下面是小编为大家整理的疫情期间保密工作自查自评报告（范文推荐）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
疫情期间保密工作自查自评报告3篇
疫情期间保密工作自查自评报告篇1
2篇疫情期间保密工作自查自评报告（推荐）
2篇疫情期间保密工作自查自评报告（推荐）篇一
根据公司保密委办公室下发的《关于开展xx年度保密自查自 评工作的通知》要求，我司党委高度重视此项工作，严格按照要求开 展保密自查自评工作。现将自查自评情况汇总报告如下：
一、自查情况
（一）保密工作领导责任制落实情况 公司党委书记对保密工作部署和落实提出明确要求，定期研究 解决保密工作中的重大问题，听取保密委的工作汇报，了解掌握保 密工作情况，为保密工作开展提供人力、财力和物力保障;分管保密 工作的领导，定期组织保密教育和保密检查等工作，将各单位、项 目部和运管中心部门的履行保密工作的检查情况纳入年度考核;保密 办公室主任按控股公司相关精神部署保密工作，并进行日常督促和 指导，在节假日放假前进行特别检查，为保密工作的开展提供支持 和保障;要求各单位、项目部和运管中心部门要掌握本单位、项目、 部门的保密工作情况，定期开展保密自查工作，对涉密人员进行保 密教育和管理，及时整改自查中存在的问题，提交年度自查报告到 公司保密委。
（-）保密制度建设和宣传教育教训情况 公司结合工作实际建立健全保密工作责任制、涉密人员管理、 涉密载体管理、保密要害部门部位管理、计算机网络和办公自动化 设备管理、宣传报道和信息公开管理、涉密会议管理等各项保密制 度。公司保密办及时传达上级保密工作指示、文件和法规制度，组 织涉密人员学习培训，或按要求参加公司组织的培训。
（三）涉密人员管理和定密管理情况 公司保密委认真梳理并确定保密岗位和涉密等级，对涉密人员 实行分类管理，上岗前组织人力资源部和保密办对其进行审查和培 训，使其了解相关保密法规制度和保密知识技能，与公司签订保密 承诺书;因私出国（境）的涉密人员，要求按照规定办理审批手续;按 照有关规定监督离岗的涉密人员清退涉密载体，并签订离岗离职人 员保密承诺书，做好脱密管理工作;根据权限，我司无定密权，涉密 工作严格履行保密审批程序。
（四）涉密载体管理情况 涉密载体制作、收发、传递、复制、使用、保存、维修、销毁 等管理工作，严格按照程序办理;根据工作需要确定涉密事项的知悉 范围，制定公司保密事项范围一览表。
（五）信息系统和信息设备保密管理情况
1、涉密网络选择了具有相应涉密信息系统集成资质的公司进行 建设、维护等工作，签订信息保密合同和工作人员保密承诺书;公司 涉密网络均采取了符合国家保密规定和标准要求的安全保密防护策 略配置、身份鉴别、访问控制、离岗人员及时进行权限删除和修改 等安全保密防护措施，定期开展安全保密检查和风险评估，确保持 续有效。
2、 建立健全计算机登记台账，明确责任人及设备编号等。涉密 计算机采取身份鉴别、访问授权、违规外联监控、病毒查杀等安全 保密措施，未安装使用具有无线功能的模块和外围设备。不存在移 动存储介质在涉密计算机与非涉密计算机间交叉使用的情况。
3、 打印机、复印机、传真机等办公自动化设备使用符合保密管 理规定。
（六）涉密场所和保密要害部门、部位管理情况 公司按照有关规定对保密要害部门、部位采取了人防、物防、 技防等防护措施;对无关人员禁止进入涉密场所和保密要害部门、部 位，相关人员的进出采取相应保密管理措施。
（七）涉密会议、活动和货物、工程、服务采购等项目管理情况 严格按照要求，指定人员负责涉密会议或活动的保密管理工作, 认真落实各项保密措施，使用符合保密要求的场所、设施和设备， 对提供涉密货物、工程和服务的单位进行保密审查，提出保密要求, 签订保密协议。
