篇一：工会计划
2024年年度工会工作计划
一、理念和目标
1.工会工作的理念：以保障职工权益、促进职工福利、维护职工合法权益为核心，积极开展各项工会活动，推动企业持续发展。
2.工会工作的目标：致力于维护职工权益，切实解决职工关切的问题；促进职工的身心健康，提高职工的生活质量；增强职工的凝聚力和团队合作精神。
二、具体工作计划
1.加强职工权益保障
1.1完善工会组织体系，加强基层工会建设，提升工会组织的广泛性、代表性和连续性。
1.2深入开展职工权益宣传教育活动，宣传职工权益维护法律法规和政策，提高职工的法律意识和维权意识。
1.3建立健全职工投诉处理机制，及时、公正处理职工投诉，确保职工的合法权益得到保障。
2.提升职工福利待遇
2.1积极参与企业工资调整谈判，争取职工工资合理增长，确保职工的生活水平得到提升。
2.2注重职工培训和技能提升，开展丰富多样的职工培训活动，提高职工的综合素质和就业竞争力。
2.3建立职工福利保障制度，包括职工住房、子女教育、医疗保险等方面，为职工创造良好的工作和生活环境。
3.加强职工健康管理
3.1组织职工体检活动，关注职工健康状况，及时帮助职工发现健康问题并提供解决方案。
3.2持续开展健康教育宣传活动，提高职工的健康意识，传播预防疾病和保持健康的知识。
3.3加强对职工心理健康的关注和帮助，建立咨询热线和心理辅导机制，为职工提供心理支持和帮助。
4.增强职工凝聚力和团队合作精神
4.1组织丰富多彩的文体活动，如篮球赛、羽毛球赛、夏季野营等，增强职工之间的交流和沟通，加强团队协作。
4.2开展形式多样的团队建设活动，提高团队合作精神和凝聚力，提高团队的执行力和战斗力。
4.3鼓励职工参与公益活动，如志愿者活动、慈善捐助等，提高职工的社会责任感和参与意识。
5.加强工会自身建设
5.1完善工会章程，加强工会组织的规范化建设，提高工会组织的凝聚力和影响力。
5.2提升工会干部队伍建设水平，组织干部培训和轮岗交流，注重干部能力提升和素质提高。
5.3加强与其他工会组织的交流和合作，开展联谊、联合办活动，扩大工会影响力和资源共享。
三、工作措施
1.制定详细的工作计划，并按月、按季度进行细化，明确责任人和完成时间。
2.加强与企业领导层的沟通和协调，争取更多的支持和资源，推动工会工作的顺利开展。
3.密切关注职工关切的问题和需求，及时开展调研和反馈，确保工会工作与职工的实际需求相符。
4.积极组织各类工会活动，包括职工座谈会、职工代表大会、职工文体比赛等，加强工会与职工之间的联系和沟通。
四、工作评估和总结
1.定期召开工作汇报会议，总结工会工作进展情况和问题，提出相应的改进措施。
2.对工会活动的效果进行评估和分析，及时调整工作重点和方向，确保工会工作的针对性和实效性。
3.邀请专业机构对工会工作进行评估和监督，提出改进建议，推动工会工作的提质增效。
以上就是2024年年度工会工作计划的大致内容，希望能够为工会工作的开展提供一定的参考和指导。衷心祝愿工会工作取得丰硕的成果，为职工的福利和权益保障做出积极贡献！
篇二：工会计划
2024年公司工会工作计划
一、开展维权工作
1.宣传维权。通过公司内部局域网、宣传栏、有关会议等多种形式、广泛宣传工会工作的主要任务是维护员工的合法权益。
2.监督维权。工会要对公司有关部门执行政策、制度等方面进行检查监督，要监督各有关职能部门对集体合同、工资协商协议、女职工特殊利益保护、安全生产、食品卫生、特殊工种的职业检查等方面的____实施情况，切实履行各项合同和协议的落实，成为职工“利益”的保护神。
3.自觉维权。通过宣传教育、学*政策法规、检查监督，使各级干部和职工在具体调解和解决各类矛盾过程中，妥善化解矛盾、纠纷。工会干部们要关心职工生活，听取职工意见和要求，帮助职工解决困难。
4.发挥调解委员会作用。公司成立的调解委员会要进一步发挥内部调解化解各类矛盾的作用，并建立台帐﹑规范调解程序﹑提高维权效果。把矛盾解决在萌芽状态，尽量不把矛盾上交。
二、落实保障措施
1.扩大保障范围。根据国家有关政策，公司为每位在职职工缴纳社会保险、购买团体意外险，为独生子女父母每月支付奖励金。工会要进一步完善困难职工档案，主动深入职工群中，了解和掌握困难员工
的实际问题，时刻把职工的冷暖挂在心头,把组织的温暖送到职工的心里,努力做职工的有心人、知心人、贴心人。
2.提高保障效果。通过保障工作，及时发现先进典型，发挥榜样的力量。通过落实保障措施来调动员工的生产积极性。
三、畅通知情渠道
1.做好和老板沟通工作，工会领导主动及时、经常和老板进行沟通协商，使经营者和员工们的心声保持畅通，建立和谐劳动关系。
2.发挥宣传阵地作用。充分利用宣传栏、局域网、会议学*渠道，广泛吸收和听取员工的要求和建议，让员工有多种方式发表意见。
3.巩固职工座谈会制度。坚持每年分二个阶段的职工代表座谈会，遇到有重要事情，再另时召开座谈会听取职工意见和建议。
四、参与形式多样化
1.积极参与创先争优活动。发动全厂干群，投入到党群共建、创先争优活动中。
2.经常举办学*、岗位技能竞赛，营造和谐生产环境。继续组织员工参与学*技能和相关专业岗位知识培训，举办技能比武和劳动竞赛，提高员工的生产技能。
3.自觉投入自娱自乐的文体活动。在“春节”、“五一”、“国庆”等节假日，发动员工参与文体活动，自编自演、陶冶情操，有利激发集体荣誉感和进取精神。每年开展二次体育比赛，通过一系列文体活动的开展，激发员工的工作热情和积极向上的精神风貌。
4.深入开展“面对面﹑心贴心﹑实打实”为员工服务。通过座谈﹑发动员工﹑全员参与推进企业发展及时解决涉及员工切身利益的问题，让员工多得实惠。
五、年初订计划，学*有方向。
1.计划要联系实际。根据公司实际对全年开展的学*、技术岗位培训，安全、消防、环保、卫生等知识培训，应及早和相关职能部门联系，到时派员前来授课。
2.执行计划不走样。对制订学*、活动计划，每月对照执行，不能随意取消。
3.培养新的学*型班组。发挥已有的学*型班组和“工人先锋号”、“安康杯”、创“十佳文明”班组作用，注重培养新的学*型班组。
4.配合党支部﹑行政部门组织广大干部群众深入学*____，以良好精神风貌投入到工作中，推进企业健康发展。
六、发挥奖励制度作用。
1.善于发现、培养先进典型。平时做有心人，对员工中先进人物和优秀事迹及时总结进行表彰。
2.坚持评优标准。评比先进要有条件，坚持采取自下而上、自上而下最后审定的评比办法。
3.奖励要精神物质二结合。评为优秀员工和先进人物要在宣传栏和局域网上表彰、号召大家学*，同时在职代会上发奖金、以资鼓励，调动广大员工的生产积极性。
新的一年，在上级工会的工作指导下，在公司的工会工作要在上级领导的全面支持下，依靠全体员工的共同努力，以维护企业和谐稳定为出发点，保障职工权益为入脚点，围绕公司工会上一年度所召开的职代会决议，不折不扣的完成好各项工会工作。
2024年公司工会工作计划（二）
一、总体工作思路
____年工会工作总体思路和要求是：深入学*____和集团公司党群工作会议精神，紧密围绕“发展、服务、和谐”三大主题和“三抓一创”的工作思路，切实履行工会的各项职能，努力在融入中心、服务大局、履行职责、发挥作用的实践中有所创新，努力在建设和谐员工、和谐班组、和谐企业，实现公司和职工的共同发展中有所作为。重点开展好“班组管理精细化竞赛”和“爱心?平安”活动，为全面完成承包集团公司的各项指标任务和建设“一强三优”现代公司而努力奋斗。
二、工作目标
