下面是小编为大家整理的电大国家开放大学《公共行政学》网络核心课形考网考作业试题附答案,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
电大国家开放大学《公共行政学》网络核心课形考网考作业试题附答案5篇
【篇一】电大国家开放大学《公共行政学》网络核心课形考网考作业试题附答案
最新电大国家开放大学《管理学基础》网络核心课形考网考作业试题及答案
100%通过
2016年秋期电大把《管理学基础（专科）》网络核心课纳入到“国开平台”进行考核，针对这个平台，本人汇总了该科所有的题，形成一个完整的题库，并且以后会不断更新，对考生的复习、作业和考试起着非常重要的作用，会给您节省大量的时间。做考题时，利用本文档中的查找工具，把考题中的关键字输到查找工具的查找内容框内，就可迅速查找到该题答案。本文库还有其他网核及教学考一体化答案，敬请查看。
考核说明：本课程采取“形成性考核”和“终结性考试”相结合的考核方式，即：课程总成绩 100% = 形成性考核 50% + 终结性考试。第1-3次作业中的客观题为自动批阅，第4次作业主观题为辅导教师手工批阅。
形考任务一
一、单项选择（每小题2分，共30分）
题目1
下列各选项中，（ ）属于管理的对象。
选择一项：
a. 组织目标和组织活动
b. 组织资源和组织活动
c. 组织资源和组织目标
d. 组织中的人
题目2
“凡事预则立，不预则废”，说的是（ ）的重要性。
选择一项：
a. 计划
b. 预测
c. 预防
d. 组织
题目3
人们常说“管理是一门艺术”，这强调的是（ ）。
选择一项：
a. 管理的实践性
b. 管理的复杂性
c. 管理的科学性
d. 管理的变动性
题目4
当管理者接待来访者、参加剪彩仪式等社会活动时，他行使的是（ ）的角色。
选择一项：
a. 发言人
b. 精神领袖
c. 组织联络者
d. 领导者
题目5
对于高层管理者来说，掌握良好的（ ）是最为重要的。
选择一项：
a. 技术技能
b. 概念技能
c. 管理技能
d. 人际技能
题目6
泰罗科学管理理论的中心问题是（ ）。
选择一项：
a. 增强责任感
b. 科学技术
c. 提高劳动生产率
d. 加强人的管理
题目7
在组织中存在着正式组织与非正式组织，正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别就是，正式组织是以（ ）为重要标准。
选择一项：
a. 正规的程序
b. 科学的理念
c. 感情的逻辑
d. 效率的逻辑
题目8
日本经济之所以能在“战后”一片废墟上迅速发展起来，起主导和关键作用的是（ ）。
选择一项：
a. 进行了企业流程再造
b. 充分利用企业战略管理
c. 先进的社会制度
d. 形成了自己独特的企业文化
题目9
计划工作的前提是（ ）。
选择一项：
a. 预测
b. 决策
c. 管理
d. 领导
题目10
每一层级的管理者都参与组织计划的制定，这就是计划工作的（ ）特征。
选择一项：
a. 普遍性
b. 超前性
c. 灵活性
d. 创造性
题目11
当外部环境具有很高的不确定性时，计划应是指导性的，同时计划期限也应该（ ）。
选择一项：
a. 不确定
b. 更短
c. 适中
d. 更长
题目12
选择方案就是根据评价结果，从各种可行方案中选出（ ）的方案。
选择一项：
a. 最满意
b. 风险最小
c. 利润最大
d. 简单易行
题目13
当预测者能够得到足够的准确数据资料时，采用（ ）是可取的方法。
选择一项：
a. 定性预测
b. 宏观预测
c. 微观预测
d. 定量预测
题目14
企业目标并不是一成不变的，应根据外部环境的变化及时调整与修正，使其更好地实现企业的宗旨，这就是确定企业目标的（ ）原则。
选择一项：
a. 关键性
b. 现实性
c. 协调性
d. 权变性
题目15
目标建立过程中要注意，目标数量要适中。一般地，要把目标限制在（ ）以内。
选择一项：
a. 10个
b. 15个
c. 5个
d. 2个
二、多项选择（每小题2分，共30分。）
题目16
根据管理二重性的原理，与自然属性相联系的是（ ）。
选择一项或多项：
a. 生产关系
b. 社会制度
c. 社会化大生产
d. 生产力
题目17
明茨伯格通过实证研究发现：管理者在组织中扮演十种角色，这些角色被分为（ ）。
选择一项或多项：
a. 信息传递角色
b. 人际关系角色
c. 决策制定角色
d. 组织人事角色
题目18
管理者在行使各种管理职能、扮演三类管理角色时，必须具备以下技能：如（ ）。
选择一项或多项：
a. 信息技能
b. 概念技能
c. 人际技能
d. 技术技能
题目19
外部环境是指对组织的绩效起着潜在影响的外部因素，它又分为（ ）。
选择一项或多项：
a. 文化环境
b. 产业环境
c. 物质环境
d. 宏观环境
题目20
梅奥的人际关系学说的基本内容包括（ ）。
选择一项或多项：
a. 科学管理方法可以提高效率
b. 生产效率主要取决于工人的士气
c. 企业中存在着非正式组织
d. 人是“社会人”而不是“经济人”
题目21
马克斯·韦伯指出，任何组织都必须由某种形式的权力作为基础，才能实现目标。这些权力包括：（ ）。
选择一项或多项：
a. 超凡的权力
b. 传统的权力
c. 理性----合法的权力
d. 纯粹的权力
题目22
1990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作--《第五项修炼－－学习型组织的艺术与实务》，下列选项中（ ）是其主要内容。
选择一项或多项：
a. 建立共同愿景
b. 系统思考
c. 超越自我
d. 改变心智模式
题目23
物质文化是企业文化外在形象的具体体现，包括（ ）。
选择一项或多项：
a. 员工服饰
b. 厂容厂貌
c. 产品质量
d. 产品设计
题目24
计划工作有广义和狭义之分，广义的计划工作包括（ ）。
选择一项或多项：
a. 机会分析
b. 制定计划
c. 检查计划执行情况
d. 执行计划
题目25
根据应用广度的不同可以将计划分为（ ）。
选择一项或多项：
a. 长期计划
b. 作业计划
c. 战略计划
d. 短期计划
题目26
任何组织的经营目标都是多元化的，比如：（ ）。
选择一项或多项：
a. 高利润
b. 提高市场占有率
c. 提高员工福利待遇
d. 高学历者的比例
题目27
以下选项中，（ ）属于备选方案的评价指标。
选择一项或多项：
a. 期限
b. 收益
c. 风险
d. 成本
题目28
按预测属性的不同，可将预测划分为（ ）。
选择一项或多项：
a. 定性预测
b. 财务预测
c. 市场预测
d. 定量预测
题目29
组织经营活动的复杂性决定了组织目标具有如下性质：( )。
选择一项或多项：
a. 单一性
b. 层次性
c. 多重性
d. 变动性
题目30
目标建立过程中应该（ ）。
选择一项或多项：
a. 期限适中
b. 尽可能量化企业目标
c. 把目标控制在五个以内
d. 目标期限应以长期目标为主
三、判断正误（每小题2分，共20分）
题目31
控制的实质就是使实践符合于计划，计划就是控制的标准。（ ）
选择一项：
对
错
题目32
处于不同管理层次上管理者，其履行的管理职能也是不同的。（ ）
选择一项：
对
错
题目33
对于同一管理职能，不同层次的管理者所从事的具体工作的内涵也是不完全相同的。（ ）
选择一项：
对
错
题目34
泰罗的科学管理既重视技术因素，也重视人的社会因素。（ ）
选择一项：
对
错
题目35
彼得·圣吉教授认为，不同的人对同一事物的看法不同，原因是他们的行为模式不同。（ ）
选择一项：
对
错
题目36
现实中，许多中小型组织大量采用的是非正式计划。（ ）
选择一项：
对
错
题目37
无论是定性预测还是定量预测都需要建立数学模型。（ ）
选择一项：
对
错
题目38
企业目标为企业决策指明了方向，是企业计划的重要内容，也是衡量企业实际绩效的标准。（ ）
选择一项：
对
错
题目39
著名管理学家彼得·德鲁克提出，企业目标惟一有效的定义就是创造利润。（ ）
选择一项：
对
错
题目40
目标管理强调的是以成果为目标的管理。（ ）
选择一项：
对
错
四、案例分析（20分）
题目41
文化到位找到新感觉
四川华诚银华集团有限责任公司(以下简称银华国际)坚持一手抓生产经营，一手抓企业文化建设。二者互为促进，企业保持连续八年盈利，去年又创利润1 680万元，居省纺织行业第二位，保持了省优秀企业、省文明单位称号的本色。
一、认识到位
随着经济体制改革的深化，银华公司这个棉纺织企业同大多数国有纺织企业一样，企业管理和发展出现了严重困难，问题的根源是什么?出路何在?公司调查分析后认为，社会的巨大变革、企业生存空间和职工心态的变化，使得计划经济时代形成的理念、制度、方法已成为桎梏，必须改革，把创建先进的企业文化引入经营管理。
高度的重视带来自觉的行动。20世纪90年代至今，银华公司把企业文化建设摆在头等位置。公司董事长、党委书记、总经理胥明东说：“在新的世纪，拥有文化优势，也就拥有竞争优势。”全公司各部门高度一致，“一把手”抓“两手”，“两手”都要硬。
二、机制到位
银华公司创建企业文化狠抓了各种机制的建立和完善。
首先，建立考核机制。结合企业实际，公司出台了15个实施细则，实行量化考核。
其次，建立民主管理监督机制。银华公司把企业的产量、质量、利润、成本、发展规划等重大情况定期公布，并经过摸索形成公司、分厂、轮班三级公开制度，职工对应知的事情了如指掌。
再次，完善分配制度，各个岗位的工作全部量化，职工对照公开栏公布的个人奖罚、产质等情况就能算出自己本月的收入。
最后，人才选拔机制。银华坚持实施四个人才培养“工程”，仅“九五”期间就造就人才560人。在选择使用上，坚持德才兼备的原则，面向市场择优，实行公推公选制度。
三、教育到位
银华公司认为：企业文化的核心是培育先进的企业精神，并在职工的工作中得到体现，培育的途径则是教育。
职工日常行为是企业文化的具体体现。银华公司注重引导和规范。首先，要求各级党组织和管理人员掌握各自负责的情况，准确把握企业总体情况和职工具体情况。其次，以先进典型引导群体行为。公司建立劳模培养制度，每年评选百名劳模。公司还常年开展“巾帼建功”、“百千万无疵”、“操作明星”等竞赛。
抓住学习不放松。公司按照学习型组织的要求改造企业。坚持政治学习，每月两次。公司年年都有职工培训规划，月、季有落实，“操作技术培训”、“成本核算培训”等贯穿全年始终，形式多样，特色鲜明。
四、投入到位
银华公司总经理认为，企业文化建设之所以叫做—把手工程，是因为它同经济工作一样，投入是关键，没有投入就没有产出。
投入包括人、财、物。公司虽然近几年大幅度精简非生产人员，但政工线的力量没有削弱，相反还得到加强。
公司有从事文化建设的职能部门和人员，分厂有专职总支、支部副书记、分工会主席、政工干事，各司其职、各负其责，党政工团齐抓共管。
银华公司始终坚持按比例投入企业文化建设。仅“九五”期间，公司就投资450余万元，先后实施“厂门形象工程”、“生产区绿化工程”、“生活区亮化美化工程”、“锅炉脱硫除尘工程”等项目。厂大门内外宽敞整洁、气势宏伟，蓝底白字的企业精神、质量方针、质量承诺牌醒目矗立，宣传橱窗色彩艳丽，几十块阅报栏放置着最新的报纸供人阅读，黑板报写着各班职工奖惩及当月的产量和质量数据。入夜，生活区、职工活动中心、图书阅览室霓虹灯闪烁，一片通明，形成了独具银华特色的企业文化氛围。
问题:
1. 银华公司是怎样认识到企业文化的作用的?
