2023年度党建意识形态工作报告7篇【精选推荐】

时间:2023-02-24 15:10:09 来源:网友投稿

党建意识形态工作报告7篇党建意识形态工作报告2023年篇1在住建局党委的正确领导下,我认真贯彻落实上级党委基层党建责任到目标要求,紧紧把握自身牵头抓总、当好表率的职责定位,以深入学习贯下面是小编为大家整理的党建意识形态工作报告7篇,供大家参考。

党建意识形态工作报告7篇

不管是谁在写工作报告的时候,都要注意实事求是,写一篇符合自己工作能力的工作报告也是需要花费一定的时间精力的,下面是小编为您分享的党建意识形态工作报告2023年7篇,感谢您的参阅。

党建意识形态工作报告2023年篇1

在住建局党委的正确领导下,我认真贯彻落实上级党委基层党建责任到目标要求,紧紧把握自身牵头抓总、当好表率的职责定位,以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,以推进党支部五化建设和支部换届为契机,带领本支部党员艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作、砥砺前行,有力地推进了支部各项事业又快又好发展。下面,我就履行党建第一责任人职责情况述职如下:

一、主要做法和成效

1、狠抓落实,深入学习贯彻党的十九大精神

为学习好、贯彻好党的十九大精神,我支部高度重视,精心组织,以学懂、弄通、做实为目标,采取多种形式,坚持把学习好领会好贯彻好落实好党的十九大精神作为首要政治任务。

一是以集中学习和上党课的形式学习十九大精神,并组织讨论,撰写心得体会。要求每名党员在学懂弄通上下功夫,深刻领会十九大精神实质和丰富内涵。

二是给支部每名党员印发应知应会手册,并组织了学习十九大精神测试活动,学考并举,以考验学,促进党员准确把握十九大精神核心要义和思想精髓。

2、多措并举,全面推进支部五化建设

今年,我支部紧紧围绕政治坚定、组织健全、队伍过硬、机制完善、服务优良、保障有力的总体目标,从党建基础工作入手,全面推进了支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化的五化建设。

一是严格按照局党委要求,根据相关规定,完成了支部换届工作,优化了组织设置,增强了支部凝聚力。

二是严格落实党的组织生活制度,全年共召开支部委员会次,党员大会次,组织生活会次,支部书记讲党课堂,联点领导讲党课堂。开展巴陵先锋党日活动次,支部书记与支部党员谈心谈话次,班子成员之间谈心谈话次,支部党员主动、按时、按规定共交纳党费元。通过不断创新形式,丰富内容,充分增强了组织生活的感染力、吸引力和针对性、实效性。

三是立足实际,抓细抓实精准扶贫工作。按照区委统一部署,积极配合局党委开展的扶贫帮困工作,认真落实帮扶责任人职责。全年共到的方法解决其生活中的实际困难。

四是深入开展党员示范岗、三亮三比评活动。设立了党员示范岗,要求党员在示范岗位上佩戴党徽工作,亮标准亮身份亮承诺,比技能比作风比业绩,让领导点评、党员互评、群众测评,切实提升了支部的服务水平。

五是科学规范、合理布局,着力推进阵地建设。按照支部五化建设之阵地建设规范化的要求,重新装修了党员活动室:粉刷了墙体,增添了配套设施,统一了标示牌、门牌、宣传栏风格,把党员活动室布置得朴素、大方、庄重,便于党员学习和开展活动。同时加强了微信红星云网上支部的建设和管理,做到了所有信息及时上传、及时更新。

二、存在的问题及原因

20xx年,虽然在党建方面做了不少工作,取得了一些成效,但离上级的要求、群众的期盼还有一定差距。主要体现在以下几个方面。

1、履行抓基层党建工作第一责任人职责不够。一岗两责落实不到位,把精力更多投入到抓公司管理工作及建筑业务工作上,放松了抓党建工作的力度,缺乏系统研究、整体深划推进基层党建工作的魄力,存在重视不够、认识不清、思想不明、抓而不实的现象。

2、综合素质有待进一步提高。平时忙于事务性工作,静下心来加强理论学和业务学习的自学时间不够,工作能力和业务水平没有得到显著提高,自身综合素质与新形式下上级党组织的高标准要求还有差距。

