下面是小编为大家整理的集团公司党委度党建工作责任制落实情况工作汇报,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
集团公司党委度党建工作责任制落实情况工作汇报4篇
第1篇: 集团公司党委度党建工作责任制落实情况工作汇报
落实党建工作责任制情况
根据XX机关党委要求，现就一年来XX党支部落实党建工作责任制情况汇报如下，请大家审议：
一年来，在XX机关党委的正确领导下，紧紧围绕XX委会总体工作目标，以“学习贯彻十九大，争创发展新业绩，奋力挺进一方阵”主题实践活动、开展争创“五星级”服务型党组织、争当“五星级”党员、争创“五型机关”、开展“三抓一促”、“万名干部进万村洁万家”和“落实中央八项规定”等系列活动为切入点，认真履行了党建工作职责，全面加强了党的基层组织建设，党建工作建立了新机制，党建活动彰显了新特色，全部目标呈现出了新亮点。
一、党组织基本情况
XXX党支部下设X个党小组，共有党员XX人，其中XX领导XX人，处级干部XX人，科级干部XX人，司机XX人。
二、履职情况
1、严格责任落实。一是强化了责任落实。支部书记为党建工作的第一责任人，做到了党建工作与业务工作一样抓，党建信息与宣传信息一样准，党建考核与各项工作考核指标一样硬。二是细化了任务分解。制定了《党支部党建工作计划》《党建工作责任制实施方案》及《关于创建党支部规范化建设示范点的工作方案》，把党建工作的各项工作任务分解到了责任单位、责任人，形成了责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制。三是硬化了考核落实。将党建工作目标责任与各项评先表模挂钩，与年终目标考核挂钩，与各项待遇挂钩，与提拔任用挂钩。做到平时检查与年终考核相结合，按时序完成各项工作目标。
2、夯实组织建设。一是队伍建设不断充实。为加强队伍建设。二是党建活动不断深入。组织年轻的党员干部开展了计算机、调研等技能大赛活动；
组织开展了“学党章、守纪律、促跨越”知识竞赛活动；
开展了“我为秭归跨越赶超金典子演说比赛活动；
开展了学习普通话活动。一年来，召开了2次党建座谈会并主办了党务工作培训班，提高了党建人才的管理水平。
3、创新教育管理。一是上了一堂生动的党课。5月2日，以《认真学习十八大精神，扎实开展党风廉政建设和反腐败斗争》为题，为党员干部上了一堂党课。二是开展了一次深刻的警示教育。组织党员干部集中学习了纪委《关于违反中央“八项规定”和省委“六条意见”问题的通报》，指出了单位存在的部分现象，剖析了存在问题的原因，要求所有党员干部更加严格要求自己，始终如一执行，以严明的纪律促作风改进。三是组织了一次廉政教育座谈。组织本单位新进的年轻干部进行了廉政教育座谈，学习了《最年轻的女贪官》《80后清华毕业生任副局长后受贿1600万被判无期》两个年轻干部腐败典型案例。
三、存在的问题和不足
支部在加强党的基层组织建设上取得了一些成效，但也还存在一些不足，主要表现在：一是对党员干部队伍的学习教育培训还不够系统和全面；
二是服务基层、服务群众，有效解决问题的手段还不够多；
三是围绕发展抓党建、抓好党建促发展的工作机制还有待进一步健全完善。
在今后的工作中，支部将虚心听取评议意见，认真整改不足，进一步加强学习，切实提升党员干部队伍素质；
进一步完善工作机制，促进党建工作制度化、规范化，形成人人有责、齐抓共管的党建工作责任体系；
进一步深化“讲党性、重品行、作表率”，狠抓反腐倡廉等工作，不断提升党建工作整体水平，为推动全市发展作出新的贡献。
第2篇: 集团公司党委度党建工作责任制落实情况工作汇报
