女职工工作总结(全文)

时间:2022-10-28 15:00:04 来源:网友投稿

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女职工工作总结(全文)

 20xx年我校女教职工委员会按照上级的工作布置围绕学校和工会的中心工作在维护妇女合法权益提高女教职工参与学校各个岗位的管理决策水平提高女教职工的自身素质优化女工工作学习生活环境提高女教职工的生活质量维护女教职工的合法权益加强女工工作队伍建设等方面努力把女教职工的特殊权益和合法权益表达好维护好最大限度地保护好发挥好她们的积极性创造性较好地完成了女教职工委员会的各项工作

 女职工工作总结(通用 7 篇)

 女职工工作总结(通用 7 篇) 时间飞快,一段时间的工作已经结束了,回顾过去这段时间的工 作,收获颇丰,是时候在工作总结中好好总结过去的成绩了。怎样写 工作总结才更能吸引眼球呢?以下是小编收集整理的女职工工作总结, 欢迎阅读与收藏。

 女职工工作总结 篇 1 20xx 年我校女教职工委员会按照上级的工作布置,围绕学校和工 会的中心工作,在维护妇女合法权益,提高女教职工参与学校各个岗 位的管理决策水平,提高女教职工的自身素质,优化女工工作学习生 活环境,提高女教职工的生活质量,维护女教职工的合法权益,加强 女工工作队伍建设等方面,努力把女教职工的特殊权益和合法权益表 达好、维护好,最大限度地保护好、发挥好她们的积极性、创造性, 较好地完成了女教职工委员会的各项工作。我们的工作主要表现在以 下几方面:

 一、努力学习、开拓进取、提高素质 年初,根据工作计划确定了有关学习内容。组织女教职工认真学 习工会工作理论,学习有关教育理论,引导女教职工在教育、教学改 革中勇于实践,大胆创新,学习有关妇女工作法规,贯彻落实妇女权 益保障法,宣传有关妇女工作法律、法规文件,增强女教职工的“四 自”能力,提高了自身素质。重视组织女教职工学习《教师法》、 《中小学教师职业道德规范》等。狠抓师德师风建设,规范从教行为。

 学校女工委配合党政领导,动员女教职工积极投身各种学习,培养创 新能力,增强竞争意识,提高女教职工敬业爱岗,科学育人的水平, 以“强素质、创特色、重服务”为主线,努力为我校教育作出新贡献。

 二、突出维护职责,依法维护女工合法权益 1、认真组织女工学习《妇女权益保护法》、《婚姻法》、《工会 女职工委员会工作条例》等有关法律法规,增强女职工法律意识,提 高女职工自我保护能力。

  2、关心女职工疾苦,积极为女工排忧解难,做好教职工家庭矛盾 的调解工作。

 3、发挥好女职工代表在民主参与、管理、监督中的作用。

 4、我们十分重视女教职工孕产期,计划生育假期等待遇的落实, 为争取她们的权益向有关领导提出合理建议。对生病住院和生育的女 同志及时到家中或医院里去慰问,将组织的温暖送到每个人的心中并 为她们解决一些实际问题。

 5、关注女教职工身体健康,十月份组织全体女教职工到温州体检 中心体检,把学校的关心送到教职工的心坎上,真挚的关怀为女教职 工解除了后顾之忧,使她们全身心地投入到教育教学活动中去。

 三、开展职工活动,建立快乐之家 为了更好地畅导“热爱运动,享受健康”的这一健康生活的理念, 学校工会组织教师利用课余、业余时间组织了一系列活动,这些活动 既保证老师们有规律地健身、锻炼,释放工作上的压力,培养良好的 情绪,又为老师们搭建了很好的人际交往的平台,促进了教师间的沟 通与交流,形成积极向上的凝聚力,具体活动如下:

 元旦,举行教职工趣味运动会。

 春节,组织了迎春晚会活动。

 “三八”妇女节,组织全校教师“欢聚一堂”会餐。

 教师节,开展了座谈会。

 国庆节,组织教职工爬山活动。

 重阳节,对老教师进行走访慰问。

 女职工工作总结 篇 2 一年来,局妇女工作以科学发展观为指导,围绕局中心工作,充 分发挥党的群众工作的优势和妇女组织独特作用。主要工作情况如下:

 一、基本情况 本单位共有妇女干部 20 人,女职工 5 人。其中 8 名干部为市妇女 人才促进会会员。

 二、主要工作 (一)领导重视。局党组安排一名副局长分管妇女工作,由办公室具

  体负责妇女工作的日常工作,明确妇女工作经费,按时交纳妇女人才 促进会会费,按月足额发放女职工卫生保健费。

 (二)加强学习。利用召开会议、发放宣传资料等多种形式广泛宣传 做好妇女工作的重要性和必要性,组织机关干部职工及家属学习新时 期党的各项路线、方针、政策,组织学习身边的妇女典型事迹,使大 家充分认识到新时期妇女工作的地位和作用,了解妇女工作的基本情 况。

 (三)深化活动。积极组织本单位的妇女职工积极参加各项社会活动, 解决女干部女职工在生产、生活中的困难,充分调动好、发挥好、保 护好女干部女职工的积极性、创造性,不断增加妇女组织的凝聚力和 亲和力。“三八”妇女节,局领导与妇女干部职工交心谈心,慰问局 干部家属;组织机关妇女干部职工体检,参与保健知识讲座,广泛宣传 生殖保健知识。同时,积极开展“文明家庭”、“节能环保家庭”创 建活动。

 (四)加强妇女儿童维权。深入基层,深入妇女群体,围绕家庭暴力、 妇女权益及其子女就学等妇女关心的热点和难点问题进行深入地专题 调查研究,为推动妇女工作的加快发展创造良好的社会环境。本单位 尚无一例因家庭矛盾引发的纠纷。

 (五)按时完成市妇联交办的各项工作。

 二、下年度工作思路 本单位将坚持“以人为本”,发挥妇女组织的桥梁纽带作用,为 女干部女职工及干部家属诚心诚意办实事,开展健康知识讲座,大力 宣传优秀职业女性的先进事迹,激励妇女干部职工发挥聪明才智,争 创一流,为构建和谐建功立业。

 女职工工作总结 篇 3 过去的一年,全市各级工会女职工组织,深入学习党的十六大和 十六届四中全会精神,贯彻落实省工会十一大、市工会四大提出的各 项任务和市委、市政府 443 计划,团结广大女职工投身改革,紧紧把 握工会工作的总体思路,以求真务实的工作态度和与时俱进的精神风 貌,组织全市广大女职工认真贯彻《工会法》和《妇女发展纲要》,

  为维护广大女职工合法利益和特殊利益,推动全市女职工工作不断发 展作出了贡献。现将一年来全市女职工工作总结如下:

 一、动员组织女职工为我市建设建功立业。

 市总工会女职工委员会和各区县工会女职工组织,在广泛组织全 市广大女职工认真学习党的十六大和十六届四中全会精神,帮助广大 女职工深刻理解十六大提出的全面建设小康社会的宏伟目标的伟大历 史意义的基础上,教育和引导全市广大女职工牢固树立“发展是第一 要务”的思想意识,努力增强使命感和责任感,动员广大女职工积极 投身三个文明的伟大实践,在全面建设小康社会的伟大历史征程中贡 献聪明才智和力量。全市各级女职工组织,充分调动女职工的积极性、 主动性和创造性,为企业的生产经营增收节支出谋出力,广泛发动女 职工踊跃参加“十五发展创新工程”,开展岗位练兵、技术比武、提 合理化建议和发明创造活动。据不完全统计,一年来全市女职工提合 理化建议 812 条,被采纳 268 条,创经济效益 92.43 万元,参加岗位 练兵、技术比武 1880 人次。

