篇一：政治体检问题清单及整改措施
党性体检问题清单
“党性体检”是新形势下加强党员队伍建设、保持党员队伍先进性和纯洁性的一项创新做法，通常采取“自己查、群众查、互相查、组织查”等方式，评定出“党性健康”、“党性亚健康”、“党性不健康”三类，并对后两种评定结果的党员实行对症施治。以下是小编小编提供的党性体检问题清单，快来看看吧。
党性体检问题清单一
一.遵守党的政治纪律方面问题：
一是对党性修养的重要性、党性教育的紧迫性认识不足;二是与同事沟通交流的态度还有待改善
三是理论学*的自觉性不够，理论功底不深;
四是宗旨意识不够强。
五是创新意识不强;
六是标准要求不高，进取心不够强。
七是服务不到位，有时面对工作缺乏热情和耐心，对病人服务不周到。
二、“四风”方面存在的突出问题：形式主义方面
1、工作不实、制度落实不力。工作不认真，医护人员及病之间孙在一些问题。存在主动谋划全院工作少，被动应付多，缺乏计划性，工作效率不高。
2、热衷检查、忙于评比。为了完成上级业务部门的目2016/标考核，有些工作只注重给基层挂牌，轻工作实效。
官僚主义方面
1、不负责任、不敢担当。遇到较为难办的工作，不敢抓、不敢管，不热心抓，只想当“太平官”，不敢碰硬，怕得罪人。对干部管理不够大胆，总认为自己是副职，不愿得罪人，有一团和气的现象。
2、公仆意识淡薄、服务不主动。
缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。在工作上对医院情况的了解汇报不及时，沟通病人不广泛。与职工谈心交流少，对职工思想状况了解不全面，帮助职工解决实际困难不多。
享乐主义方面
1、创新意识不强。满足于现在的学识和见解，干事创业缺乏进取精神，“稳字”当头，*惯于按老方法、老思维推进工作，创新意识不强，干事动力不足。2、工作目标不高，要求不严。工作中满足于不找事、不惹事，只求过得去、不求过得硬。
奢靡之风方面
1、勤俭节约、艰苦奋斗意识不强。随着年龄的增长、工作经历的丰富和职务的变化，过去那种与患者打成一片，扑下身子为患者为基层做实事好事脚踏实地的作风淡化了，劲头不足了;开拓创新、锐意进取的意识不足，敢于担当的2016/勇气消退了，艰苦奋斗意识保持的不够。
2、工作误餐有吃请发生。在工作中，存在让患者买单吃饭现象。
三、存在问题的原因分析
理想信念还不够坚定。
宗旨意识还不够牢固。
党性修养还有所欠缺。
执行纪律上有所松懈。
落实“三严三实”方面。
在“严”上还有很大差距;在“实”的方面做的还不够。
四、整改措施
进一步强化学*，坚定理想信念。坚持每周至少学*二小时不动摇，增强理论功底提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学*的效果，实现理论与实践相统一。
进一步增强党性修养，牢固树立为民宗旨意识。一是正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守党的《章程》，认真履行党员义务，自觉维护党的形象，做到思想上、言行上与党组织始终保持高度一致。二是加强道德修养，示范、引领、教育干部树立正确的世界观、人生观、价值观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，积极参与道德讲堂活动，做到不走形式、不走过场。三是密切沟通患者，2016/了解患者实际困难，排忧解难，释压减负，取得广大患者的支持，扩大患者，提高医疗收入。
三、沉下政治思想学*，储备充足知识。领导班子要进一步沉下心来，挤时间学*，带头学*，不能再以忙为理由而放松学*和培训。一是要储备充足的政治理论知识，增强贯彻落实科学发展观及党的十八大重要思想的自觉性和坚定性。二是要储备充足的宏观经济政策和理论，增强从宏观思维把握问题的能力。三是要储备充足业务知识和专业知识，特别是加强项目、经济等知识的学*，增强解决实际问题的能力。
党性体检问题清单二
日前，市教育局下发通知，要求教育系统各基层党组织紧扣“三严三实”主题，结合年终基层组织“党性体检、民主评议”工作认真，开好基层党组织专题组织生活会。各市属学校党组织、城校办党组织、局直属机关党委各支部要根据通知要求，结合本单位工作实际，认真开好专题组织生活会，并整理好组织班子体检报告及每位党员的《教育系统直属党组织党员党性体检自评表》和《机关直属党委党员党性体检自评表》，以备督查。中心学校党组织可参照本通知精神，根据当地党委的要求和部署，认真组织开好专题组织生活会。
