2022年度对照感悟五个带头党史主题民主生活会检查材料(范文推荐)

时间:2022-05-26 19:55:03 来源:网友投稿

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2022年度对照感悟五个带头党史主题民主生活会检查材料(范文推荐)

对照感悟五个带头党史主题民主生活会检查材料5篇

第1篇: 对照感悟五个带头党史主题民主生活会检查材料

个人对照检查材料常态化专题民主生活会

计算机公司 范福利

围绕“两学一做”学习教育常态化制度有关要求,紧密联系本人思想和工作实际,认真进行剖析,全面查找自身存在的问题与不足,并对产生问题的原因进行了反思总结,初步制订了改进措施,现将对照检查情况汇报如下:

一、认识与体会

结合本人分管的工作,我深知肩上的岗位职责和工作使命,必须从思想上、组织上和行动上同党中央、市委、国资委、集团公司保持高度一致,深入学习习近平总书记系列讲话精神,时刻保持清醒的政治方向和政治立场,全面落实从严治党要求,自觉履行监督管理职能。经过学习思考,我有四点认识和体会

一是理论水平得到了提高。通过个人自学和专题集中学习,我对党的理论真谛和政治方针有了更加透彻地理解,对《党内政治生活的若干准则》、《党内监督条例》和市委《关于贯彻党的十八届六中全会精神落实全面从严治党要求营造良好政治生态的决定》等文件精神有了更加清晰的认识,政治理论水平逐步提高。党员干部只有不断学习实践,自觉改造主观世界,拧紧理想信念这个“总开关”,严守政治纪律和政治规矩,才能始终保持清醒坚定的政治方向。

二是党性修养得到了锻炼。通过开展党风廉政建设警示教育活动,以身边典型案例为警醒,正确看待和行使手中权力,坚持依法依规办事,秉公用权,决不能以权谋私。党员干部只有牢固树立党性意识,加强党性修养,才能守住党的纪律这条“生命线”,才能把政治规矩作为检验自己思想和灵魂的“试金石”,才能永葆共产党员的先进性与纯洁性。

三是忧患意识得到了增强。中国共产党是世界上第一大执政党,拥有8900多万名党员,我们党的最大忧患来自于内部矛盾,特别是黄兴国等腐败分子,严重损害了党的形象和声誉。党员干部只有坚持原则、廉洁奉公、公道正派,才能坚决同一切消极腐败现象作斗争,才能在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党。

二、存在的主要问题

(一)严守政治纪律和政治规矩方面:我能够把政治纪律和政治规矩摆在首位,始终作为自己的行为规范和行动准则,坚决服从组织决定,始终对党忠诚,在重大原则和大是大非面前立场坚定,带头执行有关决议和要求,但在实际工作中还存在以下问题:一是政治理论学习缺乏系统性和连续性。对理论学习不够深入持久,大部分时间花在了新闻、微信等媒介的阅读上,学习的紧迫性和危机感不足,深入思考不够,工作中向理论看齐的意识还有待加强,许多观点和解决方案还停留在思考阶段,运用理论指导实践的能力还存在差距。二是红线意识和底线思维还树得不牢,廉政风险管控还存在盲区,工作中还没有真正把纪律立起来、严起来、管到位,落实从严治党的责任打了折扣。如资产监管不严不细,清理退出工作进展缓慢。三是学用结合不够紧密。对党风廉政法规学习较多,其他规章制度学习较少,理论学习涉猎范围不够广泛。

(二)发展思路方面:我坚持遵循客观规律,理清工作思路,密切联系实际,踏踏实实地干工作,收到了一定的成效,但还存在以下问题:一是工作谋划不够,对分管工作指导不够深入具体,还缺乏全局思考和深度谋划。二是工作创新不够。尽管自己有一定的创新思维,但工作时间长了,工作中的闯劲逐渐少了,有求稳怕乱的思想顾虑,创造性开展工作还不够。

(三)工作作风方面:以饱满的工作热情,全身心地投入到分管工作中去,严格落实细、严、实工作要求,务求实效,常抓不懈,但工作中还存在以下问题:跟踪落实成效不大。分管部门多,工作任务重、内容规定性强、环节要求细,虽然平时对工作强调很多,注重完善各项规章制度,但检查督促较少,即布置多、检查少,要求多、帮助少,导致工作中出现了一些偏差。

三、原因剖析

以上问题,尽管有“工作忙、任务重、大环境”等客观方面的原因,从表面上看,问题虽然出在工作上,但从问题的根源上剖析,还是自己的主观世界不够重视,主要表现在以下几个方面:

一是理论学习抓得不紧,法纪意识还需培树。近年来,自己在强化政治理论学习、坚定理想信念、运用科学理论指导工作方面,主观上是重视的,在不同阶段也取得了一定的成绩和效果,但在实际工作中,工作和学习矛盾处理不够好,经常把工作当成硬任务,把学习看作软指标。在时间紧、任务重、工作忙的情况,有时放松了政治理论学习,缺乏深入思考,往往满足于读一读、看一看,有时突击掌握一些重要论断和熟记一些有用的观点,特别是对一些新理论、新制度的学习还缺乏系统性和持久性。理论指导实践的能力还有欠缺,运用马列主义的立场和观点认识问题、分析问题和解决问题的水平有待进一步提高。

二是思想认识不够重视,党性观念仍需增强。思想是行动的先导,思想认识没上去,是导致以上问题出现的根源所在。作为班子成员,我把工作的主要精力集中放在了分管部门的具体工作中,但在实际工作中还没有做到时时刻刻把职工的利益放在突出位置,在党性锻炼上所下的力气不够,放松了对世界观、人生观和价值观的改造,为职工服务的宗旨有所淡化。平时没有主动征求职工意见,平时开展批评与自我批评不够,党性修养和锻炼仍需加强。实际工作中,往往是想法多、计划多,行动落实不够及时迅速,创造性开展工作还不够。

三是宗旨意识有所淡化,群众观点仍需加强。反思自身存在的问题,针对工作中出现的新情况、新问题虽能做到超前谋划、创新措施、狠抓落实,但在具体落实中有相互配合不力,指导不到位的现象。当工作头绪繁多、矛盾困难突出的时候,自己亲临基层一线调查研究、了解情况、征求意见、解决问题的时间相对较少,究其原因,是主动服务群众、服务基层的意识有所滑坡,深入实际调查研究解决问题少,造成有些工作浮于表面,贯彻落实还不够彻底,有时候与广大职工的期望还有一定差距。

