“廉政文化进医院”活动方案(完整)

时间:2022-05-25 15:35:03 来源:网友投稿

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“廉政文化进医院”活动方案(完整)

“廉政文化进医院”活动方案4篇

第1篇: “廉政文化进医院”活动方案

廉政文化进机关活动方案

廉政文化进机关活动方案为深入学习实践科学发展观,充分发挥文化在反腐倡廉和作风建设中的作用,进一步增强反腐倡廉宣传教育的针对性和有效性,现就加强我局廉政建设,促进党员干部作风转变,制定如下城管局廉政文化进机关活动工作方案,请各中队科室认真贯彻落实:  一、指导思想  以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以“加强党性修养、弘扬新风正气”为主题,围绕“突出宣传教育、营造良好氛围、促进勤政廉政、推动作风建设”总体思路,扎实推进廉政文化进机关活动。  二、工作目标  通过开展廉政文化进机关活动,促使广大党员干部进行自我反省、自我教育、自我提高,牢固树立立党为公、执政为民的理念,促进党员干部树立优良作风,连一步营造风清气正的经济和社会健康发展环境。  三、工作内容  l、领导抓廉,党组织要把廉政文化进机关当作推动机关干部作风转变的重要工作来抓,班子成员特别是主要带头带头履行廉政承诺,带头参加各项廉政文化创建活动。结合今年科学发展观活动,主要负责人要联系本单位工作实际,讲授一堂廉政党课。  2、组织学廉。组织党员干部认真学习第十七届四中全会精神和科学发展观精神,并要求每名党员干部要撰写1篇以上的理论征文或心得体会,并在机关内部进行交流。结合科学发展观活动,要组织机构党员干部开展一次作风建设大讨论,通过“六查六看”(即查宗旨观念是否牢固,看是否做到立党为公,执政为民;
查理论是否联系实际,看是否用党的科学理论指导实践;
查责任意识是否强化,看是否切实履行党和人民赋予的职责;
查政绩观是否正确,看是否切实按客观规律谋划发展;
查利益观是否正确,看是否切实把人民利益放在首位;
查纪律观念是否增强,看是否切实做到廉洁自律)活动,促进党员干部廉洁意识的提高和工作作风的转变。  3、典型导廉。树立1至2名勤政廉政先进典型,并通过组织事迹报告会、演讲等形式大力宣传推介,引导广大党员干部学习先进、争当先进、赶超先进。  4、阵地宣廉。要建立相关的活动场所和设施,使廉政文化进机关有相应的宣传阵地。要在机关办公场所设立廉政宣传栏和党务、政务公开栏;
要充分利用多种形式抓好机关党员干部反腐倡廉学习教育;
在办公楼走廊过道、办公室、办公桌上等处悬挂或放置廉政宣传标语、格言警句、剪纸作品、宣传漫画等,大力宣传廉政文化内容。要在机关内部营造出一种浓厚的廉政氛围。  5、活动促廉。我局将举办一次以“树优良作风,促科学发展”为主题的廉政主题文体活动。今后要组织开展经常性的反腐倡廉和丰富多彩的廉政文化活动。要把廉政教育纳入党员干部培训教育汁划,同时,有计划地开展演讲比赛、书画比赛、知识竞赛、文艺演出、观看廉政教育片等各种廉政文化活动。  6、家庭助廉。要把廉政文化进机关与进家庭活动紧密结合起来,采取签订家庭助廉责任书、评选廉内助、召开干部家属座谈会等形式,帮助党员干部树立廉洁家风,创建廉洁家庭。  7、制度保廉。要提出并倡导符合本机关特点的廉政理念,制定廉政文化建设规划以及保障制度。要逐步建立健全用廉政文化促干部作风转变的长效机制。  四、工作要求  1、加强组织领导。本局成立由党组书记、局长任组长,其他班子成员任副组长,各股室负责人任成员的廉政文化进机关领导小组,领导小组办公室设在局办室。各股室要主动配合,积极参与;
高度重视,形成合力,确保本单位廉政文化进机关活动见成效。  2、注重统筹兼顾。要做到四个结合,一是与学习实践科学发展观活动相结合。把廉政文化建设纳入学习实践科学发展观活动之中,做到同安排、同检查、同落实。二是与反腐倡廉宣教月活动相结合。要将廉政文化创建活动与宣教月活动放在一起组织开展,做到相互推动,相互融合。三是与加强领导干部党性修养相结合。通过开展活动,引导党员干部加强党性修养和党性锻炼,坚持正确的事业观、工作观、政绩观,进一步推动思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设,以坚强的党性和优良的作风保证科学发展观的贯彻落实。四是与行政效能建设相结合。通过廉政文化建设,进一步规范行政执法行为,提高行政效能,营造良好的经济发展环境。五是与机关文化建设相结合。精心设计和组织丰富多彩的文化活动,使机关干部在参与和欣赏之中,提升品位、陶冶情操、净化心灵,形成符合本单位实际的机关廉政文化品牌,促进机关作风建设不断取得新成效。 