3、贯彻从严治党方针失之于宽。党员教育管理工作没有完全落到实处,对支部党员管理不够严格,存在教育淡化、活动虚化的现象,导致部分党员认识出现偏差,不注重学习和提高自己,服务意识和群众观念较差,缺乏担当意识,在一些阻力大、困难多的工作中,畏首畏尾、优柔寡断,没有自己的主张和见解,缺乏干事创业的能力,党员先锋模范作用发挥不明显。

4、开展党内活动缺乏活力。虽然在年初制定《党建工作计划》、《年度学习计划》和《主题党日活动方案》中突出了激发基层党建工作活力内容,但在丰富党员文化生活方面方式还不够多样。从表面看,组织生活开展了,学习任务完成了,但实际上还存在着程式化、形式化的问题。党日活动方式单一、缺乏活力,党员参与用心性不高、吸引力不够。

回顾总结存在的问题,既有客观因素,又有主观原因,但主要原因还在我这个第一负责人身上,主要体现在以下几个方面:

一是个人学习还不够深入。在理论知识的学习上不够系统,自学方面不够主动,讲党课时内容空乏,不接地气,亮点不多。

二是一抓到底的韧劲不足。平时对业务工作关注较多,对基层党建工作精力投入有所分散,有些工作还没有抓常抓细,没能做到统筹兼顾,工作方式方法上还有缺失。

三是对支部党员关心不够。与党员谈心谈话次数不够多,谈话内容流于形式,未及时交流思想、交换意见、坦诚相见。对困难党员、年老体弱党员主动关怀不够。

三、下步工作思路和主要措施

20xx年,我将带领支部党员继续以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引,以党支部五化建设为抓手,推动支部党建工作再上新台阶。

1、心系使命,认真履行第一责任人职责。始终坚持把党建工作放在首位,认真履行支部书记抓党建第一责任人的职责,始终把主体职责扛在肩上,只能到位,决不缺位,从严执行党的纪律,坚定理想信念,与党中央保持高度一致。

2、集中精力,夯实党建工作基础。以落实全面从严治党要求为主题,以深化两学一做学习教育为重点,以支部建设标准化、组织生活正常化、服务管理精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化为目标,充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。当好领头雁,带头开展学习、带头强化能力、带头以身作则,深化支委班子向书记看齐、普通党员向支委班子看齐、普通群众向党员看齐的良好格局。

3、惩防并举,加强党风廉政建设。为防止党员干部出现作风发挥不强、服务意识淡薄、思想作风滑坡的问题,一要把握根本,注重预防,及时开展党风党性党纪教育,组织廉政谈话,使作风建设始终伴随党员干部成长进步的全过程,打牢队伍求真务实、拒腐防变的思想根基;二要把握方法。以警示教育为主,引导党员干部提高遵章守纪的自觉性,把中央八项规定内化于心、外践于行。三要把握经常。切实加强对反腐倡廉各项规章制度的学习宣传,防止腐败滋生。

新的一年,我将带领城管大队党支部全体党员坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻党的十九大精神,落实新时代党的建设总要求,把城管大队党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结党员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒,为我区加快打造洞庭生态明珠、建设现代滨江新区战略做出贡献。

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党建意识形态工作报告2023年篇2

尊敬的领导、同志们:

一年来,我按照局党委的要求,以党的十九大精神为指导,深入学习实践科学发展观,努力工作,廉洁自律,团结支部一班人,知难而进,完成了上级交给的各项任务,实现了工作目标,为劳动和社会保障事业做出了应有的贡献。现将个人履行党建工作岗位职责的情况简要汇报如下,恳请各位领导和同志们予以评议。

一、党支部书记履行党建工作责任情况

一年来,我努力抓好学习党的十九大精神,积极开展学习实践活动,立足学校实际,认真研究制定了党建工作计划,坚持党员学习制度,党建工作措施得力,成效显著。党支部积极开展组织建设工作,定期检查计划落实情况,组织党员、积极分子学习有关党建的文章,学习优秀党员的先进事迹,广大党员干部积极分子提高了认识,明确了目标,鼓足了干劲,做出了成绩,促进了学校各项工作的开展。发展党员,严格执行有关规定。每年对党员进行考核,评选优秀党员进行表彰,及时总结党建工作,发现问题,及时解决,所里重大事情党支部研究决定,起到了党支部的领导核心和战斗堡垒作用。

