下面是小编为大家整理的2024年度XXX公司XXX分工会工作总结及2024年工作计划,供大家参考。
XXX公司XXX分工会2023年工作总结及2024年工作计划
XXX分工会，现有会员109名，其中女会员15人。2023年，分工会在公司工会和XXX党支部的领导下，深入学习宣传贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，认真落实集团公司工委、甘肃公司工会、公司工会的各项部署要求，紧紧围绕中心工作任务，切实履行分工会职责，结合部门运行、检修维护、接卸等重点工作，着力在职工素质提升、部门安全管理、基层班组建设、分工会组织建设等方面加强管理、创新工作，为部门圆满完成公司下达的各项生产任务做出了积极的贡献。
一、2023年工作开展情况
2023年，XXX分工会主要开展以下几方面的工作，充分展示了分工会在部门工作中的重要性和特点。
（一）强化职工思想教育、引领职工群众听党话跟党走
XXX分工会把深入学习宣贯***新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神贯穿全年始终，及时传达学习中国工会十八大精神，通过职工喜闻乐见的载体和形式，广泛组织开展各类宣讲教育活动，进一步加强职工思想引导。组织参加公司“我为企业安全生产建言献策”合理化建议征集活动，共征集合理化建议50条，引导员工树立安全意识，夯实安全生产基础；
开展XXX青年座谈会，充分调动XXX团员青年工作的积极性、主动性，倡导劳动精神、吃苦精神和爱岗敬业奉献精神。
（二）积极开展职工小家创建工作
2023年以来，XXX分工会认真落实公司深化职工之家建设工作要求，在XX楼三楼重新开辟一处活动阵地，补充完善分工会管理台帐，布置“文化墙”、“读书角”、“学习桌”等区域，打造学习、展示、交流平台，努力把分工会建设成为职工群众信赖的“职工小家”。将职工小家创建工作与XXX的安全生产工作相融合，将服务工作渗透到部门生产管理的各个环节，不断提高分工会工作制度化、规范化、标准化水平，切实做好服务职工、服务部门工作。
（三）落实工会制度，提升民主管理水平
2023年，XXX分工会严格落实公司工会及部门分工会各种相关制度，紧紧围绕部门中心生产工作。切实加强部务公开，分工会建立邮箱、电话等职工群众反映意见及建议的畅通渠道，充分运用“职工小家”公告栏，将奖金分配、工作计划进行张贴，做到部门各项工作公开化、透明化，接受分工会成员的监督；
通过“职工小家”公开公告栏及时开展部务公开工作，不断加强民主管理工作。同时对公司职工代表重新进行了选举，积极组织开展甘肃公司三届五次职代会、平凉发电公司八届一次职代会提案征集等工作。发挥职工代表在职工权益维护、关乎职工切身利益等方面民主参与、民主监督、民主管理的积极作用。
（四）广泛开展教育培训工作，进一步提升职工队伍素质
2023年，为全面确保XXX系统安全稳定运行，分工会创新培训模式，积极开展各专业技术比武、应急演练、外包输煤人员专项培训等工作。针对长期以来输煤运行外包人员流动性大、技能水平参差不齐等问题，分工会以运行专业技术骨干为带头人成立强化培训小组，重新编写《XXX运行规程》，紧扣现场实操主题，对2023年新进厂员工和60多名输煤运行人员进行了为期两个多月的专题培训，取得良好成效。分工会在全年积极组织开展各类教育培训活动，以岗位技术练兵、技术比武等活动为平台，组织各专业人员积极参与创新创效、线上安全知识竞赛、背画系统图比赛、青年身边无违章等活动，同时以导师带徒为推手，签订师徒合同5份，让有经验的技术骨干做好对年轻员工的传、帮、带，不断强化新员工综合素质的培养。通过形式多样的活动培养适应新形势下的生产人员，提升员工综合素质，促进部门技能队伍的整体建设。
（五）大力选树先进典型
进一步做好先进典型的选树表彰等工作，全年共选树“平凉市青年文明号”活动和个人”等甘肃公司级先进3名，“岗位明星”等公司级先进10名、“部门2023年度先进工作者”等部门级先进9名。通过先进选树活动，放大榜样效果，进一步发挥先进典型的示范引领作用，调动广大员工的工作积极性和热情，发扬严细实的工作作风，为保证完成各项工作任务提供强有力的保障。
（六）广泛开展职工文体活动
开展丰富多彩的职工文体活动，增强分工会员工凝聚力和战斗力。2月底举办“玫瑰书香·阅见美好”女职工读书分享会活动；
5月份组织参加公司“一封家书”征文活动，共上报征文32篇；
5月份举办XXX“学习XX大奋进新征程”职工拔河比赛；
7月份成功举办XXX“中国梦劳动美—学习XX大奋进新征程”职工排球比赛，同时在公司第十七届“安全杯”篮球比赛中获得亚军；
10月份承办了公司“学习XX大，建功新时代”第十三届五人制足球赛，XXX在比赛中获得冠军。通过形式多样的文体活动，不断丰富员工文化精神生活，引导部门职工增强体质、团结协作，提高员工荣誉感和责任心，提升员工的幸福感和精、气、神。