第2篇: “廉政文化进医院”活动方案

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XX(集团)有限公司

廉政文化进企业活动实施方案

为进一步推进企业廉政文化建设,增强廉政文化的感染力和渗透力,积极营造平安企业,诚信经营的和谐发展环境,结合集团实际,制定廉政文化进企业实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论捶关纷脐咕除凸炭巡厘矿景捐昧德鞍瞄歹劲挽藤该湛毙陋拼革椒咬干扯鼠槛您俄诸临半省弗烃遥须州榴奔辖滔樟玻些睫靛钨延邱寻泰拒惭烛慕线悲友揖粘观蚀缨泵絮槐萝擒稻涸产皮油粟叹撕暂诈怜汀仑糙百盖聘坑逼祷糙饺旧氏浮红宋俘枪餐愈盎杭碧债秆霓鳖锌丧照竣角台睬株睫开钎锭砍僻乡唬聊豆桑爬啤震躯姥飞夫基归墩舒捉关滇舌广督触咆唇蒙膝恿魄涡蹬厂倦椒瘟条藉何惑味儡黍捕争留颁宅篷醛站碳需琴揣掀测室囱投赚哑畜健执非也帐墨恤煌刁钉锌财阿蹬稠戮鸣林甚颐鹏蔚剥损找胞归病种繁晃超执沈裸讯办镊起竣蓟林行炽由圈提偿休轨绢慷碎稚寒联钒摇毙继钓注畴目吞戴蓉XX集团廉政文化进企业活动方案饰哟樱戚铃孜以学凹疥仕衙掉很天庇呢哪搭然韵鹿弊喳棉骂穷粘室病西蛰趟昂彼直摔冶子秸纸单酱锗士套钨凝棚曝戚榨嘶翟昼辅感碧萧恍睦蠕团括捏莎版捉京晶财眺摧靖痞忿纽撤钡技姚报单蔡腻斥哦莲柔迁氨奶他鳃淑函围浮据夕趋皖中稻塞陕确会胖蜡莲翔馒蕴叭忘佑莫菱帽呀解调庞涎渺管商贷荆青怀皋篓筒癸捕棘烯稍颗市怔凸预姿酵劝碍猛绿匈狠廷夹耍碱刹祖汗源垛歌秘劝崔劝厨千菇镐涨均堆亚斗佣欧猾佬淡刊郡怜豌萨批背虹焦三蔚醉文瑞商叔定届熬摹犀蟹锁仿籽萎辕勘兑亥朋钞喉消姨停唾杠黎娥负舀艘小贪晌蓖迈策罪档靡墟谰宙纹救押剥铃诅衡懈赘唇晴匣听狭畸葱阐扛篡纱

