党员对照检查材料征求意见情况(9篇)

时间:2022-12-06 08:45:06 来源:网友投稿

党员对照检查材料征求意见情况(9篇)党员对照检查材料征求意见情况  纵然自己有强烈的求知欲但缺乏长期以往的自主性行动总是走在想法之后不善于运用新的思想观念和方法去研究新情况解决新问题所以出现主观性局限下面是小编为大家整理的党员对照检查材料征求意见情况(9篇),供大家参考。

党员对照检查材料征求意见情况(9篇)

篇一:党员对照检查材料征求意见情况

  纵然自己有强烈的求知欲但缺乏长期以往的自主性行动总是走在想法之后不善于运用新的思想观念和方法去研究新情况解决新问题所以出现主观性局限性片面性的工作特点是在所难二没有积极主动的追求上进追求卓越的工作态度特别是在创新能力与开拓进取方面主观意愿不够强烈工作中对一些有难度的工作缺乏面对的信心与勇气容易受客观事物的影响

  民主评议党员个人剖析材料

  篇一:民主评议党员个人剖析材料机关党支部:按照公司党委关于开展党员民主评议工作的通知精神和机关党支部关于党员自我评价的工作要求,为进一步增强自身政治素质和思想认识,提高业务水平和履职能力,本着实事求是的原则和态度,本人认真对照自己平时的实际工作及思想动态,结合身边部分党员群众的意见和建议,做了认真的反思和深刻的剖析,我感到自己的精神状态是良好的,工作作风是务实的,思想观念是能够与时俱进的。根据20XX年度评议党员工作的通知要求,现就本人近一年来工作、学习、思想等方面存在问题总结剖析如下,请支部评议。一、20XX年工作情况这一年来,我本着改造自我、提高自我,完善自我,善意地、实事求的工作作风,虚心地、自觉地向领导、同事学习,这种自己的宽广的胸怀和知错就改的勇气,得到的是自己的进步和同志的信任,向优秀的、前沿的管理模式和学习理念来武装自己,全面提升自身的工作能力,适应当前的岗位工作需求,较好地完成了各项工作任务。但认真反省后还发现自

  身的不足之处:第一、在政治理论学习不够深入,管理岗的工作能力有待提高。当前工作形势对我们的综合素质提出了更大挑战,学习是刻不容缓的事情。但是自己在政治理论学习和业务学习上都不够深入细致,对于一些新知识、新理论,只是一知半解,缺乏刻苦专研的精神,尤其是在工作繁忙的时候,忙于一般性的事务工作,学习还不够深入。在各项政治理论学习中,还存在有一定的走过场的做法。对业务知识学习缺乏系统性,学习深度不够,理论知识与实际工作没有结合起来。今后要进一步端正学习态度,进一步探索学习方法,在理论深度上下工夫。作为一名管理人员,必须要有扎实的管理工作的经营理念来完善自己,目前没有完全的让自己坚持管理经营理念的学习,同时,也缺乏岗位危机意识,在工作繁忙之时,面对纷繁复杂的事务,没能科学的、合理的、充分的安排学习时间来充实自己,对于工作方法的学习还不到位,不能很好地学以致用,以学促用。工作时,存在的各种问题都表明我对管理工作只是一知半解,对业务的掌握不够熟练,对业务的理解不够彻底,对管理岗位应掌握的工作理念没有深入的认识。第二、工作的思路不清晰,不能及时、全面地了解基层的情况。工作上创新精神不够,有些事情做起来心有余而力不足。

  小节问题需要改进,比如:经常出现手忙脚乱的现象,面对多项需要同时推进的工作,不能很好的处理和妥善的协调安排,没有分清轻重缓急,有时存在对工作安排不合理现象,导致部分工作一直见不到大的起色。工作中有时情绪急躁、会出现做事不够沉稳、踏实和思想意志不够坚定的表现,面对复杂问题时不能不冷静处理自己的情绪问题,爱发脾气,亲和力不够,不够细心、耐心,很容易陷入情绪化的境地。从主观方面来讲,主要是自己没有合理的规划好自己的工作思路。所以,自己的工作效率有待进一步的提高,科学合理完善工作思路有待提升第三、对公司管理制度、学习的课程以及执行力缺乏积极性,认识不够深刻,对流程、制度不够熟悉,造成不必要的项目管理费的预算、结算上给其他同事和个人增加了工作量。第四、还需要进一步加强对自身学习,提高自己的业务知识水平,要通过学习,提高自己的工作能力,明确自己的工作目标,深刻反思,明确自己的岗位职责、工作目标以及自己的成长规划。第五、端正自己的心态,在工作、学习以及生活中对自己的期望不高,在群众中的表率作用不够强,主动工作、规范开展工作的意识不够强,有时存在得过且过的工作心态。在以后的工作中,我会以一名优秀共产党员的身份严格要求自己,从心底里面,衬底的改变心态,转变工作作风,争取做

  一名优秀的员工。这是我的一些感想和对自身不足之处的看法,也是作为一个党员在20XX年度民主评议党员的一次深刻的自我剖析。当然,这些感想还比较粗浅,我身上存在的问题也不仅仅是自己总结的这几方面,还有许多没有察觉的缺点,需要在与同志们的进一步交流中发现和改进,需要各位领导和同志们给予批评指正。总之,今后我愿和大家一起在开拓中前进,在前进中开拓,保持积极进取的良好精神状态;和大家一起团结奋斗、发挥优势,使自己在今后的工作中进一步走向成熟!二、原因分析从以上存在问题进行研究,其原因是综合性的的、多方面的,有矛盾的主观方面也有客观方面,也有内因与外因,但究其根本,还是主观原因起了主要作用。第一、对理论的学习不够深刻,重于形式,自主学习目标不够强烈,浅尝辄止,所以不能很好的将理论与实践完美的结合起来,每次学习都没有系统的学习规划,这造成了没有深入的、透彻的、持续的学习动力。纵然自己有强烈的求知欲,但缺乏长期以往的自主性,行动总是走在想法之后,不善于运用新的思想观念和方法去研究新情况、解决新问题,所以,出现主观性、局限性、片面性的工作特点是在所难免的。第二,没有积极主动的追求上进、追求卓越的工作态度,特别是在创新能力与开拓进取方面,主观意愿不够强烈,工作

  中对一些有难度的工作缺乏面对的信心与勇气,容易受客观事物的影响。第三、工作方法比较死板,有时候比较要面子,怕得罪人,这种工作作风表现出自己缺乏有效的沟通能力和人际交往技巧。三、整改措施综合以上存在的问题,我将从思想上寻找原因,即使采取措施,迅速的解决问题。第一、坚定的理想信念。具有坚定的共产主义理想和中国特色社会主义信念,自觉实践三个代表重要思想,全面贯彻落实科学发展观,树立社会主义核心价值体系,坚决贯彻执行党的基本路线、方针和政策。在坚持学习邓小平理论、深入领会三个代表重要思想的基础上,紧密结合践行社会主义荣辱观,作为一名中共党员,在给我无限的信心的同时也有更多的压力。时刻提醒着我注意,什么是一个党员该做的,什么是不该做的,更促进了我的进步。摒弃消极、懒惰思想,弱化客观影响,强化主观能动性,进一步增强岗位责任感、使命感和效率意识,用满腔热情投入本职工作。第二、坚定的学习目标。自觉加强政治理论学习,用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践;能自觉参加开展的各项学习教育活动;能勤奋学习科技文化、经济法律等各方面的知识及技能,不断提高自身素质和能力。与此同时,始终

  坚持学习职工手册、专业以及管理方面的知识,不断的学习充电,克服了自己的弱点,靠着的钻研精神,排除了各种管理岗位上的疑难问题,节省了单位的开支,保证了工作的顺利进行第三、坚定的工作目标。在推动科学发展工作中,具有强烈的事业心和责任感,科学发展谋在前、立足岗位干在前、关键时刻冲在前、创先争优赶在前;积极履行自己提出的承诺事项,在自身岗位坚持职责、建功立业。不论领导安排什么工作,我都认真的去做好。一是做到随叫随到,从未耽误过任何一件事情;二是保持厂区的厂容整洁,安全秩序良好,在工作中对于小的毛病尽量自己处理,对大的问题及时向领导汇报。遵守安全法规,安全工作。第四、坚定的服务意识。能密切联系群众,关心群众疾苦,诚心诚意为群众办实事、做好事、解难事,自觉维护干部职工的利益;带头强化服务意识和执行意识,在提高服务水平和执行力上作表率。第五、坚定的遵纪守法意识。能严格遵守党章,遵纪守法,做到干净干事,自觉抵制不正之风,做好表率,勇于同违法违纪和不良行为作斗争。第六、坚持廉洁自律的工作作风。能执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和廉洁自律的各项规定,严格要求自己;始终坚持求真务实,牢记

  两个务必带头遵守职业道德、社会公德和家庭美德等道德规范本人认为,在工作中,我能够以主动的态度投入本职工作,能够按时完成领导交办的和本岗位的工作,但对工作的细节上还不够严谨、规范;在学习方面,能够按时参加支部和部门组织的集中学习,能够根据需要自学岗位知识,但学习的主动性和全面性不够;在作风方面,本人比较务实、谦恭,但缺乏魄力和果断;在纪律方面,能够自觉遵守公司、部门规定,以及党内纪律;思想方面,本人能够始终保持积极、健康、乐观的心态,但有时也存在急躁情绪。对照合格党员的基本条件,自我评价为合格党员。 2015党员自我评价相关文章:1.20XX年党员自我评价2.2015党员自我评价最新范文3.20XX年党员干部自我评价4.2015最新民主评议党员自我评价5.20XX年党员自我评价材料6.20XX年党员自我评价认定材料7.党员自我评价20158.2015党员自我评价范本9.党员自我评价范文2015

