2022年度全面落实从严治党主体责任情况报告

时间:2022-05-24 19:30:02 来源:网友投稿

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2022年度全面落实从严治党主体责任情况报告

度全面落实从严治党主体责任情况报告3篇

【篇一】度全面落实从严治党主体责任情况报告

  市委研究室(市委改革办)领导班子2018年落实全面从严治党主体责任情况报告

  2018年,市委研究室(市委改革办)领导班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大关于全面从严治党的决策部署和市委有关要求,强化“四个意识”,落实“两个维护”,牢牢把握政治机关这一根本属性,以开展中央和市委巡视整改落实“回头看”自查自纠工作为着力点,自觉提高政治站位,强化政治担当,不断增强履行主体责任的时代感使命感紧迫感,推动全面从严治党向纵深发展。

  一、力求学懂弄通做实,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神

  1.作为重要政治任务大事大抓。坚持高度摆位,强势推进,着力在学懂弄通做实上下足功夫。先后11次召开室务会就有关工作进行研究部署,组织10次理论学习中心组集体学习,不断推动学习贯彻工作往深里走、往实处落。李毅同志在学习贯彻党的十九大精神集中轮训开班式上,围绕深刻认识习近平新时代中国特色社会主义思想伟大意义、切实增强做好新时代全面从严治党各项工作的时代感紧迫感等方面,进行深入解读,提出明确要求,帮助理解消化,广泛发动思想、持续激发动力。组织班子成员围绕习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵进行了专题研讨,有的分类摘编习近平总书记讲话和批示达189万余字。组织班子成员观看中宣部、新华社拍摄的“增强忧患意识,防范风险挑战”专题警示教育片,参观“国家安全重于泰山”天津市隐蔽战线斗争教育展,增强应对风险挑战的紧迫感、使命感。

  2.创新学习贯彻方式方法。征订10余种书籍,辅助党员深化理解把握,组织开展“精读百天百篇活动”“春节假期调研活动”“到实践和群众中去向实践和群众学习调研活动”,动员党员干部系统学习、广泛选题、明确重点,带着问题、带着任务,单枪匹马、深入一线、沉到基层,开展暗访式调研、督察式调研,开拓视野、增长本事。利用一周时间,举办了学习贯彻党的十九大精神集中轮训班,党员参训率达到100%;组织29名处级以上干部参加网络专题学习,时长都在40学时以上;选派19名干部参加脱产调训研学。组织党员2次赴市委党校、1次赴天津社会科学院聆听著名专家学者讲座,组织56名党员参加纸质和微信等多种形式知识竞答,将每名党员撰写的学习体会汇编成册发大家学习借鉴。

  3.坚持融汇贯通学以致用。坚持学思用贯通、知信行统一,在服务保障市委全会、市委全面深化改革委员会(领导小组)会议,组织起草市委常委会工作报告、市机构改革方案、市委重要文件等重点工作中,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领和指导,坚决贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中全会精神和党中央决策部署,切实把学习成果不断转化为咨政服务的实践成果。

  二、聚焦主责主业,着力推动全面从严治党主体责任落实落细

  1.强化首责意识。研究室主要负责同志坚持把履行全面从严治党主体责任作为加强“四个意识”和践行“两个维护”的重要抓手,始终把责任扛在肩上、把工作抓在手中、把要求落到实处。室务会定期分析形势、研究部署全面从严治党工作。年初对上年度工作进行总结、对新年度任务进行部署;年中召开专题会议,对党建重点任务工作进行研究推动。先后研究制定了室(办)《年度党的建设工作要点计划》《理论学习中心组学习制度》和《年度学习计划》,开展“大兴四个之风”活动、不作为不担当专项治理三年行动、在推进“两学一做”学习教育常态化制度化中进一步深化“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动、创建文明单位等方案计划,班子成员分兵把口、推动落实,着力把主体责任抓在经常、落到实处。全年研究党建工作7次,班子成员讲党课12人次、参加各类组织生活累计71次。李毅同志与班子成员和其他党员谈话30多次;班子成员与分管部门干部谈话70余人次,处室党支部书记与党员干部谈话121人次。