2．银华公司在企业文化建设上做了哪些工作?
3．怎样认识企业文化的本质和作用?
答案：
1.银华公司是怎样认识到企业文化的作用的? （6分）
随着经济体制改革的深化，银华公司的管理和发展出现了困难。通过调查分析，认为必须引入先进的管理理念，即企业文化。
2.银华公司在企业文化建设上做了哪些工作? （6分）
从机制方面，银华公司建立和完善了考核机制、监督机制、分配制度、人才选拔机制等。
从教育方面，银华公司注重引导和规范职工的日常行为；
定期组织员工学习。等等。
加强投入，包括人、财、物的投入。
3.怎样认识企业文化的本质和作用? （8分）
企业文化是指一定历史条件下，企业在生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富及其物质形态。它包括三个部分：精神文化、制度文化和物质文化。
优秀的企业文化对外可以促进形成独特的企业形象定位，产生品牌效应，拓展市场和增加产品附加值；
对内则形成强大的凝聚力，起到学习、维系和激励的功能，引导、协调并约束员工行为，在较高程度上实现员工个人目标与企业目标的一致，促进企业和个人的共同成长。
形考任务二
一、单项选择（每小题2分，共30分）
题目1
战略管理是以组织全局为管理对象来确定组织发展的远景和总体目标，规定组织总的行动纲领。这就是战略管理的（ ）特征。
选择一项：
a. 全局性
b. 客观性
c. 长远性
d. 纲领性
题目2
战略只是规定了发展方向、目标和基本措施，为了使其得以顺利执行，必须（ ），以明确每一阶段的任务。
选择一项：
a. 进行目标分解
b. 进行方案分解
c. 进行结构调整
d. 编制具体的行动计划
题目3
就组织的发展战略形式而言，可口可乐公司采用的是（ ）。
选择一项：
a. 一体化发展战略
b. 密集型发展战略
c. 稳定型发展战略
d. 多元化发展战略
题目4
海尔公司原来以生产冰箱为主，后来又引进空调生产线，这是（ ）的发展战略。
选择一项：
a. 一元化
b. 关联多元化
c. 复合多元化
d. 无关联多元化
题目5
经常重复发生，能按已规定的程序、处理方法和标准进行的简单化决策，属于（ ）。
选择一项：
a. 风险型决策
b. 程序化决策
c. 确定型决策
d. 日常管理决策
题目6
（ ）决策方法也叫思维共振法、畅谈会法。
选择一项：
a. 头脑风暴法
b. 决策树法
c. 莱普勒斯法
d. 哥顿法
题目7
某公司的固定成本为300万元，单位可变成本为40元，产品单位售价为55元，那么，当该企业的产量达到20万件时，其总成本为（ ）万元。
选择一项：
a. 11000
b. 1010
c. 110
d. 1100
题目8
某企业拟开发新产品，有三种设计方案可供选择，各种方案在各种市场状态下的损益值如下表所示：单位：万元
那么，用冒险法选取的最优方案为（ ）。
选择一项：
a. 甲和乙
b. 丙
c. 甲
d. 乙
题目9
在管理学中，组织的静态方面含义就是（ ）。
选择一项：
a. 组织结构
b. 组织目标
c. 责权利关系
d. 人事关系
题目10
责任、权力、利益三者之间不可分割，必须是协调的、平衡的和统一的。这就是组织结构设计的（ ）原则。
选择一项：
a. 责权利对等
b. 分工与协作
c. 分级管理
d. 弹性结构
题目11
以下组织结构形式中，（ ）最适用于组织部门间的横向协作和攻关项目。
选择一项：
a. 矩阵制结构
b. 直线职能制结构
c. 职能制结构
d. 事业部制结构
题目12
某公司为了完成一项紧急任务，从各部门抽调有关人员成立了临时科研小组，任务完成后小组自动解散。这种组织结构就是（ ）。
选择一项：
a. 直线制组织结构
b. 职能制组织结构
c. 矩阵制组织结构
d. 事业部制组织结构
题目13
根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这就是人员配备的（ ）原则。
选择一项：
a. 因事择人
b. 量才使用
c. 任人唯贤
d. 因人设职
题目14
述职报告是对管理人员进行考评的一种方式，它属于（ ）。
选择一项：
a. 专家考评
b. 群众考评
c. 上级考评
d. 自我考评
题目15
有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务，以此全面培养管理人员的能力，这是管理人员在职培训的方法之一，即（ ）。
选择一项：
a. 委以助手职务
b. 有计划的提升
c. 临时提升
d. 职务轮换
二、多项选择（每小题2分，共30分。）
题目16
“战略”一词原意是指指挥军队的（ ）。
选择一项或多项：
a. 战术
b. 方法
c. 艺术
d. 科学
题目17
确定组织的宗旨应避免（ ）。
选择一项或多项：
a. 狭窄
b. 语言晦涩
c. 空泛
d. 表述过长
题目18
公司在为是否进入某一产业做决策时，需要考虑的问题有：（ ）。
选择一项或多项：
a. 该产业是否具有吸引力
b. 该产业的盈利能力
c. 公司是否拥有优势资源
d. 该产业在产业结构中的地位
题目19
组织的总体战略主要有下列几种类型：（ ）。
选择一项或多项：
a. 规模型战略
b. 发展型战略
c. 收缩型战略
d. 稳定型战略
题目20
目前，新希望集团从生产饲料起家，后来又进入了房地产、旅游等行业。这种发展战略属于（ ）。
选择一项或多项：
a. 复合多元化
b. 关联多元化
c. 无关联多元化
d. 同心多元化
题目21
关联多元化发展战略的关键是新业务与原有业务之间在（ ）等方面，有一定的关联性。
选择一项或多项：
a. 销售渠道
b. 顾客基础
c. 产品的核心技术
d. 生产系统
题目22
由基层管理人员负责制定，对合理组织业务活动等方面进行的决策，属于（ ）。
选择一项或多项：
a. 业务性决策
b. 职能性决策
c. 战术性决策
d. 日常管理决策
题目23
定性决策方法是决策者根据所掌握的信息，通过对事物运动规律的分析，进行决策的方法。主要的定性方法有：（ ）。
选择一项或多项：
a. 德尔菲法
b. 头脑风暴法
c. 哥顿法
d. 盈亏平衡点法
题目24
德尔菲法是一种改进的专家意见法，其实质是有反馈的函询调查，包括两个基本点，即（ ）。
选择一项或多项：
a. 决策
b. 反馈
c. 函询
d. 预测
题目25
现代组织理论强调组织结构的设计应具有弹性，也就是说（ ）都要随环境的变化而变动。
选择一项或多项：
a. 职位的安排
b. 职责的规定
c. 组织的部门机构
d. 利润的高低
题目26
事业部制组织结构又可以称作（ ）。
选择一项或多项：
a. W型结构
b. 多部门结构
c. 产品部式结构
d. M型结构
题目27
直线职能制组织结构比直线制和职能制更有优势，它（ ）。
选择一项或多项：
a. 分工非常细密
b. 下属有灵活的自主权
c. 注重专业化管理
d. 保持了集中统一指挥的特点
题目28
从组织需要的角度为其配备适当的人，这些人应该是（ ）。
选择一项或多项：
a. 对组织忠诚的人
b. 有知识的人
c. 有能力的人
d. 有职位的人
题目29
确定主管人员的需要量应该考虑以下因素：（ ）。
选择一项或多项：
a. 组织发展的需要
b. 管理人员的流动率
c. 组织现有的规模和岗位
d. 组织成员发展的需要
题目30
管理人员的内部提升机制具有一定的优势，比如：（ ）。
选择一项或多项：
a. 被聘者可以迅速展开工作
b. 保证选聘工作的准确性
c. 吸收外部人才
d. 调动内部成员的工作积极性
三、判断正误（每小题2分，共20分）
题目31
目标和目的就是为实现组织的战略远景而设定的一套中短期的定性指标。（ ）
选择一项：
对
错
题目32
只经营一种业务的小企业，或者从事专业化经营的大型企业，其业务层战略与公司层战略是一样的。（ ）
选择一项：
对
错
题目33
组织实施稳定型战略就是保持组织的原有状态。（ ）
选择一项：
对
错
题目34
决策者所选择的方案一定是最优化的。（ ）
选择一项：
对
错
题目35
相对于个人决策，群体决策的效率较低。（ ）
选择一项：
对
错
题目36
头脑风暴法与质疑头脑风暴法，两种方法一正一反，若运用得当，可以起到互补作用。（ ）
选择一项：
对
错
题目37
组织发展是管理层的事，与普通员工无关。（ ）
选择一项：
对
错
题目38
考评方法和考评系统设计的合理与否，直接影响了管理人员考评结果的合理与否。（ ）
选择一项：
对
错
题目39
贡献考评是决定管理人员报酬大小的主要依据。（ ）
选择一项：
对
错
题目40
管理人员要与各种人相处，可能遭遇各种事件，因此需要具有良好的心理素质。这样才能冷静的处理好意外和突发事件。（ ）
选择一项：
对
错
四、案例分析（20分）
题目41
准确决策与盲目投资
大平陶瓷厂是一家中型企业，由于种种原因，2013年停产近一年，亏损2500万元，濒临倒闭。2014年初，郑丙坤出任厂长。面对停水、停电、停工资的严重局面，老郑认真分析了厂情，果断决策：治厂先从人事制度改革人手，把科室及分厂的管理人员减掉3／4，充实到生产第一线，形成一人多用、一专多能的治厂队伍。老郑还在全厂推行了“一厂多制”的经营方式：对生产主导产品的一、二分厂，采取“四统一”(统一计划、统一采购、统一销售、统一财务)的管理方法；
对墙地砖分厂实行股份制改造；
对特种耐火材料厂实行租赁承包。
改制后的企业像开足马力的列车急速运行，逐渐显示了规模跟不上市场的劣势，从而严重束缚了企业的发展。有人主张贪大求洋，贷巨款上大项目；
有人建议投资上千万元再建一条大规模的辊道窑生产线，显示一下新班子的政绩。老郑根据职工代表大会的建议，果断决定将生产成本高、劳动强度大、产品质量差的86米明焰煤烧隧道窑扒掉，建成98米隔焰煤烧隧道，并对一分厂的两条老窑进行了技术改造，结果仅花费不足500万元，便使其生产能力提高了一倍。目前该厂已形成年产800万件卫生瓷、200万平方米墙地砖、5000吨特种耐火材料三大系列200多个品种的生产能力。2015年，国内生产厂家纷纷上高档卫生瓷，厂内外也有不少人建议赶“潮流”。对此，郑厂长没有盲目决策，而是冷静地分析了行情，经过认真调查论证，认为中低档瓷的国内市场潜力很大，一味上高档产品不符合国情。于是，该厂新上了20多个中低档产品，这些产品一投入市场便成了紧俏货。目前新产品产值占总产值的比例已提高到60％以上。
