派驻法院纪检监察组工作总结(3篇)

时间:2024-11-03 12:28:02 来源:网友投稿

篇一:派驻法院纪检监察组工作总结篇二:派驻法院纪检监察组工作总结

  

  纪检监察工作总结模板三篇

  【篇一】

  XX年,全市系统纪检监察工作在省局纪检组、监察室和市纪委、监察局、纠风办指导下,在市局党组的正确领导下,坚持以*理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,充分发挥纪检监察职能作用,结合保持*员先进性教育,狠抓了党风廉政建设和行政效能监察、“执法能力建设年”活动和“小局大所”、市场监管体制改革工作,将纪检监察工作贴近系统中心工作,起到了强有力的保障作用,圆满完成了各项工作任务。

  一、以开展保持*员先进性教育活动为契机,牢固构筑拒腐防变的思想道德防线

  全市系统积极开展了保持*员先进性教育活动,并将教育活动与反腐倡廉紧密结合起来,打牢了反腐倡廉的思想基础。组织广大党员学*中纪委五次全会、省纪委三次全会精神和惩防体系《实施纲要》,开展了理想信念教育、宗旨教育和权力观教育,引导广大党员干部牢固树立正确的人生观、价值观、权力观,切实做到立党为公、执政为民,廉洁从政。通过分析评议,对照党风廉政建设的规定,找准了存在的问题,深刻剖析了思想根源,并认真制定整改方案,采取有力措施,落实责任,确保取得实效。通过开展先进性教育活动,促进了党员干部廉洁从政,带动了广大群众反腐倡廉。

  二、层层落实党风廉政建设责任制,党风廉政建设取得新成效。

  一是坚持“党组统一领导、党政齐抓共管、纪检组织协调、部门各负其责”的领导体制和工作机制,按照“一把手”负总责、分管领导“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的原则,在去年的基础上对党风廉政建设责任制进行了修改和完善,并将党风廉政建设责任制与工商行政管理各项业务工作有机结合。上半年组织召开了全市系统党风廉政建设工作会议,会上自上而下层层签订了党风廉政建设责任书,形成了“分工明确、责任具体,一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。

  二是加大了对党风廉政建设示范联系点的指导,充分发挥联系点的示范带头作用。对市局确定的17个工商所作为党风廉政建设示范联系点的工作。在去年工作的基础上,今年进一步加强了对联系点党风廉政建设和行政执法效能工作的指导力度和监督检查,使之在全系统起到模范带动作用,成为了基层全面建设、廉政勤政的示范单位。

  三是为加强党风廉政建设,在全系统的工商所、县级局、市局共聘请社会监督员260余名,形成强有力的外部监督网络。同时,结合全市市场监管体制改革第四步的推进,在118个基层工商所全部设立了督察机构,其中,7人以上的72个工商所全部设立了督察室,7人以下的46个工商所全部设立了督察员,共设立内部督察人员183人,形成了哪里有行政行为,哪里就有行政督察的横到边、纵到底的内部监督网络,为“小局大所”和市监管体制改革程序性监管工作的全面实施提供了强有力的保障

  四是积极配合人事部门按照组织程序和组织原则对新调整的几名科级干部进行了考察。

  三、认真开展“五项清理”工作,确保队伍建设能力大幅度提高。

  年初,接到省局下发的在全省系统继续开展“五项清理”工作的通知后,监察室作为牵头单位,立即组织人事科、财装科、法制科和公平交易局召开专题会议进行安排部署,制定了方案,健全了组织,加强了领导,落实了责任。坚持克服松劲情绪,严防留死角、不搞形式、不走过场,确保了“五项清理”的质量。同时,古诗大全组织各县级局纪检监察部门对对执法人员举报情况进行了认真清理。坚持有错必纠,凡是清理出来的问题,坚决进行了纠正,还针对清理中发现的问题,深入剖析原因,认真查找制度上、管理上的漏洞或薄弱环节,整章建制,加强管理,有效防范类似问题再次发生。2012党建工作总结五月底,“五项清理”工作圆满结束。工作结束后,组织相关科室对9个县级局清理情况进行了督导检查,督促存在问题的单位制定整改措施并建章立制。清理情况汇总完毕后上报了省局。

