公司驾驶员规章制度,搅拌车驾驶员规章制度(4篇)【优秀范文】

时间:2023-06-27 12:25:05 来源:网友投稿

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公司驾驶员规章制度,搅拌车驾驶员规章制度(4篇)【优秀范文】

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公司驾驶员规章制度 搅拌车驾驶员规章制度篇一

【篇1:驾驶员管理规章制度】

驾驶员管理规章制度

一、总则

1.为了更好的调动车辆驾驶员的主观能动性,做好车辆维护保养工作,提高服务质量,做到安全、高速、优质、低耗的完成运输任务,特制定本办法。

2.本办法适用于本公司的所有生产和运输车辆的驾驶员。

3.公司车队要建立驾驶员个人档案,内容包括:安全行车里程、事故情况、遵章守纪及违章情况。

二、驾驶员规章制度

1.驾驶员必须遵守交通规则、驾驶员职业道德,克己奉公,努力学习业务技术,积极做好驾驶技术,争当优秀驾驶员。

2.熟悉所驾驶车辆的技术性能,安全操作规程,严格执行国家颁发的道路交通管理规定和本公司的各项规章制度,开好安全车。

3.“宁停三分,不抢一秒”。做到礼貌行车,安全礼让,不开赌气车、英雄车,自觉服从交通管理,维护交通安全。虚心接受交通管理部门和上级主管部门监督检查。

4.驾驶员出车时,必须证件齐全。

5.严禁酒后驾车,严禁未经允许将车交给非车辆指定驾驶人员驾驶。6.不开“凑合车”,不开“带病车”。不开安全装置不全的车辆,出车时做到“三检”,发现问题,及时解决。

7.按“十字”作业法,精心爱护保养车辆,使车辆经常处于良好的技术状态。每班必须进行日常保养作业,其内容包括:保持车体清洁,检查运

转,紧固易松的螺栓,调整各部位不正常的间隙,按规定进行润滑等。8.发生交通事故或途中有特殊情况,驾驶员不要惊慌失措,要立即通知公司调度人员及车辆管理部门,发生交通事故的要注意保护现场。9.驾驶员在行驶途中应集中精神安全驾驶,并遵守交通规则,因违章被罚款,个人承担。

三、砼运输车管理制度

1.砼运输车依照砼运输车排班制度的规定次序由调度安排执行任务。2.保证多工程施工砼供应连续性,并满足客户施工要求,任何砼运输车驾驶员必须无条件积极配合调度对车辆的应急调动,否则按《处罚规定》不服从调度项处理。3.遵守砼施工规范

1)砼运输车装料前,必须将搅拌筒内的积水倒净,否则影响砼质量造成损失,按奖罚规定处理

2)车内装上砼,出发前应观察砼的状态,若发现异常及时通知调度或试验室值班人员。在运输途中拌筒应保持慢速转动(0.6-4转/分钟),到达工地向泵喂料前,应适当加速旋转拌筒,使砼拌和均匀,方可反转卸料。3)运砼时或到达施工工地后,无我方技术人员同意驾驶员严禁往拌筒内任意加水,同时在施工工地驾驶员不得参与加水操作,以避免不必要的误解,施工方投诉经核实的按奖罚规定处以罚款。

4)砼运输车到达施工工地后,要与施工方协作,保证安全地将混凝土卸至指定地点,卸砼完毕,要求施工方确认卸砼完毕,签字确认后方可离开。5)砼的运送时间,系指从装车开始至工地开始卸料为止,运送时间宜在1.5小时内;
当最高气温低于25摄氏度时,运送时间可延长0.5小时,如超出上述时间,司机应主动与值班调度及时联系,对该车砼做出处理。

6)刷车、停运要听从调度员安排,运送砼接近完工时,按出车顺序为工地补充砼,不得以已洗车为由拒绝出车,否则,按不服从调度处以罚款。4.司机应认真督促对方收货员填写送货单上的到达时间及卸完时间,发货单及驾驶员日报表于次日8时前交至调度处,否则依照《处罚规定》处罚。