党建工作责任制落实情况汇报材料今年以来，市建设局党组在市委的正确领导下，在市直工委的直接指导和关心帮助下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十七大、十七届五中、六中全会精神，按照“一岗双责”和“谁主管谁负责”的原则，坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以“创先争优和机关效能综合整治”活动为契机，把党建工作纳入局党组的目标管理，与规划建设业务工作一起安排部署、一起监督检查、一起考核奖惩，认真贯彻落实党建工作，使党建责任制充分落到了实处。有力推动了全市建设系统党建工作的深入开展，为开创我市住房保障和城乡建设工作新局面提供了坚强有力的思想和组织保证，使党建工作有了新的提高。现将工作情况汇报如下：
一、认真落实党建工作责任制
局党委始终把党建工作同行政工作放到同样重要的位置，同部署、同安排、同落实，有力促进了党建工作责任制的落实。
一是局党组高度重视，坚持把党建工作列入重要议事日程。年初对机关全年的工作认真进行安排部署，以《天水市建设局2011年工作要点》文件形式落实了机关的党建工作，明确了各科室，局属各单位的党建工作职责；
为使党建工作有效落实，局总支结合实际拟定了《建设局党建工作目标责任书》，并与机关各科室及局属单位负责人进行了签订，将党建工作目标分解到了各支部，形成了一级抓一级，一级带一级，一级促一级，层层抓落实的工作格局。
二是为使机关党建工作有人抓、有人管，确保工作正常开展，局机关进一步充实了党建工作领导小组成员，召开了三次会议，研究解决党建工作中遇到的困难和问题，部署阶段性工作任务；
为确保党建工作取得成效，机关成立了党建办公室在局办公室，明确由局办公室主任兼任党建办主任，负责党建各项工作的落实，做到了机构、编制、经费、场所四落实。
三是进一步建立健全党委书记为第一责任人的党建工作责任制。做到党组织领导班子健全、结构合理、分工明确、责任落实，党委的政治核心作用得到充分体现。同时做到年初有计划，年末有总结，按时完成党建研究和信息报送，全面完成党报党刊和其他学习资料的征订任务。
四是根据分管工作，建立了基层党建工作联系点制度，在工作中加强对联系点的监督指导，并定期检查和临时抽查相结合的形式对党建目标落实情况进行督查，有力地推动了建设局党建工作的不断深入发展。
五是把加强学习作为推动党建工作的重要手段常抓不懈。按照市委建设学习型党组织的要求，我们不断创新学习方法，丰富学习内容，完善学习制度，努力建设学习型党组织。进一步完善了局属各级领导班子学习、重大专题调研等制度。广泛开展内部交流，推动学习活动长效机制的建立和完善。进一步发挥机关局域网等宣传阵地的作用，调动广大党员干部的积极性、主动性和创造性，努力营造浓厚的学习氛围。通过各种形式的学习载体，扎实推进学习型群团组织建设，进一步增强群团组织的创新能力和服务大局的能力。
同时，组织机关科级及一般干部定期开展集中学习活动，把每周五下午定为集中学习日，通过学习不断提高干部职工适应新形势，解决新问题的能力和本领。
二、不断加强基层组织建设
为了进一步提高基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力。我局采取多种方式，按照党组织设立条件，合理组建党组织，不断加强基层组织建设，
一是加大了对基层党组织的改建工作力度。对有3名以上正式党员且有合适支部书记人选的，单独建立党组织；
对正式党员不足3人或没有合适支部书记人选的，采取联建方式建立党组织；
按照市上创先争优的要求，加强社会组织党建工作，组建成立了3个社团党组织；
同时，根据单位性质、工作需要和现有党员现状，对基层组织进行了调整，成立了一个党总支，四个党支部，配备和加强了总支、支部委员。目前我局个基层党组织中，有1个非公企业党组织。二是加大了指导和督促落实党建工作的力度。坚持党建工作汇报制度，定期或不定期的与基层组织交流，听取党建工作情况汇报。
三是把基层党建工作纳入全年综合考评当中。促进基层组织工作有目标、有责任、有动力，有力促进了基层党建工作的落实。