  四、深入开展“文明行业百日创建”和“廉洁奉公、执政为民”活动,实现执法、服务向文明迈进。

  为巩固行风建设的成果,深化全市系统行风建设,促使行风建设上水平、上档次,实现执法、服务向文明迈进,8月份开始在全市系统开展了“文明行业百日创建”活动。并提出实现提升“三个水平”,达到“一个目标”,即:提升理念水平,提升形象水平,提升措施水平,促使执法、服务向文明迈进,争创文明行业。提升理念水平,一是通过牢固树立“以人为本”的服务观念和正确认识执法和服务的辩证关系,提升服务理念水平;二是通过程序化监管,提升执法理念水平;三是通过优质快捷的工作,提升效率理念水平;四是通过市场巡查,实现自我硬化,提升行评理念水平。提升形象水平方面,一是提升忠于职守、公正公平的执法形

  象水平;二是提升甘为公仆、廉洁自律的廉政形象水平;三是提升勤政高效、文明礼貌的办事形象水平;四是提升着装整齐、举止端庄的仪表形象水平。提升措施水平方面主要是通过建立健全规章制度,形成一套科学规范、系统有效的规章制度体系,推行制度工程建设,建立长效制度制衡机制。“文明行业百日创建”活动,在全市系统扎实有效地开展体现在以下几个方面:

  (一)领导重视、计划周密。市局召开两个“活动”动员大会后,各单位都按照市局要求召开了党组(委)会议对两个“活动”的开展进行了专题研究,并都成立了由主要领导同志挂帅的活动领导小组。在此基础上,各单位都结合自身实际,制定了切实可行的活动实施方案及活动实施计划,明确了目标任务,出台了相应的保障措施。

  【篇二】

  XX纪检监察保卫工作,在XX党委正确领导和上级主管部门的具体指导下,认真学*贯彻党的十八大、中纪委十七届二次全会和XXXX工作会议精神,以*理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻科学发展观,围绕中心服务大局,认真落实XX党风廉政建设暨纪检监察安全保卫工作部署,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,加强以完善惩治与预防腐败体系建设为重点的反腐倡廉建设,加强对领导干部、管理人员和员工的教育监督,重点抓好违法违纪违规案件的查处治理、业务违规屡查屡犯的问责等工作,巩固案件治理成果,保障了XX改革、发展和稳定,促进业务又好又快发展。

  一、上半年工作情况

  (一)抓好党风廉政建设工作,加强监督检查,进一步筑牢干部员工廉洁从业的思想道德防线

  一是抓好政治理论和金融法规的学*。今年以来,我X坚持发展经营和反腐倡廉两手抓,两手都要硬的方针决不动摇,明确新年度我X加强党风廉政建设的指导思想、工作任务和基本要求,认真落实中心组学*制度,采取各种有效形式,认真学*贯彻十八大和中纪委十七届二次全会精神以及XX党风廉政建设暨纪检监察工作会议精神,继续坚持以领导干部为重点,加强理想信念教育、权力观教育和党纪国法教育,在广大员工中继续开展职业道德教育、依法合规和遵章守纪教育,进一步提高干部员工反腐倡廉建设的自觉性,进一步提高廉洁从业的自觉性,筑牢廉洁从业思想道德防线。X月X日,召开了XX会议,学*十八大精神,部署20**年工作,XX作了《XX》工作报告,XX在会上作了重要讲话,要求全行要把纪检监察工作贯穿于XX各项工作中,与XX各项工作同部署、同检查、同落实,促进业务又好又快发展。为了贯彻落实党的十八大精神,弘扬正气;X月X日晚,XX组织中层干部和党员80多人,观看了以“公正司法,一心为民”的好法官---北京市海淀区人民法院知识产权庭庭长宋鱼水同志的先进事迹为原形创作的故事片《真水无香》,学*宋鱼水的崇高精神,我X把观看影片作为进行反腐倡廉教育和当前我X开展XX重要内容,为充分发挥该片的宣传教育作用,各支部还结合观看影片组织座谈和讨论,以进一步巩固和扩大保持*员先进性教育活动成果,推进我行业务的不断发展。

  二是组织开展警示教育。根据XX的部署并结合XX的实际和“内控一把手工程”,XX决定在近年围绕业务发展中心,服务X工作大局,开展形式多样的警示教育活动的基础上,确定今年为深入开展警示教育年,成立了以党委书记、XX为组