二、进一步做好党组织和党员教育管理

一年来,认真抓好党员的日常性教育管理工作,做好党内关爱帮扶,坚定党员信念,增强党员意识,健全党员经常受教育、永葆先进性的长效机制。认真落实基层党组织三会一课制度;按照规定开展党建月、双争双评活动的;主动参与参与社区共建,今年我支部与经济开发区屯里社区党委及瓶窑镇南山村党委进行了联村结对,开展了一些交流和活动,收到了较好的效果;及时组织党员到社区参加双报到积极开展党员政治生日谈心谈话制度;落实对老干部、老党员、困难党员关心关爱工作。

三、发挥好党支部领导龙头作用

我们进一步加强了党支部自身建设,定期召开党支部会议,研究制定党员学习计划,组织开展学习活动,定期召开党支部民主生活会和党员组织生活会,查找存在的问题,认真整改,促进工作,努力建设坚定贯彻党的路线方针政策善、于领导科学发展的坚强领导集体。今年支部6人,做到了分工负责,协调开展工作。

四、努力加强党员干部队伍建设

我们认真做好发展党员工作,加强党员教育、管理、监督和服务工作。健全落实了党内激励、关怀机制,积极推进党内民主建设,大力推行党务公开制度,保障了党员对党内事务的广泛参与和有效监督。深入开展争先创优活动,引导党员加强党性修养、提升自身素质、开展专业自我成长活动,发挥先锋模范作用。

五、大力加强党建制度建设

我们制定了党建工作长效机制并认真执行,做到了上级抓书记,书记抓落实,积极探索推进基层党建工作的有效载体和办法,通过开会、上党课、建学习园地、做读书笔记、交流心得体会、专项调查问卷等活动,加强党建工作,深入总结党组织创造的新经验,及时转化为制度成果,建立健全了常抓不懈的工作机制。

六、大力加强党员干部作风建设

我们各位党员进行了廉政风险点自查,并相应建立了党员干部廉政档案,进行廉政谈话,加强党风廉政建设。我们提出了组织警示、个人自省、群众监督三结合的廉政措施,教育党员干部践行廉洁自律,以求真务实的作风推进各项工作,积极营造风正、气顺、劲足的良好工作氛围。我们还按照局党委统一部署,开展每季度一次的党组织和党员干部的践诺点评,对践诺内容和点评内容进行了公开,进一步推动了阳光政务建设。

一年来我努力做好党务工作,但由于个人的能力和水平有限,工作中还存在许多问题,与上级要求和同事、群众的希望还有差距。创新管理机制,全面提高服务质量和效率方面,办法不多、措施不力,工作方法有待改进。我自知在党支部书记岗位上,要履行好职责,必须加倍努力。在此,恳请领导和同志们指出我的工作不足,提出宝贵意见,以利党的事业、教育的事业的发展。我决心发扬成绩,改进不足,争取更大进步。

党建意识形态工作报告2023年篇3

根据安排,现将我履职抓基层党建和意识形态工作情况汇报如下:

一、落实基层党建工作责任情况

(一)主要做法及成效

一是推进思想建设。持续深入不忘初心、牢记使命主题教育。组织召开班子专题组织生活会1次、党员组织生活会1次,开展谈心谈话20人次,讲党课2次,开展先进典型教育、革命传统教育活动各1次。二是加强作风建设。认真组织全院职工学习相关法律法规,强化职工对廉政建设和行风建设的认知。三是促进形象建设。深入党建+服务,积极开展健康扶贫、免费体检、义诊等工作,引导党员在为民服务、转变作风中创先争优。