四是组织基层开展活动。建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，帮助生活困难党员和老党员解决实际困难。每年春节和“七一”前，对系统困难党员进行看望慰问，送去党组织的温暖。“七一”建党90周年之际，开展了评先选优活动，涌现出了一大批优秀党支部和优秀党员。同时，与社区党支部开展了共建活动等等，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用。
五是做好党员的发展。我们高度重视党员发展对象的培养，特别是一线和专业技术人员的培养，严格按照党员标准，采取支部分工培养，确定培养人和联系人的方式抓重点培养。坚持注重品德、注重实绩的原则，成熟一个发展一个，严格发展党员程序。各基层党组织经常对发展对象进行思想帮教，真正提高他们的思想认识，保证了发展党员的质量。
今年，共新发展党员16名，预备党员转正14名。
三、着力深化党员队伍建设为全面加强和提高党员干部的政治素质、思想素质以及理论素质。一年来，我始终坚持把理论学习作为一种常态，把加强党员干部学习和加强党性修养放在工作首位。
一是坚持创新形式，不断增强学习的自觉性。根据不同时期、不同活动、不同要求掌握学习内容，不断创新学习方式和方法，利用局党委专题学习会、中心组学习交流会、调查研究等各种有效平台，广泛开展自学、集中学、辅导学、电教学等学习活动，增强学习的主动性和自觉性。
二是坚持制度促学，不断完善学习规范性。进一步健全局党委中心组理论学习制度，完善个人自学制度、学习记录制度、学习通报制度及学习总结制度。组织党员干部结合工作认真学习政治、经济、科技、法律、历史、文化等方面知识，除学习规定的必读书目外，还要求结合自身工作选学有关内容。使党员干部的学习进一步制度化、规范化、经常化。
三是坚持理论联系实际，不断增强学习的实效性。把学习理论同指导工作结合起来，把解放思想同解决实际问题结合起来，把转变思想作风同转变工作作风结合起来，把提高理论水平同提高贯彻落实科学发展观、建设和谐社会的能力结合起来，努力在统揽全局上下功夫，在提高决策水平上下功夫，在维护社会稳定上下功夫，在抓基层强基础上下功夫，学以致用、用以促学，真正达到武装头脑、指导实践、推动工作的目的。
四是开好党内民主生活会，解决党员自身存在的一些的问题。为了加强和改进党员管理工作，我们定期开展党员党性分析评议，把这作为党员干部交流、开展批评和自我批评的有效形式，不断增强广大党员的政治理论素质。要求每个党员对照党章规定的党员标准和学习实践科学发展观的要求，联系自身的思想和工作实际，认真进行了自我对照检查，实事求是地解剖自己，查找自身存在的主要问题和不足。通过民主评议，进一步使广大党员思想更加统一，政治上更加坚定，党群关系、干群关系更加密切。各基层党组织在去年12月底前都召开了党员民主评议大会，评议率100%。
四、保障机制建设情况
一是落实了经费保障。为了扎实推进党建工作责任制的贯彻落实，我们建立健全了党建工作投入机制，单位领导对此十分重视，安排落实专门经费用于开展党建工作，保证党员的教育经费投入得到了有效落实。并将单位党员教育经费在管理费中列支，正确处理好了在党员教育上日常教育与集中教育的关系，克服和解决日常教育多、集中教育少的问题。
同时，加大了对基层党组织活动阵地、设施的投入，阵地、设施建设达到上级有关文件的要求，确保了基层党组织开展工作有必要的经费和条件保障；
局党委为了更好地和社区困难党员及扶贫点建立起联系，指定专人，落实任务，及时了解社区党员、扶贫点情况，建立台账，搭起了党员和群众之间的心桥，得到了党员干部的积极响应，通过不断努力探索和实践，使机关党组织和基层党组织结对共建活动进展顺利。结服帮对12人，为扶贫点三女户献爱心12600元。
二是落实了政策保障。根据《党章》规定，维护和保障党员的各种权利。制定了有效的帮扶措施，对基层党员干部的工作、生活、家庭困难等给予帮助；
建立和完善基层党员干部绩效考评制度，按照绩效考评结果，对表现突出的党员干部予以奖励，对表现较差的党员干部进行处罚，对业绩突出的党组织和党员予以表彰。