  长、分行其他领导为副组长、各部门主要负责人为成员的深入开展警示教育活动领导小组,研究制定了《XX实施方案》,有计划、有步骤地开展警示教育活动,不断增强广大干部员工的思想道德修养、廉洁自律意识和遵章守纪观念,促进业务发展。根据方案安排和上级行布置,5月份,组织全辖员工观看了廉政教育光盘《XX》和《XX》,全行XX多名员工观看光盘,将警示教育活动推向高潮。在XX员工集中观看结束后,XXX提出了观后学*讨论要求,要求各单位要组织开展学*讨论,从案例中腐败分子走上违纪违法道路的根本原因入手,深刻剖析腐败分子在理想信念、人生观、价值观方面逐步兑化变质,思想防线一步一步走向崩溃的过程。同时要求结合当前我行实际,查摆员工中否存在重大违规违纪、在职经商以及违规炒股等现象和苗头,组织员工认真反思,发现问题及时处理,并从中吸取教训,进一步提高自身的道德修养、廉洁从业意识和法纪观念,走好人生路,为XX又好又快发展做出积极贡献。我X还组织各级管理干部认真学*总行纪委编印的《XX》,使他们了解掌握必须遵守的各项廉洁从业规定,提高他们严格执行的自觉性;在全体员工中认真抓好总行《XX》、《XX》、《XX》、《XX》、“XX等规章制度和业务操作规程的学*,提高全员依法合规经营、按章操作的意识和自觉性。

  三是继续抓好党风廉政建设责任制工作的落实。年初,根据领导和相关人员变动的情况,调整了XX纪律检查委员会,严格执行《XX》,继续将责任目标纳入绩效考核指标体系。在去年工作的基础上,重新修订完善党风廉政建设责任制责任书,增强针对性和可操作性,XX党委与XX各部门签订了党风廉政建设责任制责任书,强化“一把手”亲自抓的责任意识,明确责任,根据领导人员调整及党委领导班子成员的工作分工,明确各成员在落实党风廉政建设责任制中应承担的责任和履行的职责,进一步健全“一把手”负总责,纪检监察部门组织协调,有关

  部门各负其责,齐抓共管的工作机制。继续按照XX制定的六项标准来检验和考核党风廉政建设责任制工作的落实情况,完善考核办法,扎实推进惩治和预防腐败体系各项工作的落实。

  四是加强对领导干部遵守廉洁自律规定情况的检查。中纪委二次全会对国有企业领导人员廉洁自律提出的“七个不准”,根据XX的布置,XX在抓好平时监督检查的基础上,6月中旬,XX班子召开了“厉行勤俭节约反对奢侈浪费”专题民主生活会,班子及其成员重点从五个方面内容对照检查“厉行勤俭节约反对奢侈浪费”落实的情况,进行批评与自我批评,并针对存在问题制定了整改措施和努力方向。

  五是加强上级领导干部对直属下级的教育监督,每一个领导干部能做到“了解你的下级”,认真履行一岗两责,按照加强对干部监督与发挥干部主观能动性相结合的要求,在抓好业务管理、发挥管辖干部主观能动性的同时,认真落实党风廉政建设责任制,加强对下级八小时以外的社交活动的了解,加强对非正常思想行为动态的监管和处置,有针对性开展教育,防范案件风险和不廉洁行为。继续认真执行领导干部民主生活会、民主集中制、述职述廉、廉洁从政谈话、戒勉谈话、个人有关事项报告等制度,充分发挥党内监督作用。

  六是继续开展反腐败抓源头工作,加强对权力运行机制的监督。纪检监察部门能配合有关部门,介入XX等工作,规范操作程序,加强监督,防范道德风险。坚持按时上报领导干部有关事项报告制度,报告率100%;对有关管理人员特别是新任的管理人员上任前进行廉政谈话;认真落实反腐败抓源头工作,从制度上加强对领导干部权力运行的监督。认真抓好大宗物品集中采购制度、资产处置评审制度、授信评审制度等制度的执行,加强执行过程环节的监督,从源头上防止不廉洁行

  为的发生。加强信访受查与核查,充分发挥群众的监督作用。对收到的信访件进行认真核查,促进了领导干部,廉洁自律,同时也保护了举报人和被举报人的合法权益。

  七是继续开展治理商业贿赂专项工作。在去年检查评估的基础上,认真整改,认真总结商业贿赂案件教训,开展防治商业贿赂教育,增强全员依法合规经营意识和抵制不正当交易行为的自觉性。建立防范商业贿赂长效机制,规范进行各类营销活动,避免出现涉嫌商业贿赂的行为,从源头上堵塞漏洞。对利用工作之便吃、拿、卡、要行为要严肃查处。

