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浅谈河道岸线控制线及功能区划分（蔡春祥,廖晓芳,暴入超）4篇
【篇一】浅谈河道岸线控制线及功能区划分（蔡春祥,廖晓芳,暴入超）
方向盘控制线接法 ()
1 尼桑逍客（低配） 白色接键控1（白）、灰色接地线、橙色接键控2（绿）
5 森林人 蓝色接地，粉红接键控一
7 老丰田RAV4 白色接键控1（白）、黑色接地线
10 起亚狮跑 黄黑色接键控1（白）、黑色接地线
12 铃木超级维特拉 第18脚接地、第19脚接键控1
13 比亚迪F3 蓝色接键控1（白）、（橙色）粉红色接地线
14 雪佛兰景程 淡绿接键控1（白）、棕色接地线
15 雪佛兰科帕奇 淡绿接键控1（白）、棕色接地线
16 富士森林人 绿色接键控2（绿）、粉红接+5V输出线
17 现代维拉克斯 蓝色接键控1（白）、黄/橙接+5V输出线
18 铃木-维特拉 紫/银点接键控2（绿）、粉红/黑接地线、蓝/黑接+5V输出线
19 福特福克斯 白/黑接键控1（白）、棕黄接地线、白/蓝接+10V输出线
20 双龙越野 绿/白接键控1（白）
21 奇瑞瑞虎 细红接键控2（绿）、细黑接地线
22 起亚狮跑 黄/黑接键控1（白）、黑色接地线
23 日产逍客 白/灰接键控1（白）、灰色接地线、橙/银点接键控2（绿）
24 铃木-天语 绿接键控1（白）、黑接地线、橙/银点接+5V输出线
25 新三菱欧兰德 蓝/银点接键控1（白）、黑/银点接地线、白/银点接+5V输出线
26 双龙雷斯特 黑绿线接键控1（白）、黑色接地线
27 陆虎神行者 黑/红接键控2（绿）、黑/白接地线
28 三菱V97 红/白接键控1（白）、白/黑色接地线
29 新丰田RAV4 白色接键控1（白）、红色接键控2（绿）、黑色接地线、紫色接+5V输出线
30 别克-陆尊 蓝色接键控2（绿）、紫色接+10V输出线
31 顶配欧兰德 蓝接键控1（白）、白/点接地线
32 尼桑奇骏 橙色接键控1（白）、紫色接键控2（绿）、灰色接地线
33 09款新胜达 黑色接键控2（绿）、蓝色接+10V输出线
34 酷熊 红/黄接键控1（白）、黄色接地线
35 三菱奥蓝德 SRI接键控1（白）、SRQ接地线
36 御翔 绿色接键控1（白）、紫色线接地线
37 风度 黄色+二极管接键控2（绿）、红色接地线
38 轩逸 天蓝接键控1（白）、白色接键控2（绿）、粉红色接地线
40 铃木雨燕 绿色接键控1（白）、黑色接地线
41 老款蒙迪欧 棕黄色接键控1（白）、白黑色接地线
42 中华骏捷 蓝白色接键控1（白）、地线搭铁
44 凯越 白/黑接键控1（白）、绿色接地线
48 09款欧兰德 蓝灰接键控1（白）、黑灰接地线
49 比亚迪 蓝色接键控1（白）、粉红接地线
50 领翔 棕色接键控1（白
）、绿色接地线
51 尼桑风度 黄色接键控2（绿）、红色接地线
52 双龙爱腾 绿黑色接键控1（白）、黑接地线、蓝色接+5V输出线
53 尼桑轩逸 天蓝色接键控1（白）、白色接键控2（绿）、粉红色接地线
54 现代维拉克斯 蓝色接键控2（绿）、蓝黑色接地线
55 尼桑逍客（高配） 白色接键控1（白）、灰色接键控2（绿）或接地线
56 狮跑 黄黑色接键控1（白）、黑色接键控2（绿）或接地线
57 老CRV 蓝白色接键控1（白）、红色接地线
1 尼桑逍客（低配） 白色接键控1（白）、灰色接地线、橙色接键控2（绿）
5 森林人 蓝色接地，粉红接键控一
7 老丰田RAV4 白色接键控1（白）、黑色接地线
10 起亚狮跑 黄黑色接键控1（白）、黑色接地线
12 铃木超级维特拉 第18脚接地、第19脚接键控1
13 比亚迪F3 蓝色接键控1（白）、（橙色）粉红色接地线
14 雪佛兰景程 淡绿接键控1（白）、棕色接地线
15 雪佛兰科帕奇 淡绿接键控1（白）、棕色接地线
16 富士森林人 绿色接键控2（绿）、粉红接+5V输出线
17 现代维拉克斯 蓝色接键控1（白）、黄/橙接+5V输出线
18 铃木-维特拉 紫/银点接键控2（绿）、粉红/黑接地线、蓝/黑接+5V输出线
19 福特福克斯 白/黑接键控1（白）、棕黄接地线、白/蓝接+10V输出线
20 双龙越野 绿/白接键控1（白）
21 奇瑞瑞虎 细红接键控2（绿）、细黑接地线
22 起亚狮跑 黄/黑接键控1（白）、黑色接地线
23 日产逍客 白/灰接键控1（白）、灰色接地线、橙/银点接键控2（绿）
24 铃木-天语 绿接键控1（白）、黑接地线、橙/银点接+5V输出线
25 新三菱欧兰德 蓝/银点接键控1（白）、黑/银点接地线、白/银点接+5V输出线
26 双龙雷斯特 黑绿线接键控1（白）、黑色接地线
27 陆虎神行者 黑/红接键控2（绿）、黑/白接地线
28 三菱V97 红/白接键控1（白）、白/黑色接地线
29 新丰田RAV4 白色接键控1（白）、红色接键控2（绿）、黑色接地线、紫色接+5V输出线
30 别克-陆尊 蓝色接键控2（绿）、紫色接+10V输出线
31 顶配欧兰德 蓝接键控1（白）、白/点接地线
32 尼桑奇骏 橙色接键控1（白）、紫色接键控2（绿）、灰色接地线
33 09款新胜达 黑色接键控2（绿）、蓝色接+10V输出线
34 酷熊 红/黄接键控1（白）、黄色接地线
35 三菱奥蓝德 SRI接键控1（白）、SRQ接地线
36 御翔 绿色接键控1（白）、紫色线接地线
37 风度
黄色+二极管接键控2（绿）、红色接地线
38 轩逸 天蓝接键控1（白）、白色接键控2（绿）、粉红色接地线
40 铃木雨燕 绿色接键控1（白）、黑色接地线
41 老款蒙迪欧 棕黄色接键控1（白）、白黑色接地线