 二、加强源头参与,认真开展女职工劳动保护工作。

 市总工会四届三次全委会提出把女职工劳动保护工作纳入职代会 建设。全市各企事业单位的女职工委员会对女职工劳动保护工作十分 重视,把这项工作列入职代会重要议题,切实维护了女职工的特殊利 益。市总保障与女职工部认真落实《女职工劳动保护规定》,协助各 级工会督促企事业单位认真贯彻落实各项女职工劳动保护的措施。休 宁县总把女职工的特殊保护内容纳入集体合同和企业管理的规章制度 中。如女职工的“四期”保护,禁止女职工从事国家规定的女职工禁 忌从事的高危工种和重体力劳动等,切实保护女职工的生命安全与健 康;市建委、金融、电力、电信等基层工会,对怀孕、哺乳期从事重 体力劳动和值夜班的女职工都进行调整,并安排定期进行健康体检。

 三、切实做好下岗失业女职工再就业工作。

 一是市总保障与女职工部,把“4050”女职工再就业列入工作重 点,加大帮扶力度,和劳动保障局一道,强化对下岗女职工的劳动技 能培训,免费培训下岗女职工,为她们再就业创造条件。一县、二县、

  三县的许多问题女职工下岗后,自强不息,在社会各界的帮助下,重 新自谋职业,创办工厂、果园、幼儿园等,都获得了较好的效益,得 到社会的'认可。一县的下岗再就业女明星周红 20xx 年被评为全国下岗 女职工再就业先进人物。二县总先后安排 110 余名下岗女职工参加电 脑和缝纫培训,并获得了专业初级职业资格证书。树立创业典型、宣 传她们的奋斗业绩,营造关心支持女职工勇于创业的社会氛围。二是 做好特困单亲女职工的帮扶工作。各级工会继续开展了姐妹献爱心活 动,通过每位姐妹捐出一元钱,帮助特困女职工解决实际问题,特别 是单亲女职工的生活和单亲子女上学难等问题。并将特困单亲女职工 优先纳入送温暖工程的视野,重点进行帮扶。三是以基层工会为单位, 组织女职工参加女性防癌团体保险,到 20xx 年底全市参加女职工防癌 保险的人数为 9438 人,保险额为 21.98 万元,大大减轻了女职工及其 家庭因患妇科癌症所带来的巨大经济压力和风险。从 20xx 年参保至今, 全市共有 5 位女职工得到了理赔,陪付金额共 8.53 万元,解决了她们 的燃眉之急。四是举办了女性保健知识讲座,10 月份我们继续邀请了 北京妇科专家教授来我市授课,受到广大女职工的欢迎,共授课 26 节, 1040 名女职工参加了听课。各级工会在“三八”期间为女职工开展了 妇科疾病检查,大大增强了女职工对搞好卫生保健的认识。

 四、不断加强女职工基层组织建设。

 随着国有经济战略性调整和国有企业的改制,工会工作的重心向 非公有制经济转移,如果不加强女职工组织建设和干部队伍建设,我 们的工作阵地就会萎缩。因此,市总女职工委员会始终坚持将组建女 职工委员会和设置女职工委员作为工会组织建设工作的一项重要内容, 做到与新建工会组织同时审核、同时批复,坚持哪里有工会组织、哪 里有女职工、哪里就建立女职工组织的原则,最大限度将女职工组织 到工会女职工组织中来。女职工组织和女职工干部比上年有所增加。

 五、重视女职工教育,开展各种文娱活动。

 20xx 年 11 月,我们举办了全市女职工干部培训班,对 68 名女职 工干部进行培训,聘请了省总女工部两位部长到我市授课,通过办班 考察,不仅提高了女工干部的业务水平,并增加了知识、开拓了视野。

  组织广大女职工积极参与“创建学习型组织,争当学习型职工”知识 竞赛活动,帮助她们掌握更多、更新的知识和本领,为全面建设小康 社会贡献力量和才智。通过“创争活动”的开展,广大女职工进一步 树立了终身学习的意识,进一步提高自身的综合素质。

 同时积极组织女职工参加各项文娱活动,在“三八”期间各地都 举办了不同形式的文体活动和座谈会,活跃全市女职工群众文化生活, 展示女职工的精神风貌,焕发积极向上的进取精神,增强女职工组织 的凝聚力和影响力。