  2.层层传导压力。以提升机关基层组织力为主线,以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为重点,以创建“五好党支部”活动为载体,认真组织学习贯彻《中国共产党支部工作条例》,狠抓基层组织建设。室主任与班子成员、班子成员与分管处室党支部负责同志、机关党委书记与各处室党支部负责同志逐一签订全面从严治党工作任务责任书。领导班子成员向驻厅纪检监察组述责述廉。召开处室党支部负责同志抓党建工作述职汇报会暨处室负责同志述责述廉汇报会,并开展现场问询。会上,李毅同志从坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、以政治建设统领全面从严治党各项工作、切实履行好“第一责任人”责任、不断改进作风提高工作成效4个方面提出明确要求,着力传导压力、压实责任。

  3.加强清单管理。年初,班子成员分别制定差异化针对性的“两个清单”,并认真抓好工作落实,情况及时录入市纪委全面从严治党主体责任监管平台。6月份,班子成员认真学习了市纪委《2018年区和市级部门党委(党组)领导班子及成员落实全面从严治党主体责任检查考核评分细则》,逐条对照完善个人工作台账,撰写《2018年上半年落实全面从严治党主体责任情况》,按时上传主体责任监管平台,并提交驻市委办公厅纪检监察组备案。11月份,将《关于运用主体责任监管平台开展监督检查的情况通报》组织班子成员认真学习,对照通报的共性问题加强整改,切实做好主体责任履职及记实工作。今年以来,领导班子、主要负责同志、班子成员共125条任务清单,均按照要求保质保量填写佐证材料;将重点工作、特色工作通过15条工作日志的形式填报;成立三个课题组,分别开展关于机关纪委自身建设和发挥作用的初步研究、对我市抓实机关党支部建设建设有效措施的分析和建议、困难村基层党组织建设问题研究,均形成了高质量的调研报告,其中1篇在《决策与参考》上发表并呈报给市委主要领导同志、2篇被市委组织部组织的组织工作调研评为一等奖和三等奖。

  4.促进中心工作。坚持“两手抓、两促进”,以开展“四个大兴之风”活动为抓手,深入开展学习研讨、讲座培训等岗位练兵活动,提高能力水平。在文稿工作上,协助完成市委交办的报告稿、文件稿、讲话稿以及理论和评论文章等材料70余篇。在调查研究上,围绕贯彻落实党的十九大和市委全会精神,完成调研报告40篇。在信息资料服务上,围绕市委中心工作,编发《决策与参考》63期、《观点与动态》76期、《决策研究》3期,编印《全市经济社会发展情况》《本市16区经济社会发展情况》《主要经济指标表》等资料10余册。走访智库机构18家,参加智库论坛22场,向专家发布选题70个,按照“天津八条”要求,向企业家公布建言邮箱,收集建议21条。在推动全面深化改革上,牵头组织市委改革办、市委编办做好机构改革方案的制定工作。做好5次市委全面深化改革委员会(领导小组)会议、2次市机构改革领导小组会议的服务工作。在全市范围内,对55项内容开展改革任务督察。制定《天津市贯彻落实党的十九大报告重要改革举措(2018-2022年)》。配合完成中改办来津专项督察2次。编发《天津改革工作简报》12期、《会议纪要》6期。今年以来,有关文件、资料得到市领导批示56次,其中鸿忠书记批示16次。在机构改革上,按照市委要求,稳妥做好市委全面深化改革领导小组办公室的更名工作。重新研究制定“三定”方案,稳妥做好内设机构调整工作。