三是建立健全组织保障。机关党组织建立健全了管党工作机制，各单位主要负责人带头抓党建工作，配齐配强了专兼职党务工作人员；
坚持各党委班子成员联系企业党建工作制度，建立了企业党建工作联系点，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。
第3篇: 集团公司党委度党建工作责任制落实情况工作汇报
集团公司党委落实主体责任情况汇报
党的十八大以来，XXX党委坚决贯彻中央八项规定精神，严肃查处“四风”问题。20xx年至20xx年，在集团总资产、总收入和净利润实现高质量翻番的情况下，“三公”经费呈明显下降趋势，风清气正的氛围逐步形成。一、狠抓主体责任，增强贯彻落实中央八项规定精神的实效性一是在知责明责上下功夫。制定《集团党风廉政建设责任制实施办法》和《集团领导干部问责规定》等文件，列明主体责任清单，签订党风廉政建设责任状，让各级党委知责明责。二是在抓早抓小上下功夫。始终坚持“宽是害，严是爱”，对快要“出边儿”的领导干部，马上提醒；
对犯“小毛病”的领导干部，立刻批评；
对“踩红线”的领导干部，不论业务能力多强，坚决处理。三是在严肃问责上下功夫。对“四风”问题突出的，既处理问题本身也追究领导责任。四是在巡视全覆盖上下功夫。20xx年，集团党委抽调四个巡视组对所有“家省级机构开展巡视，重点查找违反中央八项规定精神问题。20xx年，又对XX家问题突出机构进行了巡视“回头看”。二、建立长效机制，增强贯彻落实中央八项规定精神的持久性一是完善制度体系。围绕落实中央八项规定精神新制定20项制度。二是细化制度规定。坚持越往后执纪越严，不断细化各项规定。例如，20xx年版《集团落实中央八项规定精神实施意见》，进一步严明政治纪律和组织纪律；
新修订的《集团公务接待管理规定》，要求报销招待费必须附上招待清单等资料；
20xx年版《集团因公出国（境）管理工作实施细则》，要求对因公出国（境）工作成果进行详细书面报告等。三是狠抓制度执行。例如，对超预算超标准支出不予报销；
严格控制陪同人数和餐费标准等。三、问题和不足一是个别单位和干部思想上还存在模糊认识，错误地认为抓作风会影响业务发展，甚至出现“不作为”现象；
二是公款吃喝、公款旅游等问题仍然没有完全杜绝，公车私用问题时有发生；
三是极个别领导干部还存在打着发展业务的旗号大吃大喝，“集中吃喝、分散报销”等问题。四、下一步打算第一，扎实开展专项整治工作。按照中央纪委办公厅关于对金融系统违反中央八项规定精神问题开展集中通报和专项整治的工作部署，要求各单位对标中央要求开展自我检查，针对公款吃喝、收受礼品、超标准接待、公款旅游以及“四风”隐形变异等问题进行专项整治，重点查找是否存在处理宽、松、软问题，限时上报自查整改报告，把专项整治作为今年重点工作抓实抓好。全面检视工作制度，严抓制度执行力。对照专项整治查处的问题，行之有效的继续坚持，脱离实际的加以修订，容易反弹的加以重申，变异新生的加以补充。对制度执行不到位的加大对相关单位、部门的监督力度，管理失职造成违反中央八项规定精神问题的，不但要追究直接责任，还要追究相关单位、部门的监督管理责任。第二，打好组合拳，确保中央八项规定精神在全系统落地生根。一是把实践监督执纪“四种形态”做深做细做实。制定《集团谈话提醒工作实施办法（试行）》，落实各级党委抓早抓小责任，对该提醒不提醒，最终发生违反中央八项规定精神问题的，倒查领导责任。二是深化综合监督。继续深化集团监事、纪检、合规和审计“四位一体”综合监督方式，将干部日常监督融入其中，加大抽查力度，及时发现“四风”苗头。三是继续发挥巡视“利剑”作用，坚决防止“四风”问题反弹回潮。今年将针对所有境内子公司开展一次专项巡视，集中整治违反中央八项规定精神问题。
第4篇: 集团公司党委度党建工作责任制落实情况工作汇报
集团公司党委书记党建工作汇报材料