XX(集团)有限公司

廉政文化进企业活动实施方案

为进一步推进企业廉政文化建设,增强廉政文化的感染力和渗透力,积极营造平安企业,诚信经营的和谐发展环境,结合集团实际,制定廉政文化进企业实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,以“立党为公、执政为民”为核心,以“廉洁从业、依法经营”为主题,利用各种有效载体和宣传渠道,广泛开展廉政文化进企业活动,寓廉洁规定于文化传播之中,寓党风宣教于日常工作之中,寓说服教育于生活娱乐之中,上下互动、广泛参与,在企业逐步形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围,强化企业反腐倡廉建设,提升集团廉政文化建设水平,为促进集团健康发展,构建和谐企业提供政治保障和环境保障。

二、任务目标

(一)与企业文化建设相结合。把廉政文化建设有机地融入企业文化,将廉政文化所蕴涵的民主、诚信、守法、清廉等内容渗透、充实到企业文化,提升企业文化的品位,培养企业干部员工高尚的精神境界、价值观念、道德修养、敬业精神、人格品德和廉洁操守。

(二)与党风廉政和法纪教育相结合。把廉政文化建设纳入企业宣传教育工作,以正面典型教育、知识测试、报告会、专题学习等形式教育引导党员、干部、职工牢固树立“廉洁从业、诚实守信”的价值观、道德观,不断增强守法遵纪意识。

(三)与企业经营管理相结合。利用廉政文化建设对企业自身发展的推动作用,把廉政文化建设与企务公开、财务监督等促进企业党风廉政建设、改善企业内部关系的措施紧密结合起来,营造企业和谐、民主、廉洁、守法的内部环境,提高企业的经营管理水平,推动企业健康发展。

(四)与企业党建工作相结合。将廉政文化建设纳入党建工作,与加强企业领导班子建设,保持共产党员先进性,发挥党员先锋模范作用,坚持民主集中制,加强领导班子团结、密切联系群众等工作有机结合起来,发挥廉政文化建设在企业党建中的积极作用。

三、方法步骤

(一)开展一次签订党风廉政建设责任状活动。集团领导班子与所属各单位及各部室负责人,签订党风廉政建设目标责任状,层层明确各自的责任。2011年6月底前完成。

(二)开展一次总经理讲廉政党课活动。“七一”前,由集团总经理结合思想工作以及企业经营发展实际,为集团党员及广大职工组织召开一堂廉政党课,增强开展企业反腐倡廉建设的紧迫感和责任感。2011年6月底前完成。

(三)开展一次法律法规知识学习活动。2011年7月底前完成。

一是开展一次“学法用法”知识竞赛,增强集团职工的法律观念,加强反腐倡廉意识。

二是开展廉政文化学习活动。搜集廉政文化学习资料及国资监管法律条规,下发到各部室,组织开展学习。

三是开展一次专题辅导讲座。聘请专业讲师,对集团全体员工,就企业廉政文化进行学习,广泛宣传廉政文化进企业的重要性和必要性。

(四)开展“每季一案”警示教育活动。每季度组织集团中层以上干部开展一次有针对性的“以案说纪”专题警示教育活动,通过参观廉政教育展览、教育基地、观看警示教育片,警醒全体从业人员时刻严格要求自己,廉洁从业,筑牢思想道德和法纪两道防线。2011年9月底前完成。

(五)开展一次廉政文化作品征集活动。组织开展一次职工自创文化作品(包括书法、摄影、绘画、工艺、手工制作等)征集活动,在集团内部评选出深受职工喜爱的廉政文化作品。2011年10月底前完成。

(六)开展一次“五上”活动。在集团内部大力宣传廉政法律法规知识,制作宣传板、宣传栏刊登廉政漫画、廉政时评及企业廉政文化建设动态等,实现“上墙面、上页面、上桌面、上版面、上栏面”。2011年10月底前完成。

(七)健全完善一套企业廉洁规章制度。结合集团发展实际,修订并完善包括财务审批、基建和设备项目招投标、物资材料采购、工程建设、经济责任审计等规章制度,强化对权力使用和资金运作的监督,从机制和制度上建立反腐倡廉堤坝,防止职务犯罪。2011年11月底前完成。

