董事长讲话稿五篇

时间:2023-01-04 15:00:05 来源:网友投稿

董事长讲话稿1  在“五一”国际劳动节即将到来之际,集团公司在**召开劳模座谈会。首先,我代表公司党委向你们,并通过你们向全公司广大员工致以节日的祝贺。刚才,大家看了现场,并在座谈中踊跃发言,发言所下面是小编为大家整理的董事长讲话稿五篇,供大家参考。

董事长讲话稿五篇

董事长讲话稿1

  在“五一”国际劳动节即将到来之际,集团公司在**召开劳模座谈会。首先,我代表公司党委向你们,并通过你们向全公司广大员工致以节日的祝贺。刚才,大家看了现场,并在座谈中踊跃发言,发言所体现的劳模精神让我深感鼓舞。借此机会,我代表集团公司领导班子向在座的劳模、管理人员和全公司员工再提三点要求。

  一、弘扬劳模精神,为企业科学发展建功立业

  前几天,我接受省电视台《职工之音》栏目组的采访。当记者问我这些年来感到骄傲和自豪的是什么,我说有一支勤劳、朴素、正直、奉献的职工队伍让我最感到骄傲和自豪。划转三年来,以劳模为代表的广大职工默默无闻地奉献着,为产业转型、职工转岗作出了很大的努力,使**盐化集团取得了长足的发展。

  当前我们**盐化集团的发展正处在一个非常关键的时期,尤其是在认真学习实践科学发展观的时候,更应该回过头来,好好地想一想,好好地进行总结,如何尽快地把集团做大做强。当前,我们金桥人正在干前人所未做过的事情,过去我们祖祖辈辈以产盐为主,真正进行庞大规模的产业调整这还是第一次。划转以后,我们提出“跳出盐业谋发展,融入大局求跨越”,通过三年实践得到了全市和xx盐业上下的认可和赞扬。但这只是万里长征走了第一步,我们的几大产业转移实际上还没有发挥出经济支柱的作用,我们尽管提出了构建“以盐养产业为基础,以盐化工业为主导,以园区配套产业为支点”的新产业格局,但是在大格局的前提下,具体细化还要靠广大员工进一步群策群力,团结奋斗。刚才台北盐场介绍正从“试验区”走向“排头兵”,这是一个很大的转折,但是台北盐场的新产业也还没有形成支柱,台北盐场对于灌西、双菱等单位的意义,主要体现在思想*、观念转换的过程。

  创新是科学发展的重要载体。实践科学发展观首先要探索,其次要创新,再次要攀登,这三部曲一部也少不了。台北盐场已经为集团公司产业转移、职工转岗探索出了新路,而且在创新中已经取得明显的成效,目前在攀登中还需要很好地奋斗。台北30万立方米加气砼正好符合当前国家新型节能环保建材的要求,而能否把新的市场开拓好,能否赢得主动权,要靠这条线上的员工精心生产,精心管理,取得品牌。30万吨海精盐厂正在进行搬迁扩建,其规划设计为国内一流,我们首先要把职工队伍打造好,才能把一流设备的作用发挥好,这才是科学发展的"根本。科学发展观的核心是以人为本,我们企业生产管理必须依靠广大员工,我们要通过劳模同志们,引导广大员工弘扬只争朝夕、奋斗奋进的精神,推进金桥盐化集团科学发展。

  二、维护劳模形象,为企业文化建设增光添彩

  对于金桥盐化集团来说,必须要有一定的精神支柱,这个精神支柱就是以劳模为代表的,体现为淮盐文化的源远流长的多少代人相传的精神,而将这种精神放大对于我们至关重要,为此集团公司明确提出要“高举淮盐文化大旗,推进淮盐文化外交”,实际上就是要让人们走进金桥,以更好地理解金桥、支持金桥、发展金桥。一个企业如果没有良好的企业文化建设,那么它必将是一个短命的企业,一个长寿企业必须要有一个员工共同遵守、认知认同、为之奋斗的企业文化。淮盐文化有两千多年的历史,经过了几十代人的传递,既是xx市的文化之宝,更是金桥盐化集团的文化之宝。