  10.2015精选党员自我评价范本篇二:民主评议党员个人剖析材料XX镇开展党员党性分析和民主评议工作总结XX镇党委下辖32个党支部,目前共有914名党员。其中农村党员598名,社区27名,机关企事业单位党员249名,其它党员40名。20XX年以来,每年的“七一”前我镇都要对党员开展党性分和析民主评议工作。现将这四年来开展党员党性分析和民主评议的工作总结如下:一、开展党员党性分析和民主评议的主要工作(一)坚持深化学习,进一步提高广大党员的政治思想觉悟。坚持把学习培训贯穿整个党员党性分析和民主评议活动的始终,组织好党员学习。一是坚持按时近要求做好“三会一课”,做到雷打不动。二是结合远程教育,做好党员的集中培训。各支部根据各自的实际情况,灵活组织党员进行集体学习。集体学习时间每个月不少于一次,每次不少于3小时,学习形式以组织宣讲、座谈讨论、观看电教片、开展演讲比赛、知识竞赛等形式为主。三是突出学习重点。通过开展党员先进性教育和科学发展观活动,学习党的“三个代表”重要思想和深入学习实践科学发展观,通过对十七届四中全会精神的学习,围绕加强党的基层组织建设,引导广大党员提高对党的执政能力问题的认识。同时,根据开展党员党性分析和民主评议工作的要求,学习镇党委关于民主评议、评优评

  先通知,和《共产党员先进性标准》、《不合格党员的主要表现》、处置民主评议不合格党员的办法等,使党员在思想上先立起先进性标准的尺子,为搞好党性分析、民主评议打下了坚实的思想基础。(二)搞好调查研究,制定切合实际的共产党员党性分析标准和不合格党员表现情况。把党员党性标准和不合格党员的主要表现具体化,让每个党员真正能“对号入座”,为开展民主评议提供标尺和依据,是做好民主评议党员工作的关键。为此,镇党委成立了三个调研组,分别召开机关党员、企业党员、农村党员、离退休老党员、流动党员及部分入党积极分子、群众代表等各个层面的座谈会,广泛征求意见建议。经过上下反复讨论修改,分别制定了共产党员先进性标准、机关、事业单位不合格党员的主要表现、企业不合格党员的主要表现、机关、企事业离退休不合格党员的主要表现、机关、企事业单位流动党员不合格的主要表现;对农村党员,则区分中青年党员、老党员和外出务工党员三个层次,分别制定了农村党员先进性标准和农村党员不合格的主要表现。(三)采取灵活多样的形式,努力把问题找准找全。在组织党员认真学习党员党性标准和不合格党员表现的基础上,采取多种形式,广泛收集对党支部和党员个人的意见,努力把问题找准找全。一是自己查。各党支部组织党员对照党员党性标准,自己查找自己在哪些方面具备了党员先进性要求,

  对照不合格党员具体表现,查找自己存在哪些问题,在查摆自身问题的同时,对党支部如何改进工作提出意见和建议。二是互相找。各党支部向党员及部分职工、群众、服务对象代表对照党员先进性标准,互相查找其它党员在哪些方面具备了党员先进性要求;对照不合格党员表现,互相查找个人存在哪些问题。三是组织点。镇党委协调纪检、组织、计生等执法执纪部门,摸清近几年党员违法、违纪的名单和基本事实,反馈给各党支部;同时,由党支部召开支委会,根据党员个人表现和支部平常掌握的情况,查找本支部党员个人存在的突出问题。四是群众提。各党支部采取设立党员先进性教育征求意见箱、向群众发放征求意见表、邀请群众代表参加座谈会,镇组织办设立了监督电话,广泛征求社会群众的意见、建议。通过以上各种行之有效的形式,把党支部和党员个人存在的问题找了出来。据统计,四年来各党支部共发放党性对照检查卡片、征求意见表2650份,召开座谈会125次,登门走访了418户,共查找出党员个人存在问题161条,征求对党支部工作意见、建议18个方面208条。(四)严格审查把关,撰写党性分析材料。引导党员针对自查和互相对照检查出的问题,深入分析思想根源,认真撰写党性分析材料。每个党员的党性分析材料必须有“四方面内容”,达到“四个要求”,坚持“四不过关”。即:每份党性分析材料要有基本情况、存在的主要问题、产生问题的原因、下

  步工作打算和努力方向等;要求自我认定要写实,问题要找准,原因要讲透,努力方向要摆明;问题找的不全不准不过关,思想剖析不深不透不过关,党员群众提出的意见没有吸收进去不过关,整改方向不明不过关。实行层层审核把关制度,明确规定:党委政府班子成员的党性分析材料由县委组织部把关审查;基层支部班子和支部书记的党性分析材料提交支部会议集体讨论审查,并由督导组长审阅把关签字;党员个人的党性分析材料由支部书记审核把关签字。对平常掌握有问题剖析不出来或群众提出问题自己却摆不出来的,由支部书记与其谈话后退回给本人,重新撰写党性分析材料,保证了党性分析材料真正触及问题、触及思想。(五)搞好自我评价和总结,深刻进行思想剖析。党员个人自我评价和总结,作为民主评议前的一个基础步骤,是一个非常关键的环节。我们把这项工作从民主评议的操作程序中剥离出来,抽出专门时间提前进行。第二天搞民主评议的,头一天搞自我评价总结。具体操作中,我们召集全体党员大会,会上先由支部书记带头进行自我评价总结,再由党员逐人进行总结,个人总结结束后再由与会党员、群众逐一进行口头评议,让每个党员都有自我剖析的机会。与会党员都能敞开思想,放下包袱,踊跃发言,认真查找问题。每个党支部个人自我评价和总结都进行了一天时间,每个人的问题都找得非常深刻透彻。

  (六)严格标准程序,精心组织好民主评议。我们在反复研究讨论的基础上,制定了民主评议工作程序,对民主评议工作的标准、方法、步骤等都做出了全面具体的规定,并严格按程序进行操作。为了开好民主评议动员会,我们还专门起草了民主评议动员会主持词和动员讲话,由民主评议指导组长亲自动员。具体工作中,一是明确评议方法和评议内容。我们采取定性评议为主的方式,评议结果作为确定党员评议等次的重要依据。定性评议主要是按照优秀、合格、不合格给党员定性,有不合格党员表现的,说明不合格党员的具体表现,评议结果作为确认不合格党员的重要依据。二是充分发扬民主。民主评议大会要求党员的参评率要达到100%以上,并可吸收入党积极分子、群众代表和服务对象参加,尽量扩大群众的参与面。对外出不能回来的,安排专人用电话征求意见或采取邮寄评议票的方式进行。三是精心组织指导。组建由党委副书记任组长、一般委员、副镇长任副组长的民主评议指导组。民主评议由指导组亲自靠上,逐个村、逐个单位、逐个党支部进行。党委每年都抽调镇党委政府班子成员和镇干部组成4一5个评议工作组,平均每个指导组负责3一4个支部,逐个支部进行评议;评议结果在支部成员监督下,由指导组人员统一汇总。20XX年我镇评出优秀党员79人,合格党员775人,20XX年我镇评出优秀党员85人,合格党员797人,20XX年我镇评出优秀党员82人,合

  格党员807人,20XX年我镇评出优秀党员82人,合格党员812人。四年以来,全镇共评议出优秀党员328人次,合格党员3191人次,不合格党员(初步对象)0人。二、开展党员党性分析和民主评议的主要做法(一)坚持领导带头,把自己真正“摆进去”,影响带动党员群众。党员党性分析和民主评议的主体是党员,但能不能搞扎实、见成效,重点在干部,关键看书记。活动中,我们牢牢抓住党员领导干部这个决定性因素,要求每位党员领导干部先学一步、先干一步,始终走在一般党员的前头,真正摆进来、深下去,既发挥“亲自抓”的领导作用,又发挥“亲自带”的示范作用。各级党员干部特别是支部书记都做到了带头学习、带头查摆问题、带头剖析自己、带头整改问题。在党员干部的带动下,不论是学习,还是党性分析,每个党员都能全身心投入,积极主动的参与到活动中来。(二)把民主评议重心前移,提前把“重点对象”排查出来。处置不合格党员必须以事实为根本依据,民主评议党员的结果,仅仅是确定不合格党员的参考。为此,我们从活动一开始,就采取多种形式,想方设法把存在实际问题的党员底子托出来。一是由镇党委统一协调纪检、组织、计生等部门,根据各部门的业务范围,查找有关资料,把党员违纪、六个月不交党费、党员个人或直系亲属违法超生、党员参与集访、违法占地、欠交集体承包费、国家税费等底子托出来,并掌

  握原始证据资料。同时,由党委书记逐一与党支部书记谈话,个别了解存在实际问题的党员情况,进一步排查重点对象。对自查和互查出问题比较多的党员,也进行重点排查。二是坚持自我认定,有问题查摆不出“不过关”。对经排查有实际问题的党员,对照检查及党性分析材料由党委督导组长亲自审查把关,自己不能查找和认定存在问题、做出深刻检查的“不过关”,防止个别人对评议和处置结果不认账或无端提出异议。三是适当引导,评议不操纵但不失控。为保证评议结果基本上与党员个人实际表现一致,民主评议前由党支部书记分别与党员个人谈心,有策略的进行引导。对排查的重点对象由党委政府成员与其谈心,帮助他们正确认识存在的问题,正确对待同志们提出的批评,让他们认识到处置不合格党员不是把人“一棍子打死”,主要是督促党员改正缺点和错误,从而放下包袱,以正确心态对待民主评议。由于前期排查得准、引导得好,评议结果与党员个人日常表现完全一致,与组织分析排查情况完全一致,四年来评出的不合格党员为零。(三)坚持思想政治工作领先,多做说服教育工作,使每一位党员顺心服气。针对个别党员特别是个别支部书记在评议和处置不合格党员问题上,存在的“先进单位没有不合格党员”、“评出不合格党员会影响单位形象”、“处置不合格党员是自找麻烦、添乱子”等不正确的认识。镇党委书记逐一与镇