（八）涉外工作保密管理情况 要求组织安排对外交流、合作等活动的内设机构要采取相应保 密措施，对有关人员进行保密提醒;对外提供文件、资料和物品严格 按规定经过保密审查审批，涉及企业、国家秘密的与对方签订保密 协议;对出国（境）人员制定专人负责保密工作，进行行前保密教育， 落实各项保密措施。
（九）宣传报道和信息公开保密审查情况 对外宣传报道统一由宣传部进行审查和审批，信息公开保密审 查工作有领导分管，有部门负责和专人实施，公开前由各业务分管 领导进行审查，坚持“先审查、后公开”和“一事一审”原则，确 保涉及国家、企业秘密的信息不予公开，建立网站信息发布制度， 按各部门权限进行信息发布，定期组织开展网站保密检查。
（十）违法保密法律法规行为查处情况 经检查，暂无违反保密法律法规行为和泄密事件的发生;对违反 保密法律法规行为和泄密事件的，将依法进行处理。
（十一）保密组织机构设置、人员配备及经费保障情况 保密委员会组织健全，职责明确，按规定设立保密工作机构， 指定专人负责保密工作，保密工作所需经费有保障。
（十二）保密工作记录和材料 公司开展保密工作有工作记录，各项保密工作落实情况材料详 实完整。
二、存在问题
1、情况变化，未及时完善相关保密规章制度。
2、 保密教育和宣传报道工作力度不够。
3、 新增涉密人员未及时签订保密承诺书。
4、 对更新的涉密设备未及时粘贴密级标识和设备编号。
5、 未配备保密技术检查装备和工具。
三、对存在问题的整改措施 我司将以此次检查为契机，对保密工作进行全面梳理。针对发 现的问题，要认真分析，举一反三，查缺补漏，进一步加强人员教 育，完善规章制度，落实保密责任，严密防范措施，建立健全保密 管理长效机制，提高保密管理水平。
1、根据情况变化，应及时完善相关保密规章制度。
2、 加强对领导干部和涉密人员的保密教育，增加宣传和培训力 度。
3、 梳理公司所有涉密岗位和涉密人员，与涉密人员签订年度保 密承诺书，今后积极和组织人力资源部对接，对新增涉密人员及时 签订保密承诺书。
4、 与相关部门对接，对更新的涉密设备及时粘贴密级标识，明 确责任人、设备编号等。
5、 更新配备保密技术检查装备和工具。
篇二
我局严格按照文件要求，结合工作实际,及时查找问题，采取有效 措施,确保保密自查自评工作取得实效，现将自查自评结果汇报
如下:
一、领导重视、责任落实 保密工作是维护国家和单位安全和利益的工作，做好保密工作 是我们的基本职责。我局领导历来就十分重视保密工作，按规定设 立保密工作机构或者指定专人负责保密工作。主要负责人对保密工 作部署和落实提出明确要求，听取保密工作情况汇报
并研究解决相 关问题，将履行保密工作责任制情况纳入本机关、本单位年度考评 和考核内容，为保密工作开展提供人力、物力、财力等保障，保密 工作所需经费列入单位年度财政预算或者收支计划。
二、加强学习、增强认识 一是对年度保密宣传教育工作做出安排并组织落实;二是及时传 达学习上级保密工作指示、文件和有关法规制度;三是组织涉密人员 保密知识技能培训，并按要求参加区保密部门组织的培训。组织相 关工作人员认真学习了《中华人民共和国保守国家秘密法》、《政 府信息公开条例》等保密法律法规。对全体工作人员进行保密教育， 学习方式采取集中学习和分散学习两种，明确全年党组集中学习不 少于4次，全局集中学习不少于6次。提升了职工对保密工作重要 性和严肃性的认识，增强了全体干部职工的保密意识。为加强对保 密工作的领导，切实落实保密工作责任制，保守党和国家秘密，确 保秘密信息安全。