  三、提高政治站位,大力加强机关党的政治建设

  1.坚持首位首抓。严明党的政治纪律和政治规矩,把落实“两个维护”作为首要任务,认真开展对习近平总书记“三个着力”重要指示要求落实情况的自查自纠工作。在起草市委文稿、研究机构改革方案等工作时,严格对照中央要求,层层把关审核、逐项对标看齐,确保与习近平总书记的指示要求和党中央的决策部署保持高度一致。组织学习新修订《党章》《宪法》,观看《红海行动》《厉害了,我的国》等爱国主义影片,组织春节休假干部撰写社会调研报告并汇编成集,每月编发《习近平同志重要活动报道汇编》,着力加强践行“四个意识”、增强“四个自信”、做到“四个服从”的自觉性主动性。“七一”前后,李毅同志以“把党的政治建设摆在首位,深入推进全面从严治党向纵深发展”为主题给全体党员讲党课

  2.严格执行民主集中制。认真执行“三重一大”集体决策制度、《党政领导干部选拔任用工作条例》、领导干部报告个人有关事项制度和“一把手”末位表态、回避、不直接分管干部人事财务制度。研究制定5个方面措施,开展选人用人专项整治;为帮扶困难村下拨10800元专项帮扶党费;在评定年度考核优秀人员、推荐1名优秀党员和1个先进党组织建议对象、27名同志晋升职级、推荐优秀志愿者参评对象、推荐“大兴四个之风”先进典型等工作中,严格程序、公开透明,干部职工普遍认可。

  3.营造良好政治生态。广泛发扬民主,开展干部职级晋升、组织推优表彰、开展重大活动等先后7次征求处室支部和广大党员意见。严肃党内生活,每季度组织“五好党支部”评选,促进处室支部战斗堡垒作用发挥;建立机关党委委员联系支部制度,推动组织生活制度规范落实;室(办)领导班子成员严格落实双重组织生活,带头开展批评和自我批评,累计参加支部组织生活会15人次。持续肃清黄兴国恶劣影响,不断浓厚政治氛围,大力弘扬新风正气,切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

  4.认真开展中央巡视“回头看”和十届市委第十六轮巡视整改自查自纠工作。

  在中央巡视整改自查自纠工作中,根据市委巡视办关于深入开展中央巡视“回头看”反馈意见整改落实情况自查自纠工作的要求,我们认真对照市委整改落实方案提出的整改目标、任务、原则和要求,组织开展整改落实情况自查自纠工作。经过逐条逐项排查,截至2016年10月,针对市委整改任务7个方面24项整改内容中涉及到我室(办)的3个方面12项具体整改内容,已基本整改完毕。此后,结合市委关于肃清黄兴国恶劣影响,净化政治生态等部署要求,特别是结合市委巡视八组对我室巡视整改任务要求和学习宣传贯彻党的十九大精神,持续对整改效果进行了巩固提升。经过“拉网式”排查,目前中央巡视整改任务已经全面完成。

  在十届市委第十六轮巡视整改自查自纠工作中,2016年12月5日至2017年1月18日,十届市委巡视八组对市委研究室(市委改革办)进行了专项巡视。2017年3月15日,召开了巡视情况反馈会议,指出了存在的突出问题,提出了客观中肯的意见建议,并对整改工作提出具体要求。在此后的整改落实工作中,室领导班子坚持把抓好市委巡视整改落实工作作为巩固提升中央巡视“回头看”整改落实工作的有力抓手。对巡视组指出的问题,梳理分解成3类10个方面28个具体问题,对有关责任处室和责任人进行了严肃处理,累计提醒谈话4人,责令8名同志和1个党支部作出书面检查,对12名党支部负责同志和1个处室进行了批评教育,按照落实全面从严治党主体责任要求,班子成员做出深刻检查3人次、进行自我批评2人次,并将上述情况在全室进行通报。2017年5月组织召开了巡视整改工作中期推动会,李毅同志、驻厅纪检组组长项文卫同志分别讲话提要求,推动整改落实工作向纵深发展。随后,又组织召开了巡视整改工作专题民主生活会,班子成员带头认领责任、分析原因、制定整改措施。2018年7月、11月,李毅同志又专门组织召开巡视整改工作推动会,逐条逐项听取整改落实工作推动情况,并对巩固提升中央和市委巡视整改落实工作进行研究部署,通过全室上下扎实努力工作,各项整改任务均取得了阶段性成果。