(二)存在的问题及原因

一是系统研究不够深入。面对党建工作新要求,分析支部队伍现状、谋划加强组织建设投入的精力不足,导致对党建工作研究不深入、成效不够明显。二是联系群众不够到位。在深入科室调查研究,了解、倾听职工心声等方面做的不够。三是创新亮点不够突出。对新形势下基层党建工作研究不深、学习借鉴他人经验研究不够,习惯于按部就班。

(三)下步打算及措施

一是加强学习,提升能力。不断适应新形势、新变化,提升自我学习的积极性和主动性,围绕中心工作,以需求为导向,提高学习的针对性、科学性。二是进步一密切联系群众。做好全院职工的政治思想工作,激发工作热情,提高医疗业务能力,营造和谐奋进的工作氛围。三是围绕全院中心工作,不断创新。结合医院加强内涵建设的实际,做到党建工作与行政工作同时部署、同时检查,使党建工作在不同方面、不同角度参与中心工作,动员广大党员与干部职工投身其中,激发大家的积极性和创造性。

二、落实意识形态工作责任制情况

(一)主要做法及成效

一是狠抓学习教育。及时传达学习上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神,通过支部书记上党课、警示教育等方式,不断加强党员干部思想建设工作力度。二是做好思想政治工作。坚持做到以身作则,率先垂范,落实书记头雁引领示范。抓好行业作风建设,真正体现以人为本的思想。三是坚持正确舆论导向。建立党务政务公开制度,及时公开三重一大信息;建立重大政策及项目的舆情风险评估机制,及时搜集、处置可能引起群体性事件和单位动荡的言论。

(二)存在的问题及原因

一是引导舆论的能力需进一步增强。随着信息传播技术的发展,网络意识形态事件更加易传播、易扩散,要结合单位实际工作,在与职工交流沟通和引导舆论的方法技巧上要寻求自己的一套方法。二是对外宣传工作还需进一步加强。在挖掘、总结、推广我院各项工作中涌现出来的先进典型上做的还不够。三是满足职工文化需求工作有待加强。在拓展活动方式、丰富活动内容上做的不够,不能做到吸引职工积极参与,没能起到创造积极向上的职工思想价值观的作用。

(三)下步打算及措施

一是努力构建做好意识形态工作新格局。牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权。二是努力在创新意识形态工作方法上下功夫。把党的理论、政策的宣传教育与单位各项工作紧密结合起来,充分运用个别谈心、平等交流、民主讨论等方式,使意识形态的宣传教育工作做到入情入理、潜移默化。三是加强对各类意识形态工作阵地管理。按照谁建立谁负责的原则,加强对单位建立的qq、微信群等社交媒体公共平台管理。

党建意识形态工作报告2023年篇4

近几年来,在党委、政府的正确领导下,我带领__村党支部一班人,时刻牢记生产发展,生活宽裕,乡风文明,村容整洁方针,深入贯彻落实科学发展观,党支部班子成员始终把为群众办好事,办实事作为工作重点,精心组织实施,圆满完成了基层党建的各项工作。下面,我就履行__村党建工作情况述职如下:

一、加强党组织建设,提升干部能力素质

__村人多地少,人均不足3分耕地,历矛盾错综复杂,干群关系激化,群众上访频繁,社会不够稳定。在日常工作中,我村党支部在认真贯彻落实镇党委的各项决议的同时,始终把党组织建设放在首位,坚持开展党员远程教育学习,定期开展全体党员集中学习培训,不断提高全体党员自身素质,使党员干部进入良好的工作状态中,增强了他们服务百姓的意识,班子的凝聚力、战斗力、向心力得到了加强,促进了村级各项工作的顺利开展。

在支部自身建设上,深入贯彻落实科学发展观,切实把依法治村工作摆上重要位置,主动化解各类矛盾纠纷,对影响稳定的苗头性,倾向性问题做到早发现、早控制、早调处,努力把群众敏感问题解决在萌芽状态,对群众反映的热点、难点都能及时认真地解决,今年以来,我村民事调解率达100%,杜绝了村民内部矛盾升级激化、呈现了较好的社会稳定态势。