与大平陶瓷厂形成鲜明对比的是，上佳陶瓷公司，该公司也是一家中型企业，20世纪90年代初，它曾是全省建材行业三面红旗之一。然而近年来在市场经济大潮的冲击下，由于盲目轻率，导致企业重大决策失误，使这家原本红红火火的企业债台高筑。
2010年，该公司原计划投资1200万元建立大断面窑生产线，但是为赶市场潮流，公司管理层不经论证就将其改建为辊道窑生产线，共投资1700万元。由于该生产线建成时市场潮流已过，因此投产后公司一直亏损。在产销无望的情况下，只好重新投入1000多万元再建大断面窑，使公司元气大伤，债台高筑，仅欠银行贷款就达3000多万元。五年来，该公司先后做出失误的重大经营决策六项，资产损失近千万元。
大平陶瓷厂由衰变强和上佳陶瓷公司由强变衰形成了强烈的反差对比。
问题：
1．决策包括哪些基本活动过程?其中的关键步骤是什么? 2．案例中两家企业形成鲜明对比的原因是什么?
3．科学决策需要注意哪些问题?
答案：
1．决策过程：识别问题--确定决策目标--拟订可行方案—分析评价方案--选择方案--实施方案
关键步骤是选择方案。
2．决策的正确与否是两家企业的发展形成反差的原因。
3．科学性的决策，要求决策者准确认识事物的发展变化规律，并采取科学的程序和方法，做出符合事物发展规律的决策。
形考任务三
一、单项选择（每小题2分，共30分）
题目1
领导者的权力来源包括职位权力和（ ）两个方面。
选择一项：
a. 文化影响力
b. 自身影响力
c. 权力影响力
d. 组织影响力
题目2
管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，其中，（ ）又称俱乐部式领导者，这种领导方式对业绩关心少，对人关心多，努力营造一种人人放松的环境。
选择一项：
a. 5-5型
b. 1-1型
c. 1-9型
d. 9-1型
题目3
当领导者面对一个非处理不可的事情时，不直接处理，而是先搁一搁，去处理其他问题。这种调适人际关系的方法就是（ ）。
选择一项：
a. 转移法
b. 不为法
c. 缓冲法
d. 糊涂法
题目4
（ ）认为人的需要由低级向高级分为五个层次，即生理的需要、保障或安全的需要、归属或承认的需要、尊重的需要、自我实现的需要。
选择一项：
a. 公平理论
b. 需要层次理论
c. 成就需要理论
d. 双因素理论
题目5
根据强化理论，职工努力工作是为了避免不希望得到的结果，这就是（ ）。
选择一项：
a. 正强化
b. 自然消退
c. 消极强化
d. 惩罚
题目6
沟通的深层次目的是( )。
选择一项：
a. 激励或影响人的行为
b. 将工作布置下去
c. 将信息传递给别人
d. 展示才能和影响力
题目7
( ) 的最大的优点在于它持久、有形、可以核实。
选择一项：
a. 口头沟通
b. 书面沟通
c. 非语言沟通
d. 电子媒介沟通
题目8
下级不愿意向上级传递坏消息，怕被上级认为自己无能；
而上级也可能没有注意到下级的贡献，把下级的贡献归到自己头上，引起下级不满。这种引起沟通组织障碍的原因是（ ）。
选择一项：
a. 地位差异
b. 协调不够
c. 缺乏正式沟通渠道
d. 目标差异
题目9
人们只记忆经过自己的选择愿意记忆的信息，这种认知过程产生的沟通障碍是由于个体障碍中的（ ）原因造成的。
选择一项：
a. 非语言提示
b. 信息操控
c. 选择性知觉
d. 情绪
题目10
控制是一种动态的、适时的信息（ ）过程。
选择一项：
a. 通报
b. 下达
c. 反馈
d. 上报
题目11
管理人员在事故发生之前就采取有效的预防措施，防患于未然，这样的控制活动，是控制的最高境界，即（ ）。
选择一项：
a. 现场控制
b. 反馈控制
c. 局部控制
d. 前馈控制
题目12
在控制标准中，诸如单位产品产出所需工时数、耗电量、原材料消耗量，及单位机器台时产量、货运吨公里油耗等标准属于（ ）。
选择一项：
a. 价值标准
b. 成本标准
c. 收益标准
d. 实物标准
题目13
某销售人员去年销售额为300万元，今年初，企业为其制定了本年度的销售额指标为1600万，在今年市场情况没有特别大的变化的情况下，这样的标准显然不符合控制标准的（ ）要求。
选择一项：
a. 协调一致性
b. 可行性
c. 目的性
d. 可检验性
题目14
基层管理者常用的控制方法是（ ）。
选择一项：
a. 培训
b. 人事调整
c. 直接监督或巡查
d. 股票期权
题目15
（ ）控制能够反映企业的资金周转情况，进而使管理者了解企业的经营管理水平。
选择一项：
a. 流动性
b. 运营能力
c. 损益
d. 成本
二、多项选择（每小题2分，共30分。）
题目16
领导者基于职位的权力在其权力构成中居主导地位，主要包括（ ）。
选择一项或多项：
a. 组织权力
b. 奖励权力
c. 处罚权力
d. 法定权力
题目17
美国管理学家菲德勒认为，（ ）是决定领导有效性的主要环境因素。
选择一项或多项：
a. 员工素质
b. 职位权力
c. 任务结构
d. 上下级关系
题目18
领导者在领导过程中需要具备多种能力，它们是：（ ）。
选择一项或多项：
a. 行为能力
b. 认知能力
c. 情感能力
d. 意志能力
题目19
当一个人的需要得不到满足，会产生挫折感，受挫后的防范措施一般有（ ）。
选择一项或多项：
a. 消极防范的措施
b. 寻求激励的措施
c. 积极进取的措施
d. 紧张不安的措施
题目20
需要层次理论中，下列选项属于安全需要的有（ ）。
选择一项或多项：
a. 维持生命的衣食住行
b. 生活要得到基本保障
c. 年老时有所依靠
d. 避免人身伤害，失业保障
题目21
在双因素理论中，（ ）体现的是保健因素。
选择一项或多项：
a. 对职工的监督要能为他们所接受
b. 要给职工提供适当的工资和安全保障
c. 工作得到认可和赏识
d. 要改善他们的工作环境和条件
题目22
强化理论中的强化类型有（ ）。
选择一项或多项：
a. 消极强化
b. 自然消退
c. 惩罚
d. 积极强化
题目23
通过沟通的含义可以看出沟通最关键的环节是（ ）。
选择一项或多项：
a. 对信息的理解
b. 信息的编码
c. 信息发布渠道
d. 信息的传递
题目24
按照沟通方式不同，沟通可以划分为（ ）等类型。
选择一项或多项：
a. 工具式沟通和情感式沟通
b. 口头沟通和书面沟通
c. 非语言方式沟通和电子媒介沟通
d. 正式沟通和非正式沟通
题目25
按照组织系统划分，沟通方式分为（ ）。
选择一项或多项：
a. 工具式沟通
b. 非正式沟通
c. 正式沟通
d. 情感式沟通
题目26
企业中应当承担控制职责的人员包括（ ）。
选择一项或多项：
a. 企业基层管理人员
b. 行业主管人员
c. 企业中层管理人员
d. 企业高层管理人员
题目27
有效的现场控制，需要具备一定的条件，如下列（ ）。
选择一项或多项：
a. 适当的授权
b. 下属人员的积极参与和配合
c. 很强的预测能力
d. 较高素质的管理者
题目28
下列选项，（ ）属于没有确定的实物单位而只以一定的金额予以表示的控制标准类型。
选择一项或多项：
a. 工资总额
b. 销售额
c. 耗电量
d. 成本总额
题目29
为了保证对组织工作进行有效的控制，管理者应遵循以下基本原则（ ）。
选择一项或多项：
a. 刚性原则
b. 目标明确原则
c. 控制关键点原则
d. 及时性、经济性原则
题目30
一般来说，对作业系统的控制主要围绕（ ）等问题展开。
选择一项或多项：
a. 质量
b. 成本
c. 采购
d. 利润
三、判断正误（每小题2分，共20分）
题目31
领导效率的高低取决于领导者个体素质的高低。（ ）
选择一项：
对
错
题目32
在一个领导班子里，帅才应该多一些，以提高领导班子的整体领导能力。（ ）
选择一项：
对
错
题目33
成就需要理论认为主管人员的成就需要是可以培养的。（ ）
选择一项：
对
错
题目34
合理化建议是职工参与管理的一种形式，据美国一家公司估计，生产率的提高有20%得益于工人提出的建议，其余80%来自技术的进步。管理人员应该把主要精力放在那20%上。（ ）
选择一项：
对
错
题目35
人们常常会说：“那不是我的意思！”或者“我还以为是这样！”这说明错误地发出和接收信息在沟通中经常出现。（ ）
选择一项：
对
错
题目36
在组织管理中，冲突是不可避免的，管理者需要运用管理技巧有效地解决冲突。千万不能激发冲突。（ ）
选择一项：
对
错
题目37
沟通过程中有了反馈，表明信息接受者收到并完全理解了信息发出者的信息。（ ）
选择一项：
对
错
题目38
控制工作只是上级主管人员或主要是中层主管人员的职责。（ ）
选择一项：
对
错
题目39
一般来说，高层管理人员主要从事例外性的、非程序性和重大的程序性控制活动，而中层和基层管理人员集中从事例行的、程序性的控制活动。（ ）
选择一项：
对
错
题目40
产品质量是工作质量的体现，也是工作质量的基础和保证。（ ）
选择一项：
对
错
四、案例分析（20分）
题目41
让班组做主
前进通用机器厂金属加工车间主任史涛，不久前被厂里派到市经委办的第三期基层管理短训班学习。听到了不少专家、学者所做的关于现代化管理理论与方法的报告，觉得很受启发。给他印象最深的，是一位姓孟的老教授关于群体决策的讲演。孟教授强调说，根据大量国内外研究结果及实践表明，只要给广大职工机会，他们就会集体想出高明的主意，领导也会乐于采纳。就是说，应当充分发扬民主，让各班组去做主，制定有关他们工作的决策。
老史觉得这个观点很有道理。短训班结束回到车间后，老史决定在实践中试一试他所学的某些原理。于是他把本车间第二工段的25名职工全都召集起来，对他们说，因为他们工段新近添置了高效率的、自动化程度相当高的新设备，几年前制定的老生产定额看来已过时，显然已不适应新情况。现在想让他们自己来讨论一下，集体决定新的生产定额。布置完了，老史就回车间办公室去了。他觉得自己不该参加讨论，领导在场，大家不易畅所欲言，而且显得对大家不够信任。但他坚信，群众准会定出连他本人都不敢提出的先进标准来。
一个小时之后，老史回到那个工段。工人们说，他们都觉得原来的定额不够合理，定得过高；
现在既然授权他们自己来设置定额，经集体讨论决定，新定额应比原来的降低10％。这使老史大吃一惊，跟他本来的如意算盘截然相反，完全出乎他的意料，使他一时不知所措。
该怎么办呢?接受大家的决定吧，又实在太低，肯定要赔钱，对厂里怎么交代得过去?拒绝吧，失信于民，下回谁还听你的?
