下面是小编为大家整理的关于进一步加强医保基金使用和管理工作报告,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
关于进一步加强医保基金使用和管理工作的报告3篇
【篇一】关于进一步加强医保基金使用和管理工作的报告
关于进一步加强和改进全县绩效管理工作的
意 见
自2008年我县在全国率先实施以勤政、优政、廉政为主要内容的“三政”绩效管理以来，全县行政效能明显提高，干部作风持续改善，发展质态不断优化，县域品牌更加响亮。顺利承办了全国政府绩效管理年会，荣获“全国政府绩效管理创新示范点”称号，入选“中国地方政府创新”数据库和清华大学公共管理学院案例库，为“全面奔小康、建设新灌南”发挥了重要作用，作出了积极贡献。在绩效管理推进过程中，也还客观存在着一些不足之处。为推动灌南经济社会在更高层次上实现又好又快发展，按照“体系科学严谨、操作简便务实、评估高效规范、成果综合运用”的原则，现就进一步加强和改进全县绩效管理工作，构建“三政”绩效管理“456”体系提出如下意见：
一、强化四项管理流程
一是工作内容按周记录。建立周例会制度，各乡科级以上单位可明确专人，根据例会内容按周在三政绩效管理网上，记录副科级以上干部勤政、优政、廉政工作目标和推进情况。
二是工作实绩按月公示。各单位及副科级以上干部按照当月绩效计划，填报月度绩效实绩，对本单位及副科级以上干部主要工作进行内部自查，自查情况于下月3日前在绩效管理网和本单位内部公示。
三是阶段目标按季检查。全县统一组织对各单位及副科级以上干部季度绩效目标完成情况进行检查，掌握目标进展情况。各单位按照本单位绩效管理办法按季（或月）对副科级以上干部工作完成情况进行计分排名。
四是综合绩效按年评定。对目标任务完成情况半年组织一次综合考核，年终对全县各单位和副科级以上干部全年绩效计划完成情况进行全面考核评估，提出整改要求，严格兑现奖惩。
二、完善五维评估体系
一是勤政五维重点评估五个方面实现程度。
经济发展程度。经济发展是政治文明、文化繁荣和社会进步的物质基础。该类评估主要考核发展水平、质量、速度、效益、结构等方面指标。对乡镇和园区重点评估工业经济、农业经济、开放型经济、财政收入、服务业发展等完成情况。对县直部门重点评估承担上级下达目标、职能工作、项目引进、资金争取及服务全县中心工作情况。
社会进步程度。在经济发展的基础上，更加注重社会建设，着力优化公共服务，实现社会全面进步。该类评估主要考核协调发展方面的社会指标。对乡镇重点评估党的建设、精神文明、科技创新、计划生育、文体广电、卫生事业发展和小城镇建设。对园区重点评估党的建设、精神文明、科技创新、计划生育和基础条件改善。对县直部门重点评估党的建设、精神文明、科技创新、计划生育和相关公共服务向基层的延伸。
民生改善程度。把改善民生放在更加突出的位置，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。该类评估主要考核群众收入水平、生活质量、社会福利、就业等方面的指标。对乡镇重点评估农民收入的增长、民生投入及安全生产、食品安全、质量管理、交通设施、社会保障等方面民生保障措施的落实。对园区和部门重点评估兴办民生实事的资金投入及安全生产、质量管理、社会保障等民生保障措施。
环境建设程度。在经济发展和社会进步的同时，切实优化发展环境，实现可持续发展。该类评估主要考核依法行政、法治建设、生态保护等方面的环境指标。对乡镇重点评估环境整治等硬环境建设和依法行政、政务公开、社会治安、信访稳定、人武等软环境建设。对园区重点评估依法行政、政务公开、集约用地、环境保护、环境整治、社会治安、信访稳定。对部门重点评估服务全县环境建设及依法行政、政务公开、社会治安、信访稳定、人武等完成情况。