二、加强党员队伍建设,发挥先锋模范作用

首先,我村抓好党员培训工作,每年党员参加培训率都超过了75%,党员三会一课参加率在80%以上,发现和培养吸收新鲜血液,我村近几年来新发展党员5名,其中自主创业3名,平均年龄30岁左右,年轻、懂技术的青年吸纳到支部成员中,充实了我村党支部的力量。

三、以党建促进村建,加快我村经济建设

我村把党建工作与新农村建设工作结合起来,为新农村建设夯实组织基础,不断促进我村基层组织建设和经济建设。

一是我村党支部紧紧围绕农民增收,集体增收,加快小康村建设目标,坚持以市场需求为导向,着力在发展高效、有机蔬菜上求突破,引导村民种植一些细品种、无公害绿色蔬菜。通过农业结构调整,先后引进种植推广了苦瓜、西洋芹、莴苣等市场销路好、发展潜力大的品种,现蔬菜品种由原来的60个增加到90多个,同时积极培植经纪人队伍,及时把我村蔬菜向外输送,避免了因蔬菜积压导致价格降低的现象,20__年农民人均收入超过万元。

二是切实抓好现有资产经营管理,努力实现效益化,今年我们盘活了闲置多年的学校教室。

三是坚持以管理挖潜力,对我村水面养殖租金适当上调,确保资产增值,从而提高了村级收入。

四是严格控制各项支出,压缩非生产性开支,降低管理成本,达到了增收节支的目的。

四、积极兴办为民工程,树立村党支部形象

1、中心工作重点抓,经济发展是中心工作,围绕经济发展,我们善抓善战,一抓到底。在生产上,重视加大投入,近几年来,在党委政府的关心支持下,我村投入100万元对三组、四组、五组、六组生活生产道路硬质化,加固农桥三座,整治了年久失修的水利排沟1万多立方。

2、日工作经常抓,如经济上缴、计划生育、防汛排涝、综合治理、环境保洁等,我们列入日工作,用的心思下的气力,抓出成效。近几年来,这几项工作任务总能有质量的完成。

3、突击工作突出抓,特别在拆迁工作中,我村一班人任劳任怨,克服路途远,耐心细致做好对象户工作,在一期、二期拆迁工作中,很好地完成了镇党委下达的拆迁任务。

虽然我村党建工作取得了一些成绩,两委班子的整体战斗力得到了加强,干部的整体素质和双带能力得到提高,但是与党委、政府的要求还有一定差距,在今后的工作中,我村支部会更加心系群众,服务村民,真抓实干,务实求真,进一步开展__村党建工作新局面。

以上述职,如有不当,请领导、同志们批评指正。

党建意识形态工作报告2023年篇5

白鹤小学党支部书记张艳春同志作了履行基层党建和意识形态工作责任述职报告。

报告全面回顾了2020年支部落实基层党建工作责任情况和落实意识形态工作责任情况。张书记在报告中说,2020年,在区委、局党委的正确领导下,在支委及全校党员干部的大力支持下,作为党建工作第一责任人,以深入贯彻落实十九大精神、打造动力先锋工作开展为契机,带着责任和使命感抓党建,履行一岗双责,担实主责,确立了支部工作一面旗理念,对标发力,将党建一面旗、质量一块牌、研修一座桥、服务一条心等学校重点作为支部重点工作扎实推进,将理想信念与党中央提出的教育目标——立德树人高度统一,积极投入探索富有白鹤文化特质的三心五微党建品牌,一校一品的党建模式初见成效。

张书记表示,一年来,支部尽心尽责履职,充分发挥核心作用,全面夯实基础工作,努力打造支部特色品牌,全面坚持正风肃纪,狠抓党风廉政建设。

张书记说,在过去的一年中,支部还存在一些问题,一是思想建设抓得不够紧。二是党性修养炼得不够纯。三是使命担当扛得不够牢。四是宗旨意识树得不够坚。五是作风标杆定得不够高。

面向未来,张书记表示,要进一步强化组织领导,夯实主体责任。要进一步强化宣传引导,筑牢舆论堡垒。要进一步强化制度保障,构建长效机制。

党建意识形态工作报告2023年篇6

一、履行职责情况

(一)履职尽责,抓实党建工作。始终把抓党建工作摆在首要位置,主动作为细谋划、明确责任抓落实,主持召开党建专题会议×次,推动班子成员落实一岗双责。每名副科级以上干部联系一个基层党组织,深入联系基层党组织现场办公×次,帮助解决问题×个。对上年度党工委履行主体责任抓落实不够等点评问题进行了全面梳理和整改。