5.砼运输车在接料时应接料准确,造成偏斜或罐反转撒落出砼,造成经济损失,由当班责任人承担。6.坚持交接班制度。交接班内容:

a、砼运送工地、砼等级、运距;

b、运送砼交通路线及状况;
c、需要注意的事项。驾驶员处罚规定附表

四、砼运输车驾驶员的安全驾驶考核及奖罚规定

1.凡发生交通事故者,除按交警部门认定的行政、刑事处罚外,按事故责任大小、具体情节另给予以下处罚:

1)造成交通事故负全部责任者,按直接损失额的15%罚款。2)造成交通事故负全部责任者,按直接损失额的12%罚款。3)造成交通事故负主要责任者,按直接损失额的15%罚款。4)造成交通事故负次要责任者,按直接损失额的5%罚款。5)私自出车或未经上级同意擅自将车交予非驾驶人员者,罚款50 元;
造成事故者,赔偿全部经济损失,并根据事故的具体情况给予待岗、辞退等处分。

2.凡直接经济损失超过一万元的除给予经济处罚外,给予留岗察看一个月,情节严重者予以辞退。留岗察看期间不享受任何奖金或补助,每月仅发放基本工资。

3.评比“红旗设备”、“优秀驾驶(操作)员”、给予一次性奖励(安全驾驶考核作为评定年终奖项的重要参考),年终评选公司“优秀驾驶(操作)员”1名,一次性奖励

元,评选“红旗设备”3辆(台套),一次性奖励 元/辆(台套)。

1)评选办法:年终评选根据综合评定成绩确定“红旗设备”,然后从获得“红旗设备”奖的驾驶员中评选“优秀驾驶(操作)员”。2)年综合评定成绩由设备保养定检成绩、公司领导对生产运输职工的年终评议组成。所有评比均以评检表格的形式评定成绩,满分分值 100分。设备保养维护评检成绩占综合评比成绩的60%、公司领导对职工的年终评比成绩占综合评比成绩的40%。

4、当月油耗比上月下降2个百分点者,其提成工资比上月上涨5个百分点。

【篇2:公司司机管理制度】

公司司机管理制度

第一条:

所有司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》

及有关交通安全管理的规章规则,安全驾车。

第二条:
上班时间不出车时,司机必须在司机班等候工作,若临时

第三条:

第四条:

第五条:

第六条:

第七条:

第八条:

第九条:

第十条:

有事离开须向班长说明去向和时间。司机请假,必须经相关人员批准,专车司机须经领导同意后,方可请假。司机应经常检查所开车辆各种证件的有效性,出车时保证证件齐全。所开车辆经总经理批准后,才能进行车辆大修,修理完毕后,应做好确认工作。出现事故时,司机应能作出应急处理,并向办公室和总经理报告。司机必须注意保密,不得传播乘车人讲话的内容,违者予以批评教育,严重者严肃处理。司机不得在车内脱鞋。司机应爱惜公司车辆,平时注意车辆的保养,经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对车辆进行检修,确保车辆正常行驶。出车前,要坚持“三检四勤”制,做到机油、刹车油、防冻液、轮胎气压、制动转向、喇叭、灯光的安全可靠,保

证车辆处于良好的安全状态。

第一十条:违反交通规则,因司机故意或者是其本人重大过失,造成的人身伤害,其赔偿金额全部由当事人承担。

第十二条:酒后驾驶损坏车辆者,由司机负责维修费用,如发生交通

事故,除负责维修费用外,按相关法律规定承担相应的刑

事或民事责任。

第十三条:车辆用油(除特殊情况)由办公室统一购买,油票由办公

室发放登记,捷达轿车每100公里耗油量计算,皮卡车每 100公里耗油量计算,节将超罚,每月核算一次。

第十四条:违章与事故处理

下列情况,违反交通规则或事故的经济损失及责任由驾驶

员负担:

1:无照驾驶;

2:未经许可将车辆借予他人使用;

3:违反交通规则引起的交通肇事;

4:违反交通规则侧,其罚款由驾驶人员负担。

【篇3:公司驾驶员管理制度】

公司驾驶员管理制度

一、司机必须遵守《中华人民共和国道路交通法》及有关《交通安全管理》的规定,并严格遵守本公司制定的其它与交通安全相关的规章制度,安全驾车出行。若因个人行为违反《中华人民共和国道路交通法》而被交管部门处罚的,后果由当事司机全部承担,公司将对当事司机处以100元以上1000元以下的罚款。对情节严重或屡教不改的司机,处以1000元以上的罚款并可直接将其辞退。必要时,可追究当事司机的连带责任。对严格遵守《中华人民共和国道路交通法》、公司制定的《司机管理制度》的规定安全出行并从未发生过交通事故或交通违章的司机,在年终考核时,公司将给予300以下的奖金以示鼓励。