42 中华骏捷 蓝白色接键控1（白）、地线搭铁
44 凯越 白/黑接键控1（白）、绿色接地线
48 09款欧兰德 蓝灰接键控1（白）、黑灰接地线
49 比亚迪 蓝色接键控1（白）、粉红接地线
50 领翔 棕色接键控1（白）、绿色接地线
51 尼桑风度 黄色接键控2（绿）、红色接地线
52 双龙爱腾 绿黑色接键控1（白）、黑接地线、蓝色接+5V输出线
53 尼桑轩逸 天蓝色接键控1（白）、白色接键控2（绿）、粉红色接地线
54 现代维拉克斯 蓝色接键控2（绿）、蓝黑色接地线
55 尼桑逍客（高配） 白色接键控1（白）、灰色接键控2（绿）或接地线
56 狮跑 黄黑色接键控1（白）、黑色接键控2（绿）或接地线
57 老CRV 蓝白色接键控1（白）、红色接地线
1 尼桑逍客（低配） 白色接键控1（白）、灰色接地线、橙色接键控2（绿）
5 森林人 蓝色接地，粉红接键控一
7 老丰田RAV4 白色接键控1（白）、黑色接地线
10 起亚狮跑 黄黑色接键控1（白）、黑色接地线
12 铃木超级维特拉 第18脚接地、第19脚接键控1
13 比亚迪F3 蓝色接键控1（白）、（橙色）粉红色接地线
14 雪佛兰景程 淡绿接键控1（白）、棕色接地线
15 雪佛兰科帕奇 淡绿接键控1（白）、棕色接地线
16 富士森林人 绿色接键控2（绿）、粉红接+5V输出线
17 现代维拉克斯 蓝色接键控1（白）、黄/橙接+5V输出线
18 铃木-维特拉 紫/银点接键控2（绿）、粉红/黑接地线、蓝/黑接+5V输出线
19 福特福克斯 白/黑接键控1（白）、棕黄接地线、白/蓝接+10V输出线
20 双龙越野 绿/白接键控1（白）
21 奇瑞瑞虎 细红接键控2（绿）、细黑接地线
22 起亚狮跑 黄/黑接键控1（白）、黑色接地线
23 日产逍客 白/灰接键控1（白）、灰色接地线、橙/银点接键控2（绿）
24 铃木-天语 绿接键控1（白）、黑接地线、橙/银点接+5V输出线
25 新三菱欧兰德 蓝/银点接键控1（白）、黑/银点接地线、白/银点接+5V输出线
26 双龙雷斯特 黑绿线接键控1（白）、黑色接地线
27 陆虎神行者 黑/红接键控2（绿）、黑/白接地线
28 三菱V97 红/白接键控1（白）、白/黑色接地线
29 新丰田RAV4 白色接键控1（
白）、红色接键控2（绿）、黑色接地线、紫色接+5V输出线
30 别克-陆尊 蓝色接键控2（绿）、紫色接+10V输出线
31 顶配欧兰德 蓝接键控1（白）、白/点接地线
32 尼桑奇骏 橙色接键控1（白）、紫色接键控2（绿）、灰色接地线
33 09款新胜达 黑色接键控2（绿）、蓝色接+10V输出线
34 酷熊 红/黄接键控1（白）、黄色接地线
35 三菱奥蓝德 SRI接键控1（白）、SRQ接地线
36 御翔 绿色接键控1（白）、紫色线接地线
37 风度 黄色+二极管接键控2（绿）、红色接地线
38 轩逸 天蓝接键控1（白）、白色接键控2（绿）、粉红色接地线
40 铃木雨燕 绿色接键控1（白）、黑色接地线
41 老款蒙迪欧 棕黄色接键控1（白）、白黑色接地线
42 中华骏捷 蓝白色接键控1（白）、地线搭铁
44 凯越 白/黑接键控1（白）、绿色接地线
48 09款欧兰德 蓝灰接键控1（白）、黑灰接地线
49 比亚迪 蓝色接键控1（白）、粉红接地线
50 领翔 棕色接键控1（白）、绿色接地线
51 尼桑风度 黄色接键控2（绿）、红色接地线
52 双龙爱腾 绿黑色接键控1（白）、黑接地线、蓝色接+5V输出线
53 尼桑轩逸 天蓝色接键控1（白）、白色接键控2（绿）、粉红色接地线
54 现代维拉克斯 蓝色接键控2（绿）、蓝黑色接地线
55 尼桑逍客（高配） 白色接键控1（白）、灰色接键控2（绿）或接地线
56 狮跑 黄黑色接键控1（白）、黑色接键控2（绿）或接地线
57 老CRV 蓝白色接键控1（白）、红色接地线
【篇二】浅谈河道岸线控制线及功能区划分（蔡春祥,廖晓芳,暴入超）
控制线
2006
2007
2008
2009
2010
理工类
第一批
538 分
545 分
501 分
507 分
500 分
第二批
473 分
481 分
440 分
443 分
433 分
第三批
412 分
421 分
370 分
406 分
351 分
文史类
第一批
558 分
574 分
528 分
523 分
510 分
第二批
500 分
522 分
470 分
467 分
453 分
第三批
457 分
478 分
412 分
432 分
383 分
高职高专
280 分
300 分
260 分
262 分
210 分
体育类
普通本科
294/86
295/80
265/82
285/84
284/83
独立学院
262/82
275/75
235/73
253/73
247/72
高职高专
235/60
265/60
200/60
200/60
180/60
艺术理类
普通本科
284 分
288 分
264 分
266 分
281 分
独立学院
247 分
252 分
222 分
244 分
228 分
高职高专
168 分
210 分
182 分
183 分
147 分
艺术文类
普通本科
300 分
313 分
282 分
280 分
294 分
独立学院
274 分
286 分
247 分
259 分
249 分
高职高专
168 分
210 分
182 分
183 分
147 分
各科平均分
平均分
2006 年
2007 年
2008 年
2009 年
2010 年
语文
91.3
92.45
91.8
94.81
90.32
数学文
57.46
71.08
49.41
53.56
51.86
数学理
71.05