  (二)继续抓好案件专项治理工作

  今年,我们以防范案件特别是防范大要案作为反腐倡廉工作的重点,加大监管和内控力度,保障措施落实,强化执行力。

  一是继续推进合规企业文化建设。着力强化提高全员合规、防控的意识和能力,进一步完善各条线的沟通与信息共享机制,提高工作效能。以《XX》、《XX》、《XX》、《XX》等重要内控制度为教材,在XX员工中组织开展大规模的学*培训,增强全员合规意识,培育良好合规文化,养成良好合规*惯,大力推进合规企业文化建设。

  二是继续加强基层机构的监督管理。X**一步完善了经营性分支机构业务经理派驻制,加强事中监督。目前我X经营性机构数XX都已落实XX,XX每月初出具履责报告,发现异常情况问题在业务发生当日第一时间以口头或书面形式向派驻机构负责人和委派机构报告,并采取有效措施防范业务风险;继续落实基层机构负责人强制休假和代职制度,落实基层机构负责人和重要岗位工作人员交流轮岗制

  度,今年以来,对XX个营业机构负责人变动岗位进行了离任稽核,对X**行代职,共有X人实施基层机构负责人强制休假,共有X实行了岗位轮换。加强一线员工规章制度和业务培训,建立培训考核制度,不合格的不安排上岗。加强员工非正常思想分析和行为排查,落实员工举报违规违纪问题奖励制度。落实录像监控制度,加强日常操作环节的监控。加强对检查问题整改的跟踪治理,防止反弹。加强对基层机构主要负责人的教育和监督。

  三是加强对案件风险高发部位的治理和检查,落实整改。加强对重点业务、重点环节、重大问题的控制和治理,纠正日常违规行为。各业务部门加强对XX等XX案件多发部位的专项检查。元旦、春节前后,为贯彻落实《XX〉》精神,XXX按照通知要求,结合开展节日安全检查工作,采取自查和检查同时进行方式,组织开展自查、检查。去年X月X日,,认真检查管理中存在的问题,对自查、检查发现的疏漏及存在的问题,现场责令立即整改,对一时未能整改的问题,要求制订整改措施限期整改。根据XX《XX》和《“XX》的要求,落实情况进行突击检查;检查内容包括:,今年以来,全辖对检查发现的XX存在问题进行了整改,堵塞了漏洞,促进了规章制度的严格执行。

  四是继续抓好员工非正常思想行为动态的排查工作。XX坚持把落实《XXX》作为案件防查重点工作,加大力度抓好落实。严格规范重要岗位和敏感环节工作人员八小时内外的行为,建立相应的行为报告制度等,每季度收集汇总员工非正常思想行为动态情况进行分析并上报XX,使分行领导全面了解员工非正常思想行为动态,指导开展思想教育工作和及时研究解决热点问题,有针对性地开展思想教育,及时处置苗头性问题,化解风险隐患。坚持定期召开了案件分析和员工思想分析会以及内控分析会,多渠道了解员工的思想状态。各单位定期分析防案形势,及时作出风险提示。抓好《XX》的落实,采取有效措施,加强监管,消除案件隐患,对违反规定的严肃处理。

  五是继续抓好XX《XX》的落实,加强对屡查屡犯责任人包括管理责任人的问责,为加强内控管理服务,坚持每月通报制度,落实XX。进一步促进广大员工逐步形成自觉遵章守纪经办业务的良好*惯。一是抓好XX贯彻落实工作。二是XXX。

  半年以来,我们在XX党委的正确领导下,党风廉政建设和纪检监察工作取得一定成绩,为我X业务的又好又快发展做出一定贡献。在肯定成绩的同时,我们也清醒地看到,我行的反腐倡廉与上级的要求还有不少差距,一是XX;二是XX;三是XX。要增强责任,奋发进取,不辱使命,勤政廉政,努力发展业务的同时,持之以恒地抓好党风廉政建设和防范案件的各项制度及措施的落实,尽努力确保不发生严重违法违纪和不廉洁行为,不发生经济案件,创造和谐优良环境。