(二)强基固本,夯实两新基础。对辖区非公企业进行全面摸排,新成立两新党组织×个,调整两新党组织×个,两新组织党组织实现全覆盖。优化提升两新组织党组织基础建设,投资×万元对×个两新党组织活动阵地进行六有标准化建设。培树×种业、×新材料等一批两新组织党建示范点,大幅提升党组织组织力。

(三)突出重点,抓好教育培训。开展学习型、服务型、创新型机关创建活动,实行机关党建四个一工作法,保证每月×次集中学习,有效促进机关党员履职尽责。依托主题党日活动,大力开展我为招商引资献一计活动,机关党员献计献策×条,开创全员招商新局面。全年累计开展两新组织党组织书记培训×次,培训人次×人,切实提升党组织书记抓党建责任意识。

(四)实干担当,工作提质增效。创新开展领航聚力活动,促进红领书记作用发挥,牵头开展党建自查提升活动×次,打造两新组织标准化活动场所×处。结合实际制定开发区体制机制改革后基层党建工作八项措施,全方位科学规划党建工作,推动党建引领开发区高质量发展。目前,开发区全年完成税收×亿元,利用外资×亿美元,完成×玻璃、×矿山、×汽贸×个项目的退城入园工作。

二、存在的问题

(一)抓党建促发展意识不强。作为省级园区,抓非公企业党建工作定位不高,对于抓好党建促发展的理念贯彻落实不到位,对于如何通过党建引领高质量发展思考不够全面,仍存在党建与经济发展两张皮的现象。比如,目前有近×家非公企业对于抓党建的理解仅仅是完成上级任务、完成党组织规定动作,未真正实现通过抓党建激励企业党员作用发挥、带动企业经济发展。

(二)党员教育工作存在短板。对新形势下如何开展党员教育思考不够,工作中缺乏具体措施和抓手,导致党员教育工作开展重形式、轻实效。特别是在党员思想政治教育方面还存在短板,党员违纪违法的问题仍然存在。比如,×名机关党员因违反工作纪律受到党纪处分;科威机械有限公司党支部×名党员因违反法律法规被开除党籍。

(三)对深层次问题缺乏细致思考。存在只要面上工作做好了就影响不了大局的思想,对影响和制约基层党建工作开展的难点、堵点问题没有下决心触碰,对一些深层次问题用心研究和指导不够,措施不够精准有效。特别是在抓×个两新组织党组织书记队伍建设上,仅通过考核、检查等方式压责任压担子,对年度考核发现的×条党建短板问题未及时帮助梳理解决措施。对清大淼尔、广元建筑等×家非党员的企业出资人不重视党建的问题也未真正进行深入思考,未采取行之有效的整治措施,导致上热下冷现象仍然不同程度存在。

(四)抓工作落实力度不大。开展党建工作重安排、重部署,在抓落实方面做得不够,在盯紧问题、解决问题上做的不到位,提出的切实有效的措施、载体和机制不多。比如,对于每年打造×-×个两新组织特色示范点的规划,想法和打算只停留在口头上,始终未盯紧督促落到实处。再比如,对于机关党建工作如何进一步规范,如何建立长效机制等问题都没有拿出具体措施。

三、下步工作打算

(一)提升站位,树牢主责主业意识。以开发区体制机制改革为契机,突出党建引领作用,推行园区党组织与管理机构一体运转,交叉任职,切实把党的政治优势、组织优势转化为经济社会发展优势。构建以开发区党工委为主体,机关和两新组织综合党委为两大主线,突出抓好×大产业园区党总支和×个党支部的党建工作新格局,开创园区党建工作新局面。

