下面是小编为大家整理的开展廉政谈话活动实施方案,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
开展廉政谈话活动实施方案5篇
【篇1】开展廉政谈话活动实施方案
城管局廉政谈话实施方案
一、谈话方式、对象
党组书记与班子成员谈；
班子成员与各单位（科室）负责人谈；
各单位（科室）负责人与其他所属人员谈。
二、谈话时间
2018年4月16日——6月30日（具体时间按计划表进行）
三、谈话内容
（一）全面从严治党责任落实情况。在遵守党的纪律方面特别是政治纪律、落实中央八项规定精神以及领导干部廉洁自律等方面存在的问题和需要提醒或引起重视的问题。
（二）形式主义、官僚主义等“四风”情况。认真对照形式主义、官僚主义新表现进行查摆。
（三）遵守党的纪律和廉洁自律情况。
1.本人遵守党的政治纪律、组织纪律、贯彻执行党的路线、方针、政策和决议情况；
2.执行领导班子议事决策制度，严肃党内政治生活；
向组织请示报告重大问题、重要事项，接受组织谈话、函询情况；
3、本人贯彻民主集中制原则，坚持集体领导，民主作风，全局观念，团结同志，接受党内外监督的情况；
4、本人学习执行《中国共产党廉洁自律准则》、落实中央八项规定、分管领域履行“一岗双责”，党的生活纪律，对亲属和身边工作人员教育约束情况。
（四）苗头性、倾向性问题情况。重点对有信访和舆情反映的单位、个人，违纪违法问题易发多发的单位、岗位，曾因违纪问题受到党纪政纪处分的党员干部进行咬耳扯袖、红脸出汗。
（五）听取党员干部对加强全面从严治党和党风廉政建设工作的意见建议。
（六）谈话内容可根据实际情况有所侧重。
四、谈话要求
（一）谈话分组进行。班子成员由党组书记负责谈话并由专人作好谈话记录；
科室或单位负责人由分管领导负责谈话并安排专人作好谈话记录;其他人员由科室负责人负责谈话。谈话均应填写《廉政谈话情况记录》、《廉政谈话登记表》，经谈话人与谈话对象签字后统一存档。
（二）谈话过程。第一，谈话人说明本次谈话的内容和要求；
第二，谈话对象实事求是地回答谈话人要求汇报、说明、解释的有关问题和事宜；
第三，谈话人向谈话对象提出要求和希望；
第四，谈话对象表态。
（三）形成报告。谈话结束后要注重工作总结，形成书面报告，于2018年7月5日前报办公室。
【篇2】开展廉政谈话活动实施方案
廉政书画活动方案(1)
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襄侨联字[2011]01号
市侨联2011年迎新春廉政书画活动方案
（2011年1月27日）
根据市纪委《关于组织开展诸葛亮廉政文化暨第二届市直机关领导干部廉政书画评展活动的通知》（襄纪办发〔2010〕30号）文精神，制定全市侨界开展廉政书画评展活动方案。
一、指导思想
通过开展廉政书画活动，进一步加强全市侨界廉政文化建设，促进侨界干部群众过一个文明、祥和、廉洁的春节，努力营造反腐倡廉宣教大格局氛围，从而推动侨联党风廉政建设和精神文明建设提升到一个新的水平。
二、活动主题与内容
（一）作品主题：以廉政建设为主题，重点突出诸葛亮 “风雅高致、高风亮节”、“静以修身、俭以养德”、“淡泊明志、宁静致远”、“清正廉洁、求真务实”的廉政文化精神，表现反映廉洁、勤政、爱民、爱岗、敬业、公平、公正、拒腐、诚信等内容，要求立意新颖，构思巧妙，寓义深远。
（二）作品形式：包括书法（硬笔、软笔均可）、国画、油画、版画、水粉、水彩、漫画作品等，提倡风格多样。
（三）作品规格：可根据实际情况确定参评作品的规格。上报参展作品规格为：软笔书法作品尺寸大小不超过四尺整张（138CM，68CM），硬笔书法作品尺寸统一为A4纸张，草书、篆书作品应附释文；
国画、油画作品不超过2平方米；
版画、水粉、水彩、漫画作品不超过1平方米，黑白、彩色均可。参展作品须在作品背面右下角写明作品题目、作者姓名、工作单位和职务。通过评选后上报的参展作品，统一做简易装裱。
三、组织领导
为确保廉政书画活动的顺利进行，成立市侨界“廉政书画活动”领导小组，成员如下：
组 长：陈 红 市侨联党组书记
副组长：程远显 市侨联纪检组长
成 员：曾月成 市侨联办公室主任
周志林 市侨联经联部副部长
领导小组下设办公室，办公室主任由周志林同志兼任。侨界迎新春廉政书画评审专家小组另行组建。
