下面是小编为大家整理的在全市乡村振兴青年人才工作座谈会上交流发言（全文完整）,供大家参考。
尊敬的各位领导，同志们：
习近平总书记指出：“让愿意留在乡村、建设家乡的人留得安心，让愿意上山下乡、回报乡村的人更有信心，激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，打造一支强大的乡村振兴人才队伍。”青年是乡村振兴的生力军，在乡村人才振兴中发挥着“蓄水池”的关键作用。城乡之间的差距致使大量农村原有劳动力流失，很多优秀的专业人才不愿下沉到基层工作，使得人才难以流入乡村，导致乡村人才资源匮乏、结构不均衡，进而造成多方面的困境和挑战。推进乡村振兴，就要提升乡村对于人才的吸引力，吸引更多人才投身乡村建设，为乡村振兴提供人才保障。下面，借此机会，我谈几点浅见，以供大家参考。
优化扶持政策。要健全乡村振兴青年人才引进政策，确保青年人才能够引得回、留得住、干得好。要增强政府的扶持力度，从子女入园入学、便捷就医服务、方便交通出行、丰富文体生活、关注身心健康、增强保险保障、促进学习交流等方面出台引才政策，吸引支持各类青年人才通过下乡担任志愿者、投资兴业、包村包项目、法律服务等方式服务乡村振兴事业。与此同时，加强“三农”工作干部队伍的培养、配备、管理、使用，把到农村一线锻炼作为培养干部的重要途径，形成人才向农村基层一线流动的用人导向。对于在乡村振兴中表现优异的青年干部，要优先提拔、予以重用。
完善公共服务。要改善农业农村基础设施，大力推进农村交通运输、农田水利、农村饮水、乡村物流、宽带网络等基础设施建设，逐步建立全域覆盖、普惠共享、城乡一体的基础设施服务网络，构筑基础设施常态化维护机制，与此同时，做好垃圾污水处理、厕所革命、村容村貌提升等重点民生工作，极大改善农村生活条件，切实增强农村对于青年的吸引力。要完善农村公共服务体系，建立城乡公共资源均衡配置机制，有效推进城乡公共服务一体化，完善农村托幼、教育、医疗、体育、养老保障等公共服务体系，尽可能减少青年人才在农村发展的后顾之忧。
延伸产业链条。要有效发挥青年力量，推动先进要素集聚，打造一批中高端、精致化的乡村特色产业生产园区，依托农业龙头企业，围绕农业生产发展仓储、冷链、运销、配送等配套产业，推动现代化的工业生产、商贸服务等与传统种养业紧密结合，贯通“从田间到餐桌”的农业产业链条。要发挥青年思维活跃、热爱创新、敢于挑战的特质，深入实施“农业+”行动，大力发展休闲观光农业、创意农业、环保农业，营造农事体验、民宿康养、研学实践、科普教育、户外拓展等乡村生活消费新场景，实现农商文旅体医融合发展，提升农民综合收入水平。
加强技能培训。强化农业技能培训，完善短期培训、职业培训和学历教育相互衔接的高素质农民培育新格局，将在乡返乡青年培育为有知识、懂技术、善经营、会管理的新型职业农民。鼓励大学生到村级工作岗位实习和工作，对农科类毕业生给予一定程度的政策倾斜，通过定向培养的方式造就更多能够返乡入乡、支持农业农村发展的专业人才。创新技能培训方法，精准把握农村劳动力实际需求，加强对生产一线技术指导和跟踪服务，创新培训形式，科学设计培训方法，推行“点餐式”服务，发挥远程教育培训的功能，将远程教育搬到田间地头。强化农村治理实践，开展各类志愿活动，增强青年与农民的常态化联系，促使青年人才懂农村、识农业、讲农话。在此基础上，将优秀青年作为村两委的后备干部人选，鼓励青年参与到乡村治理的各个环节，有效提升青年的乡村治理与乡村服务能力。
发言完毕，不妥之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢！
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