社会满意程度。实行量化考核和定性考评相结合，通过定期开展内部和外部评议，掌握基层和群众对考核单位及副科级以上干部的认可程度。该类评估主要考核工作作风、效能建设、流程优化等方面的民意指标。
勤政五维主要由县绩效办按季度考核认定，其中社会满意程度按年度评估。
二是优政五维重点评估五个方面行为能力。
行政管理能力。主要指全局意识强。能够履行工作职责，规范行政行为，优化事务管理，提升执行能力，圆满完成职能工作，保质保量地完成县委、县政府交办的工作任务。属于块块评估，在分管部门和条线中按实绩排序，由县分管领导按年进行评定。
业务拓展能力。主要指业务能力强。能够在本职工作中争先创优，受到上级部门表彰与肯定。属于条条评估，根据业务工作开展情况，按同行业所处位次排序，由上一级主管部门按年进行评定。
合作共事能力。主要指合作精神强。在单位内部，注重与班子成员、相关科室团结合作、和谐共处；
在与兄弟单位工作配合中，坚持效率优先、大局为重，共同推动工作的高效有序开展。属于平级评估，由本单位或平级部门按半年进行评定。
组织创新能力。主要指创新能力强。勤于思考，善于创新，敢于突破，全力推进难度大、贡献大、影响大的重点工作和重大项目，单位工作出色，在市级及以上主流媒体作正面宣传或承担市级以上现场会。属于质量评估，通过成果展示由县绩效办按半年进行评定。
超常发展能力。主要指发展能力强。通过积极整合资源、扎实推进工作，高标准、高速度、高质量完成自身承担的绩效目标，关键绩效指标实现超常增长或在工作上有超常要求并取得超常成果。属于数量评估，通过纵横比较由县绩效办按半年进行评定。
三是廉政五维重点评估五个方面达标情况。
日常教育达标。按照党风廉政建设和反腐败斗争的要求，通过廉政培训、警示教育等形式，进一步筑牢拒腐防线，营造良好廉政氛围。主要通过查看日常教育记录的方式，对达标情况进行考核认定。
责任落实达标。构建党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众参与的党风廉政建设工作格局，为全县跨越发展提供坚强的政治保证。主要通过查看年度廉政责任状落实的方式，对达标情况进行考核认定。
制度建设达标。大力发展基层民主和监督，积极推进权力运行内控机制建设，加强对行政权力运行的全过程、全方位监控。主要通过查看台账的方式，对达标情况进行考核认定。
工作推进达标。保持惩治腐败高压态势，剖析案件发生的规律和原因，总结教训，警示他人，推进建章立制和体制机制创新。主要通过查看党风廉政建设工作要求落实情况，对达标情况进行考核认定。
廉洁自律达标。认真抓好领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实，对单位负责人落实例行、廉政、诫勉“三谈”制度，积极实施行政问责制度。主要通过检查个人执行廉洁自律情况，对达标情况进行考核认定。
廉政五维主要由县纪委、监察局牵头，按年进行考核认定。
三、实现六个规范统一
一是统一组织领导。县委、县政府调整、充实县三政绩效管理委员会，由县委主要领导担任委员会主任，纪委、县委办、组织部、政府办、监察局、人社局等单位为责任部门，对全县三政绩效管理工作实施统一领导，由县绩效办具体实施。
二是统一管理对象。全县乡镇、园区、部门等乡科级以上单位和所有副科级以上干部全部纳入绩效管理。在此基础上，逐步建立县四套班领导评估框架体系；
加快推进各单位对内设机构、下属单位绩效管理体系的建立和完善，逐步推进全员绩效管理。
三是统一开展考核。把纪检监察、组织人事、绩效考核、政法综治、重大项目督查等部门分别组织的述职述廉述法、干部考核、年度测评、党风评议、项目推进等工作进行整合优化，由县三政绩效管理委员会牵头，相关部门参与，统一扎口考核。