  值得高兴的是,我们已经把淮盐生产工艺申请为省非物质文化遗产进行保护,下一步还要申报国家级非物质文化遗产。对徐圩片区开发,我们提出要对淮盐生产、工艺、文化三位一体进行保护,要在徐圩片区从规划、设计、建设到管理都彰显淮盐文化,要形成花果山??核电??海堤??盐场观光线,要让盐的生产工艺变化都能体现在徐圩片区,而大面积的盐业生产则放在灌西盐场,这已得到了全市上下有识之士的支持,得到了外国专家的确认。企业文化建设千万不能小看,上半年集团公司*团联席会要讨论通过《金桥盐化集团企业文化手册》,让职工思想、行为和创造力都能融合一起,让企业物质文化、精神文化、制度文化变*们的自觉行动。希望大家都能维护劳模形象,从而更好地弘扬淮盐文化。

  维护劳模形象不仅需要相关单位和部门做好工作,劳模自己也要维护好形象。据统计,全公司现有各级劳模108人,其中省级以上有38人,这是我公司宝贵的人才资源。人才并非只是有文化的所谓高材生,只要是能为企业所用、能为企业发展建功立业作出贡献的人就是人才,对此我们人力资源管理的人才概念要重新定位。企业要实践科学发展观,关键要看在实践中取得了哪些业绩,这要在劳动竞赛、劳模评选过程中有所体现或突出。“劳模评选也要创新”,能为企业科学发展、能为企业可持续性发展做贡献是评选劳模的主要标准。

董事长讲话稿2

  东湖泛波、喜纳四海宾客;九州欢腾,笑迎八方亲朋。今天少长咸集,群贤毕至,我们怀着无比喜悦与激动的心情迎来了武汉九州医院开业典礼。值此,我代表九州医院160名员工对大家的到来表示热烈的欢迎。向关心、支持民营企业发展的社会各界表示衷心的感谢!尤其是向为医院开业前的筹备工作付出了大量辛勤劳动的医院的全体员工表示诚挚的问候!

  九州医院是一家民营股份制医院,总投资x元,占地15000*方米。目前医院拥有螺旋CT、X光机、全自动生化分析仪、全自动血球计数仪等大型先进医疗设备,设有床位60张;拥有副主任医师以上的医疗专家48名。x物竞天择,适者生存,逆水行舟,不进则退。

  面对新形势下医院管理的要求,我们在全省乃至全国各地高薪聘请了一批具有卓越管理才能的医院中高层管理人才,全院所有员工一律实行聘任制并采用市场化运作,实行企业式管理。

  面对新形势下医院功能提升的要求,我们投入大量资金,对医院所有病人涉足的地方、场所都进行了认真的设计规划,完善了比较系统周到的服务设施,力求时时处处都彰显人性化。

  面对新形势下医院发展的要求,我们结合医院实际,提出了“创建*第一家*价医院”,坚定不移地走*民化发展路线,全面下调190多种检查治疗费和500多种中西药品价格,*均降幅达42。3%,最大降幅达89%。聘请了48位具有副高职称以上的各类医学专家,其中有x位专家享受*特殊*津贴。倾力打造医院特色品牌。

  望未来前路漫漫,我们深感任重而道远!

  面向未来,我们将紧紧抓住发展这第一要务,按照“有利于满足广大病人的就医需求,有利于增强医院的竞争实力”的工作思路,秉承“仁者爱人”的传统,真正做到以病人为中心,实行人文关怀;对内以员工为中心,实时人本管理,肩负“创造健康生活”的医院使命,切实为百姓造福。

  面向未来,我们将紧跟医学发展步伐,努力钻研业务技术,不断提高医疗水*,求真务实,开拓进取,坚定贯彻“让老百姓都能看得起病”的经营方针,培育专家,发展专科,引进专技,探索专方,治疗专病,打造特色,提高医院的知名度和美誉度,向创建“*民型民营医院”的目标不懈奋斗!

  九州生气荡春潮,杏坛蓬勃谱华章。我们真诚的期望:省市各级领导能一如既往地给予我们更多的重视和支持;期望广大市民能始终如一地给予我们更多的关心和厚爱,我们将“滴水之恩,涌泉相报”。

  再次向百忙之中光临我院开业庆典的各位领、各位来宾、各位同仁表示衷心的感谢。

  谢谢大家!