四、参加活动对象及办法
1、活动对象：
各县（市）区及企事业单位侨联（小组）、侨联工作人员，市区侨界人士。
2、活动办法：
（1）把此《方案》印发到各县（市）区侨联、企事业单位侨联（小组），并在侨联全委会上，对参赛单位做好部署和安排。
（2）以各县（市）区及侨联、企事业单位侨联（小组）为单位组织活动，征集作品，报市侨联经济文化联络部汇总。
五、活动分两个阶段
（一）单位自评。2011年1月中旬到2月底，各县（市）、区侨联组织要组织机关党员干部、侨界群众人人参与创作廉政书、画作品，并在侨界内开展廉政书、画作品展览，组织全体侨界群众参观学习，并评选出优秀作品。各地确定2—4幅优秀作品，连同开展廉政书、画评展活动总结于2011年3月5日前报市侨联经济文化联络部。
（二）集中展出。对各单位上报的作品，侨联组委会将结合2011年5月的党风廉政建设宣传月活动，进行集中展览，组织全市侨界干部参观学习，在全市侨界上下弘扬清风正气。
六、活动要求
（一）要高度重视。要把开展这次书画作品评展活动，作为加强廉政文化进机关和春节期间党风廉政建设的一项重要内容和有效举措，主要领导要亲自抓，要有专人负责，保证活动顺利有效开展。
（二）要精心组织。要按通知要求积极组织好作品创作和选送工作，加强对创作活动的指导，坚持作品质量的高标准、严要求，努力实现选送作品思想内容和艺术形式的完美统一。
（三）要营造氛围。要及时总结侨界在春节期间开展廉政文化建设情况的经验、做法。要通过各种方式，对春节期间开展廉政文化建设情况进行宣传，积极营造文明、健康、清廉的节日氛围。
【篇3】开展廉政谈话活动实施方案
廉政谈话实施方案
廉政谈话实施方案 为进一步增强领导干部廉洁自律意识，提高领导干部落实党风廉政建设自觉性，切实搞好我局反腐倡廉建设，为我局加快发展、科学发展、和谐发展提供坚强的纪律保证，结合我局实际，特制定本实施方案。 1、指导思想 以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，从关心爱护、严格要求领导干部的角度出发，按照立足教育、着眼防范、主动监督、关口前移的要求，围绕加强党风廉政建设，促进廉洁从政，同下级领导干部沟通情况，交换意见，研究问题，合力推进反腐倡廉工作。 2、谈话对象 各科室负责人及工作人员。 3、谈话内容 针对不同对象，廉政谈话内容的侧重点应有所不同，主要内容大致有以下几个方面 1有关本人贯彻执行党的路线、方针、政策和决议及县委、政府决定，遵守党的政治纪律方面的问题；
2有关党支部落实党风廉政建设责任制及本人对党风廉政建设负总责方面的问题；
3有关本人履行党风廉政建设职责方面的问题；
4有关本人执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及其他廉洁自律规定方面的问题；
5有关本人贯彻民主集中制原则以及接受党内外监督方面的问题；
6其他需要进行谈话的问题。 4、谈话时间 廉政谈话活动一年安排两次，上半年3月30日前结束；
下半年11月25日前结束。 具体谈话时间由谈话人根据谈话准备情况确定。 5、注意事项 一谈话人要以对组织、对同志高度负责的精神，本着与人为善的态度，与党员干部进行同志式的、平等的交谈。 二对涉及党风廉政建设和反腐败工作方面的有关问题，通过沟通情况，交换意见，达成共识。 三对需要提请谈话对象注意的问题，该提醒的提醒，该打招呼的打招呼。 四对涉及领导班子和谈话对象本人比较敏感的重要问题，不随便表态，并注意保密。 五对谈话对象要求转达的意见和建议，要及时整理，如实反应。 六谈话要有记录，重要情况及时报告。 谈话结束后，谈话责任人和谈话对象要对记录内容进行签字确认。 **县煤炭工业管理局 二0一三年二月二十三日2019社区廉政文化建设的实施方案廉政文化进血站实施方案支队党风廉政建设制度
【篇4】开展廉政谈话活动实施方案
**党组 开展廉政警示教育专题活动实施方案
根据《中共******委关于开展廉政警示教育专题活动的通知》文件精神，结合我局实际，现就局党组开展廉政警示教育专题活动制定如下实施方案：
一、指导思想