79.18
54
62.64
63.87
英语
85.32
91.48
83.98
80.1
81.24
文科综合
153
155.89
143.84
135.6
129.85
理科综合
135
132.39
124.78
122.38
120.73
文科总分
387.08
410.9
363.13
358.36
346.07
理科总分
382.67
395.5
358.63
363.83
361.22
2006～2010年高考控制线及各科平均分
【篇三】浅谈河道岸线控制线及功能区划分（蔡春祥,廖晓芳,暴入超）
惠州市声环境功能区划分方案
一、总则
为适应城市发展需求，防治城市环境噪声污染，改善区域声环境质量，提高人民群众生活水平，根据《中华人民共和国环境噪声污染防治法》、《声环境质量标准》有关规定和《声环境功能区划分技术规范》相关要求，结合惠州市城市总体规划和实际情况，制定本方案。
二、区划原则
（一）有效地控制噪声污染的程度和范围，提高声环境质量，保障城市居民正常生活、学习和工作场所的安静。
（二）以城市总体规划为指导，按区域规划用地的主导功能，并结合城市规划用地现状的主导功能作为声环境功能区划的依据。
（三）便于城市环境噪声管理和促进噪声治理。
（四）有利于城市规划的实施和城市改造，做到区划科学合理，促进环境、经济、社会协调一致发展。
（五）宜粗不宜细，宜大不宜小。单块的声环境功能区面积，原则上不低于0.5km²。
（六）区分市域范围内建成区与未建成区的声环境功能区划，未建成的规划区内，按其规划性质或按区域声环境质量现状、结合可能的发展划定区域类型。
三、适用范围
（一）本方案适用于惠州市城市规划区范围内的声环境管理。其中，城市规划区为惠城区（含仲恺高新技术产业开发区）和惠阳区（含大亚湾经济技术开发区）行政辖区，总面积2672.3平方公里。
（二）机场周围区域受飞机通过（起飞、降落、低空飞行）噪声的影响不适用于本方案。
四、主要依据
（一）《中华人民共和国环境噪声污染防治法》（1996年10月)；
（二）《声环境质量标准》（GB3096-2008）；
（三）《工业企业厂界环境噪声排放标准》（GB12348-2008）；
（四）《声环境功能区划分技术规范》（GB/T15190-2014)；
（五）《铁路运输安全保护条例》（2005年4月）；
（六）《广东省高速公路管理条例》（2012年1月9日广东省第十一届人民代表大会常务委员会第三十一次会议修订）；
（七）《惠州市城市总体规划（2006～2020）》；
（八）《惠州市土地利用总体规划（2006-2020年)》；
（九）《惠州市综合运输体系“十三五”发展规划》；
（十）《惠州市高速公路网规划（2004-2020年）》；
（十一）其他规划等相关资料。
五、声环境功能区类别
按区域的使用功能特点和环境质量要求，结合惠州市实际情况，划分以下5类声环境功能区，具体说明如下：
（一）0类声环境功能区适用区域：康复疗养区等特别需要安静的区域。本方案没有划定0类区。
（二）1类声环境功能区适用区域：以居民住宅、医疗卫生、文化教育、科研设计、行政办公为主要功能，需要保持安静的区域。
（三）2类声环境功能区适用区域：以商业金融、集市贸易为主要功能，或者居住、商业、工业混杂，需要维护住宅安静的区域。
（四）3类声环境功能区适用区域：以工业生产、仓储物流为主要功能，需要防止工业噪声对周围环境产生严重影响的区域。
（五）4类声环境功能区适用区域：道路干线两侧一定距离之内，需要防止交通噪声对周围环境产生严重影响的区域，包括4a类和4b类两种类型。4a类为高速公路、一级公路、二级公路、城市快速路、城市主干路、城市次干路、城市轨道交通（地面段）、内河航道两侧区域；
4b类为铁路干线两侧区域。
六、各类适用区执行环境噪声标准
各声环境功能区适用的环境噪声等效声级限值见表1。
表1 声环境质量标准 单位：dB（A）
七、声环境功能区划分方案
本方案对《惠州市城市总体规划（2006—2020年）》确定的城市规划区进行声环境功能区详细划分，其他区域按本方案有关说明执行。
（一）声环境功能区划结果。
1．1类标准适用区。
1类声环境功能区划方案见表2。
表2 1类声环境功能区划方案
2．2类标准适用区。
2类声环境功能区划方案见表3。
表3 2类声环境功能区划方案
3．3类标准适用区。
3类声环境功能区划方案见表4。
表4 3类声环境功能区划方案
4．4类标准适用区。
（1）4a类区为高速公路、一级公路、二级公路、城市快速路、城市主干路、城市次干路、城市轨道交通（地面段）两侧一定距离范围内区域。
（2）当临街建筑高于三层楼房以上（含三层）时，将临街建筑面向交通干线一侧至交通干线边界线的区域定为4a类声环境功能区。
（3）4b类区为铁路干线用地范围外两侧一定距离范围内区域。
4类功能区两侧距离划定要求见表5，4类区主要道路情况见表6。
表5 4类功能区两侧距离的划定要求
表6 4类声环境功能区划方案
（二）其他规定。
1．乡村区域。
（1）位于乡村的康复疗养区执行0类声环境功能区要求；
（2）村庄原则上执行1类声环境功能区要求，工业活动较多的村庄及有交通干线经过的村庄（指执行4类声环境功能区要求以外的地区）可局部或全部执行2类声环境功能区要求；
（3）集镇执行2类声环境功能区要求；
（4）独立于村庄、集镇之外的工业、仓储、物流集中区执行3类声环境功能区要求；
（5）位于交通干线两侧一定距离（参考GB/T15190第8.3条规定）内的噪声敏感建筑物执行4类声环境功能区要求。
2．其他区域。
（1）大型工业区中的生活小区，根据其与生产现场的距离和环境噪声现状水平，可从工业区中划出，定为2类或1类声环境功能区；