 女职工工作总结 篇 4

 公司成立以来,十分注重对女员工的关爱,建立健全了女工机构, 一方面能更好的关心女工工作、生活和福利条件,另一方面通过不断 开展女工工作,不断提升女工组织凝聚力,积极发挥女职工在经营生 产中的重要作用,为确保完成公司各项任务做出积极的贡献。

 一、公司在 20xx 年成立女工委员会,深入开展各项活动,丰富女 员工的的生活,团结和带领广大女工积极投身到生产经营各项工作中。

 公司工会为了进一步激励女职工比学赶超的积极性,深入开展巾帼模 范岗活动,对表现突出的班组予以表彰。通过每月评选巾帼模范岗这 一活动,大大激发了女工的工作热情。女工们充分发挥自身的优势, 团结协作,协助班组做好岗位现场管理,保持清洁文明生产,严格遵 守车间的各项规章制度和劳动纪律,增强了女工的责任感和归属感。在 “三〃八”妇女节,还以送鲜花和祝福短信的形式,关心和注重女工 生活。

 二、积极做好女工的培训,提高女工的素质。通过组织女工学习 相关的专业知识,开展职业技能培训,增强了女工们的劳动技能。还 开展了安全教育活动,以女工小组为单位,组织学习安全防护知识, 召开学习心得交流会,提高了女工应急防护处置能力,在实际工作中, 消除了不少安全隐患,避免了安全事故的发生。

 三、深入开展“奉献爱心”活动,不断展示真爱奉献精神。20xx 年 2 月 22 日,公司女工委员会发出“献爱心捐款倡议书”,为公司女 工患病的丈夫举行献爱心捐款活动。倡议发出后,广大干部职工纷纷

  解囊,踊跃捐款,献出自己的一份爱心。通过这次捐助活动,充分体 现了公司全体职工团结向上,济贫扶危的优良品质,展现了公司广大 干部职工的良好形象,有力地促进了和谐企业的建设。

 四、开展各种文体活动,展现员工风采,活跃员工的业余文化生 活。我们把组织开展健康向上的文化娱乐活动,作为陶冶女职工情操 的重要途径,组织大家积极参与公司开展的各项活动。在篮球比赛、 “七一”、中秋、国庆节期间,分别组织了职工篮球啦啦队、拔河、 红歌比赛等文化娱乐活动。这些活动的开展,不仅活跃了职工文化生 活,增强了女职工体质,而且也增强了女职工组织自身的凝聚力。

 自公司成立至今,公司女职工工作取得阶段性成果,得到了公司 女职工的充分肯定。但是,与上级的要求相比,仍有一定差距。我们 将继续以依法维护女职工合法权益和特殊利益为首要职责,不断提升 女职工素质,团结带领全体女职工,与时俱进、开拓创新,为公司的 发展做出更大的贡献。

 女职工工作总结 篇 5

 一年来,在县总工会的正确领导和大力支持下,我们紧紧围绕区 总工会、职工学校的中心任务开展工作,从职工学校的实际与现状出 发,切实服务好职工群众,充分发挥职工“学校和乐园”的作用,为 推动内部事业改革和完成各项目标任务发挥了积极作用。现就 20xx 年 工作情况总结如下:

 一、围绕学校和乐园职能,提升学校工作实效 一年来,紧紧围绕工会工作,协助配合各部门,开展了一系列公 益性职工教育活动,促进了全区职工文化发展。

 组织各类公益培训和讲座。一年来,分别举办了书画培训班 24 期、 职工拉丁舞公益培训 9 期、职工文化课公益培训 6 期、职工社交礼仪、 职工子女象棋、职工摄影、健康保健、职工舞蹈和职工唱歌培训各 2 期、职工子女跆拳道和职工排舞培训 各 6 期、职工乒乓培训、职工瑜 伽培训、职工子女绘画培训、职工摄影采风、班组长培训、职工消防 培训、职工计算机培训、职工子女高考志愿填报讲座、职工法律讲座 与职工心理讲座等各 1 期、健康知识讲座 8 期等等一系列群众喜闻乐

