银行五十个严禁学习心得体会

时间:2022-07-16 15:00:04 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的银行五十个严禁学习心得体会,供大家参考。

银行五十个严禁学习心得体会

 

 银行五十个严禁学习心得体会 XX 年 1 月 27 日, 中国银行业监督管理委员会 xxxx 监管局下发了关于印发《xxxx 银行业从业人员案防工作五十个严禁》 的通知, 同年 2 月 28 日省联社转发了贯彻执行“五十个严禁” 通知, 3 月 4 日我县 cc 社以 cccc 号文件全文转发了关于贯彻执行“五十个严禁” 通知, 4 月 22 日将案件防控“五十个严禁” 及“ccc 县农村信用社安全操作口诀” 编印成了小册子, 发到了每一个员工手中。

 通过对“五十个严禁” 、 《宁南县农村信用社安全操作口诀》 、 《银行业案件防控文件制度汇编》 、 《银行业案件防范警示教育材料》 、 《十年恨事》 、 省联社凉山办事处“三不为” 教育教材和农村信用社内控制度等案例警示教材的学习, 使我更加清醒地认识到学习法律法规, 遵守规章制度的重要性和紧迫性。

 下面根据学习情况, 结合个人实际谈一点肤浅的体会。

 一、 通过学习提高了思想认识, 增强了遵纪守法的自觉性。

 金融是现代经济的核心。

 近年来, 我国银行业在运行过程中, 由于体制交替、 机制的不健全, 客观上给金融职务犯罪带来滋生和蔓延的土壤, 导致金融业贪污、 挪用、 受贿、诈骗等职务犯罪和大案要案时有发生, 严重危及金融和经济的安全。

 在当前全省农村信用社案件防范面临严峻形势的情况下, 如果平时疏于学习, 对规章制度学习不深, 只抱着兢兢业业干好工作, 遵守纪律, 规章制度和法律法规等与己关系不大的可学可不学的思想, 久而久之, 就会萌生一些自由散漫的思想,造成违规违纪的现象发生, 甚至走上犯罪的道路。

 通过学习教育, 使我深刻地认识到, 不学习法律法规有关条文, 不熟悉规章制度对各环节的具体要求, 就不可能做到很好地遵守规章制度, 并成为一名合格的员工。

 当前金融系统发生的许多案件除故意犯罪因素外, 大多数都是因个别员工法律和规章制度意识不强, 违规操作而造成的, 不但给集体造成了损失,而且也毁了自己的人生和前程。

 例如, 不认真学习《合同法》 , 信贷岗位的员工, 就不能熟练掌握信贷各环节上的操作规程, 就有可能在调查、 审查、 贷后管理等工作各环节出现偏差, 而带来信贷风险的发生。

 作为从事合规、 稽核监督的人员, 如果不学习相关的法律法规、 不熟悉内部的各项规章制度、 不了解业务操作流程, 就有可能在实际工作中产生稽核风险, 当不好裁判员、 教练员的角色, 反而会误导部分员工违规操作。

 因此, 掌握法律法规基本知识, 学好内部的各项规章制度, 对我们的工作和生活具有重要的指导意义和现实意义。

 二、 通过学习进一步掌握了学习方法, 并力求在理解和用运上下功夫 。

 法律法规的学习不是一蹴而蹴, 一时半会就可学成或学好记牢的, 关键要靠长期的学习和积累, 要养成长期学习的习惯, 要有刻苦钻研的精神, 要有不怕吃苦的毅力, 只有思想上认识到学习的重要性, 才能真正在实践中去学习, 并自觉做一名遵纪守法, 遵章守纪的合格员工。

 学习法律法规, 我认为没有捷径可走, 要在短期尽快熟悉浩如烟海的法规体系知识, 确有难度, 而且做为上班的员工,也没有那么大的精力。

 恰恰“五十个严禁” 给我们相关人员提供了通俗易懂的援助, 在信用社经营中, 依法经营、 合规操作是信用社一切工作的基本要求,是每一个员工应尽的基本职责, 上下要形成“案件防控的合力” 。