____年工会工作目标是：两个确保，一个争创。
两个确保：确保实现“____省学*型组织先进单位”、“全国‘安康杯’竞赛优胜企业”创建目标。
一个争创：争创“全国职业道德建设先进单位”。
三、工作措施
具体工作措施是：围绕一个中心，突出一个主题，强化四个建设。
围绕一个中心：就是要围绕公司中心工作，团结动员广大职工在建设“一强三优”现代公司中建功立业。
突出一个主题：就是要突出抓好以经济技术创新为主题的“班组管理精细化竞赛”活动。
强化四个建设：就是强化民主管理机制建设、职业道德建设、职工素质工程建设和工会自身能力建设。
四、____年重点工作
（一）抓好职工的政治理论学*和教育
1、按照市总工会、____电力集团公司工会和公司党委的各项部署和要求，深入学*____、公司____届四次职代会和公司党委一号文件《____力开展和谐企业创建工作____》精神，认真学*领会____的深刻内涵，坚持全心全意依靠工人阶级办企业的方针，紧密结合全公司工作大局，组织职工积极参与到创建和谐企业、建设“一强三优”现代公司和开展“爱心活动”、实施“平安工程”中，激发广大职工干事创业、奋发进取的工作热情和干劲。
2、切实抓好职工的职业道德建设。组织职工深入学*____《国家电网公司员工守则》，努力创新教育活动的形式和方法，认真开展
“____供电系统劳动模范”的评选和管理工作，通过编辑电脑网页、宣传图册和举办报告会等形式，大力宣传劳动模范的先进事迹，充分发挥劳模的示范和导向作用，鼓舞和激励全市供电系统广大职工爱岗敬业、争先创优。
（二）进一步强化民主管理机制建设
3、按照“巩固、规范、深化、提高”的要求,重点抓好职代会建设、厂务公开、集体合同签订、维护职工合法权益等工作,结合实际着力探索新的有效途径和形式。
4、进一步巩固职代会创建的成果，深化和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，切实提高职代会的质量。按照各基层单位人事调整变动情况，及时做好职工代表竞选工作，不断优化职工代表结构。
5、切实抓好职代会各项职权的落实，加强对职工代表有针对性地教育培训，要重点抓好《企业工会工作条例》和《____省企业职工代表大会条例》的学*____，年内举办一期职工代表培训班，强化职工代表的责任意识，不断提高职工代表参政议政能力和水平。
6、在充分发挥职代会作用的基础上，积极探索职代会实现形式，健全和完善民主管理制度。切实做好对职工代表提案的立案、传递和处理工作，努力提高提案质量，更好地表达职工的呼声和意愿。
7、组织职工代表到有关基层单位开展巡视调研活动，定期开展职工满意度民主测评活动，促进企业民主管理、民主监督制度的有效落实。
8、健全和完善平等协商和集体合同制度，健全和加强劳动关系协商机制，建立健全劳动关系矛盾的预防、预警机制,化解矛盾，维护职工队伍的稳定。
9、要继续深入推行厂务公开制度，抓好《烟台供电公司厂务公开实施办法》的落实，健全完善厂务公开的程序制度和检查考核体系，特别是重视加强对重点单位和班组的政务公开工作的监督检查。按照“提出、审议、公开、评议、反馈、整改”程序要求，推进厂务公开工作的标准化、规范化和程序化建设。
（三）大力开展多种形式的劳动竞赛活动
10、按照____的要求,进一步提升公司精细化管理水平，夯实建设“一强三优”现代公司管理基础，在公司系统深入开展“班组精细化管理竞赛”活动，切实提高班组精细化管理水平。年初召开动员大会，对竞赛活动作出全面部署，年中召开竞赛活动经验交流会，年底对竞赛活动抓好总结和表彰。
11、与生产部和变电工区同力配合，继续深化“创建____千伏红旗变电站竞赛”活动，推进“变电运行精细化管理优胜操作队竞赛”活动，推广已获得____电力____千伏“标杆红旗变电站”和“红旗变电站”的经验与做法，充实竞赛内容，抓好监督落实，不断提高变电
运行管理水平和设备健康水平，争取更多的变电站进入____电力红旗变电站行列。
12、在全市供电系统开展公司工会工作计划
17、强化自主创新意识,广泛开展以技术创新、管理创新、营销创新和服务创新为主要内容的“职工创新、创效成果评选”活动，让每一个岗位都成为创新、创效的舞台，教育和引导广大职工不断学*、终身学*、追求创新、提高素质。
18、深入开展争创“巾帼文明示范岗”、争当“巾帼建功标兵”活动。注重培养和树立在女职工队伍中的先进典型，不断增强女职工的学*能力、技术能力和创新能力，依法维护好女职工的特殊利益和合法权益。
（五）深入开展“爱心活动”、实施“平安工程”
19、结合实际，采取行之有效的措施，建立健全困难职工档案，做到底数清、情况明，深入持久地开展“爱心平安”、“送温暖”活动，尽力解决好职工生活实际困难，让广大职工切实体会到公司党委、工会组织的真情关爱。
20、按照公司党委的部署和要求，深入开展以“五个一”工程为主题的社会送温暖、献爱心活动，树立企业良好的社会形象。
21、积极协助有关部门，切实做好主辅分离、主多分开、“四定”（定员、定编、定岗、定薪）中职工队伍的稳定工作，完善处理群体事件、突发事件的工作预案，维护企业和队伍的稳定。
22、以“平安、和谐、创新、发展”为主题，举办全市供电系统“爱心、平安、和谐”家家乐职工文艺联赛、迎“五一”乒乓球比
赛、全市供电系统公司工会工作计划
28、进一步强化大局意识、服务意识、责任意识，深入基层，调查研究。做到情况在基层了解，感情在基层融合，措施在基层落实，问题在基层解决，使工会工作更加贴近基层、贴近实际、贴近职工群众。
29、加强工会工作的精细化管理、标准化建设，努力提高创新力和执行力，以新的思路谋求工会工作新的发展，以新的作风树立工会新的形象，以新的举措开创工会工作新的局面。
30、加强工会信息交流和宣传工作。选好工运理论研究课题，结合实际开展理论研究和创新实践工作，严格执行重大信息上报制度，抓好信息交流工作，搞好内外部的宣传和报道。
四、检查考核
1、凡属公司工会对各分会交办的各项工作，均按经济责任制管理考核规定与月度奖金挂钩。
2、凡属公司工会对各分会部署的各项工作，经过日常考核，其工作质量和效果均与工会活动经费实行考核兑现。
3、凡属各县供电企业工会和公司各分会应完成的工作，均与工会工作和日常考核挂钩，并作为工会工作各类先进集体的评选依据。
2024年公司工会工作计划（三）
图书室内蕴藏着的知识资源，是读者的良师益友和终身学*的地方。小学图书室，藏有的书籍、报刊等文献，为学教育教学工作中了的服务。图书室的状况，本学期将如下的管理工作：
一、科学管理，为读者服务
学校采用任我游管理系统师生图书的借阅。为一~六年级的学生办理图书借阅证，对学生借阅图书借还的方法，让学生能看上书、看好书。对新书分类、编目和上架，装订、入帐。
二、读书活动
读书活动图书室的天职，读书活动，吸引更多的读者图书室，图书室，从而学生素质，的校园文化，校园的建设本学期将“读书写作工程”，安排教师阅览室学*阅读书籍资料。
向学生推荐多彩，适合阅读的书籍。鼓励低年级学生摘记好词好句，86.好的片段，日积月累，潜移默化，词汇量，在读读写写中运用。中高年级的学生能对摘记归类，对照，语言，能写出的感受，写好读后感、读书心得。从而激发爱读课外书，感受阅读的快乐。
三、学生管理