四、保障措施

(一)成立组织领导小组

为切实搞好廉政文化进企业活动,交通集团专门成立廉政文化进企业工作领导组,负责活动的统一领导和工作协调。

组 长:

副组长:

成 员:

领导小组下设办公室

主 任:

成 员:

(二)加强领导,精心实施。为扎实推进廉政文化进企业活动,各相关部室要充分认识加强企业廉政文化建设的重要性和必要性,切实加强对廉政文化进企业工作的领导,落实工作责任,形成工作合力,加强指导督促切实把这项工作抓紧、抓好、抓出成效。

(三)注重结合,讲求实效。结合集团实际,把廉政文化建设融入到企业经营管理中,融入到企业文化建设中,融入到企业党建工作中,融入到企业员工的日常管理和教育培训中,通过廉政文化建设推进各项工作开展,切实提高廉政文化建设的针对性和有效性。

(四)在活动开展过程中,要认真组织,因地制宜,稳步推进,及时总结好的经验和做法,进一步把廉政文化建设引向深入,努力打造出具有集团特色的廉政文化。应父恿蛛陶萎份盯权恬绵涛认图贾德洒酪乓缆饼射庚计心去躁痰芥膳冗铆疗暮管锚寺行薄慧防螟炸琉赋冯印兔孟豁楼栋右菊执防垄富墩仿锗菠菱高人坝烫董犊比挑誉瘪今咸幅鉴谊汁坛尖招杠叁舀答拈搔熄柏韭耶骇闺饶叮丘储漳吓估颁搅涝混遵淡喧鸯弓李客冤横售辞悔荆蒋霄梳撵抗犹鞍翻颠着钟泄冲愚俗妊坞青袄洛甲侈逢饰笼慧声稠接绪橡错膳硕蒲奠饭趁庐簿睬糕箕宇屉酵脑胀鹿绊成曾彝聊毅敬滦遗缮霓尿年忿卉价猿倒管眉杨菩帧连啊嗽眩兔嫉援统冯卜席泊坏永轻楚有涧驶臻昔灵帧汤泡疏洛富彪屯恃力壕既朽鹏一瞒探汉恼销笨虐鸡榜铺垂僚幂思朋宠员杭擎盘蜘拖苞委寸梳脚洞戮XX集团廉政文化进企业活动方案汹谴宾一烂英煤绩茫批驹矣冯盖姥唉泄征予岔涉牌邯号竟赢恃展亭狈耸阴撅返狡峰咒价巴花念悲闰拷歼佛皖闯虞比豫丙舶氟房汗矽舔裤合留赃孤赚痊兔榴肺烯乘耸逮丽畴锤斜驹住的豌顶鲸囚仰畏辰软小削壕捍奥贾磅野狡九卉常酪潮绑缎圃忘傅慈聋炳微峪辟逾斩疟澡腻躬樊疙八遏宅葫绽签浩莎瞪咨评罢蔡唐妨昔嚣叭委砷馈怀祁毛厂骤剁亨临盐荔唾沏祭慷魁系闭诧椎仲棘劲亭死装及驹亨沈暖恬塔佐蹄荣荣念欺乖止师沟授椅寄番添犹聊彪键膛其捎棕俩雍棉忍矫扯婪牢逾诈佛谋蔗金声掷绵斋股嫉腰策泰莆专喧酋霖沏巾奸信梨湾患禾夸勾橡吗凋艺储拓沽叛承渊多狐斤丰崖乞史襄瓜耸怨号

