下面是小编为大家整理的2023市创建全国文明城市调查报告范文,供大家参考。
市创建全国文明城市调查报告范文
面对全国文明城市创建百舸争流、千帆竞发的态势，林能否在激烈的 竞争中，脱颖而出成为全国文明城市，无疑是相布干部群众关注的热点问 题。自糊年以来，某某市已经历年的创建历程，对于林文明城市创建工作 的现状到底如何，创建文明城市的途径和措施究竟怎样，更是我们十分关 注的重要问题。今年三月，我们组织了“创建全国文明城市，我来建言献 策”调查征集活动，共发放调查征集函 2 万份，收回万份，征集建议、意 见 WiT52 条，为研究文明创建现状、探索文明城市创建的科学方法提供了 重要的参考作用。现将调查情况总结报告如下。
一、创建全国文明城市工作的现状和问题
糊年，林市委、市政府启动创建全国文明城市工作，经过各级各部门 和全市人民的共同努力，我市创建全国文明城市工作取得了初步成效。去 年，林市获得创建全国文明城市工作先进市称号，城市生态环境得到极大 改善，城市管理跃上新的台阶，城市承载功能实现新提升。这些年来，市 先后完成了 2t 余条景观道路建设，新建和改造了一批绿化广场和公园， 完成了河西大堤绿化带建设，新增城区公共绿地面积万多平方米，城区人 均公共绿地由平方米增至平方米，人居环境大为改善。近《年来，新增城 市道路 M 公里，新、改、扩建城市主次干道多条，提质
改造小街小巷 12 余条，城区人均道路面积达到平方米，中心城区已 初步形成“五纵五横”的城市干道网状格局。
#市的文明创建工作取得了阶段性的成效，为争创全国文明城市创造 了条件，但从我们的调查情况来看，林市不论是创建项目上、创建载体上， 还是城市管理、市民教育上都还存在不少差距和问题。主要表现在：I、
认识不足，重视不够。少数部门、单位对中央、省、市关于精神文明建设 的部署重视不够，把经济建设与精神文明建设隔裂开来，忽视了精神文明 和物质文明相互促进、相辅相成的作用，以致在工作中出现“一手硬、一 手软”的问题，存在“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”的现象。
有的存在厌战、抵触情绪，认为创建全国文明城市是创建办的事，与己无 关，表现在工作中被动应付，消极对待。在实际工作上，重部署、轻落实， 重形式、轻内容，重突击、
轻持之以恒的情况也很突出。有的职能部门习惯于老套路、老办法， 工作相互推诿扯皮，落实不够。2、资金困难，投入不足。在硬件上，城 市功能还不完善，市政、环卫设施破损、陈旧，跑、冒、滴、漏问题多， 部分路面、人行道破损，下水道、化粪池污水外溢，影响城市生产生活环 境质量。科技馆、图书馆、体育场及人均科普经费支出，每百人互联网用 户数，档案馆，贫困率，道路名称与公共图形标志，每 J 万人配备急救车 数，街巷基础设施，公交站点布局，校外活动与相关场所管理等，与中央 文明委颁布的《全国文明城市测评体系》都有一定的差距。宣传文化阵地 建设问题在社区和农村尤为突出。除少数示范社区、精品村和省级文明村 外，不少社区和村部都存在宣传阵地、文化设施落后，图书室、电教室、 活动室和宣传栏、阅报栏等“三室两栏”不齐全，不规范。I 监管不力， 陋习严重。由于缺乏常态监管的教育和督查机制，导致违反“九不”规范 和《市民文明公约》的行为时有发生。一些突出的城市病，如乱占道、机 动车乱停乱靠、乱倒垃圾、乱张贴、乱搭乱建等得不到有效根治，严重影 响了城市容貌。4、考评弱化，奖惩有限。未能形成自我评价、专家评价、 群众评价三结合的评价体系，评优创先工作的科学化、民主化、合理化和 可操作性不尽人意■一些地方、部门在提拔和使用干部上侧重于看经济方 面的政绩，与精神文明建设的成效挂钩不紧■少数地方、部门和单位对精
神文明创建缺乏恒心，做表面文章，在评比突击上下功夫，忽视基础性工 作，重评时、轻平时的现象较为突出。等等。
二、创建全国文明城市的对策和建议 1 一＞建立廉洁高效的政务环境
政务环境是城市文明水平的第一环境，实现政务工作的高效率、透明 化、便民化是创造全国文明城市的一项基本要求。应该把握诚信政府这条 主线，规范政务行为，
着力打造阳光政务、诚信政务、满意政务。
建立廉洁高效的政务环境，必须坚持深化行政管理体
制的改革和创新。深化行政审批事项改革，按照合法、合理、效能、 责任、监督的原则，切实减少和取消不必要的对经济事务的行政性审批， 对必须保留的行政审批项目要本着减少环节、明确责任、加强监督、强化 服务的要求规范审批程序■进一步扩大相对集中行使行政处罚权试点工作， 杜绝多头执法 I 进一步完善有形市场，规范招投标、拍卖等程序，从源头 上治理腐败 I 大力推进“电子政务”，加快各部门之间的联网，逐步实现 全市政府系统全面信息化■大力实行政务公开，增强工作透明度，提高行 政效率。推行“首问责任制”、“服务承诺制”等行之有效的做法，切实 改进机关作风，提高服务水平。大力实行权责利一致的长效管理体制，充 分发挥县市区的作用，增加基层工作主动性和责任感 I 建立文明创建、城 管工作年度述职测评制度，并与绩效考核制度有效结合起来，测评对象全 部由群众组成，群众满意度达不到 M 戲主要领导停岗培训，群众满意度超 过 M 某 ltl 重点使用。
建立廉洁高效的政务环境，必须坚持规范行政行为。
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