一支强的学生图书管理员是搞好图书室工作的保障，期初在一~六年级的每个班中挑选出两名热爱读书、组织潜力强、职责心强的学生担任学生图书管理员，协助图书室的管理人员图书借还，书库整理、秩序，图书馆的安静。
四、素质、精通管理
图书管理员学*图书室的规章制度，政治学*和学*努力自身的素质，学*书籍，对照要求规范图书室管理工作。
培养优秀的学生管理队伍，对学校成立的学生管理员队伍图书管理培训，的职责意识与服务精神
工作安排：
____月份
1、制订图书室工作计划
2、整理暑期的报刊杂志，发放到师生手里
3、推选学生图书管理员，专题会议
4、新生借阅知识讲座和图书室专题知识讲座
5、学生图书借阅，开始流通
6、图书室环境的布置
____月份
1、征订新书
2、编制新书简介期
3、学生阅览和借书工作
4、参加县图书室工作人员的培训
____月份：
1、参加县图书室工作人员的培训
2、举行期学生图书管理员培训
3、图书室专题会议
4、读书节活动
5、编制新书简介期
6、师生刊杂志的征订工作
____月份：
1、学生读书笔记、读后感展评
2、图书室专题会议
3、编制新书简介期
____月份：
1、评选优秀学生图书管理员
2、图书归还工作和教辅用书（循环使用教材）的整理工作;
3、____年期刊装订、上架流通
4、图书室专题会议，总结本学期图书馆工作
2024年公司工会工作计划（四）
____年____公司工会工作总的指导思想是：以____和____为指导。紧紧围绕实现公司经济责任制目标展开工作，依照工会章程，履行维护职能，进一点推进公司民主建设、工会的自身建设和职代会的建设，充分发挥工会的桥梁纽带作用，团结和依靠全体员工，为实现____年经济责任制目标，振奋精神，开拓创新，与时俱进，使我公司____年工会工作再上一个新台阶。
一、以____年民主管理大会为契机，充分发挥工会参与职能，推进公司民主政治建设和厂务公开工作，维护职工的合法权益。
（一）充分发挥员工会员代表大会作用。依靠全体员工的共同努力推进公司的高速发展，切实维护广大员工的根本利益，保障员工的民主权利，因此，公司的内部经济责任制要从公司的效益和员工的利益出发，按照民主管理的程序，经公司员工会员代表大会参与并表决后，认真执行。
（二）认真开展员工代表培训工作。采取集中学*形式，组织员工代表学*____方针、政策、法律、法规、企业管理知识、市场经济等相关知识来增强员工代表参与管理的能力，提高员工代表的决策水平，提高员工代表的凝聚力和整体素质。
（三）深入开展厂务公开工作。完善厂务公开领导组织，监督小组，健全厂务公开制度。确保厂务公开工作组织得力，监督到位，效果明显，同时，还要不断完善公开的内容、程序和方式，拓宽公开的领域。公开栏的内容要真实、准确，填写要规范。
二、要积极推进群众性经济技术创新及劳动保护工作。
（一）群众性经济技术创新工作要围绕公司内部经济责任制目标，进一步拓宽经济技术创新的领域，充分调动广大员工的积极性、创造性。公司设立了经济技术创新奖，对为公司创造明显经济效益的部门及个人给予奖励。
（二）认真做好劳动保护和事故检查整改工作，加强安全检查力度，使安全生产工作做到有计划、有目标、有分析、有总结，真正实现隐患严阵以待率____%，安全生产工伤、伤亡事故为零。
三、注重公司文化建设，开展多种形式的文化体育活动，不断丰富职工业余文化生活。
今年，我公司工会将积极组织员工参加____公司举办的各项活动。公司内部结合重大节日组织丰富多彩、健康向上的文体活动。以形式多样、丰富多彩的活动为功体，充实职工的业余文化生活。具体活动如下：
（一）____月份搞好庆“三八妇女节”活动。
（二）____月份组织公司员工参加“五一”运动会。
（三）____月协助____公司工会进行计划生育工作检查及女员工身体检查。
（四）____月组织员工参加____公司的篮球比赛。
四、办实事，办好事，关心职工生活和工作，努力改善职工的福利待遇。
（一）继续开展“送温暖”、“献爱心”活动，对公司因病住院、职工及职工直系亲属病故进行慰问。
（二）深入调查了解职工的家庭情况，为特困职工提供经济援助。
（三）按照上级的要求，对大灾、大难的地区或个人给予捐助。
五、积极做好女工工作，切实关心女职工的身体健康。
（一）配合____公司计生办开展女职工妇科病普查工作。
（二）组织“三八”妇女节慰问活动。
（三）为公司女职工办理妇科防癌保险。
（四）组织女职工进行爱心捐款。
（五）继续开展“____杯”竞赛。
六、加强工会自身建设，提高服务质量和工作效率。
一是继续加强对工会委员、工会小组长业务知识进行培训，注重发挥其积极作用;二是加强工会的管理工作，做好工会创收经费的收缴工作，管好用好工会经费，做到账目清楚;三是加强工会工作的研究，探索新形势下工会工作的新方法，新思路，努力改进思想作风、工作作风、密切联系群众，坚持为广大教职工办实事，说实话，求实效。履行好工会的参与职能，充分发挥工会的桥梁和纽带作用，为党政分忧，为公司的科学决策出主意、当参谋。
七、加强员工培训工作
今年，公司将制定详细的培训计划和严格的培训考核制度。每月由公司经理层、主管进行各个方面的培训，员工做到学时有记录，学后有心得。
八、搞好工会日常工作。
（一）继续办好新进人员的转会入会手续，进一步建立健全会员建档工作。
（二）管理并使用好工会财务。
（三）做好工会内部先进集体与个人的评比总结工作。____年是公司“____”的开局年，因此，我们将以饱满的工作热情，良好的精神状态，与时俱进，求真务实的工作作风，与全体会员一道，再铸新的辉煌。
篇三：工会计划
2024年工会工作方案【四篇】
2024年工会工作方案【四篇】精选3篇
〔一〕
2024年工会工作方案
随着经济的全球化和市场的开放，企业所面临的挑战也越来越多。在这个时代中，工会的作用显得尤为重要。工会作为维护职工合法权益、增强职工凝聚力、提升企业可持续开展等多方面的突出作用，充分显示出了其重要性和必不可少的地位。为此，在2024年，我们将制定以下工会工作方案。
在现代化的消费工艺中，个人素质的进步已经成为企业开展的重要因素。为此，工会将开展一系列职工思想教育活动，帮助职工理解企业的战略目的和经营理念，进步职工的人文素质和综合素质，积极培育职工的意识，进一步进步职工敬业精神。
平安消费是企业开展的重要保障，也是职工生命平安的保证。为此，工会将全面加强公司平安管理工作，完善各项制度，加强平安教育，提升职工平安意识，实在保障职工生命平安。
职工权益保护是工会工作的核心任务之一。在2024年，工会将加强职工权益保护，实在维护职工的合法权益。同时，工会将积极为职工谋取改善工作环境的利益，加强对职工的福利保障，以进步职工的生活质量和幸福感。
工会除了为职工提供效劳之外，还担负着联络和协调职工与企业、政府、社会各界之间关系的重任。为此，工会将加强与社会各界的沟通合作，积极向外推广工会文化，进一步进步工会效劳质量和口碑。
总之，2024年是工会开展的重要时期，我们将逐步促进工会现代化建立、进步效劳化程度，在职工、企业和社会各方面发挥好工会的作用，推进工会事业安康稳定开展。
2024年工会工作方案【四篇】精选3篇
〔二〕
尊敬的会员：
在即将到来的2024年，我们工会将继续为会员谋求更好的福利和利益，为维护员工权益不断努力。为此，我们制定了以下工作方案，以满足会员的需求，让工会事业得以持续开展。
在2024年，我们将继续加强会员效劳，为会员提供更加优质、高效的效劳，增强会员在工会中的信心与归属感。
详细施行步骤：
1.