三、严格管理、措施到位 我单位涉密工作不多，但领导却很重视保密工作的管理。在各 涉密工作中。结合工作实际建立健全保密工作责任制、涉密人员管 理、宣传报道和信息公开管理等各项保密制度。准确界定涉密岗位 和涉密人员的涉密等级;涉密人员上岗前，均进行审查和培训，使其 了解相关保密法规制度，掌握相关保密知识技能，并组织签订保密 承诺书;涉密人员在岗期间，熟悉相关保密事项范围，履行本岗位保 密职责，定期进行自查并及时整改存在的问题。始终坚持以领导审 签制度为原则，采取专人管理和纵向传递，严格做好收文、发文、 传阅、销毁等登记管理，专人传递，定人阅办的工作方法，减少了 保密信息的流通环节和知晓范围，保证涉密资料在工作中的严肃性 和密级性。在政府信息公开工作方面，我单位成立了信息公开审查 领导小组，建立了政府信息公开审查制度，对信息公开进行严格审 签，保障了政府信息公开无泄密发生。
通过开展保密自查自评工作，我局通过一系列的相关举措取得 了一定成效，但仍存在不足。
一是对保密法律法规学习的深度还不 够;二是宣传力度还有待提高;三是保密工作记录不够翔实完整。通 过这一次的自查，找准不足，明确方向，我局有信心在今后的工作 中取得更好的成效。
疫情期间保密工作自查自评报告篇2
疫情期间，保密工作要“严”字当头，一刻也不能松懈，不失密、不泄密，确保保密环节不出问题，集中精力打赢疫情防控战。
一、保密意识要提高
要加强工作人员保密教育，提高疫情防控保密知识。规范防控工作信息发布流程，加强网络阵地管控，严格遵守保密纪律，确保相关信息依法公开。
二、在家办公不涉密
涉密不回家，回家不涉密。涉密文件、涉密计算机、涉密移动存储介质等严禁带回家。不得在家中谈论国家秘密和工作秘密，不在普通手机通话、短信中涉及国家秘密。
三、网上办公不涉密
涉密不上网，上网不涉密。涉密人员杜绝网上办公、家中办公，不在任何形式的互联网办公中涉及国家秘密、工作秘密。
四、场所消毒不失密
保密要害部门、部位等涉密场所要按时开窗通风、清洁消毒，涉密载体要定期擦拭消毒，涉密会议如时间较长，中间也要开窗通风。清洁人员进场消毒前应问询登记，涉密文件阅办结束先收好再洗手，涉密会议期间通风要防止涉密信息泄露。
根据公司保密委办公室下发的《关于开展2019年度保密自查自评工作的通知》要求，我司党委高度重视此项工作,严格按照要求开展保密自查自评工作。现将自查自评情况汇总报告如下：
一、自查情况
(一)保密工作领导责任制落实情况
公司党委书记对保密工作部署和落实提出明确要求，定期研究解决保密工作中的重大问题，听取保密委的工作汇报，了解掌握保密工作情况，为保密工作开展提供人力、财力和物力保障;分管保密工作的领导，定期组织保密教育和保密检查等工作，将各单位、项目部和运管中心部门的履行保密工作的检查情况纳入年度考核;保密办公室主任按控股公司相关精神部署保密工作，并进行日常督促和指导，在节假日放假前进行特别检查，为保密工作的开展提供支持和保障;要求各单位、项目部和运管中心部门要掌握本单位、项目、部门的保密工作情况，定期开展保密自查工作，对涉密人员进行保密教育和管理，及时整改自查中存在的问题，提交年度自查报告到公司保密委。
(二)保密制度建设和宣传教育教训情况
公司结合工作实际建立健全保密工作责任制、涉密人员管理、涉密载体管理、保密要害部门部位管理、计算机网络和办公自动化设备管理、宣传报道和信息公开管理、涉密会议管理等各项保密制度。公司保密办及时传达上级保密工作指示、文件和法规制度，组织涉密人员学习培训，或按要求参加公司组织的培训。
(三)涉密人员管理和定密管理情况