老史实在进退两难，只好去登门拜访孟教授，请教他的高见。而且心里老大不高兴：这老书呆子，光出傻主意坑人，说的那套根本不灵嘛!
问题：
1．孟教授讲的领导应发扬民主，给员工决策权的说法对吗?（4分）为什么?（6分）
2．实行民主管理应具备哪些条件?（6分）该工段具备这些条件吗? （4分）
答案：
1．从以下两个角度中的任何一个来回答均可：
（1）个人决策与群体决策的关系。
（2）领导风格与民主管理。
2．根据领导权变理论，领导方式必须随着被领导者的特点和环境的变化而变化。实行民主管理要求员工既有工作热情，又有必需的知识与能力。
该工段不具备这些条件。
形考任务四
一、名词解释（20分）
题目1
从教材中找出十个关键词，并加以解释
答案：
1．管理：是管理者为有效地达到组织目标，对组织资源和组织活动有意识、有组织、不断地进行的协调活动。
2．决策：为了达到一定的目标，采用一定的科学方法和手段，从两个以上的可行性方案中选择一个满意方案的分析判断过程。
4．控制：是指组织在动态变化的环境中，为确保实现既定目标，而进行的检查、监督、纠偏等管理活动。
5．激励：所谓激励是指人类活动的一种内心状态，它具有加强和激发动机，推动并引导行为朝向预定目标的作用。
6．领导：在一定的社会组织或群体内，为实现组织预定目标，运用法定权力和自身影响力影响被领导者的行为，并将其导向组织目标的过程。
7．战略：组织为了实现长期生存和发展，在综合分析组织内部条件和外部环境的基础上作出的一系列全局性和长远性的谋划。
8、目标管理：是一种参与的、民主的、自我控制的管理方法，也是一种把个人需求和组织目标结合起来的管理方法。
9、密集型发展战略：是指企业在原有业务范围内，充分利用在产品和市场方面的潜力来求得成长的战略。是将企业的营销目标集中到某一特定细分市场，这一特定的细分市场可以是特定的顾客群，可以是特定的地区，也可以是特定用途的产品等。
10、差异化战略：是将公司提供的产品或服务差异化，形成一些在全产业范围中具有独特性的东西。
二、撰写一篇小短文（80分）
题目2
管理学是研究管理活动过程及其规律的科学，是管理实践活动的科学总结。任何一个组织，凡是有目标、有协调活动，都需要管理。学完课程后，你有哪些收获？或者体会？请撰写一篇1000字左右的小短文。
答案：
自从人们开始组成群体来实现个人无法完成的目标以来，管理工作就成为协调个体努力必不可少的因素了。由于人类社会越来越依赖集体的努力以及越来越多的、有组织的群体规模的扩大，管理人员的任务也就愈发重要了。作为当代大学生，我认为管理学同样与我们息息相关，管理是一切组织的根本，管理工作适用于各种大小规模的组织，盈利与非盈利的企事业单位、制造业以及服务性行业，因此，学好管理学对于我们现在的一些学生会工作乃至今后步入纷繁的社会，适应不同的工作岗位都有其非常重要的意义。
管理学分为计划、组织、人员、领导、控制六篇，每一篇都有特定的目标主旨。而计划作为管理学理论的基础，让我有了许多很深的体会。
在为群体中一起工作的人们设计环境，使每个人有效地完成任务时，管理人员最主要的任务，就是努力使每个人理解群体的使命和目标以及实现目标的方法。如果要使群体的努力有成效，其成员一定要明白期望他们完成的是什么，这就是计划工作的职能，而这项职能在所有管理职能中是最基本的。计划包括确定使命和目标以及完成使命和目标的行动；
这需要指定决策，即从各种可供选择的方案中确定行动步骤。计划制订分为如下步骤：寻找机会→确定目标→拟订前提条件→确定备选方案→评估备选方案→选择方案→制定衍生计划→用预算量化计划。计划制订的步骤可以用于大多数需要的场合，例如许多大学生准备出国留学，那就可以根据这些计划步骤来为自己做准备。首先，我们需要认识到出国读书的机会以及因此所带来的机遇等，然后，我们就需要设定各方面的目标，如选择国家以及就读的专业领域等。我们还需要假设是否能在留学过程中获得奖学金以及是否能够在外兼职打工，无论哪种情况，都有几个需要仔细平衡的选择方案。因此，学生们可以就申请不同的学校利弊进行评价，选择适合自己的留学国家和学校。在成功收到入取通知书后和申请到签证后，我们就需要开始指定衍生计划，包括选择住处、搬到一个新的地址，或在学校附近找一份工作。然后，我们需要将一切计划转换成预算，包括学费、生活费等等。这些步骤都是一个计划的体现。
作为计划的一种——战略则是意指确定企业的使命和企业的长期基本目标，并制定行动方案，配置相应的资源以实现这些目标。这其中管理学为我们引进了一种非常实用的现代环境分析工具：TOWS矩阵，TOWS矩阵应用范围很广，所强调的重点不同于企业组合矩阵。TOWS矩阵是一种系统分析的概念框架，这种分析有利于把外界的威胁和机会及组织内部的优势和薄弱环节结合起来。在TOWS矩阵中，“T”代表威胁，“O”代表机会，“W”代表薄弱环节，“S”代表优势。通过这四种因素之间的不同组合，产生了四种不同的战略：“SO”“ST”“”“WO”“WT”，此外，人们还可以从过去的TOWS矩阵分析开始，接着分析当前情况，然后，集中在将来不同时期分析未来的不确定因素。
无论是企业还是个人，一个好的完善的计划必定能够帮助我们更快更有效的确定行动方向，从而能达到事半功倍的效果。例如许多著名品牌都制定了其长远的营销战略：可口可乐公司的长远目标宗旨就是 :“我们致力于长期为公司的股东创造价值，不断改变世界，We refresh the world。通过生产高质量的饮料为公司、产品包装伙伴以及客户创造价值，进而实现我们的目标。” AT＆T则是：“我们立志成为全球最受推崇和最具价值的公司。我们的目标是丰富顾客的生活，通过提供新鲜有效的通信服务帮助顾客在商业上取得更大成功，并同时提升股东价值”；
时代华纳（Time Warner）是：“我们力求成为最受尊敬和最为成功的媒体公司——在我们的经营范围内成为领导者；
以优质、卓著闻名于世。我们成功的灵魂在于聚集最优秀的人才，包括世界上最好的记者和作家，并使大家创造性地思考和工作”。这些公司都清醒的规划好了其长远目标，这就使得他们之后的经营方向目标明确，并可以因此而调整其相关战略。
在学习了管理学后，我更深刻的意识到了一个企业或是团队的成功需要具备多方面的综合素质，曾经看过几期《创智赢家》，节目中的真人秀让我看到了管理学的实际应用，比如我之前提到的“计划”，每期节目中都会有两支队伍完成相同的一个任务，而最终胜出的那支队伍往往是计划最周密的，而且会应用不同决策方法，手段例如TOWS矩阵进行分析。例如为“甲骨文”公司招聘人才，两支队伍就分别策划去交大、复旦进行招聘，而其中一只队伍在第一天上午就详尽的计划好了所有方案，加之新颖的创意使得之后的招聘活动顺利进行，选拔出的人才也符合公司要求，圆满完成任务；
反观另一支队伍，由于没有良好的活动规划、战略，使之的效率不如前者，并且整个活动也没有达到预期的效果。由此可以看出管理学这门学科的应用面之广。
【篇二】电大国家开放大学《公共行政学》网络核心课形考网考作业试题附答案
最新电大国家开放大学《人文英语 1》 网络核心课形考网考作业试题及答案
100%通过
2018春期电大把《人文英语 1》网络核心课纳入到“国开平台” 进行考核，针对这个平台，本人汇总了该科所有的题，形成一个完整的题库，并且以后会不断更新，对考生的复习、作业和考试起着非常重要的作用，会给您节省大量的时间。做考题时，利用本文档中的查找工具(Ctrl+F)，把考题中的关键字输到查找工具的查找容框，就可迅速查找到该题答案。本文库还有其他网核及教学考一体化答案，敬请查看。
形考任务 2
一、 选择填空
题目 1
—Hi, Wang Xin， nice to meet you!