按照集团党委工作部署，公司集团有限公司党委认真贯彻落实从严治党要求，扎实开展“两学一做”专题教育工作，现将贯彻落实情况汇报如下： 在集团“两学一做”专题教育动员部署会议召开后，公司党委高度重视，结合企业实际，认真学习贯彻，多措并举，确保了公司“两学一做”专题教育按计划推进。
一、抓好“两学一做”动员部署，确保专题教育良好开局
一是认真做好动员部署会前准备工作。按照集团党委关于“两学一做”的工作要求，我们在掌握中央、集团党委有关精神，吃准、吃透集团党委主要领导讲话精神的基础上，结合企业实际，认真起草了“两学一做”动员讲话和专题教育工作计划，为顺利召开专题教育动员部署会议奠定了基础。二是召开专题教育动员部署大会。6月8日，公司召开了“两学一做”专题教育动员部署大会，对开展好专题教育工作进行总体动员和全面部署，共计151人参加了大会。会上，董事长作了动员讲话，传达集团“两学一做”专题教育动员部署会精神，结合实际，要求公司各级领导人员充分认识开展好“两学一做”专题教育的重大意义，重点把握好专题教育的四项总体要求，扎实做好专题党课、专题学习研讨、专题民主生活会和组织生活会、整改落实和立规执纪这四个关键动作，以昂扬向上的精神状态、求真务实的工作作风，实现员工收入增长与企业发展同步，确保全面完成年度目标，推动企业实现有质量的增长。三是专题教育在公司党委清晰部署、有力指导下扎实起步。在公司教育动员部署会议后，所属35家党委认真贯彻落实公司会议精神，按照“两学一做”专题教育工作计划要求，结合本单位实际，及时召开了专题教育动员部署会议，明确了领导责任、落实了工作任务，营造学习教育氛围。
二、党委书记带头讲专题党课，发挥带学、促学作用
抓好党课报告的起草工作。为了起草好“两学一做”专题党课报告，党委高度重视，认真研读习近平总书记系列重要讲话，查阅大量“两学一做”方面的资料，提出党课报告撰写提纲，并结合实际，亲自主持起草完成党课报告，使起草党课的过程成为深化认识、激发自觉、再受教育的过程。带头为党员干部讲专题党课。党委以《认真践行“两学一做”要求，为推动公司改革创新发展提供坚强保障》为题为中层领导人员讲了一堂高质量的专题党课。课件结合世情、国情、党情、公司生产经营情况，深刻阐述“两学一做”的丰富时代内涵和“两学一做”专题教育的重大意义；
鲜明指出了公司领导人员自身存在的“不严不实”问题的具体表现和严重危害；
强调指出各级领导人员在践行“两学一做”中要做到：修身做人，铸牢信念；
勇于担当，干事创业；
牢记宗旨，密切联系群众；
管党治党，强化党建创新；
清白做人，永葆清正廉洁，通过作风的持续改进，形成从严务实的新风气、干事创业的新力量，为推动企业改革创新发展提供坚强保障。该党课报告为所属党组织负责人讲党课树立了标杆，为深入开展专题教育注入强大动力。所属35家党委书记按照公司“两学一做”专题教育工作部署，为基层领导人员上了一堂较高质量的专题党课，强化对“两学一做”的学习，增强专题教育的实效。
三、强化措施保障，推动专题教育扎实开展
抓好学习教育。在专题教育启动之初，为保证专题教育开展，公司党委给公司领导班子成员、副总师以上领导人员、部门正职和所属单位党政负责人发放了《习近平谈治国理政》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等规定书目，从思想政治理论等方面对领导人员进行“武装”，力保学有所思、学有所获。目前，公司各级领导人员正按照学习计划进行个人自学，为专题教育的深入开展提供了理论保障。认真筹划专题学习研讨工作。为保证学习研讨更有针对性、实效性，制定了领导班子成员“两学一做”专题教育工作提示，策划了以“严以修身、严以律己”为主题，从完成公司今年目标任务、谋划“十三五”发展规划两个方面展开学习研讨，努力达到相互学习、相互提高、相互促进的目的。我们计划在10月初，结合党委中心组学习，采取个人主题发言等形式，开展“两学一做”专题学习研讨。加强宣传引导。通过拖拉机报、电视台等媒体广泛宣传“两学一做”专题教育精神，做好动员部署大会等相关活动的宣传报道，营造舆论氛围。同时，建立了公司“两学一做”专题页子栏目，及时发布上级精神、重要工作部署和所属基层党组织单位开展专题教育工作动态信息。所属党组织也充分运用内、宣传栏、微信群等载体，及时反映专题教育工作动态和好的做法，强化宣传报道、交流互动，营造出良好学习教育氛围。
