省级财政专项资金管理及使用情况自查报告【完整版】

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省级财政专项资金管理及使用情况自查报告3篇

【篇1】省级财政专项资金管理及使用情况自查报告

附件1：

专项资金使用情况自查报告

附件2：

专项资金决算表

项目名称：
单位：元

填表人：
年 月 日

项目负责人：
年 月 日

附件3：专项资金支出明细说明及相关票据

（例 ：1、设备购置支出共XXX元，其中：购联想锋行台式电脑X台……

2、培训、会议费支出共XXX元，其中：XX培训支出XXX元，召开XXX会议支出XXX元……

3、 ……）

联系人：姚凯学 电话：029-********

地址：西安·新城大院 陕西省知识产权局专利产业化处

邮编：710006

E-mail: zlcyh@126.com

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【篇2】省级财政专项资金管理及使用情况自查报告

根据市人社局、市财政局《关于开展就业专项资金检查的通知》精神〜进一步 提高就业专项资金使用管理的规范性、有效性和安全性〜确保各项就业补贴政策落 实到实处〜我局对近两年来就业专项资金的使用、管理及制度建设情况进行了认真 全面自查〜现将自查情况报告如下。

一、就业专项资金收支情况

,一,2013年就业专项资金收支悄况

1.收入：2013年收入2493. 11万元〜其中：就业补助收入1896. 28万元〜小额贷 款贴息587万元，其中妇女贷款贴息568万元,〜小额贷款奖励金6. 2万元〜小额贷 款担保基金2万元〜其他收入,利息，1. 63万元。

2.支出:2013年支出2910. 30万元〜其中：基层平台建设支出67. 14万元，培训 补贴支岀29. 51万元,社保补贴支出802. 40万元,其中固定就业社保补贴支出 651. 69万元〜灵活就业社保补贴支出150. 71万元,，岗位补贴支出890. 39万元，宣 传费等其他支出20. 03万元,小贷贴息支出1096. 71万元，其中小额担保贷款贴息支 出52. 77万元〜妇女贷款贴息支出1043. 94万元,，小贷奖励金支出3. 82万元，就业 见习补贴支出0.3万元。

2013年就业专项资金当年收支结余-417. 19万元。

，二,2014年1-9月就业专项资金收支悄况

1.收入:2014年1-9月收入2500. 42万元〜其中：就业补助收入1771万元，第一 批中、省资金1752万元〜区级财政配套19万元，〜小额贷款贴息728. 9万元，其他 收入，利息,0.52万元。

2.支出：2014年1-9月支出2037. 24万元〜其中：基层平台建设支出48. 88万元, 培训补贴支出33. 74万元,社保补贴支出461. 13万元（其中固定就业社保补贴支出 460. 63万元〜灵活就业社保补贴支出0. 5万元），岗位补贴支出635. 9万元,扶持公 共就业服务等其他支出19万元,小贷贴息支出835. 29万元，其中小额担保贷款贴息 支出39. 82万元〜妇女贷款贴息支出795. 47万元,，就业见习补贴支出3. 3万元。

二、就业专项资金使用的社会效益明显

两年来〜我们围绕区委、区政府“两化互动〜城乡统筹”发展战略〜实施积极 的就业政策〜多渠道开发就业岗位〜努力改善就业环境〜支持劳动者自谋职业和自 主创业〜鼓励企业更多吸纳就业〜帮助困难群体就业〜努力完善城乡就业服务体系 〜为促进我区经济发展〜保持社会稳定创造良好的条件。

,一,就业困难对象的就业得到了有效保障。一是针对就业困难人员就业难的问 题〜积极开发公益性岗位促进困难人员就业〜以4050人员、残疾人和低保家庭人 员为安置重点〜2013年和20104年1-9月公益性岗位分别安置了就业困难人员 1089人和937人〜主要安置在城市管理、乡镇场镇保洁、敬老院、学校宿管和食 堂、社区协理和工勤等岗位〜实现了就业工作和社会事业共同发展的双赢局面。二 是

积极鼓励和支持就业困难人员通过各种方式灵活就业和自谋职业〜继续执行灵 活就业人员的社保补贴援助政策〜2013年为469名符合条件的灵活就业人员发放 社保补贴150. 71万元〜并于当年12月份全部兑现到位。2014年该项工作已经启 动正在有序开展。三是公共就业服务中心多渠道收集就业岗位并及时发布招聘信息 〜全力为企业和劳动者搭建用工和就业平台。通过“就业援助月”“春风行 动” “送岗位下乡”“返乡务工人员专场招聘会”、“市区联合招聘会”等多种形 式〜鼓励企业吸纳安置就业困难人员〜努力促进就业。