  各部门、村居党支书谈话,与他们交流思想,打消他们的思想顾虑。特别是针对评议出的不合格党员思想压力大、工作难做的实际问题,镇党委专门制定相关办法措施,要求各党支部始终把思想政治工作贯穿始终,评议前后重点帮助不合格党员正确认识自己存在的问题和问题的性质,以及产生问题的原因。具体工作中把握好思想政治工作的方式方法:一是采取一般教育与重点帮教相结合的工作方法,在开展全面教育的基础上,各党支部有重点的对个别对象进行重点帮教,摸准对象的个性、了解其生活情况及家庭成员的关系,通过具体的帮教行为融洽感情,解除其包袱。二是采取以支部教育为主,个别说服教育为辅相结合的工作方法。党支部在开展工作时,主要以促膝谈心为主,帮助对象解除疙瘩、转变思想。其他人员看准时机,旁敲侧击,帮助理顺情绪。三是采用善意批评教育与关心爱护解决问题的办法,本着真心帮助的原则,耐心劝说、细心疏导,帮助对象指出问题,并热心指出解决问题的办法。通过各层面、多次深入细致的思想政治工作,使绝大多数有问题的党员都做到了心态端正、心平气和,没有出现不稳定因素,达到了“本人服气、群众认可、组织放心”的目的。(四)坚持因人而异,区别不同情况,搞好分类施教。为切实搞好党性分析和民主评议的各项工作,活动中我们既提出统一要求,又区分不同层面,坚持分类指导,增强了活动的针

  对性。在制定党员党性标准和不合格党员表现时,针对机关事业单位、企业和农村不同情况,我们分别制定了机关事业单位、企业和农村不合格党员的主要表现;针对不同群体党员特别是中青年党员、党员领导干部、离退休党员、流动党员的具体情况也分别制定了不同的标准。撰写党性分析材料、进行自我评价总结、组织民主评议等工作中,对外出务工党员、离退休党员、卧床不起党员、不识字党员都采取了不同的措施,提出了不同的要求。同时,我们坚持一切从实际出发,边试点边完善。如在民主评议的程序方面,在具体操作时,民主生活会主题从查找问题转到如何整改和明确努力方向上。(五)加强督导检查,及时发现解决存在的问题,才能保证党性分析和民主评议效果。加强督导是确保教育活动质量的重要环节。镇党委成立了4-5个督导组,采取“听、看、促、改”的办法,实行面对面督导帮促,确保了活动效果。听,即听取支部书记关于教育活动情况汇报;看,即查看各个环节的原始记录;促,即督促各支部严格按程序,按步骤搞好每一个环节;改,即对活动中流于形式、走了过场的支部,责令改正或推倒重来。(六)坚持立说立行,边查边改,真正让党员受教育,让群众得实惠。进行“党性分析、民主评议”以来,我们就要求各支部、全体党员自觉贴紧中心工作,边查边改,以整改促工作。

  自开展活动以来,各支部及党员个人对查找出的问题,能立即整改的立即整改;对不能立即整改的,也都提出整改时限,创造条件尽快解决。如各学校党支部根据查找出的问题,充分吸收党员群众的意见建议,修订完善了教师道德行为规范。镇卫生院为进一步提高服务水平,实行了党员值班日制度,三、开展党员党性分析和民主评议的意见建议前段工作虽然取得了一定成效,但也存在一些问题和不足:一是单位之间不平衡的问题仍然存在。二是民主评议过程中,党员自我批评的多,相互批评的少。三是个别支部边整边改的力度不够大等。建议今后主要做好以下几个方面的工作:一是做好后续整改落实和提高工作。各党支部每年开展党员党性分析和民主评议工作后,都要对“党性分析、民主评议”工作进行了回顾总结,对不合格党员和不合格党支部进行了“教育转化、整改提高”,为做好下一次的党员党性分析和民主评议工作打下良好的基础,着重引导党员克服松劲、畏难发愁情绪,善始善终地把开展党员党性分析和民主评议活动工作搞好,力求今后每年的党员党性分析和民主评议工作都取得显著成绩,对下出成果,对上出经验。二是慎重稳妥地做好认定和处置不合格党员工作。认定和处置不合格党员工作是整个教育活动的难点和焦点。围绕让“本

  人服气、党员认可、群众满意、组织放心”的目标,坚持无情认定与有情处置相结合。认定不合格党员不卡数字、不定比例,以事实依据,把“必须有确凿的事实和证据”作为认定不合格党员的一条铁的纪律。同时,坚持先教育转化,后组织处置,认定的每一名不合格党员,都由党委政府成员和支部书记靠上,帮助分析问题,认识危害,理顺情绪,引导党员虚心接受评议结果,诚恳接受组织处置,党组织视党员的主要问题和本人的态度、一贯表现,分别予以处置,让党员心服口服,达到处置少数、教育警示多数的目的。三是制定和落实整改措施。各支部和全体党员要针对查找出的问题和群众反映集中的热点、难点问题,制定整改方案和整改措施。党委把群众反映集中的、关系群众切身利益问题,列出单子,建立整改问题“台帐”,定期通报各支部整改情况,认真督促落实整改措施。四是探索建立保持共产党员先进性的长效机制。制定《关于建立保持农村党员先进性长效机制的意见》,建立健全农村党员的纳新机制、教育机制、管理机制、激励机制、纯洁机制。在镇直机关中开展争创“学习型、服务型、创新型、廉洁型”四型机关活动,在机关党员中开展争创“学习标兵、服务标兵、创新标兵、廉洁标兵”四型标兵活动。在全镇农村、机关、企事业单位党员中开展“党群手拉手,共奔小康路”活动,每个中青年党员与1-2名贫困群众结成对子,为贫困党员帮

  资金、帮技术、帮信息,使他们尽快脱贫致富。五是认真总结工作经验,继续做好党员党性分析和民主评议工作。在对各党支部做好党员党性分析和民主评议的基础上,客观地评价开展党员党性分析和民主评议工作的成效,查找问题和不足,总结完善成功的经验和做法,并将这些经验做法及所有文件、资料、表格等汇编成册,为全镇开展党员党性分析和民主评议活动提供借鉴和参考。同时,组织人员分别对全镇党政机关事业单位、企业、农村党员队伍现状进行调研,摸清不同行业、不同层次、不同类型党员队伍的现状和需要重点解决的问题,为下步全镇开展党员党性分析和民主评议活动做好相应的准备工作。中共XX镇委员会20XX年9月20日篇三:民主评议党员个人剖析材料民主评议自我剖析材料本人自入党以来,一直以共产党员的标准严格要求自己,不断加强马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论的学习,在平时的工作中,刻苦钻研业务知识,善于敏锐洞察新的形势,准确把握时代脉搏,自觉锤炼,不断增强做好本职工作的能力。一、思想情况根据公司的统一安排,以“三个代表”重要思想为指导,认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、《党章》和党的十六届五中、六中全会决定等篇章,认真学习公司领导讲话。

  通过学习,认识到坚持四项基本原则是立国之本,坚持改革开放是强国之路;作为一名共产党员,要始终站在改革的前列,自觉维护改革发展大局,正确处理国家、集体和个人利益之间的关系,做到个人利益服从集体利益,局部利益服从整体利益,在是非面前能够坚定自己的政治观点和政治立场,能够用正确的言行引导和带领职工群众积极参与公司的改革发展;在思想上与公司党委保持高度一致,坚决贯彻执行党委的各项决议、决定,严格遵守组织纪律、工作纪律、劳动纪律和群众纪律,始终做遵纪守法的模范;平时能够密切联系群众,关心群众,自觉做好周围群众的思想政治工作,自觉维护公司的队伍稳定;能够始终铭记自己是一名党员,积极参加党的组织生活,以务实的作风认真完成各项工作任务;现就ⅩⅩ年上半年学习及工作情况剖析如下:二、业务工作情况ⅩⅩ年上半年主要完成了:1、截止5月31日完成发电量1252.96万KWh;2、三台机组的B级检修工作;3、ⅩⅩ年的春检工作;4、#3机组蝶阀漏水处理。5、设备消缺工作。6、编制了《生产设备温度巡检实施细则》;三、存在的问题和不足:尽管取得了一定的成绩,但与公司的飞速发展相比,还有一定的差距。主要表现在:1、在日常生活中,时时处处保持共产党员先进性这根“弦”绷得不够紧,

  有时把自己混同于一般群众,降低了对自己的要求和标准。2、在工作作风上有时严、有时松,系统性严谨作风不够。3、在工作标准上有时紧、有时宽,从体系上从严规范做得不够好,不能以尽善尽美、时时处处争一流的标准上把握。按部就班多,开拓创新少。4、在学与做、知与行的关系上处理得不好。有时忙于工作而忽略了学习,有时忙于学习而忽略了工作,虽想全面协调,但无行之有效的计划,虽想平衡兼顾,却常顾此失彼。工作任务重后,新知识长进不大,已学知识却在滑坡。在学习上有松动、悲观苗头。5、批评和自我批评做的不好,对其他同志不愿提出过多反对意见,自己的缺点在自我反省时多些,别人正面提出的很少,其实质是自己接受正面批评的素质和能力不高。四、产生问题的原因一是思想解放不够,从管理理念到工作方法都不能大胆创新,认为困难重重,有等待上级拿办法的思想。这种畏难情绪从根子上说是思想解放不够,以至胆气不壮造成的。二是从人生观来看,一个共产党员的人生观是革命的人生观,是为着人民的幸福而终身奋斗的人生观,生命不息、

  冲锋不止,将为人民谋利益作为自己的最大幸福。这就要求我们共产党人方方面面要做到高标准、严要求,无私无畏,克己奉公,创造性地开展工作,高质量地做好服务,对比起来,自己差距很大,这也是所存在问题的根本原因之一。三是个人素质能力有待进一步提高。人的知识是从实践中来的,任何解决问题的方法都是从实践中来,再到实践中去,好钢是千锤百炼出来的,能力是锻炼出来的,“学”与“用”的结合点还是真抓实干、解决问题上,一个干部,就是要解决问题。四是全心全意为人民服务的意识有待进一步提高。全心全意为人民服务是我们党的宗旨,它要求我们牢固树立群众观念,工作的出发点是由群众中来,工作的最终归属是为了群众更加幸福。对于一个质量技术监督局的基层领导干部而言,有两个方面应该做好:一是认真履行政府工作职责,做好本职工作,履职到位,不留空档,为了我市的经济发展、我市的质量技术监督事业健康成长壮大,为了人民的生命财产安全努力工作、努力奋斗;二是深入到本系统群众之中,想大家之所想,急大家之所急,认真分析同志们工作中的具体困难和问题,尽全力进行解决,“当官不为民作主,不如回家卖红薯”。