公司保密委认真梳理并确定保密岗位和涉密等级，对涉密人员实行分类管理，上岗前组织人力资源部和保密办对其进行审查和培训，使其了解相关保密法规制度和保密知识技能，与公司签订保密承诺书;因私出国(境)的涉密人员，要求按照规定办理审批手续;按照有关规定监督离岗的涉密人员清退涉密载体，并签订离岗离职人员保密承诺书，做好脱密管理工作;根据权限，我司无定密权，涉密工作严格履行保密审批程序。
(四)涉密载体管理情况
涉密载体制作、收发、传递、复制、使用、保存、维修、销毁等管理工作，严格按照程序办理;根据工作需要确定涉密事项的知悉范围，制定公司保密事项范围一览表。
(五)信息系统和信息设备保密管理情况
1. 涉密网络选择了具有相应涉密信息系统集成资质的公司进行建设、维护等工作，签订信息保密合同和工作人员保密承诺书;公司涉密网络均采取了符合国家保密规定和标准要求的安全保密防护策略配置、身份鉴别、访问控制、离岗人员及时进行权限删除和修改等安全保密防护措施，定期开展安全保密检查和风险评估，确保持续有效。
2. 建立健全计算机登记台账，明确责任人及设备编号等。涉密计算机采取身份鉴别、访问授权、违规外联监控、病毒查杀等安全保密措施，未安装使用具有无线功能的模块和外围设备。不存在移动存储介质在涉密计算机与非涉密计算机间交叉使用的情况。
3. 打印机、复印机、传真机等办公自动化设备使用符合保密管理规定。
(六)涉密场所和保密要害部门、部位管理情况
公司按照有关规定对保密要害部门、部位采取了人防、物防、技防等防护措施;对无关人员禁止进入涉密场所和保密要害部门、部位，相关人员的进出采取相应保密管理措施。
(七)涉密会议、活动和货物、工程、服务采购等项目管理情况
严格按照要求，指定人员负责涉密会议或活动的保密管理工作，认真落实各项保密措施，使用符合保密要求的场所、设施和设备，对提供涉密货物、工程和服务的单位进行保密审查，提出保密要求，签订保密协议。
(八)涉外工作保密管理情况
要求组织安排对外交流、合作等活动的内设机构要采取相应保密措施，对有关人员进行保密提醒;对外提供文件、资料和物品严格按规定经过保密审查审批，涉及企业、国家秘密的与对方签订保密协议;对出国(境)人员制定专人负责保密工作，进行行前保密教育，落实各项保密措施。
(九)宣传报道和信息公开保密审查情况
对外宣传报道统一由宣传部进行审查和审批，信息公开保密审查工作有领导分管，有部门负责和专人实施，公开前由各业务分管领导进行审查，坚持“先审查、后公开”和“一事一审”原则，确保涉及国家、企业秘密的信息不予公开，建立网站信息发布制度，按各部门权限进行信息发布，定期组织开展网站保密检查。
(十)违法保密法律法规行为查处情况
经检查，暂无违反保密法律法规行为和泄密事件的发生;对违反保密法律法规行为和泄密事件的，将依法进行处理。
(十一)保密组织机构设置、人员配备及经费保障情况
保密委员会组织健全，职责明确，按规定设立保密工作机构，指定专人负责保密工作，保密工作所需经费有保障。
(十二)保密工作记录和材料
公司开展保密工作有工作记录，各项保密工作落实情况材料详实完整。
二、存在问题
1. 情况变化，未及时完善相关保密规章制度。
2. 保密教育和宣传报道工作力度不够。
3. 新增涉密人员未及时签订保密承诺书。
4. 对更新的涉密设备未及时粘贴密级标识和设备编号。
5. 未配备保密技术检查装备和工具。
三、对存在问题的整改措施
我司将以此次检查为契机，对保密工作进行全面梳理。针对发现的问题，要认真分析，举一反三，查缺补漏，进一步加强人员教育，完善规章制度，落实保密责任，严密防范措施，建立健全保密管理长效机制，提高保密管理水平。
1. 根据情况变化，应及时完善相关保密规章制度。
2. 加强对领导干部和涉密人员的保密教育，增加宣传和培训力度。