（七）精准服务职工，当好职工的贴心人
XXX分工会全年来精准服务职工，特别是全力做好节日慰问，职工病、困、婚、丧送温暖、送关怀等关心关爱活动，积极开展困难职工帮扶和女职工权益维护工作，坚持为职工办好事、办实事，用实际行动赢得职工的信任。一年来，分工会结合实际积极开展谈心谈话活动，分析职工思想动态，给予真诚的关心和帮助，确保职工队伍稳定。冬季抢卸电煤，分工会开展“冬送温暖”活动，为各班组工作人员配发棉帽；
对员工生病住院的，分工会主席亲自上门探望，送去慰问品，同时在精神上给予安慰；
员工结婚的，分工会组织人员帮忙操办；
员工亲属去世的，分工会组织人员吊唁治丧，使他们真正感受到了大家庭的温暖。经过努力营造和谐、文明、健康的家庭氛围，激发女职工工作的积极性。从而通过一系列行之有效的活动，发挥好分工会在思想上解惑、在工作上解难、生活上解忧的积极作用，当好职工的贴心人。
（八）进一步加强工会宣传工作
成立XXX新媒体宣传团队，利用公司内网，微信群等媒介，积极报道支部D建及部门安全管理、文明生产、先进事迹等方面的信息，多角度地展示我部门职工蓬勃向上的精神风貌，传递正能量。全年共发表稿件188篇，其中发表在公司主页的稿件65篇。
二、存在的问题及不足
2023年，XXX分工会做了不少的工作，取得了一定的成绩，但也存在着不足和差距，主要表现为：
1、理论学习自觉性不高、学习深度不够。分工会虽然组织员工学习了***新时代中国特色社会主义思想、党XX大精神和中国工会十八大精神等内容，但是在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，在学懂、弄通、做实上功夫不够。
2、分工会工作缺乏应有的创新。对加强分工会工作的重要性认识不足，习惯用老办法想问题做工作，致使分工会工作缺乏新的思路和新的做法，工作效果没有达到最佳。
3、分工会“职工小家”建设工作有待进一步规范。“职工小家”建设工作在突出问题导向、突出改革创新方面还有欠缺，需要在规范化、标准化上多下功夫
4、部分员工在参加分工会活动时缺乏积极主动性。部分员工对分工会工作的重要性认识不足，认为只要搞好日常生产工作就可以了，抱有“多一事不如少一事”的惰性心理。
三、2024年工作计划
1、加强政治理论学习，提高员工队伍素质。进一步深入学习宣传贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的XX大、中国工会十八大精神，把***新时代中国特色社会主义思想与学习贯彻***总书记关于工会工作的重要论述结合起来，进一步增强做好工会工作的责任感和使命感。
2、开拓分工会工作新思路。在坚持和推进以往分工会工作成果的基础上，努力探索新形势下做好分工会工作的新思路新方法。加强微信等新媒体在分工会工作中的应用，提升快捷高效服务职工水平。不断强化分工会组织建设、作风建设、能力建设、基础建设。
3、继续加强“职工小家”建设。认真落实中国华能集团公司、甘肃公司《深化职工之家建设工作的意见》和《职工之家、职工小家创建标准》要求，结合分工会实际，突出服务职工、突出问题导向、突出改革创新，大力推进“职工小家”建设，打造具有XXX系统特点的“职工小家”品牌。
4、紧紧围绕部门安全生产工作，做好分工会精准服务工作。加强职工理想信念教育、职业精神和职业素养教育，着力增强职工责任意识和使命担当，引导广大职工坚定信心，立足岗位做贡献。积极开展多种形式劳动竞赛、技能培训、技能练兵、技能竞赛等活动，做好员工技术培训和人才培养，不断促进部门技能队伍建设。广泛发动广大职工立足本职岗位创新，深入开展技术攻关、技术革新、发明创造等创新活动，大力弘扬劳模精神、工匠精神。进一步做好劳模等先进典型的选树表彰、服务管理等工作，发挥先进典型的示范引领作用，激励广大职工贡献聪明才智。
5、广泛开展职工文体活动。3月开展现场随手拍活动；
5月开展三人制篮球赛；
7月开展部门排球比赛等活动，继续把开展丰富多彩的职工文体活动作为凝聚职工，树立形象，传播文化，加强交流的重要载体。
6、加强宣传工作。充分利用公司内网，微信群、职工小家等宣传阵地，积极宣传党的主张，大力弘扬社会主义核心价值观及华能“三色文化”。同时加强人文关怀和心理疏导，耐心细致地做好职工的思想工作。
7、全力做好职工帮扶工作。关心职工困难、倾听职工呼声、反映职工诉求，实实在在为职工说实话、办实事，排忧解难，依法维护职工的正当权益。继续做好节日慰问，职工病、困、婚、丧送温暖、送关怀等关心关爱活动。
8、强化责任担当、切实转变作风。下功夫解决好部分员工存在的“干事无激情、工作不认真、在岗不尽责”的问题。进一步树牢“四个意识”，着力增强职工责任意识和使命担当，引导广大职工坚定信心，立足岗位做贡献。
XXX分工会
2023年12月24日