(二)提高标准,抓好党员教育工作。建立健全党建指导员、党组织书记、党员三支队伍培训机制,每年组织×轮集中培训,打造骨干队伍。采取单列发展党员计划、转入流动党员组织关系等措施,壮大两新组织党员队伍,抓实党员量化积分,激发党员作用发挥。开展党员大学习、大培训活动,全年组织不少于×次党性教育和志愿服务活动,健立党员教育培训长效机制。

(三)补齐短板,落实党建重点任务。制定×项机关党建标准化工作规范,每年组织×次党组织书记座谈交流会,重点挖掘党建与业务工作深度融合的有效举措,形成具有开发区特色的机关党建工作法。优化考核奖惩机制,严抓工作落实,每月定期对各机关党支部、各产业园区党组织之间进行量化考核,集中约谈排名后两位单位负责人,并将考核结果和绩效工资挂钩,提高争先进位意识。

(四)开拓革新,突出园区党建特色。发挥两新组织综合党委协调、指导、督促作用,列支×万元两新组织专项党建工作经费,以产业园区为中心,以抓实党建促进双招双引、产业集聚为目标,通过建设产业园区区域党群服务中心、实行全科一站式服务、培育党建标准化示范点等方式,打造作用发挥突出类制度标准规范类服务功能完善类等×个示范点,以点扩面促进整体提升、全面过硬,打造全省叫得响的园区党建工作品牌。

党建意识形态工作报告2023年篇7

一、落实基层党建工作责任情况

(一)所做的工作及主要成效。一是抓责任,促落实,全面聚焦党建工作组织领导。始终把党建工作摆在突出位置,列入重要议事日程,做到亲自谋划、部署、推进和考核。狠抓党组主体责任落实,形成由我牵头负总责,班子各司其职。全年召开10次党组会议研究部署党建工作,制定了全年党建工作计划,将党建责任进行层层分解到支部,确保党建工作落实到人、落实到位。二是强化学习教育,提高思想认识。学习党的十九大精神,是政治任务。亲自指导制定下发了2018年党建工作要点、党组中心组理论学习计划和支部学习计划等,重点将党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想作为学习内容。三是抓常规工作,党建工作效果显。根据2017年度党建考核反馈的问题,主持召开会议专题研究,认真学习贯彻党建考核反馈意见、安排部署整改工作,并将整改任务纳入到2018年重点工作计划里抓好落实,尤其在建章立制方面,用长效机制固化问题整改,切实提升党建工作水平。同时,认真履行双重组织生活制度和三会一课等制度,组织开好了民主生活会和组织生活,带头进行批评和自我批评;组织干部职工集中学习了全国两会精神、罗琼书记在建党97周年的讲话、全市组织会议精神等内容;组织集中观看了《榜样》、《庆祝改革开放40周年》等视频直播。四是党支部五化建设工作推进情况。组织召开基层党建工作重点推进会,明确将推进党支部五化建设作为2018年基层党建工作的核心任务。明确了工作要求、主要内容、方法步骤和组织保障。确保完成机关党支部五化建设任务。五是密切联系群众,确保扶贫工作落到实处。把扶贫工作纳入我办重点工作,由我担任主要责任人亲自与扶贫工作队、村支两委结合实际制定了脱贫工作计划、产业扶贫计划,对扶贫村的精准扶贫工作实施挂图作战。全年研究扶贫工作5次,走访调研4次,走访慰问贫困对象16次。

(二)存在的主要问题及原因。在取得成绩的同时,我们也认识到党建工作中还存在一些不足:一是党员的先锋模范作用发挥得不够。有的党员缺乏责任心和使命感,工作中进取意识不强,组织观念淡化,先锋模范作用不够明显;个别党员日常工作中把自己等同于普通群众,只顾局部利益,缺乏全局观念,工作缺乏热情和积极性,得过且过,工作上不求进取。二是机关党建工作创新意识不强。习惯以传统的思维方式抓工作,对新方法尝试不多,使工作缺乏新意,不能够充分调动党员群众积极性、主动性和创造性;三是党务工作质量不高。有的党务干部兼职较多,平时工作中以行政工作或业务工作为主,对党务工作投入精力不足,所以没有做到高标准、高质量。四是党员先锋意识淡化