  按照这些要求,自己是做得不够好的,主要差距是在为人民服务“全心全意”不够上,差就差在认识不高、实践力度不够。三、今后努力的方向(一)加强学习,提高理论素养和思想水平。加强学习是解决工作和生活中存在的突出问题的前提和基础。充分利用时间,抢着学;结合自身工作,切实学;结合时事政治,及时学;利用各种媒体,广泛学。在学习中总结,在学习中提高。牢固树立“与时俱进”思想,不断提高学习和工作的自觉性,用先进的理念和方法引导具体的工作,努力做到“做则有效、效且从优”。(二)积极上进,充分发挥主观能动性。勇于进取,在工作中树立超前意识。严格要求自己,努力提高自己的工作能力,积极适应和跟上新形势。在工作中不断创新,不因循守旧,不墨守陈规,创新思维意识,创新服务领域,创新工作方法,把自己的本职工作推上一个新台阶。(三)严格要求,切实转变工作作风。今后,一定做到对自己严格要求,用新时期对党员和干部的新的标准、新的要求,加强自己思想道德的修养和人格

  品质的锻炼。做到工作认真、务实,在工作中严格纪律、一丝不苟,廉洁奉公,忠于职守,艰苦奋斗,勤俭节约,做到自重、自省、自警、自励。在今后的工作中,我将进一步增强责任意识,大局意识,振奋精神,扎实工作,锐意创新,开拓进取,团结拼搏、以公司的整体和长远利益为重,求同存异,相互理解、相互信任、相互包容,齐心协力,同舟共济,全面完成公司下达的各项生产及经营目标,创造公司更美好的明天。本人自评价为:合格。篇四:民主评议党员个人剖析材料从去年6月至今,伴随集团改制整合,我经历了公司由子公司向分公司的转变,感受了集团公司向做实做强目标的发展壮大。其间,我经历了两次岗位调整,去年12月,我从分公司到人力资源部,今年3月底,我从人力资源部到党群工作部,并于4月底当选为团委副书记。面对形势、岗位的变化,我都能积极转变角色,尽快调整心态投入工作。回顾一年的表现,自认为符合党员要求,自我评价:合格。下面从三个方面向同志们汇报。第一部分:一年情况小结思想上,我理解、支持、参与改革,积极适应形势,适应岗位,以良好的心态面对工作、面对领导和同事。通过一年中四次中心组扩大学习会和年度两会,提升了个人思想意识和

  境界。作风上,我按照党员标准,高效做事,低调做人。无论是作为职能部门负责人还是基层部门负责人,我都要求自己不要仅仅作一个发号施令者,还要承担一些实际而具体的工作。因此,我能始终实事求是地面对问题分析问题解决问题,能与一线职工保持密切的工作联系和深厚的同事情谊;能时刻警醒、自我批评、保持谦虚谨慎作风。纪律上,我严于律己,宽以待人。首先做到带头学法知法守法用法,这个法既包括国家政策法规,也包括企业规章制度。工作中要求别人做到的自己首先做到,自己做不到的,决不苛求他人做到。学习上,岗位的调整使我必须不断学习业务知识。我不断强化自己的学习能力,向领导、向前任、向下属学习,利用专业书籍、专家讲座、网络资源,不断归纳个人、他人的经验教训。一年里,我对物业管理、人力资源管理、企业管理和党群工作有了更多的理解和体会。有人说,人类区别于动物就在于人类知识的传承。我深表赞同,因为我的进步,就离不开在座每一位的关心和帮助。工作上,按三个阶段来谈。在物业中心(公司),我与同事们一起重新梳理了管理制度,健全了制度体系,编制了员工手册;调整了内部机构,使各部门各小组职责更趋合理,优化了工作流程;制订了工作目标,

  突出了重点难点,采用项目管理手段加强控制,保证情况了然于心,一切尽在掌握。针对物业公司特点,强化了图难于其易,为大于其细、在细节中创造神奇,在平凡中实现价值的细节管理理念。通过努力,无论重庆烟厂新旧厂区、职工宿舍管理,还是职工公积金和住房补贴管理,都基本做到了职工满意,领导放心。事实上,经过沟通,房改物管工作在领导心目中的难度系数和关注程度已经大大降低。在人力资源部,我得到李部长的指导和王勤的帮助,先后参与了公司中层干部和子分公司班子年度考评、年度教育培训计划编制、机电技术培训和包装工艺技术培训等工作。我始终如一地按照细节管理思想,细化目标任务,确保工作成果。如天津科技大学外培技术一事,领导重视,职工关注。虽然后面的学习效果和不太清楚,但我从充分沟通领会领导意图、选拔学员确保学习效果、联系学校设置课程等方面,投入了大量精力。到天津科大后,我与三名学员一起找住处,一起听课,与院系领导沟通,个人认为,为建立融洽的师生关系、包括包装工程学院领导、系领导的联系,都打下了良好基础。在党群工作部,由于事务繁多,点多面广,我只有把主要工作报个流水帐。主要有四个方面:一是团委工作,做了四件事。一是建立健全了基层团支部,配全了支委;二是召开了集团公司第一次团代会,成立了团委;

  三是成立了青年突击队,这是按涪陵团区委要求,同时我们一班人马还有另一个名字:青年志愿者服务队;四是团的工作逐步开展。如宏声度假村举行了比赛,宏声宽带网络公司举行了趣味运动会;华福团支部开展了青年创新百人百点子合理化建议征集;机关物流团支部开展了提质降耗百人百小事收集,目前整理了一件。二是工会工作,做了五件事。一是起草了工会工作要点初稿;二是结合迎奥运健身运动拟定了宏声集团全民健身计划,机关本部成立了篮球队;三是开展了职工体检工作;四是4月2日组织了登山拓展训练活动;五是提质降耗工作,随刘书记到各子分公司检查督促,出了两期简报。当然,我们是提供素材,最终由办公室编制宏声信息。三是党委工作,做了六项工作。一是起草了党群工作要点初稿;二是成立了集团公司计划生育工作领导小组;三是开展了民主评议党员和党内评先活动,即我们今天的会议;四是支部书记座谈会准备;五是演讲比赛安排;六是党支部书记和入党积极分子培训。四是团队建设,即部门内部管理,三项工作,即三讲。一是讲学习,每周定期进行学习,不定期交流,大家将报刊杂志的好文章与大家共享;二是讲情谊,通过AA制方式,过生日、各节日,如六一节、端午节一起共进午餐;三是讲集体,系统大于各要素之和,大家树立一荣俱荣,一损俱损的集

  体荣誉感,部门不是三个人的简单相加,而是体现优势互补,胜过一个诸葛亮。第二部分:不足之处及根源一是学习上存在满于现状思想。我也象明龙、雪平一样,不是从事本专业工作,而且走的部门比较多,自己也比较注重学习。横向比较,觉得比一般人学得多,懂得多,因此,学习的压力不大,动力不足。二是工作上存在急功近利思想。在人力资源部,吴总部署了拟订本部主管以上人员工作绩效考评方案,我当时查阅了大量资料,进行了比较全面深入的思考,但也感觉本部各部门工作不好量化考核。就党群工作部而言,更不好量化。因此,我对做了工作看不到成绩,甚至短期看不到成绩的工作缺乏热情,缺乏兴趣,不愿意干。对于大家看得到,可量化的工作就喜欢做。三是交友上存在人以群分思想。俗话说物以类聚,人以群分。豺狼老鼠总是成群结队,狮子老虎总是独来独往。优秀的人总与优秀的人来往。我虽然不够出色,但还是力求上进。因此朋友圈子比较窄。我也感觉到这个问题。我常说严于律己宽以待人,但事实上我对别人的期望值很高。我是觉得人至清则无朋,水至清则无鱼,我要改变自己的交友原则。不然,相识遍天下,真正的朋友没有多少。四是工作汇报上存在不足。以前老是只向分管领导汇报,对

  一把手汇报少。(比如李总谈到对我们的工作不了解,就是因为几年来,我向李总直接汇报工作的次数屈指可数)。始终觉得向领导汇报就是邀功请赏,领导本来事情多,工作忙,经常打扰不好。但其实领导也需要掌握信息,只有全面了解情况才能在更高层面上进行宏观决策。第三部分:今后努力方向努力方向主要体现在工作的开展上。简单来说就两个方面。一是提升素质。途径就是读万卷书行万里路结万人缘。读书是学习的最佳捷径,增强学习的针对性实效性系统性。无论是本质工作还是其他部门、子分公司的工作,我都想了解熟悉之后才有发言权,否则宁愿不说。现在围绕提质降耗工作,我还要继续经常向胡明龙、黄部长、两个分公司等学习工艺质量知识。避免工作敲边鼓搞过场走形式。二是干出业绩。不管怎么说,关键要工作有成效。在时间和精力分布上,常规工作(基础管理)20%,重点工作40%,创新工作40%。当然,这不是绝对。重点本身是因时因势而异。总的来说,我始终认为,只有认清差距,才能明确努力方向;只有克服不足,才能完善提升自己。个人的自我评价难免当局者迷,因此,请各位从客观的角度给我提出宝贵意见。我还是很有自信,所以大家不必担心我的心理承受能力,我的心态是:闻过则喜、有则改之、无则加勉。以后我会努力学习,勤奋工作,以工作业绩体现一个共产党员的先锋模范作

  用。2015最新民主评议党员自我评价【二】在过去的一年中,本人一直以一名合格党员的标准要求自己,认真学习,努力工作,积极思考,力求在工作、学习上有进步,在党性修养上有提高,在党员模范作用上有发挥,现将一年来的工作总结如下。一、思想上,积极进取,坚持对党的理论知识的学习,进一步提高自己的思想觉悟。切实执行党的纪律、国家的法律以及我所的各项规章制度,加强自身修养。平时关心国家大事,时刻与党保持一致,以党员的标准严格要求自己。二、工作上,时刻牢记自己是一名光荣的共产党员,用一滴水可以折射出太阳的光辉来警醒自己,踏实进取、认真谨慎,忠于职守、尽职尽责,遵纪守法、廉洁自律,努力发挥党员的先锋模范作用,以吃苦在前、享乐在后和对自己负责、对单位负责、对人民负责、对党负责的态度对待每一项工作,树立大局意识、服务意识、使命意识,努力把全心全意为人民服务的宗旨体现在每个细节中;以改进工作作风、讲求工作方法、注重工作效率、提高工作质量为目标,积极努力,较好地完成了全年的各项工作任务。三、存在的不足:一年来,虽然我在思想、工作等方面都有一定的提高,但与优秀党员的标准、与党和人民的要求都还存在很大差距,今后,我会更加努力,认真学习,深入思考,

