2022年第三季度意识形态分析研判报告3篇

时间:2022-11-20 17:40:05 来源:网友投稿

2022年第三季度意识形态分析研判报告3篇2022年第三季度意识形态分析研判报告  2022公司意识形态风险隐患调研报告  按照XXX要求,XX党委调研了XX公司意识形态风险隐患情况,现将调研结果报告如下:  一、基下面是小编为大家整理的2022年第三季度意识形态分析研判报告3篇,供大家参考。

2022年第三季度意识形态分析研判报告3篇

篇一:2022年第三季度意识形态分析研判报告

  2022公司意识形态风险隐患调研报告

  按照XXX要求,XX党委调研了XX公司意识形态风险隐患情况,现将调研结果报告如下:

  一、基本情况

  (一)加强对意识形态的领导。

  成立意识形态领域风险隐患全面排查和集中整治工作领导小组,明确职能职责,落实人员责任,加强学习教育,引导全体干部职工要充分认识开展风险隐患全面排查和集中整治的重要意义,建立意识形态工作长效机制,即查即改,不留死角,不留盲区,将风险隐患消除在萌芽状态。领导小组严格履职尽责,对排查发现的问题,狠抓整改。对工作不落实,排查整治不力,敷衍作假的,进行通报批评;对发生责任事故的,严格追责问责。

  (二)隐患排查情况。

  一是严格党员干部纪律约束。加强对全体干部职工特别是党员干部的管理和教育,教育党员干部严守政治纪律和政治规矩,带头抵制生活中、朋友圈的各类谣言,严禁在手机朋友圈造谣传谣,对在公共场合中发表同中央精神相违背的言论,非议党的理论和路线方针政策及重大决策部署,散布传播政治谣言的党员干部依法严肃查处。

  二是加强舆情监控。成立网络舆情应对处置工作领导小组,加强对涉及卫生计生领域的重大舆情监控,对可能涉嫌发生重大舆情的,相关科室要第一时间介入,并及时向领导小组汇报,迅速展开舆情事件调查和处置工作,及时掌握舆情动态,加强舆情会商和研判预警,控制舆情态势,严格把握信息发布工作。

  三是管控好信息传播途径。加强本系统内外网管理,严禁利用内外网发布、传播各类损害意识形态安全的信息,通过增加监控软件、硬件防火墙等设备,截断传播途径,发现相关隐患及时处理。

  四是管控好信息发布审核关。加强对意识形态领域各类发布信息的审核和把关,及时发现问题和隐患,切实把控好“出口关”。

  (三)总体评价

  总体判断,XX能够深入学习贯彻XXX精神,坚决贯彻落实XX关于意识形态工作的决策署,强化意识形态主体责任,加强意识形态阵地管理,维护网络意识形态安全,深入分析研判意识形态领域形势。通过对意识形态责任制落实情况分析认为,目前意识形态领域形势总体向上向好,意识形态工作责任制落实比较到位。党委对意识形态工作领导坚强有力,中心组学习、社会主义核心价值观践行和普及、网上舆论阵地管控、对外宣传和基层文化阵地建设、弘扬主旋律、传播正能量等意识形态工作领域取得明显成效。

  二、存在问题

  个别部门、人员对意识形态工作极端重要性认识不足。有些人认为意识形态工作离我们距离尚远,无需操心;有些领导干部忽视了意识形态工作的协调发展,在理论武装、干部教育等方面投入不足,把大量的时间、人力、物力、财力投入到业务工作中,在意识形态方面的投入较少;管理不到位,不善于研究解决意识形态领域出现的新问题、新现象。

  三、改进措施

  (一)勇于担责,补齐责任短板

  要“高处”发力。全面贯彻落实《党委意识形态工作责任制实施细则》,建立同心同向、同频共振的工作格局。

  (二)夯实基础,补齐保障短板

  要加强制度建设,推动已有规章制度落细落小落实,确保意识形态工作有章可循、有规可依、高效落实。要配齐配强宣传委员、宣传干事,加大培训力度,通过全员轮训、专项进修等方式,提高基层宣传干部业务素养。

