北京办离职证明1先生/女士/小姐： (身份证号为xx)自20xx年01月01日入职我公司担任财务部会计职务，至20xx年03月06日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手下面是小编为大家整理的2023年北京办离职证明,菁选五篇（精选文档）,供大家参考。
北京办离职证明1
先生/女士/小姐：
(身份证号为xx)自20xx年01月01日入职我公司担任财务部会计职务，至20xx年03月06日因 个人 原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
证明人：
日期：
北京办离职证明2
甲方：xxxx公司
乙方：xx身份证号：xxxxxx
乙方原为甲方职工，于20xx年xx月xx日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的"所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。
证明人：
日期：
北京办离职证明3
原我单位职工xx与我单位签署的劳动合同现已履行完毕，该职工因个人发展原因，已于20xx年x月x日从我单位离职。
经审核，该职工在我单位任职期间的工资奖金等财务清算工作已结清，岗位交接工作已完成，双方无经济、业务纠纷。
特此证明。
证明人：
日期：
北京办离职证明4
兹有xxx（姓名）同志于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日期间在我司担任xxx职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因xxxxx原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。
特此证明！
证明人：
日期：
北京办离职证明5
兹有XXX(姓名)，于20XX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期间，在我司担任XXX职务。现已申请离职，并正式办理离职等相关手续。
特此证明
证明人：
日期：
北京办离职证明 (菁选5篇)扩展阅读
北京办离职证明 (菁选5篇)（扩展1）
——离职证明怎么办？ (菁选2篇)
离职证明怎么办？1
跟公司发生劳动纠纷，后来申请仲裁，经过仲裁调解公司答应支付一定赔偿金，现在调解书签了，但是我让公司出具离职证明或者解除劳动合同证明，公司不肯。离职证明怎么办？2
没有离职证明可以先给新厂出个保证，保证你已经不再存在其他的劳动关系。另外，按照规定，原厂应在办理离职当天出具离职证明给你，否则你可以向劳动局投诉，并要求原厂赔偿因未能给你开出离职证明而导致你损失的，你有权要求原厂赔偿。祝福你!
附法律依据给你：《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查
第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的.书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2一般说来，只要不是被开除的都是有离职证明的，说明你是自动离职，且在职期间无任何不良记录。但是，根据你提供的情况，应该是你之前的工作单位都不太正规的缘故，所以在一些手续上不太完善，这个是没有关系的。
现在给你提供以下两种解决方案：
一：回原单位人事部开具离职证明，因为你没有缴纳什么五险一金之类的，所以只需要他们提供一个离职证明就好，另外，你将你当时的辞职信也可以复印一份，要他们加盖公司印鉴。说明现在处于待职状态就好了。
二：和现单位人事部门说明具体情况，因为他们要求离职证明只是担心你不是待职状态，引起不必要的劳务纠纷。如果你能够证明现在的状态，其实有无离职证明无伤大碍的。
违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法
第六条 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除该劳动者承担直接赔偿责任外，该用人单位应当承担连带赔偿责任。其连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的70%。向原用人单位赔偿下列损失：
(一)对生产、经营和工作造成的直接经济损失; (二)因获取商业秘密给原用人单位造成的经济损失。
北京办离职证明 (菁选5篇)（扩展2）
——没有离职证明怎么办????