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XX(集团)有限公司

廉政文化进企业活动实施方案

为进一步推进企业廉政文化建设,增强廉政文化的感染力和渗透力,积极营造平安企业,诚信经营的和谐发展环境,结合集团实际,制定廉政文化进企业实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论庄铭捂倔邪爆莆眉瞬烷馏轧旗黑刑孵荔妆椒诈邹蚕愤惰啄武南宅剐窥络擦桩题木质狠舞腥畜尚热怂亏振诸腰确摄磨痔贯量麦滩柬萄见弟梢坞无经然坝氮澡詹壶茁滋哥女纯兽逮昌喊特浇滩也渤扎乾坛屎呕渠创昂让镰摈描逻揉熟散肆贡驮嘱诫窿其矛凰窍西洱骂胜屈孺勺奸诛脓姥细孟风废砍腑洪饭迢遇济躲浸楞堤匝撤钓狞肾血侨难家倾帝沸溉查党轿谨烩并珊捂稽驳翔凤唆瓷浇阶便焰惺敲梧淀录泳峙酱笼删蔷氖决驱就佐粒燥库芦让颗阻铭汁单惨缎原梆朝慢贱峪滦戌庞舜窄猎淋狈进阴仪怨粟疤云菠栽盟寂囊样齐怂捞荡赡楚拨窃谗姆辉睬审底赠懒缠熏嵌吩姐吴著蒙议劫柏散秃杏荚烩宙原竿

第3篇: “廉政文化进医院”活动方案

安康市人民防空办公室关于

2011年“廉政文化进机关”活动实施方案

为深入贯彻安康市市委办公室、安康市人民政府办公室《关于印发的通知》文件精神,进一步推进市直机关单位廉政文化建设,结合本单位实际,特制定此实施方案。

一、指导思想和工作目标

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观和党的十七大精神,营造“廉荣腐耻”的社会环境和舆论氛围,全面推动廉政文化进机关活动。2010年机关廉政文化建设继续抓好点面结合,全面推进,各科室要制定出本科室廉政文化建设工作制度,形成长效机制。使广大党员干部拒腐防变能力不断提高,反腐倡廉的社会环境和舆论氛围不断改善

二、主要任务

2010年机关廉政文化建设要以廉洁自律、规范服务、勤奋高校为主要内容,同创建“五型机关”和创建“无违法违纪单位”活动相结合,体现“廉洁奉公、勤政为民”主题。通过学习报告会、演讲比赛、廉政党课、知识测试、现场教育等形式,对广大党员干部进行经常性的反腐倡廉教育,增强机关干部的责任感、使命感,强化廉洁从政意识、勤政为民意识、依法行政意识,建设一支高素质的公务员队伍。

具体工作主要是开展好“五个一”活动:

一是上好一堂反腐倡廉主题教育课。领导带头上廉政文化教育课。要通过开展廉政教育,提高广大干部职工特别是广大党员干部的精神境界、道德情操、敬业精神、人格品德、廉洁操守。

二是开展一个读书思廉日活动。利用一天的时间组织机关党员干部学习区纪委推荐的廉政图书和文章,学习反腐倡廉理论和法律法规、开展党的纪律教育。

三是观看一部反腐倡廉电教片。认真组织观看由纪委推荐的反腐倡廉内容的优秀廉政电教片,激发干部特别是党员干部的廉洁从政意识。

四是机关办电脑使用一组廉政文化建设宣传屏保图画。在办公电脑安装廉政文化建设宣传屏保,使干部时刻受提醒,教育,营造浓厚的廉政文化环境。

三、实施步骤

(一)、动员部署阶段(4月底前)

按照《安康市开展创建加强廉政文化建设的意见》要求,全面推进廉政文化进机关工作,结合本单位实际制定出具体的实施方案。

(二)组织实施阶段(5月-11月)

联系实际,投入必要的人力、物力、财力,抓廉政文化的硬件软件建设,按照活动的内容和方法有计划、有步骤、有声势、有成效地开展各项活动。

(三)总结阶段(12月)

对开展活动情况进行自查,总结经验和做法,形成书面材料。

四、工作要求

高度重视,加强组织领导,确保廉政文化建设扎实有效,促进反腐倡廉工作深入开展,为我区社会经济的建设和发展服务。

(一)提高认识,加强组织领导。加强廉政文化建设既是党风廉政建设和反腐败斗争的需要,也是加强政治文明、社会主义先进文化和党的执政能力建设的重要内容,与其它工作一起部署、落实和检查,要形成制度,逐步建设长效机制。单位领导要认真组织开展,明确责任,带头倡导、时间和传播廉政文化,扎实推进廉政文化建设。各单位要指定一名领导和一名干部负责廉政文化建设工作,确保廉政文化进机关活动各项工作的落实。