四、下步整改措施

针对以上问题,我将严格党员标准,坚持边学边改,立行立改,用实际行动落实整改措施。

一是加强理论学习,严肃政治纪律。坚持一手抓理论,一手抓业务,严格落实集中学习制度,制定个人短期、长期的学习计划,全面系统地学习党章、准则、条例等法规知识,通过学习,做到在理论上融会贯通,思想上清楚明白,行动上落到实处。要树立终身学习的理念, 坚持做到学以致用,用以促学,学用结合,不断提高发现问题、分析问题、解决问题的能力。要牢固树立“四个意识”,在思想上、政治上、行动上始终同党中央保持高度一致,不越法纪红线,自觉维护国家法律和党的纪律的权威。要守住为税底线,带头用法律的准绳衡量、规范、引导分公工作。要追求积极向上的生活情操,弘扬社会主义道德风尚

(二)坚持以身作则,增强宗旨意识。坚持做官先做人,万事民为先的行为准则,树立正确的权力观、地位观和利益观,坚决维护职工的利益,切实做到情为民所系,权为民所用,利为民所谋。要深入了解和掌握分管部门工作现状和主要问题,推动各项工作取得更好成绩。

(三)加强党性锻炼,强化政治担当。在新的形势下,坚持把党性原则放在首位,自觉坚持民主集中制,勇于开展批评与自我批评,进一步解决好世界观、人生观和价值观的问题,不断加强党性修养,强化党性观念。要落实好党内政治生活制度,积极参加学习教育和各项党内活动,与支部党员多交流、多沟通思想,不断提高对党章、党规、党纪的认识,加强对主观世界的改造。面对新形势、新问题,进一步强化担当意识和责任意识,勇于化解矛盾和难题,振奋精神,严格要求,始终保持不松劲、不懈怠的精神风貌,坚持发扬求真务实的作风,发扬钉“钉子”精神,进一步加强责任意识,提高业务水平,落实好各项工作任务。

以上自我剖析和反思,有不到位、不深刻的地方,请大家给予批评指正,我一定虚心接受并改正。谢谢大家。

第2篇: 对照感悟五个带头党史主题民主生活会检查材料

民主生活会个人对照检查材料

 根据《关于认真开好2020年都县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求和上级党委要求,我认真学习了习总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神,对照此次民主生活会主题与要求,对照共产党人的初心和使命,认真查找自身问题和差距,并通过谈心交流等方式广泛征求了意见建议,进一步明确了努力方向,现将对照检查情况汇报如下:

第一方面,存在的主要问题

(一)学懂弄通做实习*平新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面:能够高度重视习*平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻,坚持研读习总书记系列重要讲话原文,积极参加日常政治学习,时刻牢记自己的第一身份是共产党员,第一职责是为党工作,做到在党爱党、在党护党、在党忧党,始终与习总书记保持高度一致,总书记号召的坚决响应,要求的坚决落实,禁止的坚决不做。但在理论学习方面还存在一些不足:对照学而新、学而用、学而行的标准,感到自己深钻细研的劲头还不足,挤时间学习、静下心读书不够,对“学了什么”比较了解,但在“学到什么”上收获不大;
学用结合还不够紧密,拿到什么读什么,想到什么学什么,有时存在学用脱节的现象;
在领会精神实质上下功夫还不够,往往满足于参加学习过程、完成学习内容、记好学习笔记,在入心入脑、学深悟透,指导实践、推动工作上见效不快,没有完全把科学理论升华为政治信仰、内化为思想素质、转化为实践能力。

(二)坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政治功能,团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面:能够认真学习领会党中央决策部署和上级党委的决议决定,紧密结合工作实际抓好落实,但在抓党建方面还存在一些不足:工作中有时还存在重业务、轻党建的情况,对抓党建的责任感紧迫感还不够强,对党建整改纠治工作缺乏一定的毅力韧劲,还存在差不多了,该松口气、歇歇脚的想法,和打好一仗就一劳永逸、初见成效见好就收的想法;
个别工作还停留在纸上、墙上,没有注重发挥党组织真正效能。

(三)履职尽责,担当作为,着力破解突出矛盾和问题,防范化解风险挑战,统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作,扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务,全力抓好脱贫攻坚等工作方面:能够保持勤奋敬业的良好状态,带领部门同志扎实工作,努力做到知责思为、知责思进;
面对突出起来的新冠疫情,能够严格落实上级部署,带领纪检部门的同志抓好疫情防控的督查,确保了集团公司人员“零感染”。但在工作作风方面还存在一些不足:感到自己比工龄、党龄比较久了,有时候会以老同志自居,有安于现状、按部就班的思想,一定程度上削弱了工作的闯劲、拼劲;
日常得心应手的工作抓的多、强调的多,难度大、出成绩慢的工作问的少、抓的少、督促的少,有时工作中有一些新想法、新观点,但受制于求稳思想,也是停留在口头或者号召;
有时工作中遇到棘手问题,还是倾向于向上级报告,担当意识不够强烈,没有立足自身去解决,为上级部门增添了额外的工作量。

(四)学习贯彻党的十九届五中全会精神,对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035远景目标,加强科学性谋划,查找短板弱项方面:能够认真学习《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四五年规划和二〇三五年远景目标的建议》《中国共产党第十九届中央委员会第五次全体会议公报》和习总书记就《建议(讨论稿)》向全会作的说明,并同班子同志一道做好集团公司发展规划。但在具体谋划中还存在一些不足:有时还存在等靠要思想,片面认为一些工作等待上级文件,认真执行贯彻就可;
对分管工作规划考虑的较多,对集团公司其他业务考虑的少、没有提出过多建设性意见;
思路还不够开阔,对目前遇到的个别困难矛盾没有提出操作性强的针对性措施。

(五)落实全面从严治党责任,贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,带头严守政治纪律政治规矩,旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行,锲而不舍落实中央八项规定精神,坚决反对形式主义官僚主义方面:能够贯彻全面从严治党的要求,始终牢记党的教诲和组织纪律,自觉用党员的标准严格要求自己,坚决反对特权思想和特权现象,严格执行办公用房、住房、用车、休假休息等方面的待遇规定,自觉接受各级监督。能够做到警钟长鸣,自觉抵制形式主义、官僚主义,保持了共产党人艰苦奋斗的工作、生活作风。但在一些细节方面存在一些不足:比如在落实上级安排的工作方面,有时由于工作头绪多公号“老秘带你写材料”整理编辑、时间紧,也存在重表态轻落实的现象,偶尔甚至有以会议落实会议的问题;
在教育管理子女方面还不够严格,在物质上照顾多一些,在精神上交流少一些;
有时想自己吃过的苦不能让子女再吃,反而让子女失去了历练成长的机会,下一步需要认真改正。

第二方面,产生问题的原因分析

通过认真分析和解剖自己,我认为之所以存在以上问题,根本的原因不外乎以下几个方面:

一是理论学习的深度还不够。主要是对党的创新理论还缺乏深钻细研的学习精神,特别是对习总书记关于治国理政的新思想、新论断满足于现学现用、即学即用,缺少深度和广度,导致对新知识、新政策掌握不够、理解不透、把握不准,还不能做到理论联系实际,解读工作生活中遇到的各种实际问题。