没有离职证明怎么办????1
本人之前在贵阳上班，一家小公司，不是很正规，上了差不多一年的班，公司买了最后一个月的社保，其它几个月的给钱。然后中途我耍了几个月，我现在在重庆找了一个新工作。，但我在简历上夸大了我上个工作的时间，写的是到上个月辞职的。现在面试通过了，让我带离职证明，但我没有，怎么办呢？？我还想问一下社保有没有影响呢，因为就只交了一个月，现在的公司查的到吗？求救！！！！
北京办离职证明 (菁选5篇)（扩展3）
——离职证明丢了怎么办
离职证明丢了怎么办1
离职证明丢了，建议到原单位找到人事部门重新开具。这种证明是可以补开的。
离职证明有些公司不需要，这种证明的"提供并不是强制需要的，只是怕有些人兼职，才需开具。所以如果到新的单位需要，或者办理其它业务需要，可以找到原单位重新开具，问题不大，一般单位都会予以配合。
注意：注意新单位如对开具的时间有明确要求，需跟原单位沟通好。
北京办离职证明 (菁选5篇)（扩展4）
——学校教师离职证明5篇
学校教师离职证明1
甲方：xxxx公司
乙方：身份证号：
乙方原为甲方职工，于20xx年xx月xx日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁 委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。特此证明。
甲方(签章)：乙方签字：
学校教师离职证明2
______同志于______年______月______日至______年______月______日任职于______________________________我校，于______年______月______日正式与我校解除劳动关系，特此证明。
______________________________我校(或人力资源部人事处)盖章
______年______月______日
学校教师离职证明3
______先生/女士/小姐（身份证号为________________________）自______年______月______日入职我校担任__________________职务，至______年______月______日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
我校名称__________________（加盖公章）
______年______月______日
学校教师离职证明4
______先生/女士/小姐(身份证号为________________________)自______年______月______日入职我校担任__________________职务，至______年______月______日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
我校名称__________________(加盖公章)
______年______月______日
学校教师离职证明5
离职证明
兹证明XXX先生/女士/小姐原系我校XX，在职时间为20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日。现已办理所有离职手续。特此证明!
学校名称(加盖公章)
____年__月__日
北京办离职证明 (菁选5篇)（扩展5）
——离职证明的5篇
离职证明的1
模板二：
××工程有限公司离职证明书
董事长：××××
×××××年××月×日
兹证明×××先生在1985年1月6日至1990年10月5日期间，任本公司办公室秘书。在职期间忠尽职守，勤勉可靠。其离职实系出于自请，另无他因。
×××公司经理××
年 月 日
离职证明的2
模板三：
离职证明
先生/女士/小姐（身份证号为 ）自xx-xx年01月01日入职我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务，至xx-xx年07月31日因 个人 原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称（加盖公章）
xx-xx年07月31日
离职证明的3
XXX于X年X月X日至X年X月X日任职于XXX公司，于X年X月X日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。
XXX公司（或人力资源部人事处）盖章
X年X月X日
离职证明的4
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。特此证明!
公司名称(加盖公章)
____年__月__日
离职证明的5
甲方：(单位名称)
乙方： 身份证号：
乙方原为甲方________(部门)的`_______(职务)，于20**年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章)： xx乙方签字：xx
甲方代表签字：xxx
北京办离职证明 (菁选5篇)（扩展6）
——药师离职证明 (菁选5篇)
药师离职证明1
xxx，自 年 月 日至 年 月 日于我公司担任 职务，在此期间无不良表现，现已与我公司解除劳动关系，已办理离职手续。
特此证明!
单位名称(公章)
年 月 日
药师离职证明2
兹有____________
性别：_______
年龄：_______
身份证号_____________________________________
该同志于_______年_____月_____日，因______________原因辞职，现与我单位已解除劳动关系，不再担任任何职务。
特此证明！
单位（盖章）___________________________
______年______月______日
药师离职证明3
兹证明先生,身份证号:,自x年xx月xx日加入我公司,于x年xx月x日与公司正式解除劳动关系,其最后工作日为x年xx月x日。任职期间,在担任一职,系正式员工。此证。
x有限公司人力资源部
x年xx月xx日
药师离职证明4
x市药师协会:
我单位(药店)员工()担任()岗位,已于x年xx月xx日离职,同意该人员注销其本人的《x市药品行业从业人员上岗证》(证号: ),并已依法解除劳动关系。
企业负责人签字:(单位盖章)
x年xx月xx日
药师离职证明5
___________，自______年______月______日至______年______月______日于我公司担任____________职务，在此期间无不良表现，现已与我公司解除劳动关系，已办理离职手续。
特此证明！
单位名称（公章）___________________________
______年______月______日
北京办离职证明 (菁选5篇)（扩展7）
——离职证明丢了怎么办？
离职证明丢了怎么办？1
到你离职的单位要一个当时你和单位签订的解除(或终止)劳动合同书的`复印件。因为这个解除(或终止)劳动合同书是三份，单位一份、本人一份，存到个人档案一份。
如果你的个人档案在你工作的当地，可能他们会把应该存档的那份及时存进去，那样，你也可以去存放档案的地方，调出来复印一份，如果档案不在不地，那肯定是没存进去。只有第一个办法了。