董事长讲话稿3

各级领导,各界来宾:

大家下午好!

  今天,能够出席xx公司重组x周年庆典,我感到很高兴,很振奋。首先,我代表x集团向x董事长、x总经理,向xx公司全体员工表示最诚挚的祝贺和最亲切的慰问!向各界宾朋表示最热烈的欢迎和感谢!

  重组x年来,x公司一直牢牢把握集团战略部署和发展定位,以“先人一步,高人一筹”的胆识和气魄,瞄准行业一流,按照现代企业制度规范运营,诚信创效,开拓进取,务实求新,各项工作始终保持良好的进取态势,整体经济运行质量实现了健康均衡全面发展。在本市同行业中保持了领先地位,在广大业主中享有盛誉,影响已经远波外埠和海外。

  希望xx公司以x周年为新的起点,在下一个x年中,以实施集团“十一五”发展规划为统领,发挥自身优势,凝聚有生力量,调动各方面的积极性,把企业做精做优做强。使x公司成为实力强劲、前景广阔、人才济济、和谐发展的现代化企业。

  在此,我也希望各级领导,各界朋友,能够一如既往地支持x发展,使我市x业的这支劲旅能够更加快速健康的发展,为x的x事业再立新功。

  最后,祝x公司事业兴旺,前程似锦!祝同志们身体健康,万事如意!祝我们的友谊与合作地久天长!

董事长讲话稿4

  光阴荏苒,探索,信步走来,不知不觉已经走过了十个春秋。这十载,是考验与挑战伴我们同行,是责任和使命激烈我们前进,是自豪与光荣与我们同在!

  “千帆竞渡,百舸争流”。十年的励精图治,公司已从创业之初的筚路蓝缕发展到今天业务遍及华东、华中、华南、华北各地,全国各大省会城市皆设立分支机构或销售网点,依托完善的销售体系,为客户提供最优质的产品和最便捷的服务。十年激情超越,公司始终坚持以质量为支撑,品牌为保证,立足江西、迈步全国;纵观探索,积极发扬探索人敢为人先的精神、勇于创新、矢志超越、卓然大成、打造卓越品牌,争做行业领路人。探索人奏响了一曲曲华丽乐章、绘就了一幅幅瑰丽图画,以优异的成绩,赢得了社会各界的肯定和赞许。

  企业的经营就像一门哲学,最核心的内容不仅仅是企业的利润,而是比利润更高的追求,这就是企业的愿景,只有高远的愿景,才能引领企业走得更久,走得更远,所以说,愿景,是一流企业与普通企业的差别所在,我们秉承“探索体育,强健*”的企业愿景,才成就了今天的探索集团,也必将成就探索集团的未来。

  探索集团坚持“人才是强企之本,规范为企业之纲”。托尔斯泰曾说过:“一个人的价值不是以数量而是以他的深度来衡量的,成功者的共同特点,就是能做小事情,能够抓住生活中的一些细节”。立足眼前,放眼未来,探索人统筹推进前瞻性基础研究、致力战略性工程研发,应用完善的销售体系,秉承“置微服务,共创双赢”的理念,取得一批批骄人成果,力争行业领路人。

  沧海横流,遥看大江东逝;岁月更迭,见证策马奔腾。伴随着体育产业的蓬勃发展,探索的成长镌刻了坚忍不拔、创新求变的烙印;探索的发展融合了企业的经营理念和价值准则,铸就了精诚合作、奋勇争先的团队精神。

  探索人以“”为新的发展起点,引领时代潮头,激情满怀;探索人以实现企业梦为基础,为共同编织“*梦”而努力,并以自信的步伐,为*体育产业的可持续发展做出更大贡献。探索人将以昂扬的斗志与各级领导、各界朋友携手共进,志存高远、共创宏图,谱写壮丽的篇章。

董事长讲话稿5

同志们:

  今天,我们隆重召开20xx年工作总结暨表彰大会。大会的主要任务是全面总结20xx年工作,积累经验,表彰先进;科学分析当前发展形势,安排部署20xx年的工作任务目标。刚才,我们对20xx年的先进集体、先进个人进行了隆重表彰,先进代表进行了发言。他们的发言富有激情、振奋人心,充分体现了XX人昂扬向上的精神风貌和创业斗志。在今后的工作中,全体员工要以先进为标杆,锐意进取,开拓奋进,再立新功!