二是拼搏进取的精神还不足。虽然始终保持着强烈的事业心和责任感,但随着工作时间、经历的积累,自己守成的思想多了一些,闯劲少了一些,有时还存在求稳的心态,对待工作,大胆创新、开拓进取的劲头不如从前,距离组织和群众期盼要求还有一定差距。

三是率先垂范的标准还不够高。不能完全站在原则立场和工作全局角度来看问题、办事情,勇于负责、勇于担当的精神还不够,对一些工作只求过得去、不求过得硬,遇到一些些棘手问题,还存在畏难情绪,攻坚克难的勇气不大,领导干部“头雁效应”发挥不够明显。

第三方面,努力方向和整改措施

针对对照检查出来的问题和原因,下一步,决心在以下几个方面努力加强:

一是更加注重深化理论武装。始终把理论学习作为坚定理想信念、提升政治能力的基本途径。持续深入学习习*平新时代中国特色社会主义思想,原原本本读原著、悟原理,不断强化思想定力、政治定力,做政治上的明白人;
坚持学用结合、用以促学,用科学的立场观点批驳各种错误观点和言论,及时澄清身边的各种模糊认识,坚决维护总书记权威。

二是更加注重锤炼党性修养。始终把党性锻炼作为保持先进性的必修主课。认真落实组织生活制度,自觉带着信仰学党章,带着忠诚过党日,带着追求上党课,带着感情交党费,认真对待每一次批评和自我批评,经常向组织交心、汇报个人情况,进一步提升党性作风。深入学习民主集中制的基本理论、基本原则、基本制度和基本要求,不断强化参与集体领导的能力。

三是更加注重增强工作实效。结合自己分管工作,扎实搞好调查研究和跟踪指导,多到工作一线转一转、看一看,及时了解新情况、新问题,不断增强工作的针对性、主动性和实效性。增强工作执行力,对集团公司党委部署安排的各项工作,坚持不折不扣执行,以踏石留印、抓铁有痕的韧劲一抓到底。尤其是纪检监察工作方面,加大工作力度、拓宽思路办法,为集团公司健康发展保驾护航,为巩固良好政治生态打下坚持基础。

四是更加注重保持良好形象。始终坚守一名共产党员的信仰信念和奋斗初心,把严格自律作为改造人生观、价值观的“一剂良药”。注重加强思想改造,强化廉洁从政意识,常扫思想灰尘、常祛不良习气,及时修正错误观点;
谨慎对外交往,讲尺度、讲原则,不乱拉关系、不乱搞应酬,切实净化“三圈” ,牢固树立守纪律讲规矩的良好形象。

第3篇: 对照感悟五个带头党史主题民主生活会检查材料

民主生活会个人对照检查材料
民主生活会个人对照检查材料

民主生活会是加强党的政治建设、严格党内政治生活的重要实践。收到党委《开展2017年度民主生活会通知》后,本人高度重视,第一时间学习了新时代中国特色社会主义思想,开展了集体学习、问题回头看等准备工作,并严格按照《生活会个人发言材料起草标准》,对照党章、奋斗初心、反面典型等,撰写了个人发言提纲,做好了自我批评准备。现简要报告如下:
一、发现的问题
元月份以来,作为班子成员,本人率先垂范,对照《关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》、《贯彻落实中央八项规定实施细则》,认真查找了个人存在的六大类突出问题:
l、学习贯彻新时代中国特色社会主义思想方面 一是理论修养尚需提高。今年以来,作为分管领域负责人,在政治理论和党建业务学习上丝毫不敢怠慢,积极参与六中全会精神学习、党的十*大精神、新时代新思想学习落实,但学习的深度、广度、掌握程度还不够,对党的理论、政策特别是习总书记治国理政新理念新思路新战略缺乏系统学习,对党建管理的制度、内容、方法尚未完全掌握,在1

民主生活会个人对照检查材料
管理中,还存在党建理论吃的不透、拿的不准,遇到问题“现用现学、现学现卖”情况。
二是分管范围党员教育轻重不一。在平时党建教育管理中,比较注重对领导班子和机关党员干部的培训教育,对农村、基层、一线党员文化程度不一、政治素质不高、创新意识不强等情况未足够重视,从而没有投入足够的时间和精力去研究、谋划、部署、推动党员日常教育培训。
2、认真执行上级党组织决策部署和党委决议决定方面 一是执行路线方针政策不到位。没有及时跟进研究党的治国理政新理念新思路新方略,对总书记系列讲话和十*大提出的新的重大理论和战略认识不全面、理解不透彻,只会机械执行,生搬硬套,依样画葫芦,而触及地方利益时,反而打折扣、搞变通。
二是缺乏敏锐政治嗅觉。对党面临的“四大考验”和“四大危险”的尖锐性和严峻性认识不深刻,对意识形态领域斗争的复杂性缺乏敏锐判断,对不良社会思潮和不当过激言论警惕性不高,对少数党员干部传谣、信谣、造谣教育惩治缺乏力度。
三是没有完全执行管党治党责任。有时对推进党风廉洁建设“不温不火”, 满足于开会布置、发文传达,亲自督查督办较少,个别工作有“停在路上、悬在空中”的隐患;
有时执行上级督查反馈整改意见不坚决,对有的问题就事论事,2

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不能举一反三;
有时不愿监督、不敢监督、不会监督,不按时开展纪律审查,导致违纪违规现象时有发生。
四是缺乏大局观念。作为班子成员,想问题、作决策、处理事情缺乏全局观,未能站在党委大局角度,更多的是考虑分管范围的利益,对上级下达的工作任务,超出自身职权的,不能以讲政治、讲大局的责任心,积极主动想办法落实。
3、对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话方面 一是不能严格做到三严三实。三严三实是党员的最新要求,通过近年来的锻炼学习,本人在修身、用权、做人方面有了长足进步,但仍存在一些问题,如党性不强,信念不牢,宗旨淡漠,道德不谨等不同程度的有所表现,虽然程度低、影响小,但是放在领导岗位这个聚光灯下仍然影响不好,易对分管同志形成不良引导。比如,在与群众沟通的语气、态度方面不够平和、耐心不仅给群众留下了不好印象,还使一些同志经常模仿,导致了伤害群众“乘数效应”,急需改正。
二是不能以党员身份参加组织生活。作为分管领导,各项工作多千头万绪,公务接待、外出调研次数增多,不得已将主要精力放在了单位管理上,压缩了党建学习和组织活动时间,导致有时理论中心组、三会一课、集体学习等党内生活参加不及时,特别是有时候忙起来就潜意识忽略了理论知识学习、忘记了掌握党的理论创新成果和习总书记重要讲话精神,思想上仍然有只要工作干好了、给群众办实事,就是3