  (三)精准施策,补齐工作短板

  要注重长效。坚持制定年度工作思路,明确目标任务,确保各项工作张弛有度、有的方矢。进一步细化工作责任,将思想阵地的管理,文化阵地的拓展、网络阵地的维护等工作,以具体项目形式加以细化落实。要注重创新。要创新理念,确立宣传是生产力、文化是软实力、舆论是推动力的思想,努力以宣传工作新成效助推社会经济新发展。要注重考核。在加强年度考核的同时,要把对意识形态工作责任制的落实纳入到日常监督中,跟其他重点工作一起通报点评。

  公司党支部意识形态工作自查报告

  2022年是贯彻落实当的十九大精神的开局之年,是“十三五”规划承上启下的重要一年,为认真贯彻落实xxx党委、市委关于意识形态工作的各项决策部署,进一步推动落实意识形态工作,根据xx环保集团公司《xxxxx环保集团有限公司2022年意识形态工作责任制实施方案》(x环保党发[2022]15号)文件精神,公司党支部按照文件要求,就意识形态工作责任制落实情况认真进行了自查,现就自查情况汇报如下:

  一、意识形态工作开展情况

  (一)强化组织领导,落实主体责任为进一步加强和改进意识形态工作

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篇二:2022年第三季度意识形态分析研判报告

  2022学校意识形态管控情况报告

  2022学校意识形态管控情况报告上半年,我学校依照上级党委的要求,高度重视意识形态工作,牢牢掌控正确政治方向,结合当前工作实际,始终把意识形态工作摆在重要位置。根据会议安排,现将有关情况汇报以下:1、上半年意识形态工作展开情况(1)加强组织领导,强化责任落实校领导班子高度重视意识形态工作,及时调剂了意识形态工作领导小组,落实班子意识形态工作的主体责任,由支部书记牵头,分管负责人具体负责,其他成员分工负责的工作格局,明确工作责任,狠抓责任落实,确保意识形态领域安全,为推动学校全面发展营建了良好的环境,提供了优良高效的服务。

  (2)召开专题会议,全面安排部署于年初组织全部党员干部职工召开了意识形态工作专题会议,及时学习转达贯彻有关文件精神,重点学习了____总书记关于意识形态工作重要讲话精神和中央、自治区、及我市相干文件精神,并对2022年意识形态工作进行了安排部署,进1步强化意识形态工作责任制。

  (3)加强理论学习,提升思想认识以学习型党支部建设为平台,结合推动“两学1做”学习教育常态化制度化,把意识形态工作纳入学习内容,切实抓好干部职工思想教育和理论学习工作。1是制定了党员教育培训计划并将学习纳入到“3会1课”中。今年上半年,组织党员干部集中学习意识形态6次,讲授意识形态党课1次。2是丰富学习内容,全面贯彻落实党的109大精神和109届1中、2中、3中全会精神,深入学习____总书记系列重要讲话,用____新时期中国特点社会主义思想武装头脑、指点实践、推开工作,把学习贯彻党的109大精神、____总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略作为理论学习第1位。3是建立党员

  干部个人学习档案,将党员干部的个人学习计划、学习笔记、心得体会等集中搜集整理,记录党员干部学习历程。

  2、存在的风险和隐患参照上级下发的相干文件,我校订意识形态工作中存在的风险进行了分析研判,并对风险点进行逐1排查,主要存在的风险和隐得了:(1)意识形态谈心谈话展开相对较少。不能及时、准确地掌控党员、大众思想动态和本领域舆情动向。

  (4)班子及成员对分管领域意识形态工作抓落实还不够,意识形态工作“1岗双责”落实不到位。

  (5)党员干部8小时以外监管力度不够。

  (6)对本单位党外人员意识形态教育管理不够严格。

  (7)对本单位宗教信仰情况信息掌握不全面。

  3、下1步防范措施1是要掌控意识形态工作的核心。要充分发挥社会主义核心价值体系在学校意识形态领域的统领作用,加强正面引导,让全部党员干部职工在学校发展的道路上始终充满豪情,宏扬正气,同心同向,通过培养核心价值观占据思想阵地,构成积极向上的校风。

