班、缺乏主动。说明自己仍存在“等靠要”和明哲保身的思想，勇于担当的责任意识有待提高。
四是忧患意识还不够强。贯彻执行全面从严治党的政治要求有待提高，落实“一岗双责”方面的履职意识还有待提升，比如对一些具体人、具体事没有严而又严地落实监督职责，在指导党支部建设方面有时还存在按部就班、疲于应付的情况，人员管理方面有时不愿跟同志们较真碰硬，对一些苗头性问题没有及时严厉喝止，有时以善意提醒替代严肃问责，这些问题多少反映出自己在落实主体责任上存在偏差和不足。
五、个人四方面情况说明
本人已如实上报个人重大事项，自上次报告以来，个人有关事项没有变化；
没有群众反映的问题；
没有巡视反馈的
情况；
没有被组织约谈函询、问责等情况。
六、今后努力的方向
一是在真学真信上持续发力。把学党史、悟思想贯穿于工作生活始终，做到边学边悟、学思践悟。结合工作实际，不断创新学习形式，坚持学深悟透AAA新时代中国特色社会主义思想，深刻领会十九大和十九届六中全会精神实质，把理论学习作为干好工作的首要条件，把坚定的理想信念摆在开展工作的重要位置，确保树立正确A史观、政绩观，切实牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，深刻感悟“两个确立”的决定性意义，在干事创业中奋发有为。
二是在推动工作上突出成效。进一步以身作则、模范带领干部职工强化系统大局观念，真正做到把管党治党的政治责任抗在肩上，严格落实“一岗双责”，像抓主责主业一样严格抓好管理，经常主动深入基层了解掌握情况，时刻关注队伍中存在的隐患苗头，把每个领域和每个环节的问题抓具体、抓深入，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严，一步一个脚印地推进从严治党责任落地生根，统筹安排好疫情防控、营商环境与日常各项工作，实现相互间协调促进，有条不紊推进各项工作任务高标准完成。
三是在学史力行上勇当先锋。用高质量落实A中央决策部署的标准来谋划、推动、检验工作，以“功成不必在我”
的精神境界和“功成必定有我”的责任担当，多做打基础、利长远的实事，把心思凝聚到干事创业上，把功夫下到抓任务落实上，把本领用在促进发展上，多为基层谋利益、解难题。聚焦在解人民群众的急难愁盼上下功夫，不断更新问题清单和责任清单，确保件件有回复、事事有回应，建立发现问题、分析问题、解决问题的常态化工作机制，促使办事规范化、制度化、常态化。不断增进与广大干部职工的感情，切实把A中央决策部署贯彻落实到基层工作的方方面面，为经济社会发展贡献力量。
我的发言完毕，请大家批评指正。
第五篇: 国企党委委员、副总经理党史学习教育专题民主生活会五个方面对照材料
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篇一：党委民主生活会会议记录 篇二：党委民主生活会会议纪要 党委民主生活会会议纪要
年月日，xx党委班子成员xx、等人召开了**生活会议，列席会议的有市分行xx、xx、xx等三位同志，会议主要议题是认真对照《党章》规定的党员义务、党员领导干部的基本条件和新时期保持***员先进性的基本要求，按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，重点查找领导班子和班子成员自身近年来在牢固树立和落实科学发展观和正确业绩观、强化成本意识、提高经营效益、防范金融风险、改进工作作风、加强廉洁自律等方面的突出问题。要从世界观、人生观、价值观上剖析思想根源，尤其要站在党员领导干部的角度，从权力观、地位观、利益观等方面进行深入剖析，明确整改重点，认真抓好落实，以统一思想，增进团结，增强领导班子的先进性意识，发挥党委领导班子的核心作用。
首先，党委副书记xx同志认真总结了党委班子所取得的成绩，同时也指出了不足，分析了原因，明确了今后的努力方向。
其次，党委副书记xx同志就党委**生活会征求意见情况向与会人员予以报告，具体分为五个方面11个问题，提交党委会逐一进行研究，提出解决办法。一、关于经营管理方面的问题1、员工年度评定市分
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行先进的问题。经研究，要在10月初出台员工年度考核方案，并通过职大会讨论通
过，方案出台要考虑周全，要统一思想。对过去做的不妥的地方认真进行修正，尽可能避免人情操作。2、建议行领导多到基层开展调研工作，增强服务基层的意识，及时解决基层出现的各类问题。经研究，提倡行领导每月下一次基层网点，全年4名领导累计到基层不少于48次，方式多样化，检查工作、了解情况、找员工谈心，解决实际问题，都可以，但要有记录。3、汽车消费贷款遗留问题太多，建议支行调整汽车消费贷款考核方案的问题。经研究，因方案与实际有些问题，可根据实际情况区别对待。如果管户经理管理到位，工作尽职尽责，不是人为因素造成贷款逾期，年终视情况可调整方案。二、关于财务费用方面的问题1、倡导节约，对系统内来客要从严控制招待标准的问题。经研究，一是解决好机关食堂炊事员（重新换人），提高烹调技术，让上级行来客吃得满意；