—Hi, Liu Hui, _____________________
A. nice to meet you too.
B. how do you do?
C. I"m fine, thank you.
题目 2
— Hi! How are you doing?
A. That"s all right
B. How are you doing?
C. I"m doing well.
题目 3
Bai Mei don"t know Liu Hui, so Zhuang Hua _________ her to Liu Hui.
A. introduce
B. speak
C. talk
题目 4
When you feel _________, you should go to see a doctor.
A. sick
B. safe
C. Sad
题目 5
People can"t live without____________ sun.
A. a
B. an
C. the
题目 6
二、 阅读理解：
完形填空题（每空 10 分）
操作提示：
通过题目中的下拉选项框选择恰当的词语补全填空。
Social work helps people to have a B life. In many cases this requires the social worker to help people to overcome the negatives in their lives. Social work includes from helping a A to get into college to counseling a person with illness. In most cases the role of a social worker is to help people to C the skills.
Most of the time a social worker is going to be dealing A people who are having a difficult time. Often poverty plays a big part in the need for the services of social worker. Social workers often interview people to get an understanding of the problem. From there the social worker will help them to come up with a plan to C their situation.
1. A. good B. better C. rich
2. A. student B. doctor C. lawyer
3. A. take B. think C. develop
4. A. with B. on C. in
5. A. change B. meet C. improve
一、 选择填空
题目 1
—Albert, this is Jim.
—______________ Jim?
A. Pleased to see you,
B. How do you do,
C. Thank you,
题目 2
—What is your major?
A. Li Mei .
B. A fresh man .
C. Education.
题目 3
I enjoy__________ books in the library.
A. read
B. reading
C. to read
题目 4
She is ____________ General Manager of___________ big company.
A. a, an
B. the, a
C. a, the
题目 5
I _____________ an Open University student.
A. am
B. are
C. is
题目 6
二、 阅读理解：
选择题（每题 10 分）
Social Workers Social workers help people overcome problems and make their lives better. If people are homeless, sick, or having family problems, social workers will work with them. If students have trouble in school, social workers help them too.
Social workers help these people in different ways. One way is to find resources for people. They find out what kinds of help people need. Then, they set up programs to meet the needs of the individual12. They may focus on child abuse, poverty, violence, and other problems. For someone with family difficulties, social workers may find a parenting class or a support group. For a homeless person, they may find a place for them to live and a career training program. For a student, they may find a mentor or a learning disability expert.
Many social workers give counseling. They talk to people about their lives and help them understand and solve their problems and to make plans.
Most social workers spend the day in an office. Some travel to the people they help. Sometimes, they meet with people in the evening or on weekends. Social workers can be very busy when they are helping many people at once.
1. According to the text, what is not social workers"job?
A. to help people with family problems
B. to make people"s lives better
C. to do the housework for people
2. For someone with family problems, social workers will
A. find them a place to live
B. find them a career training program
C. find them a parenting class
3. Social workers build to provide the help for people in need.
A. problems
B. days
C. resources
4. Which of the following sentence is not true?
A. Social workers give some advice to people.
B. Most social workers think of their job as boring.
C. Social workers may help many people at a time.
5. The main point of this passage is about
A. How busy social workers are
B. How social workers do their job
C. How tired social workers are
一、 选择填空
题目 1
—How about going to the class together?
A. Of course not.
B. That sounds great.
C. I don"t like it.
题目 2
—Albert, this is Jim.
—______________ Jim?
A. Pleased to see you,
B. How do you do,
C. Thank you,
题目 3
I would _________ any weakness and any fear.
A. come
B. overcome
C. throw
题目 4
Social workers should learn how to _________ people.
A. look at
B. look into
C. look after
题目 5
They _____________ some social work at the weekends.
A. do
B. does
C. did
题目 6
二、 翻译题， 每题 10 分
操作提示：
通过题干后的下拉框选择题目的正确答案。
1. Zhang Dan is good at swimming.
A. 丹喜欢游泳。
B. 丹不喜欢游泳。
C. 丹擅长游泳。
2. She wanted to set up her own company to invest in films.
A. 她想成立自己的公司投资电影。
B. 她想与别人合作来投资电影。
C. 她想加入一家公司来投资电影。
3. I need to find out who helped me.
A. 我需要感谢帮助我的人。
B. 我想拜访帮助我的人。
C. 我得找出曾经帮助我的人。
4. He focused his mind on his lesson.
A. 他按时做功课。
B. 他把心思集中在功课上。
C. 他一直在做功课。