  见的培训与活动。参与人数达 6500 人。

 二、围绕规范管理,提升自身建设 安全管理作为第一、有序管理作为重点。做好了职工学校内部的

 用工和考勤制度等日常管理工作,落实检查制度,并做好台账登记。

 为进一步加强消防安全管理工作,坚决遏制各类事故的发生。同时, 严格执行工会财务预决算制度。根据 20xx 年度工作目标任务,严格执 行财务预结算制度和县总工会经费使用的相关规定,做到厉行节约, 合理安排各项支出。积极做好资产的维护、修缮和登记,确保工会资 产的增值保值和设备的正常运转。

 女职工工作总结 篇 6

 一年来,女职工委员会在供电公司党委、工会的领导下,以深入 开展创先争优活动为载体,从提高女工整体素质、树立女工先进典型、 维护女工劳动权益和推进女工帮扶工程等方面着手扎实开展各项工作, 取得了很大成绩,现将一年来的工作情况总结如下:

 一、搭建学习的平台,提高女工整体素质 以提升女职工素质为结合点和切入点,供电公司女职工委员会以 “职工文化生活讲坛”和“女职工业余学校”为阵营,积极为女职工 素质培训提高搭建有效平台。专门聘请资深专家为女职工举办了《职 业女性成功心理及社交礼仪》、“女士形象设计与色彩搭配讲座”、 《职业魅力,人生美丽》(女性职场智慧)、《“读”女人与“懂” 男人》、《职业女性的生涯发展—事业发展和生活幸福的心理策略》 等多期知识讲座,运用基于文化主导的人文知识来滋养女性睿智人生。

 从而推动了“机关女职工课堂”的发展,一年中舞蹈培训班授课 98 课 时,声乐班授课 30 课时,截止目前,舞蹈班学员完整地学习了傣族舞 蹈、新疆舞蹈、大堂宴舞、印度舞蹈,通过声乐课程的学习,声乐学 员基本掌握了歌唱发声技巧等知识,很大程度上提升了女职工综合素 养,机关受益女职工达 2200 人次。

 二、营造创争氛围,树立女工先进典型 一年来,女职工委员会以纪念“三八”国际妇女节、“3 月女职工 宣传月”为契机,开展了系列纪念活动。根据“三批五一”工程实施

  方案,在公司网页开辟“巾帼建功”专栏,随着将从事抄表收费工作 的单亲女职工高敏、沈河供电分公司女职工徐辉和程金雁等职工确立 为劳动模范、“巾帼建功标兵”“服务之星”后,女职工委员会不断 放大典型带动效应,在全局营造了浓厚的“创建学习型班组,争做知 识型职工”的争创氛围,组织女职工深入开展“三批五一”先进女职 工评选和百年三八表彰纪念活动,取得了良好效果,为公司发展提升 了软实力。

 三、促进社会和谐,保护女工生活权益 从广大女职工最关心、最直接、最突出的问题入手,女职工委员 会出实招、办实事、见实效,切实维护了女职工权益。首先是积极落 实《供电公司女职工特殊权益专项集体合同》,在行政支持下解决了 长期困扰女职工的采暖费问题;为提高女职工卫生保健水平,卫生费 标准由过去月 5 元提高到月 20 元,受益女职工近 3000 人,使女职工 以更加舒畅的心情投入工作。同时在各种节日期间走访慰问单亲困难 女职工,近三年来,共为困难女职工提供救助基金 32000 元。尤其对 变电工区特病女职工姚淑平按月支付 300 元的帮扶救助金,使她走出 无助的阴影。为保障女职工身心健康,继续实施了女性安康保险和 “女职工健康工程”,每年对女职工进行身体检查,受益人数每年达 2000 余人次。针对女职工特点,面向全局女职工发放了《常见流行病 防治知识手册》,进一步普及流行疾病知识,提高防御能力。