  下面,我代表XX集团董事会总结20xx年工作,安排部署20xx年工作。

  一、20xx年工作总结

  20xx年,是XX集团成立XX周年的大庆之年,是公司在严峻形势下加快新一轮跨越发展的攻坚之年,也是公司向既定规划目标强力奋进的关键之年。面对国际经济复苏艰难、国内经济下行压力加大的复杂形势,在国家全面深化改革的新常态下,全体员工在董事会的坚强领导下,着力提升思想境界,勇于面对危机,巧于应对挑战,圆满完成年初确定的规划目标,企业发展保持稳中有进。20xx年实现产值XXXX亿元,创利税XXX亿元,新增资产XXX亿元,达到XXX亿元,同比分别增长XXX、XXX和XXX%。稳固发展XXXXXXXXXX主导产业,在XXXXXXXXXXXX等产业领域不断实现新提升,发展核心覆盖XXXXXXXXXXX大区域,成长为跨区域、跨行业、多元化发展的国家大型企业集团。

  (一)积极应对困难挑战,保持企业健康稳定发展

  20xx年以来,全球性的经济危机席卷而来。这一次危机,给我们带来了空前的考验,对企业发展根基的稳定、内部管理水*、产业运行质量等,进行了一次全方位立体化的、严酷而苛刻的检验。同时,也掀起了新一轮的“行业洗牌”和“大浪淘沙”,劣质的企业只能被市场无情地清洗掉,而优质的企业则能够在危机中破浪前行,获取更大、更好的发展机遇和空间。

  随着这一次危机的出现,国内的石油、煤炭、钢铁、房地产等多个产业受到冲击。我们公司在这一次危机中经受住了考验,实现了健康稳定发展。XXXXX板块,自20xx年5月份至今,国际油价持续下跌,导致国内成品油市场遭遇史无前例的“十三连跌”,价格跌回到5年前。在这种严峻的形势下,XXXXXXXXX科学分析市场走向,及时调整经营策略,一方面修炼内功,强化管理、凝聚内力、优化生产工艺,降成本、提效能;另一方面借用外力,加大市场开拓力度、深度挖潜客户资源,千方百计增加收益。在同行业大环境不景气、大部分企业关门停产的紧迫局面下,XXXXXXXXX公司销售各类产品XXXXXXXXX,实现销售收入XXXXXXXXX亿元。XXXXXXXXX公司面对同行业竞争加剧、全行业“血拼成本”的新形势,通过引进新的生产技术,把成本同比降低XXXXXXXXX,保住了利润点,提升了核心竞争力。

  另外,公司XXXXXXXXX等产业板块运行状况良好、发展势头强劲。

  (二)加快产业转型升级,全力建设XXXXXXXXX

  过去的一年,我们在压力中增动力,在转调中促发展,围绕主导产业,优化产业结构布局,促进产业升级提档,实现产业运行“高大上”。在全市转调工作方面,我们走在了前列,坚决关停了XXXXXXXXX等高耗能低附加值项目。

  在关停传统夕阳产业的同时,大力发展新兴朝阳产业。以集聚产业发展为统领,着力瞄准高精尖,全力建设XXXXXXXXX,大力发展XXXXXXXXX循环经济产业链,形成可持续发展的战略性新兴产业体系。20xx年,XXXXXXXXX建设快速推进。XXXXXXXXX位于XXXXXXXXX精细化工园,