  在巡视整改工作中,始终坚持把整改落实工作作为一项重大政治任务来推进,提高政治站位,增强政治觉悟,强化政治担当,搞好统筹融合、抓好任务牵引,牢固树立“整改不力是失职,不抓整改是渎职”的观念。始终坚持问题导向和开门搞整改,深刻剖析存在问题的原因,深挖根源、举一反三。室主要负责同志负总责、承担第一责任;领导小组各位成员各负其责、分兵把口;各支部负责同志对本支部整改工作负责,切实形成抓整改落实“横向到边、纵向到底”的责任体系,做到任务到人、责任到岗、要求到位,把整改工作落实到“人、事、因、制”4个方面,做到“条条要整改、件件有着落”,做到问题不查清楚坚决不放过、责任不追究坚决不放过、整改不彻底坚决不放过。

  四、坚持党要管党、从严治党,认真抓好作风建设和党风廉政建设

  1.严格落实党风廉政建设责任制。认真组织传达学习中央和市委关于扫黑除恶的一系列指示要求。定期对党风廉政建设工作形势进行分析,在保障市委重大会议前必强调纪律规矩,外出调研前必提出纪律要求,收到有关通报时必组织传达学习,重要节假日前必明确注意事项,发现苗头性问题必及时提醒。组织51名党员赴第一中级人民法院开展法治教育。开展“以案为警为鉴、忠诚干净担当”警示教育月,李毅同志为全体党员讲廉政党课,邀请驻厅纪检监察组组长项文卫同志授课,组织廉政风险点排查,观看警示教育片,举办廉政文化展,组织专题党日,不断增强“免疫力”。在全市优秀调研成果评选中,按照市纪委驻厅纪检组的建议,委托第三方开展评选工作,同时研究室、改革办的同志研究成果不参加评选,并邀请纪检监察组全程监督,确保评选程序规范、结果公正。运用“第一种形态”对在学历学位核查工作中发现问题的2名同志进行批评教育、1名同志进行诫勉处理,对1名报告个人有关事项存在瞒报行为的同志进行诫勉处理。

  2.坚持治理不作为不担当不停歇不止步。按照市委“专项治理三年行动要持续往深里抓、往实里治,一刻也不放松”的要求,组织认真学习市委专项治理三年行动方案和部署推进会精神,广泛发动思想,提高认识,凝聚共识,研究制定《关于深入开展不作为不担当问题专项治理三年行动实施方案》。严格党员教育管理,认真落实公务员月工作纪实和季考核,以及履职谈话、廉政谈话和经常性提醒谈话等制度,着力把党员教育管理抓在平时、严在日常。修订完善干部职工请(休)假管理制度规定,开展落实考勤制度情况自查,对有关人员端午节期间离津外出未严格履行报备手续问题进行严肃处理。

  3.认真筹划开展集中整治形式主义、官僚主义工作。认真贯彻落实市委部署会精神,在全室范围内广泛征求干部职工关于开展集中整治工作的意见建议,组织专门力量认真调研,召开室务会专题研究分析,聚焦调研、文稿、信息资料、借用“外脑”、推动改革和组织领导方面的突出问题,研究制定工作方案,明确时间表、路线图和4大类42个整治重点问题,召开动员大会,强势推进集中整治工作。坚持集中整治工作与不作为不担当问题专项治理一体筹划、一体推进,小组办公室设在机关党办。室务会坚持定期分析研究工作形势,及时发现和解决突出问题。领导小组办公室建立工作台账,跟踪工作进度,做好具体工作的协调推动。处室党支部负责同志负“第一责任人”责任,工作情况纳入述职、述责述廉和工作总结内容。教育引导全体党员积极参与、主动整改,对症下药、标本兼治,初步形成了全面整治形式主义、官僚主义的强大声势。