四是统一公开述绩。每半年组织一次各乡镇、园区和部门主要负责人通过多媒体形式，在限定时间内公开进行“三政”述绩，县四套班子领导、人大代表、政协委员、各单位主要负责人现场评议。副科级以上干部按单位、片区或条线公开述绩，及时公布评议结果。
五是统一职责分工。县绩效办主要牵头季度检查、半年述绩、全年总评及结果公示等工作的组织实施及指导推进，基层绩效办在县绩效办指导下负责管辖区域内单位和副科级以上干部周记录、月公示及日常绩效管理工作的指导服务与督查跟进。
六是统一成果运用。考核评议结果实行资源共享，成果综合运用，作为评价工作、任用干部、兑现奖惩的重要依据，切实避免重复交叉，减轻基层负担，不断提高全县绩效管理工作水平。
（灌 发〔2010〕5号）
【篇二】关于进一步加强医保基金使用和管理工作的报告
关于进一步加强校园安全管理工作的通知
各处室、班级：
3月1日晚云南昆明火车站发生严重暴力恐怖案，导致多名人员伤亡。为进一步加强校园安全管理工作，提高突发事件的防范能力，结合市教育局紧急通知精神，现就我校工作开展部署如下：
一、全面加强校园安全防范措施
（一）进一步加强门卫管理工作。（责任处室：安全办）
严格门卫登记和巡查制度，对外来人员实行严格的登记制度，学校外聘教师和临时人员一律办理临时出入证。正常上班时间学生外出要有学校统一印制、班主任老师签名的出入请假条（一、二年级学生须有班主任或任课老师领到门卫室），家长到场方可放行。值班护导教师要充分利用学校安保器材，做到有备无患。维修维护大门口高清摄像头，保证随时记录大门口情况并与公安系统监控联网。
（二）调整教职工值班护导布局。（责任处室：德育室）
加强校门口、学生室外活动场所、楼梯疏散通道等安全重点区域的护导力度。实行带班领导每日巡查和通报制度。杜绝上学期间学生随意外出现象。充分利用高年级学生巡查督导，建立学生自我管理、自我监督、自我教育的长效机制。
（三）严格规范学生考勤制度。（责任处室：教导处）
对未到校学生要联系家长落实原因，严禁学生因忘带书包、漏掉作业等原因的让学生回家，对于因病等特殊原因的外出要结合学校相关制度执行。
（四）加强家长监督员护导力度。（责任处室：安全办）
选择年富力强、富有责任心的家长参与护导，逐步提高家长监督员的护导能力，在维持纪律、疏散引导的基础上尝试交通秩序维护、突发事件应急处理，真正形成学生上放学“四位一体”的防控体系。
二、深入组织校园安全再排查
春节前后学校组织了两次全校范围的隐患集中排查，大部分隐患已整改到位，部分隐患因资金问题正在协调中。本次排查要在前一阶段排查的基础上，扩大排查的范围，重点对校门口影响治安和交通秩序的小摊贩、学生室外活动场所、教室、功能教室、阶梯教室、体育设施及特殊学生群体身体和心理进行排查。
（一）校舍、消防、室内外体育设施及场所。（责任处室：总务处）
重点是对楼内墙体、线路、疏散通道的稳固及校园施工区域和学生活动频繁的场所和体育设施进行排查。
（二）各功能教室。（责任处室：教导处）
微机室重点是电源线路。音乐教室和舞蹈教室重点是教学设施的稳固情况，是否存在严重破损、起钉等现象。实验室重点是用电情况和危化药品的管控。
（三）阶梯教室。（责任处室：活动办、信息中心）
重点是电源线路、应急照明、疏散通道、消防设施、大型悬挂物等。
（四）各班级教室、特殊学生群体。（责任人：各班主任）
重点是班级内的电源设施、教学仪器、灯具、门窗玻璃等。特殊学生群体的排查要重点关注身体和心理问题的学生，结合学校下发的特殊学生统计表做好统计上报。
（五）门口交通秩序治理。（责任处室：德育室、安全办）
结合当前进行的习惯养成教育，严禁学生在校门口摊贩买零食、玩具等，杜绝将各种非学习用品带进校园，同时对校园周边摊贩进行劝导，以缓解学校特殊地理位置下的交通秩序和治安问题，从而达到综治目的。
三、开展各种形式的安全教育宣传活动