3. 梳理公司所有涉密岗位和涉密人员，与涉密人员签订年度保密承诺书，今后积极和组织人力资源部对接，对新增涉密人员及时签订保密承诺书。
4. 与相关部门对接，对更新的涉密设备及时粘贴密级标识，明确责任人、设备编号等。
5. 更新配备保密技术检查装备和工具。
我局严格按照文件要求,结合工作实际,及时查找问题,采取有效措施,确保保密自查自评工作取得实效，现将自查自评结果汇报如下：
一、领导重视、责任落实
保密工作是维护国家和单位安全和利益的工作，做好保密工作是我们的基本职责。我局领导历来就十分重视保密工作，按规定设立保密工作机构或者指定专人负责保密工作。主要负责人对保密工作部署和落实提出明确要求，听取保密工作情况汇报并研究解决相关问题，将履行保密工作责任制情况纳入本机关、本单位年度考评和考核内容，为保密工作开展提供人力、物力、财力等保障，保密工作所需经费列入单位年度财政预算或者收支计划。
二、加强学习、增强认识
一是对年度保密宣传教育工作做出安排并组织落实;二是及时传达学习上级保密工作指示、文件和有关法规制度;三是组织涉密人员保密知识技能培训，并按要求参加区保密部门组织的培训。组织相关工作人员认真学习了《中华人民共和国保守国家秘密法》、《政府信息公开条例》等保密法律法规。对全体工作人员进行保密教育，学习方式采取集中学习和分散学习两种，明确全年党组集中学习不少于4次，全局集中学习不少于6次。提升了职工对保密工作重要性和严肃性的认识，增强了全体干部职工的保密意识。为加强对保密工作的领导，切实落实保密工作责任制，保守党和国家秘密，确保秘密信息安全。
三、严格管理、措施到位
我单位涉密工作不多，但领导却很重视保密工作的管理。在各涉密工作中。结合工作实际建立健全保密工作责任制、涉密人员管理、宣传报道和信息公开管理等各项保密制度。准确界定涉密岗位和涉密人员的涉密等级;涉密人员上岗前，均进行审查和培训，使其了解相关保密法规制度，掌握相关保密知识技能，并组织签订保密承诺书;涉密人员在岗期间，熟悉相关保密事项范围，履行本岗位保密职责，定期进行自查并及时整改存在的问题。始终坚持以领导审签制度为原则，采取专人管理和纵向传递，严格做好收文、发文、传阅、销毁等登记管理，专人传递，定人阅办的工作方法，减少了保密信息的流通环节和知晓范围，保证涉密资料在工作中的严肃性和密级性。在政府信息公开工作方面，我单位成立了信息公开审查领导小组，建立了政府信息公开审查制度，对信息公开进行严格审签，保障了政府信息公开无泄密发生。
通过开展保密自查自评工作，我局通过一系列的相关举措取得了一定成效，但仍存在不足。一是对保密法律法规学习的深度还不够;二是宣传力度还有待提高;三是保密工作记录不够翔实完整。通过这一次的自查，找准不足，明确方向，我局有信心在今后的工作中取得更好的成效。
疫情期间保密工作自查自评报告篇3
根据《转发》(信密办[2017]1号要求，我中心开展了2017年保密情况自查自评稽查工作，现将有关情况报告如下：一、强化组织领导
我中心高度重视，成立了以杨琼福主任为组长的保密情况自查工作领导小组，并明确配备专职人员专门承办日常保密工作。我中心坚持做到保密工作与业务工作同时部署，同时落实，并将任务分解细化，明确责任办公室和责任人，确保自查工作的有效开展。二、开展自查自评
(一加强教育，提高保密意识。为贯彻落实好《通知》精神，我中心及时将文件印发给每个干部职工认真学习，切实增强干部职工对做好当前保密工作重要性的认识，进一步强化干部职工的保密意识。重点加强对办公室档案管理、文件收发等涉密人员的保密教育，明确了涉密人员对文件收发、登记、传递、归档、销毁等环节的职能职责，确保工作期间不发生失泄密事件。