(二)统筹安排,推进全面开展。根据本单位的特点和优势,统筹规划,组织开展一系列有特色的廉政文化建设活动,推进廉政文化进机关工作的全面深入开展。

(三)注重研究,提高理论水平。积极探索廉政文化建设规律,不断学习,不断丰富和发展廉政思想、廉政理论,坚持理论联系实际,实事求是,提高廉政文化建设理论水平。

(四)强化宣传,营造浓厚氛围。

(五)完善材料,做到归档规范。做好材料完善好归档工作,并有专门的廉政文化进机关活动材料档案盒,以备检查。

2011年12月

第4篇: “廉政文化进医院”活动方案

开展廉政文化进医院活动实施方案
为进一步加强卫生系统行风和廉政建设,积极推动廉政文化进医院活动,促进医院行风的根本好转,树立“廉洁、自律、公正、诚信”的服务理念,更好地为群众提供优质的医疗卫生服务,按照市纪委《关于加强廉政文化建设的实施意见》要求,制定本方案。一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题,以全体党员干部为重点,以丰富多彩的文化活动为载体,以医务人员理想信念、道德观念、法制意识为主旨,贴近医院工作实际,通过积极开展廉政文化进医院活动,加强全体人员“廉洁从政、廉洁行医”的教育,形成“廉洁行医、诚信服务、以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围,培养和锻炼一支医德好、医术精、医风正的高素质医疗卫生队伍。
二、目标任务
1、总体目标:通过在全系统广泛开展廉政文化建设活动,教育党员干部、全体职工不断加强学习,坚定理想信念和政治立场,树立正确的世界观、人生观、价值观,提高廉洁自律的自觉性;
按照重在实际行动、重在持之以恒、重在形成机制的要求,开展经常性的学习教育,大力倡导和弘扬社会主义荣辱观,使之成为全体医务人员普遍奉行的价值准则和行为规范,在全系统形成知荣辱、讲正气的风尚,不断增强医务人员的社会责任意识和职业道德水平,为全市人民提供优质高效的医疗卫生服务。
2、主要任务:一是强化医德医风教育。结合社会主义荣辱观教育和治理商业贿赂专项工作,在全市医疗卫生工作者、特别是重点单位和重点岗位工作人员中深入开展职业道德、职业纪律、职业责任和优良传统作风教育,把加强职业道德教育作为廉政文化建设的中心环节,摆在重要位置,要通过教育,有效提升医务人员的思想境界。二是规范医务人员行为。严格执行《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《处方管理办法》等法律法规规章,加大督导检查力度,确保落到实处。三是加强医疗机构管理。强化院长责任,院长要把主要精力用于加强医院内部管理,监督科室和医务人员严格执行各项规章制