结合学校三月份“文明月”活动，积极开展各种形式的安全教育活动，不断提高广大师生的安全防范意识和自护自救的能力。
（一）学生遇险应急教育。（各班级）
利用班队会教育学生自觉遵守规章制度，服从管理，不从事具有危险性的活动，遇有紧急或危及人身安全情况发生时，在努力保护好自身安全的前提下，及时报警或求助。
（二）安全知识手抄报。（各班级）
以“遇险应急自救”为主题，结合交通常识、火灾自救、地震逃生、遇险报警等题材。
（三）安全知识测试。（德育室）
（四）告家长倡议书。（安全办）
倡导广大家长加强学生上放学安全教育，按照学校要求在规定的区域接送学生，低年级(一、二年级)学生家长要目送学生进校门。
各处室、班级于3月21日前将《通知》落实情况图片、资料报校安全办。
2014年3月6日
【篇三】关于进一步加强医保基金使用和管理工作的报告
关于进一步加强住房公积金管理工作的意见 为进一步加强住房公积金管理，保障和维护住房公积金缴存人的合法权益，切实发挥住房公积金促进住房消费、保障住房民生的积极作用，推动我省住房公积金事业持续健康发展，经省政府同意，提出以下意见。一、总体要求和基本原则 （一）总体要求。全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入落实中央城市工作会议精神，按照《国务院办公厅关于印发推动1亿非户籍人口在城市落户方案的通知》（国办发〔2016〕72号）要求，建立公开规范的住房公积金制度，扩大住房公积金制度受益范围，改进住房公积金提取、使用、监管方式，加强资金风险防控，加快信息化建设，提高住房公积金管理和服务水平。
（二）基本原则。坚持依法行政，部门协作，持续推进住房公积金缴存扩面，维护缴存人合法权益。坚持资金统筹运作，保障资金供需基本平衡，保持政策平稳。坚持以人为本，规范服务和管理，不断提升人民群众满意度。
二、强化缴存管理，依法维护缴存人权益 （一）进一步明确缴存范围。《住房公积金管理条例》（国务院令
第350号）规定的各类城镇单位及其在职职工均应依法缴存住房公积金。各用人单位要将为职工缴纳住房公积金的事项列入劳动合同条款，并为在职职工及时足额缴纳住房公积金。支持将稳定就业的进城务工人员和个体工商户等自由职业者，纳入住房公积金缴存范围。
（二）规范缴存基数和缴存比例。住房公积金缴存基数按缴存人上一年度月平均工资确定，不得低于缴存人工作地设区的市（以下简称市）上一年度单位就业人员月最低工资标准，不得高于月平均工资的3倍。单位和职工缴存住房公积金比例均不低于5%，不高于12%。
（三）加强住房公积金缴存执法。住房公积金管理机构对本行政区域内不办理住房公积金缴存登记或不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的单位，应责令其限期办理，逾期的要依法依规予以处罚。对少缴、欠缴住房公积金的单位，要责令其限期改正，逾期仍不改正或改正不到位的，可申请人民法院强制执行。
三、明确使用范围，提高资金使用效率 （一）改进住房公积金提取业务。对符合住房公积金提取条件的，住房公积金管理机构要简化手续，提高审批效率，方便缴存人及时便捷提取。缴存人或缴存人夫妇在缴存城市租赁住房且无自有住房的，可提取住房公积金支付公共租赁住房或商品住房租金，公共租赁住房租金提取按实际房租支出全额提取，商品住房租金提取标准由各市根据当地市场租金水平确定。缴存人调往异地工作的，其缴存的住房公
积金，应通过住房公积金异地转移接续平台转入调入地，原则上不得在转出地提取。严格住房公积金资金使用监管，加大对骗提、骗贷和挪用住房公积金行为的惩处力度。
