下面是小编为大家整理的2022年基层乡村振兴党建工作经验交流材料汇总（完整）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
基层乡村振兴党建工作经验交流材料汇总4篇
基层乡村振兴党建工作经验交流材料汇总篇1
加强组织建设 狠抓干部管理
全力推动企业思想政治工作迈上新台阶
XX年以来，XX在XX的正确领导下，面对XX的严峻形势，紧紧围绕XX这一中心，加强组织建设，狠抓干部管理，全力推动企业思想政治工作迈上新台阶，为XX的健康和谐、持续稳定发展注入了强劲动力。
回顾和总结一年来的党建工作，我们在组织建设、干部管理和思想教育方面的做法和体会主要有以下几个方面：
一、紧密围绕企业发展战略，始终把加强基层党组织建设作为重中之重。
XX党委始终坚持把加强基层党组织建设作为抓好党建的首要任务。XX月，新的一届党委领导班子首先把工作重点放在了基层党组织的建设上。专门成立了专题调研组，先后深入到XX个XX单位和XX个机关科室调查基层党组织情况。经过XX个月自上而下、深入充分的调研，XX党委认识到，XX原有的基层党组织很不健全，严重影响到党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用的发挥。一是支部数量不足。很多XX单位都是两个单位合成一个支部，单位相距较远，不利于党支部开展活动；
二是支委会成员不健全。没有专职的党支部书记，支委委员也严重短缺，组织生活难以展开。三是党员的培养、教育和管理严重滞后。许多单位、很多班组甚至成为党员盲区，党员的管理和教育放任自流。面对这种局面，新一届党委不等不靠，果断地提出了“全面加强基层党组织建设，迅速将党组织的组织优势、政治优势转化为推动生产建设的强大动力”的决定。专门召开了基层党组织建设工作会议，全面部署了基层党支部建设工作，对基层党组织的机构设置和人员配备做出了明确的规定，于XX月成立了XX等XX个基层党支部，并配备齐全了支部书记、副书记、组织委员、宣传委员、纪检委员，同时对原有的机关各支部进行了重新调整和划分。本着机构精简的原则，撤销了机关总支，新成立了XX个机关党支部，配备齐全主要支委会成员，做到了支部党员人数均衡，机构健全。为党组织开展各项活动奠定了坚实的组织基础。
二、突出抓好基层党支部建设，充分发挥战斗堡垒作用。
基层党支部建设是XX党建工作地重点。为了进一步增强党支部的凝聚力和战斗力，加强对党员队伍的科学管理，我们在合理设置支部的基础上，要求各支部及时成立党小组，合理调配党员，力求消除党员“盲区”。做到了XX经营延伸到哪里，党的基层组织就建到哪里；
哪里有党员，哪里就有健全的党组织，同时按照“坚持标准、保证质量，改善结构、慎重发展”的方针，近XX年来纳新党员XX名，党组织建设健全率达到XX%。
与此同时，厂党委还按照“六个一”的原则加强支部建设，开展“创先争优”活动，提出了“选配一个好书记，建设一个好班子，带出一支好队伍，完善一套好制度，建设一套好机制，创造一流好业绩”的工作目标。选配一个好书记，就是按照应专则专、宜兼则兼和交叉任职的原则，设置了XX个支部书记。建设一个好班子，就是突出班子思想、作风建设，开展了“四好”领导班子和“五好”党支部建设，即支部班子好、完成任务好、党员队伍好、思想工作好、基层建设好。带出一支好队伍，就是不断深化党员先锋岗、党员责任区等活动，使广大党员“思想觉悟优于群众，业务技能强于群众，工作业绩高于群众”。今年XX月份，针对XX遭遇到了前所未有的困难，XX党委组织XX党员开展了“应对金融危机挑战，发挥先锋模范作用”活动。各支部积极响应，开展了大讨论，采取了党员包片包井等很多有效措施，有力地促进了XX。完善一套好制度，就是坚持和完善“三会一深”制度和党的组织生活制度、党员联系群众制度，促进党支部工作规范化、制度化，为此，各支部普遍加强了阵地建设，先后建成了XX各党员活动室，XX党委也加大了投资力度，逐步完善设备配置，为基层党员组织学习、开展活动搭建了良好的平台。
构建一个好机制，就是建立科学的思想保障机制、考评机制、激励机制和责任机制；
创造一流工作业绩，就是围绕生产经营、安全环保、节能降耗、和谐稳定等工作衡量党建工作成效，创造一流工作业绩。
各级党组织加强了对“六个一”党支部创建工作的领导，实行了党委成员联系点制度，一级抓一级，层层抓落实，推动党支部建设逐步上台阶。