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合格干部、就党性修养高的错误观点,不自觉的把管理单位当成主业,忘记了党的干部的最大职责。
三是缺少为民服务实际行动。首先,虽然创新了为民服务规章,但是“一站式”窗口服务等措施没有完全落实到位,不能完全做到一条龙服务和只来一次要求,让群众多处跑腿,影响单位形象;
其次,主管科室“首问责任制”没有落实到底,未完善引导代办制度,办事群众询问时个别同志指挥来指挥去,就是不进行全程指导服务;
比较典型的是审批工作,由于涉及多个科室,仅报材料就要这个审那个看,虽然分工明确,但却无形中增加了群众负担,让他们四处奔波。
4、担当负责,以钉钉子精神抓落实方面
一是击鼓传花,嘴上落实。在工作上有时当“快递员”、“传声筒”,习惯于以文件会议研究部署工作,以听取汇报检查工作,工作任务布置多,认真检查落实不够到位,分管单位各方面制度健全,贯彻执行抓得不好。如,各分管单位今年出台了关于党建管理工作的“一个意见两个办法”,对党务工作细节要求规定得比较严格,但是雷声大雨点小,对所辖支部贯彻执行、督导检查少,压力没有传达到基层,导致某些组织活动流于形式。
二是有时不敢担当、推诿扯皮。今年,个别时间面对急难险重任务,不自觉的讲客观、找理由,总想着推脱出去,逃避责任,较真碰硬的干劲不是很足;
面对分管范围矛盾纠4

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纷,有的时候做“老好人”、当“和事佬”,遇事和稀泥,上下不得罪,左右留余地,前后想退路等处世哲学一直根深蒂固;
此外,个别环节还缺乏主动担当、敢于担责精神,对一些棘手问题刻意回避,不想抓、不愿管。比如职称竞聘问题,分管直属单位进行的不是很好,其中一个原因就是怕得罪人,不敢打破惯例开展竞争上岗,担心引起单位混乱,造成更大问题和矛盾。
5、纠正“四风”不止步,形式主义、官僚主义方面 一是有时与群众渐行渐远。由于工作繁多,年内俯下身子与群众面对面较少,走基层、下镇村听取基层群众、干部职工、老干部的建议次数较少,很多工作没有考虑实际情况,没有做到因地制宜、实事求是。如,在脱贫攻坚方面,虽然牵头制定了政策和项目,并经常到包帮村检查督促,但未完全做到深入一线、扎根基层,许多活动、想法不符合群众现实需要。
二是调研不细不全不透彻。有的时候工作不能结合实际。不考虑群众想法,不经常下基层调研,不认真听取群众意见;
偶尔下基层调研时又不够深入,常常是来去匆匆,走马观花,只看表面,不查找根源,没有真正沉下心去了解实际情况。比如,到服务单位调研审批事项办理流程简化工作,只是到基层单位谈谈话、拉拉呱,没有真正看一下其办事程序和实际工作需要,致使审批程序调整想当然,越改越乱。
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三是细节自我要求不严。今年,认真领会把握新时代新思想以来,基本能够做到按时上下班,不迟到,不早退,但个别的时候,个别情况下执行还有偏差。比如,有时外出参会时间为九点,就从家里直接去会场,没有先到办公室报道上班;
虽然不出入会所、酒店,但双休日、节假日时会偶尔打牌喝酒,遇到临时开会或加班等突发情况时,作为负责人,红着脸,一身酒气,十分不得体。
6、严格执行廉洁自律准则,落实八项规定精神方面 一是缺乏严守纪律精神。个别阶段、关键时期纪律和规矩意识不强,没有严格落实请销假、个人重大事项报告等制度,自以为是、各行其是,该报告不报告,该请示不请示。
二是节约意识和艰苦奋斗精神弱化。在机关活动、接待视察方面比较强调场面舒适,而没有意识到严守勤俭节约,在检查项目、为民服务时,开始热情较高,随着时间推移就会因各种困扰出现懈怠松弛,以致在履职尽责、开展服务时不细不实;
此外对国家倡导的光盘行动、低碳节能行动、无车日活动等响应较少,集体学习时买本子、买笔、买书本,花销较大,没有节俭学习。此外,还存在细节浪费现象,比如A4纸、签字笔等办公耗材使用较多,有事外出时会忘记关灯关电脑,电风扇、空调仍运行不停,勤俭节约意识没有在细节上落实好。
三是高人一等的想法时常显现。作为党的干部,有时遗6

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忘了“职权属于人民”的根本原则和“全心全意为人民服务”的根本宗旨,模糊了国家主人与人民公仆的位置界定。在市场经济影响下,“官本位”封建残余思想经常作怪,公仆意识出现错位,公仆形象维护不严,总是强调“我”如何办?忽略了“我们”是谁为了谁?注重了“为官”怎样做?忽略了“做人”要如何。
二、问题的原因
找到病因是解决问题的关键。针对上述存在的问题,本人进行了全面、细致党性分析,通过条分缕析、庖丁解牛发现产生原因如下:
1、没有端正价值观念。一是存在腐朽思想。有时对突出问题缺乏清醒认识,对拜金主义、享乐主义、个人主义、不良社会风气等腐朽落后思想抵制不力,没有抵挡住歪风邪气的侵蚀,世界观、人生观和价值观这个总开关把得不够牢靠,对自身要求有所放松,没有严格履行合格党员标准。二是缺乏公仆精神。虽在农村待过,与群众感情较厚,但随着职务变化,同群众坐在一起的时间少了,与群众交流的次数少了,长期身不沾土、脚不沾泥,拉开了与群众距离,感情有所淡化,工作中眼睛经常向上看,附身为民逐渐减少,“为民用权、为民谋利”的理念有所动摇,从而引发了脱离群众、高高在上,自我为是等诸多问题。三是从政观不端正。在“我是谁,为了谁、依靠谁”的问题上缺乏正确认识,对人民至7

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上的价值观、人民是真正英雄的唯物史观、立党为公执政为民的执政观等缺少理性把握,没有树牢为民务实清廉的思想根基,以致工作中时常追求表面“业绩”,忽略了打基石、练内功。
2、没有锤炼党性党魂。一是缺乏主动服务意识。在对党负责和对群众负责的认识上有偏差,有时对群众反映强烈的突出问题比较冷漠,不积极主动,过于强调法规、政策、管理规定,缺乏为民服务的主动意识和责任心。二是拈轻怕重、不愿担责。经常有有好人主义思想,过于依赖职工干部的自觉性,不敢坚持党性原则,怕得罪人,开展批评与自我批评不经常、走形式,缺乏与一切不良倾向作斗争的坚决态度;
三是艰苦奋斗意识丢失。经常出现“现在条件好了,不用过苦日子、紧日子”的想法,艰苦奋斗精神弱化淡化,在会议安排、公务接待中,好面子、讲排场,对细节浪费现象熟视无睹,缺乏足够认识。
3、没有树牢群众意识。一是缺少群众立场。全心全意为人民服务的宗旨意识和以人民为中心的发展理念不够牢固,面对群众诉求,缺乏换位思考的感情认同,缺乏为群众破解难题的主动作为和责任意识,没有始终把维护群众利益作为工作出发点和立足点。二是较少联系群众。密切联系群众的作风不够深入,对群众需求了解的不深、不透、不全,缺乏问需于民的主动性和针对性,征求群众意见方式方法过8