(二加强保密工作管理。一是我中心所收到文件后，指定专人进行了妥善的处理，保证了涉密文件、记录、信息等在传递、使用过程中的安全，未出现过失、泄密问题。二是做好了电子文档的输入、存档、发送、印制、备份等，确保电子文档安全，对涉密文件资料，未经主要领导批准的，禁止带出单位。三是对移动存储介质实行专人专用，使用U盘和其他移动存储设备时，坚持做到计算机与互联网脱离，并进行病毒扫描及木马扫描，确保安全。三、工作成效
通过此次保密工作自查自评，我中心的保密工作得到了有效的加强。我中心将以这次保密检查工作为契机，进一步建立健全保密工作规章制度，不断强化工作人员保密意识，严格规范工作人员保密行为，努力提高保密工作软硬件保障水平，切实将保密工作落实到各项工作中去。
我局成立以来，所收到的涉密内容及县内产生的相关秘密，基本上都能按《保密法》的相关规定进行了妥善的处理，保证了涉密文件、记录、信息等在传递、使用过程中的安全，从未出现过失、泄密问题。然而，按照上级的要求还存在着一定差距和不足，做好保密工作仍然任重而道远。在今后的工作中，我局将进一
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步加强对保密工作的重视，强化对涉密内容的管理，力争保密工作取得新成绩，确保城管执法工作顺利开展。
按照《关于开展全区保密工作检查的通知》(掇办发〔20xx〕27号精神，我局严格按文件要求对对年度的的保密工作进行了自查，特汇报如下:一、高度重视，强化责任
作为区政府重要工作部门，分局党组始终把保密工作作为一项重要工作常抓不懈。今年以来，我们根据人事变动，进一步调整了分局保密工作领导小组，由局党组书记、局长**为组长，分管领导为副组长，各所、各科室负责人为成员。同时，确定**同志为机关兼职保密员，并且落实了保密工作岗位负责制和“属地管理”原则，做到了保密工作机构、人员、职责、制度“四落实”。二、健全制度，落实任务
一是建立健全规章制度。今年，我局进一步修订完善了内部保密制度，在档案室、文印室等重点部位将保密制度装裱上墙，同时还在机关经费紧缺的情况下拿出资金专门用于档案室、微机室、财务室的保密基础设施建设，以防止泄密、失密事件发生。二是对去年的档案及时收归档案室管理，保证秘密文件不外泄。三是加强对档案室和文印室的管理。严格规定了档案管理人员如有泄密、失密事件，对档案人员予以调离并追究相关责任，查询档案必须做到登记并签名，有关档案必须经局长同意后方可查询。文印室涉秘事项多，我们加强了对工作人员的保密意识教育，并要求其做出绝不泄密的承诺。四是局机关废纸、废文件的回收由保密委指定的回收点进行回收处理，有关文件按规定及时进行销毁，保证废纸篓不留完整文件纸张。五是对上级下发的“秘密”文件进行登记发放，并及时予以回收。六是今年对基层所开展了两次安全保密工作大检查，督促基层所健全了保密工作制度，落实了保密工作措施。三、明确重点，加强管理
我局财务室、档案室、计算机是保密重点部门和部位，针对这三个重点部位，我们加强了管理，确保不出现泄密问题。在档案室管理上，我们制定了档案工作人员保密职责，查、借、阅档案手续齐备;秘密文件、内部资料的传递、回收、注销都严格按照保密规定办理。在财务室管理上，我们对于财务资料建立财务档案，严格按照财务制度进行审查存放，除了财务人员、档案管理员外其他人员一律不的查阅，如因特殊原因需要查阅，必须经分管领导签字同意。在计算机信息系统
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保密上，我们在每台电脑系统都安装正版防火墙和杀毒软件，落实专人负责全局的电脑管理工作，对涉密计算机财务物理隔离方式，严禁上互联网。四、强化整改，注重实效