通知要求各基层党组织要认真贯彻党章要求和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内规2016/章，深入贯彻总书记系列重要讲话精神特别是关于“三严三实”专题教育的重要指示，紧紧围绕“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”要求，联系党组织和个人实际深入查摆问题，严肃认真开展批评和自我批评，坚持真理、修正错误，立规执纪、抓好整改，确保专题组织生活会开出高质量、取得好效果，努力推动形成积极向上、干事创业、风清气正的政治生态，扎实推进改革发展稳定各项工作。
认真查找剖析问题，写好体检报告，广泛征求意见建议。各基层党组织要通过召开座谈、谈心谈话、设置征求意见箱等方式，广泛征求教职工党员、群众和学生家长意见建议，并分别向支委会成员和党员本人反馈。深入开展谈心谈话。党组织负责人同支委会成员必谈，支委会成员之间必谈。重点要谈遵守规矩上的差距与不足，谈自身和对方不严不实问题的具体表现，谈改进提高的意见建议，做到班子问题、本人问题、对方问题、拟在会上提出的批评意见谈通谈透。认真撰写体检报告。对照“三严三实”要求和体检清单，各基层党组织和党员进行一次党性体检，撰写体检报告、填写体检自评表，列出问题清单，明确整改重点，提出具体措施。基层党组织班子的体检报告主要包括三个方面内容：一是围绕“三严三实”要求，重点对照党章、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》梳理出的问题。二是2016/群众反映的、涉及教学教研的具体诉求。三是针对清单中的每一个问题提出有针对性的、务实可行的整改措施和落实计划，明确工作目标、具体举措、责任主体和完成时限。党员要列出问题清单，填写体检自评表。各直属学校党组织的党员要重点围绕“重师德、守规矩、能干事、肯吃亏”的作风要求进行对照查找。局机关直属党委的党员要重点围绕“精业务、优服务、重执行、守清廉”的目标进行对照查找。党组织班子的体检报告和党员的体检自评表要在学校公示栏内向党员群众公示。
及时召开组织生活会，开展“党性体检、民主评议”，基层党组织专题组织生活会原则上以党支部为单位组织开展，全体党员参加。党员人数较多的党支部，专题组织生活会也可分党小组进行，支委班子成员要分别参加并主持各党小组的组织生活会。组织生活会原则上要在2016年春节前全部完成。
党性体检问题清单三
为确保广大党员能通过“两学一做”学*教育，自觉把党性修养正一正、把党员义务理一理、把党纪国法紧一紧，清洗思想和行为上的灰尘，解决党员“不像党员、不在组织、不起作用、不守规矩”等“亚健康”问题，同时促进基层党组织进一步发挥领导核心作用，进一步团结带领群众、进一步推动中心工作落实。根据中央、省委、市委要求和区委关于“两学一做”学*教育部署，62016/月底前，基层党组织和广大党员在学*教育过程中，要立足于边学、边找、边改、边做，通过召开专题组织生活会和开展“先锋指数”考评，集中查找一次问题清单。现将开展基层党组织和党员查找问题清单进行党性体检活动有关事项通知如下：
一、指导思想
围绕保持党员队伍先进性、纯洁性总体要求，帮助党员准确查摆党性方面存在的问题，深入剖析根源，采取针对性举措，进一步加强党性锻炼、提升党性修养水平，进一步坚定理想信念、增强服务群众能力。同时，通过查找基层党组织问题清单，不断健全党内组织生活制度，落实基层组织建设各项要求，确保柯桥区“整乡推进、村村过硬”“80有80做到”落到实处。
二、关于基层党组织
各基层党组织要对照职能职责，查摆在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，形成基层党组织问题清单，确定整改措施，建立整改台账，进行销号整改。主要查找流程：
1.支部自找。基层党组织要对照《基层党组织党性体检评价》深入开展自找，写出具体存在问题。
