下面是小编为大家整理的整治形式主义、官僚主义情况报告【优秀范文】,供大家参考。
- 1 - 公司 党委关于落实整治形式主义、官僚主义的情况报告
集团党委：
根据集团党委的部署，公司党委高度重视，深入贯彻《集团党委关于深入开展形式主义、官僚主义集中整治工作的实施方案》有关要求，认真组织各党支部全面开展问题自查和整改，取得重要进展。现就有关情况汇报如下：
一、主要工作情况
（一）加强组织领导。成立了“领导小组”，统筹指挥公司集中整治形式主义、官僚主义工作，由公司董事长**同志任组长，党委委员任副组长，其它经营领导班子人员为成员。领导小组下设“办公室”，设在党群办，负责具体工作的落实、协调。
（二）强化 责任意识。领导小组要求各党支部增强政治意识和责任意识，要求立即开展自查自纠，发现问题立行立改，讲求时效性，明确工作负责人、问题跟踪人、整改落实人，严格落实集团“四个不放过”的要求，确保取得实效。
（三）明确工作思路。领导小组根据集团党委的部署，制定《公司党委关于深入开展形式主义、官僚主义集中整治工作的实施方案》。方案根据集团的有关要求，将集中整治分为四个阶段：一是学习动员部署阶段，二是查摆问题阶段，
- 2 - 三是集中整治阶段，四是总结提升阶段。目前进入查摆问题阶段，且对部分问题及时作了整改。
领导小组要求各党支部对照《集团党委关于深入开展形式主义、官僚主义集中整治工作的实施方案》《集团党委关于对巡视整改和巡察工作开展专项督查的方案》、集团专项督查方案、集团 2014 年接受巡视集团各单位存在共性问题、巡视巡察 26 个方面 115 个问题等深入开展自查，制定整改计划，进行全面政治体检。
（四）加强学习宣传。10 月，公司召开党委扩大会，传达学习了中央纪委办公厅《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》（驻国资纪监发〔2018﹞38 号〕及中央纪委国家监委驻国资委纪检监察组《关于中央企业纪检监察机构督促贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的通知》（驻国资纪监发〔2018﹞39 号〕；公司各党支部分别组织学习了上述两个文件。11 月，公司党委会、经营班子会以及党支部党员大会分别组织学习了《集团党委关于深入开展形式主义、官僚主义集中整治工作的实施方案》。
同时加大了宣传教育力度，以宣传栏、微信群、公众号、官网等方式及渠道大力宣传造势，形成浓厚的形式主义、官僚主义集中整治氛围。
公司此前还开展了与形式主义、官僚主义集中整治相关
- 3 - 的教育活动。
一是组织年度组织生活会，2、3 月份认真开展批评与自我批评，查摆存在的问题，明确整改方向和措施，取得了“红脸、出汗、排毒”功效； 二是组织专题廉洁党课教育，8 月 28 日举办“清风大讲堂”； 三是组织“观廉图、践承诺”活动，引导党员干部践行廉洁从业承诺； 四 是举办“廉洁故事”演讲比赛； 五是在微信公众号、官网开设“党风廉政建设”、“党群建设”专栏，推送学习教育文章 58篇； 六是制作发放廉洁笔记本 500 本，植入反腐名名、党纪法规等 92 条。
五是定期报告进度。按集团党委要求，公司组织各党支部每半月上报一次整改进度，以及时了解、协调专项督查工作；同时执行“三个结合”：与正在开展的专项督查工作相结合、与巡视巡察工作相结合、与日常监督工作相结合。目前，专项督查工作已按要求上报集团自查自纠及整改情况 4次，发现比较突出的问题**项，已要求责任单位明确时限、责任人和整改措施进行相应整改。
二、自查发现的主要问题
（一）在 贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署和上级工作要求方面 有 形式主义 的影子。个别党支部有重经营、轻党建现象，“三会一课”制度执行不够严格。
（二）
在联系群众、服务群众方面 不够 ，对员工群众利益和疾苦关注较少，对员工身体状况及生活现状关心不够，
- 4 - 对员工职业生涯发展规划、指导较少。
（ 三）
在履职尽责、服务发展方面 担当不足，一是有些人数较少的党支部组织架构不健全，委员岗位增补不及时，影响组织战斗力的发挥；二是党务、纪检监察专兼职工作人员业务培训较少，党务工作水平还需进一步提升。三是有些部门与党组织联系不够紧密，“四个意识”教育需要加强。
（四）
在学风会风方面 有 浮于表面 现象，有时理论与实际脱离，有时理论没有转化为落实措施，没有制定相应的测评标准或考核目标，效果难以体现或检验。
三、整改工作成效
1 1 、专项督查取得重要进展。公司对照各类问题清单及收集的问题线索开展全面自查和整改。对发现的问题，按照有关规定和要求逐项进行集中治理整改，且明确整改时限、责任人，按期完成整改。其中：有 29 项问题列入整改计划，已完成整改*项，已安排整改中*项。通过整改，新增或修订制度 12 个，其中已完成修订《接待管理办法》、《费用报销管理规定》、《预算管理补充规定》等 7 个制度。公司各党支部、各部室结合工作实际分别自查整改问题 27 项和 28项，且自觉组织问题整改。