，二,职业技能培训在提升劳动者就业竞争力上成效明显。2013年和2012年1- 9月分别投入职业技能培训和创业培训资金29. 51万元和33. 74万元〜分别对548 名和521名下岗失业人员进行了免费技能培训和创业培训〜技能培训包括办公自动 化、机械加工、服务类等7个专业〜极大提升了下岗失业人员和农民工的就业及自 主创业能力。

，三，基层公共就业和社会保障服务平台日趋完善。一是全区15个乡镇街道、 34个社区均建有就业和社会保障服务中心及服务站〜配备有专门的工作人员、办 公场所、服务窗口〜建立了相关的工作制度、工作流程和基础台帐〜规范化程度进 一步提高。二是2014年投资47万元为乡镇街道、社区就业和社会保障服务平台配 置了电脑、一体打印机、激光打印机等办公设备〜建立和完善了区、乡镇街道就业 和社会保障服务信息网络〜基本实现了就业申报审核管理信息和就业服务资源共享 〜使就业和社会保障服务功能向基层延伸〜提高了服务效率。

,四，形成了创业带动就业的可喜局面。一是通过发放小额担保贷款扶持创业。

2013年为107名失业人员发放贷款301万元〜5户劳动密集型企业发放贷款1000 万元,2014年1-9月为72名失业人员发放贷款229万元〜2户劳动密集型企业发放 贷款400万元。通过资金扶持〜促进了个体民营经济的发展〜并提供了大量的就业 岗位。二是通过开展创业培训引导创业。帮助创业者系统学习知识和技能〜不仅使 学员的就业观念发生转变〜更激发了他们的创业意识〜掌握创业技能〜提高创业成 功率。

三、就业专项资金使用管理监督情况

，一，完善管理制度〜促进规范管理。一是建立和完善风险防范制度。立足实际 工作〜认真梳理岗位职责〜查找岗位廉政风险点〜将就业专项资金经办、管理、监 督等风险等级较高的岗位〜制定风险防范措施〜并以廉政讲坛、现身说法等活动为 载体开展廉政教育、警示教育〜从思想上筑牢抵御腐蚀的道德防线。二是严格执行 各项资金管理制度〜规范操作流程〜确保资金运行安全。结合我区实际〜制定完善 了《关于进一步加强就业专项资金管理有关问题的通知》，南财发„2012?55号，〜 明确了就业专项资金的使用范围、申报程序和支付管理。制定实施了《就业专项资 金使用管理六项制度》〜从资金拨付管理、使用监督、拨付公示、资金支出结果报 告、监督和跟踪反馈等方面对资金进行管理。制定了《关于进一步做好就业困难人 员认定工作的通知》及《就业困难人员公益性岗位就业管理暂行办法》〜对就业困 难人员认定的对象范围、认定程序、可享受的政策待遇，补贴范

围、标准、期限等，、监督管理等进行了严格的规定和明确〜从而确保了就业 困难人员认定及安置工作开展有章可循。

，二，加强信息化管理〜夯实资金管理基础。对各类补贴的申报办理实行台帐化 管理〜要求申报单位对各类资料实行专业归档〜分类管理。建立健全了招聘求职信 息库〜失业人员、就业困难对象等各类动态数据库。在规范纸质台帐的同时〜还全 面推行信息化、电子化管理〜特别是就业困难人员认定、公益性岗位安置、社保补 贴的拨付方面〜全面实行台帐管理〜做到纸质和电子两套台帐同步。建立了完善的 资金使用基础台帐〜资金财务帐簿、凭证做到了合法、真实〜帐表相符、帐证相 符、帐实相符。

,三，强化责任〜完善监督机制。强化对资金使用全过程的严格监管〜确保有限 的资金用在刀刃上。一是建立了常规检查与不定期抽查相结合的监督检查机制〜采 取内部与外部检查相结合的多种检查方式〜确保了资金管理和使用情况的公开透 明。二是实行” 一表一帐一单”管理〜申报单位严格将就业专项资金各类补贴申请 表、申请台帐、清单作为该项LI检查考核验收和向财政部门申请资金的依据〜落实 审核签字制度〜“谁审批〜谁负责，谁实施〜谁负责”。

四、存在的问题

，一，就业专项资金短缺矛盾日益突出。由于我区下岗失业人员特别是失地农民 逐年多〜就业再就业矛盾十分突出〜公益性岗位安置人员从2010年的647人增加 到2013年的1089人〜公益性岗位的岗位补贴和社保补贴支出从2010年的605. 91 万元增加到2013年的