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于简单,征求范围不够宽泛,有时把征求意见作为一种形式和负担,没有真正做到想群众之所想、急群众之所急、解群众之所盼。三是不会为民服务。面对发展中的复杂局面和深层次矛盾,缺乏破解难题的主动作为和有效方法,不能很好的坚持“从群众中来,到群众中去,一切为了群众、一切依靠群众”,主动问计于民,汲取群众智慧,寻求破解之策。
4、没有建立规矩意识。一是自我标准降低。受大氛围影响,不自觉放松了对自己的要求,工作上只求过得去,不求过得硬,标准上只求不违规、不求做表率,忘记了自身政治责任,没有真正筑严于律己。二是管党责任错位。对单位党员干部在严明责任、严肃纪律、严格管理上有所放松,对维护上级党委权威、执行不搞变通、不打擦边球等教育引导不够。三是不够果断坚定。对影响单位和群众眼前利益的事情,往往容易产生偏重照顾群众情绪,维护队伍稳定的考虑,在个别问题的处理上态度不够坚决。四是督导跟进不足。对机关和下属单位遵守政治纪律的情况,口头强调的比较多,监督检查还不够经常,力度不大、处罚不够。
三、改进的措施
下步,我将以整改开局立项,针对存在的问题和深层原因,作为班子成员,以身作则、率先垂范,仔细制定整改细则,从以下多方面进行立行立改、彻底整改:
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1、开展多样学习。一是认真学习新时代中国特色社会主义思想。今年将重点围绕新思想“八个明确”、“十四条基本方略”开展学习。全面学习《谈治国理政》第一卷和第二卷、《学习新时代中国特色社会主义思想纲要》,努力做到学之求深、信之求诚、用之求效,打牢理论功底,增强运用理论指导工作的自觉性和主动性;
二是要加强多领域学习,对经济、科技、法律、哲学、历史、文学等知识的学习,及时了解和掌握反映当代经济政治文化社会等各个领域发展的新进展、新知识、新成果,用最新的优秀文明成果充实自身综合素质;
三是提高专业本领,结合自己的工作实际、行业特点,认真学习相关专业理论知识,做到“精通本职、掌握相关、了解全面”,努力培养全局眼光、增强战略思维能力,力争成为一名真正的行家里手、专业干部。
2、提高党性觉悟。党章是党性的全方位体现。下步,本人将以新党章和十*九大精神为指导,在四个方面加强修养:一是加强思想修养,牢固树立辩证唯物主义、历史唯物主义的世界观、方法论,坚定共产主义信念不动摇,坚定为人民服务宗旨不偏向,不断提高提高党性自觉和行动自觉;
二是加强品行修养。修身韫德、德高行远。今后将努力做有德行的人,自觉培养积极向上的共产主义道德觉悟,发扬社会主义新风尚,将思想作风、工作作风、生活作风等有机结合起来,形成令人敬佩、敬畏、敬重的行事风格;
三是加强10

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法纪修养。“加强纪律性,革命无不胜”。将严肃政治纪律、组织纪律、经济纪律、群众纪律,尊崇党章党规党纪,把纪律规矩挺在前面,不断增强自己的纪律意识和纪律自觉。四是加强风气修养,增强忧患意识,以锲而不舍的决心、驰而不息的劲头紧抓严抓作风建设,认真落实“八项规定”及各项“禁令”,自觉抵制“四风”,同时加强家风建设,练好“看家”本领,用良好家风引导积极向上的党风正气。
3、强化群众意识。针对今年存在的脱离群众、高高在上问题,下步,将按照习总书记提出的“多干群众急需的事,多干群众受益的事,多干打基础的事,多干长远起作用的事”的要求进行扎实整改:一是心里念着百姓,把群众需要作为第一选择,把群众满意作为第一标准,坚守一线、深入基层,拓宽社情民意反映渠道,准确把握群众的期盼愿望,深入了解群众的忧虑疾苦,努力使决策部署、发展思路、工作重点符合人民意愿和时代要求,自觉与人民群众同呼吸、共命运、心连心;
二是为群众办实事,群众利益无小事。下步工作中,将更多站在群众角度想问题,不仅对群众嘘寒问暖、雪中送炭,更主动和群众面对面地交流谈心,积极关心他们在医疗、就业、出行等方面的实际困难,想群众之所想、急群众之所急、帮群众之所需,真正把群众的事当成自己的事。
4、严格遵守纪律。今后改进中,将严格遵守国家法律,执行党纪党规,守住各条防线,管住行为、守住清白。一是11

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加强思想改造,切实增强纪律观念,自觉遵守国家法律法规,常思贪欲之害,常怀律己之心,时刻树牢纪律高压线、警戒线,筑牢拒腐防变的思想红线,做到令行禁止,确保在工作生活中不触线,不越线;
二是主动践行要求,把纪律观念内化为行为,变被动要求,为主动遵守,将纪律要求贯彻到自己的一言一行中,自重、自省、自警、自励,坚决做到自觉抵制歪风邪气,管得住小节,守得住本分;
三是参与民主监督,在日常工作和生活中主动接受组织和广大干部群众的监督,把接受监督的过程当作是自我完善、自我提高的过程,真正让权力在阳光下运行,将言行摊在阳光下检验,做永葆本色、为民务实清廉的合格干部。
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第4篇: 对照感悟五个带头党史主题民主生活会检查材料

党史教育专题民主生活会个人对照检查材料
根据在县委党史教育领导小组工作安排,通过集中学习,听取专题讲座,观看专题教育片,广泛征求意见,积极化解矛盾,我对这次党史教育的深远意义有了更为深刻的认识,触动很大、感受颇深。根据党史教育的统一部署和要求,按照党史教育的总要求,结合自己的工作实际,对照检查存在的问题以及思想认识情况,认真进行剖析。现将个人对照检查情况汇报如下。
一、存在问题
1、不善于学习,缺少研究。表现在满足于为学习而学习,不够深入和系统。如我分管城建,没有全面的学习,有的土地政策不是十分了解,所以在安置群众过程中存在着偏差。
2、未彻底深入基层,到村了解实际情况少,经常是只到交通较为方便的村组农户去,偏远地方去的少,情况不明,底子不清,浮在上面的时候多,而真正沉下去的时候少。表现在掌握基本情况靠找村干部,农民实际问题和困难了解的少,也不能提供有价值、可操作的指导和建议。
3、重工作安排,少实地督办。表现在对包联村工作上投入精力少,总以分管工作忙为由,对村上的工作过问的少,督办检查不经常。我所包联的伍峪坪村,是今年正在进行的福利彩票项目建设的六个村之一,平时对项目建设情况抓的不多,很多事情都是安排村上去落实,通过他们了解进度。
4、抓路边工作,轻整体推进。表现在城镇建设与管理上,对公