  二、下半年工作计划

  下半年,继续落实XX20**年工作会议和党风廉政建设暨纪检监察安全保卫工作精神,围绕中心服务大局,认真落实各项工作。

  (一)抓好教育监督,深入开展反腐倡廉教育,加强领导干部廉洁自律工作。一是要继续采取各种有效形式,抓好警示教育活动;组织各级管理干部认真学*XX;二是要认真贯彻XX;三是要加强对遵守廉洁自律规定及履行职责情况的监督检查,检查领导干部要落实中纪委二次全会对国有企业领导人员廉洁自律提出的“七个不准”情况;四是抓好信访核查等工作,发挥信访举报的职能作用;五是要继续认真执行领导干部民主生活会、民主集中制、述职述廉、廉洁从政谈话、戒勉谈话、个人有关事项报告等制度,充分发挥党内监督作用;六是加强对非正常思想行为动

  态的监管和处置,有针对性开展教育,防范案件风险和不廉洁行为发生。七是是继续开展反腐败抓源头工作,加强对权力运行机制的监督。

  (二)继续抓好案件专项治理工作,严防案件风险,一要继续推进XX建设,推进合规企业文化建设;二要继续加强XX监督管理;继续落实XX强制休假和代职制度,落实基层机构负责人和重要岗位工作人员交流轮岗制度。三要加强员工非正常思想分析和行为排查,落实员工举报违规违纪问题奖励制度。落实录像监控制度,加强日常操作环节的监控。四要加强对案件风险高发部位的治理。加强对重点业务、重点环节、重大问题的控制和治理,纠正日常违规行为。五要严肃查处各类经济案件和违规经营案件。要认真落实《XXX》,坚持领导办案责任制;进一步完善案件应急处置机制.【篇三】

  今年,我局纪检监察工作在区纪委、区监察局和局党委的正确领导下,以狠抓“三强三促”党建主题活动及“****”宣教活动为契机,认真贯彻落实上级纪委的有关精神,严格按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求,紧紧围绕我局的中心工作,认真履行纪检监察职能,积极推进我局各项工作的顺利开展。下面就我局上半年纪检监察工作汇报如下:

  一、理清思路,确定目标,认真落实党风廉政建设责任制

  年初,局党委召开会议,认真研究安排党风廉政建设和反腐败工作,把党风廉政建设责任制作为重要工作来抓,健全完善了党风廉政建设责任制网络体系。结合实际,把党风廉政建设工作内容逐项分解,与科室签订了目标责任书,明确责任,落实到各分管领导、责任部门,实行一级抓一级,年终进行考核,并把考

  核结果与年终评优评先进行挂钩,增强了各科室和分管领导抓好党风廉政建设的责任性,从而形成了横向到边、纵向到底,上下联动的责任机制,进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制,为促进物质文明、精神文明、政治文明的建设的健康协调发展,奠定了良好的环境和坚实的基础。

  二、提高认识,增强责任,促进党员干部自觉做到廉洁自律

  局领导始终把领导干部廉洁自律作为纪检监察工作的重点,按照党风廉政建设责任制的要求,继续认真贯彻落实了领导干部廉洁自律“五不准”规定。一是定期组织对党员干部特别是领导干部进行教育,充分认识从严治党和搞好党风廉政建设的重要性和紧迫性,紧紧围绕“廉洁高效,勤政为民”的要求,突出抓好了党员干部的职业道德教育和全心全意为人民服务的宗旨教育,增强公仆意识,切实树立起团结务实干事、全心全意为人民服务的形象和勤政廉洁,反腐倡廉的良好形象。继续发扬密切联系群众的优良作风,不搞特权,不谋私利,多作贡献;二是继续做好《关于领导干部报告个人重大事项的规定》的督促、检查情况,做好反腐抓源头工作,坚持制度落实和收支两条线的规定,严格领导干部住房标准,禁止用公款配置通信工具,抓好“五一”期间的党风廉政建设;三是认真履行领导干部“一岗双责”责任制,局党委按照有关规定,对每位班子成员进行了明确的责任分工,做到责权统一,坚持在平时工作中,对分管科室进行督察;四是严格规范领导干部廉洁从政行为,认真落实《十二个不许》、《六条禁令》等党风廉政建设各项规定,副科级以上领导干部和中层正职做出了廉洁自律承诺;五是实行公开办事承诺。把工作职责、内容、程序、时限等向社会公开,增加工作透明度,自觉接受社会监督;六是严格财务手续,严格执行财务制度和财经纪律,继续认真实