5.What time are you available?
A .你什么时间能得到？
B.你什么时间有空？
C.你什么时间能够到达？
一、 选择填空
题目 1
—Hi, Wang Xin， nice to meet you!
—Hi, Liu Hui, _____________________
A. nice to meet you too.
B. how do you do?
C. I"m fine, thank you.
题目 2
—How about going to the class together?
A. Of course not.
B. That sounds great.
C. I don"t like it.
题目 3
They work in the same company and they are __________ with each other.
A. good
B. familiar
C. interested
题目 4
When you feel _________, you should go to see a doctor.
A. sick
B. safe
C. Sad
题目 5
I _____________ an Open University student.
【篇三】电大国家开放大学《公共行政学》网络核心课形考网考作业试题附答案
国家开放大学2019年秋季学期《公共行政学》形考任务试题及答案形考任务1：（请同学们在学完第5章后完成本次任务。本次任务为小组讨论形式，请同学们按照要求完成任务。本次任务以25分的成绩计入形成性考核。）
考核内容：围绕“征收公交卡磨损费是否合法”为题进行讨论。
考核要求：
1、教师会提前对同学们进行分组，每组7位左右学生。每个小组设立1名组长，组长可以由教师指定，也可以由小组在讨论前，由小组成员决定。
2、第五周初布置任务，第六周方能开展讨论，每位学生需要提前准备不少于300字的讨论发言提纲。
3、需要确定一名记录员，记录每一位发言者的发言要点。
4、讨论时，组长首先发言，然后自由讨论，讨论要求紧紧围绕讨论题目，不跑题。
5、讨论结束后，由组长汇总各位同学的发言，总结出不少于300字小组讨论的要点及内容。
6、教师根据每一位学生的讨论提纲以及小组讨论的结果给每一位学生评分。
（一） 个人讨论提纲（17.5分），不少于300字
（二） 小组讨论结果（7.5分），不少于300字
答：（一）个人讨论提纲：
1、公交卡收所谓的磨损费根本就名不正言不顺，提供刷卡服务，虽然你们付出了代价，但是人力成本你们却下降了，至少不用配备售票员，仅此就节约了ー大笔开支。况且く集成电路卡应用和收费管理办法》中早有明文规定，推广使用IC卡所需费用，通过对用户的服务价格补偿，不得向用户单独收取费用，可见，收取公交卡磨损费的做法臺无法律依据，难以服众。
2、公交卡磨损费是不折不扣的霸王条款，严重侵犯了消费者财产利益。按性质,公交卡押金是物权法上的质押担保,依据物权法相关规定,公交卡所有权属公交卡公司,押金是市民私人财产,且质押期间产生的孳息也归市民。而公交卡公司没有经物价部门批准、在师出无名的情况下,以每月1元磨损费形式将公交卡押金收入自己腰包,明显是侵犯市民的财产权益。
（二）小讨论提纲：
公交卡可以说是大部分人每天出行都要用到的，在办卡时需要交押金即可快速办理，然而当你想要退掉手中的公交卡就不是那么容易了。因为手中的公交卡“完好无损”，退卡时竟被扣掉“磨损费”，直至公交卡押金全部扣完。认为是不合法的。
首先,收取磨损费并无相关法律依据。尽管国家发改委等部门下发的《集成电路卡应用和收费管理办法》中有“为控制发行费用,对不单独收费的IC卡,可以按照一定的标准向用户收取押金,因丢失、损坏等原因要求补发的,可按照工本费向用户收取费用；
实行政府审批的IC卡收费,其收费标准严格按照IC卡工本费核定”的规定,但只是明确可收取押金和补发工本费,并未规定磨损费。公交事业属公益事业,公交卡服务并不能任性而为,收取任何费用都须经过法定程序,确定收取的合法性、标准的合理性,实际上,公交卡收取磨损费本质上是企业自行收取的。
其次,严重侵犯了消费者财产利益。按性质,公交卡押金是物权法上的质押担保,依据物权法相关规定,公交卡所有权属公交卡公司,押金是市民私人财产。而公交卡公司没有经物价部门批准、在师出无名的情况下,以”磨损费”的形式将公交卡押金收入自己腰包,明显是侵犯市民的财产权益。
所以说收取公交卡磨损费是不合法的,应当对“磨损费”予以修改,使公交卡尊重公平消费规则。
形考任务2：案例分析（请同学们在学完第11章后完成本次任务。本次任务为案例分析形式，本次任务以25分的成绩计入形成性考核。）
考核形式：案例分析
考核内容：
案例：我国多数城市开展“公厕革命”试点工作，以“服务百姓、便民利民”为宗旨，如广州市天河区试点“公厕革命”，免费提供手纸、洗手液，但和上海、北京、苏州等地一些实施免费手纸的公厕一样，出现了手纸浪费和偷盗的现象。“每次如厕使用的卷筒纸长度为1.6米”，造成极大浪费。对此人们议论纷纷，寻因 “公厕革命”、“免费手纸”推行之路为何如此步履艰难，从而寻找良策。
考核要求：三个问题均需要结合案例进行分析，如果不能结合案例进行分析，最多只能得到60分。
请结合前11章的相关理论并结合案例分析：
1、公共舆论将此现象的矛头指向“国民素质低下”是否合适？（5分）
2、公共管理部门的管理是否规范、科学、方式是否单一？（10分）
【篇四】电大国家开放大学《公共行政学》网络核心课形考网考作业试题附答案
最新电大国家开放大学《外国文学专题》网络核心课形考网考作业试题及答案
100%通过
2016年秋期电大把《外国文学专题》网络核心课纳入到“国开平台”进行考核，针对这个平台，本人汇总了该科所有的题，形成一个完整的题库，并且以后会不断更新，对考生的复习、作业和考试起着非常重要的作用，会给您节省大量的时间。做考题时，利用本文档中的查找工具，把考题中的关键字输到查找工具的查找内容框内，就可迅速查找到该题答案。本文库还有其他网核及教学考一体化答案，敬请查看。
形成性考核一
一．选择题（共30分）
（一）已知作品选择作家（每题2分，共10分）
题目1
《麦田里的守望者》
选择一项：
A. 斯坦贝克
B. 德莱赛
C. 菲兹杰拉德
D. 塞林格
题目2
《伤心之家》
选择一项：
A. 罗曼·罗兰
B. 萧伯纳
C. 高尔斯华绥
D. 雷马克
题目3
《克里姆·萨姆金的一生》
选择一项：
A. 马卡连柯
B. 高尔基
C. 法捷耶夫
D. 绥拉菲莫维奇
题目4
《老人与海》
选择一项：
A. 斯坦贝克
B. 德莱赛
C. 杰克·伦敦
D. 海明威
题目5
《大师和玛格丽特》
选择一项：
A. 肖洛霍夫
B. 布尔加科夫
C. 法捷耶夫
D. 帕斯捷尔纳克
（二）文学史知识选择填空（每空2分，共20分）
题目6
在30年代欧洲文坛向左转的时期，英国出现了一批左翼进步作家，其中最重要的是剧作家 和小说家威斯坦·休·奥登。
选择一项：
A. 戈尔丁
B. 萧伯纳
C. 高尔斯华绥
D. 旭恩·奥凯西
题目7
“愤怒的青年”得名于约翰·奥斯本的剧作 。
选择一项：
A. 《天使的愤怒》
B. 《荒野的呼唤》
C. 《愤怒的回顾》
D. 《愤怒的葡萄》
题目8
是作家又是政治活动家，曾多次来到中国。他著有两部描写中国工人罢工和起义的作品：《征服者》和《人的状况》。
选择一项：
A. 纪德
B. 马尔罗
C. 萨特
D. 罗马·罗兰
题目9
雷马克最著名的作品是 。小说以客观的态度、生动细腻的笔法描写战争的残酷场景，写年青的士兵的经历和感受，因而具有震撼人心的力量。
选择一项：
A. 《战争》
B. 《永别了，武器》
C. 《西线无战事》
D. 《战争与和平》
题目10
“迷惘的一代”的代表之一是 ，他的代表作是小说《了不起的盖茨比》。
选择一项：
A. 海明威
B. 杰克·伦敦
C. 斯坦贝克
D. 菲兹杰拉德
题目11
女作家 的代表作是《飘》，作品的背景是美国南北战争时期的历史。
选择一项：
A. 玛格丽特·米切尔
B. 多丽丝·莱辛
C. 托尼·莫里森
D. 弗吉尼亚·吴尔夫
题目12
20世纪美国在戏剧方面的主要成就除奥尼尔的作品外，还有阿瑟·米勒的 和 的《欲望号街车》等名剧。
选择一项：
A. 《巴巴拉少校》 辛格
B. 《榆树下的欲望》 奥尼尔
C. 《天边外》 海勒
D. 《推销员之死》 威廉斯
题目13
主要的戏剧作品有《三姊妹》和《樱桃园》等。
选择一项：
A. 索尔·贝娄
B. 契诃夫
C. 肖洛霍夫
D. 约翰·契弗
题目14
美国小说家德莱塞的主要作品有《嘉莉妹妹》、《珍妮姑娘》、“欲望三部曲”和 。
选择一项：
A. 《美国的悲剧》
B. 《马丁·伊登》
C. 《人间天堂》
D. 《美国》
二、简答题（每题15分，共45分）
题目15
托马斯·曼的现实主义和传统现实主义有哪些不同？
答：
托马斯·曼在思想上继承了19世纪的人道主义传统，同时又深受叔本华和尼采哲学思想以及弗洛伊德精神分析学的影响，因此他既保持了现实主义的批判精神，又吸取了20世纪初现代主义思潮的影响，形成了独特的世界观。既是积极的，又是悲观的。积极的一面是他对旧的社会持严厉的批判态度，悲观的一面是他对‘新世界’的出现始终持保留态度，这也是20世纪西方大多数知识分子共有的态度，而曼是其典型代表。
在艺术上，曼的小说尤其是长篇小说的基础调是现实主义的，但在手法上又融合了众多现代派的因素，如意识流、超现实主义、梦幻和反讽等。因此，他是个现代作家，而不是现代派作家。他的小说结构都是精心设计的，情节和人物经过细致安排，这是19世纪现实主义小说的遗风，但他的小说在局部和细节的处理上比19世纪的现实作品要丰富得多。此外，他讲究遣词造句，被公认为德国20世纪的语言大师。
题目16
布莱希特“叙事剧”理论的主要内容是什么？“叙事剧”在艺术上有什么特点？
答：
在布莱希特看来诉戏剧强调戏剧冲突，强调戏剧性，这是一种建立在亚里士多德关于命运悲剧理论基础上的戏剧。也就是说通过模仿引起恐惧和怜悯的使观众的思想产生恐惧和怜悯，从而在道德上得到净化。而布莱希特倡导的叙事剧，却是要让观众产生思考的兴趣，激发观众变革现实的愿望，并使观众相信世纪是可变的，从而培养观众积极的处世态度。
叙事剧在艺术上的特点，包括“陌生化”的手法，使观众用新的眼光观察和理解司空见惯的事物。导演和演员借此有意识地在舞台与观众之间制造一种感情上的距离，使演员既是角色的扮演者，又是角色的裁判，使观众成为清醒的旁观者，用探讨和批判的态度对待舞台上的事件。
题目17
什么是“社会主义现实主义”？
答：
社会主义现实主义"是在1934 年8 月召开的苏联第一次作家代表大会上制定的苏联文学创作和批评的基本方法。"社会主义现实主义"要求艺术家从现实的革命发展中真实地、历史具体地去描写现实；