路边、主街道监管力度大,全镇整体的集镇管理不均衡。如在进行集镇环境整治方面,以前主要是把主干道的环境搞好了,对于大桥沟里边的重视不够,后来群众反映了,才进行整治。
5、进村入户少,忙于应酬多。表现在对农户建房、规划等具体工作实地参与少,而事务性的、接待性的工作占用时间多。我所包联的伍峪坪村虽然在集镇上,但是平时去的时候比较少,去了也更多的是到村房转转,很少到农户家里座谈。
6、深入实际少,开会安排多。表现在对党建工作和集镇建管工作上,经常以开会安排代替实际督办。针对党建,平时关注的不多,在会议上安排的多,然后就交给组织委员去做。
7、事不关已,高高挂起。如在遇到问题时,只要不涉及自己分管工作,能躲则躲,害怕麻烦找到自己。
8、有讲排场、好面子的心理。在八项规定未出台前,存在接待超标现象。如家里来了客人,喜欢安排到外边去吃,觉得在家里请客不上档次。
三、产生问题的原因要析
1、主观世界修养不够,思想波动大。由于理论学习不够,没有更加注重人生观、价值观、世界观更高程度的修养,自己总认为社会风气在变化,自己没有变化,总认为自己年龄大了,没有可发展的了,得过且过就行了,在加上工资低、工作没搞头、思想认识发生了偏差。这是产生“四风”问题的基本原因。
2、缺乏开拓创新,工作大胆泼辣不够。由于缺乏开拓创新意识,

导致思想僵化、观念陈旧,拘于条条框框,工作缩手缩脚、不敢闯、不敢试,缺乏创造性,存在等靠思想,遇到困难和挫折产生畏难情绪,不求有功,但求无过,产生于安于现状的求稳思想,缺乏敢为人先的勇气和魄力。这是产生“四风”问题的直接原因。
3、宗旨意识淡化,担当精神不强。没有很好的把群众利益放在第一位,处处为群众着想做得不够,敢于担当意识不强,为民工作上闯劲不够,过于谨慎,工作中求稳多,怕乱多。这是产生“四风”问题的客观原因。
四、今后努力方向和改进措施
1、强化理论学习,打牢理论根基。今后要把理论学习做到经常化,树立正确的人生观、价值观和利益观,坚持把个人追求和自我价值的实现与全心全意为人民服务,努力工作等密切联系起来,在为人民服务的实践中充分体现人生的价值,认真落实、执行、贯彻党的方针、政策,思想上和行动上与各级党组织保持高度一致。
2、改进工作作风,打牢吃苦耐劳根基。要正确定位自己,立足岗位实际,以身作则,率先垂范,坚持求真务实,克服搞形式主义和表面文章,多调查、多观察、多思考、多深入实际,抓好工作落实,强化敬业精神。
3、遵守政治纪律,打牢勤廉根基。在今后工作中要遵守政治纪律,按上级规定规范自己的言行,做到自重、自警、自省、自励,经常开展批评与自我批评,发现问题及时改正,自觉学习党章,遵守党章,贯彻党章,维护党章,严格遵守中央八项规定和省委六条意见,

从思想上筑起坚固防线,增强拒腐防变的责任感和紧迫感。本人承诺不出入私人会所,不持卡。
总之,在这次集中开展党史教育中,要紧紧围绕X批评、落实整改、违章立制”这些环节的要求,要认真的落实好、整改好,虚心接受意见和建议,解决好自身存在的问题,进一步提高思想认识,转变工作作风,振奋精神,加倍努力,较好的完成好各项工作任务。