  行“一支笔”签字制,严把政策关,杜绝工作中出现违纪审批、把关失控现象的发生。

  三、周密布置,注重实效,深入开展“廉洁奉公、执政为民”教育活动

  按照区纪委的工作要求,我们在全局深入开展了各项宣传教育活动。一是开展了形式多样的党风廉政宣传教育月活动,成立了领导小组,制定了工作方案,把各项工作融入到党风廉政宣传教育活动月中去。二是在全局深入开展“****”的社会主义荣辱观教育活动,并把这一活动与实际工作结合起来,深入辖区调查研究,帮助下岗失业人员再就业、办理优惠证,切实为群众办事实、办好事。三是创新管理体制,增强机关、窗口部门工作人员的责任意识,在抓好学*教育的同时,坚持用制度规范各项工作,窗口部门对外办理的事项、程序、服务承诺、办理渠道公开上墙,制作告知单,深化“阳光工程”,实施“一站式”服务,接受群众监督,提高办事效率,始终把“廉洁奉公、执政为民”教育活动的落脚点放在执政为民上。

  四、规范办事程序,坚持依法行政

  1、公开办事程序,简化办事环节。各部门利用明白卡、小册子、互联网、板报、公告等形式,将人事劳动和社会保障业务的政策依据、办事程序、需备材料、办理时限等向社会公开。同时,对一些比较繁琐的办事程序,在规定允许范围内,能简化的要尽量简化,以方便服务对象,提高办事效率。

  2、进一步完善了各项管理规章制度,实行承诺服务。

  (1)人事劳动争议仲裁,及时受理,符合立案条件的立案,在规定时效内开庭,按期结案。

  (2)其他人事劳动和社会保障业务,按照“随到随办”的原则,确因材料不齐或确需一定程序的,必须在规定工作日内提出处理意见,并将结果告知服务对象。

  3、在执法工作中,做到了持证上岗,亮证执法,态度和气,坚持有法必依、执法必严、违法必究;杜绝随意执法、粗暴执法、以言代法、以罚代管等问题;严禁“乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查”和以工作之便向执法对象“吃、拿、卡、要”等现象的发生。

  4、认真做好治理商业贿赂专项工作。局党委进行安排布置,宣传发动,制定了工作方案,成立了领导小组,开展了自查自纠,并深入基层摸底调查,宣传发动,掌握了解情况,加快建立治理商业贿赂长效机制。

  回顾半年来的工作,我们虽然尽了的努力,做了大量的工作,也取得了一些成绩,在充分肯定成绩的同时,我们清醒的看到了工作中还存在着明显的不足,具体表现在:工作上满足于正常化,缺乏开拓创新精神,特色工作不明显。在今后的工作中,我们一定要发扬成绩,克服缺点,进一步理清思路,改进工作方法,完善工作措施,努力抓好党员干部廉洁自律工作,切实转变作风,提高服务质量,不断开创街道党风廉政建设和反腐败工作的新局面。

篇三:派驻法院纪检监察组工作总结

  