同时，艺术描写的真实性和历史具体性必须与用社会主义精神从思想上改造和教育劳动人民的任务结合起来。社会主义现实主义保证艺术创作有特殊的可能性去发挥创作的主动性，去选择各种各样的形式、风格和体裁。"它既体现了现实主义在社会主义苏联时期的自我更新的机制，诞生了20 世纪现实主义小说独属于苏联的自己的方式，同时也由于社会主义现实主义的惟我独尊的地位而束缚了现实主义小说的空间。五、六十年代之后这种状况有所改观。
三、论述题（25分）
题目18
分析《静静的顿河》的主人公格里高利·麦列霍夫的形象。
答：
（一）、格利高里的性格特征
葛利高里是出生在美丽的大草原上的哥萨克,他热爱劳动, 淳朴热情, 心地善良, 割草时误伤一只小野鸭,“心里发生了一种突然袭来的非常怜悯的感情”。他本来过着宁静的生活, 可战争爆发了, 接踵而来的是大革命年代,“人都变得比狼还坏, 四周都是仇恨”, 然而, 葛利高里却努力保持着人的自尊和自信, 从未丧失良知和同情心, 没有堕落为野兽。他第一次砍死一名奥地利士兵, 内心受到极大的震动, 深沉的痛苦使他“人都变得瘦了”。他同情惨死于战争的人, 尤其对被盲目的仇恨和偏狭心理所支配的滥杀俘虏和反人道行为感到气愤和痛心, 因此, 一个哥萨克残忍地劈砍俘虏时, 他气急之中朝他开了一枪;哥萨克士兵轮奸波兰姑娘, 他出于义愤挺身解救; 情敌司捷潘在战场上落马遇险, 他冒死救下这个几次蓄意杀害自己的人; 当红军军官波特捷尔柯夫不经审判枪杀白军军官时, 他大为震惊, 竟离开红军队伍。作为一名叛军首领, 他率队疯狂向红军冲杀, 心里却苦恼万分; 他不仅自己从不抢劫, 严禁部下抢劫, 连他的父亲要趁机捞一把, 也遭到他的斥责制止; 他公然违抗上级命令, 放走被囚的红军, 保护他们的妻儿老小, 骂杀死红军战士的嫂子是“好狠毒的娘们”。尽管生活的残酷一度让他迷惘, 与狼共舞, 但他并没有变成狼, 在人性泯灭的时代, 他人性依存,执着于真善美, 显示了他的人格魅力。他越来越感到屠杀红军是不可饶恕的罪恶行径, 发出了凄惨的呼喊:“砍死我吧! ”正是主人公身上那战争也不能摧毁的同情心和正义感, 使我们看到了葛利高里人性的光辉与做人的尊严。
展现在我们面前的葛利高里是复杂的、矛盾的, 既有反抗旧的传统观念的一面, 又有和哥萨克传统意识相妥协的一面。哥萨克, 这个帝俄时代特殊的军事农民阶层, 有着勤劳、勇敢、独立不羁的性格, 也有愚昧、保守、宗法制的特点。对葛利高里这个哥萨克无法单一地用美或丑、善或恶来界定, 他善良、正直,却又凶狠、暴烈, 酷爱自由, 向往正义, 勇于探索真理, 然而又左右摇摆。他大胆追求爱情, 忠于爱情, 但同时又屈从父命娶娜达莉亚为妻, 婚后对她冷酷无情, 在两性关系上也不无放荡行为。他既为革命效过力, 又屠杀过革命者, 他有着与普通劳动人民血肉相连的崇高人格。但是, 他的思想认识水平却停留在原始的层次上。
他性格的善恶美丑并不是简单的并列或彼此割裂、泾渭分明, 而是互相依存、互相转化、互相映衬的, 主人公的心灵是个战场, 上帝与魔鬼在此搏斗。葛利高里很羡慕坚定的革命者珂晒沃依和反动透顶的白军军官李斯特尼茨基,“他们从一开头就什么都清清楚楚, 可是我到如今还是什么都糊糊涂涂”, 其实, 这恰是他卓尔不群的地方。肖洛霍夫通过葛利高里形象揭示了人的多面性和丰富性, 真与假、善与恶、美与丑的交织交融, 很难去判断它的是与非, 但需要有一个属于自己的灵魂。这就是人格魅力所在。
（二）、格利高里的形象典型
格利高里是一个探索追求的典型。这个善良、勤劳、纯朴的哥萨克身上具有哥萨克劳动者的一切美好品质。他身上又带着哥萨克时代的种种偏见。
哥萨克是俄罗斯民族中一个特殊的群体, 在长期的历史发展中, 形成热爱劳动、崇尚自由、粗犷善战的特质, 在沙皇愚民政策下哥萨克阶层又保留着许多中世纪生活特点和风俗习惯, 一种盲目的优越感体现在葛利高里身上。一方面, 可以看到哥萨克中下层人民的优秀品质如勇敢善战、勤劳热情、诚实正直和富有同情心。另一方面, 他又受到哥萨克落后传统和道德偏见的影响, 盲目崇拜军人荣誉, 把争取哥萨克人的生存权和自制权看得高于一切。葛利高里堕入匪帮, 是历史悲剧在葛利高里身上的体现, 是国内战争中哥萨克悲剧性曲折道路的延伸和深化, 而这种历史悲剧是带有历史的必然性的。葛利高里之所以毅然脱离匪帮,是具有历史的必然性。正因为这样造成他认识真理和接受革命的艰难, 他寻找中间道路的幻想在现实生活中一再碰壁, 在不到五年的时间里, 葛利高里两次参加红军, 三次投入白军和叛军, 同各种社会力量代表人物都发生过冲突。葛利高里的矛盾和痛苦显然与他所属的那个特定群体不可分开。透过他的悲剧命运, 反映在苏维埃政权的建设中一部分哥萨克农民主义现实主义的框架的命运。
（三）、格利高里悲剧根源性
格利高里的悲剧根源性主要来自两个方面及社会根源和家庭根源。
格利高里在很大程度上想超越和反抗周围的环境,因为这个环境贬低生命的意义,漠视生命的尊严。他不停地追求,但他始终处于一种自我否定之中。对人的爱与恨,对他所做的事情的憎恶与疑惑,对历史事件的拥护与反抗,回避与投入,一道要求主宰着他的灵魂,揉碎着他的心。葛利高里作为生命个体,有着美好的个性,他的向往和探索体现了人的价值和意义。但是顿河地区独特的地位和军事生活形成的哥萨克强烈的自我意识、整体感、内聚力、优越感和排外性一直左右着他,使他不可能彻底超越。他在颠沛流离中一直试图将自己融入到时代斗争、人民大众的洪流当中去,但他顽固的个性主义和怀疑一切的立场,使他最终未能实现与人民的结合。他在奋斗与挣扎中最后失败,不仅仅反映出一个个性主义者的生命悲剧,更重要的是反映出理想与现实的距离。他有着对生命的无限热情和渴望,只是这种渴望无所着落。在经历了人生各种苦难之后,葛利高里将原始的激情消磨殆尽,也没有找到精神的归宿。
他在个人生活中，格利高里动摇于妻子娜塔莉亚与情人婀克西妮亚之间，两次回到妻子身边，三次投入情人怀抱，使这两个都深爱他的女人为他死得异常悲惨——娜塔莉亚痛恨丈夫的不忠，私自堕胎身亡，然而，她到临死前，仍然是原谅他了，仍然那样深刻的爱着他，但小说却没有安排格利高里和娜塔莉亚最后的诀别，没有爱，没有恨，然而却留下了深深的遗憾和悲伤；
另一面在婀克西妮亚与葛利高里逃亡途中，原以为两个人可以度过难关，逃到另外一个地方好好生活，然而却被枪打死了。肖洛霍夫最终失去了生命中最重要的两个女人，这样的爱情结局确实让人心痛。
格利高里的悲剧，还在于他骨子里的那份善良之心。是的，曾经的他是一个十分冷淡，残酷无礼，冲动草率的哥萨克小伙子。然而他对人民却又爱得那样的深沉，这份感情直接导致着他悲剧的发生。小说中展示的战争是极端残酷的，而生活在战争中的哥萨克们更只能如此，为了生存，他们生活在生死之间，在仇恨与怜爱之间，在一次次放下武器，然而又一次次被当时环境而被迫重新拿起武器之间。诚然，他在如此独立而孤傲的世界中，结果只能是一个悲剧。
（四）、格利高里人性魅力
从1928 年《静静的顿河》第一部问世起, 人们对小说主人公葛利高里的兴趣经久不衰。究其原因, 主要是由于这一形象所具有的独特人格魅力。1957年, 肖洛霍夫在接受采访时透露:“对于作家来说——他本身首先需要的是把人的心灵的运动表达出来。我在葛利高里·麦列霍夫身上就想表现出人的这种魅力。”
通读《静静的顿河》, 让我们意识到作家并不是单单想以浓重的手笔来描述一个小人物的悲剧人生, 更重要的是想通过主人公葛利高里这个人物来表现些什么, 我想这就是本文的核心主题; 通过人物的命运来体现人性的魅力,以小人物的悲剧人生来折射本文的主题。作者明确表示要通过这个形象的“心灵运动”来体现人的魅力, 人物的悲剧性和人格魅力有机交织, 构成这一形象特异的色彩。葛利高里的魅力就在于痛苦地抗挣战争对他的人性腐蚀和扭曲, 就在于他的人格力量超出其他人。这是因为在这里历史伦理标准被悬置, 代之以审美标准。
形成性考核二
本次作业为综述能力测试题，请阅读教材《20世纪欧美文学》的《绪论》，将《绪论》“一”、“二”中的主要内容概括为800字左右。
要求：本题目考查学生的概括和综述能力，要求能概括出《绪论》“一”、“二”的要点，有一定的展开说明，要写成一篇小文章。
答案：略
形成性考核三
一．选择题（共30分）
（一）已知作品选择作家（每题2分，共10分）
题目1
《毛猿》
选择一项：
A. 阿瑟·米勒
B. 劳伦斯
C. 萧伯纳
D. 奥尼尔
题目2
《儿子与情人》
选择一项：
A. 奥尼尔
B. 劳伦斯
C. 乔伊斯
D. 吴尔夫
题目3
《四个四重奏》
选择一项：
A. 里尔克
B. 瓦雷里
C. 艾略特
D. 乔伊斯
题目4
《达洛维夫人》
选择一项：
A. 吴尔夫
B. 普鲁斯特
C. 高尔斯华绥
D. 乔伊斯
题目5
《变形记》
选择一项：
A. 普鲁斯特
B. 罗曼·罗兰
C. 卡夫卡
D. 托马斯·曼
（二）文学史知识选择填空（每空2分，共20分）
题目6
《鬼魂奏鸣曲》是 戏剧的经典作品，它的作者是 。
选择一项：
A. 表现主义 卡夫卡
B. 自然主义 斯特林堡
C. 现实主义 卡夫卡
D. 表现主义 斯特林堡
题目7
《天边外》是奠定 （填作家名）美国重要 家地位的作品。作品写两个乡下青年的故事。
选择一项：
A. 阿瑟·米勒 戏剧
B. 旭恩·奥凯西 小说
C. 奥尼尔 戏剧
D. 萧伯纳 小说
题目8
吴尔夫是英国意识流小说的重要作家，也是一位文学评论家。她重要的文学评论著作是 。
选择一项：
A. 《易卜生主义的精华》
B. 《普通读者》
C. 《到灯塔去》
D. 《岁月》
题目9
“约克纳帕塔法”是美国作家 虚构的一个小说世界。其中最著名的长篇小说是 。这部小说也是一是意识流小说的代表作品。
选择一项：
A. 艾略特 《荒原》
B. 海明威 《太阳照样升起》
C. 菲兹杰拉德 《了不起的盖茨比》
D. 福克纳 《喧哗与骚动》
题目10
后期象征主义的代表作家包括 、 等。
选择一项：
A. 瓦雷里 里尔克
B. 瓦雷里 克尔凯郭尔
C. 普鲁斯特 叶芝
D. 乔伊斯 叶芝
题目11
是加缪重要的存在主义哲学著作。萨特认为这本书是理解加缪创作的一把钥匙。
选择一项：
A. 《鼠疫》
B. 《堕落》
C. 《局外人》
D. 《西绪弗斯的神话》
二、简答题（每题15分，共45分）
题目12
存在主义文学有哪些基本特征？
答：
首先，法国存在主义作家都关心现实问题，因此他们的作品都与现实紧密相关。
第二，法国存在主义作家差不多都是哲学学生出生，而他们在哲学思想上的共同理念就是存在主义。存在主义的首要任务是宣传存在主义哲学，作品中的每一个人物都是一位存在主义者，人物性格具有明显的抽象性和哲理性，某些人物甚至可以说是存在主义理论的传声筒。同时，哲理化的特征也是20 世纪现代主义文学的重要的发展趋向，反映了20 世纪人类对自身命运和存在状态的困惑以及执着的探索。