在工会网站建立方面，推出全新的在线效劳平台。
2.
组织开展“一对一”帮扶效劳，帮助会员解决实际问题。
3.
加强工会工作人员的业务才能和效劳意识，为会员提供更加优质的效劳，确保每一名会员都可以得到及时的帮助。
4.
组织开展各种形式的文体活动和教育培训，增强会员的身心安康，进步会员的素质和才能。
5.
广泛征求会员的意见和建议，建立会员代表制度，让会员在工会工作中有更多的话语
权。
我们将坚持为会员维护和改善职工待遇和权益，不断打造职工所向往的幸福生活。
详细施行步骤：
1.
组织开展劳动法规宣传和职工权益维护培训，进步职工对法律法规的认识和____才能。
2.
建立职工权益保障机制，严格执行国家政策，保障职工的合法权益。
3.
结合职工代表与相关单位洽谈，为职工会谈好合同，争取更加优厚的福利待遇。
4.
组织开展职工关爱活动，丰富职工的业余生活，满足职工的个性需求。
5.
建立职工援助基金，为有急难困之际的职工提供物质援助和心理支持。
工会自身建立是推开工会事业开展的重要保障，我们将持续加强工会自身建立，进步工会的组织和管理程度。
详细施行步骤：
1.
完善工会制度，制定标准的工作程序和制度，确保工会工作的公正、透明和标准化。
2.
投入大量人力和物力，加强工会的办公设施和信息化建立，进步工作效率。
3.
开展党建工作，加强党风廉政建立和党员队伍建立。
4.
建立健全评优评先制度，鼓励先进典型、鼓励工会干部干事创业。
5.
建立完善工资制度和福利待遇，保障工作人员的权益。
在2024年，我们将通过以上三个方面的工作方案，为会员提供更好的效劳，维护职工的权益，推开工会事业的长远开展。
最后，我代表工会向广阔会员致以诚挚的问候和美妙的祝愿，希望我们携手共进，共同努力，让工会事业不断开展壮大！
2024年工会工作方案【四篇】精选3篇
〔三〕
2024年工会工作方案范文
2024年对于工会而言，是一个新的起点。在当前国内经济形势下，每个工会都要面临诸多挑战，包括调整工作方向、优化效劳机制、提升综合实力等。在这种情况下，制定一份完好的工作方案显得尤为重要。本文将从以下几个方面展开，详细介绍2024年工会工作方案的编制、施行、监视等情况。
在制定2024年工会工作方案的过程中，必须根据相关法律法规，结合本工会自身实际情况，从效劳会员、维护员工权益、促进和谐稳定等方面进展设计和规划。详细而言，我们应该注重以下几个方面：
6.
调研分析：在制定工作方案前，应对现有的工作开展适当的调研和分析。理解目前工会效劳员工的难点、需求以及积极性，抽象出关键问题，并提出可落地的解决方案。
7.
制定工作重点：将调研中发现的问题、需求及解决方案作为根据，制定工作重点，明确下一步工作关键节点及各项工作的时间表和任务分解。
8.
探究创新开展：应对国家相关政策的引导，擅长把握时机，探究以创新为核心的开展策
略。
6.
加强培训：及时对工会干部进展培训和授课，使其更好地理解各项工作的施行方案和操作方式，在施行工作时做到事半功倍。
7.
强调沟通：在详细施行过程中，要求工作人员必须与员工及相关政府部门及时沟通，及时理解汇报各个方面的进展情况，并做好相应的妥善处理。
8.
严格把控质量：对效劳和产品的质量进展严格把控和检验，尽量防止有关效劳出现问题，构建良好的信誉体系和保障机制，增强工会的公信力和权威性，进步劳动人民的领导安排带着的意识。
6.
强化成果评估：在施行方案后及时对成果进展审评，并及时对工作中发现的缺乏和问题，作出相应的调整和优化。通过不断的优化和改良，进步本工会效劳质量和效率，推动企业或行业的开展。
7.
优化制度建立：以制度为抓手，不断优化完善各项工作制度和管理制度，在工作流程和环节上形成科学、标准、透明的化环境，使到达工作方案的成果最大化。
总之，制定一份完备的2024年工会工作方案，从而为工会的开展提供更多的可能性和方向，使其在效劳员工、安抚员工情绪、稳定企业等方面起到积极推进作用。正确的制定、施行和监视过程，将成为将来工会工作的重要开展意义。
篇四：工会计划
2024年年度工会工作计划
我校将坚持以人为本的工作理念，着力提高教师队伍整体素质;进一步强化服务意识，大力推进民主政治建设，积极为教职工营造和谐的学*工作生活氛围，全面履行工会各项职能，充分调动广大教职工的积极性和创造性，切实加强工会自身建设，努力创学校工会工作的新局面。
一、以人为本，提高教职工整体素质
建设一支师德高尚、业务精湛、敬业爱岗的教师队伍。充分发挥工会的自身优势，努力营造育才、引才、聚才和用才的良好环境方面发挥重要作用。
1、学*教师礼仪规范及优秀教师的事迹，树立榜样，表彰先进，提升教职工的师德素养和业务能力。
2、开展争创优秀文明办公室活动，使教职工在教学，科研，管理，服务等岗位上出亮点，出效益，出成果。
3、搭建交流平台，为青年教师成长发展创造机会。关心青年教师的工作、学*和生活，帮助他们解决困难，通过师徒结对、基本功竞赛、征文等载体，为他们创造更多的发展机会和相互学*交流的平台，进一步提升教职工的创新意识和创造才能。
二、落实校务公开，推进民主政治建设
教代会是学校教职工参与民主决策、民主管理、民主监督的基本制度，是教育工会推进民主政治建设、扩大基层民主的重要工作内容之一。
1、完善教代会制度，充分发挥教代会作用。强化代表参政议政机制，对中层干部民主评议，对提案认真落实和答复，落实教代会审议通过权和评议监督权。
2、严格按照“教代会条例”认真筹备，开好教代会，注重资料归档的积累工作。
3、深入开展校务公开工作，健全公开制度，监督落实的过程，保障广大教职工真正享有知情权，参与权和监督权。
4、做好桥梁和纽带，实现教职工主人翁地位，广开言路，倾听和传递教职工的呼声，切实为教工办实事。
三、落实送温暖工程，保障教职工身心健康
1、以关心人，温暖人为宗旨，全方位，多层次的为广大教工提供服务，维护广大教职工的合法权益。
2、关心教职工的身心健康，定期组织开展文化活动，休闲娱乐活动。
3、密切关心教工的健康状况，做好教师的体检工作和医疗互助保障工作。
4、加强帮困送温暖工作，为需要帮助的教工送上爱心。
四、具体工作安排：
____月份：
开展送温暖活动，慰问离退休及患病教职工。
____月份：
1、制定本年度工作计划。
2、组织教职工学*____教育局文件
3、开展中青年教师基本功大赛
____月份：
1、庆“三八”中青年教职工基本素质展示
2、配合区教育工会组织教师参加互助保险
____月份：
1、组织部分教职工参加区级技能大赛
2、配合学校开展高校课堂观摩
3、组织部分教职工参加市教育工会羽毛球比赛
4、组织教职工参加城区教职工运动会选拔。
____月份：
1、“庆五一”组织离退休教职工与老年公寓的老年人开展联谊活动。
2、组织部分教职工参加区
1、教育工会工作论坛，上交教育工会调研论文。
2、国庆节庆祝活动。
____月份：
特困教职工调查。
____月份：
1、迎新活动。
2、五届五次教职工代表大会
3、“教工小之家”及工会积极分子评比活动。
4、年度总结。
2024年年度工会工作计划（二）
一、深入学*，全面提高机关干部职工素质