  4.认真贯彻落实中央八项规定精神。严格执行我市《关于贯彻落实〈中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则〉精神的实施办法》,以“标准更高、走在前列”的要求,对开展调查研究、改进文稿文风、推进驻村帮扶、组织召开会议、印发文件材料等工作进行规范。班子成员坚持以上率下、以身作则,严格落实办公用房、公车使用、公务接待、个人事项报告等规定,严格管理亲属和分管党员干部,自觉做到不攀不比、不搞特殊,在民主生活会上报告个人重要事项,在办公内网设置领导信箱,主动接受组织和群众监督,着力发挥头雁效应。今年以来,我室(办)干部深入基层调研、帮扶90余批次300余人次,形成调研报告40余篇,相对去年增加53%;组织各类动员部署会不足10场、印发内部流转性文件不足50份,相对去年明显减少,停刊《改革工作简报》《改革信息》2份刊物,切实把该“加”的加起来、该“减”的减下去,让干部职工把更多精力用在干实事、抓落实上。

  5.做好创建文明单位工作。把创文工作作为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的有力抓手,作为积极培育践行社会主义核心价值观有效载体,按照职工素质较高,业务工作一流,社会形象良好的总要求,广泛开展创建文明单位工作。组织召开室务会进行了2次专题研究,成立领导小组,对照《天津市文明单位测评细则》中所列的考评程序、考评项目、考评标准和重点,整理佐证材料、制作展板标牌、正规办公秩序、加强作风建设,干部职工文明素养得到提升。

  6.深入开展党组织到社区报到活动。认真贯彻市委部署要求,把机关党组织到驻地社区党组织报到、开展共建工作,作为践行以人民为中心发展思想、密切联系群众、激发机关党组织和党员活力的重要抓手,以“优势互补、合理利用”为原则,组织机关党委和13个处室党支部分别到友谊路街工委和12个社区党委报到,机关党委、党支部负责同志兼任基层党组织委员3人次,签署共建协议14份,参加联席会26人次,开展政策宣讲、学习调研、主题党日、慰问群众、捐赠书籍、巡逻执勤、疏导交通等服务63场次、142人次,实现了党组织到位、党员活动到位、共建项目落实到位的目标,受到基层党组织和党员群众的好评。

【篇二】度全面落实从严治党主体责任情况报告

全面落实从严治党主体责任情况报告

  去年以来,在县纪委监委的正确领导下,教育局党组高度重视全面从严治党工作,注重创新机制、突出成效,坚持“‘四单’管理、‘四级’传导、‘四责’联动”,制定了“三四四”目标(做好“三个一”,突出“四环节”,力争“四成效”),狠抓“主体责任”和“监督责任”的落实,保障了党风廉政建设和反腐败各项工作有序、有效开展。

  一、工作开展情况

  (一)“四单”管理,做好“三个一”。

  印发局党组领导班子责任清单、“第一责任人”责任清单、班子成员责任清单和纪委监督责任清单;为督促大家明职责、敢担当,更进一步建立和明确了局机关各科室主任责任清单、各学校校长书记责任清单、重要岗位负面责任清单。同时,我们积极做好“三个一”,健全示范点创建工作机制。

  一是建立一个领导小组。局机关和辖属XX所学校全都成立了落实“两个责任”,示范点创建工作领导小组”。明确工作职责,细化工作任务,层层传导压力,实现了领导、机构、人员、职责“四到位”。

  二是成立一支纪检队伍。2019年3月,我们成立纪检监察干部队伍,保证了涧西教育系统纪检监察工作全覆盖;印发了《XX县教育系统纪检专干工作职责》;建立了飞信、微信工作群,填报了纪检干部信息表,正在筹划建立相应的考核机制,对各学校的纪检工作进行日常考核、半年测评,年终总评。