深入贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神，按照区委部署要求，牢牢抓住全面从严治党的主线，紧紧把握领导干部这个“关键少数”，教育引导党员领导干部严格执行《党章》和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，切实加强对领导干部的党风党纪和廉洁自律教育，进一步加强我局党风廉政建设和反腐败工作。
二、目的意义
以案明纪、防微杜渐，以案明鉴、警钟长鸣，引导全局干部从2015年4月份以来我区相继发生的许鹏等系列案件，从近年来我区查处的违纪违法案件中吸取教训、引以为戒，强化对党员干部特别是领导干部的教育管理，促使其进一步提升党性修养，增强自律意识，提高廉洁自觉，筑牢拒腐防变思想道德防线，努力建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部队伍。
三、活动时间
2019年3月-2019年6月。
四、参加对象
局机关及下属企事业单位全体干部，重点是科级及以上党员干部，各股室及下属企事业单位负责人。
五、主要内容
(一)深化学习教育
1.深化《准则》《条例》学习教育活动。通过学原文、写心得、做笔记等多种形式，进一步深化《准则》《条例》的学习教育，推动党员领导干部学深学透，切实增强政治纪律和政治规矩意识。(时间：2019年3月)
2.开展《党章》专题学习。结合“两学一做” 活动，开展全区《党章》专题教育学习，引导党员领导干部学习党章、尊崇党章、严守党章，做一名合格共产党员。(时间：2019年3月-5月)
3.学习《暂行规定》。认真学习省委办公厅印发的《关于深化落实党风廉政建设党委主体责任的暂行规定》，切实把文件领会好、贯彻好，增强落实主体责任的政治自觉、思想自觉、行动自觉。(时间：2019年3月-4月)
4.讲警示教育课。局长为干部职工上一堂警示教育课，讲明白专题教育活动的目的、意义，对违法违纪案件进行深入剖析，增强领导干部的纪律意识、廉政意识。(时间：2019年4月-5月)
(二)突出警示教育
1.阅读一份案件剖析材料。用好区纪委组织汇编的《党员干部案件剖析》，及时向科级及以上干部通报案情、组织阅读，深化教育。(时间：2019年3月-5月)
2.参加一场旁听庭审活动。配合区纪委组织本局领导干部到法院旁听职务犯罪典型案件庭审，“零距离”接受警示教育。(时间：2019年3月-6月)
3.参观警示教育基地。配合区纪委组织本局领导干部到泉州市第四监狱、区廉政警示教育基地参观学习，聆听服刑人员的忏悔录，增强领导干部拒腐防变意识。(时间：2019年3月-6月)
4.开展廉政谈话提醒。局长与班子成员、分管领导与股室负责人进行廉政谈话，督促党员干部做好表率、廉洁自律，履行好党风廉政建设责任制。(时间：2019年3月-6月)
(三)认真查摆整改
1.撰写个人廉政对照检查材料。领导干部要紧密实际，坚持问题导向，对照党章、《准则》《条例》、《暂行规定》等，采取自己查、互相帮、集体议和民主测评、征求意见等形式，认真查摆理想信念、宗旨意识、作风建设、道德情操等方面存在的问题，重点查摆遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律方面存在的不足，并制定整改措施，提出整改方向，明确整改重点和时限。廉政对照检查材料于2019年3月28日前送局办公室。(时间：2019年3月)
2.如实填报个人重大事项报告信息。局主要领导要如实填写个人重大事项报告，区委组织部将对个人重大事项报告的信息进行抽取核查，如发现报告不实、不完整等情况，将依照有关规定严肃处理。(时间：2019年4月-6月)
3.抓好整改落实。领导干部要坚持边查边改、边整边改的原则，对查摆出来的问题和征求到的意见建议进行分类梳理，及时抓好整改落实工作。6月底，局党组将对廉政警示教育专题活动进行全面总结，并及时向局干部职工、下属单位和服务对象通报整改情况，自觉接受干部和群众监督。(时间：2019年3月-6月)
(四)完善制度建设
1.建章立制。本着目标明确、内容充实、具体管用的要求，结合新形势、新规定，进一步健全完善各项规章制度。重点要落实干部实绩档案、述责述廉等机制，修订廉政风险防控工作方案，完善办事公开、公务接待、公务用车、会议培训和办公用房等方面的配套规定，健全学习教育、经常性谈心、批评与自我批评、廉洁自律和考核、奖惩激励等制度。(时间：2019年5月-6月)