（2）铁路和城市轨道交通（地面）场站、公交枢纽、港口站场、高速公路服务区等具有一定规模的交通服务区域，划为4a类或4b类声环境功能区；
（3）近期内区域功能与规划目标相差较大的区域，以用地现状作为区划的主要依据；
随着城市规划的逐步实现，及时调整声环境功能区；
（4）未建成的规划区内，按其规划性质或按区域声环境质量现状，结合可能的发展划定区域类型。
八、其他
（一）本方案自公布之日起实施。
（二）本方案由市环保局负责解释。
公开方式：主动公开
【篇四】浅谈河道岸线控制线及功能区划分（蔡春祥,廖晓芳,暴入超）
深圳基本生态控制线 第一章 总则 第一条 为加强深圳市（以下简称市）生态保护，防止城市建设无序蔓延危及城市生态系统安全，促进城市建设可 持续发展，根据有关法律、法规，结合本市实际，制定本规定。第二条 本规定所称基本生态控制线是指深圳市人民政府（以下简称市政府）批准公布的生态保护范围界线。
第三条 基本生态控制线划定、调整以及基本生态控制线范围内各项土地利用、建设活动，适用本规定。
第四条 市规划主管部门负责编制基本生态控制线的划定、调整方案。
规划、土地、环保、发展改革、水务、农林渔业、城管综合执法等行政主管部门和各区人民政府（以下简称区政府） 按照有关法律、法规和规章规定，在各自职责范围内，共同做好基本生态控制线监督管理工作。
第五条 单位和个人有权检举、控告违反本规定的行为。
市政府鼓励公民、法人或其他组织从事生态保护活动，对做出突出贡献的给予奖励。
第二章 划定和调整 第六条 基本生态控制线的划定应包括下列范围：
（一）一级水源保护区、风景名胜区、自然保护区、集中成片的基本农田保护区、森林及郊野公园；
（二）坡度大于25%的山地、林地以及特区内海拔超过50米、特区外海拔超过80米的高地；
（三）主干河流、水库及湿地；
（四）维护生态系统完整性的生态廊道和绿地；
（五）岛屿和具有生态保护价值的海滨陆域；
（六）其他需要进行基本生态控制的区域。
第七条 基本生态控制线按以下程序划定和公布：
（一）市规划主管部门编制基本生态控制线划定方案；
（二）划定方案批准前应征求市政府相关职能部门和区政府意见；
（三）划定方案根据有关意见论证修改后，由市规划主管部门报市政府批准；
（四）基本生态控制线应自批准之日起30日内，在市主要新闻媒体和政府网站上公布。
公布的基本生态控制线必须控制范围清晰,附有明确地理座标及相应界址地形图。
第八条 因国家、省、市重大建设项目，需要对基本生态控制线进行局部调整的，按照下列程序进行: （一）市规划主管部门依据国家、省、市重大建设项目相关批准文件，依法组织环境影响评价，编制基本生态控制线 调整方案；
（二）调整方案应征求市政府相关职能部门和区政府意见；
（三）市规划主管部门应将调整方案公示，公示时间不少于30日，并通过召开论证会、听证会等形式广泛征求意见；
（四）调整方案根据有关意见论证修改后，报市城市规划委员会审议；
（五）调整方案审议通过后，报市政府批准。
调整方案应自批准之日起15日内，在市主要新闻媒体和政府网站上公布。
第九条 市政府统一设立基本生态控制线保护标志。
任何单位和个人不得毁坏或擅自改变基本生态控制线保护标志。
第三章 监督和管理 第十条 除下列情形外，禁止在基本生态控制线范围内进行建设：
（一）重大道路交通设施；
（二）市政公用设施；
（三）旅游设施；
（四）公园。
前款所列建设项目应作为环境影响重大项目依法进行可行性研究、环境影响评价及规划选址论证。
上述建设项目在规划选址批准之前，应在市主要新闻媒体和政府网站公示，公示时间不少于30日。
已批建设项目，要优先考虑环境保护，加强各项配套环保及绿化工程建设，严格控制开发强度。
第十一条 在本规定实施前已签订土地使用权出让合同但尚未开工的建设项目，应由市规划主管部门审核。准许建 设的项目应严格控制开发强度与用地功能；
对生态环境影响较大的建设项目由市土地主管部门依法收回用地并给予补偿。
第十二条 基本生态控制线内已建合法建筑物、构筑物，不得擅自改建和扩建。
基本生态控制线范围内的原农村居民点应依据有关规划制定搬迁方案，逐步实施。确需在原址改造的，应制定改造专 项规划，经市规划主管部门会同有关部门审核公示后，报市政府批准。
第十三条 违反本规定在基本生态控制线内进行建设的，属于严重影响城市规划行为。
市规划主管部门、城管综合执法部门和政府相关职能部门应依照各自职权，加强基本生态控制线巡查工作。被检查的 单位和个人应如实提供有关资料，
不得以任何理由拒绝。
第四章 法律责任 第十四条 违反本规定擅自调整基本生态控制线的，对主管领导和直接责任人员依法予以行政处分。
第十五条 在基本生态控制线范围内擅自审批建设项目或批准建设的，对主管领导和直接责任人员依法予以行政处 分；
构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第十六条 政府有关主管部门的工作人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，由监察部门依法予以行政处分；
构成 犯罪的，依法追究刑事责任。
第十七条 毁坏或擅自改变基本生态控制线保护标志的，由城管综合执法部门责令恢复原状，并处1000元以下罚款。
第十八条 在基本生态控制线内进行各类违法活动的，由相关行政主管部门依法处罚；
构成犯罪的，依法追究刑事 责任。
第五章 附则 第十九条 依本规定划定的基本生态控制线及其范围图为本规定组成部分，具同等法律效力。