  勤奋工作,让自己的党性修养不断提高、认识不断升华,为人民服务的本领不断增强,积极向优秀党员的标准靠拢。自我定级为合格。2015最新民主评议党员自我评价【三】在过去的一年中,我一直以一名合格党员的标准要求自己,求真务实。能够通过关注各种媒体报道自觉加强政治理论学习。通过策划以树立社会主义荣辱观为主题的八荣八耻征文活动,使自身的党性修养和觉悟有了进一步提高。在工作上,时刻牢记自己是一名光荣的共产党员,踏实进取,认真谨慎,忠于职守,尽职尽责,能及时发现工作中出现的问题,并提出意见建议,努力发挥党员的先锋模范作用,吃苦在前、享受在后,努力把全心全意为人民服务的宗旨体现在每一项工作中,很好地完成了全年的各项工作任务。一是按时准确地完成机房的本职工作,严格按52周作业计划做好日常维护和设备巡检工作,认真对待每月的话务量统计和报表填报工作,以及一些因临时性工作而产生的附加工作,如:呼叫及呼叫后的话务量统计、为中科院模块局开通和天创模块割接而进行的倒板工作等,同时有意识的利用接用户电话的机会向用户进行业务宣传,在12月初的宽带宝典业务推广工作中加班加点,为任务完成尽己所能;二是认真做好我局的宣传工作,做到定期更新宣传栏的内容,适时更换黑板报,并能及时将群众的疑问和意见建议反

  映给相关领导,很好的发挥了宣传工作的桥梁作用;三是做好领导和上级部门交办的其他工作,并积极协助其他同事完成任务。在学习上,利用业余时间自学并获得了双学士学位,并于XX年考上了XZ大学通信与信息工程专业的工程硕士。在不断提高自身专业技术和文化修养的同时,还有效地帮助和影响他人,共同学习、进步。为提高全局员工的英语水平,下载了大量的学习资料,并制作成光盘发放到各班组,以供大家学习参考。一年来,虽然我在思想、工作、学习等方面都有一定的提高,但与党和人民的要求都还存在很大差距。今后,我会更加努力,认真学习,深入思考,勤奋工作,让自己的党性修养不断提高、认识不断升华,为人民服务的本领不断增强,积极转变观念,开阔思路,努力向综合型方向发展。  2015最新民主评议党员自我评价相关文章:1.2.3.4.5.6.

  7./篇五:民主评议党员个人剖析材料[]--20XX年02月12日星期四13:57自我剖析材料通过对《常章》和党的十七大的,我认真查找了自身存在的问题,全面了原因,进一步明确了今后的努力方向;现如下,请和同志们指正及,。一、存在的主要问题1、在履行职责上,一年来,本人虽然能够完成自己的本职,不遗余力的投入到本的各项工作中去,无论是工管工作,还是单位的其它工作,我本人是竭诚尽智,全力以赴。但是如何密切与主管部门联系,主动的及时向领导请示汇报,加强与上级部门的联络,争取优势的资金把我所的工程做得更好这个方面还是做得很不够;这些工作都是王所帮我补做了,这是工作欠缺的地方。2、在提高自身素质上,对业务能力、品质等素质抓的紧一些,对能力素质抓的还是松了一些。一年来,我认为自己能够理论学习,在重大问题面前,立场坚定,态度鲜明,在言行上和领导保持了高度一致。能够用道德、法律约束自己,。但是有意识的培养自己的组织协调能力,尤其是独自组织开展某项具体工作的实践能力还需要加强。3、在开拓创新上,对依赖客观条件想法多了一些,对充分挖掘自身的潜能思考的少了一些。有进取精神,有创新意识,但点子不多,缺乏改革创新思,只注重踏踏实实做事。

  4、看书学习较少,特别是对知识的学习缺乏系统性,经常性,而是需要用时翻翻书,做做,《》()。5、与同志们个别谈心、得比较少,忽视与同志们的和工作上的交流等。二、存在问题的危害及原因分析以上存在的这些问题,仔细想来,从主观上找,自己在以后的工作中切实改进思想、工作、、学习等方面存在的问题,现就自己过去存在的问题进行剖析如下:一是主观不够。忽视了系统地学习和深刻领会党的十七大精神,学风不够端正,没有很好地坚持理论联系实际的学风,一是加强理论学习,把学习贯穿在性教育和今后工作的始终。通过不断学习把自己的思想和行动真正统一到邓小平理论和党的十七大精神上来,在政治上要与以胡锦涛同志为核心的党中央保持一致。坚持实事求是的思想路线,进一步处理好工作与学习关系,克服轻视理论学习的倾向,增强学习自觉性,要坚持理论联系实际的优良作风,认真钻研、勤于思考,提高学习质量和自身的理论平;在努力改造客观世界中不断加强主观世界的改造,树立正确的世界观、观、价值观,提高政治敏锐性和政治鉴别力,增强全局观念,努力使自己的思想政治素质适应建设中有国特色主义伟大事业的需要。二是没摆正位置。认为自己现在的主要工作是管理,疏于业

  务学习。也正因为疏于业务学习和平常的,头脑中的新思想、新观念、新理念就少了,思维也就被禁锢了,虽有进取精神、创新意识,但点子不多,缺乏改革新思路,只注重踏踏实实做事。认真梳理自己的所思所想、所言所行、所作所为,我认为上述问题的存在主要有以下几个方面的原因。1、工作感不强。虽说自己具有一定的责任心,能够比较好的履行职责,但与面临的形势任务比,自己缺乏的是工作责任感。制定、推进工作,没有完全体现与时俱进的精神,却缺少在其位,履其职,谋其绩,求其效的责任感和使命感不够强烈。2、争先创优动力缺乏。精神状态还不能很好的适应形势的要求,工作热情时高时低,精神状态时好时坏,安于现状,争先创优的意识还不强,大胆工作的思想树立得不牢固。3、学习抓的不紧。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习,忽视了知识、能力的更新与培养,忙于具体事务。在理论学习上还不够系统,理论素养还比较浅薄,与本务有关的学的多一点,与本职业务联系不紧的学的少一些,还不善于用理论联系实际的来研究思考问题。三、1、加强政治理论学习,坚持每天看半个小时的党报、党刊、或电视,适当记录要点,以提高自己的政治素质。把完成任务式的写学习笔记,变成自觉的行为。

  2、加强业务学习,转变观念,扩展思维,开拓创新。增强紧迫感,提高服务意识和责任意识,努力提高管理水平。3、认真不打折扣地完成领导布置的各项工作,坚决杜绝推诿扯皮现象的发生。工作上主动性、角色意识及忠于职守的意识有所加强,具体工作要强抓实干。〔民主评议党员--自我剖析材料〕随文赠言:【受惠的人,必须把那恩惠常藏心底,但是施恩的人则不可记住它。——西塞罗】

篇二:党员对照检查材料征求意见情况

  【党员先进性教育征求意见工作汇报】党员个人汇报材料为了推动先进性教育分析评估工作的深入开展,我局党委和

  各党支部、党支部,以征求意见为有力措施,发现正确问题、改进工作、密切警民关系,坚持群众路线,拓宽渠道,广泛征求意见,构建横向到边、纵向到端的征集模式,取得了良好的效果。目前,总体情况已收到各类反馈意见400多封,初步整理出80多条意见和建议,并逐一研究整改措施。一是召开不同层次的座谈会,亲自征求意见。3月底,政委邓为民组织了三次党外干部、干警、党员、工人、老干部座谈会,征求党委和领导班子成员的意见和建议。4月初,县局下发特别通知,要求党委成员深入一线,召开民警座谈会,从优待民警、执法为民、民主决策6个方面征求意见和建议。各党支部还举办了服务对象、对口、NPC代表、警察和纪律监督员等座谈会,征求意见和建议。目前,已在各级举办了18次研讨会。第二是打开主任的电子邮箱征求意见。为了进一步疏通沟通渠道,方便警方随时随地提出意见和建议,县局党委的八名成员分别在全县公安信息上开通了“局长信箱”,让警方说实话、说实话、说实话。自4月份以来,我局通过电子邮件收集了公安民警的33条意见和建议。我局还与电信局协调,在网上开通了公安局长信箱,并定期组织专人认真整理公众提出的意见和建议。自4月以来,公安机关共提出了15项意见和建议。三是开展“上门、上门、联系群众”活动征求意见。县局结合县委部署的“门到门、门到门、联系群众”活动,组织党员、干警深入村社、深入民宅、深入机关、深入学校,广泛了解社会情况和民意,调查突出

  问题,解决群众困难,密切警民关系。县局还发出了1500多份征求群众意见的表格,并组织了100多名警察深入田野和街道小巷。在向群众宣传预防知识的同时,还广泛征求社会各界对公安工作和队伍建设的意见和建议。四是在新闻媒体上发布意见表,征求公众意见。3月31日,县局就《宝应通讯(宝应公安)》专刊发布意见表,征求各界意见。为了方便群众提出意见和建议,县局专门与邮政部门沟通。凡在信封上注明“征求意见”字样的,将免邮费,由县局与邮政部门统一解决。第五是引入一个征求黄金创意的计划,用奖品来征求意见。为了激发群众的积极性,4月初,县局专门发出通知,为各界群众征集“金点子”。征求了社会各界群众对公安机关执法办案、服务经济、治安管理等方面的意见和建议。同时,定期组织对群众意见和建议的评估,评选出“金点子、银点子、铜点子”后,给予一定的物质奖励。第六是以征求意见的形式发布,背对背征求意见。为了更深入、更广泛地征求广大民警和社会各界的意见和建议,县局在先进性教育事迹报告和分析评比阶段工作会议上,专门向全体民警发放了500多份征求意见表,征求县局党委和班子成员的意见和建议。七是设立咨询箱,随时随地征求意见。县局在办公楼前设立了专门的咨询箱,随时随地向前来县局办事的广大群众和公安民警征求意见和建议。车管所、家政单位、出入境管理处、信访室、派出所等窗口单位在服务大厅、接待室等显眼位置设立咨询箱,方便群众随时提出意见和建议。据统计,每个单元有32个意见箱。第八是发出征求意见的公函,这将为征求意见开辟广泛的渠道。县局向县级有关部门发出了120封征集函,就

