摘要：在目前企业的发展中，各级各部门都要做好企业党支部的建设工作，拓宽工作思路，创新工作方式，改进企业党支部建设中的不足之处，加大对党支部建设工作的研究与思索，进一步推动我国企业党支部的建设工作。本文主要针对企业党支部建设工作的创新与优化进行分析、研究，从而更好的发挥党支部在企业建设中的作用。
关键词：企业；党支部建设；工作创新；分析研究
一、新时期加强企业党支部建设的重要性
（一）符合市场经济发展的必然要求
近年来，我国经济在全球有利背景中表现得非常强劲，经济的飞速发展，也带动了国内人们的各种欲望、诉求的不断上升，在部分企业中存在着重视个人利益，过度追求物质享受等现象，导致企业职工的思想不稳定，给企业党组织建设工作带来新的课题。企业党组织不仅要在思想上、政治上凝聚群众，还要发挥连接企业领导和工作人员的桥梁作用，促进上下级层面的相互交流沟通，化解企业内部的发展矛盾，在提升企业工作人员思想觉悟的同时，更好地维护企业党组织的纯洁性和先进性。
（二）做好企业党建工作的基础
党的十九大强调，“党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用。”贯彻新时代新要求，坚定不移推进全面从严治党，必须树立党的一切工作落实到党支部的鲜明导向，抓严抓细抓实支部工作，打造坚强战斗堡垒，使企业充满战斗力。因此，企业的党支部建设成为必要和重点任务，更是做好企业党建工作的基础。
二、企业党支部建设存在的问题
（一）思想认识和理想信念均有不足
一是有的单位在思想认识上，还存在着“重业务，轻党务”现象，总认为搞好生产工作才是真抓实干，党支部工作只是务“虚”，应该为生产工作让步，主观上造成党支部的组织功能弱化，对党员的教育、管理、监督不够完全到位，对党员的管理失之于松。二是有的单位受生产状况不佳的影响，个别党员思想意志有所淡薄，党员作用难以发挥，一定程度上还有“软、散、懒”现象。
（二）工作方式较为落后，工作效果不太理想
一是工作主动性不够，工作方式单一。党支部“三会一课”及支部主题党日活动的主动性还不强，存在“等待上面安排”的思想。特别是在组织学习上，更多的是执行上级党组织的安排和要求，仅仅以传达上级文件和学习政治理论为主，理论原文学习不够，学习时间偏少，开展专题研讨不多，存在过眼不过心的问题，学习效果还有待进一步加强。二是内容枯燥，比较死板，缺乏生动活泼的氛围。在学习贯彻“三会一课”制度和开展支部主题党日活动上，规定内容做的详实，自选动作很少。三是思想政治工作的功能发挥不到位。党支部在工作中注重学习方面多，开展围绕中心工作，鼓舞干劲、增强凝聚力的活动少，开展谈话谈心活动少，对党员的工作生活主动关心不够，不能及时发现党员的思想動态和实际困难，不能针对性地加强对党员的教育、管理、监督，没有把思想政治工作落实到实际工作中去。
（三）党支部专业政工干部缺乏
近年来，由于企业单位干部梯队建设，政工干部队伍整体数量不足，导致党支部政工干部“兼职化”“业余化”问题突出，以致影响到党支部工作的顺利进行。
三、做好企业党支部建设工作的措施建议
（一）做好党支部书记的监督管理
坚持“抓书记”，支持“书记抓”。抓住支部书记这个“领头羊”，明确主责主业，压实担子，传导压力，使其知责、履责、尽责。特别是要完善落实党支部书记监督机制，这是新形势下国有企业做好党支部建设的关键。具体要求如下：其一，要求党支部书记在开展党员管理、教育和监督等工作中，应自觉接受党组织或其他党员的监督和评议，总结经验，改进不足，从而更好地激励支部书记的全面发展。其二，定期对党支部书记的工作能力、思想意识、工作成果等进行综合考核，利用好考核结果，作为其今后升职、评优等方面的参考依据。其三，完善不合格党支部书记退出的制度，针对日常工作中存在作风不正、责任意识差、工作态度不严谨等问题的党支部书记进行严格批评，对教育后仍存在有党风问题的党支部书记，应按照组织程序进行调整。
（二）树立融入意识，服务大局
一个企业的员工要想进步，需要融入这个企业；一个企业需要创新，需要把创新理念融入到其文化中。企业党支部如果脱离员工，脱离企业，一心只是抓党建，这个党支部就会偏离社会的发展方向，与企业的生产工作脱节，进而不能在企业的生产经营中发挥应有的作用，它的重要地位也无从得到体现。作为一个企业的党支部，需要把党的方针政策和企业的文化准确无误的融合在一起，传输给企业员工，树立一种新型的企业文化，把社会主义发展观的思维植入员工的生产理念中。
（三）深化根基意识，扎实基础
企业党支部进行创新的同时，还要深化根基意识。企业党支部工作重在基础，员工是其工作的根基所在。党的十九大报告强调，党组织要努力构建党员联系和服务群众工作体系，企业党支部作为重要的基础，就要做到在思想上纲目有序、重点突出、切合实际；在行动上统一部署，以企业发展目标带动企业各方面的改革创新，实现企业党支部的工作规范化，决不能出现“两张皮、空对空”和一手软一手硬的现象。要保证企业的党支部有效地开展工作，要让企业党支部发挥坚强战斗堡垒作用，就要制定企业党支部各项管理制度与措施，并有效地实施落实和规范，以保障企业党支部的工作任务扎实完成。
（四）履职尽责，突出党支部的政治功能，形成组织带动作用
党支部要以党的十九大精神为指针，挺起腰杆，理直气壮地担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，增强党员干部的凝聚力，引导党员发挥先锋模范作用。
四、结束语
在新时期的背景下，若是想要充分地发挥出企业党支部的职能，则必须将维护职工权益的工作放在首要位置。换句话说，企业党支部的职能必须跟群众的权益紧密相连。只有一心为群众着想，从群众的实际利益出发，才能够使得企业党支部适应新形势，从而发挥出其应有的作用。