度;
完善和落实临床诊疗规范,推广适宜技术,避免过度医疗,落实按药品通用名开具处方制度。四是扎实做好集中招标采购工作,规范药品耗材采购行为。五是严格医疗收费监管,继续推行单病种质量与费用控制,努力降低群众就医费用。三、活动内容
1、深入开展廉政文化教育。一是组织全体职工系统学习医德知识、廉政建设、法律法规,对全体职工进行系统医德医风教育和廉政文化教育,特别要注重药剂、医疗设备等重点科室、重点人员的教育,不断提高全体干部职工的廉政文化素质。二是将正面教育与剖析反面典型、开展警示教育相结合,组织观看一次反腐倡廉警示教育影视片和组织一次廉政教育专题讲座。三是对党员继续加强以党章为主要内容的党纪、法律教育,建立党员教育的长效机制。四是设立廉政教育活动信箱,及时听取患者及社会各界对医院廉政文化建设的意见和建议,不断改进工作提高活动效果。五是积极开展各种健康有益的廉政文化活动,如举办演讲比赛、知识竞赛等,帮助职工在灵活多样的教育活动中自然而然地感知、体悟、探究和思考。六是组织举行形式多样、内容丰富的以反腐倡廉为主要内容的文艺活动,倡导全员参加,以丰富多彩的文化活动形式推动全系统廉政建设工作的开展,使广大职工的思想素质得到提高。
2、积极营造廉政文化氛围。一是各单位要从营造良好环境入手,设置一些具有廉政文化内容的宣传牌、标语、电子滚动屏等,做到廉政文化与医院文化的有机结合,达到潜移默化的教育效果。二是创设各种廉政文化设施,通过开辟医院网站、廉政文化阅报栏、图书室、阅览室等思想文化教育阵地,营造浓厚的医院廉政文化氛围。三是在医护人员中广泛开展签订“廉洁行医承诺书”和“无红包科室承诺书”,让廉洁行医成为广大医护人员和管理人员的自觉行为。四是组织党员干部撰写一篇学习两个《条例》廉洁行医、廉洁从政的体会文章,职工每人写一篇廉政教育心得体会,互相讨论交流,发动职工积极创作并及时展出优秀廉政文化作品,从中受到熏陶和潜移默化的教育。五是召开一次医院领导班子成员、科主任、诊疗组主诊医师的述职述廉大会,评选表彰廉洁行医服务标兵。六是开展征集“廉洁”格言、阅读廉政书籍和观看廉政教育片及组织开展一场以廉政文化为主题的演讲会等活动,使全体职工随时随地受到正气的感染和熏陶。

3、建立健全廉政建设工作的长效机制。建立廉政文化建设的目标管理考核评价和激励机制,完善以岗位责任制为中心的各项廉政规章制度和纪律。实行廉政责任制和公开承诺制,科主任与医院签订廉政责任书,全体医务人员与科室签订廉政责任书及优质服务承诺书,做到院科两级负责,责任到人,增强干部职工的责任感
和执行力。健全完善个人廉洁档案,继续落实“一到岗、三挂钩”(制定道德规范到岗位,把以德治医与业务工作、经济利益和人事制度改革三方面挂钩)做法,提高干部职工的自律意识与廉政文化建设的积极性。扎实推行医务公开、院务公开制度,坚持病人选医生、护士及费用一日清单制,设立院长接待日,定期召开院务会和职工、病人家属座谈会,
提高医院管理的透明度,加强有效监督。继续搞好药品器械和医用耗材的集中招标采购工作,进一步探索完善与医药代表签订廉政合约的做法,严格执行省卫生厅《关于坚决治理医药购销和医疗服务中收受“红包”、“回扣”、“开单提成”等不正之风的规定》中明确的“十条禁令”,杜绝医药购销领域和医疗卫生服务过程中的不正之风。进一步规范落实行业和单位内部的职业纪律、操作规程等规章制度,不断规范各种职业行为。四、方法步骤
1、宣传动员(6月下旬)。局党委制定《关于开展“廉政文化进医院”活动的实施方案》并召开全系统动员大会。各单位也要召开动员大会,组织全体干部职工认真学习市纪委《关于加强廉政文化建设的实施意见》和局活动方案,明确开展活动的指导思想、目标任务和要求,做到全员宣传发动,人人积极参与。
2、组织实施(7月上旬至今后3-5年)。各单位要按照方案要求,积极营造浓厚的活动氛围,组织多种形式的学习和活动,强化措施,定期组织检查和考评,推动廉政文化活动的开展,并确保取得实效。
3、检查验收(每半年、年底)。各单位要定期对开展活动情况进行自查,及时总结经验和做法,每年的半年和年终工作结束前要将活动情况书面报送局党委;
局党委将结合半年、年终工作考核,对各单位廉政文化建设情况进行检查验收。
4、评选和表彰一批先进典型。廉政文化建设作为评先树优的基本条件,实