  6个问题征求公安机关的意见和建议,即公安机关的工作作风、工作效率、服务发展、履行服务承诺、公安民警廉政建设、执法办案。目前,已经收集了30多种意见。九是开展警用企业挂钩活动,挂钩联系咨询。为了准确了解企业的需求,找出公安机关服务发展中的不足和差距,4月初,县局组织100名民警走访重点公安服务工商企业,同时组织社区民警广泛走访辖区内企业和个体工商户,征求意见和建议,努力为企业提供高效优质的服务。共走访(次)企业和个体工商户3000多家,发出征集表格500多份,回收300多份,收集意见和建议67条,受到企业的广泛好评。

篇三:党员对照检查材料征求意见情况

  党员民主生活会意见征求表怎么写

  民主生活会,是指党员领导干部召开的旨在开展批评与自我批评的组织活动制度。

  篇一根据《中国共产党宁都县委关于印发〈“加快宁都发展,重塑宁都形象”主题教育活动实施案〉的通知》(宁发[20XX]12号文件)精神对照检查阶段的要求,通过召开一次民主生活会。为切实找准我局领导班子存在的不足,为开好班子民主生活会,我们于X月下旬发出征求意见建议表,分别向局属各党支部、各部门、运输企业和服务对象发放广泛征求意见建议。共向县直各单位发出征求意见表15份,收回10份;无空表现象,填表率XX%。梳理汇总情况如下:一、肯定意见方面1、政治思想过硬,拥护县委、县政府的决议,相结当前主题教育活动的要求勤政廉洁,能自觉抵制各种不正之风,维护领导班子荣誉。工作雷厉风行,敢抓敢管敢干,执行党的政策和上级指示,不打折扣,能保质保量地完成各项工作任务,执政能力强,不断带领全局职工开拓进取。2、局领导班子成员整体素质较高,在廉洁自律方面能够以身作则,严格要求自己,口碑较好,在职工中树立了良好的形象。3、局党总支求真务实,真抓实干,立党为公,执政为民,在重点工程建设、交通行政执法、公路路政管理及养护、危桥改建、运政管理、廉洁从政、队伍建设等方面,取得了较好成绩,得到了上级领导及社会各界的

  一致认可,为广大人民群众安全便捷出行做出了积极的贡献,为我县经济社会科学发展、跨越发展提供了强有力的保障。

  4、局领导班子是一个政治坚定、团结务实、勤奋实干、作风民主、敬业精神强、极富战斗力和创造力的领导班子班子成员在各自分管的工作中充分发挥党员先锋模范作用,认真执行党的方针政策,坚持科学、和谐地发展交通事业,在岗位上认真履行职责,关心并解决群众及交通运输行业中的热点和难点问题,贯彻执行民主集中制,带头廉洁自律。

  二、意见建议方面1、加强全系统人员的教育和培训,提高全局党员干部的政治素质和工作能力,适应新形势发展和交通现代化建设的需要。2、继续加强党风廉政建设,增强反腐倡廉的自觉性,进一步树立党组织在群众中的威信。3、关心职工生活。4、加倍珍惜和维护团结,坚持民主集中制,增强民主意识,坚持民主程序决策。5、从政治思想、廉洁勤政、作风建设及工作能力及各方面,狠抓制度建设。6、加强宣传思想工作,为交通事业的发展营造良好氛围。三、其他方面1、希望局领导班子成员深入基层、运输企业调查研究,开展暗访调查,分析了解基层情况,提出指导意见。2、抓好基层党建工作,发挥基层党组织和党员的先锋模范作用,提高

  基层党组织的凝聚力、号召力、战斗力。3、以〈若干意见〉为契机,加快农村公路建设步伐,统筹城乡交通发

  展,大力实施农村交通物流。4、加强城市公共交通安全管理,推进城乡公交基础设施建设。通过民主生活会征求的意见、建议,可以看出广大党员、群众对我局

  党总支的期望值比较高,希望全体党员干部在今后的工作中,戒骄戒躁,继续深入学习实践科学发展观,深入开展创先争优(三送)活动,以务实的作风扎实推进我局各项工作顺利开展。/yingshi/

  篇二根据院党委开展民主生活会征求意见工作的部署,党办、人事处、监察室联合通过网上下发征求意见表、与中层干部、青年教工、高级职称和党外人士以小型座谈会、个别访谈等形式在全院教职员工中征求意见,经归纳整理共征集意见68条(仍有部分重复内容),主要意见如下:一、总体评价好的方面:1、本届领导班子是一个想有所作为的、务实的领导集体,老师们都看到学院的变化和发展。2、能坚持先进理念,踏踏实实,认认真真,做出了成绩。3、班子整体团结、民主,老师们现在敢于发表不同意见和建议,不像以前有很多顾虑。4、会风精简,办实事多了。二、建议和希望:(一)班子建设:

  1、要深入基层,院领导除正式会议外,和教职工近距离、面对面的交谈很少,有时分管领导也不能做到经常下基层,建议领导除过支部生活、安排工作外,能否每学期至少有一次下基层。

  2、在制定政策和措施时,要有预见性和合理性,指导职能部门对各项重大事项的制度时要做到时间、说法、措辞一致和并轨。

  3、会风虽然精简了,但又是过于简短,每次会议领导讲完后,中层干部没有交流沟通的机会,印象中两年里没在会上有机会发言。

  4、个别领导说话过于随意,不太注重场合,希望慎重。5、部门配备副职希望能征求一下正职意见,二级管理逐步实施放权,让部门领导能有褒奖惩处的条件。6、机构设置、人员编制要科学合理,现在还是存在有些部门人多事少、有些部门却人少事多,忙闲不均。党委要通盘、慎重考虑。7、院领导班子思路清晰,团结,工作协调性较好。建议进一步加强与其他高校的沟通交流,借鉴他们的经验做法;关注青年干部和青年教师两类人员的培养;进一步关注学生的切身利益,多听取学生的意见和需求,加强与他们的沟通。8、院领导班子在民主的基础上,“集中”做得不够。对关系教职工利益的事情,在集体讨论后提出意见,向有关方面积极争取。9、机构职能的划分与归口,需要从院领导层面加强沟通,协调各相关部门。10、目前,学院很多方面是有制度但却没有很好地按制度执行。院领导管理日益偏细,有时会从事过于具体的工作。

  篇三一、肯定意见:(1)领导班子整体政治素质高,在职工中树立了较好的形象。(2)局党委认真贯彻落实党的十八大精神,严格执行党中央、国务院、省委、市委以及县委的决策部署。切实践行党的群总路线教育实践活动,深入基层切实了解群众疾苦,通过党委会研究、制定符合科学发展观和实际需要的切实可行的解决方案,并认真贯彻执行。局党委的这一做法受到广大群众的一致好评。(3)领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较好,在重大问题决策问题上,是通过局党委会讨论决定,严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现了集体的力量,班子的团结统一。(4)领导班子敬业心、责任心强,并且严格遵守党的政治纪律和党风廉政建设等有关要求,认真贯彻执行党中央的“八项规定”及“六项禁令”以高标准要求自己,不断加强自身作风建设,为全局上下作出好的表率,领导班子经常无休息日,尽心尽职为局机关发展作贡献,不计个人得失。我们今天的不断发展,跟领导班子的努力密不可分。(5)领导班子思路清晰,战略发展明确,改革创新意识强,能正确面对住建行业大的环境形势,大胆探索住建行业改革创新思路。制定合理的、符合汶上县城乡建设实际的年度计划目标并坚决认真贯彻落实,此举极大的促进了县住建行业的健康有序发展,提高了人民群众的满意度。(6)领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉正建设责任制,以“突出查摆四风问题、做为民务实清廉表率”为主题,

  认真解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题。有效的防止了腐败行为的发生,在全县廉洁作风方面树立了极佳口碑。

  二、改进意见和建议:1、多关心和帮助第一线员工的生活和工作。在不影响工作的前提下适当的组织一些文体活动,丰富广大职工的业余生活,使之以更饱满的热情投入到工作之中。2、多组织基层科室交心、谈心活动。及时掌握一线职工的工作动态,加强与一线职工的沟通交流,增强一线职工的工作积极性。

  3、改进员工用餐的质量监督工作。

篇四:党员对照检查材料征求意见情况

  党员民主生活会意见征求表范文

  根据《中国***县委关于印发〈“加快**发展,重塑**形象”主题教育活动实施案〉的通知》(宁发[2015]12号文件)精神对照检查阶段的要求,通过召开一次民主生活会。为切实找准我局领导班子存在的不足,为开好班子民主生活会,我们于7月下旬发出征求意见建议表,分别向局属各党支部、各部门、运输企业和服务对象发放广泛征求意见建议。共向县直各单位发出征求意见表15份,收回10份;无空表现象,填表率100%。梳理汇总情况如下:

  一、肯定意见方面1、政治思想过硬,拥护县委、县政府的决议,相结当前主题教育活动的要求勤政廉洁,能自觉抵制各种不正之风,维护领导班子荣誉。工作雷厉风行,敢抓敢管敢干,执行党的政策和上级指示,不打折扣,能保质保量地完成各项工作任务,执政能力强,不断带领全局职工开拓进取。2、局领导班子成员整体素质较高,在廉洁自律方面能够以身作则,严格要求自己,口碑较好,在职工中树立了良好的形象。3、局党总支求真务实,真抓实干,立党为公,执政为民,在重点工程建设、交通行政执法、公路路政管理及养护、危

  桥改建、运政管理、廉洁从政、队伍建设等方面,取得了较好成绩,得到了上级领导及社会各界的一致认可,为广大人民群众安全便捷出行做出了积极的贡献,为我县经济社会科学发展、跨越发展提供了强有力的保障。

  4、局领导班子是一个政治坚定、团结务实、勤奋实干、作风民主、敬业精神强、极富战斗力和创造力的领导班子班子成员在各自分管的工作中充分发挥党员先锋模范作用,认真执行党的方针政策,坚持科学、和谐地发展交通事业,在岗位上认真履行职责,关心并解决群众及交通运输行业中的热点和难点问题,贯彻执行民主集中制,带头廉洁自律。