2.严格落实权力清单制度。进一步清理精简行政审批和收费事项，依法公开职权目录和权力运行流程，坚决查处变相审批、明减暗增等违规行为，促进权力规范运行。(时间：2019年5月-6月)
3.强化监督。完善办事公开制度，强化党内监督、群众监督、法律监督、民主监督、审计监督、司法监督、舆论监督，切实提高监督实效。(时间：2019年5月-6月)
【篇5】开展廉政谈话活动实施方案
开展廉政文化进医院活动实施方案
导读：本文开展廉政文化进医院活动实施方案，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。
开展廉政文化进医院活动实施方案
根据省纪委、省委宣传部和省监察厅、省文化厅、省广播电视电影局、省新闻出版局印发的《关于加强廉政文化建设的实施意见》（川纪发〔2012〕6号），为加强医院廉政文化建设，结合宜宾实际，决定在全市县级以上公立综合医院、中医院、保健院，市矿山急救医院、川南司法警官医院、市工人医院等38家医院开展“廉政文化进医院”活动，特制定活动实施方案。
一、总体目标
通过开展以“病人至上、廉洁行医”为主题的“廉政文化进医院”活动，不断提高干部职工崇廉尚洁、爱岗敬业、诚信服务、遵纪守法的自觉性，努力造就一支医德好、医术精、医风正的高素质医疗卫生队伍，营造风气纯正、行为规范、监管到位、廉洁高效、制度健全的廉政文化氛围，为群众提供满意的医疗健康服务。
二、活动内容
（一）加强廉政文化教育
1.运用多种喜闻乐见的形式进行教育，通过组织学习、宣传活动、专题讲座等，让职工从中受到直观熏陶和潜移默化的教育。
2.抓好职工廉政法制教育，结合医德医风教育、党纪条规和法律法规的学习，对职工进行“崇廉尚洁”的理论教育。
3.开展廉政警示教育，将正面教育与反面教育相结合，组织观看反腐倡廉影视片或到警示教育基地参观。
4. 职业道德培育与廉政文化建设相结合。通过道德意识和道德行为的教育，形成自省、自警、自励的道德自律和优良的职业道德品质，培养造就一支道德规范、业务精湛、人民满意的医务工作者队伍。
（二）营造廉政文化氛围
1.从净化、美化院容院貌入手，制作一批以廉政警句为主要内容，格调古朴、典雅、新颖的宣传书画，做到廉政文化与医院文化有机结合，营造健康优美的医院廉政文化环境，达到潜移默化的教育效果。
2.完善各种廉政文化设施，通过医院网站廉政文化栏目、院报、院刊、宣传栏、警示牌、电子滚动屏、图书室、阅览室等思想文化教育阵地，营造浓厚的医院廉政文化氛围。
3.编印廉政文化宣传手册，医院职工人手一册，建立廉政文化教育长效机制。
4.及时展示医院职工的优秀廉政文化作品，激励职工的廉政文化创作热情，使医院职工受到廉政文化的感染和熏陶。
（三）开展廉政文化活动
1.积极开展健康有益的廉政文化活动，举办廉政文化征文比赛、演讲比赛、知识竞赛、书画展等，帮助职工在灵活多样的教育活动中感知、体悟，增强对医院员工和病患的吸引力和感染力。
2.组织举行各种形式多样、内容丰富，以弘扬廉政文化为主要内容的反腐倡廉文艺活动。倡导全员参加，提高广大职工的思想素质，从而引导医院廉政文化建设良性发展。
3.组织医院干部、医务人员签订《廉洁从业（行医）承诺》，让廉洁执业（行医）成为医院干部和医务人员的自觉行为。
4.评选廉政文化先进。在医院开展廉政文化先进集体、先进个人和“医德医风标兵”评选活动，促使医院职工增强廉洁自律的自觉性。
5.开展党员干部家庭助廉活动。通过向党员领导干部家属赠阅廉政书报、发放廉洁提示信、慰问函，教育党员干部家属当好“廉内助”。
三、工作安排
（一）宣传动员阶段（2012年5月）
1.市、县医疗机构和保健机构分别召开“廉政文化进医院”动员部署会。
2.组织学习中纪委、中宣部等六部委《关于加强廉政文化建设的意见》以及省委《关于深化文化体制改革加快建设文化强省的决定》，省纪委、省委宣传部和监察厅、文化厅、广播电视电影局、新闻出版局《关于加强廉政文化建设的实施意见》，市纪委、市委宣传部、市监察局、市文广局《关于加强廉政文化建设的实施意见》。
3.各单位根据实际，制定“廉政文化进医院”工作方案，确定活动内容、目标、步骤和要求。
4.各单位开辟廉政文化宣传阵地，通过网站、院报、宣传栏、警示牌、电子滚动屏、图书室、阅览室等营造廉政文化氛围。
（二）组织实施阶段（2012年6月—2012年12月）