  2是要切实抓好政治理论学习,重视在正面引导中筑牢思想防线。从强化广大教学人员政治意识、加强理论学习,通过对相干法律法规的学习引导大家自觉抵制各种毛病行动,强化责任意识。

  5是狠抓意识形态工作责任制的落实。要在认真总结、分类分析当前学校意识形态工作存在问题的基础上,加强研究,认真谋划,周到部署,细化量化工作任务,补短板,提能力,切实把意识形态工作责任制落到实处。

  今后,我学校将进1步认真学习,贯彻落实意识形态工作责任制。对研判发现的问题,及时采取针对性措施,梳理抓好意识形态工作的思路,增强忧患意识、政治意识,增强做好意识形态工作的主动意识和主体意识,进1步建立健全意识形态工作相干规章制度。

  

  

篇三:2022年第三季度意识形态分析研判报告

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  2022年度意识形态工作总结报告

  2022年度意识形态工作总结报告一、意识形态工作根本情况(一)掌握主动权,担当政治之责。出台《XX区政府办公室关于落实党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》,建立了意识形态工作责任落实制度、意识形态工作报告制度、意识形态分析研判制度等,办公室主要领导定期听取研究意识形态工作制度,各班子成员对分管科室实行不定期解读意识形态工作,严格落实班子成员“一岗双责”,在全办建立上下互动有机衔接的责任体系。(二)唱响主旋律,履行大局之责。积极组织开展党的重大理论、方针、政策学习宣讲,利用中心组学习、党支部党课学习,这种班子成员、科室负责人及全体党员开展学习教育共计7场次,传达学习了中央、省__区委关于加强意识形态工作会议精神,并要求各层级干部职工认真学习领会,进一步增强做好意识形态工作的责任意识。(三)把稳主流线,恪守安全之责。强化“帖子就是状子、舆情就是民情、网评就是政评”意识,安排专人对区政府网站以及微信、微博等新媒体网络舆情进行监测、分析、研判和处置,强化网络舆情监管。针对重大舆情能及时掌握、及时研判和及时处置,确保舆情快速解决,网络舆情件回复率超过95%,舆情整体向好。二、意识形态工作存在的问题我办工作虽然取得一定成绩,但同时也存在一些问题:一是思想认识有待提高。对意识形态工作责任制宣传教育、压力传导不够,局部领导干部简单地把意识形态工作理解为贴标语、搞宣传、传达学习讲话和会议精神,有的认为意识形态工作是宣传文化部门的职责,主动担当、落实责任缺乏。二是互联网、手机微信等新媒体的引导管理需要进一步探究。科学管理现代媒体的思路不宽、措施不多,现有的管理制度和措施难以跟上媒体开展步伐,特别是对微信、微博、公众号等新兴媒体缺乏科学有效的管理手段和成熟系统的监管机制。同时,对怎样推动传

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  统媒体与新兴媒体融合开展研究还不够,运用新技术、新手段、新产品占据意识形态制高点做得不够,特别是对社会焦点问题、重大舆情还缺乏科学有效的引导和处置方法,被动处置较多、主动引导不够。

  三、下步工作打算下一步,我们主要抓好以下三方面工作:一是加强看齐意识和责任意识,牢牢把握好准确的政治方向,向看齐,向看齐,向党的理论路线方针政策看齐,向中央各项决策部署看齐,并把意识形态工作纳入党组工作报告、纪律检查、干部考核当中去,推动责任落实落地。二是强化担当意识和战斗意识。坚持党管意识形态原则,树牢“意识形态工作是一项极端重要的工作”的理念,强化党员干部党性和思想政治教育,自觉提高抓意识形态工作的主动性和本领,把好思想文化导向。三是加强短板意识和创新意识。强化基层阵地建设管理,打造基层意识形态工作的“依据地”和“桥头堡”,配齐配强网站运营、网信管理等队伍力量,推动传统媒体和新兴媒体在内容、渠道、平台、管理等方面深度融合。用时代要求审视意识形态工作,以改变精神推动意识形态工作,抓住关键环节,加快改变步伐,积极创新内容形式、方法手段、体制机制,增强吸引力和感染力。

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