1542. 08万元〜2014年预计支出1575万元〜是全市安置人数最多的区县之一

〜公益性岗位人员的岗位补贴和社会保险费补贴支出压力非常大。

，二,就业专项资金管理的信息化建设还有待进一步加强。

五、下一步打算及建议

,一,进一步调整就业专项资金支出结构。一是加大培训投入〜提高培训质量和 效果〜特别是把企业新录用人员岗前培训和在职职工技能提升培训作为重点。二是 加大宣传〜鼓励企业吸纳就业困难人员就业和高校毕业生参加就业见习〜落实社保 补贴和见习生活补助费。三是进一步加强公益性岗位开发的管理〜严格控制公益性 岗位人数的增长幅度。

，二,进一步加强基层公共就业服务平台建设。一是抓住区级就业和社会保障服 务中心搬迁之机〜打造标准化的区级人力资源市场。二是加强基层平台示范点的建 设〜争取上级的资金支持和本级财政投入。

，三，恳请上级继续加大对我区就业专项资金的补助力度。我区公益性岗位安置 的各类就业困难人员较多〜补贴标准较高〜并随着最低匸资标准的调整和社会保险 缴费基数的调整而逐年增加〜为了不影响就业再就业工作的开展〜恳请上级继续加 大对我区就业专项资金的补助力度。

【篇3】省级财政专项资金管理及使用情况自查报告

专项资金管理使用情况的自查报告

根据上级工会关于对中央财政帮扶专项资金管理使用情况进行专项检查的部署要求，三都县总工会高度重视，及时安排职工服务中心工作人员通过检查账务运行、档案资料、帮扶系统录入情况及电话随机回访等形式开展了自查工作。期间，县帮扶中心的领导就规范建档、软件的录入管理等问题做了专门指导，对县总2月份的检查所提出存在的问题做了认真的整改，现将自查工作汇报如下：

一、基本情况

我县职工服务中心帮扶资金管理使用制度较为健全;资金管理使用实施细则、帮扶救助标准、审核程序发放制度执行较好;在资金拨付、管理、使用方面能按照专项资金使用管理办法执行，实现专户管理、专款专用;困难职工档案能按照实际收入实行动态管理，信息真实完整性较好。

二、具体情况

按照三都县总工会人均月收入低于400元救助标准，我县为1072户困难职工建立了救助档案。2013年为176名困难职工发放中央财政拨付专项帮扶资金16.22万元。其中: 生活救助146人11.17万元;助学救助21人3.15万元;医疗救助9人1.9万元。做到了信息真实、完整、逻辑关系清楚正确。

三都县总上次检查出来的问题，如资金管理使用方面存在不规范、财务手续不完备现象，我们已按会计制度填制账务凭证，完备了财务手续。今后要进一步加强帮扶专项资金管理，确保帮扶资金专款专用，符合规定。

三、整改情况

(一)改善了帮扶管理软件系统的录入条件。通过对帮扶中心微机网络的提速升级改造，工作效率及帮扶档案管理水平大为提高。

(二)对所有已录入的1072户困难职工档案全部重新进行了规范化整理、录入。

(三)对20xx年帮扶救助的176户困难职工逐一进行了电话回访。

(四)加强对帮扶系统中困难职工身份为失(无)业情况进行核实，录入错误的及时做了改正，失(无)业情况属实及时注销其档案，并加大跟踪回访监督力度。

(五)对夫妻双方户口不在一起的或与父母或公婆同住的已婚职工已补办了相关证明材料。

(六)对职工已脱贫、死亡、工作调动或超过困难职工认定范围准备核实进行删除，对退休职工和职工遗属及时从困难职工档案中注销，使动态管理及时规范。

(七)针对县总检查反馈的问题，我们认真对待，逐一进行了整改，纠正。

四、今后努力的目标

(一)进一步健全专项资金管理使用的各项制度，完善困难帮扶的审核公示程序。特别要完善落实好调查摸底和及回访制度，切实做好对困难职工帮扶的动态管理。对归档资料与管理系统要做到：各项制度健全完善，资金账目安全规范，数据真实一致，信息准确完整，变动更新同步，逻辑关系正确，管理科学有序，岗位熟练稳定，考核验收合格，受助职工满意。

(二)努力使专项资金的管理使用工作在今年的星级达标考核中达到标准要求。

(三)要结合三都县的实际情况，借鉴其他县的经验，进一步完善专项资金及爱心卡的管理、使用、发放的制度、做法，使中央专项帮扶的这块资金更好地惠及困难职工。

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