  当前,XXXXXXXXX各个项目的建设遍地开花、齐头并进,呈现出“两大一高”的特点,一是块头大,主要体现在投资规模大和生产规模大两方面,建设XXXXXXXXX的投资总额超过XXXXXXXXX亿元,投资规模最小的在XXXXXXXXX亿元以上,最大的达到几十亿。大部分项目的生产规模和发展实力在同行业中位居前列。二是带动大,有的产业园自主形成内部循环经济产业链,有的产业园相互之间形成外部循环经济产业链,能够形成一个有机整体,产生巨大的发展合力。三是产业属于战略性新兴产业,科技含量高、产品附加值高,各大项目建成后,能够提高公司综合竞争力,更好地占据产业高端和发展制高点,掌握市场话语权,推助企业跨越到新的发展高度。

  (三)深化运行体制改革,企业管理迈上新台阶

  20xx年,通过大力深化体制改革,推进现代企业管理制度建设,着重加强约束机制、激励机制建设,保证企业“有血、有肉、有魂魄”。“有血”是指财务管理健康有序进行,保证企业各类资金及时到位。在危机时刻,各个企业之间拼的就是资金链。资金链就是企业生存和发展的生命线,资金链能够健康经营,企业就能血液通畅,反之就会死亡。过去的一年,财务管理部门做了大量卓有成效的工作,在各大银行授信额度受到挤压、整个融资形势非常艰难、融资条件更加苛刻的情况下,积极拓展融资渠道,保证了企业良性发展。同时,加强资金管理,及时回收资金,确保每一分钱都用在刀刃上。充分用好民品贴息贷款政策,20xx年获批贴息资金XXXXXXXXX万元。“有肉”是指企业管理水*全面提升,绩效考核、体系建设、品牌建设等健康运行。以加强制度管理为源头,形成全新的制度制定、评审、修订、颁布管理模式,对公司XXXXXXXXX项制度进行全面梳理、修订,形成了新的“行动大纲”。以“四合一”体系为核心,形成全新的管控模式,紧密结合实际,从根本上杜绝了体系管理与绩效管理“两层皮”的现象。以绩效考核为手段,加强对各生产经营单位、在建工程项目的考核,及时跟踪各项任务指标的完成情况,确保圆满实现;不断查找管理漏洞和“病因”,及时进行“诊断治疗和排毒”,确保我们的企业“身体健康”。加强安全管理,实现全年安全生产无事故;加强能源管理,各项考核指标均低于同期。加强人才队伍建设,提高全员素质,推进人才梯队建设,培养了一大批德才兼备的干将;进行内部人才交流,提升自身能力,达到了“人尽其能、人尽其才”的目的。品牌建设硕果累累,品牌价值不断提升,无形资产不断积累。新注册国内商标XXXXXXXXX件、国际商标XXXXXXXXX件,有效保护了知识产权。积极争取各项政策扶持,申报申请计划项目XXXXXXXXX项。“有魂魄”是指企业文化建设蓬勃发展,孕育了强大的精神动力。围绕公司成立XXXXXXXXX周年,举办了系列纪念活动。积极担负企业社会责任,扩大帮扶范围,开展“五进”公益爱心活动,走进困难员工家庭、走进学校、走进农村、走进少数民族家庭、走进贫困母亲家庭,帮助社会弱势群体树立生活的信心,分享到企业发展带来的“红利”。

  20xx年,我们在危机中抓住了机遇,取得了新的突破和发展。这一份答卷是令人满意的,凸显了XX人经营事业的战略眼光和开阔视野,凝结了XX人的大智慧和辛勤汗水,更增强了我们干事创业的信心,坚定了我们实现更大跨越发展的信念。在这里,我代表集团公司董事会,对大家一年来的全心努力和付出表示最衷心的感谢,并致以最崇高的敬意!

  在肯定成绩的同时,我们也要清醒的看到,公司在发展中还存在一些“短板”。例如,应对经济发展形势的总体能力不足,研判不到位;思想不够*,缺乏改革创新的思路和办法;企业管理不够精细,整体创新能力和水*还不强等等。对于这些问题,我们一定要敢于面对,增强忧患意识和危机感,认清肩负的使命,用真本事、下实功夫、拿硬措施,及时加以改进。