四、突出问题导向，找准查实“不严不实”问题
按照专题教育工作计划要求，公司党委采取发放调查表的方式，开展两次“两学一做”专题教育摸底调查，从严以修身、严以用权、严以律己、谋事要实、创业要实、做人要实这六个方面征求到公司领导班子中存在的“不严不实”问题共计240余条，经归纳整理出公司领导班子存在的“不严不实”问题共计15项。
在严以修身方面，查摆出一是个别班子成员主动学习意识不够，学习政治理论的主动性欠缺，创新意识不强；
二是个别班子成员存在思想滑坡现象，自我发展目标不高，信心不足。三是个别班子成员存在缺乏担当精神，回避矛盾和问题。这3项问题。
在严以用权方面，查摆出一是公司班子成员之间工作协调不够，整体效能发挥不充分。二是个别班子成员缺乏“敬畏制度、执行流程”的意识，制度执行不到位。这2项问题。
在严以律己方面，查摆出“个别班子成员存在‘老好人’思想，对分管部门和业务不能严格管理”这1项问题。
在谋事要实方面，查摆出一是公司整体规划能力不足，重眼前利益，忽视长远发展。二是对市场形势、行业走势研究不深，宏观研判能力和应对形势变化的能力不足。三是人才培养机制不活，员工进出通道不畅，员工队伍老化严重。这3项问题。
在创业要实方面，查摆出一是公司产品结构调整、商业模式创新等方面亟待取得突破。二是对拖拉机之外的业务重视不够。三是公司层面存在战略制定与战术执行之间脱节现象。四是个别班子成员调查研究不够，缺乏真抓实干精神，工作布置多、落实少。这4项问题。
在做人要实方面，查摆出一是个别班子成员群众意识淡薄，联系服务职工群众不够。二是对员工思想状况了解不细，日常生活关心不够，为职工办实事较少。这2项问题。通过查找“不严不实”问题，为下一步召开高质量的领导班子民主生活会奠定基础。
五、以“三查三保”为抓手，推进边学边改工作
为了把学习教育和企业中心工作有机结合，有针对性的进行问题整改，公司党委联系企业实际，提出了“三查三保”要求，即：查领导人员作风转变情况，确保各级领导人员勇于担当、履职尽责；
查各项经营管理措施落实情况，确保企业年度经营目标的实现；
查职工切身利益问题的解决落实情况，确保企业和谐稳定。围绕查摆出的15项“不严不实”问题，我们以“三查三保”为抓手，着力推进边学、边查、边改工作。在领导人员作风转变方面，通过认真研读《习近平谈治国理政》等重点书目，深刻理解“两学一做”丰富内涵，撰写学习心得和研讨发言材料，提高了政治理论素养，明确了努力方向，保持昂扬向上的精神状态，推动了“个别班子成员主动学习意识不够，学习政治理论的主动性欠缺，创新意识不强”问题的整改；
通过领导班子调整、岗位履新工作表态、明确领导班子成员分工等措施，推动“公司班子成员之间工作协调不够，整体效能发挥不充分”问题的整改；
在经营管理措施落实方面，我们从“十二五”规划目标与主要战略任务差距出发，深入反思规划制订、实施、控制环节，决策层、规划组织者、执行层存在的问题，提出公司“十三五”战略构想，启动了公司“十三五”规划制订工作，推动“公司整体规划能力不足，重眼前利益，忽视长远利益”问题的整改。通过制定《公司人才引进工作指导意见》、推进落实《关于人力资源结构调整优化的指导意见》、盘活人力资源存量等措施，推动“人才培养机制不活，员工进出通道不畅，员工队伍老化严重”问题的整改。在职工切身利益问题的解决落实方面，通过领导班子成员结合分管工作和企业实际，联系党员干部思想、工作、生活和作风实际，到联系点单位进行专题调研走访，帮助和指导基层单位解决实际问题，推动了“个别班子成员群众意识淡薄，联系服务职工群众不够”问题的整改。通过提高企业运营效率，职工收入得到稳步提高；
按计划完成了龙西街坊及南盟A区、c区的暖气安装工作；