  法院纪检组监察室工作报告范文

  各位代表:现在,我代表纪检组监察室向大会报告的工作情况,请予审议,并请列席大会的同志提出意见。

  以来,市法院纪检监察部门按照省、市纪委全会精神和省法院纪

  检监察工作会议要求,紧紧围绕三个至上指导思想,坚持重点工作抓

  创新求特色,难点工作抓推进求突破,经常性工作抓巩固求提高的工

  作思路,开拓创新,扎实工作,反腐倡廉各项工作取得了新的成效。

  一、上半年工作简要回顾(一)认真搞好警示教育培训市中院连续两

  年举办了全市法院廉政警示教育培训班,通过领导授课、观看录像、学*讨论、参观反腐教育基地、廉政宣誓、签字承诺等方法,分两期

  对全市法院190余名从事审判和执行的干警进行了培训。

  一是领导重视。

  崔存利院长两次到会指导工作,常务副院长刘志亮亲白进行动员。

  市纪委领导及市中院副院长陈延青,纪检组长蔺贵亲白进行讲课C二是重点明确。

  参加廉政警示教育培训班的人员都是审判一线从事审判和执行的院、局、庭领导及审判执行人员,都是容易发生腐败问题的重点部门

  和重点岗位。

  三是联系实际紧密。

  培训内容紧密结合法院党风廉政建设和反腐败工作实际,从不同

  角度、不同侧面,用干警身边的人和身边的事教育大家。

  四是形式灵活。

  不仅安排了讲课,看光盘,而且还组织参观张家口市沙岭子监狱(市

  反腐教育基地),实地感受**人员教育、生活改造的全过程。

  培训结束时组织了隆重的廉政宣誓和签名承诺活动。

  五是组织严密。

  白天授课,晚上看光盘,平时课余时间组织讨论,写学*体会,使大家在有限的时间内,接受更多的教育。

  六是封闭式培训,军事化管理。

  每天从起床、就餐、上课到晚上讨论、点名、就寝;从着装到严格

  执行请销假制度;从课堂教育每天点名到课外参观走路排队,全部实行

  军事化管理。

  七是严格考试。

  现场考试了五个严禁和四条纪律及有关法律法规的掌握情况,每

  人都上交了白己亲白撰写的学*体会。

  同时,我们还加强了法院廉政文化建设,制作了

  38块有教育意义

  的警示教育牌,对全院干警进行了党规党纪知识考核,对

  5名初任助

  理审判员和4名新任审判员进行了廉政谈话。

  (二)进一步强化监督的制度性建设一是强化内部监督。

  建立廉政监察员制度,我们专门组织人员到山东省荷泽市中级人

  民法院进行了考察,在学*借鉴他们的经验基础上,根据最局人民法

  院〈〈关于在人民法院审判执行部门设立廉政监察员的实施办法

  (试行)》

  之规定,在审判执行部门设立了

  10名廉政监察员,明确了廉政监察员

  的6条主要职责、4条责任和义务及3条奖惩办法,制定了

  23项考核

  细则。

  并召开专题会议进行了安排部署,提出了具体要求。

  廉政监察员每季书面报告一次本部门情况,每年要就本人履行廉

  政监察员职责的情况向本院纪检监察部门进行述职,年未结合〈〈市中

  院机关人员岗位目标考核细则》,从廉政教育、制度建设、权力监督、信访举报及其他五个方面对廉政监察员履职情况进行考核。

  考核成绩实行一票否决制,凡被评为不称职的,取消院内其他评

  先资格。

  这一做法省委常委、省纪委书记臧胜业专门作出批示,给予了高

  度评价。

  臧书记的批示是:张家口市中院的做法很有好处,一方面可以保

  证依法公平、公正审判;另一方面将避免干部少犯错误,一举两得。

  同时,加大对瑕疵案件的评查力度,10月19日至23日,在市中

  院各业务庭白查白纠的基础上,组织人员重点对中院各业务庭

  63名审

  判、执行人员审、执结的125件案件进行了评查。

  被评查案件依照每位审、执人员

  2件的标准,随机白所有审执结

  的案件库中抽查,在被评查的125件案件中,无瑕疵案件68件,存在

  瑕疵问题案件57件,瑕疵问题案件占评查案件数的比例为

  45.6%,比

  评查瑕疵率降低了

  30.1%。

  期间,抽调人员对各县区法院至审、执结的部分案件进行了评查。

  每个年度刑事、民事、商事案件各抽取

  3件,行政、执行案件各

  抽取2件,共评查案件611件。

  通过评查,共发现问题1438件次,立案方面的问题333件次,占

  问题的23.1%;实体方面的问题17件次,占1.2%程序方面的问题211件次,占14.7%执行方面的问题71件次,占4.9%;归档方面的问题556件次,占38.7%其他方面的问题32件次,占2.2%。