（一）配合机关党组织抓好理论教育学*。通过集中学*、讨论交流、图片展览等各种学*方式，深化理论学*效果，努力提高干部职工的思想素质。
（二）____《全民道德纲要》，开展社会主义核心价值观教育。配合机关党组织抓好干部职工的《纲要》学*，全面了解《纲要》内容和要求。在机关工作人员中突出开展社会主义核心价值观教育，积极参加文明城市、文明机关、文明科室、文明岗位的创建活动，使干部职工在建设创新型机关，服务型机关，构建和谐机关中做好表率、带好头。上半年，举办一次《公务礼仪》专题讲座。
（三）搭建学*的平台，努力营造学*氛围。在开展“学*型”机关创建活动中，根据干部职工的知识结构和工作生活需求，采取多种渠道，不断丰富学*内容。一是开辟学*场所，建立机关阅览室；
二是充分发挥网络优势，发布活动信息，交流工作，征求意见等，实现机关干部职工资源共享；三是开辟工会信息、维权职能、文体活动、机关动态、保健知识等栏目。
二、齐心协力，切实增强工会组织的凝聚力
（一）充分发扬民主，增强干部职工的参与积极性。组织机关干部职工参与事务管理，实行民主监督，保证他们的知情权和参与决策权。定期组织召开机关干部职工座谈会，听取他们的意见建议，促进事业快速健康发展。
（二）建设民心工程，关心困难职工。组织开展“送温暖，献爱心”活动，对生活困难和生病住院的职工坚持“五必访”，建立困难职工档案，实行“一帮一”结对工程。做好干部职工的医疗互助保障等工作。组织机关干部职工参加慈善一日捐、结对帮扶、向受灾地区捐衣、捐书等活动，为构建和谐社会发挥作用。
（三）积极做好机关干部的疗休养工作。在机关工作任务重、压力大的情况下，倡导干部职工休假，领导带头休假，在休息中养心健体。继续做好职工的体检和疗养工作，建立机关工作人员休养制度和职工疗养档案，合理安排休养人员，以良好的心态、充沛的精力做好各项工作。
三、丰富活动内容，全面推动机关文化体育事业
（一）努力提高干部职工的生活质量。以提高机关干部职工的生活质量为目标，加强健康教育，强化健康意识，继续____“健康工作、快乐生活”的思路。年内请专家进行健康、艺术等方面的知识讲座，引导大家建立科学健康的生活方式。
（二）运用多种形式，开展各项文体活动。一是积极参加市直机关运动会。根据市直机关设置的运动项目，动员干部职工积极报名，主动参与，形成人人爱运动、个个重健身的活动氛围。二是组织外出考察活动。为提高机关事务管理工作水平，拓宽视野，扩大活动外延，不断丰富局机关干部职工的业余生活，今年将组织机关干部职工参观周边城市机关事务管理等考察活动。
四、强化工会自身建设，提高工会整体服务水平
（一）建立学*制度。机关工会坚持每月研究工作和每季集中学*一次制度。强化学*意识，加强自身修养，提高服务能力，做好带头作用。
（二）加强工会干部的队伍建设。工会干部要深入科室，深入职工，善于与大家共事，虚心听取会员的意见，切实解决干部职工的实际困难。工会干部要树立“三心”（工会工作要热心、倾听意见要虚心、思想工作要贴心），提高“四种”能力（学*研究的能力、出谋划策的能力、沟通协调的能力、组织活动的能力）。从今年起，机关工会要分期分批建立会员档案制度。
（三）落实工会经费，完善工会财务制度。工会经费是加强工会组织建设、开展工会工作的基础和保障，要按照有关规定落实必要的工会工作经费，同时做到勤俭持“家”，做到来往账目清楚，财务手续规范，并公布于众。
（四）互动互助，促进活动经常化。以局和中心为牵头单位，坚持每季度召开一次会议，交流工会工作经验和体会，探讨工作中存在的问题及研究对策，促进活动经常化、规范化和实效化。
2024年年度工会工作计划（三）
一、工会组织建设
1.继续加强工会组织的建设，全面落实各级工会组织的职责和权力；
2.加强工会干部队伍培养和培训，提升工会干部的综合素质；
3.组织开展职工喜闻乐见的文化、体育、娱乐活动，增进职工之间的沟通和交流；
4.加强与基层职工的联系，了解职工的需要和关切，及时反映和解决职工的问题。
二、职工待遇保障
1.积极参与劳动合同协商，争取职工合法权益的保障；
2.加强对职工工资及福利待遇的监督，确保职工获得合理的报酬；
3.组织开展职工培训，提升职工的技能和岗位素质；
4.推动企业建立健全的职工关怀机制，如发放节日福利、遗属协助等工作。
三、职工社会保险
1.加强对职工社会保险政策的宣传和解释，确保职工了解自己的权益；
2.协助职工办理社会保险相关手续，确保职工能够按时领取到应得的保险待遇；
3.组织开展职工社会保险知识培训，提高职工的社会保险意识；
4.协助职工解决社会保险问题，如申请医疗救助、工伤认定等。
四、职工权益维护
1.加强对公司组织政策法规的解读，确保职工的知情权；
2.组织开展职工权益保护培训，提高职工的法律意识和维权能力；
3.协助职工处理与雇主的劳动争议，维护职工的合法权益；
4.组织开展职工合法权益宣传活动，引领职工维权的正确方向。
五、工会活动开展
1.组织全体职工参加节日庆祝活动，增强职工归属感和荣誉感；
2.组织文体活动，如篮球赛、舞蹈表演等，提升职工的娱乐休闲水平；
3.组织开展职工教育和健康讲座，提高职工的素质和健康水平；
4.联合其他企业工会组织，开展友谊赛和联谊活动，促进企业间的交流和合作。
六、组织会员服务
1.定期组织会员大会，听取会员的建议和需求，及时解决会员的问题；
2.组织开展会员权益宣传活动，增加会员参与意愿；
3.组织职工筹备活动，如亲子游园、户外拓展等，增强会员与家人之间的互动；
4.推动企业为会员提供相关的福利和优惠，增加会员的归属感和满意度。
七、工会宣传工作
1.加强工会宣传工作力度，提升工会形象和影响力；
2.利用公司内部媒体和外部媒体渠道，宣传工会的工作成果和重大事件；
3.编辑制作工会刊物和宣传品，提供全面的工会信息和服务；
4.加强与其他媒体的合作，提升工会宣传的覆盖范围和影响力。
在工会工作的全过程中，我们将始终遵循“为职工服务，维护职工权益”的原则，积极解决职工的实际问题，提升职工的福利待遇和生活质量。我们将与各级工会组织紧密合作，充分发挥工会的作用和职能，为职工创造一个良好的工作和生活环境。
篇五：工会计划
2024年度工会总结及工作计划范文
____年度工会工作计划，经工会委员会全体商讨后，确定如下：
一、起草集体合同草案，首先在工会组织内部讨论具体的条款，全体通过后，再提交职工代表审议，审议后向公司提出协商。此项工作预计在____年____月前完成，计划在____月前完成协商，并签订正式合同。
二、起草工资专项集体协议草案，并提交职工代表审议。预计在____年____月前完成起草、审议工作，____年____月前完成协商并签订正式合同。
三、起草女职工特殊权益专项集体合同草案，提交职工代表和女员工代表讨论，通过后，向公司提出申请签订。女职工特殊权益专项集体合同预计在____年____月底前完成协商和正式签订。
四、视公司经营状况，适当提出增加员工补贴的方案，并尽可能实现初步增加必要的补贴。
六、组织青年员工参加职业技能培训和劳动竞赛。
八、征集日常管理工作改进意见，激励员工提出各种工艺改善意见，对于能够提高效率，优化工艺的方案，给予一定的奖励。