三、大力加强干部队伍建设，开辟干部管理的新途径。
随着XX的发展，XX的难度日渐加大，原有的干部管理方式、干部配置数量已不能适应XX发展的需要。XX出现了离休退休干部、协理干部、调整干部等新情况、新问题，干部的规范化管理提到党委的工作议程。为此，我们重点作了三项工作：
一是认真做好干部的任用工作。大胆选拔德才兼备的职工，用到中层干部岗位上来。XX近XX年，由于多方面的原因，中层干部一直没有调整和补充，导致基层干部严重短缺，大量的先进职工和优秀人才没有及时用到合理的岗位上，既影响了生产的组织运行，又不利于调动职工的积极性。为此，新一届党委领导班子按照上级党委“用好的作风选人、选作风好的人”的要求，以政治素质为前提，以工作成绩为标准，选准用好干部。经过慎重考虑，充分考察，严格按照民主选拔程序，对原有的中层干部进行调整，同时新提拔了一批中层干部，还对常年在XX单位主持工作的XX科级中层进行了转正。这些都极大地调动了这些常年为单位辛勤工作地生产骨干的工作积极性，为XX的干部队伍注入了新的活力。
二是认真做好干部的培训工作。XX党委提出了“双培养”的工作思路，即把业务骨干培养成干部，把干部培养成业务骨干。本着这一工作思路，厂里加大了干部培训力度。针对去年XX月配备的好些支部书记和委员都是从XX岗位转过来的，党的基本知识和业务不熟。XX党委于今年XX月邀请到XX市委党校XX教授来XX为他们讲授党的基本理论知识以及如何开展党务工作。XX所有的支部书记、支委委员以及入党积极分子XX多人参加了为期XX天的学习培训。在XX开展学习实践科学发展观的筹备动员阶段，XX党委又邀请到XX就学习实践科学发展观作了专题讲座，XX多名中层干部参加。前一阶段，为了贯彻XX公司学习实践科学发展观现场会精神，我们又组织了XX名中层干部先后到XX学习。同时，我们还充分利用社会教育资源，采取送出去、请进来，委托办学等形式，积极培训干部。XX多人在职攻读研究生学位，XX人上函授。为XX的长远发展奠定了人才基础。
三是认真做好干部的管理工作。针对以往干部、职工人事档案统在一块，不利于管理的状况，我们积极探索干部管理的新模式，于今年XX月把XX名中层干部的档案全部调到党办统一管理，为今后干部的考察、任用和考核工作提供了便利条件。同时，我们还在电脑上建立了电子版《XXX中层干部基本信息表》，不仅方便了查阅，而且可随时根据干部动迁而及时调整信息。另外，我们还加强了对中层干部的年度考核工作，通过召开民主生活会、发放民主测评表、工作述职等多种形式对其考核，对考评结果在末位的中层，要求XX纪检部门进行训诫谈话，以此增强中层干部的工作责任心和危机感。
四、全力加强思想政治教育工作，推动党建工作再上新台阶。
XX年来，经历了XX的发展历程。到今天，面对XX的严峻形势，很多干部、职工对企业的前途产生了迷茫。新一届党委领导班子冷静分析了XX的现状，深深地感到当务之急首先是要解决干部职工的信心问题，尤其是要解决领导班子的思想认识问题。只有厂领导的认识一致了，才能做好群众的思想工作，也只有班子的凝聚力增强了，才能带领XX走出一条稳产的新路子。为了统一大家的思想，XX党委多次召开会议，认真学习XX公司领导有关指示精神，从上级的政策、文件中寻找答案，从XX做文章。经过集思广益，XX党委明确提出了“建一流队伍，树窗口形象，争科技先锋，创管理楷模”的企业发展理念。为了重树职工信心，XX党委全力加强职工思想政治教育工作，具体做了一下几项工作：
（一）大力加强领导班子自身建设，充分发挥党委的政治核心作用。XX党委把“学班论，把方向，出思路，谋发展、建班子”作为当前的中心任务，把执政能力体现到领导XX改革发展的能力上来，全力加强领导班子自学建设。坚持民主管理，注重发挥集体领导的作用。对XX的发展战略、工作决策以及干部任免和涉及职工利益等大事，都提交党委会集体研究决定，努力做到科学决策、民主决策和依法决策。班子成员讲团结，讲和谐、提高了凝聚力、创造力和战斗力。