第5篇: 对照感悟五个带头党史主题民主生活会检查材料

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精选范文


按照地区的统一部署,为深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,抓紧抓实“学讲话、转作风、促落实”专项活动,坚定坚决同干部队伍中的“两面人”作斗争,围绕“讲政治、讲纪律、讲大局、讲团结、讲责任、讲忠诚”等方面,逐一查摆自身存在的问题与不足,同时广泛征求意见、开展谈心活动。现对照检查如下,请同志们给予批评指正。
一、存在的突出问题 1.讲政治方面的问题
(1)落实习近平总书记第二次中央新疆工作座谈会上的讲话精神,围绕社会稳定和长治久安这个总目标,在遏制宗教极端思想蔓延方面,对中央重要指示精神理解不够深刻,认识不够
(2)贯彻陈全国书记提出的关于维护社会稳定工作的“一个总目标、一条生命线、两个关键点、一套好机制、四个努力实现、一个良好局面”上认识不足,存在麻痹思想,组织干部职工开展教育的形式单一、监督检查不经常。如:针对维稳形势,反分裂教育过程中教育方式单一,教育次数少,教育的实效性不高。
(3)唯我独尊、自由主义、本位主义严重。自身要求不严,模范带头作用发挥不好,执行党组到决议力度不大。主观能动性1
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较差,存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想。比如工作中自己总是凭经验办事,没有广泛征求其他同志意见,交代给其他同志的工作也不及时督办,总是想自己没必要过多的干预,说的多了下面的同志对我印象不好,容易引起其他同志的误解,担心自己对有些工作也不是太熟悉,处理起来说不到点子上,容易出问题。
2.讲大局方面存在的问题
(1)信仰缺乏、信念缺失、精神缺钙。理论学习与实际运用相脱节。理论学习频次不高、不深入,学习制度坚持不好。没有把理论学习放在应有的位置,凭兴趣、凭爱好、凭自觉,被动接受要我学的要求,而不是我要学的主动进取。比如:理论与实践隔离,对政治理论的学习满足于记住几条重要论断和几句讲话,缺乏系统性、经常性的深入学习,不能用马列主义的立场和观点分析问题。
(2)在大是大非面前没有立场、没有态度、无动于衷、置身事外。本人在大是大非面前立场坚定,但是对理论武装不重视,学习马克思主义中国化成果、特别是习近平总书记系列重要讲话精神不到位。在组织专题学习或者学习文件时,仅限于条条框框,没有做深入的思考,不能很好地将理论结合到实际工作中。比如,对习近平总书记重要讲话精神的学习,没有做到深入学反复学、结合班子和个人实际学,对有时对厌学的烦躁言论听之任之。
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(3)不担当、不作为、敷衍塞责。感到身上的担子越来越重,肩负的责任越来越大,完成工作任务越来越难,担心分管工作出问题,从而造成了心理压力过大,有时干脆就等着看、慢着干。没有站在全局的角度结合工作去认真研究,在全面查找薄弱环节和风险点,制定完善监管措施上做得不足;
自治区稳定工作会议精神的贯彻落实上,对驻村工作队工作指导的力度与自治区的要求还有差距,有时对一些决策怕出问题,非要召开会议研究研究,看似作风民主、决策民主,实际上是不敢承担。
3、讲纪律方面的问题
(1)脱离实际、脱离群众、弄虚作假;
没有牢固树立起全心全意为人民服务的观念,随着工作岗位的变化,有放松要求的问题。也存在宗旨意识有所淡化,想问题办事情的立场、角度发生了变化,与人民群众感情疏远的问题。对解决实际问题办法不多,与干部职工交流思想不深不细,对干部压担子、交任务、提要求较多,深入沟通交流较少。长期养成不放过问题、不允许差错、立说立行的习惯,总以自己的工作经历、切身体会教育要求同志,对下级过于严格,存在批评下级注意方式方法不妥的问题。
(2)不注重家庭、家教、家风,对亲属和身边工作人员教育管理不严等问题。对亲属的教育管理比较欠缺,尤其是对子女的教育比较少,往往只是在电话里提一些学习和生活上的要求,3
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没有深入的开展思想教育。说明:在落实党员干部“去极端化”和个人有关事项登记申报方面没有瞒报、漏报信息情况。本人和亲属没有任何信仰宗教,根本就不相信占扑、算命、看风水等封建迷信活动;
身边工作人员和亲属没有外出朝觐或参与各类地下教(学)经、修道班、神学班等活动,没有发现有编造、散播谣言、虚假信息或者其他对社会有害信息的行为;
在巡视反馈、组织约谈函询方面,本人没有被组织约谈函询、反馈的问题,也没有受到问责。
需要说明的是2014年1月,因违反中央八项规定收到党内严重警告处分。
4、讲责任方面在在的问题
(1)安于现状、不思进取。对地委的决策部署有理解不深刻、落实不到位的现象,在结合实际创造性地开展工作上有所欠缺,缺乏对策和方法,缺乏开拓创新精神,统筹综合监管工作的能力欠缺,有“等、靠”思想,破解难题的办法、手段不多,处理复杂、疑难问题的能力不足。如对地委安排的工作,转手就安排给分管领导,未具体指导、检查、督促办理过程,存在当“二传手”的现象比较突出。
(2)庸懒无为,消极应付,推委扯皮。个人工作中存在懈怠情绪。具体表现在:落实《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》,对新形势下安全生产监管工作中出现的新情况、新问题研究不透彻,工作不深入,进取意4
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识弱化。
(3)对民族宗教管理措施少、方法少的问题。对当前反分裂斗争的长期性、复杂性、艰巨性的认识不足,从政治上观察、分析、思考和处理宗教深层次的问题的能力有所欠缺。如缺乏对民族宗教问题的反思,认为是民宗等部门的事,只要好自己的工作就可以了,在对干部职工的宣传教育方面的方式方法不多,成效不明显,对清真寺联“落实两项制度”工作不经常,效果不明显。
5、讲团结方面方面的问题
(1)个人思想上对合法、非法宗教活动的界定把握不准,对党的方针政策学习不够深入。具体表现在:在落实两项规定时,对自治区11号文件理解不透,对宗教场所,宗教人员管理不到位。如:本人负责的联系点年青人留大胡须,妇女穿奇装异服的现象没有很好的进行思想引导和纠正,存在见怪不怪的麻痹思想。
(2)对党的民族宗教政策的理解不深不透,对党的宗教规律性和宗教极端主义危害性认识不足。具体表现在认为自己在经济口工作,不在民宗、统战部门,工作中又不在基层与老百姓面对面,对民族宗教政策了解就够了,没有自觉从深层次进行学习。如:满足于只要树立好“三个离不开思想”,坚定“四个认同”和正确的“五观”认识,而没有进行广泛深入的宣传,认为那是意识形态领域的事,与己无关。
(3)民族团结宣传教育教育力度不够。具体表现在:在组5
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织单位民族团结教育过程中形式单一,实效性不强。对发改系统组织的双语学习指导力度不够,在单位民族团结创建过程中思想上不够重视,导致单位民族团结创建工作存在短板。如:民族团结教育存在以文件落实文件的现象。
6、落实全面从严治党责任方面的问题
(1)主要负责同志的第一责任人责任和班子成员“一岗双责”落实不到位。抓班子带队伍的力度不大,在抓党建责任制落实上缺乏恒心,在建设服务型党组织上还存在差距,党员管理欠缺有效的管理,监督手段比较单一,导致个别党员干部工作作风飘浮,纪律松懈,惰性滋长,执行力不强,一些科室工作难以推进。比如在党建工作中,作为机关基层党委书记,没有带头发挥好作为一名党员领导干部的表率作用,党组织在发改工作中的作用发挥得不明显。
(2)拉拉扯扯、吹吹拍拍、阿谀奉承。在实际工中,有时为了顾全班子或单位的形象,对于工作中存在的问题遮遮掩掩,没有及时提出来下大力气整改,提意见和建议总是一些不疼不痒的问题,说成绩、谈优点的时候多。
(3)当面一套、背后一套,做“两面人”。对于工作中出现的有些问题,自己存在想不通的情况,有时虽然按照集体决定进行落实,但是在具体的执行过程中心里仍然有想法,贯彻落实的力度大打折扣。
(4)执纪不究,“老好人”。
对加强宣传思想工作的长期6
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性、复杂性、尖锐性认识不足,虽然把意识形态工作纳入议事日程,但是没有落实定期分析研判的制度。对强化干部教育工作落实不到位,对党员干部明辨理论是非的教育引导不经常,对中国特色社会主义理论体系、理想信念、党史党性等专题教育辅导活动欠缺。在干部管理和监督方面,对于有的党员干部不愿意多干一点、在工作面前绕着走的现象存在“睁一只眼闭一只眼”情况。
二、产生问题的原因分析
通过学习和查摆问题,我在以上方面存在的问题及具体表现,究其原因,主要是以下几方面。
1、理论学习还不深入,学用结合还不到位。主观上存在轻学习重工作的懒惰思想,认为自己的工作经验足以做好日常工作。虽然平时能够积极参加各类培训学习,但是仍存在主动学习少、深入研究少的问题。主观上放松了对中国特色社会主义理论系统的学习,没有完全把改造自己的主观世界和树立正确的世界观、人生观、价值观结合起来。缺乏对业务知识全面深入的学习,对发展改革工作的特点和规律研究不深、把握不准。
2、宗旨意识有所淡化,工作作风还有待改进。没有牢固树立起全心全意为人民服务的观念,随着工作岗位的变化,有放松要求的问题。也存在宗旨意识有所淡化,想问题办事情的立场、角度发生了变化,与人民群众感情疏远的问题。对解决实际问题办法不多,与分管科室交流思想不深不细,对干部压担子、交任7
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务、提要求较多,深入沟通交流较少。长期养成不放过问题、不允许差错、立说立行的习惯,总以自己的工作经历、切身体会教育要求同志,对下级过于严格,也存在批评下级注意方式方法欠妥的问题。
3、党性修养需要进一步提高。滋长了过于放松的思想心态,认为自己没有功劳也有苦劳,或多或少存有主观主义和功利主义,尤其在群众关注的问题和需求上,帮扶的难题上,还存有安于现状、求稳怕创的现象,回避矛盾的思想。艰苦奋斗的精神意志减弱、担当意识不强。对基层群众、对一线生产的企业职工缺乏情感,对群众反映热点难点问题,不能很好的积极地回应、答复和帮助解决落实,拼搏、奋进、创优、赶超的精神减退。这些都是本人没有牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观所导致的退化变质所带来的各种问题和不良表现。
4、廉洁自律的警惕性有所放松,缺乏艰苦奋斗的精神。作为一名党员干部,应始终警醒自己自觉遵守党风廉政建设的各项规定。但随着经济条件的改善和社会环境的变化,对社会上享乐思想、人情往来的抵制意识有所减弱,没有从党性原则的高度认识腐朽奢靡生活方式的严重危害,没有从思想深处认识到生活圈、朋友圈和小事小节的影响。使自己的党性修养减弱了,艰苦奋斗的精神减弱了,考虑个人内的事情多了,考虑群众的利益少了。
5、主体责任落实不到位。贯彻实践科学发展观,牢固树立服务意识,充分发挥党的先锋模范作用上缺乏积极性的主动意识8
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不高,理解力、落实力不强,政治意识比较淡薄,没有充分发挥带领全体党员干部领导作用,对工作系统全面建设和管理工程建设缺乏立足长远,科学规划的思路;
急于求成,心浮气躁,对工作总结少,不能很好的认识到当前局势和经济发展的关系。尤其是放松了对全体党员对中国特色社会主义和理论的系统学习,导致部分党员对党的基本理论、基本路线、基本要求和“三个自信”理解不到位,放松了对主观世界的改造,理想信念滑坡。如:贪图安逸、不思进取,想群众之所想,急群众之所急,深入基层调查研究的事逐渐少了,价值取向出了偏差,在工作中吃苦耐劳的无私奉献精神有所退化,进而导致了理论素养不高,自身能力不足,工作作风不扎实。
6、敢于担当精神缺乏。认为能在南疆工作,尤其是长期在经济口单位工作,本身就是一种奉献,工作激情、冲劲和闯劲减弱,开拓创新、大胆探索的意识树得不牢固,带领单位干部后发赶超、迎头赶上的精神不足,遇到困难和问题强调客观原因多,工作缺乏开拓创新的进取精神。自己的党性修养减弱了,对自己要求放松了,考虑个人的荣辱进退多了,考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不深入,满足于完成领导交办的任务,满足于面上不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
三、今后努力的方向和改进措施
1、加强理论学习,坚定理想信念。增强学习的自觉性。毫9
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不动摇地把理论武装作为主抓手,克服以干代学、以干挤学的问题,千方百计挤时间学习,做到锲而不舍,学而不倦。增强学习的系统性。系统地学习和钻研发展改革工作知识,坚定理性信念,不断提高理论水平和领导工作能力。增强学习的实效性,坚持发扬理论联系实际的学风,树立与时俱进的思想,着眼于理论的灵活运用,着眼于对实践的理性思考,大胆解放思想,不断开拓创新,提高运用科学理论解决发展改革工作中各种复杂矛盾和问题的能力。