（二）规范个人住房贷款业务。重点支持缴存人基本住房消费，保障缴存人首次住房公积金贷款需求，限制住房公积金用于非自住类住房消费。住房公积金个人贷款担保以所购住房抵押为主，严格落实取消住房公积金个人住房贷款保险、公正、新房评估和强制性机构担保等收费项目的政策规定，减轻贷款人负担。房地产开发企业无正当理由不得拒绝缴存人使用住房公积金贷款购房。资金流动性不足的住房公积金管理机构，要积极拓展资金来源，支持住房公积金缴存人贷款。
（三）优化贷款办理流程。不动产权登记机构应在受理抵押登记或抵押预告登记之日起10个工作日内完成抵押（抵押预告）登记手续。住房公积金管理机构要在收到抵押（抵押预告）登记证明后5个工作日内发放贷款。加强对各受托银行的监管，确保贷款资金及时足额划转支付到位。
四、规范行业管理，提升服务水平 （一）规范行业管理。各市住房公积金管理委员会要按照《住房公积金管理条例》规定，严格履行职责，对有关事项的审议要形成会议纪要，并及时报市政府及省级住房公积金监管部门备案。各市住房
公积金管理机构要按照统一管理的原则，实行统一制度、统一决策、统一核算，各市政府要加强管理和监督。省住房公积金行政监督工作联席会议成员单位要发挥部门职能作用，加强对住房公积金行业的监管，形成监管合力，研究探索建立住房公积金省级统筹管理机制。省住房城乡建设主管部门和各市住房公积金管理机构，要加强对住房公积金从业人员的业务培训，提高从业人员综合素质。
（二）强化风险防控。住房公积金管理机构要完善内部管理制度，强化业务稽核，加强贷款管理，严格贷前审查和贷后管理。要健全廉政风险防控机制，增强风险防范能力。要加强住房公积金财务管理，规范住房公积金资金运作，促进住房公积金保值增值。省住房城乡建设主管部门要建立住房公积金资金运行预警机制，各市住房公积金管理机构要加强对本市住房公积金资金流动性风险研判，制定住房公积金流动性风险防控实施方案，当资金运行出现风险时应及时启动预警，通过适时适度调整住房公积金使用政策，约束资产负债，化解资金流动性风险，保障资金供求平衡。进一步加强住房公积金业务档案管理。
（三）提升服务水平。住房公积金管理机构要按照国家加强和改进住房公积金服务工作的要求，加强住房公积金服务大厅建设，不断完善服务功能，规范服务行为。要根据住房公积金业务发展需要，合理布设经办网点，充实基层人员力量，方便群众办事。
（四）加快信息化建设。住房公积金管理机构要在2018年年底
前完成与不动产权登记机构的联网，实现信息共享。各市政府要加大对住房公积金信息化建设的投入力度，市住房公积金管理机构要按照《住房公积金基础数据标准》要求，建立规范的住房公积金业务数据体系，提高住房公积金管理信息化水平。要加强信息系统安全体系建设，实现数据异地容灾备份。加快建立省级住房公积金监管信息系统，实现对各地住房公积金使用和管理情况的实时监督。
五、严格考核监管，加强部门协作 （一）严格考核监管。各市政府要加大住房公积金缴存扩面工作力度，并强化对该项工作的考核。省住房城乡建设主管部门和财政部门要加强对各地住房公积金管理工作的年度考核，健全激励机制，考核结果要公开。审计部门要加强对住房公积金管理的审计监督，定期对住房公积金管理机构开展全面审计。
（二）加强部门协作。各地要建立住房公积金管理机构和人力资源社会保障部门协调配合机制，监督各用人单位将住房公积金缴存列入劳动合同和劳务派遣合同格式文本条款。公安、民政、人力资源社会保障、国土资源、工商、税务等部门要积极支持住房公积金管理机构信息查询工作，实现信息共享。
（三）加强宣传引导。住房公积金管理机构要健全完善住房公积金信息公开制度，及时发布住房公积金相关法规、政策和信息，保障缴存人知情权。将不缴、欠缴住房公积金的单位以及使用虚假材料骗
提、骗贷的行为纳入信用记录，公开曝光。加强政策宣传，注重舆论引导，回应社会关注，营造良好的舆论环境。
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