2 2 、 三公经费 管控成效明显。党政领导班子成员筑牢廉洁从业共识，带头自查自省，带头落实中央八项规定及集团加强作风建设的实施细则，带头执行公司各项规章制度。督
- 5 - 促完善费用立项、审批、支出、报销等环节，严格执行财务预算管理制度，严格报销环节票据关联性、有效性审查。同时，加强“三公”消费监督，严禁公款大吃大喝、公款旅游以及个人消费单位报销现象，严禁公款组织和参与高消费娱乐活动。今年公司经营收入虽然增长超三成，但三公经费与2017 年同期基本持平，未发现违纪违规情形。
3 3 、重大事项决策规范高效。加强民主集中制执行监督，强化领导班子相互监督制约，坚持“三重一大”事项通过党委会、经营班子会议或董事会会议审议决策，保障议事决策公开透明。坚持定期召开民主生活会、组织生活会，通过民主监督、批评和自我批评促进党组织的战斗力提升。坚持以规范公司的人、财、物管理为重点，认真落实领导干部述廉制度、责任追究制度、诫勉谈话制度、重大事项报告等制度，保障各项工作有序高效运作，没有发现违规收受礼品、礼金现象。
四、严监督抓出“不敢腐”效果。一是加强重要项目线上线下监督。
线上，安排专人每天登录“三重一大信息化监管平台”，加强异常警示信息督查。一旦发现异常，即通知责任部门在合理期限作出整改或说明。平台系统共监测项目流程 145 项，共发现 11 个异常项，已督促责任部门已全部整改完毕。
线下，加强重大招投标采购项目、工程建设项目等过程监督，在谈判小组或采购小组集体谈判基础上，安排
- 6 - 专人监督 70 次，确保过程管理公开透明。同时，还将廉洁条款写入合同中，随时接受任何一方向纪委举报，严禁双方工作人员出现“吃拿卡要”等违纪行为。
二是畅通信访举报渠道。更新公司纪委信箱，结合热线电话、QQ 邮箱、微信等，加强外部监督，防止发生违纪违规现象。
三 是借鉴审计结果加强监督。2018 年，配合集团顺利完成常规审计、公司一把手离任审计共 2 次，同时督促有关部门根据审计结果进一步完善管理，加强内控工作。
四是深入一线加强巡查。广泛接触一线干部员工，收集一手信息，在不影响正常生产经营的前提下加强巡查，实现镇慑无形、纪律带电，达到“不敢腐”的效果。
五是及时核查问题线索。今年公司纪委共核查 2 起问题线索。其中，一起是反映公司**中心负责人索要回扣等问题，另一起是反映营销中心**市场操作问题。两起问题线索均已及时核查处理完毕，未发现违纪违规情况。同时，在公司范围及时作了澄清，最大限度地保护了认真干事的干部。
五“堵漏洞”完善制度化管理。针对自查的问题，对照《集团有限公司党委关于深入贯彻落实中央八项规定精神进一步加强作风建设的实施细则》、集团有关制度规定，滚动修编了《公司党委议事决策办法》、《纪检工作管理规定》、《接待管理办法》、《费用报销管理规定》、《预算管理补充规定》等**个管理制度，不仅优化了业务流程，还堵塞了
- 7 - 管理“漏洞”，促进制度化管理进一步完善。
六、落实“三转”有新进展。深化转职能、转方式、转作风，专注主业，厘清责任，把不该管的工作交还主责部门，做到不越位、不缺位、不错位。今年，公司纪委工作初步实行了“三转”，代党委书记、纪委书记**同志原分管的安全生产工作已不再分管，转由安全总监管理，直接对董事长负责；原由**同志担任的**公司董事一职也将作变更，不再兼任该公司董事。
七、 运用“四种形态” “免疫力”增强 。发挥党内监督、舆论监督、群众监督的作用，抓早、抓小、抓细节，深入落实运用“四种形态”，形成持续震慑氛围。对于党员干部身上存在的苗头性、倾向性问题或轻微违规违纪问题，及时开展谈话提醒。公司纪委书记先后对新聘任中层干部、关键岗位*人、其它党员干部*人进行廉洁提醒教育。公司党政领导班子成员经常性互相谈话，互相提出诚恳意见，不断筑牢团结互信基础。同时，公司领导班子成员经常深入一线，与基层党员干部深入交流思想、交换意见，不断发现问题、纠正问题，确保谈心提醒活动全覆盖、不留死角，严防形式主义、官僚主义抬头。
四、下一步工作重点
（一）继续整改，巩固成果。以问题为导向，坚持目标不变、力度不减，对自查问题整改工作督促到位、紧抓不放。
- 8 - 领导小组成员带头，按照“一岗双责”的要求抓好整改。对已经整改的问题，将适时展开“回头看”，巩固整改成果；对需要较长时间整改的问题，紧盯不放，加强督导，不留尾巴。
（二）强化教育，提升素质。在抓好整改的过程中，除了重视治本外，更加注重预防和思想教育。深入开展党风党纪和廉政教育，以党建带业务，以党建促工作，强化服务意识，宣扬担当精神，提升党员干部整提素质，深入领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实了党的十九大精神和党中央关于巡视巡察工作的新部署新要求。
（三）夯实基础，促进提升。在整改落实的过程中，举一反三，深挖根源。紧紧围绕薄弱环节和工作不足，加强制度建设，完善惩治和预防形式主义、官僚主义的制度，加大对整改工作执行不到位的监督和问责。
中共深圳市**公司有限公司委员会
2018 年 11 月
推荐访问:整治形式主义、官僚主义情况报告 官僚主义 形式主义 整治