二、司机应爱惜公司车辆,每天必须利用空闲时间对公司的车辆进行清洁、整理、检查(包括车内、车外、引擎的清洁及对零部件的检查),以保证车辆的正常出行。若发现空闲司机未对公司车辆进行清洁、整理、检查而造成车辆脏、乱的,将视情节轻重,对该司机处以口头警告或200元以下罚款。

三、经常检查车辆的主要机件,发现所驾车辆出现故障时应立即告知车辆管理人员进行维修,并提出具体的、合理的维修建议(包括维修项目和大致需要的费用等)。未经批准,不得擅自将车辆送到修理厂进行维修。否则,所发生的一切费用不予报销。对发现车辆故障而未及时上报车辆管理部门,坚持驾驶故障车辆出行或造成严重后果的,一切后果及损失将由当事司机承担,并对当事司机处以200元以上1000元以下的罚款。情节严重的,可追究当事司机的连带责任并予以辞退。

四、司机在接到工作任务时,应立刻做好工作准备并按规定填写《用车申请表》,得到派车人批准后,方可出行。工作结束后,应及时将《用车申请表》交予派车人手中,未按规定填写《用车申请表》或未征得派车人许可擅自驾车出行的,将处以200元罚款,在此期间,所造成的交通意外或车辆故障,一切后果均由当事司机本人承担。

六、出车在外或出车回来停放车辆时,应注意选择最佳停放地点和位置,严

禁在禁止停车的路段或危险地段停车,否则,因在禁止停车或危险地段停车而发生的一切后果,由当事司机全部承担。同时,公司将视情节轻重给予当事司机200元—500元的罚款。必要时,可追究当事司机的连带责任。

七、司机在离开车辆时,必须锁好车门、车窗,并开启安全防盗装置,防止

车辆或车内物品被盗。因个人行为,未及时锁好车门、车窗或未开启安全防盗装置而造成车辆或车内物品丢失的,一切后果及损失将由当事司机承担。情节严重的,可将当事司机送交公安机关处理。

八、司机对自己所驾驶车辆的各种证件的有效性应经常检查,出车时应保证 证件齐全。发现证件缺少、已过期或即将过期的,应立刻上报管理部门。以便得到及时的处理。因证件不齐全或已过期未及时上报管理部门而被交管部门罚款的,所罚款项费用不予报销。

九、下班或公休期间,没有接到工作任务的司机必须注意休息,保证合理的睡眠,严禁疲劳驾驶。因个人行为疲劳驾车而引发交通事故或交通意外的,所造成的一切后果及损失将由当事司机全部承担。

十、司机在车内禁止吸烟。本公司员工在车内吸烟时,应有礼貌地制止,制

止无效的,在完成工作任务后,应及时向上级领导部门说明情况原因;
非本公司人员在车内吸烟时,可婉转告知本公司陪同人员,但不应直接予以制止。对在车内吸烟的司机,每发现一次,将对该司机处以50元罚款,以示警戒。十一、司机在接待乘车人时要热情、礼貌,说话应注意文明用语,主动为乘车

人开启、关闭车门。客人在谈话时,除非客人主动询问,否则不准随便插嘴。严禁以任何形式泄露公司机密。若发现有泄露公司机密行为的,将立即辞退。十二、接到出车任务的司机,必须准时出车并选择最佳路线行驶,不得延误用

车人的时间,若遇到临时交通管制或因大雨、冰雪等不可抗拒的因素而不能准时到达任务地点时,必须在第一时间内通知到用车人和车辆管理部门,以便及时作出调整。对因故意拖延时间或中途办理与出车任务无关事宜的司机,每次处以500元以下罚款,对屡教不改、情节严重的司机,将直接辞退。

十三、上班时间内司机无出车任务的,应随时在办公室等候。不得随意外出。

有事确需离开办公室时,应告知管理人员去向和所需时间,经批准后方可离开;
外出回来后,应立即到管理人员处报到。否则,将按照旷工处理。十四、司机对管理人员的工作安排,应无条件服从,不准故意拖延出车时间或