（二）狠抓党员干部和职工的思想教育，认真开展形式多样的宣传教育活动。一是XX党委中心组带头抓好学习，坚持用科学的理论武装头脑，按照“明确理论学习思路、完善理论学习制度，充实理论学习内容、突出理论学习效果”的基本原则开展学习，自觉做到在武装头脑、指导实践、推动工作、促进发展中取得新进展。二是用XX传统、XX精神铸魂，构筑党员队伍和职工队伍共同的思想基础。我们举办了XX传统教育学习班两期，参加学习讨论的职工达XX人次。组织职工观看了电影《XX》，使XX行业优良传统不断发扬光大。做到了XX职工队伍始终保持政治本色不变，优良传统不丢，奋斗精神不减。三是举办了内容丰富、形式多样的思想教育活动。组织职工观看警示教育片XX部，制作廉政教育图片XX块，为中层以上干部编发廉政短信XX条，召开了“家庭助廉”座谈会。召开了“迎XX，遵党纪”知识竞赛和党纪政纪条规知识竞赛。举办了庆“XX”职工歌咏比赛、迎XXX比赛。通过形式多样的思想教育活动的开展，使XX党员职工提高了认识，坚定了信心，增强了干劲。
（三）全面开展作风纪律整顿工作。我厂于XX月，率先在XX公司第一家开展作风纪律整顿。加强了内部管理，彻底解决了职工反映强烈、外界影响恶劣的部分职工拿工资不上班的问题，重新安置职工XX名，同时一次性清退雇工XX名。通过XX个月的整顿，XX的劳动纪律和工作作风有了明显好转，职工面貌焕然一新。
（四）狠抓宣传思想工作，全面鼓劲加油。XX党委十分重视宣传思想工作。XX年明确提出了“围绕中心，服务大局，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，坚持正面鼓劲、促进发展”的宣传工作思路，不断加大对内对外宣传力度。
目前，XX公司党委组织开展的学习实践科学发展观，对我们的党建工作又提出了新的要求。作为基层党组织，我们要按照科学发展观的要求，继续建立健全党建工作的长效机制，不断探索新时期搞好党建工作的新途径，扩大企业党建工作覆盖面，全面推动企业党建工作再上新台阶.
基层乡村振兴党建工作经验交流材料汇总篇2
基层党建工作经验交流材料
与当今“教师”一称最接近的“老师”概念，最早也要追溯至宋元时期。金代元好问《示侄孙伯安》诗云：“伯安入小学，颖悟非凡貌，属句有夙性，说字惊老师。”于是看，宋元时期小学教师被称为“老师”有案可稽。清代称主考官也为“老师”，而一般学堂里的先生则称为“教师”或“教习”。可见，“教师”一说是比较晚的事了。如今体会，“教师”的含义比之“老师”一说，具有资历和学识程度上较低一些的差别。辛亥革命后，教师与其他官员一样依法令任命，故又称“教师”为“教员”。
为全面贯彻落实党的十七届四下中全会精神，奈曼旗按照“差异性、互补性、帮扶性”的要求，以党支部(总支)为单位，采取机关党组织、社区党组织、企业党组织分别与嘎查村党组织或产业协会经济组织等结对方式，突出组织共抓、作风共转、发展共谋、阵地共建、和谐共创五个方面，完善四项工作机制，在城乡基层党组织之间扎实开展互助共建活动，形成了以城带乡、城乡互促、优势互补、资源共享、共同发展的城乡统筹基层党建工作新格局。
单靠“死”记还不行,还得“活”用,姑且称之为“先死后活”吧。让学生把一周看到或听到的新鲜事记下来,摒弃那些假话套话空话,写出自己的真情实感,篇幅可长可短,并要求运用积累的成语、名言警句等,定期检查点评,选择优秀篇目在班里朗读或展出。这样,即巩固了所学的材料,又锻炼了学生的写作能力,同时还培养了学生的观察能力、思维能力等等,达到“一石多鸟”的效果。
一是完善党建工作联系点机制，推进组织共抓。实施领导包片协调联系指导，全旗38名县处级党员领导干部与13个苏木镇场76个嘎查村党组织建立结对包联关系，帮助指导所包联的党建综合示范村和贫困村的党建工作及经济社会事务发展工作。结合联镇包村工作， 86个旗直机关单位、9家社区和16家规模以上企业分别与13 个苏木镇场111个嘎查村党组织建立“一帮一”对子，通过资金、信息和项目上的支持，开展帮助嘎查村建设一个好班子、培养一支好队伍、选准一条壮大集体经济带领农民共致富的路子、完善一个好机制、争取和引进一个适合嘎查村发展的种养加工业合作项目“五个一”活动，共同推进“五个好”嘎查村党支部创建活动。13个苏木镇场根据党委成员分工，对排位靠后的嘎查村党组织，由党委成员结对包联，明确发展目标和努力方向，并组织先进嘎查村党组织与后进嘎查村党组织进行结对帮扶，促进后进转化工作，实现共同发展。
与当今“教师”一称最接近的“老师”概念，最早也要追溯至宋元时期。金代元好问《示侄孙伯安》诗云：“伯安入小学，颖悟非凡貌，属句有夙性，说字惊老师。”于是看，宋元时期小学教师被称为“老师”有案可稽。清代称主考官也为“老师”，而一般学堂里的先生则称为“教师”或“教习”。可见，“教师”一说是比较晚的事了。如今体会，“教师”的含义比之“老师”一说，具有资历和学识程度上较低一些的差别。辛亥革命后，教师与其他官员一样依法令任命，故又称“教师”为“教员”。