今年全区保密工作会议召开后，我局根据会议要求，针对“四个不到位”突出问题及时进行梳理，并抓好整改。如针对有的干部职工保密意识不强的问题，分局办公室利用各种会议期间对干部职工加强保密教育，局党组书记、局长**要求大家切实按《保密法》的规定做到不该讲的不讲，不该说的不说，随时将十条保密守则牢记心中，树立全局观念，维护大局利益，维护社会稳定。目前，“四个不到位”的问题已整改到位。
我局的保密工作不仅做到了常讲常抓，而且年初有计划，并且纳入了本部门目标管理考核，是干部评先选优、升职晋级的重要依据之一。对基层各所的年终目标考核中，规定如有失、泄密事件的一律不得评为先进单位，负责人一律不得评为先进个人。迄今为止，全局上下无一失、泄密事件发生。虽然我们在保密工作中取得了一定的成绩，但也存在着不足，主要是以下两个方面:一是对计算机和局域网络的保密管理还缺乏完全有保障的技术支持。目前只能以常规的保密制度加以约束，通过严密的监控措施以防万一，有时显得力不从心。二是内部资料的密级确定问题，由于定密等级和范围分寸较难掌握，使得在工作中难以明确要求和规范。今后我们将继续努力，巩固和发扬过去已取得的成绩，积极探索研究新时期保密工作的新情况、新问题，力争保密工作再上新台阶。
按照《嵩明县保密局关于开展涉密文件资料、计算机及其网络保密检查的通知》精神，为进一步强化保密工作，县史志办结合工作实际，对照检查内容认真开展自检自查，现将自检自查情况报告如下。一、强化保密教育，提高保密意识
为贯彻落实好《通知》精神，史志办及时将文件印发给每个干部职工认真学习，切实增强干部职工对做好当前保密工作重要性的认识。同时，召开全体干部职工会议学习传达《中华人民共和国保守国家秘密法》及《国家机关工作人员保密守则》等相关法规和文件精神，进一步强化干部职工的保密意识。重点加强对办公室档案管理、文件收发等涉密人员的保密教育，明确了涉密人员对文件收发、登记、传递、归档、销毁等环节的职能职责，确保工作期间不发生失泄密事件。二、加强组织领导，落实保密责任
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史志办对此次保密检查工作高度重视，成立了由主任严萧任组长、副主任孙永坪任副组长、单位各科室负责人为成员的领导小组，切实加强对保密工作的领导，督促保密各项措施的落实。同时，在进一步了解掌握此次检查工作目的、内容及要求的基础上，制定了《史志办保密检查工作实施方案》。凡因工作不到位而造成失泄密事件的，将严肃按保密法相关规定对责任人员进行严肃处理。三、周密部署，强化措施
为确保检查工作取得实实在在的效果，促进单位安全保密工作规范严肃，确保此次保密检查工作任务按期完成，保密普查工作领导小组分工负责，落实责任，及时督导，工作得到有效开展。
1.严格执行保密工作法律法规，进一步健全单位保密工作制度。加强制度建设，是做好保密工作的保障。为了构筑科学严密的制度防范体系，史志办在贯彻执行上级保密部门文件的有关项规定和要求的同时，还不断结合党史工作的实际，进一步完善各项规章制度，规范保密管理，力求不断增强依法做好保密管理的能力。特别是制定了各项涉密及非涉密计算机及网络管理制度，严格涉密信息流转的规范性，严格执行“涉密信息不上网，上网信息不涉密”。
2.加强对涉密人员的教育。强化全体工作人员特别是重要重点岗位工作人员的保密意识，促使全体工作人员自觉履行保密义务和责任，彻底改变个别人认为党史工作“无密可保”、“有密难保”等错误认识。要求涉密人员在工作中严格按照保密规定办理涉密公文、涉密事项和敏感事项。严格做到不把机密、绝密文件带回家，不在公共场所谈论保密事项，不向任何无关人员透露保密的内容，不得在无保密措施的电话机、传真机、计算机等设备中处理传输国家秘密和敏感事项，不得利用互联网电子邮件传递国家秘密和敏感事项，确保单位保密工作制度落到实处。