 即从提高制度执行力入手, 切实解决执行走样、 监督走神、 贯彻走调等执行力不足问题,增强执行的针对性, 把抓查防案件与抓追究责任统一起来, 推进合规文化建

 设; 把合规经营理念贯穿到员工的日常行为之中, 使之成为自觉的习惯; 把立规建制的工作做实、 做细; 把操作风险管理的各项措施真正细化落实到每一个环节、 每一个岗位、 每一个节点。

 但是任何事物都有它的两面性, 同样对规章制度的学习也应有规律可循。

 在日常工作中基本操作规定与我们息息相关, 一刻也不能离开, 我们就要重点地去学:

 “营业柜员十个严禁” 、 “会计主管十个严禁” 、 “营业机构负责人十个严禁” 、 “自助设备十个严禁” 、 “对公账户和结算管理十个严禁” 还有“十五条禁令” , 特别是我县编制的《宁南县农村信用社安全操作口诀》 朗朗上口、 通俗易懂基本囊括安全操作的各个环节,对案件防范提供了一定的帮助。

 共 2 页, 当前第 1 页 12 在学习方法上, 要联系岗位重点学习, 并做到学习与实践用运相结合, 学法与守法相结合。

 另外, 在学习教育上应突出教育的普遍性, 多形式、 多层次, 全方位地开展教育, 注重教育的针对性, 抓好结合点, 把思想道德教育、 普法教育、 规章制度教育和学先进、 学英模活动结合起来。

 使每一名员工都能够学法、 知法、 懂法, 依法办事。

 与此同时, 要通过典型案例剖析, 分析和评价犯罪成本, 运用反面的教训警醒人, 不断提高金融从业人员按照法律法规约束自己的自觉性。

 只有这样才能加深理解, 并能在工作中自觉做到不违章、 不违纪。

 三、 通过学习要强化制约、 进一步提高自我防范能力。

 当前, 个别犯罪分子利用我们农村信用社管理制度上的不完善, 进行金融科技犯罪。

 我认为当前关键要加强对基层一线操作人员的选用和教育, 切实把那些政治思想上靠得住的员工放到计算机操作岗位上; 要强化制约, 严格计算机密码管理, 在级别管理技术上, 对不同的行业功能和不同的使用权限要严格控制, 修改文件和数据要自动进行登录备查; 要禁止岗位职责混淆, 业务运作不能交叉, 柜员离岗必须实行签到制度, 从源头上杜绝作案机会; 要加强事后监督。

 监督金融会计凭证的真实性, 账户、 账表数据的有效准确性, 检测软件的正确性。

 四、 通过学习我认为当前应当主要做好以下几方面工作, 一是要加强教育培训。

 在全辖开展学政治、 学业务、 学文化、 学法纪、 学英模、 练技术的“五学一练” 活动, 提高员工队伍的思想业务水平, 在思想上筑起一道案防长城。

 二是强化规章制度。

 对经营管理工作规程进行统一与细化, 明确管理责任人及责任, 组织制定各岗位的操作规程和考核暂行办法, 使每项工作、 每个时点均有规可依。

 三是突出案防重点。

 一是管员工, 控制风险源。

 对员工管理做到严把聘用关、 管理关、 教育关、 奖惩关, 构筑起案防长城, 对重点人物进行重点盯防, 进行风险预警, 严控风险源。

 二是管机构, 控制风险点。

 三是管法人, 控制风险体。

 四是严格责任追究。

 签订案防责任状, 明确负责人为案防第一责任人, 履行教育职责、 管理职责、 监督职责、 检查职责、 奖惩职责, 经济上风险抵押、 管理上一票否决。

 五是加大监管力度、 强化稽核监督力量。

 在搞好序时稽核工作的同时, 认真开展好决算真实性检查、 离任审计、 内控检查、 资金专项检查等专项稽核和常规稽核。

 坚决杜绝人浮于事、 得过且过的不良行为。

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