(三)下步工作和主要措施。一是加强党性锻炼。我将带头加强学习,教育引导党员干部进一步坚定理想信念,不断提高自身素养,增强做好本职工作和服务发展的能力,推进社会发展和民生改善。二是将机关党建与业务工作相结合,创新党员教育方式和党内活动载体。拟在全办党员中开展树形象、创一流、作贡献主题实践活动,进一步发挥党支部战斗堡垒作用、党员领导干部表率作用及共产党员先锋模范作用。三是全面提升机关党务干部综合素质。加强党务干部的学习培训,不断提升理论素质。加强党务干部的实践锻炼,不断提高工作水平。深入基层调查研究,不断增强工作成效。突出考核奖罚,不断激发党务干部的整体活力。四是强化措施,促进基层党建工作新变化。建立健全基层党支部的组织生活制度和生活制度,切实提高三会一课特别是民主生活会的质量,严格执行民主生活会的程序和要求,扎扎实实地开展好批评与自我批评。五是打造党建工作阵地。为了加强对机关支部党员的教育管理,培养党员干部爱学习、想学习、能学习的良好习惯,营造浓厚的党建工作氛围,机关支部有序开展了各项建设工作和筹划,党员参与党建工作的积极性极大提高,党建工作氛围更加浓厚,为打造过硬党支部奠定坚实基础。

二、落实意识形态责任情况

(一)所做的工作及主要成效。习近平总书记强调,能否做好意识形态工作,事关党的前途命运,事关国家长治久安,事关民族凝聚力和向心力。这充分说明了意识形态工作的极端重要性。2018年,我严格按照与市委签订的意识形态责任书,认真履行一岗双责,坚守主阵地、种好责任田,将意识形态工作责任制落到实处。一是加强组织领导。成立了意识形态工作领导小组,我亲自担任组长,坚持谁主管、谁负责的原则,根据班子成员分工,按照一岗双责的要求,将全办意识形态工作工作进行细化分解,做到人人肩上有担子,工作有压力。二是强化理论学习。及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神,坚决维护中央权威,在思想上行动上同党中央保持高度一致。全年结合干部作风建设大讨论、大整顿活动,加强对干部职工的教育培训,使全体干部深刻认识到意识形态工作形势十分严峻,必须坚持守土有责、守土负责、守土尽责,认真履职尽责,严防违纪违规行为的发生。三是注重舆论引导。完善党务、政务公开审批制度,依托党政门户网站,及时公开单位重大决策、重要人事任免等相关信息,并及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管。全年对外宣传管理到位,在网络、报刊无负面新闻。四是抓好队伍建设。结合党建工作,把党组织建设和意识形态工作紧密结合起来,充分发挥党组主体作用,不断激发干部职工主体意识,按照党建工作责任清单和任务清单,强化对意识形态工作的领导,强化意识形态工作责任制,建设了一支政治坚定、业务精湛、纪律严明、作风务实的宣传思想工作队伍,为推动单位意识形态工作奠定了坚实的力量。

(二)存在的主要问题及原因。一是思想观念存在偏差。部分党员干部对意识形态工作的重要性认识不足,存在重业务轻思想工作的倾向,没有真正认识到意识形态工作是基层工作的重要组成部分。二是主要是宣传思想工作的方法、形式、途径单一。对外宣传力度不大,宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步加强。

(三)下步工作和主要措施。一是牢牢把握好正确的政治方向。引导和教育干部职工向党中央看齐,向习总书记看齐,向党的理论路线方针政策看齐,把意识形态工作纳入到目标责任书考核。建立完善责任追究机制,对意识形态领域出现严重错误倾向等重大问题,造成不良影响的,严肃追究相关责任人责任。二是坚决维护以习近平为核心的党中央权威。不断深化对党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想的宣传学习,认真贯彻中央、省委、市委和县委关于加强意识形态工作的重大部署要求,教育引导干部职工增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威。三是是切实增强创新意识补齐短板。积极借鉴先进单位的宣传思想文化经验,建立单位宣传网站,补齐短板,高效开展意识形态宣传工作,加强领导,塑造正确的价值观和舆论导向,认真总结好的经验做法,培树意识形态工作先进典型,不断提升意识形态工作水平。

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