下面是小编为大家整理的2024年国企党委书记在主题教育阶段推进会上总结汇报【优秀范文】,供大家参考。
国企党委书记在主题教育阶段推进会上的总结汇报
各位领导、同志们：
主题教育开展以来，我公司党委深入学习贯彻***总书记关于主题教育的系列重要讲话和重要指示批示精神，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，在“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”上下功夫见实效，切实推动主题教育走深走实。
一、以学铸魂“筑根基”，在善思善用中探索思想“新路”
始终筑牢理论学习之“根”，原原本本学，集体诵读、全文通读《***著作选读》等指定学习材料，逐篇逐段读，逐字逐句悟，沉浸式感悟***总书记所坚持的立场、态度和情怀；
“第一议题”及时跟进学，坚持“每周一学”，建立闭环落实信息平台；
创新方式全员覆盖学，着力打造“华渝微学习＋”轻量化常态化开放式学习品牌。广大党员干部在真学真信中坚定了理想信念，增强了党性修养，汲取了智慧力量，坚决拥护“两个确立”、做到“两个维护”的知行自觉更加坚定。特别是更加注重从思想上找根源，从理论上找差距，注重把握好***新时代中国特色社会主义思想的世界观方法论，坚持好贯穿其中的立场观点方法，牢牢把握研究问题、解决问题的“总钥匙”。
二、以学增智“强本领”，在调查研究中破解发展“难题”
始终把准调查研究之“脉”，坚持学研贯通，通过学习进一步明确“四带”全面启动调查研究；
创新调研方式，综合运用学习研究、实地调研、个别访谈、调查问卷等方式开展调查研究；
注重问题导向，在实地调研中既用“广角镜头”，又用“特写镜头”，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实。广大党员干部愈发深刻感受到，理论联系实际的学风更加浓厚，同职工群众的联系更加密切，履职担当、破解难题、推动发展的能力本领更加过硬。特别是采取“四不两直”方式调查研究，已习以为常，并内化固化为思想方法、领导方法和工作方法，成为提升本领、解决问题、推动工作的“谋事之基、成事之道”。
三、以学正风“葆本色”，在自我革命中转变工作“作风”
始终抓实检视整改之“效”，在以学正风中解决突出问题，以从严检视整改实现革命性锻造。“检视”全覆盖，学一批、查一批、改一批，压茬式滚动循环检视4批12个突出问题，整改完成率100％；
“整改”全方位，建立健全“横向到边、纵向到底”“全过程跟踪闭环落实”整改机制；
“过程”全链条，构建“三位一体”人力资源管理体系等33项长效机制。广大党员干部愈发深刻感受到，“小切口大整治，边学边查边改”效果好，充分彰显了我们党勇于自我革命的鲜明品格，有力激发了创新奋进、奋勇争先的激情干劲和越是艰险越向前的斗争精神。特别是敢于打破思维定式、摒弃路径依赖，正视问题、刀刃向内已经逐步成为一种自觉、一种习惯，自我革命已经逐步成为持续推动高质量发展的基因密码。
四、以学促干“担使命”，在拼搏奋斗中点燃“实干引擎”
始终牢记新时代国资央企新使命新定位，全力争当能源保供的“压舱石”、经济发展的“稳定器”、科技创新的“排头兵”、绿色发展的“先锋队”。坚持人民至上保供应稳增长，强化设备治理和长协提质，建立“内部吹哨人”等机制，独立开发“EHS＋”信息系统，大力开展提质增效专项行动，有力发挥能源保供和稳增长“顶梁柱”作用；
坚持绿色低碳抓发展促转型，与政府部门、头部企业签订战略合作协议，拓展分散式风电、分布式光伏，专题挂牌督办推进工程建设，大力实施“奋勇争先、百日攻坚”冲刺全年目标专项活动，跑出绿色发展“加速度”；
坚持创新驱动推改革、增动能，健全完善与高质量发展相适应的体制机制，大力推进“数字化本部”建设，积极探索D建统领“5＋6＋N”整体智治体系，全面实施“四力四推”D建工程，创新建立“Y”字型职业发展双通道，“创新奋进、奋勇争先”氛围更加浓厚。广大党员干部愈发深刻感受到，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务，要保持绿色发展战略定力，坚定不移沿着“强优精美”差异化高质量发展道路走下去。经过全体党员干部职工的共同努力，公司资产规模、装机容量、清洁能源装机占比、营业收入、盈利能力都实现了新跃升，华电在渝影响力竞争力显著提升。
征程万里风正劲，重任千钧再出发。在全面贯彻党的XX大精神的开局之年，公司将紧密结合第二批学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育开展，更加坚定自觉用党的创新理论凝心铸魂，将主题教育激发的政治觉悟和责任担当，掌握的科学方法和务实举措，锤炼的务实作风和奋斗精神，转化为攻坚克难、干事创业的实际行动，以高质量发展新成效检验主题教育成果。
上一篇：国企公司主题教育调查研究工作做法总结 下一篇：返回列表推荐访问:国企党委书记在主题教育阶段推进会上总结汇报 会上 党委书记 国企