2.党员指找。6月底前以党小组或党支部为单位召开专题组织生活会，组织党员对照标准，指出党组织存在的问题。
3.上级党委帮找。上级党委结合平时掌握的情况，根据2016/标准，对基层党组织进行评定，帮助查找存在的问题。
三、关于党员
广大党员要对照“四讲四有”合格党员标准，结合党员“先锋指数”考评，通过专题组织生活会，按照“个人自找”、“党员互找”和“组织帮找”的流程查找党员问题，形成党员党性体检问题清单，并确定整改措施，建立整改台账，进行销号整改。主要查找流程：
1.个人自找。全体党员对照《党员党性体检评价》，写出具体存在问题。
2.党员互找。6月底前以党小组或党支部为单位召开专题组织生活会，组织党员对照标准，相互之间查找存在问题。
3.组织帮找。基层党组织结合平时掌握的情况，对每名党员进行评定，帮助查找存在的问题。
四、有关要求
1.加强领导、强化责任。开展基层党组织和党员查找问题清单进行党性体检活动是践行“两学一做”学*教育、深化党的群众路线教育实践活动、加强新形势下党员队伍建设、严格党内组织生活的重要举措。各基层党组织和党组织书记要切实履行好主体责任和第一责任，把这项工作抓实抓好。
2.结合中心、推进工作。开展基层党组织和党员查找问题清单进行党性体检活动要与深入实施“服务业兴区”和“工2016/业强区”两大战略，加快打造“时尚柯桥、印象柯桥、幸福柯桥”，推进优化环境“八大行动”、实施“整乡推进、村村过硬”“80有80做到”等工作结合起来，做到有序推进。
3.认真落实、总结提高。各基层党组织要确保在6月底前完成基层党组织和党员查找问题清单进行党性体检活动，问题清单和整改情况在一定范围内予以公示。
2016/9
篇二：政治体检问题清单及整改措施
干部作风问题排查整改问题清单
干部作风问题排查整改问题清单
篇18月24日至8月31日，**市人民检察院多措并举、上下联动，认真排查干部作风问题，制定整改措施，扎实开展干部作风问题排查整改工作。
一是认真学*，深刻认识排查整改工作的重要性。开展干部作风问题排查整改工作是对检察队伍的“大体检”、作风上的“大转变”、形象上的“大提升”，是确保检察机关“强筋壮骨”的良方。市检察院先后通过召开党组会、中心组学*会、全院干警会议等形式，认真学*排查整改工作要求，统一思想认识。
二是高度重视，推动排查整改工作迅速开展。市检察院党组专题研究排查整改工作方案，结合前期开展的作风教育整顿活动查摆出的问题和检察工作实际，对贯彻落实上级部署，扎实开展排查整改工作提出了具体要求。成立了以党组书记任组长，党组副书记任副组长，其他班子成员为成员的排查整改工作领导小组及其办公室，扎实做好方案制定、问题查摆、整改落实等各项工作。
三是突出重点，认真开展干部作风问题自查工作。结合作风教育整顿活动问题清单、省检察院巡视通报问题、司法责任制改革预评估通报问题，重点围绕四个方面开展自查。通过召开座谈会、谈心谈话、设置征求意见箱、开设网络信箱等方式，广泛听取广大干警的意见建议，共
梳理出遵守政治纪律、担当作为、工作纪律作风、“四风”问题等方面存在的15个突出问题，建立问题清单。
四是扎实整改，建立防治和纠正问题长效机制。从坚定政治方向，严守党的政治纪律；树立正确导向，引导干部担当作为；落实从严治检，严肃工作纪律作风；严格制度执行，防止“四风”变异反弹等方面制定了17项具体整改措施。在整改落实上不断加大力度，推动从严治检持续走向“严紧实”，在全市检察机关形成纪律严明、攻坚克难、奋发进取、勇于创新的新风正气。
干部作风问题排查整改问题清单
篇2一、存在的问题
目前，机关工作作风上存在的问题主要是机关干部工作纪律不强、工作作风不实、工作热情不旺、工作劲头不足、工作动力不大，工作要求不高，表现为典型的“动力缺乏症”：一是对工作缺乏敬业的感情。对工作麻木不仁，冷淡厌烦，责任性不强，要求不高，得过且过，应付了事，马马虎虎，满足于一般性常规工作任务的完成。工作纪律散漫，上班迟到早退，无所事事，随心所欲，有的甚至在上班时间溜之大吉，玩麻将打扑克，有的干脆成伙结伴下去吃喝玩乐，胡搞乱来，败坏了党和干部的形象;二是对事业缺乏奋斗的热情。*惯于按部就班，循规蹈矩，墨守成规，不是积极主动地找事做，而是消极被动地等事做，对工作没有前瞻性，领导安排做啥就做啥，推一下动一下，不求有功但求无过，把工作岗位当作是度日养老的港湾;三是对追求缺乏执着的激情。