  二、20xx年工作安排和部署

  20xx年,是全面深化改革的关键之年,是全面完成“xx”规划目标的收官之年。从当前形势来看,20xx年经济发展下行压力巨大,经济形势仍然不容乐观,我们还要面对严峻的挑战。同时也要看到,我们的发展仍然处在大有作为的重要战略机遇期,我国的经济发展已进入新常态,改革红利正在加速释放,换挡、调速、提质已成为新的`趋势。新常态意味着新发展,当前经济发展的条件和环境发生重大转变,已经告别过去连续多年的高速增长,告别传统的粗放增长模式,进入发展方式转变、发展动力转换、形态更高级、分工更复杂、结构更合理的新阶段。新阶段的发展,追求的是转型升级、提质增效的发展,是以结构优化为支撑的发展。我们一定要牢牢把握发展的主动权,做到调速不减势、量增质更优,全力完成既定发展目标。

  20xx年发展总体要求是:牢牢把握“稳扎稳打、稳中求进、突破创新、跨越发展”的工作总基调,以“稳”字当头,认识新常态,适应新常态,引领新常态,以促进经济增长转型升级为主攻方向,加快XXXXXXXXX建设,巩固发展成果,逐步进入全面收益期;深化改革,完善和提升现代企业管理体制,更加注重科技创新,更加注重人才梯队建设,更加注重企业文化建设,努力实现XX集团更高跨越更大发展。

  主要预期目标是:实现产值XXXXXXXXX亿元,企业资产达到XXXXXXXXX亿元,实现全年安全生产无事故。这个目标是按照稳中求进的总基调,充分考虑经济发展新常态,权衡质量效益导向、远近目标衔接等多方面因素,经过反复论证确定的。20xx年,我们还要加强战略谋划,特别要用心研究制定企业“XXXXXXXXX”战略规划,明确新的发展方向和规划目标,为未来的发展赢得主动。20xx年的总体工作要求主要为:

  (一)快速推进XXXXXXXXX建设,快速壮大实体经济

  XXXXXXXXX项目建设时间紧、任务重,特别在当前形势下,加快项目建设的意义非比寻常。要在严把工程质量关和安全关的同时,抓进度、抢工期,争取在XXXXXXXXX年下半年实现投产创效。

  (二)加快推进产业结构调整,加快第三产业发展

  在今后的工作中,要以更加敏锐的触觉收集国家释放的发展信号,紧盯国家政策导向,更好的明确未来的产业发展方向。要吃透政策,积极争取政策支持,把培育新的产业集群作为推动发展的战略支撑,把优化产业结构作为企业提升综合竞争力的重要手段。结构调整的阵痛是不得不过的关口,我们要勇于面对,以壮士断腕的决心、以脱胎换骨的勇气、以时不我待的精神,整合集团产业资源,推项目、筑产业,拉长产业链,提升价值链,构筑创新链,培育利润链,为未来的发展积蓄更强劲的动力。要由传统性向现代化、集约型发展模式转变,推进产业智能化提升,这是工业转型升级的必由之路。要充分发挥信息化在工业发展方式转变中的引领和支撑作用,促进设计研发信息化、生产过程智能化、生产装备数字化、经营管理网络化。适应经济发展新常态,最关键的是加快观念的转变,“老牛拉车”的思维模式早已经完全落后于时代潮流。必须立足大格局、把握大趋势,主动适应经济发展新常态,顺应趋势,发挥优势,形成强势。

  现代服务业是调整结构的重要领域,更是实现转型发展、多元化发展的重要方向。在今后的工作中,XXXXXXXXX市*把发展现代服务业摆在了突出位臵,我们要走好差异化发展的路子,大力发展现代服务业,重点发展XXXXXXXXX等产业,增加第三产业比重。从XXXXXXXXX转向XXXXXXXXX地产的开发和经营。

  (三)提升科技创新水*,提升企业管理质量

  20xx年,我们通过透明质酸的技术工艺革新尝到了科技创新带来的甜头,感受到了科技进步带来的巨大变化。我们做企业,就要追随时代的步伐,跟上科技的潮流,瞄准国际一流、行业顶端、技术前沿,以创新驱动引领企业发展。当今时代,信息网络技术领域创新最活跃、带动性最强、渗透性更广,正在引领新一轮产业革命。当前,全球已进入科技信息时代,新技术、新产品不断推陈出新、日新月异。特别是做实体经济,一定要与行业领域的顶级专家学者做好“连线”,借用外力引发“头脑风暴”,采用高新技术,开发高端产品,抢占高端市场,提升产业运行质量。要突破一批关键技术,形成骨干产业和拳头产品,真正把创新成果转变成新项目、新产品、新的经济增长极。要继续加大科技创新激励机制的建设,充分挖掘内在潜力,发动全体干部员工充分发挥智慧才干,积极进行各种发明创造,创造出更多的新工艺、新技术,为企业发展增加更强大的创新动力。