2024年度工会总结及工作计划范文（二）
一、指导思想
在学校党支部领导下，做好工会的四项职能工作，充分发挥工会的参政议政和监督作用。关心教职工生活，维护教职工的合法权益，做好教职工的生活福利。配合校长室搞好会员的培训学*，提高教职工的主人翁意识和改革创新精神，精诚团结，奋力拼搏，为学校的建设发挥应有的作用。
二、主要工作目标任务
1、配合学校党支部、校长室加强教师的政治学*，做好暑期师德培训工作，努力提高教师的整体素质。
2、加强校务公开和民主理财工作，做好学校每学期的帐目审核，达到民主理财，民主管理之效果。
3、关心教职工生活，继续做好为教职工生日送祝福活动，积极维护学校临时工的合法权益，将广大教职工的生活困难与疾苦时刻放在心中，极力为教职工排忧解难。
4、开展形式多样的文体活动，倡导教师每天锻炼一小时;在节假日积极开展文化娱乐和体育活动，活跃丰富广大教职工业余生活。
5、关心学校的建设与发展，配合学校搞好实施绩效工资后的相关制度改革，认真做好工会规范化建设达标工作，积极维护教职工的参政议政的权利。
6、加强工会自身建设，注重委员之间的团结与协作，做好工会委员的换届工作和工会日常工作及资料的整理归档工作。
2024年度工会总结及工作计划范文（三）
2、负责具体工会活动、计划____、组织和实施。
3、负责对各项工会活动建台帐进行记录，保证计划的实施。
4、负责工会会费的收缴工作。
5、负责完成上级工会安排的工作任务。
6、负责工会管理工作，建立各项工会工作管理制度并组织实施。
八、具体活动安排
（一）职工生日书店送蛋糕活动
书店指定由蛋糕店负责按书店提供的职工生日时间表在职工生日当天将生日蛋糕送到书店工会负责人处，然后由书店领导和工会负责人把蛋糕送给过生日的职工祝职工生日快乐。
（二）三八节工会慰问活动
每年三、八节书店对职工进行慰问，给职工购买100-____元的纪念品或举行娱乐活动以及聚餐等。
（三）青年节由书店出费用对青年进行慰问，由青年同志自己出方案开展文娱等有益活动。
每年年底____月____日-____日选择一天进行一次全体职工聚餐活动，同时可以附带一些娱乐活动或举行大型娱乐活动后聚餐。总之是高高兴兴的总结庆祝一年来全体职工的工作成果，慰问职工一年来为企业做贡献的辛苦。
（五）职工家庭大事书店领导出面慰问
职工家庭大事包括孩子出生、考大学、结婚，职工搬家，以及职工及其直系亲属的大病、去世等。遇有职工家庭大事，书店领导到现场进行慰问，给予物质（100-____元或等价商品）和精神上的帮助。
（六）节假日给职工发放慰问品
（七）文化体育娱乐活动安排：每月一次
（八）劳动竞赛安排：每季一次
（九）外出旅游、学*安排：每季一次
2024年度工会总结及工作计划范文（四）
在认真完成上级工会要求工作的同时，认真组织好本企业的工会工作。工会、工会，职工的工会，因此一切工会工作都必须惠及每位职工，从这个角度出发我们新华书店计划做好以下几方面的工作。
一、关心职工的家事
人生活在社会上，自己的家是生存的基础，而企业是职工的每年搞1-____次职工岗位劳动竞赛，在增加劳动氛围、劳动乐趣的同时达到创收和激发职工爱岗敬业的热情，为完成年度经济指标贡献力量，为增加职工福利待遇提供动力。根据书店的特点竞赛活动内容包括找书比赛、图书录入比赛、验书比赛、盘库比赛、贴磁条比赛、书店服务礼仪比赛、打包比赛、书写速度比赛、计算速度比赛、图书搬运比赛、图书摆放比赛、图书知识比赛、图书销售比赛、货款回收比赛等等。
五、创造职工外出机会
创造职工外出学*、疗养、考察旅游的机会。积极利用局、公司给予的上述机会，安排书店骨干参与。书店根据情况在不影响生产的同时每年搞一次旅游活动、一次外出学*考察活动。
六、职工之家建设（设计中）
七、工会具体工作
篇六：工会计划
工会2024年工作计划范文
工会2024年工作计划范文精选3篇
（一）
日期：2024年
工会工作计划
一、整体目标
1.提高工会组织的凝聚力和影响力，为会员争取更多权益。
2.加强与各级政府、雇主和相关机构的合作，为劳动者提供更好的服务和保障。
3.加强工会内部组织建设，提高工会干部的素质和能力。
二、具体计划
1.提高组织凝聚力和影响力
-组织会员大会，加强会员间的交流和联系，听取会员的意见和建议。
-发起维权行动，处理劳动纠纷，维护会员合法权益。
-定期举办文体活动和培训班，增强会员的凝聚力和战斗力。
2.加强与各级政府、雇主和相关机构的合作
-与政府部门建立密切联系，参与劳动法规的制定和修改。
-与雇主进行对话和协商，促进雇主改善劳动条件和提高待遇。
-与相关机构积极合作，参与职业培训和就业安置工作。
3.加强工会内部组织建设
-定期举办干部培训班，提高干部的业务能力和领导能力。
-完善工会组织架构，加强各级工会之间的沟通和协作。
-加强工会宣传工作，提高会员对工会工作的认同感和参与度。
三、实施措施
1.组织会员大会前，成立筹备组，制定会议计划和议程，邀请相关嘉宾参加。
2.对劳动纠纷进行调查和分析，制定解决方案，并积极与雇主协商，寻求合理解决办法。
3.与政府部门、雇主和相关机构建立定期沟通机制，加强合作和协调，共同解决问题。
4.组织文体活动和培训班时，积极争取资金支持和场地资源，确保活动顺利开展。
5.对干部进行定期业务培训，组织干部交流和经验分享活动，提高干部队伍的素质和能力。
6.定期召开工会代表大会，评估和总结工作，提出改进意见和建议，推动工会组织的不断发展。
四、预期成效
1.会员的参与度和认同感提高，工会的凝聚力和影响力增强。
2.更多的劳动纠纷得到解决，会员的合法权益得到保障。
3.与政府和雇主的合作关系更加良好，劳动者的利益得到更好的维护。
4.工会内部组织建设更加健全，干部队伍更加强大和团结。
5.工会的宣传工作更加深入人心，会员对工会工作的支持和参与度更高。
五、总结
通过制定和实施以上工作计划，我们相信工会能够在2024年取得令人可观的成绩。工会将继续为会员的权益争取和维护努力奋斗，为劳动者提供更好的服务和保障。我们期待会员的积极参与和支持，共同实现工会新一轮发展的目标。
工会2024年工作计划范文精选3篇
（二）
敬爱的会员们：
大家好！我是工会**，现向大家汇报2024年度的工作总结。
一、会员发展工作：在过去一年中，我们工会积极推动会员发展工作，取得了显著成绩。我们通过加大宣传推广力度，吸引了大量新会员加入工会。同时，我们也注重对老会员的培养和关怀，定期组织各类培训和活动，提升会员的参与度和凝聚力，取得了良好效果。
二、劳动权益维护工作：我们工会一直以来都将维护会员的劳动权益作为重要工作之一。在2024年，我们组织了多场劳动权益维护培训，提高了会员的维权意识和能力。同时，我们还积极参与劳动纠纷的协调调解工作，为会员争取了一定的权益保障。
三、活动组织工作：在过去一年中，我们举办了一系列有意义的活动，丰富了会员的业余生活。比如，我们组织了运动会、文艺晚会、志愿者活动等，让会员们可以放松身心，增进互动交流。这些活动不仅提高了会员的生活质量，也加强了工会的凝聚力和影响力。