2、严格政治纪律和政治规矩。把学习习近平总书记重要讲话精神作为一项重要政治任务,进一步增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识,切实把思想和行动统一到十八届中央纪委七次全会精神特别是习近平总书记重要讲话精神上来。坚持学原文、悟原理,深刻领会精神实质,坚定理想信念,注重固本培元,身体力行,以上率下,提升思想境界和政治觉悟,强化共产党员价值观建设。深入学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,严守政治纪律和政治规矩,保持战略定力和政治定力,落实“一岗双责”要求。坚持标本兼治,狠抓执纪监督,把党风廉政建设和反腐败工作引向深入,努力维护风清气正的政治生态。
3、进一步改进工作作风。切实转变作风,认真履行职责,多下基层调研,深入调研掌握工作的推进情况等,自觉践行党的群众路线,把严的要求、实的作风贯彻于始终,在机关强化内部10
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管理,建立健全各类规章制度,加强监督,解决干部管理过宽、过软的问题;
克服“好人主义”的思想,敢于坚持原则,不怕得罪人,对一些不良风气和错误行为敢于批评和教育;
狠抓作风效能建设在作风建设上取得实际成效;
改进自身工作作风,今后对各项工作的督促落实,各类材料的撰写等,亲自组织参与,解决在落实文件时当“甩手掌柜”、“二传手”的问题。
4、强化责任担当。树立无私奉献和艰苦奋斗的精神,在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受,始终把群众放在心里。从巩固党的执政地位的高度出发,真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动,切实转变思维方式、改进工作作风,站在群众立场谋划工作,多为群众办好事、解难事。经常深入基层、深入群众、深入了解情况,认真倾听群众呼声,增进对群众的真挚感情,有针对性的采取措施予以解决或及时反馈。认真总结调查研究和实践工作经验,建立起联系的长效机制。牢固树立敬业钻研、尽心服务、扎实工作的良好导向。

5.严格落实组织生活制度。强化党的意识、党员意识,把唤醒党员意识、做合格党员作为一个重要的着力点,积极带头组织参加“三会一课”,进一步规范了党的组织生活,使党的优良传统得到恢复和弘扬。严格党的组织生活制度,抓执行、抓落地,真正起到规范党的组织生活、规范党员思想和行动的作用。参加双重组织生活会,通过与基层党员谈心谈话,了解党员的思想工作情况,接受党员的监督,推动党的组织生活认真、经常、严肃11
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地开展,增强党的组织生活活力
6、遵守党纪国法,努力做到勤政廉洁。自觉接受干部群众的监督,始终以最强的党性原则要求自己,牢固树立正确的权力观和事业观,切实打牢廉洁从政的思想基础。自觉遵守“八项规定”,牢固树立公仆意识、自省意识、程序意识和民主意识,正确使用手中的权力,严于律己、廉洁奉公、兢兢业业、干干净净地做好各项本职工作。继续在生活上严格要求自己,正确对待得失,把个人的追求融入党的事业之中。正确对待个人得失、不计名利,不讲价钱、不图虚名,谦虚谨慎、不事张扬,爱岗敬业、任劳任怨,做好各项工作。严格遵守中央“八项规定”和自治区、地委的“十项规定”,明明白白做人,清清白白为官,力求做到防微杜渐,经得起考验,始终保持共产党人的政治本色。

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