1.各单位按照本实施方案和本单位“廉政文化进医院”工作方案组织实施。
（1）开展健康有益的廉政文化活动，举办“以廉为荣、以贪为耻”等为主题的征文比赛、演讲比赛、知识竞赛、书画展。
（2）举行以弘扬廉政文化为主要内容的反腐倡廉文艺活动。
（3）编印廉政文化读本，发放到医院干部职工手中。
（4）组织观看反腐倡廉影视片或到警示教育基地参观。
（5）净化、美化院容院貌，完善廉政文化设施，将廉政文化与医院文化有机结合，营造健康优美的医院廉政文化环境。
2.各级卫生行政部门强化指导和督促。
（1）加强对所属单位开展“廉政文化进医院”活动的指导，研究解决活动中遇到的实际问题。对工作不力、进展缓慢的进行督促通报。
（2）通过多种形式宣传好的做法、经验、亮点和典型。
（3）召开“廉政文化进医院”活动推进会，总结推广先进经验。
（三）检查评估阶段（2012年10月至12月）
1.各单位对廉政文化进医院活动开展情况进行自查，总结经验和查找存在的问题，提出改进措施，党员领导干部撰写学习廉政文化心得和廉洁从业、廉洁从政的文章。
2.按照《宜宾市“廉政文化进医院示范点”评估标准（试行）》，由各单位申报示范点，市纪委、市监察局与市卫生局组织相关人员从组织机构建设、规章制度建设、活动组织与实施、文化特色与发展等方面对申报的示范点医院进行检查评估。各区县卫生行政部门负责对所属医院进行检查评估。
3.市纪委、市监察局与市卫生局联合命名表彰一批“廉政文化进医院示范点”单位。
（四）巩固提高阶段（2013年1月起）
进一步深化“廉政文化进医院”活动，努力营造风气纯正、行为规范、监管到位、廉洁高效、制度健全的医院廉政文化氛围。2013年和2015年，分别有20%、30%以上的二级以上医院建成市级“廉政文化进医院示范点”单位。
四、工作要求
（一）“廉政文化进医院”活动要与医疗业务工作相结合。医院要贴近医疗卫生服务实际，制定切合实际的“廉政文化进医院”活动方案，与“三好一满意”活动、“医疗质量万里行”活动和创建“平安医院”活动相结合，坚持以病人为中心，以提高医疗质量为主题，以维护群众利益、保证医疗质量和医疗安全、构建和谐医患关系、优化执业环境为工作内容，推进医院精神文明建设，提高服务质量。
（二）“廉政文化进医院”活动要与制度建设相结合。要将廉政文化建设纳入党建工作整体规划，进一步健全完善党风廉政建设责任制，健全完善“一岗双责”制度，健全完善医院管理制度，健全完善职业道德教育制度，进一步提高规章制度执行力度。
（三）“廉政文化进医院”活动要与创先争优活动相结合。围绕医院中心工作实际，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推进医药卫生体制改革中创新，立足岗位、恪尽职守、无私奉献，学先进、赶先进、超先进，为群众提供及时、便捷、优质、高效、价廉的医疗服务。各区县卫生局、各医院要认真制定系列活动的计划、方案，把活动的开展和机制的完善、技能的提高、服务的规范、效能的提升有机结合起来，在推动活动有效开展的同时，促进卫生事业的全面发展。
五、组织领导
（一）加强对“廉政文化进医院”活动的领导。各卫生行政部门、医疗机构、保健机构领导班子要高度重视“廉政文化进医院”活动，坚持“四全”即全面部署、全员参与、全程运行、全面落实，把廉政文化建设纳入医院文化建设、党风廉政建设和精神文明建设整体部署，同落实、同考核，将廉政文化建设纳入年度工作目标考评和各科室年度绩效考核范围，对不按时按要求完成任务的，在一定范围通报批评。
（二）健全组织机构。建立由单位党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，相关部门牵头负责，干部职工积极参与的工作机制。成立由单位主要领导、纪检及其他相关部门组成的工作机构。市卫生局成立“廉政文化进医院”活动领导小组，领导小组办公室设在市卫生局监察室，具体负责“廉政文化进医院”活动的日常事务。
（三）人员经费保障。各单位要着力解决活动的人员经费、后勤保障等实际问题，采取有效措施将“廉政文化进医院”活动落到实处，保证活动的顺利开展。
中国共产党宜宾市纪委办公室 2012年5月30日印发感谢阅读，希望能帮助您！
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