  公司的经营管理要更加科学、更加务实、更富实效。要继续深化体制改革,不断完善、更新管理理念,打造现代企业管理模式。要加强财务管理,保证资金链条健康有序运转。严保安全生产无事故。过去的一年,XXXXXXXXX发生的多起安全事故历历在目,触目惊心,这是血的教训,为我们敲响了警钟。人命关天,抓安全是我们的头等大事,永远都不要跨越安全红线。抓安全工作,宁听骂声,不听哭声,全体干部员工要重安全、懂安全、抓安全、能安全。人是企业发展的决定性因素。要加强人才队伍建设,以人才优先发展引领科技创新突破,以高端人才引领高端发展。要牢固树立人才资源是第一资源的理念,加大与各大院所、高校的联系与合作,不断引进“高端智力资源”,建立一流的专家技术团队。要在人才资源整合、人才梯队建设等方面,继续加大机制创新改革力度。为德才兼备的人才创造更好的发展*台,促使各类人才脱颖而出,使其贡献与回报相匹配,实现更大的价值。加大绩效管理力度,让大家的命运与企业命运紧密相连,个人业绩的高低与收获的多少实现“无缝链接”,真正做到“多劳多得、少劳少得、不劳不得”。发挥企业文化建设的灵魂作用,增强员工归属感与凝聚力。要始终保持创业的激情、高度的责任感和务实的工作作风,以累不垮的精神、使不完的干劲,为XX发展拼尽全力。做企业就是一份责任,要牢记使命责任,勇于担当作为,切实担负起发展大任。要以更高的标准要求自我,以更大的决心和勇气攻坚克难,打开新局面。要弘扬求真务实的作风,聚精会神谋发展,心无旁骛干事业,扑下身子抓落实;要重实干,以踏石留印的意志、抓铁有痕的力度、钉钉子的韧劲,把担负的任务一项一项抓到底,把该办的事情一件一件办到位。要提速增效,每一项工作就像车辆的零部件,环环相扣,紧密相连,不论哪个环节出现问题,都会影响到车辆的正常运行。每一位XX人都是车辆运行的操盘手,只有各自发挥效用,才能不断提速,快速达到目的地,实现我们共同的目标。

  同志们,回头看看XX20xx年的发展,我们顺应经济发展趋势,实施了科学的发展战略,取得了辉煌的业绩,实现了巨大的变迁。XXXXXXXXX年来,XX人披荆斩棘,在大河息壤之地踏荒拓路,实现了一次又一次新跨越,孕育了一个又一个奇迹。,我们也积累了宝贵的经验财富,蓄存了巨大的发展潜力,当前的XX,像一个充满激情活力的青壮小伙儿,正在沿着正确的道路铿锵前行。

  XX是大家干事创业的舞台,是一片充满希望的沃土。20xx年,我们要抢抓战略机遇,加快培育新的、更强、更大的经济增长极,实现新突破,跨越新高度,创造一个实力更雄厚、潜力更深厚、品牌更过硬、前景更美好的大XX、新XX。立足当前,展望未来,我们面对的形势更复杂,肩负的责任更重大,要更加注重产业结构调整,更加注重科技进步和全面创新,更加注重人才队伍建设,更加注重品牌建设和企业文化建设。我们要继续顺应新常态,要做到观念上适应、认识上到位、方法上对路、工作上得力,开拓新视野,拿出新举措,按照既定发展战略,团结一心,砥砺前行,共同创造XX更加灿烂美好的明天!

  最后,在新春佳节即将来临之际,我代表集团公司董事会,向全体员工及家人拜个早年,并致以新春的祝福和问候!

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