浅析文秘人员特点及心态培养

浅析文秘人员的特点及心态培养1　　(一)文秘人员实务的特点　　文秘人员实务的特点包括事务性、综合性和技术性三个方面。　　1.事务性。文秘人员实务的事务性是组织内部非特定职能的管理，是为职能活动的有效下面是小编为大家整理的浅析文秘人员特点及心态培养,供大家参考。

浅析文秘人员的特点及心态培养1

　　(一)文秘人员实务的特点

　　文秘人员实务的特点包括事务性、综合性和技术性三个方面。

　　1.事务性。文秘人员实务的事务性是组织内部非特定职能的管理，是为职能活动的有效展开奠定基础，为提供服务创造条件的辅助性、技术性的活动。

　　2.综合性。文秘人员实务的综合性是指其管理对象广泛，管理活动内容庞杂;居于组织活动的中枢地位，需要综合处理多种关系，综合解决多种问题。

　　3.技术性。办公室管理是行政管理中自然属性较强的部分，突出的表现就是其具有技术性。这种技术性主要指办公室管理需要遵循特定的技术规律，需要从事各种管理活动的人掌握特定的技术知识和方法技巧。

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