普遍存在“冷漠病”和“恋旧病”，对事业没有理想信念，对工作没有目标追求，缺乏开拓创新精神和执着追求激情。工作上满足于完成对付的日常工作，没有向更高目标努力奋斗的动力，图清闲，怕麻烦，因循守旧，固步自封，本位主义思想严重，事不关己，高高挂起。对工作推诿扯皮，拖拖拉拉，应付了事;四是对基层缺乏服务的真情。高高在上，脱离群众，害怕触及困难和矛盾，不愿深入基层下到一线，不愿调查研究，不愿帮基层和群众解决实际问题，缺乏全局观念和服务意识，衙门作风，效率低下，存在门难进、脸难看、事难办。有的是把单位权力个人化，个人权力利益化，不给好处不办事，给了好处乱办事，对基层缺乏服务的真情实意。
二、存在问题的原因
笔者认为机关工作作风存在上述问题的主要原因有三：一是体制机制弊端。由于机关工作人员大都是行政事业编制的吃“皇粮”人员，吃的是大锅饭，端的是铁饭碗，坐的铁交椅。工作上做多做少一个样，工资上做好做坏一个数，认为“做不做一个数，好不好十五号”，甚至是做多了还会惹来麻烦、引来是非、招来矛盾，从而产生了对工作上的事情多一事不如少一事，能躲就躲，能溜就溜的不负责任思想;二是管理考核疲软。机关工作缺乏科学有效的管理激励考核制度，没有一套“奖优罚劣，褒勤贬懒”的奖惩考核体系，没有形成“能者留，平者让，庸者走”的机关人员流动制度，机关工作忙闲不均，苦乐不平，做事的人是
少数，议论事的人是多数，工作上没有紧迫感危机感，没有目标追求，没有精神寄托。有的机关人员在一个岗位十几二十年不变，工作年年打不开局面，但仍然稳坐钓鱼船，可谓是“铁打的军营不动的兵”，严重影响并挫伤了想干事者的积极性;三是主观思想被动。有些人长期在机关工作，过惯了按部就班的、老调重弹的稳定日子，平时不注重加强学*和世界观的改造，养成了懒惰拖拉的.工作作风，组织观念淡薄，组织纪律松懈，我行我素，拜金主义思想严重，过多地考虑计较个人得失。有的对工作心不在焉，人在曹营心在汉，上班时间擅离职守，拿国家的工资，做自己的生意，办自己的产业，富自己的小家，影响了机关工作的秩序，败坏了机关工作风气。
三、几点对策
1、突出关键点，从领导带头上加快作风转变
领导干部是加强作风建设的典范和表率，其作风的好坏直接影响着一个班子、一支队伍、一个单位。因此，加强和改进作风建设，要善于发挥领导这个“龙头”的导向作用、带头作用和示范作用，努力做解放思想、转变观念的典范，做勤奋好学、调查研究的典范，做求真务实、开拓创新的典范，做坚持党性、坚持原则的典范，做勤俭节约、艰苦奋斗的典范，形成作风建设群众看干部、干部看领导，基层看机关的局面。
2、强化支撑点，从运作机制上加快作风转变
作风建设必须建立一个科学合理的长效机制，为其提供有力的支撑和保障。一是作风导向机制。狠抓思想作风、工作作风、领导作风、生活作风，倡导形成良好的文风、会风、政风和行业风气，以此形成良好的作风导向。二是作风激励机制。对作风建设好的单位和个人给予肯定表扬，对作风涣散单位和个人给予通报批评。通过扶正压邪，达到抓两头促中间的效果。三是作风监督机制。建立由纪检监察、组织人事等部门组成的作风建设监督机构，经常开展督查，通报督查情况，实行黄牌警告和诫免谈话。四是作风考核机制。将作风建设纳入干部考核和党风廉政建设责任制考核范围，实行一票否决，增强虚功实做的可操作性。
篇三：政治体检问题清单及整改措施
党性体检问题清单和整改措施
党性透析材料及整改措施
去年通过参加保持共产党员先进性教育活动，坚持实践“三个代表”重要思想，更加自觉地用“三个代表”重要思想武装好自己的头脑，不断提高自身素质，始终保持先进性，进一步坚定了党的信念，增强了党的宗旨和党性意识，进一步确立了正确的人生观、价值观，进一步加深了对邓小平理论和江***“三个代表”重要思想的认识，进一步清醒了头脑，认清了形势，增强了信心，进一步增强了工作责任心，努力改进工作作风，提高工作效率，发挥先锋作用，争当合格党员。
作为一名党员，必须从思想上、行动上坚定不移、坚持不懈地按照“三个代表”的要求，加强党性修养，牢记党的宗旨，从根本上转变思想作风。回顾自己的工作历程，联系实际，现从理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风、工作作风等方面对自己进行深层次的剖析。
一、目前个人存在的问题
一是党的宗旨观念不是很强。全心全意为人民服务是我们党的宗旨，是我们每个共产党员应该做到的。可自己在平时的工作中，只满足于做好本职工作。参加工作十几年来，对待工作的责任心虽然很强，能服从组织的安排，任劳任怨，兢兢业业，自己的想法就是“好好工作是自己的本分，是作为一个国家工作人员的本分，干好了工作，组织上自然会承认”，没有站在树立远大的共产主义信念和理想的高度上来看待工作，缺乏积极向上的进取心。
二是学*的前瞻性不是很强。本人大专毕业，学的是纺织专业，从事行政工作后，专业知识几乎是丢失殆尽。参加工作后，也曾下功夫学*了一些业务知识和行政管理方面的知识，自我感觉良好，各项工作得心应手，认为够用了，在学*方面总是抱着缺什么补什么的观念，没有进行全面系统、有计划的学*。目前，越来越感到原来学*的一些知识已经远远跟不上时代的要求，自己的素质仍然停留在一般水平上，无法体现共产党员的先进性，导致工作没有突破。
三是工作的创新性不是很强。因为长时间在团的岗位上工作，工作时间久了，有一种厌倦的情绪产生，导致工作模式老套，思维模式僵化，缺乏勇于进取的创新精神。到残联工作后，对待工作有时抱有应付的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，希望最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。
四是党员的先锋模范作用发挥不够。满足于洁身自好，认为只要自己不违纪、不犯法就行了，和社会上存在的丑恶现象和党内的腐败现象比较，自己对自己感觉很好，和身边的一些不做实事、追求享乐的党员领导干部比较，自己对自己也感觉很满意，对别人的违法乱纪的事总是一种“事不关己，高高挂起”的想法，没有注意用自己的行动来说服人，及时提醒。
二、存在问题的原因
第一，思想上有松劲情绪，认识不到位，宗旨观念不是很强。
第二，学*上欠深入广泛。
第三，安于现状，按部就班。
第四，脱离群众，调查研究不够深入。
三、整改措施
首先，要更加坚定理想和信念，努力夯实保持先进性的基础。今后无论遇到什么挫折和困难，面对各种错综复杂的局面，都要有坚定的理想信念，始终树立正确的人生观、价值观，在大是大非问题上，在原则性问题上与党中央保持高度的一致。树立奉献意识，把全心全意为人民服务作为自己的根本宗旨和行为准则，把实践“三个代表”作为检验一切工作的最高标准，要敢于从庸人的鼠目寸光和苟且偷安中摆脱出来，敢于冲破个人的狭小圈子，从“蜗牛”
式的生活中解放出来，不断升华自己的思想境界。
其次，要继续加强学*，不断提高自己的政治修养和业务水平。注重学*党的理论、路线、方针、政策，注重学*法律、法规知识和业务知识，注重学*市场经济和管理方面的知识，注重学*现代科学技术知识。通过学*，进一步提高自己的综合素质和工作水平，提高应对日趋激烈的市场竞争挑战的能力，提高分析和解决问题的能力，使自己在政治上更加成熟，做到关键时刻不动摇，大事面前不糊涂。
第三，要更加勤奋工作，锐意进取，努力在本职岗位上争做贡献。要更加积极主动地深入基层，切实为人民群众为残疾人办实事，办好事，解难事，坚持走群众路线，在思想上尊重群众，在感情上贴近群众，在行动上深入群众，在工作上依靠群众，进一步转变工作作风。
党性透析材料及整改措施学校管理年整改规划
为了规范学校管理，提高办学效率，根据我校实际情况，列出以下整改方案：
一、硬件
因未重建，部分硬件设施还有待整改。
1、伙食团添置锅炉，解决学生打开水、洗澡，节约用煤。
……
教师个人整改安排
在“师德师风整改月”活动轰轰烈烈开展之际，作为一名工作多年的老教师，更应该积极参与，反思工作作风和工作态度，谦虚听取各方面的意见和建议，为今后的工作、学*调整好新的奋斗目标。
一、自查自摆自……
五四精神学*心得感想
四运动的发生距现在已近90年，也许有许多人会说五四运动已经离我们已经太久远了。很多人也都认为五四精神只是一个时代的精神，已经过时了，对于我们也没有很大的现实意义了。我认为这种说法是相当的不正确的，我……
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