二是完善党员关爱帮扶机制，推进优势互补。在组织民政、就业、卫生、教育等部门关注民生帮扶困难党员和群众的基础上，实施党员“一帮一”、“一帮几”等关爱帮扶机制，设立困难党员帮扶资金30万元，发挥机关单位、社区、企业党员在知识文化、协调能力、发展信息等方面的相对优势，开展扶志、扶困、扶技活动，组织1563名机关党员与7815户农民党员户、贫困户进行帮扶，为基层送文化、送科技、送医疗、送资金、送项目、送服务，帮助困难党员增强脱贫致富能力。组织嘎查村党员扎实开展互帮互助、设岗定责、示范承诺等载体活动，开展以“帮一户困难户、带头致富、带领群众致富”为主要内容的“一帮双带”活动，进一步增强了农民党员的 服务意识和党性观念。年初以来，共帮助困难生活党员协调资金35万余元，办实事、办好事530件次，发布致富信息300多条。
“师”之概念，大体是从先秦时期的“师长、师傅、先生”而来。其中“师傅”更早则意指春秋时国君的老师。《说文解字》中有注曰：“师教人以道者之称也”。“师”之含义，现在泛指从事教育工作或是传授知识技术也或是某方面有特长值得学习者。“老师”的原意并非由“老”而形容“师”。“老”在旧语义中也是一种尊称，隐喻年长且学识渊博者。“老”“师”连用最初见于《史记》，有“荀卿最为老师”之说法。慢慢“老师”之说也不再有年龄的限制，老少皆可适用。只是司马迁笔下的“老师”当然不是今日意义上的“教师”，其只是“老”和“师”的复合构词，所表达的含义多指对知识渊博者的一种尊称，虽能从其身上学以“道”，但其不一定是知识的传播者。今天看来，“教师”的必要条件不光是拥有知识，更重于传播知识。
三是完善问题联动整改机制，促进互动双赢。结合领导干部下访活动，县处级领导干部带领相关部门的同志指定时间深入到联系点下访接待群众，倾听群众呼声，解决实际困难。今年共组织集中下访82人次，接待群众980多人次，排查矛盾隐患114件，当场解决36件，责成相关苏木镇和部门单位解决61件，其余正限期办理。旗直各机关单位以学习实践科学发展观活动为契机，深入到苏木镇、嘎查村征求意见，针对调研中了解互的困难，主动为群众送技术、送资金，帮助解决生产生活中的实际问题。年初以来，共协调各类扶贫资金3500余万元，帮助解决农业基础建设、设施农业发展等难题，帮助639户贫困户解决了价值12.6万元的种子化肥。企业党组织根据发展实际，积极与企业所需原材料的产地嘎查村党组织、企业驻地嘎查村党组织以及与企业联系紧密的农村产业协会和其他经济组织联姻，帮助解决劳动力就业、产业基地建设和技术人才培训等问题，实现了城乡基层党组织互动互利共赢。
基层乡村振兴党建工作经验交流材料汇总篇3
[经验交流]公安党建工作经验材料
固本强基抓党建 砥砺奋进谱新篇
据悉，近年来，XX公安分局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧贴队伍实际，围绕思想教育、制度建设、党员管理、暖警育警、中心工作五点发力，全面推进党建工作，有效凝聚和增强队伍战斗力、执行力，为公安工作健康发展和队伍正规化建设营造了良好的内部环境。
在思想教育方面，XX公安分局围绕“核心点”，提升党建“高度”，强力组织推动各项党建工作，狠抓学习教育，建立“第一议题”学习机制，有计划、有主题、有内容地开展理论学习，通过专家宣讲、网络考学、知识竞赛、实地教育等多种方式，筑牢思想根基。今年来，XX公安分局共印发学习资料646本，先后组织开展习近平总书记重要讲话精神和全国“两会”精神宣讲报告会、“不忘初心跟党走?牢记使命保平安”知识竞赛、“我心向党、寻找初心”主题征文、“弘扬革命精神，永葆先进党性”红色教育等活动。