完成补充医疗保险的续保工作，共受理理赔4000余人次，支付理赔款550余万元。通过这些措施，推动了“对员工思想状况了解不细，日常生活关心不够，为职工办实事较少”问题的整改，确保企业和谐稳定。
下一步，我们还要以“严以用权”为主题，组织党委中心组成员开展一次专题学习研讨，提高领导人员思想认识，努力做到正确行使权力，防范用权风险，争做“严以用权”的表率。同时，要把“两学一做”的学习教育成果运用到实际工作中，着力抓好专题民主生活会和组织生活会、整改落实和立规执纪这三个关键动作的推进落实，以作风建设的新成效，助推企业改革创新发展。
借今天的机会，我将公司党的群众路线教育实践活动后续整改工作开展情况和贯彻落实从严治党要求的情况也向石书记作以汇报。具体工作落实情况如下：
一、公司党的群众路线教育实践活动后续整改工作情况
为了切实抓好教育实践活动整改任务的落实，公司党委制定并下发《关于进一步做好整改落实工作的通知》，从严从实抓好整改工作。一是明确落实整改责任。建立了党委负责人负总责亲自抓、班子成员分工负责、各部门具体落实的整改工作责任制，明确了每一项整改任务的具体整改措施、目标要求、完成时限、主管领导和责任部门。二是实行销号管理。将分管领导、责任部门承担并完成的整改项目进行公示，根据公示情况报公司党委负责人同意后销号。三是认真开展督导检查。每季度对整改落实情况进行跟踪落实，强化了过程监控。通过认真抓好各项整改措施的落实，确保了教育实践活动“两方案一计划”整改措施完成率为96%，其中，领导班子“四风”问题整改方案措施完成56项，完成率为%；
“四风”突出问题专项整治方案措施完成20项，完成率为100%；
制度建设计划共完成18项制度建设任务，完成率为90%。
二、贯彻落实从严治党要求的情况
贯彻落实集团党建工作会议精神情况。在集团党委召开党建工作会议之后，公司党委高度重视，迅速行动，要求领导班子成员认真学习石柯书记在集团党建工作会议上的重要讲话；
在中层正职以上领导人员大会上传达了集团党建工作会议精神和《集团贯彻落实全面从严治党要求的实施意见》的主要精神；
在8月12日，将《集团党委关于印发石柯同志在集团党建工作会上的讲话的通知》文件转发到公司各级党组织，要求各级党组织认真组织学习，并结合单位实际，切实做好贯彻落实。
党委听取党建工作汇报，专题研究党建工作的情况。近年来，公司党委坚持党的民主集中制原则，严格落实《党委常委会议事规则》和《党委全体会议制度》，围绕审议通过公司党委的重要决议、决定及工作报告；
研究党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设的重大问题和重要部署；
讨论、决定所属党委的书记、副书记，纪委书记和行政正职的任免；
讨论决定公司先进集体和先进个人的表彰奖励等重要事项，每年定期组织召开党委常委会和党委全委会，认真听取党建工作、群团工作和职工思想动态情况的汇报，分析研究工作中存在的问题与不足，并就下一阶段公司党委工作提出意见和具体措施，实现责任落实、压力传导，推动了公司党建工作水平的稳步提升。
党委中心组学习情况。公司党委坚持中心组学习制度，每年围绕上级党组织安排的重大活动，结合企业经营难点问题，创新党委中心组学习形式，强化“三个注重”，组织开展学习研讨，提高了领导班子理论素养和领导能力。一是注重系统性。每年年初，公司党委认真制订年度中心组学习计划，明确了中心组学习的时间、形式、内容，有计划、有步骤，每季度组织落实。XX年以来，公司党委结合学习贯彻习近平总书记系列讲话精神、党的群众路线教育实践活动、“两学一做”专题教育等重要工作，多次组织中心组集中学习和深入研讨，并邀请知名专家学者作辅导报告，确保学习全面、系统、深入。二是注重及时性。在上级党组织重要会议召开后和重要文件制度出台时，公司党委都在第一时间内，采取中心组成员自学和集体研讨的形式进行及时学习贯彻。如，在党的十八届四中全会召开后，公司党委迅速行动，通过中心组学习的形式对十八届四中全会精神进行了全面解读；
在中纪委五中全会召开后，及时传达学习了集团党委关于认真学习贯彻习近平总书记重要指示精神，进一步加强党风建设和反腐败工作的文件精神和集团党委、纪委约谈的主要内容，明确了深化党风廉政建设工作的努力方向。三是注重实践性。公司党委注重把中心组学习作为运用理论指导实践、提高参与企业重大问题决策水平的有效途径，坚持把中心组学习与企业中心工作紧密结合起来，为企业的改革发展做好政治思想保障。XX年，面对严峻的经营形势，公司党委主要领导分三路对黑龙江市场、新疆市场和冬麦区市场进行了实地调研；
调研后，围绕市场形势进行专题学习研讨，提出了针对性的市场策略。围绕动力换挡产品全面进入市场进行中心组学习研讨，制定针对性措施，确保动力换挡项目顺利推进，加快了企业产品转型升级步伐。
基层党组织工作情况。近年来，公司党委坚持把融入中心、服务大局作为党建工作的重点，积极探索党建工作的新思路、新途径和新方法，充分发挥了党组织推动发展、凝聚人心、促进和谐的作用。深入开展“创先争优”活动。在建立健全创先争优长效机制的基础上，把推动管理提升作为深化“创先争优”活动的重要内容，完善了考评标准，以机制牵引，推动了创先争优活动落到实处，促使党建工作较好地融入到企业生产经营管理的全过程，发挥了党组织的政治核心作用，助推了管理水平的提升。通过不断努力，“创先争优活动”得到了集团党委的肯定，在集团层面作了经验交流。所属党组织也坚持融入中心、突出特色，扎实推进了创先争优活动的深入开展。采购中心党委以深化创先争优活动长效工作机制为主线，通过开展“三转变三提升”、“为民服务创先争优”等活动，发挥了组织优势，促进了经营能力的提升。第三装配厂党委以“五个长效机制”的构建为平台，将促进生产经营目标、管理目标的实现作为活动的主要内容，与党支部评价挂钩，不断激发党组织创新力度，促进年度经营目标的完成。党务公开工作不断创新。为了切实抓好党务公开工作，我们建立健全了党务公开领导机构，制订下发了党务公开工作实施细则，并在企业内建立了包含党委常委会决议、领导干部任免等8个子栏目的“党务公开专栏”，对党内重要决议等有关情况及时公开，提高了党内事务的透明度，落实了党员、职工群众的知情权、参与权和监督权，促进企业和谐发展。所属党组织通过健全党务公开工作机制，稳步推进党务公开工作。第四装配厂党委以电子络为平台，对传统模式进行探索创新，构建了党务公开络平台，提高了党建工作的效能，实现了党建工作交流、宣传的络化、公开化。主题教育活动扎实开展。围绕企业面临的市场形势和经营重点任务，公司党委坚持每年开展主题教育活动，既统一员工的思想和行动，又助推企业中心工作。围绕品质提升，开展了“生存勿忘质量，发展必须创新”主题活动，通过党委主要领导认领并督办品质提升项目等措施，促使主题活动在提升质量意识、推动较大质量问题整改落实上不断取得实效；
组织开展“认清新形势，实现新发展”、“降本增效、转型升级”等为主题的教育活动，强化了员工的改革意识、市场意识；
以建厂60周年为契机，组织开展“继承传统，担当未来”主题活动，激发广大员工爱厂爱岗热情，增强实现企业年度经营目标任务的信心。所属党组织也紧密围绕生产经营，加强形势任务教育，认真开展主题教育活动。第三装配厂党委开展了“讲正气，讲责任，讲素养”为主题的教育活动、汇德工装公司党委开展了“寻找身边漏洞，促进管理效率提升”为主题的教育活动、铸造公司党委开展了“转作风，抓落实”为主题的教育活动，进一步增强了广大员工的责任意识，有效地调动员工工作的积极性，为企业经营目标的完成提供了思想保障。
下一步，我们将按照集团党委印发的《集团贯彻落实全面从严治党要求的实施意见》，结合公司实际，正在起草公司贯彻落实全面从严治党要求的实施意见，全面落实党建工作责任制，夯实基层基础，不断加强党员领导人员思想建设、作风建设、组织建设、反腐倡廉建设、制度建设，切实把从严治党的各项要求落到实处。
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