二是在目前费用特别紧张时期，要做好礼节接待，系统内人员不发整包烟；
三是外单位的人员尽量做到不发烟，如确需发烟由主管行长到保管员处签字领取，须在外面吃饭要执行报告登记制度，核定额度，严禁超标准。四是外出出差人员在外就餐，其伙食标准严格控制在15元/人之内开支，同时不准报出差补助。2、支行机关员工反映在工作中所垫付的费用过多，一直无法报帐兑现的问题。经研究，对报帐的费用统一由网点营销管理部牵头，截止时间对所有的费用进行清理登记，做到心中有数，严格费用控制，
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避免时间长了有些事情难以说清楚。三、关于劳资人事方面的问题1、加强业务培训，全面提高素质，为确保今后工作正常运转，特别要在电脑维护、文字综合、党务工作、劳动人事等岗位增加应知应会人员的问题。经研究，综合办要在10月初拿出切实可行的员工培训计划，认真组织员工进行业务培训，并针对一些特殊岗位，要有意识地物色对象进行培养，使岗位轮换矛盾得以解决。2、经常找员工谈心，解决员工的思想问题，充分调动员工的工作积极性的问题。经研究，从现在开始，切实改进领导干部工作作风，贴近员工，关心员工，形成谈心制度，在落实好“三必谈、四必防”制度的基础上，行领导坚持每月2次找员工谈心，并形成记录。四、关于关心员工，搞好福利待遇方面的问题1、关于过渡医疗保险和补充医疗保险费的问题。经研究，主管行长和相关部门要加紧与市分行衔接，如实反映情况，力争20XX年的过渡医疗保险和补充医疗保险费兑现到人。2、关于保卫部要求改善守库条件，提高保卫人员待遇的问题。经研究，库房安装空调，因机关大楼需要撤迁，暂不解决，并做好解释工作。五、关于基础设施改造和维护方面的问题关于基层网点的点钞机、刷卡器、打印机、对话器等要及时维护或更换，和xx分理处安装电视监控器的问题。研究认为，这些问题多次向市分行反映过，这次又向市分行党委提了意见，需要市分行的答复，才能得以解决。会上，支行 党委具体解决两个难点问题：一是倡导节约型支行，缓解财务费用支出压力。二是做好谈心服务工作，充分调动员工积极性。再次，支行党委班子及班子成员采取自身找、相互提、班子帮等方式对宗旨观念、
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理论水平、工作作风、方式方法等方面进行了认真的反思、剖析，并切合实际地提出了改进措施和办法。
最后，xx讲话，一是对党委班子和班子成员的工作进行了综合评价，在肯定成绩的同时，也指出了不足；
二是强调召开**生活会的必要性，是我党多年来的历史传统，是改进提高的有效方式，是沟通协调、团结一致的需要，是了解群众、关心群众的需要。三是就如何开好**生活会，怎样体现会议效果等提出了要求，旨在以此促进工作开展。
篇三：领导班子民主生活会会议记录 领导班子民主生活会会议记录 时间：xx年7月27日 主持：p 参加：xx 记录：l 一、议程安排：
1、p汇报xx年度班子民主相关情况 2、进行民主生活会征求意见 3、班子成员开展批评与自我批评 4、p作会议小结
二、本次民主生活会准备情况
这次民主生活会会前作了比较充分的准备：一是组织学习。以“坚持以人为本、执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”为主题，紧密结合本支行实际，认真学习，提高认识统一思想。二是交流思想。
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班子成员相互谈心，沟通思想、增进团结；
三是征求意见。四是班子成员认真撰写发言材料。
二、对开好本次民主生活会的要求：
要求班子成员要认真学习,牢固树立群众观念、自觉加强党性党性修养，进一步提高执政为民、服务于群众的意识。并以此为指导，检查分析方方面面存在的主要问题，总结经验和成绩，明确今后的努力方向。要求班子成员要实事求是、畅所欲言、既要交流工作，更要交流思想；
既要作自我
批评、也要消除思想顾虑，指出自身、班子及其它班子成员存在的影响和制约科学发展的突出问题和不足，帮助改正和提高。班子成员要虚心接受批评，有则改之无则加勉，重在解决实际问题，达到利于工作、利于团结的目的，提高生活会质量。
三、民主生活会查摆问题情况
班子民主生活会对支行班子剖析的问题和不足的方面: 一是支行整体工作有滑坡的倾向。多年的先进支行后，支行班子在思想上有松懈的倾向，对工作争先创优的干劲不是那么足了。
二是管理上仍然一定程度存在不够大胆的现象。如在抓劳动纪律、督查督办等抓得不够，管理上存在怕拉不开情面、怕得罪人、宁可多栽花少栽刺的现象。
三是工作主动力性不够。对支行的工作从整体上全盘思考，多谋划多出点子，主动出击抓好工作不够。只是更多地考虑经所分管的工作。
四是工作抓落实不够。主要是督查督办工作有所滑坡，存在拖拉的问
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