在制度建设方面，XX公安分局依托制度建设为“支撑点”，加强党建“深度”。一是以制度落实为抓手，强化组织保障，相继出台一系列党建工作方案，严格落实“一文一册一图一帐一簿”（严格规范党支部组织生活的实施意见、党支部生活明白册、党支部生活流程图、组织生活明细帐、党员记事簿），明确了“三会一课”、组织生活会等制度落实的规范标准，全面规范党内政治生活。二是以支部建设为核心，激活“红色”能量，开展“流动红旗党支部”评选活动，以考核倒逼各党支部进一步重视党建工作，在党支部间形成“比成绩、争红旗、保红旗”的浓厚氛围，以党的建设引领带动队伍建设、执法工作、主业绩效提档升级。评选活动启动以来，共开展了2轮评选，每轮评出2个先进党支部。三是按照“一月一主题”要求，做好现场缴纳党费、诵读党章活动、组织集中学习、过好党员“政治生日”等规定动作，并鼓励各支部结合自身实际开展志愿服务、扶贫攻坚、红色教育、文体活动等“自选动作”，进一步提高支部凝聚力和战斗力，激发党员政治热情。
在党员管理方面，XX公安分局站稳“立足点”，拓展党建“广度”。一是加强党员队伍管理，在全体党员中开展“戴党徽、亮身份、亮承诺”活动，同时，紧盯“四风”问题新形势新问题，严格监督检查，努力营造从严治党、从严治警良好氛围。今年来，对民警、辅警进行各类提醒、任前谈话450人次，诫勉谈话8人次，集体约谈工作5人次。二是激励党员创先争优，以季度为周期，开展“党员示范岗”活动，通过摆放“党员示范岗”标牌，充分发挥先进党员的辐射带动作用，在此基础上，及时总结提炼和宣传推广优秀党员的先进事迹和经验做法，先后挖掘出“河源好人”陈敬、“忠诚卫士”赖国标、“敬业模范”欧阳雄飘、“铿锵玫瑰”何志红、“黑猫警长”黄淑茂等一批群众喜爱认可的先进典型。
在暖警育警方面，XX公安分局抓牢“关键点”，增强党建“厚度”。一是打造暖警工程，一方面，通过开展重病救助、伤病慰问、心理服务等方式，全方位关爱民警身心健康。今年来，共慰问因公受伤、因病住院、重病救助、生活困难的民（辅）警120余人次，支出慰问金25万多元，对民警进行心理辅导30余人次。另一方面，不断扩大惠警面，举办家风家教专题讲座、“禁毒天使·健康成长”民警子女暑期夏令营等民警喜闻乐见的活动，年内为考取高校的16名民警、职工子女发放助学金万元，把惠警面向警属、向家庭延伸，进一步提升民警的归属感和凝聚力。二是依托文体建设，用丰富多彩的活动凝聚人，修建了警体室、乒乓球室等专门的健身场地，在内网开设了“槎城警苑”文化专栏，开展篮球比赛、登山徒步、乒乓球赛等丰富多彩的文体活动，积极与辖区学校开展党建工作“结对共建”，举行篮球比赛、座谈会、夏令营等文体活动及党员关爱帮扶生活困难群众等爱民利民实践活动，努力促进警校和谐。今年5月，XX公安分局文联一名成员在市图书馆发布了其个人诗集。
在中心工作上，XX公安分局找准“发力点”，提高党建“精度”。一是紧盯主业聚焦聚力，坚持紧贴中心任务抓好党的建设，让党建工作与公安业务工作深入融合、同频共振，以公安工作成绩来检验党建工作成效。紧紧围绕上级公安机关部署的“忠诚走前列，护航新征程”--粤警行动计划，坚持以扫黑除恶专项斗争为牵引，持续推进全民禁毒工程及“飓风20XX”等专项行动，始终保持对各类违法犯罪的高压严打态势，取得了丰硕战果。今年1-11月，市区零两抢天数327天，同比增加22天，有力地维护了人民群众的生命财产安全。二是服务民生措施有力，坚持让党员民警在服务民生过程中锤炼能力素质、增强党性修养、凸显先锋形象，把各项便民利民措施落到实处，提高服务管理的效能。大力推广“一门式一网式”政府服务模式改革；
在户政大厅设置志愿服务岗、开辟盲道，推出排号机、自助受理机服务设施，提高办证效率；
在全市率先启用居民身份证、港澳通行证24小时自助办证，实现再次签注立等可取一站式服务；
针对暑期学生扎堆出游的情况，开通了“暑期学生办证绿色通道”，节约家长的时间成本；
深入开展“户政服务在路上”活动，累计为孤寡老人、出行不便的残疾人实行上门办证、送证服务10余人次，一件件暖心的举措，树立了人民公安为人民的良好形象，赢得了人民群众的广泛赞誉。
基层乡村振兴党建工作经验交流材料汇总篇4
围绕发展抓党建 抓好党建促发展 洛旺乡党建工作经验交流材料洛旺苗族乡位于彝良县东北部，地处滇、川两省五县八乡结合部白水江畔，是通往镇雄、威信的交通要道。全乡国土面积167.7平方公里，辖8个村民委员会，197个村民小组，7140户30117人，其中少数民族7017人。乡党委下设村党总支8个，机关党支部4个，村级党支部34个，有党员546人，其中机关党员106人，农村党员440人。
一年来，乡党委抓住发展契机，攻坚克难，始终坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的总体思路，紧紧围绕“抓班子、带队伍、建阵地、顺民心、谋发展、保稳定”的目标要求，以转变机关作风、解决群众关心的热点、难点问题为突破口，以强化班子建设、提升基层党组织凝聚力和战斗力为着力点，以谋思路、促发展为主攻点。把党建工作作为全乡经济社会发展的有利举措，健全机制、强化责任、突出重点、狠抓落实，形成“抓党建、促发展”的浓厚氛围，使全乡经济社会得到平稳较快发展。
一、强化责任、创新机制，为党建工作提供组织和制度保障
在抓基层组织建设工作实践中，我们切实体会到：有没有一套好的责任机制，是党建工作能否稳步推进的关键。一年来，乡党委在健全和完善基层党建管理机制上狠下功夫，层层落实责任。一是加强领导，健全机构。乡党委成立了以党委书记为组长，副书记和纪委书记为副组长，由组织、宣传、人事等相关单位及各村党总书记、各机关支部书记为成员的党建工作领导组。领导组精心制定党建工作目标，定期不定期地研究、部署党建工作，充分发挥党委统揽全局、协调各方
的作用，使我乡党建工作从组织上得到保证；
二是领导重视，责任明确。乡党委高度重视党建工作，定期召开专题会议，提出工作目标，及时研究解决党建工作中存在的实际问题。制定了《洛旺乡认真抓好2009年党建工作的实施意见》，层层分解工作任务、目标，领导班子成员把履行抓基层党建工作责任情况，作为年度述职述廉考核的重要内容，纳入到党委班子成员考核和村总支及机关各支部主要工作考核中，增强了抓党建的责任感、压力感和紧迫感；
三是建立党建工作联系制。乡党委拟定了党政班子党员领导干部联系党建工作制度，明确乡副科以上党员领导和乡党委委员为机关和村级党建工作联系领导，同时还选派了12名优秀机关党员干部为村级和机关党建联络员，协助村党总支和机关支部抓好党建工作；
四是实行党建责任追究制。乡党委与各村党总支和机关支部分别签定党建工作责任状，将工作目标、任务、时限、措施和要求具体落实到村党总支书记和机关支部书记身上，通过每年两次考核评比，积分兑现奖惩。对考核后三名的村党总支书记和机关支部书记给予黄牌警告，通报批评，限时整改，并将考核结果与工资挂钩；
五是推行“三项”工作制度。乡党委在全乡8个村民委员会实施了村干部工作听证制度、党员代表议事制度和村干部诫勉、辞职制度等“三项”工作制度。同时，全面实行村级和单位建设工程招投标；
推行了村级主要干部和机关主要负责人任前公示，完善了村干部和机关支部班子成员重大事项报告、定期述职、谈话诫勉制度。创新了村级和机关干部工作制度，增强了干部队伍建设整体水平，转变了干部工作作风，有效的推动了农村基层民主建设。六是完善党建工作专项述职和党建工作抽查通报制度。乡党委每半年组织一次村党总支书记和机关支部书
记对党建工作进行专项述职。同时，由党委书记或副书记带队不定期对各村和机关党建工作进行抽查，抽查结果在全乡通报，并对相关责任人处以一定的经济处罚，同时派工作组帮助整改提高。通过这些机制的运行，使全乡抓党建的力度不断强化，形成了乡党委带头抓，乡分管领导直接抓，村党总支和机关支部自觉抓，一把手负总责，一级抓一级，层层抓落实的党建工作新格局。
二、注重教育、提高素质、为全乡经济发展提供人才保障
为深入贯彻落实党的十七大及党的十七届三中全会精神，切实提高全乡党员干部队伍的整体素质，紧紧围绕建设社会主义新农村的目标要求及乡党委政府提出的“以农富乡、以水强乡、以教兴乡”的发展思路，乡党委充分发挥乡党校和农村党员教育活动室为阵地作用，组织广大党员干部“学理论、学科技、学经济”。按照中央、省、市、县委对干部教育和农村党员培训的文件要求，乡党委结合自身实际，制定出台了《洛旺苗族乡干部教育培训5年规划》、《洛旺苗族乡党员干部短期实践培训规划》、《洛旺乡党员干部培训教材》，并对党员干部的学习教育作出计划安排。全面推行“四项机制”，即以党委中心组为龙头的理论学习示范制；
分层次对农村党员干部教育的重点培训制；
以开展具有特色的报告、知识竞赛等为载体的普及制；
以农村党员活动制度为主的新平台。
在教育培训上，以乡党校为主阵地，以村党员活动室为依托，在全乡建立基层党员干部教育培训基地9个。坚持由副科以上领导亲自上党课，做到机关和村总支每月上一次党课，农村党员每季度上一次党课。同时，认真做好电教播放工作，
坚持做到每月定期组织乡村干部集中学习一次，并将学习情况与年终考核相结合。对无故旷课三次以上的年终考核视为不合格。2009年以来，先后举办培训班2期，召开党员教育培训会议29次，培训党员干部、入党积极分子、农民群众1600余人次。通过教育培养，党员干部普遍掌握了1到2门实用技术，并向村民大力推广普及，明显提高了广大党员的党性观念、法纪观念和科技兴农观念，对发展的信心得到了进一步增强。乡党委从培训成绩突出的返乡青年、退伍军人、致富能手中调整了5名优秀共产党员充实到村级班子队伍。
三、抓好示范、树立典型，全面带领群众走谋经济发展之路
乡党委以“蚂怀线”党建示范长廊建设为契机，采取上下联动、分类指导、分级负责、重点突破、全面推进的方式，让党员进一步“动”起来，把群众进一步“带”起来，使党组织的战斗堡垒作用进一步发挥出来，有力的促进了全乡经济社会的不断发展。
乡党委将党建示范点建设看做贯彻“三个代表”重要思想和落实科学发展观的组织者、推动者和实践者，全面达到“五个好”党组织的目标要求。在创建过程中先后涌现出了怀来、洛旺、联合、树草等先进党总支，其中怀来村党支部先后被省委评为“五个好”党支部、“基层树形象”先进党支部等，村委获中央文明委“全国创建文明村镇工作先进单位”称号。通过创建活动，村级领导班子学习氛围浓厚，奋发有为，“双带”干部比例占65％以上，建立健全了“云岭先锋”10项工作制度并上墙，完善了村规民约及党务村务公开制度，民情恳谈制度进一步得到落实，精神文明建设和法制建设成效显著，社会稳定，群众满意。乡党委通过“支部＋协会”和
党员“双带”作用大力发展了密蜂养殖、柑桔改良、油菜种植、蚕桑种植等产业，有效的形成了先富带后富、党员带群众、能人帮贫户的致富网络。我乡共种植柑桔6500余亩，其中以椪柑为主体的优良柑桔品种面积达2600余亩，柑桔年产量达1300余万斤，年产值达1040万元；
蜜蜂养殖500余箱，蜂蜜年产量达20400斤，年产值达100余万元；
蚕桑种植达1310亩，年产值达108万元；
良种油菜种植达15200亩，年产量381万斤，年产值达950万元。2009年，这四项产业的总产值约占全乡农业生产总值的44.1%，产业协会中的会员人均年纯收入为2250元。仅四项产业协会的发展，可实现人均收入730元，通过“支部+协会”的发展模式，进一步推动了我乡经济的快速发展，农民真正得到了实惠。如洛旺村党总支积极引导农户发展蜜蜂养殖和油菜产业，支委成员分片负责，成立了蜜蜂养殖和油菜种植协会。使全村油菜种植规模从两年前的100余亩发展到现在的1200多亩，创造产值90多万元，菜油畅销邻近几个乡镇，成为农民增收的新亮点。洛旺村党总支横店支部书记龙必云带领带领群众于2007年成立了早熟蔬菜种植协会。到今年共发展协会会员60余人，种植南瓜、豆类等早熟蔬菜520余亩，累计创造产值26万余元，人均纯收入年增长230元，大部分农户都修建了砖混结构的楼房，成为远近闻名的蔬菜种植基地。怀来村退休老党员周祖汉，积极帮助、指导周边农户种植棚柑和其它早熟柑桔品种，从栽种、修枝到管理一条龙服务，并利用丰富的技术知识帮助农户改良嫁接柑桔800余亩，新增产值30万余元，使怀来村柑桔种植户年人均纯收入从3年前的650元增长到现在的1250元，年均增长200元以上。洛旺村郭山党支部组织委员、乡蜜蜂养殖协会会长胡开明利
用地域优势发展养蜂产业，现在养蜂已达到200多箱，年养蜂收入达10余万元，同时帮助周边群众共同发展养蜂产业，将自己所养蜜蜂无偿分给周边群众喂养，并负责技术指导，达到共同致富的目的。
通过狠抓基层党建工作，促进了基层党组织的凝聚力和战斗力，坚定了广大农村党员干部发展的信心和决心，培养了一批“能干事、敢干事、干实事”的党员干部，带动全乡各村发展了一批“蜜蜂协会”“柑桔协会”、“蔬菜协会”、“油菜协会”等有特色的典型示范点，有力的促进了全乡农村经济社会的全面发展。2008年，全乡农业总产值达4236.7万元，比2007年增长了993万元；
农民人均纯收入达1786元，比2007年增长了380元；
新修村社公路62公里，实现了村村通移动电话，村村通广播电视，村村通公路，基本解决了所有村民小组人畜饮水和通电问题。
四、存在的困难和问题
（一）基层党组织“三力”不够强。一是凝聚力不够强。有的领导班子不能认真贯彻民主集中制；
有的主要领导勤政廉政形象差；
个别领导班子不团结；
个别主要领导统揽全局能力较差。二是执行力不够强。有的领导班子工作思路不清，群众意见较大；
有的党员干部不同程度存在不作为、不尽责现象。三是战斗力不够强。有的批评与自我批评流于形式，班子解决自身问题的能力较弱。