第二十条 本规定自2005年11月1日起施行。< cla>< cla>< cla>< cla> 下午13：00—17：00 B．实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间。
3．1．2< cla>< cla>< cla>< cla>打卡制度
3.1.2.1公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。
3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。
3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；
3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。
3.1.2.5手工考勤制度 3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。
3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。
3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。
3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录; 3.2加班管理 3.2.1定义 加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。
A．现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；
对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。
B．因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。
3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填《加班申请表》。《加班申请表》经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。《加班申请表》必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。
3.2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；
有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。
3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。
3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。
3.2.3加班的申请、审批、确认流程 3.2.3.1《加班申请表》在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。
3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员负责《加班申请表》的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》加班前到部门考勤员(文员处领取《加班申请表》，《加班申请表》经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员保管。
3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。
下午13：00—17：00 B．实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间。
3．1．2< cla>< cla>< cla>< cla>打卡制度 3.1.2.1公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。
3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。
3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；
3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、
人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。
3.1.2.5手工考勤制度 3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。
3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。
3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。
3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录; 3.2加班管理 3.2.1定义 加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。
A．现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；
对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。
B．因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。
3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填《加班申请表》。《加班申请表》经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。《加班申请表》必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。
3.2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；
有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。
3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。
3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。
3.2.3加班的申请、审批、确认流程 3.2.3.1《加班申请表》在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。
3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员负责《加班申请表》的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》加班前到部门考勤员(文员处领取《加班申请表》，《加班申请表》经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员保管。
3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。
下午13：00—17：< cla>< cla>< cla>< cla>00 度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。
3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。
3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；
3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。
3.1.2.5手工考勤制度 3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。
3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。
3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。
3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录; 3.2加班管理 3.2.1定义
加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。
A．现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；
对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。
B．因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。
3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填《加班申请表》。《加班申请表》经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。《加班申请表》必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。
3.2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；
有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。
3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。
3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。
3.2.3加班的申请、审批、确认流程 3.2.3.1《加班申请表》在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。
3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员负责《加班申请表》的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》加班前到部门考勤员(文员处领取《加班申请表》，《加班申请表》经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员保管。
3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。
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