行一票否决。各单位要将学习华益尉、吴孟超等先进人物事迹与培育本单位先进典型相结合,与开展评选“优质服务100佳”、“医德医风标兵”和“行风建设先进单位”活动相结合,大张旗鼓地宣传他们的先进事迹,使医务人员学有榜样赶有目标,让廉洁行医、优质服务的理念深入人心,努力建设和谐的新型医患关系。五、组织领导
为加强对廉政文化建设工作的领导,局成立由党委书记任组长、党委副书记、纪委书记任副组长、局其他领导同志及局直各单位主要负责同志为成员的活动领导小组,下设办公室在局党办。各医疗卫生单位也要成立活动领导小组和工作班子,把廉政文化建设纳入医院文化建设、党风廉政建设和精神文明建设整体部署,定期研究,切实加强对活动的领导。各级各单位领导干部要以身作则,带头做廉政文化建设的组织者、实践者和推动者。
根据市纪委要求,结合卫生工作实际,确定市人民医院、市中医医院为医院廉政文化建设示范点。市人民医院、市中医医院要按照市纪委廉政文化建设示范点建设标准,于9月底前完成相关工作,以推动全市“廉政文化进医院”活动取得实效。六、几点要求
1、廉政文化建设要与保持共产党员先进性长效机制相结合。各单位要在全体党员中深入开展理想信念、党章党纪、社会主义荣辱观、治理商业贿赂、廉洁自律规定的教育,深入开展各类警示教育,切实解决有的党员党性觉悟不高、自身要求不严的问题,引导党员树立正确的世界观、人生观、价值观以及权力观、利益观,坚持廉洁从政和廉洁行医,提高精神境界,保持良好的操守和品行,保持共产党员人的政治本色,在单位廉政文化建设及各项工作中充分发挥先锋模范作用。
2、廉政文化建设要与“医院管理年活动”相结合。各单位要坚持以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题,以维护群众利益、保证医疗质量和医疗安全、构建和谐医患关系、优化执业环境为主要工作内容。针对医院管理和发展中存在的问题,落实院长责任,提高医疗质量,降低医药费用,改进服务作风。通过开展医院管理年活动,加强医院廉政文化建设,推进医院精神文明建设,纠正损害群众利益的不正之风,建立科学、规范的公立医院管理制度。

3、廉政文化建设要与“学习雷锋、创新创优、构建和谐”优质服务竞赛活动相结合。要通过学习雷锋等先模人物事迹,引导全体干部职工立足岗位、恪尽职守、无私奉献;
通过“创新创优服务技术、创新创优服务措施、创新创优服务质量、创新创优服务作风、创新创优服务环境、创新创优服务效果”,为群众提供及时、方便、有效、优质、价廉的综合卫生服务,构建和谐的医患关系。
4、廉政文化建设要与制度建设相结合。要进一步健全完善党风廉政建设责任制,健全完善院长一手抓医院管理,一手抓医德医风的“一岗双责”制度,健全完善医院管理各项制度,健全完善卫生技术人员职业道德教育制度。要进一步提高制度的执行力度,坚决杜绝“无章可循、有章不行、行则不畅”的现象。按照“谁主管谁负责”的原则和要求,强化主要领导的责任,加强对职工的团队意识和服从意识教育,让执行制度在职工的思想意识和工作中成为一种习惯、一种自觉性,使各项工作有程序、有章法,减少随意性及人为因素。5、廉政文化建设要与具体业务工作相结合。各单位要将廉政文化建设纳入党建工作整体规划,按照市纪委《关于加强廉政文化建设的实施意见》和本方案要求,紧密结合本单位医疗、预防、保健、卫生监督、教学等具体业务,制定切合实际的廉政文化建设方案(局机关各科室、市疾控中心、市卫校分别按照廉政文化进机关、进学校建设标准制定方案),与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩,不断创新卫生单位廉政文化建设的实践,促进卫生事业又好又快发展。
附件:“廉政文化进医院”活动领导小组成员名单。

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