3.加强信息载体保密管理。安排专人及时处理各类文件资料，认真做好登记、传送、清退、保管、销毁等相关工作。
对涉密文件资料，未经主要领导批准，不得带出单位。做好电子文档的输入、存档、发送、印制、备份等，确保电子文档安全。
4.加强信息设备保密管理。一是加强计算机保密管理，禁止涉密计算机及网络接入互联网及其他公共信息网络，禁止在连接互联网及其他公共信息网络的计算机上存储、处理涉密和敏感信息;二是加强电子文档资料的保管，未经单位领导
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同意，严禁将单位涉密资料打印或拷贝给外单位人员;同时，严格规定对违规操作和使用涉密计算机、移动存储介质及严重违规泄密事件的责任人，一律依照相关规定给予严肃处理。三是加强对移动存储介质的保密管理，实行专人专用。使用U盘和其他移动存储设备时，坚持做到计算机与互联网脱离，并进行病毒扫描及木马扫描，确保安全。若涉密机和涉密软、硬盘、移动磁盘发生故障时，由办公室查明原因及具体情况后，联系专业维修部门派技术人员直接上门到单位对故障机和磁介质进行现场维修，禁止个人将设备擅自送外维修。
5.是经常督促检查。为了确保保密管理工作各项规章制度的落实，及时发现工作中存在的泄密隐患，堵塞管理漏洞，史志办十分重视对保密工作的督促检查，采取自查与抽查相结合，常规检查与重点检查相结合，定期检查与突击检查相结合等方式，对单位各科室保密防范措施的落实情况进行检查。四、工作到位，成效显著
通过此次保密工作检查，史志办的保密工作得到了有效的加强，具体表现在以下几个方面:一是全体干部职工的保密意识得到了加强。通过学习和教育，进一步明确了全体工作人员特别是涉密人员对文件收发、登记、传递、归档、销毁等环节的职能，使保密工作真正做到行有规章、做有依据、查有准则，真正实现制度化、规范化、科学化。史志办工作人员都能做到不在日常工作手册上记录秘密，不随意摘录、引用秘密文件、或擅自将秘密文件给他人传看，凡是自己在工作中掌握的秘密事项，没有传达义务的绝不告诉知密范围以外的人。不在无人看管的情况下将秘密文件和手册置于办公桌上，甚至带回家，非本机关人员不能单独留于办公室内，室内无人要锁门等。史志办综合科属于容易接触到涉秘事项的重点部位，因此加强了对工作人员的保密意识教育，史志办废纸、废文件的回收由指定的回收点进行回收处理，设立了专门的销毁文件保密柜，有关文件按规定及时进行销毁，保证废纸篓不留完整文件纸张。二是保密基础工作得到了加强。在普查中，史志办对保密工作中的基础、重要、稳定的数据进行了一次彻底清理清查，对单位现有计算机、移动存储介质、办公自动化设备和涉密文件信息资料及内部文件档案进行了全面清理、检查和登记，并建立了日常保密工作台帐，加强了涉密载体和档案保密管理。
通过此次开展保密检查工作，摸清和掌握了史志办保密工作的基本情况，明确了今后保密工作的抓建方向。史志办将以这次保密检查工作为契机，进一步建
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立健全保密工作规章制度，不断强化工作人员保密意识，严格规范工作人员保密行为，努力提高保密工作软硬件保障水平，切实将保密工作落实到各项工作中去，为全县开展保密检查工作奠定基础，不断推动全县安全保密工作向前发展。
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