四、职工福利工作：我们工会一直以来都把职工福利放在重要位置。在过去一年中，我们积极协调资源，争取了一些福利政策的落实，例如提供更好的工作环境、改善员工待遇等。同时，我们也与外部机构合作，开展了一些优惠活动，为会员提供更多福利。
五、工作机制建设：为了能更好地开展工会工作，我们还加强了工作机制的建设。我们建立了健全的工会组织结构，明确了各个岗位的职责和权限。同时，我们还制定了操作规范和流程，提高了工作效率和规范性。
总之，在2024年度的工作中，我们工会充分发挥了团结、互助、奉献、进步的工会精神，取得了一系列的工作成果。但是，也要清醒地认识到，还有许多问题需要解决和改进。在新的一年里，我们将继续努力，不断提高工会工作的质量和水平，为会员提供更好的服务。
最后，谢谢大家对工会工作的关心和支持！祝大家身体健康，工作顺利！
工会**
日期：2025年1月1日
工会2024年工作计划范文精选3篇
（三）
尊敬的各位工会成员：
感谢大家对工会工作的支持和参与！在2024年度，我们共同努力，取得了一系列重要的成就。现就2024年度工会工作进行总结：
一、组织建设方面
1.加强会员服务：组织开展多场会员座谈会，听取会员的意见和建议，进一步改进会员服务工作，并开设会员在线服务平台，提供更便捷的会员服务。
2.加大会员招募力度：通过拓展宣传渠道和优化宣传方式，成功吸引了大量新会员的加入。
3.完善内部管理：严格落实会议制度，加强组织纪律，提高工会内部的组织建设和管理水平。
二、员工权益保障方面
1.协商解决工资问题：工会紧密与企业进行沟通和协商，确保员工工资待遇公正合理。
2.关注员工福利：组织开展多项员工福利活动，如员工健康体检、子女教育补助等，提高员工的生活质量。
3.补贴优化：结合企业实际情况，调整和完善员工补贴标准，提高员工福利待遇。
三、职工培训和发展方面
1.组织培训班：针对不同职业群体的需求，组织了多期职工培训班，提高了职工的岗位技能和综合素质。
2.拓宽晋升渠道：与企业合作，举办职业发展座谈会，为职工提供晋升机会和发展通道。
四、企业社会责任方面
1.履行慈善义务：组织员工参与公益活动，捐款捐物，关爱弱势群体，为社会做贡献。
2.推动绿色环保：开展环保宣传教育，提倡低碳生活，鼓励员工节约资源，共同建设绿色工作环境。
以上是2024年度工会工作的总结，感谢大家的辛勤付出和支持！我们将继续秉持服务会员、维护员工权益的宗旨，为大家提供更好的服务和更广阔的发展空间！
再次感谢大家的支持与配合！
工会**
日期：2024年12月31日
篇七：工会计划
2024年度工会工作计划
总之，在的工会工作中，一定要把职工的呼声作为
2、要高度重视和继续下大力开展争先创模活动，扎实抓好公司先进集体，先进工作者，优秀工会工作者，工人先锋号及标兵的评比表彰工作。及时组织好股份公司及以上的评先创模申报工作。
二、结合实际，更加注重民主管理、民主参与、民主监督
1、进一步完善机制，推动企务公开民主管理规范化、标准化运行，提升企务公开民主管理工作整体水平。大力推进职代会的标准化建设。要强化职代会制度的刚性和严肃性，认真落实职代会法定程序赋予职工代表的职权，做到不打折扣，不减程序，不走过场，强力推行职代会标准化考核，广泛开展职代会达标活动。不断加强职代会的规范化和标准化，确保职代会各项职权的落实。
2、建立健全项目部职工大会制度，指导督促召开好项目部职工大会。公司工会把____年定为项目部职工大会推进年。将对各单位进行监督检查。希望各单位高度重视，认真抓好落实。
3、认真履行企务公开民主管理工作监督领导小组职责，定期对各单位企务公开和民主管理情况进行检查指导，对企务公开重大问题进行责任追究。
4、加强协调，进一步规范平等协商、集体合同制度。进一步提高平等协商、集体合同的实效性。涉及劳动关系方面的主要问题，通过平等协商加以解决。根据国家政策和集团公司实际，把职工最关心的问题，作为平等协商的重点，推动集团公司逐步建立起正常的工资分配共决机制、调整机制、增长机制。集体合同监督检查小组检查集体合同的履行情况，并将检查结果向职代会报告，提升平等协商集体合同制度的运作质量。
三、行使教育职能，更加注重全面提升职工素质
1、工会要积极推进“创建学*型组织、争当知识型职工”活动的深化开展，加强高技能人才队伍的建设，开辟职工成才之路，进一步推进学*型企业建设。要做好“创建学*型组织、争当知识型职工”活动的总结、评比、表彰、推进工作，完善“创争”活动各项机制建设，培育更多的“学*型班组”和“知识型职工”，促进职工全面发展进步，提高职工队伍的整体素质。
2、提高学*能力，夯实职工技能基础，不断创新群众性学*活动载体，大力营造学*的浓厚氛围。要鼓励职工树立“工作学*化、学*工作化”的学*理念和终身学*的思想和积极进取的精神。要积极推进“职工书屋”建设，创新职工技能素质培训的方式、载体和手段，全面提升培训质量和水平。
3、培育领军人物，挖掘推广技能绝活。各级工会要与各级党政团组织密切配合，进一步发挥导师带徒活动作用。要推动师徒结对的普及性，又要注重培养典型，要注重发挥师徒的言传身教作用，又要激励徒弟的创新能力，使结对的师徒在项目管理和工程施工中获得锻炼、在解决企业实际问题中获得提高，也为企业提高经济效益多做实事。
四、____“以人为本”要求，更加注重建家建线、帮扶济困、女职工、体协工作
1、升华建家建线。要树立建线就是建家，建家就是建企业、建市场、建队伍的理念。要把建家建线的重点放在一线和现场，在现场为职工建筑幸福舒适的家，在一线建三线。同时要加强对家的管理，建好家难，管好家更难。要建立建家、管家的机制。公司将下发建家建
线工作标准及考核办法，各级工会组织要根据文件要求细化标准，责任到人，抓好____。
2、以人为本，进一步健全职工权益保障机制。建立健全工会劳动保护相关制度和保障措施，落实安全生产监督责任制，强化对安全生产的监督职责。根据安全生产的重点问题聘请专业人员，对职工代表和安全生产监督员进行培训。经常组织劳保委员检查指导“安全生产监督员”的工作情况。加大安全生产的宣传力度，让集团广大职工人人重视安全。跟踪安全隐患整改和职业危害治理情况，对重要问题报告相关领导和职能部门，通过完善网络和预防措施保证职工生命权和健康权。
3、进一步建立健全女职工组织，切实维护女职工的特殊利益。要坚持以科学理论为统领，进一步增强做好工会女职工工作的责任感和使命感。坚持围绕中心、服务大局，找准女职工工作的结合点和切入点。在企业发展和各项管理中找准位置、体现特色、发挥作用。坚持把依法维护女职工合法权益和特殊利益作为女职工工作的出发点和落脚点。推进女职工权益保护专项集体合同的覆盖面。坚持解放思想、开拓创新，实现女职工组织自身建设和发展。
4、体协要结合实际，深入推进《全民健身计划纲要》的实施，重点做好体协的组织建设，活动场所的建设与管理，广泛组织开展丰富多彩的体育活动。
五、更加注重工会组织的效能建设，努力提升工作水平
1、要加强工会组织，工会干部队伍自身建设，钻研业务，提高素质，提升工会干部的理性、人性、爱心，实现用心关爱职工，用情维护权益。