（二）农村基层组织作用发挥不够。一方面，村社干部工作任务重，报酬却偏低，影响了积极性。另一方面，村社干部离职后的待遇没有得到较好的保障，村干部思想压力大，相当一部分不愿再干。
（三）农村党员年龄老化，文化层次偏低。我乡440名
农村党员，35岁以下的113人，仅占25.6%，55岁以上的党员有167人，占37.9%，部分村党支部几乎成了老年人支部。农村党员文化素质普遍偏低，初中及以下文化程度的381人，高达86.6%，相当部分甚至是半文盲，读书看报都成问题。农村党员年龄老化、文化偏低带来的后果越来越严重，不仅造成党员队伍缺乏活力，而且导致村干部和后备队伍不足，某些村如果总支书记卸位，要重新挑选一位合适的总支书记就很难。
（四）是流动党员工作难度大，无法实时掌握流动党员动态。长期外出的党员中，有的拒绝留下联系方式，有的流出地点经常变换，党组织对其具体去向、参加组织生活的情况难以掌握，党员也难以通过党内渠道及时了解党的方针政策和决定决议。
（五）工作活动经费严重不足。因缺少经费，造成基层党组织学习教育难、开展活动难，推进工作难。
五、下步工作打算
一是形成工作合力。农村基层组织建设是一项长期的战略任务，也是一项复杂的系统工程。必须在党委的统一领导下，处理和协调各方面的关系，紧紧围绕经济建设这个中心，调动一切积极因素，不断聚集人力、财力、物力、信息、技术、资源等方面的力量，形成全方位抓农村基层组织建设的整体合力。二是加强班子建设。切实加强以村党支部为核心的村级组织建设，按照“两推一选”的办法，把那些党性强、作风正、工作实、有本领的党员及时选配到村党总支书记岗位上来，把能够带领群众脱贫致富的“经济能人”选配到村委会班子，不断优化村两委会班子成员结构。规范村组干部的教育与管理，对村级干部的教育做到经常化、制度化，真
正形成干部经常受教育、群众长期得实惠的长效机制。在干部监督考核上，着重考核他们的工作作风、工作成绩、廉政为民情况。三是抓好培训教育。充分利用农村党员活动阵地，加大对农村党员干部的党性、科技文化知识等教育培训力度，坚持实际、实用、实效的原则，围绕主导产业的发展，结合本地、本村实际，按需施教，调整培训内容，改进培训方式，创新培训手段，增强教育培训工作的针对性和实用性，不断提高农村党员干部的政策理论水平、科技知识、带领群众共同致富的素质和能力。四是强化保障激励措施。一要着力加强待遇保障。建立健全适合农村基层特点的激励和保障机制，以适当待遇留人。二要着力加强考核考评。将农村党员干部的补贴及晋升与其担负职务、付出劳动、工作成绩挂钩，使他们工作起来既有动力又有压力。三是着力加强权利保障。进一步扩大党内民主，建立健全党内民主参与、民主决策、民主监督机制，扩大基层党员的参与面，对表现突出的基层党员可聘任为党内民主监督员。四要着力加强情感关怀。生活上随时了解支持，帮助解决实际困难，使他们切实感到组织的温暖。工作上保护他们，为敢抓敢管的农村党员干部撑腰，让他们放心、放胆、放手去抓工作。特别关心特困党员和党龄长的老党员，建立党员最低生活保障、贫困党员定期生活补助及老党员老干部定期体检制度，使农村党员在生活上不忘党，思想上不脱党。五是做好大学生“村官”工作。对选聘到村任职的7名高校毕业生，乡党委、政府坚持培养锻炼与使用监督相结合，实行领导班子成员一对一帮带，为他们提供基本的工作、学习、生活、安全等保障，指导帮助开展工作，促使其在实践中锻炼成长，更好地为农村基层组织建设服务。
近年来，乡党委紧紧围绕县委提出的农村基层组织党建的目标任务，积极探索，大胆创新，完善机制，落实措施，在努力提升农村基层组织建设水平上取得了一些成绩，但与县委的要求还有很大差距，我们将以这次会议为起点，虚心学习兄弟乡镇的先进经验，寻找差距，加大工作力度。以“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”为目标，全面贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神、乡党委第七次党代会精神，以党的执政能力建设为重点，全面加强党的思想、组织、作风和制度建设，深入贯彻落实科学发展观，开拓创新，狠抓落实，不断开创了党建工作新局面。
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