第三，从形式方面看，存在主义作家基本上是遵循传统的，但在一定程度上有所创新。
题目13
《城堡》的多解性是如何表现的？
答：
《城堡》是一部具有多重解释的作品，是由于“城堡”意象的朦胧和神秘所带来的。
神学观点：虽然都是持神学观点，但他们得出的结论不尽相同。1）城堡是神和神的恩典的象征，K追求的是最高的和绝对的拯救。2）以城堡比喻神，然而K的种种行经都是旨在反对这种现有秩序，想证明神是不存在的。3）城堡根本不代表神，假若城堡里有神，这也是一位躲藏起来不见人的神。4）K处于基督教义上的信与不信之间，代表没有神可以依赖的人类的悲哀。5）K的处境就是犹太教、犹太人的处境，一切的努力在于得到非犹太世界的承认。
心理学观点：城堡客观上并不存在，它是K自由意识的外在折射，是K真实的外在反映。
存在主义观点：城堡是荒诞世界的一种形式，是现代人的危机。K被任意摆布而不能自主，他挣扎着，意欲追求自我和存在的自由，他徒劳地努力，从而代表了人类的生存状态。
社会学观点：城堡中官僚主义严重，效率极低，城堡里的官员既无能又腐败，彼此之间充满矛盾，代表着崩溃前夕的奥匈帝国的官僚主义作风，同时又是作者对法西斯统治者罪行的预感，表现了现代集权统治的症状。
马克思主义文艺观：同样持马克思主义文艺观的人，也有不同的看法：1）K的恐惧来自于个人与物化了的外在世界之间的矛盾。小说将个人的恐惧感普通化，将个人的困境作为历史和人类普遍的困境，对于促进社会发展没有益处，不符合马克思主义积极向上的文艺观。2）《城堡》中描写的不只是历史的真实，在社会主义世界中也有现实主义，并且K努力克服自己的处境，要求自己的权利，有积极向上的一面。
形而上学的观点：1）K努力追求和探索的，是深层的不可知的秘密。他在寻找生命的终极意义。2）城堡的一切出自善意，由于K不了解城堡而不能真正认识它。3）K的目标不明确，他只是为了寻求而寻求，而寻求是必要的，需求可以显出生命的强力，可以显出人格的力量。
实证主义观点：详细考证作者生平，以此说明作品产生的背景。指出《城堡》中的人物、事件同卡夫卡身处的时代、社会、家庭、交往、工作、旅游、疾病、婚事、个性等等有密切的关系。也有结合生平从其他研究入手，认为K寻找的是现实生活的稳定。
《城堡》的各种解读融为一体，并无主次之分。城堡是神的恩典的象征，是神驾驭人的命运的象征。城堡是权力的象征、国家统治机器的缩影。城堡是犹太人无家可归的写照。城堡是荒诞世界的象征。城堡是卡夫卡父亲的象征。
题目14
《荒原》的现代性表现在那些方面？
答：
1）为了表现荒芜、病态和邪恶的主旨，《荒原》彻底摒弃了浪漫主义诗歌以健康、美好、高雅的意象入诗的传统，而延续了象征主义诗歌，特别是《恶之花》选用病态、丑恶、卑微意象的理念；
2）《荒原》具有思维上跳跃幅度大的特点；
3）《荒原》用词之多，在20世纪欧美文学作品中师相当少见的；
4）《荒原》具有明显的音乐结构，仿佛一首宏大复杂的交响诗；
5）《荒原》采用了典型的自由体，诗句长短不一，不用规律的韵，但节奏分明，舒展自如，收放有致；
6）《荒原》既有历史的透视，又有现实的观照；
7）《荒原》是一首典型的现代主义的诗作。
题目15
《尤利西斯》表达了怎样的思想内容？
答：
作者以“尤利西斯”（希腊古代神话中的英雄奥德修斯的罗马化名）作为书名，而且把这一天内自己小说人物的活动和希腊史诗《奥德修纪》中的人物加以对应，还完全搬用了《奥德修纪》各章的名字，作者的目的似乎就是通过古往今来的对照看一看今日的世界和今天的人，从而引起人们的一些思考。
小说中的几个主要人物都是普普通通的人。他们有缺点，却也不乏好的品质。但时代和社会，总之，是现代的西方文化（物质的和精神的），把他们造就成今天的这个样子。布卢姆意志薄弱、苟且偷安、庸俗猥琐；
斯蒂芬精神空虚［自甘堕落，生命力的下降，上进心的缺失；
他俩的这肯性格特征不是偶然显现的一种特殊品质，而是司空见惯的日常现象。朝气蓬勃、精神高昂、奋勇向上的时代精神日已成为过去。
形成性考核四
一、简答题（每小题15分，共75分）
题目1
什么是拉丁美洲的“文学爆炸”？
答：
拉丁美洲文学爆炸（西班牙文：Boom Latinoamericano）是一场发生在1960年代至1970年代之间的文学运动，在那期间一大批相关拉丁美洲作家的作品流行于欧洲并最终流行于全世界。
说起这场文学爆炸人们会很自然地联想到四位主将：阿根廷的胡利奥·科塔萨尔、墨西哥的卡洛斯·富恩特斯、秘鲁的马里奥·巴尔加斯·略萨以及哥伦比亚的加西亚·马尔克斯。
这些作家受到欧洲和北美现代主义的影响，同时也秉承了拉美先锋运动的衣钵，向拉美文学的传统套路发起挑战。
他们的作品带有实验性质，并且十分政治化（这归因于拉美当时的政治气候）。“毫不夸张的说”，评论家杰拉尔德·马丁写道，“在1960年代南方大陆上有两件事比其他所有事情都更有影响，首先是古巴革命对拉丁美洲和第三世界的广泛冲击，第二件便是拉丁美洲文学爆炸，它的起伏与1959年至1971年古巴自由观念的兴衰息息相关。”这些新晋作家的迅速成名很大程度上归功于他们的作品是最早一批在欧洲出版的拉美小说中（主要由像西班牙巴塞罗那的先锋文学出版社Seix Barral这样的出版社出版）的一部分这个事实。
当然，弗雷德里克·M·纳恩也写道“拉美小说家变得闻名世界是通过他们作品中对政治和社会行为的鼓吹，同时也因为他们中的很多人很幸运的在拉丁美洲之外获得受众——通过翻译和传播，有时也由于作家们流亡他乡。”
题目2
什么是未来主义？
答：
未来主义是发端于20世纪的艺术思潮。未来主义的滥觞最早出现于1907年，意大利作曲家弗鲁奇奥·布索尼的著作《新音乐审美概论》被看作未来主义的雏形。未来主义思潮主要产生和发展于意大利一国，却也对其他国家产生了影响，俄罗斯尤为明显。搜索未来主义艺术家们的创作兴趣涵盖了所有的艺术样式，包括绘画、雕塑、诗歌、戏剧、音乐，甚至延伸到烹饪领域。意大利诗人菲利波·托马索·马里内蒂最早于1909年发表《未来主义者宣言》一文，宣扬他的艺术观点。宣言最先在米兰发表，之后刊载于法国的《费加罗报》上。马里内蒂总结了未来主义的一些基本原则，包括对陈旧思想的憎恶，尤其是对陈旧的政治与艺术传统的憎恶。马里内蒂和他的追随者们表达了对速度、科技和暴力等元素的狂热喜爱。汽车、飞机、工业化的城镇等等在未来主义者的眼中充满魅力，因为这些象征着人类依靠技术的进步征服了自然。
题目3
罗伯-格里耶的新小说理论有哪些主要内容？
答：
在向传统小说创作理论及创作实践发起猛烈攻击的同时，罗布一格里耶为小说创作建构了全新的理论框架。
具体概括为打破“深度”神话、信奉不确定的现实观、创造新的小说形式以及体现后现代的文本观。
题目4
简述后现代主义文学的基本特征。
答：
后现代主义(postmodernism)是20世纪60年代主要是80年代以来盛行于西方世界的一种泛文化思潮，也是对现代文化哲学和精神价值取向进行批判和解构(deconstruct)的一种哲学思维方式和态度。这一反现代性思潮虽然孕育于30年代现代主义的母胎，但主要是后现代社会（又称后工业社会、信息社会、晚期资本主义）适应科学技术革命发展需要的产物，也是美国社会危机和精神异化的反映。
后现代主义哲学的主要特点
(1)反主体性(counter subjectivity) 后现代主义哲学继尼采的“上帝死亡”的口号之后，提出“主体死亡”、“人已死亡”的口号，他们的意思是说主客二分式的主体和人的概念不现实，西方传统哲学特别是近代哲学的“人类中心论”已破灭。
(2)反普遍性及反同一性 后现代主义哲学认为差异无所不在，即使在重复中也有差异出现，无差异的世界是苍白枯燥的世界，传统哲学以普遍性(universality)、同一性(identity)为人的最高本质，只能使人成为丧失个性、无血无肉无情感的抽象的人。
(3)不确定性(uncertainty) 后现代主义哲学认为，没有独立自在的世界，世界是由语言构成的。这就是说，世界本身有语言的结构，语言不是人表达意义的工具，它有其自身的体系。每一件已知的事物都是由语言来中介着的，所谓事实、真理只是语言上的。在他们看来，“不是我说语言，而是语言说我”。这样，人就从西方传统哲学所讲的以人为中心的地位而退居到为语言所掌握的地位。但语言又总是不确定的，并且随言说者的不稳定的情绪而动摇不定。因此，一切都是不确定的、模糊的、多元的和解构的[4]。
(4)内在性(internality)如果说不确定性主要代表中心消失和本体论消失的结果，那么内在性则代表使人类心灵适应所有现实本身的倾向。这表明后现代主义哲学不再具有超越性(transcendence)，它不再对精神、价值或终极关怀、真理、美善之类超越价值感兴趣，相反，它是对主体的内缩，是对环境、现实、创造的内在适应。
后现代主义哲学是对现代主义质疑、反思和批判的一种新的认知范式。它的矛头指向传统哲学中的教条主义、形式主义、经验主义，是彻底反传统、反权威的。它由逻各斯中心主义转向非中心的多元主义，由深度模式转向平面模式，由以人为中心转向反传统人本主义。它可以促进我们拓展视野、观念更新，转变以往僵化、封闭的思维方式，实现学科交融，不断向大众化和现实生活贴近。
题目5
黑色幽默有哪些代表作家作品？
答：
1、纳博科夫，可以算是黑色幽默最早的作家，他1955年出版了长篇小说《洛丽塔》，此后又出版《普宁》（1957）、《微暗的光》（1962）等小说，成为事实上的黑色幽默派的元老。
2、约瑟夫·海勒(Joseph Heller)，以《第22条军规》闻名文坛，后又写出了《出了毛病》（1974）和《像高尔德一样好》（1979），成为公认的黑色幽默派的代表作家。
3、库特·冯尼格特(Kurt Vonnegut)，以充满幽默和奇特风格的长篇小说而著称，他的《第五号屠场》（1969）使黑色幽默的小说创作的影响达到顶峰。另为他的《猫的摇篮》(1963)和《时震》也是优秀的黑色幽默作品。
4、托马斯·品钦(Thomas Pynchon)，受业于纳博科夫，以长篇小说《万有引力之虹》（1973）成为黑色幽默派的后起之秀，这部小说把人的性欲和现代科学技术联系在一起，提出了生与死、世界与人性等问题，作者以导弹发射后形成的抛物线“万有引力之虹”来象征世界、象征死亡，表现了对世界未来的悲观情绪。
5、威廉·盖迪斯，他的小说《小大亨》（1975）以夸张的讽刺描写一个大发投机财的孩子形象，获得1976年的美国全国图书奖。
【篇五】电大国家开放大学《公共行政学》网络核心课形考网考作业试题附答案
（更新版）最新电大国家开放大学《公共行政学》网络核心课形考网考作业试题及答案
100%通过
推荐访问: