下面是小编为大家整理的2024年市委外办机关党总支书记党建工作述职报告【完整版】,供大家参考。
一、年度机关党建主要工作
(一)抓实政治理论学习。坚持把政治理论学习摆在首位，研究制定落实中心组学习制度和《市委外办理论学习中心组...年集中学习方案》。将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、省第十二次党代会、省委十二届二次全会、市第七次党代会、市委七届三次全会精神作为全办集中学习的重要内容，深刻领悟...外交思想，全年组织开展集中理论学习40次，专题研讨12次。每月组织老干部集中开展政治理论学习。制定落实学习宣传贯彻党的二十大精神工作清单。引导党员干部不断增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，拥护"两个确立"。突出意识形态建设，注重涉外领域意识形态分析研判，每月对涉外意识形态工作进行分析研判，对涉外论坛、讲座实行把关和报备制度。
(二)扎实开展"下基层察民情解民忧暖民心"实践活动。组织制定"下基层察民情解民忧暖民心"实践活动工作方案，将实践活动与筑堡工程、全国文明典范城市创建、乡村振兴、助企纾困等工作统筹安排，围绕"六个聚焦"，自觉做到"三必访"、"双报到、双报告"。每月专题研究活动情况，梳理形成问题清单、任务清单、效果清单，明确责任领导，责任科室和完成时限。班子成员走访村、社区138次、企业26次、基层外办等服务对象30次，建立收集、梳理、研办、督办、反馈等"三张清单"闭环管理工作机制，收集整理并纳入"三张清单"问题12个，目前均已解决。组织编写的《坚守使命办实事"外事为民"谱新篇》在实践活动简报第36期刊发。深入实施"筑堡工程"，成立了由干部职工全员参与的市委外办筑堡工程工作队，主要负责人蔡璐同志担任社区大党委第一书记和筑堡工程工作队队长，组织党员干部包联绿萝小区、宜药小区，明确专门联络员加强与社区对接，积极参与社区治理，领导班子坚持每周一次"碰头会"，重点研究筑堡工程各项工作，全面完成与包联社区共建协议事项和双派单任务。通过实地走访、每季度召开社区大党委联席会议和2个月召开1次小区大支部会议等方式，切实把握基层脉搏，小区居民反映的45个问题建议得到解决。统筹资金近25万元，解决老旧小区栏杆维修、社区阵地建设资金、长岛小镇小区文体器材缺乏等问题。组织开展"趣味外语走进社区"兴趣课堂，为社区图书室捐赠书籍近200册，包联6户"联户结亲"特殊困难群众并定期走访，组织社区网格员、部分党员群众到古塔社区、市禁毒教育基地、秭归屈原祠廉政教育基地学习，共为社区办实事10余件。包联的2个老旧小区分别由县级干部担任大支部第一书记，绿萝小区第一书记由机关党(总)支书记xx担任，宜药小区9月下旬由乌龟碑社区调整到绿萝路社区后，我办主动包联，明确机关党(总)支副书记xx为该小区大支部第一书记。召开以"小区怎么管，大家商量办""小区怎么建，大家来点单"等为主题的"大支部"会议共7次，积极参与幸福生活共同缔造活动，帮助解决居民的"微心愿""微诉求"等。组建"外事为民"志愿服务队，深度参与包联社区和居住地社区的文明创建、疫情防控等工作，组织全办干部参加网格志愿服务活动5次，参加"十清除"、"十不见"、"环境卫生清理"、"清理野广告"等各类志愿服务10余次。引导老干部主动到所在小区参加疫情防控、文明劝导等志愿服务。
(三)提升机关党员干部能力素质。推进落实《市委外办党支部固本提质三年行动方案》，持续巩固深化机关党支部达标创建三年行动和"灯下黑"专项治理成果，开展思想破冰大讨论，深化"四个融入"支部工作法品牌创建，全力争创市直机关红旗党支部。组织机关党(总)支、机关支部、退休支部按时换届，配齐支委班子，优化党小组设置和党员编组，发展入党积极分子1名。探索青年干部"有魂、有情、有根、有趣"思想政治工作法。严格执行"三会一课"、组织生活会、民主评议党员等制度，全年召开支部工作例会12次，专题支委会6次，支部主题党日14次，组织党务干部参加培训，班子成员讲党课6次，与各科室、二级单位负责人开展谈心谈话45人次。组织老干部赴xx区和xx县开展党性教育。以普通党员身份带头开展批评与自我批评、查摆检视问题，达到凝聚共识、增进团结、共同提高的目的。扎实开展14期"实干外事·逐梦xx"能力提升实践活动，通过专题培训、引导自学、跟踪督学、实践锻炼等形式，提高干部履行岗位职责、破解工作难题的素质和能力。
(四)推动机关党建与业务工作融合发展。坚持党管外事原则，推进召开市委外事工作委员会第四次会议，研究制定《市委外事工作委员会...年全市外事工作要点》，强化全市外事工作归口管理。通过月度工作例会，将机关党建与业务工作同安排、同部署、同检查、同考核，结合"下基层察民情解民忧暖民心"、"筑堡工程"、"六城五中心"建设等重点工作，多形式开展支部主题党日活动，实现党建与业务工作的"双轮驱动"。推进落实宜港合作工作方案及17项任务清单，建立宜港合作长效机制。积极参与"...德国萨克森-xx数字医疗专业研讨会""中国-巴基斯坦科技投资大会"，促进xx数字医疗、科技投资等领域的国际合作与交流。积极开展"港澳资源走进"xx恩"-对接鄂港澳服务双循环"活动，30余家在鄂港澳企业家代表来宜访问。办好屈原故里端午文化节。常态化抓好疫情防控外防输入工作，做到入境来宜12710人次无缝接转和管控零差错。
(五)打造清廉机关建设。召开全面从严治党暨党风廉政建设专题会议，明确工作目标、具体任务、责任单位和完成时限，构建全面从严治党一级抓一级、层层抓落实的工作格局。针对市委巡察反馈的基层党组织建设存在薄弱环节等3个方面10类24个问题，先后召开6次专题会议研究部署整改工作、推动解决具体问题整改落实，反馈问题全部予以销号。贯彻落实《关于加强市直部门机关纪委建设的实施意见》，强化纪检监督职责，定期听取纪检工作情况报告，主动接受市委统战部纪检监察组的指导。落实落细市委外办清廉机关建设个性清单，动态跟进完成情况，确保无漏项缺项。压实日常廉政教育，组织全体干部职工签署《拒绝酒驾、醉驾承诺书》《拒绝"升学宴"和"谢师宴"承诺书》，做好节日"廉提醒"，严把日常"廉洁关"，教育引导全体党员干部严格落实中央八项规定精神。组织开展廉政风险点排查，共梳理排查25个廉政风险点，制定27个防控措施，全面加强对外事接待经费、因公出国审批流程、"出访日志"制度等执行情况的常态化监督。
二、存在的突出问题
(一)学习质效有待提升。在学习方式上传达文件较多，组织党员干部读原著学原文悟原理不多，支部学习交流研讨深度不够，特别是以...外交思想指导业务工作实践创新不够。且语言等专业技术干部更加注重专业技能的学习，对机关综合管理知识学习意愿不强，传导压力不够，机关综合管理及党建工作业务不够精通。
(二)工作方式创新不足。带领支委落实"规定动作"多，创新"自选动作"少，党建外事特色亮点不突出。关心党员、服务群众的阵地平台和方式方法不够丰富，党员主动引导社区居民群众参与幸福生活共同缔造的工作热情未充分激发。对离退休干部支部工作的统筹力度不够，具体举措还存在办法不多、效果不佳的问题，未有效发挥老党员的示范引领作用。
(三)党建与中心工作融合不够。没有站在加强党的长期执政能力建设、推进党的伟大事业的战略高度谋划机关党建工作，在发挥参谋助手、统筹协调作用方面不主动、不充分，深入调查研究不够，往往是就党建谈党建、就业务抓业务。对机关党建特殊重要性认识不够，将党建工作与中心工作一起谋划的深度还不够。对机关党建存在薄弱环节的改进措施针对性不强，提请办领导班子深入分析研究机关党建工作情况不够到位。
三、下一步工作打算
(一)进一步推进思想武装。认真落实"思想引领、学习在先"机制，用好用活"学习强国"平台、"xx智慧党建云"平台等，丰富理论学习形式，提升理论武装质量。开展省市重大战略英文翻译大讨论，把政治学习、业务训练和能力提升结合起来，开展交流讨论，以理论学习引导外事业务工作的创新提质。
(二)进一步拓展联系服务党员群众平台。引导党员干部积极参与支部创建活动，扎实推进党支部标准化、规范化建设，推动支部固本提质三年行动落地落实，加大党务干部的培训力度，力争机关支部创建红旗支部取得切实进展，退休干部支部工作有新起色。深入实施"筑堡工程"，积极组织参与创建文明典范城市志愿服务活动，鼓励、引导党员干部结合自身特长，认领工作岗位，力争"双报到、双报告"工作出色出彩。
(三)进一步传导全面从严治党责任压力。以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，推进机关党建高质量发展，把提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力作为干事之基、履职之要。坚持以严的基调强化正风肃纪，抓住重要节点，紧盯重点问题，坚决堵住"四风"问题产生的"后门"、可钻的漏洞。经常性开展正面激励教育和反面警示教育，将全面从严治党责任传导至每一位党员干部。
(四)进一步推进党建和业务融合发展。围绕发展抓党建，抓好党建促发展，结合外事业务工作和党员干部的思想实际开展党建活动，创新形式，丰富内容，不断深化"四个融入"支部工作法内涵、内容。以深入实施"破冰提能"为抓手，引导党员干部在重要外事活动、企业"双千"服务、友城务实合作、涉外领事保护等业务工作中冲锋在前、创新有为，多种形式开展理论学习、党性锻炼、技能比赛等活动，引导年轻干部筑牢思想根基、增强党性修养，更好地服务xx高质量发展高水平开放。
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