  二是强化外部监督。

  6月份,聘请了

  37位人大代表、政协委员、行风评议员及社会各

  界人士为我院的特邀司法监督员。

  特邀司法监督员的权利:一是当面制止或者以口头、电话、书面

  等形式向本院领导或上级法院检举干警在办案过程中吃请、收礼、受

  贿等不廉洁行为、滥施强制措施等违反审判纪律的行为;二是制止或检

  举本文章共2页,当前在第2页上一页12干警耍特权、欺压群众及其

  他违法乱纪行为;三是向法院领导检举干警以权谋私,违法办案或徇私

  舞弊,枉法裁判的行为;四是对法院工作提出批评、意见或建议。

  同时,为司法监督员制作了通行证,他们可以直接到各审判庭旁

  听案件审理。

  市中院还把中层以上干部的办公电话、手机号码制成了通信录,向司法监督员们发放随时接受监督。

  三是强化对基层法院的监督。

  结合全市法院实际,制定了〈〈张家口市中级人民法院关于巡察工

  作的暂行办法(试彳)》。

  成立了巡察工作领导小组,设立了办公室,明确了

  4条巡察内容、5条巡察办法、3条巡察责任和3条纪律要求。

  〈〈暂行办法》中明确规定,巡察中发现被巡察法院没有严格落实

  党风廉政建设责任制的,在全市法院范围内进行通报;发现被巡察法院

  干警有违法违纪现象的,必要时市中院纪检监察部门可直查直处;对不

  配合巡察组工作,故意隐瞒有关情况,或者故意提供虚假材料的,对

  主要责任人在全市法院范围内进行通报。

  四是强化对法官社会交往的监督。

  为进一步规范法官及工作人员与律师或法律工作者业内外交往活

  动,制定了〈〈张家口市中级人民法院关于法官及工作人员与律师交往

  的规定》,明确了法官及工作人员与律师或法律工作者交往必须严格执

  行〈〈关于规范法官和律师相互关系维护司法公正的若干规定》以及最

  高院五个严禁和省委政法委四条纪律,严禁违反规定与律师或法律工

  作者进行不正当交往等7条规定。

  (三)加大对落实五个严禁和四条纪律的督导检查力度五个严禁和

  四条纪律下发后,我们按照院党组要求,将这些内容制作成牌匾悬挂

  在中院每个审判庭和窗口庭室,并在办公楼大厅屏幕上来回滚动,将

  具有录音接听功能的举报电话号码及电子邮箱地址张贴在审判大厅醒

  目位置上,并将其在两报、两台上刊登、播放,向社会公开承诺,小时接受举报

  制作印有五个严禁及四条纪律内容的监督卡余份在立案大厅向当

  事人或诉讼代理人发放,编印了〈〈廉政与效能建设制度汇编》发至中

  院全体干警和基层法院党组成员,制定了查处违反五个严禁案件操作

  规程。

  分3次在全市法院开展了以国庆安保和整治庭审纪律和庭审行为,树立人24民法官良好形象为目的的明查暗访活动。

  先后派出15个督导检查组,通过实地检查、个别抽查等方式,对

  45个法庭,300余名干警工作日中午饮酒、上下班时间、着装、庭审

  纪律、卫生状况等情况进行了明查暗访活动。

  并以信息简报的形式,将每次明查暗访情况及时向全市法院进行

  通报,全市法院都受到极大的震动。

  (四)

  认真查处违纪违法案件

  截止目前,纪检监察部门通过录音电话、电子信箱、行风热线共

  接收接待来信来访38件,其中,市中院纪检组监察室直接立案调查处

  理15件,下转23件,上报上级要结果案件

  5件,对3个基层法院提

  出了做好上访人息诉罢访工作的意见和建议。

  (五)

  认真落实党风廉政建设责任制中院纪检组监察室工作情况汇

  报按照院党组的统一部署和一岗双责要求,对法院领导班子成员和相

  关职能部门承担的党风廉政建设责任进行了细化分解,明确了责任主

  体、责任内容、完成时限和评价标准,逐级签订了遏制违纪违法案件

  责任状

  责任书中明确规定:下属出现职务犯罪,直接领导引咎辞职。

  一纸责任状使各级法院领导感到了压力,确保反腐倡廉各项任务

  和措施落实到位。

  信息简报和其他工作也都有了较大提高,截止到

  9月份,市中院

  纪检监察信息简报上稿量在张家口市纪检监察网市直单位排名第二,受到了市纪委的通报表彰。

  七、以两项活动为契机,进一步加强白身建设结合纪检监察工作

  实际,开展了三查三比活动。

  一查人员到岗情况,比纪律。

  严格上下班制度,按规定认真填报签到表,不定时检查人员到岗

  情况,比一比谁纪律遵守的好;二查平时工作情况,比作风。

  查电脑使用情况,看有无上班时间上网聊天、打游戏等违纪行为,比一比谁的工作作风更好。

  三查着装情况,比面貌。

  查工作时间着装是否规范,比一比谁的精神面貌好。

  形成了一种比干劲、争一流、积极向上的工作氛围。

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