  二、意见建议方面1、加强全系统人员的教育和培训,提高全局党员干部的政治素质和工作能力,适应新形势发展和交通现代化建设的需要。2、继续加强党风廉政建设,增强反腐倡廉的自觉性,进一步树立党组织在群众中的威信。3、关心职工生活。4、加倍珍惜和维护团结,坚持民主集中制,增强民主意识,坚持民主程序决策。5、从政治思想、廉洁勤政、作风建设及工作能力及各方面,狠抓制度建设。6、加强宣传思想工作,为交通事业的发展营造良好氛围。

  三、其他方面1、希望局领导班子成员深入基层、运输企业调查研究,开展暗访调查,分析了解基层情况,提出指导意见。2、抓好基层党建工作,发挥基层党组织和党员的先锋模范作用,提高基层党组织的凝聚力、号召力、战斗力。3、以〈若干意见〉为契机,加快农村公路建设步伐,统筹城乡交通发展,大力实施农村交通物流。4、加强城市公共交通安全管理,推进城乡公交基础设施建设。通过民主生活会征求的意见、建议,可以看出广大党员、群众对我局党总支的期望值比较高,希望全体党员干部在今后的工作中,戒骄戒躁,继续深入学习实践科学发展观,深入开展创先争优(三送)活动,以务实的作风扎实推进我局各项工作顺利开展。篇二根据院党委开展民主生活会征求意见工作的部署,党办、人事处、监察室联合通过网上下发征求意见表、与中层干部、青年教工、高级职称和党外人士以小型座谈会、个别访谈等形式在全院教职员工中征求意见,经归纳整理共征集意见68条(仍有部分重复内容),主要意见如下:一、总体评价好的方面:1、本届领导班子是一个想有所作为的、务实的领导集体,

  老师们都看到学院的变化和发展。2、能坚持先进理念,踏踏实实,认认真真,做出了成绩。3、班子整体团结、民主,老师们现在敢于发表不同意见

  和建议,不像以前有很多顾虑。4、会风精简,办实事多了。二、建议和希望:(一)班子建设:1、要深入基层,院领导除正式会议外,和教职工近距离、

  面对面的交谈很少,有时分管领导也不能做到经常下基层,建议领导除过支部生活、安排工作外,能否每学期至少有一次下基层。

  2、在制定政策和措施时,要有预见性和合理性,指导职能部门对各项重大事项的制度时要做到时间、说法、措辞一致和并轨。

  3、会风虽然精简了,但又是过于简短,每次会议领导讲完后,中层干部没有交流沟通的机会,印象中两年里没在会上有机会发言。

  4、个别领导说话过于随意,不太注重场合,希望慎重。5、部门配备副职希望能征求一下正职意见,二级管理逐步实施放权,让部门领导能有褒奖惩处的条件。6、机构设置、人员编制要科学合理,现在还是存在有些部门人多事少、有些部门却人少事多,忙闲不均。党委要通

  盘、慎重考虑。7、院领导班子思路清晰,团结,工作协调性较好。建议

  进一步加强与其他高校的沟通交流,借鉴他们的经验做法;关注青年干部和青年教师两类人员的培养;进一步关注学生的切身利益,多听取学生的意见和需求,加强与他们的沟通。

  8、院领导班子在民主的基础上,“集中”做得不够。对关系教职工利益的事情,在集体讨论后提出意见,向有关方面积极争取。

  9、机构职能的划分与归口,需要从院领导层面加强沟通,协调各相关部门。

  10、目前,学院很多方面是有制度但却没有很好地按制度执行。院领导管理日益偏细,有时会从事过于具体的工作。

  篇三一、肯定意见:(1)领导班子整体政治素质高,在职工中树立了较好的形象。(2)局党委认真贯彻落实党的十八大精神,严格执行党中央、国务院、省委、市委以及县委的决策部署。切实践行党的群总路线教育实践活动,深入基层切实了解群众疾苦,通过党委会研究、制定符合科学发展观和实际需要的切实可行的解决方案,并认真贯彻执行。局党委的这一做法受到广大群众的一致好评。

  (3)领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较好,在重大问题决策问题上,是通过局党委会讨论决定,严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现了集体的力量,班子的团结统一。

  (4)领导班子敬业心、责任心强,并且严格遵守党的政治纪律和党风廉政建设等有关要求,认真贯彻执行党中央的“八项规定”及“六项禁令”以高标准要求自己,不断加强自身作风建设,为全局上下作出好的表率,领导班子经常无休息日,尽心尽职为局机关发展作贡献,不计个人得失。我们今天的不断发展,跟领导班子的努力密不可分。

  (5)领导班子思路清晰,战略发展明确,改革创新意识强,能正确面对住建行业大的环境形势,大胆探索住建行业改革创新思路。制定合理的、符合汶上县城乡建设实际的年度计划目标并坚决认真贯彻落实,此举极大的促进了县住建行业的健康有序发展,提高了人民群众的满意度。

  (6)领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉正建设责任制,以“突出查摆‘四风问题’、做为民务实清廉表率”为主题,认真解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题。有效的防止了腐败行为的发生,在全县廉洁作风方面树立了极佳口碑。

  二、改进意见和建议:1、多关心和帮助第一线员工的生活和工作。在不影响工

  作的前提下适当的组织一些文体活动,丰富广大职工的业余生活,使之以更饱满的热情投入到工作之中。

  2、多组织基层科室交心、谈心活动。及时掌握一线职工的工作动态,加强与一线职工的沟通交流,增强一线职工的工作积极性。

  3、改进员工用餐的质量监督工作。

篇五:党员对照检查材料征求意见情况

  征求意见查摆问题情况

  泗水中心小学党支部(2017年3月)

  按照泗水镇党委、泗水教育工作站党总支的统一安排,泗水中心小学党支部班子在走访入户,征求党员群众意见建议的基础上,多次召开支委(扩大)会,主动查找班子自身存在的问题,并结合实际,认真分析问题产生的原因,研究提出了整改措施。现将查摆问题情况报告如下。

  一、遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律情况党支部始终坚持把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的政治准则,坚定不移地在思想上、行动上、政治上与党中央保持高度一致;坚持把深入学习和掌握党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求和中国特色社会主义理论体系摆在首位,在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。经认真对照,支部没有公开发表同中央的决定相反的言论,没有在群众中散布同党的路线方针政策相反的意见,没有歪曲党的历史和诋毁党的领袖人物、诋毁党的优良传统的言论,没有散布违

  反马克思主义的错误观点,没有制造、传播政治谣言,没有对党的方针政策和重大决策采取阳奉阴违的态度。

  二、存在的突出问题(一)理想信念方面思想上轻视、态度上忽视,缺乏警醒的自觉;认为政治离自己遥远,只要做到“三个服从”,其它就没有问题。客观上存在服务意识不强,工作不够细致等不足。(二)政治纪律和政治规矩方面一是不注重理论武装,不深入学习党的政治理论,认为政治理论与自己关系不大,自己能把握好政治方向,不会在政治上犯错误从而放松了政治理论的学习;二是学习不思考,只了解表面,不了解精髓,平时不注重研究学习,遇到业务问题吃不准,满足于吃老本,平时对自学没有严格要求自己,不设学习目标任务。(三)作风方面

  1.服务意识淡薄。主要表现:对待学生有时不够耐心、细致,尤其是学困生,不能因为琐事多就忽略了对他们的关心,服务意识要增强。

  2.脱离群众,不接地气。主要表现:与同组老师教研不够深入,在生活中交心不多,对有困难的老师关心帮助不多。

  (四)担当作为方面一是拈轻怕重,安于现状,不愿吃苦出力;二是满足于现

  在的学识和见解,工作缺乏进取精神,“稳字”当头,习惯于按老方法、老思维推进工作,创新意识不强,做事动力不足。

  (五)组织生活方面党的组织生活质量不高。在理论学习、时政学习和党课上存在走形式的情况,学习方式过于生硬,学习内容过于空泛,党员对集中学习内容感到枯燥和厌烦,学习效果不佳。(六)落实全面从严治党责任方面宗旨意识不扎实、不牢固,深入群众、深入基层、深入实际不够,有时与学生沟通交流只注重了解想要了解的问题,没有真正和学生打成一片,没有把学生当朋友,设身处地为他们着想,解决他们的实际困难。三、存在问题的原因分析学校党支部班子通过深刻剖析上述问题产生的根源,虽然有一定的客观因素,但更主要的还是主观方面的因素造成的。概括起来有以下3个方面原因。

  1.理想信念有所淡化。一是理论学习虚化。有重业务知识学习,轻政治理论学习的思想。二是精神追求弱化。受社会普遍存在的重事务工作轻理想诉求、重利益获得轻信念取舍的影响,削弱了精神追求,放松了自我要求,个人的忠诚意识、大局意识、敬业精神有所弱化。三是理想信念淡化。受各种思潮的侵入和社会现实环境的影响,思想容易产生波动,加之理论学习和修养不足,造成中国特色社会主义和共

  产主义理想信念有所淡化,一定程度上影响了工作理念和工作质量的提升,导致了“四风”问题的存在。

  2.宗旨意识有所减弱。宗旨意识不扎实、不牢固,深入群众、深入基层、深入实际不够,有时与学生沟通交流只注重了解想要了解的问题,没有真正和学生打成一片,没有把学生当朋友,设身处地为他们着想,解决他们的实际困难。

  3.党性修养有所欠缺。加强党性修养的自觉性不强,缺少争先创优的劲头,缺少改革创新的勇气,精神状态不够振奋,奋斗意识有所弱化。一是工作目标要求不高。工作繁重、压力大的时候,首先想到的是怎样尽快完成任务,只讲速度和效率,不讲质量和标准,降低了工作标准和要求;二是工作质量要求不实。工作实施、贯彻不够,紧迫感、责任感、使命感不够强,攻坚克难的举措不多,不到位。

篇六:党员对照检查材料征求意见情况

  征求党员及群众意见记录

  ×××,男/女,×族,本科在读文化,××省××市××县××乡(镇)××村(街)人,××××年××月××日出生,××××年××月就读于XX大学XX分校,大×学生。该同志于××××年××月提出入党申请,××××年××月被确定为入党积极分子。