 四、建立爱心基金,推进女工帮扶工程 深入开展“献爱心帮扶”活动,启动了“手牵手”爱心帮扶工程, 通过手拉手,结对子等多种活动形式,帮助单亲困难女职工解决日常 生活中遇到困难。建立“困难女职工维权热线”和“单亲困难女职工 接待日”制度,建立爱心帮扶基金,组织职工自愿参加爱心帮扶基金 捐款活动,捐赠的款项做到专款专用。对特别困难的女职工提供临时 性救助。

 20xx 年,女工委各项工作均取得了良好成绩。在下一步工作中我 们将百尺竿头更进一步,为促进公司健康持续发展和提高女职工工作 水平不断努力奋斗。

  女职工工作总结 篇 7 今年上半年,市总工会女职工委员会在上级女职委和市总的领导

 和支持下,围绕市总第 xx 届全委会确定的目标和任务要求,以服务女 职工为宗旨,结合自身特点,有计划、有步骤地开展女职工委员会组 织建设、女职工素质提升、女职工权益保护等工作,有效地提升了女 职工工作的整体水平,收到了较好的效果,现总结如下:

 一、健全组织网络,夯实组织基础 按照新的《工会女职工委员会工作条例》要求,我市的女职工组 织建设始终坚持与工会组建三同步原则,始终保持了较高的组建率。

 到目前为止,我市已新建工会组织 68 家,已建女职工组织 67 家,占 应建女职工组织的 98%;全市共有基层工会 1548 家,应建女职工组 织 1506 家,已建女职工组织 1462 家,组建率达 97%,全市女职工组 织覆盖企业达 4211 家,建立了“市总女职委—镇(街道)、局工委女 职委—基层工会女职委”三级组织网络,形成了较大的覆盖面。

 今年年初,我们召开市总全委会和各镇(街道)总工会(工会)、 局工委片组会议,对全市的女职工工作进行了动员部署和集中指导, 在 4—5 月份对全市 78 家基层工会示范单位和 248 家被结对单位进行 了“链式帮带”工作考核中,对女职工工作特别是女职工组织建设作 了进一步的督导、检查,将金点子服饰有限公司女职工工作作为典型 推荐到市。同时将女职工的组织建设、专项合同签订、安康互助保障、 维权保障及女职工各类活动开展情况列入基层工会示范单位及镇(街 道)、局工委考核的重要内容,使全市女职工工作在规范的基础上得 到进一步提高。

 二、加强宣传培训,提高女工素质 职工的素质直接影响到企业的发展成效,也是维护职工自身权益 的需要,女职工作为全体职工的“半边天”。为此,我们重点做了以 下几方面工作:

 1、加大宣传力度,不断深化女职工素质工程。

 ①进一步加大对企业主的宣传力度,宣传女职工素质提升工程的 意义,要求把女职工素质提升纳入企业的发展规划之中;

  ②通过座谈会、橱窗、板报、宣传栏、新闻媒体等形式加强女职 工素质提升宣传;

 ③通过创新载体,如演讲比赛、知识竞赛、征集金点子等有效载 体扩大宣传覆盖面,使推进女职工素质这一重大工程深入人心。

 2、积极引导全市女职工参加各类培训,努力提高女职工文化、心 理素质。

 ①健全市、镇、企业三级培训教育体系,建立女职工培训长效工 作机制,上半年全市共举办了女职工各类培训 15 期,其中技术培训 10 期,培训了女职工 1580 人次;

 ②举办女职工心理健康讲座,促进女职工身心健康。

 三、积极推进维权,保护女工权益 女职工的权益保护工作是当前女职工最关心、最直接、最现实的 利益之一。做好这项工作,是建设和谐的一项重要内容。为此,我们 着重做了以下几方面的工作:

 1、增强法律意识,促进源头参与,依法维权。普及女职工《妇女 权益保障法》、《劳动合同法》、《女职工劳动保护规定》等法律法 规学习,通过对女职工工作的热点、难点问题开展调研活动,并积极 提出提案和建议,对调查中发现的问题及时进行反馈,并及时与信访、 劳动保障局、妇联等部门取得联系,主动参与侵害女职工劳动权益事 件的调处工作,既参与了源头维护,又参与了个体维护,有效地维护 了女职工的合法权益。

 2、以女职工专项集体合同签订为抓手,继续履行企业集体合同。

 根据我市实际,自 xx 年起我市就将实行男女同工同酬、女职工四期保 护、女职工的健康体检等女职工特殊保护条例列入企业集体合同综合 文本,现已在全市全面推开,已签订此类合同 4333 家。按合同中每 2 年为女职工进行一次身体健康检查的要求,今年 1—6 月份,5250 名 妇女参加了妇女病普查。同时为了解女职工要求、倾听女职工呼声, 我们配合市总工会女职委对女职工进行了问卷调查,今年上半年我们 共走访企业 78 家,发放调查问卷 100 份,涉及企业 85 家。

 3、继续做好女职工权益方面的各类投诉工作。今年 1—6 月份,

  各级工会组织共受理女职工投诉案件 48 起,追回损失 11.02 万元,占 总投诉案件的 46.1%。

 四、完善帮扶机制,关爱困难女工 为进一步做好对困难女职工的帮扶工作,更好地维护女职工的来 到保护权益,我市开展了深入、全面的女职工帮扶、帮困活动:

 1、做好困难女职工档案管理工作。对各级建立的困难职工档案中 困难女职工情况进行专项统计,实行动态化管理,做到人口、收入、 原因清楚。

 2、定期帮扶。坚持春节期间开展“送温暖”活动,每年“三八” 妇女节和“六一”儿童节对困难女职工和儿童进行了日常帮扶活动。

 1—6 月份,全市各级工会慰问 459 户困难职工,发放 30 万元慰问金, 其中女职工 235 人,占 51%。

 3、应急帮扶。对职工遭遇突如其来的灾难及时予以帮扶,特别是 对来自地震重灾区的四川、青海等地女职工进行不同形式的慰问,使 他们能够安下心来工作,上半年共慰问困难女职工及家属 6 人。

 4、技能帮扶。广泛开展女职工技能培训活动,进行技术技能比武 观摩,开展“一帮一、一对结”活动,有的企业还实行“车间导师 制”,由技术好的员工帮带新员工;同时积极组织基层工会通过招聘 会等形式帮助困难女职工就业,优先为困难女职工提供就业机会。

 5、做好女职工医疗互助保障工作。自 xx 年以来,累计有 5392 人 次参加女职工安康互助保障,累计 9970 人次女职工参加职工特种重病 医疗互助保障,33 名女职工获赔医疗互助保障金 26.9 万元。

 五、开展各种活动,增强女工凝聚力 今年以来,我们对全市女职工开展了多种提升素质、内容丰富的 活动:

 1、召开女职委会议,做好替补工作。年初,我们召开了工会女职 委工作会议,对工会女职工委员、主任进行了替补,认真学习了《工 会女职工委员会工作条例》、《全总关于加强企业工会女职工工作的 意见》,并围绕“庆三八、迎世博”进行了唱响旅游之歌的大讨论, 气氛异常热烈。

  2、广泛开展“三八”节纪念活动。

 ①我们锦屏街道总工会选送的太平洋员工职业装表演队代表我们 市总参加了百名女职工职业装表演赛,取得了三等奖;

 ②我们组织 2 名一线优秀技术女职工观摩了以女职工名字命名的 先进操作法现场会;

 ③各镇(街道)、局工委都纷纷开展了“迎三八”纪念活动,特 别 是 溪 口 镇 和 萧 王 庙 街 道 , 作 为 世 博 的 “ 城 市 未 来 馆 ”—— 溪 口 和 “城市最佳实践区”—滕头,尤担重任,座谈是每次活动、每个环节 都精益求精,力求完美。溪口镇还组织各企业女职工进行了一次迎世 博,为“三八”添彩“旅游之歌”大合唱活动。

  

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