2、抓好工会特色工作。____年工会特色工作要有新的举措，要围绕工作要点中的重点工作，开拓创新，在“新”上做文章，在“特”上下功夫。要注重特色工作的创新、实践和总结。
3、加强宣传和信息交流工作。以此来宣传、塑造工会的形象。公司将进一步加强工会信息工作，将加大向上级工会推荐优秀信息稿件的力度。
2024年度工会工作计划（2）
一、加强组织建设
1.继续推进工会会员的招募工作，加强组织宣传，争取更多的员工加入工会。
2.组织开展培训和教育活动，提高工会会员的意识和素质，增强工会组织的凝聚力和战斗力。
3.加强工会管理，健全工会机构，完善工会章程，推动工会内部制度建设。
二、维护劳动权益
1.组织开展劳动法律宣传活动，提高员工的法律意识，加强对劳动权益的保护。
2.建立健全劳动争议解决机制，及时解决员工的劳动纠纷，维护员工的合法权益。
3.加强对劳动合同的监督和管理，确保合同的签订和执行符合法律规定。
三、推动工会改革
1.组织开展工会改革宣传活动，提高会员对工会改革的认识和支持。
2.推动工会内部民主管理，加强工会内部议事程序和决策机制的改革。
3.积极参与企业的决策和管理，为员工争取更多的权益和福利。
四、关注员工福利
1.组织开展员工福利调研，了解员工的需求和关切，为员工提供更加合理和有针对性的福利措施。
2.建立健全员工福利制度，完善员工福利政策，确保员工的基本生活和工作条件得到改善。
3.推动企业进行社会责任的履行，为员工提供更多的教育培训和职业发展机会。
五、加强与外部合作
1.积极参与地区和行业工会组织的交流和合作，争取更多的政策和资源支持。
2.扩大与相关社会组织和机构的合作，共同推进劳动权益保护和员工福利改善的工作。
六、加强工会文化建设
1.组织开展各种文艺活动，丰富职工的文化生活，增强职工的凝聚力和向心力。
2.加强工会文化宣传，传承和弘扬工会优良传统和价值观念。
3.增强工会干部和会员的党性修养和思想道德素质，营造良好的工会组织文化氛围。
综上所述，2024年度工会工作计划旨在更好地组织和服务于广大员工，维护员工权益，推动企业的发展，为员工提供更加优质的福利和服务。通过加强组织建设，维护劳动权益，推动工会改革，关注员工福利，加强与外部合作，加强工会文化建设等措施，实现工会工作的全面发展和进步。
2024年度工会工作计划（3）
一、引导工会会员积极参与
1.组织开展工会会员参与度测评，了解会员参与情况，为制定工作计划提供依据。
2.开展会员教育培训，提高会员参与工会活动的积极性和能动性。
3.设立奖励机制，激励工会会员积极参与各项工会活动。
4.组织开展文体活动、职业技能培训等，提高会员参与的吸引力和活跃度。
二、关注职工权益保障
1.建立健全职工权益保障机制，注重解决职工工资、待遇、劳动保护等问题。
2.组织开展劳动法律法规宣传培训，提高职工对自身权益保护的意识和能力。
3.加强与企业管理层、政府相关部门的沟通协调，推动解决职工权益保障的问题。
4.组织开展维权咨询活动，帮助职工解决就业、工资、劳动争议等问题。
三、促进员工福利改善
1.研究制定员工福利政策，确保员工福利待遇合理且可持续发展。
2.推动企业提升员工薪酬水平，提高员工的收入保障。
3.定期组织调查员工福利需求，为员工提供更加贴近实际的福利服务。
4.加强与企业、社会资源的合作，提供更多的员工福利选择。
四、推动企业文化建设
1.积极组织开展各类文化活动，弘扬企业正能量和工会精神。
2.加强与企业内部各级组织的协作，推动企业文化建设的深入开展。
3.强化企业对员工的关爱，营造和谐、温暖的企业文化氛围。
4.鼓励员工积极参与企业文化建设，推动企业文化的不断创新和发展。
五、加强工会自身建设
1.继续开展工会组织架构优化工作，提高工会的执行力和服务能力。
2.加强工会干部队伍建设，提升干部的业务水平和素质能力。
3.提高工会运行透明度，加强会务监督，确保工会工作公正、公开、透明。
4.组织开展职工代表大会、工会会员大会等，广泛听取职工的意见和建议，推进工会工作的民主化。
六、加强对特殊群体的关爱
1.加强对退休职工的关怀和服务，组织开展各种文体、娱乐活动，提高退休职工的生活质量。
2.关注青年职工的成长和发展需求，开展培训交流活动，帮助他们提高职业素养和技能水平。
3.加强对残疾职工的关爱和帮助，推动企业提供适应他们特殊需要的工作环境和条件。
4.加强对外来务工人员的服务和管理，促进他们融入企业和社会。
七、加强与其他工会组织的合作交流
1.积极参与地方、行业工会组织的活动，加强与其他工会组织的合作交流。
2.建立工会组织间的信息共享机制，加强对各类工会政策和动态的了解和研究。
3.组织开展工会间的交流学*活动，分享工会工作经验和做法。
4.参与工会组织的联谊、联谊活动，促进工会组织更好地发挥作用。
以上是2024年度工会工作计划的大致内容，具体工作安排还需根据实际情况进行具体制定和调整。
2024年度工会工作计划（4）
1.促进教师队伍建设，建立“学*型”小组，争创“学*型”先进单位。
将理论学*与学校的教育教学工作相结合，与教师的师德修养、教育工作能力相结合，引导教师在学*中加强认识，在认识中落实行动，用“服务”的意识，对待教学工作、学生工作、家长工作。
一是认真学*、____，积极配合党支部，组织全体教职工，认真学*____，不断深化认识，全面理解和把握____的基本内涵和精神实质，把工会干部和教职工的思想和言行统一到全会精神上来，并以此为契机，抓好教职工思想、政治工作，推进教育现代化和素质教育的发展，让广大教职工群众认识和重视越来越学*，“人人学*，终身学*”，用学*来增长自己的知识才干，提高生活质量，适应时代发展，推动社会的进步和人的全面发展，我们要通过各种有效的途径，大力推进学*型组织的创建活动。同时，加强师德建设，提高教师自身的思想政治素质，树立良好的师表形象，增强教师的人格魅力，为促进学校发展奠定思想基础。
二是加强每周的政治学*和业务学*，倡导全体教职工利用空余时间人人读一本教育专著，写一份读书笔记，形成良好的学*之风。
2.完善工会职能作用，创造性完成各项工作。
一是要认真落实好上级工会要求：即抓住一个支点-教职工大会;增强两个意识-工会服务于教育发展大局的意识，为教职工办实事、办好事的意识;实施三个工程-以民主管理工作为主要内容的维权工程，以师德建设为主要内容的教职工综合素质工程，以全民健身为主要内容的健康工程;营造四个环境-宽松和谐的民主环境，温馨的有利于激发教职工创造性思维的工作、学*环境，富有情趣的业余文化生活环境，充满关爱的人文环境;加大五个力度-工会干部的学*提高力度，制度规范力度，阵地建设力度，宣传力度，“建家”力度。
二是认真履行工会干部职责，发挥工会职能。工会干部要紧密团结在党支部周围，组织带领全体会员围绕学校中心工作发挥作用，起好学校工作的桥梁与纽带作用，发挥好工会职能作用，主要有：组织教职工积极参与到学校的民主管理，为学校发展献计献策;组织召开好教职工代表大会，并以此为载体推动学校民主管理，搞好民主评议干部，征集提案;依法维护教职工合法权益;认真推行校务公开;开展好送温暖工程，关心教职工生活，积极为教职工办实事，积极组织教职工业余文化活动。