拒不出车。对工作安排有意见或建议的,可向车辆管理人员或直接向总经理反映,以便及时得到解决。对拒不服从管理、故意拖延出车时间或拒不接受工作任务的,公司将予以辞退,并处以1000元罚款。

十五、司机出车在外时,遇特殊情况不能按时返回的,应设法及时通知管理人 员,并说明原因,否则,将按照第四条擅自驾车出行处理。

十六、不论什么时间,司机必须保证通讯工具24小时畅通,尽量缩短病、事假的时间,以便及时安排工作。对经常不使用通讯工具或经常请病、事假而造成工作无法及时开展的,公司将予以辞退。

十七、下班后,应将车辆停放在公司指定的停车地点(公司地下车库),不准

私自用车。若有特殊情况需将车辆停放在其它地方过夜的,必须上报管理人员,经批准后方可在外过夜。未经批准而私自在外过夜的,车辆所发生的一切事故,由当事人自行承担。

十八、司机未经领导批准,不得将自己保管的车辆随便交给他人驾驶或练习驾

驶;
严禁将车辆交给无证人员驾驶;
任何人不得利用公司车辆学开车。否则,所造成的一切后果及损失将由当事司机全部承担,并处以1000元罚款,情节严重的,公司将予以辞退,必要时,可追究当事人的事故连带责任。

十九、行政部每月负责对司机进行考核,将考核成绩作为年终发放绩效奖金的依据。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的,可视具体情况给予嘉奖、记功、晋级等奖励;
对工作怠慢、违反制度、发生事故者,视具体情节给予警告、记过、降级直至除名处理。

公司驾驶员规章制度 搅拌车驾驶员规章制度篇二

驾驶员规章制度

为了完善驾驶员行车管理,提升其工作效率及工作品质,确保车辆使用及时、合理及安全化,提高车辆使用效率、降低维修成本,延长汽车使用寿命。特制定规章制度如下:

一、范围:分派到公司有关部门使用的车辆驾驶员:

二、驾驶员工作规定:

1、驾驶员需保持良好的个人形象,树立良好的职业道德,热情亲切、礼貌待人,提供良好的服务,严守交通规则,严禁酒后驾车。

2、驾驶员须无条件接受调派命令,凭派车单出车(包括上班前、下班后),不得以任何原因推诿,如有意见应在执行任务后向有关部门负责人或公司领导反映。为了随时保持良好的沟通与联系,驾驶员的手机从7:00-22:00必须处于开机状态,并保证有充足的话费及电量。如更改号码要在当天告知办公室。

3、驾驶员出车前要确保证件齐全,做到刹车、转向、机油、汽油、水、轮胎气压、喇叭、灯光等完好,确保车辆处于安全、可靠的良好状态。出车前应启动引擎试运行,详细察看有无异常情况,一经发现立即报告。严禁带病出车。出车前要搞好车容卫生,车外要擦洗干净,车内要勤打扫,不得有垃圾、杂物、保持车内整洁、美观,车内不得零乱堆置杂物。做到脏车不出门。

4、驾驶员出车到达目的地后,要服从用车人员安排,协助用车人员做好工作。

5、车辆安全使用结束后,未经公司领导同意,不得擅自将车辆开回家中和停放在公司外其他地方。

6、驾驶员一人一车,对号执驾,未经使用部门领导同意,不得擅自将车借予公司其他驾驶员使用;
未经公司领导同意,不得借车给公司外驾驶员驾驶;
不得借车给无证者驾驶。否则,造成一切后果及损失自负。

7、驾驶员出车归来后应填写当日出车情况表。

三、考核

1、考核责任人:由公司办公室和检查队负责考核。

2、考核方法:(1)月初检查驾驶员在岗情况、车辆状态、清洁情况和出车记录。(2)听取车辆使用部门人员意见,组织车辆使用部门人员在《驾驶员考核表》上进行无记名投票测评,《驾驶员考核表》中设满意、基本满意、不满意三个等级,无记名投票测评每月进行一次。

公司驾驶员规章制度 搅拌车驾驶员规章制度篇三

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驾押人员规章制度

为了完善公司的管理制度,增强驾驶员的责任心,明确各方面的责任权利,特订如下制度:

一、驾驶员的职责:

1.驾驶员必须服从公司的统一管理,统一安排、调配。

2.驾驶员必须严格遵守交通法规及本公司的规章制度。

3.对所驾车辆必须认真负责,及时对车辆进行燃油、机油、水、电路等常规的检查,确保车辆良好的技术状态。

4.主驾做好车辆出车前、行车中、收车后的检查工作,并认真做好记录。

5.必须要做车辆随时检查无故障,全年安全无事故。

二、安全奖励制度:

1.对所有车辆实行月度、季度、年终安全奖励,月度安全奖200元,季度500元,年度5000元。按公司安全考核表进行考核发放。

2.对公司有特殊安全贡献的驾驶员另行奖励。

三、处罚制度:

1.因驾驶操作不当或可预见而疏忽造成的大小事故,安全部件损失费及其它费用经保险赔付后的差额部分,有责任人自行负担50%,如果全部损失费不足叁仟元,在公司不投保险的情况下,由责任

人自行负担30%,该两项必须在工资中扣除。同时扣除当月及当季度安全奖,年度安全奖扣除四分之一,年底发奖金时直接扣除。2.对方责任人造成的交通事故,对方赔偿金计该车收入(除去修理费及配件),同时取消月度安全奖。双方责任事故按第一款承担责任及扣除相应安全奖。

3.不可抗拒的和意外的安全事故另行处理。

4.违章驾驶所造成的经济损失由当事人完全负责。

5.酒后驾驶所造成的经济损失由当事人完全负责,公司作开除处理。

6.驾驶员必须随时保持通话畅通,如果手机关机或不服从安排管理和调配,每次罚款100-200元,并严重警告,屡教不改者(全年累计发生3起以上者)即予辞退。

7.车辆临时发生故障必须及时通知公司主管人员,记录在案,司机必须留守现场,确保零配件更换到位,并现场核实零配件价格及工价等情况,尽量节约开支,不经许可不予报销。

8.车辆停运时,必须停放在公司指定的区域,不准擅自乱停、乱放,违者每次罚款50元。

9.不准将车辆交给非本公司安排的无关人员操作,违者每次罚1000元,如果无关人员操作发生事故,一切损失由当事司机与肇事者共同承担,如后果严重将司法机关处理。

10.必须做到车辆整洁。

11.在工作中必须做到团结一致,绝不允许打架现象。

12.在工作期间,严禁有赌博行为。

13.在运输途中确保货物的数量、质量,到对方卸货后,如有损失按市场价赔偿,另公司按赔偿金额的两倍罚款,情节严重者,移交司法部门处理。

14.泄露公司业务机密及客户机密者,予以开除。

15.由于个人造成的违法行为,有当事人自己承担一切经济损失,情节严重者予以开除。

16.在运输途中,轮胎、燃油、货物的丢失,有当班驾驶员承担一切经济损失,损失在工资中扣除。

17.严格按交通法规执行,每年超过3次交通违规扣分行为,予以开除。另外交通管理部门将吊销其从业资格证,3年内不得重新取证。18.车载gps超三小时以上不在线,一律罚款50元。

驾驶员押运员考核评分表

公司驾驶员规章制度 搅拌车驾驶员规章制度篇四

驾驶员规章制度

一、必须服从统一安排,认真做好工作,谨慎驾驶,确保行车安全,宁停三分不抢一秒,严禁酒后开车,不开赌气车,不开英雄车,安全礼让,服从管理,维护交通安全。

二、驾驶员不得将所驾车辆交于他人驾驶,不得交于无证人员驾驶或练习开车。

三、驾驶员要爱护车辆,使车辆保持良好车况,要经常检查车辆机油、水等各个部件,保证车况良好和整洁,不开装置不全的车,不开“带病车”,不开“凑合车”发现问题及时解决。

四、驾驶员在开车时应集中精力安全驾驶并遵守交通法规,因个人行为造成违章罚款和轻微交通事故应个人承担。

五、驾驶人员因操作不当造成事故需经交通部门处理后,驾驶员负主要责任者应承担损失数额30%,负次要责任应承担损失数额20%。

六、驾驶员需认真驾驶,安全行车,一年内没有交通事故和没有造成财产损失的,年底奖驾驶员500元奖金。

七、驾驶员如需要辞职,需在15天之前通知公司,并积极处理完自已所驾车辆的一切违章。

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