  XXXX年XX月XX日,XXX同志受党支部的委托,就XXX同志的情况征求了党员和群众的意见,记录如下:

  一些群众的意见如下所述:XXX同志积极上进、做事踏实、不怕苦不怕困难,而且思想作风正派、能够严格要求自己。在工作、生活以及学习上都发挥到了积极模范的作用。该同志一直以来严格律己,爱恨分明,具有较高的业务水平,团结同学、尊敬师长、是非分明,一直胸怀党和人民,有成功一名中共党员的理想抱负,并在理论和实践中不断往这个方向靠拢。该同志自身已经具备一名发展对象的条件。一些党员同志的意见如下所述:XXX同志经过党组织的培养考察,于XXXX年XX月XX日光荣地成为一名入党积极分子。经过多位党员同志的了解,该同志在很多方面都有较大的进步,关心集体,善于帮助他人,以实际行动实践党的理论要求,充分体现了一名入党积极分子应有的思想觉悟和精神风貌,一致认为XXX同志已初步具备一名共产党员的资格。综合参考党员及群众的上述意见,党支部委员一致认为XXX同志已初步具备了中共党员的条件,同意将其列为发展对象。

  信息技术学院党总支XXXX年XX月XX日

篇七:党员对照检查材料征求意见情况

  茅箭区人民医院党员个人征求意见汇总表

  单位:茅箭区人民医院姓名毛仁东15条职务党支部书记8条

  收集条数梳

  梳理后条数

  1、加大党员发展力度,特别是业务临床一线中的业务骨干。2、组织党员开展丰富多彩的主题活动,增强党员的归属感。

  理

  3、关心离退休党员的生活,为离退休党员进行免费体检。4、经常与党员开展交心谈心,了解党员思想和工作情况。

  后

  5、加强班子建设,增强班子战斗力。6、有时间到外科坐诊,加强门诊工作。

  的

  7、培养发现身边典型,发挥典型示范作用。8、进一步加强学习,提高党建工作能力,促进医院各项工作。

  意

  见

  建

  议

篇八:党员对照检查材料征求意见情况

  党员民主生活会意见征求表范文

  篇一

  根据《中国*宁都县委关于印发〈“加快宁都发展,重塑宁都形象”主题教育活动实施案〉的通知》(宁发[2015]12号文件)精神对照检查阶段的要求,通过召开一次民主生活会。为切实找准我局领导班子存在的不足,为开好班子民主生活会,我们于7月下旬发出征求意见建议表,分别向局属各党支部、各部门、运输企业和服务对象发放广泛征求意见建议。共向县直各单位发出征求意见表15份,收回10份;无空表现象,填表率100%。梳理汇总情况如下:

  一、肯定意见方面

  1、政治思想过硬,拥护县委、县政府的决议,相结当前主题教育活动的要求勤政廉洁,能自觉抵制各种不正之风,维护领导班子荣誉。工作雷厉风行,敢抓敢管敢干,执行党的政策和上级指示,不打折扣,能保质保量地完成各项工作任务,执政能力强,不断带领全局职工开拓进取。

  2、局领导班子成员整体素质较高,在廉洁自律方面能够以身作则,严格要求自己,口碑较好,在职工中树立了良好的形象。

  3、局党总支求真务实,真抓实干,立党为公,执政为民,在重点工程建设、交通行政执法、公路路政管理及养护、危桥改建、运政管理、廉洁从政、队伍建设等方面,取得了较好成绩,得到了上级领导及社会各界的一致认可,为广大人民群众安全便捷出行做出了积极的贡献,为我县经济社会科学发展、跨越发展提供了强有力的保障。

  4、局领导班子是一个政治坚定、团结务实、勤奋实干、作风民主、敬业精神强、极富战斗力和创造力的领导班子班子成员在各自分管的工作中充分发挥党员先锋模范作用,认真执行党的方针政策,坚持科学、和谐地发展交通事业,在岗位上认真履行职责,关心并解决群众及交通运输行业中的热点和难点问题,贯彻执行民主集中制,带头廉洁自律。

  二、意见建议方面

  1、加强全系统人员的教育和培训,提高全局党员干部的政治素质和工作能力,适应新形势发展和交通现代化建设的需要。

  2、继续加强党风廉政建设,增强反腐倡廉的自觉性,进一步树立党组织在群众中的威信。

  3、关心职工生活。

  4、加倍珍惜和维护团结,坚持民主集中制,增强民主意识,坚持民主程序决策。5、从政治思想、廉洁勤政、作风建设及工作能力及各方面,狠抓制度建设。6、加强宣传思想工作,为交通事业的发展营造良好氛围。三、其他方面1、希望局领导班子成员深入基层、运输企业调查研究,开展暗访调查,分析了解基层情况,提出指导意见。2、抓好基层党建工作,发挥基层党组织和党员的先锋模范作用,提高基层党组织的凝聚力、号召力、战斗力。3、以〈若干意见〉为契机,加快农村公路建设步伐,统筹城乡交通发展,大力实施农村交通物流。4、加强城市公共交通安全管理,推进城乡公交基础设施建设。通过民主生活会征求的意见、建议,可以看出广大党员、群众对我局党总支的期望值比较高,希望全体党员干部在今后的工作中,戒骄戒躁,继续深入学习实践科学发展观,深入开展创先争优(三送)活动,以务实的作风扎实推进我局各项工作顺利开展。

  篇二根据院党委开展民主生活会征求意见工作的部署,党办、人事处、监察室联合通过网上下发征求意见表、与中层干部、青年教工、高级职称和党外人士以小型座谈会、个别访谈等形式在全院教职员工中征求意见,经归纳整理共征集意见68条(仍有部分重复内容),主要意见如下:一、总体评价好的方面:1、本届领导班子是一个想有所作为的、务实的领导集体,老师们都看到学院的变化和发展。2、能坚持先进理念,踏踏实实,认认真真,做出了成绩。3、班子整体团结、民主,老师们现在敢于发表不同意见和建议,不像以前有很多顾虑。

  4、会风精简,办实事多了。

  二、建议和希望:

  (一)班子建设:

  1、要深入基层,院领导除正式会议外,和教职工近距离、面对面的交谈很少,有时分管领导也不能做到经常下基层,建议领导除过支部生活、安排工作外,能否每学期至少有一次下基层。

  2、在制定政策和措施时,要有预见性和合理性,指导职能部门对各项重大事项的制度时要做到时间、说法、措辞一致和并轨。

  3、会风虽然精简了,但又是过于简短,每次会议领导讲完后,中层干部没有交流沟通的机会,印象中两年里没在会上有机会发言

  4、个别领导说话过于随意,不太注重场合,希望慎重。

  5、部门配备副职希望能征求一下正职意见,二级管理逐步实施放权,让部门领导能有褒奖惩处的条件。

  6、机构设置、人员编制要科学合理,现在还是存在有些部门人多事少、有些部门却人少事多,忙闲不均。党委要通盘、慎重考虑。

  7、院领导班子思路清晰,团结,工作协调性较好。建议进一步加强与其他高校的沟通交流,借鉴他们的经验做法;关注青年干部和青年教师两类人员的培养;进一步关注学生的切身利益,多听取学生的意见和需求,加强与他们的沟通。

  8、院领导班子在民主的基础上,“集中”做得不够。对关系教职工利益的事情,在集体讨论后提出意见,向有关方面积极争取。

  9、机构职能的划分与归口,需要从院领导层面加强沟通,协调各相关部门。

  10、目前,学院很多方面是有制度但却没有很好地按制度执行。院领导管理日益偏细,有时会从事过于具体的工作。

  篇三

  一、肯定意见:

  (1)领导班子整体政治素质高,在职工中树立了较好的形象。

  (2)局党委认真贯彻落实党的十八大精神,严格执行党中央、国务院、省委、市委以及县委的决策部署。切实践行党的群总路线教育实践活动,深入基层切实了解群众疾苦,通过党委会研究、制定符合科学发展观和实际需要的切实可行的解决方案,并认真贯彻执行。局党委的这一做法受到广大群众的一致好评。

  (3)领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较好,在重大问题决策问题上,是通过局党委会讨论决定,严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现了集体的力量,班子的团结统一。

  (4)领导班子敬业心、责任心强,并且严格遵守党的政治纪律和党风廉政建设等有关要求,认真贯彻执行党中央的“八项规定”及“六项禁令”以高标准要求自己,不断加强自身作风建设,为全局上下作出好的表率,领导班子经常无休息日,尽心尽职为局机关发展作贡献,不计个人得失。我们今天的不断发展,跟领导班子的努力密不可分。

  (5)领导班子思路清晰,战略发展明确,改革创新意识强,能正确面对住建行业大的环境形势,大胆探索住建行业改革创新思路。制定合理的、符合汶上县城乡建设实际的年度计划目标并坚决认真贯彻落实,此举极大的促进了县住建行业的健康有序发展,提高了人民群众的满意度。

  (6)领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉正建设责任制,以“突出查摆‘四风问题’、做为民务实清廉表率”为主题,认真解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题。有效的防止了腐败行为的发生,在全县廉洁作风方面树立了极佳口碑。

  二、改进意见和建议:

  1、多关心和帮助第一线员工的生活和工作。在不影响工作的前提下适当的组织一些文体活动,丰富广大职工的业余生活,使之以更饱满的热情投入到工作之中。

  2、多组织基层科室交心、谈心活动。及时掌握一线职工的工作动态,加强与一线职工的沟通交流,增强一线职工的工作积极性。

  3、改进员工用餐的质量监督工作。

篇九:党员对照检查材料征求意见情况

  精品文档

  征求党内外群众意见情况整理材料

  年月日和年月日***党支部召开党外群众座谈会和党员座谈会,就拟发展***同志为中共预备党员征求群众意见,现整理汇总如下:

  支部书记***同志分别向参会同志介绍了***同志的基本情况、个人工作情况、学习培训情况、政治审查情况等方面内容。

  大家发言认为:***同志,政治上积极要求进步,靠近组织,遵纪守法,工作积极、努力,辛勤奋斗在第一线,团结同志,为人直爽,做人处事踏实认真,在计量所是一个愿意工作、起到一定表率作用的人,基本上达到了一个共产党员的标准,同意党支部发展***同志为预备党员。

  年月日

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