  三是形成一套责任机制。年初和X所学校党支部以及局机关各科室签订《XX县教育局党风廉政建设目标管理责任书》严明“第一责任人”职责,监督“第一责任人”履责,严抓“三重一大”工作和“四风”问题;印发《2019年XX县教育局党风廉政建设工作要点》进一步规范学校管理、招生、财务、基建、收费项目和“两免一补”等工作。重点整治有偿补课及公办在职教师兼职及办班、教辅材料散滥、招生收费等问题。健全责任落实机制和督促检查机制,我们成立了纪检监察工作分包小组,成员由局党组班子人员和机关各科室组成,对辖区内的XX所中小学进行定时定点监督检查,做到及时发现问题、及时解决问题,倒逼主体责任落实。

【篇三】度全面落实从严治党主体责任情况报告

全面落实从严治党主体责任情况报告精选范文

县纪委:

根据《中共**县委关于进一步强化党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的若干意见》云委发〔**〕13号和《中共**县委办公室 **县人民政府办公室关于印发**年度落实全面从严治党主体责任检查考核办法》云委办发〔**〕95号规定,现将我街道党工委及主要负责人履行**年度全面从严治党主体责任、执行廉洁自律及主体责任评议意见整改情况报告如下:

一、关于党工委履行党风廉政建设主体责任情况

一坚守政治担当,压紧压实领导责任

坚持把落实党工委主体责任作为落实全面从严治党主体责任的“牛鼻子”来抓,层层传导压力、落实责任。营造“齐抓共管、能抓善管”良好格局。一是党工委政治引领。切实加强党工委的组织领导,将全面从严治党和反腐败工作作为党工委工作的重要内容,摆到突出位置。健全“一把手负总责,分管领导各负其责,班子成员齐抓共管,纪委协调督查”的领导体制和工作机制。定期研究党风廉政建设和反腐败工作,每季一次专题听取纪委工作开展情况汇报,及时研究工作中遇到的矛盾问题,亲力亲为引领工作。二是责任层层落实。认真落实党政领导班子“一岗双责”,年初制定《党风廉政建设和反腐败工作组织领导和责任分工》,将全面从严治党工作任务和重点工作逐项分解,分别落实给党政班子成员,做到每项工作有责任领导、有具体责任人。认真落实“四个亲自”要求,做到“重要工作亲自部署,重大问题亲自过问,重点环节亲自协调,重要案件亲自督办”。与各行政村签订《党风廉政建设责任书》,开展街道领导班子成员和村党支部书记“管好自己、管好干部”的“双管”承诺,做到人人都有责、人人都知责,变纪工委专人单打为党政齐抓共管。三是考核常态常抓。把落实党风廉政建设列为街道、村干部考核重要内容。在班子成员方面,每季度向街道党工委书记汇报履行“一岗双责”情况,带头廉洁做表率。在机关干部层面,对机关干部的日常行为、工作表现等进行量化考核,严格奖惩,促进机关干部遵纪守规、争先干事。在村干部层面,推行村主职干部重点工作定期述职制度、村干部约谈制度。在普通党员层面,做好日常管理,结合“三会一课”制度,逢会必讲党风廉洁建设,变年头岁末抓为常态常抓。

二严抓思想教育,深入推进源头治理

思想是行动的先导,是“总开关”。元和街道在推进党风廉洁建设工作中,坚持以教育为先、预防为主的原则,从思想源头构筑防腐拒变防线。努力建设一支讲规矩、守纪律的党员干部队伍。一是加强学习教育。结合“两学一做” 学习教育,“干净干事创新业”活动,把学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》、新修订《中国共产党章程》等党内法规、党的十九大精神等,作为党组织和党员干部的一项重要政治任务,党政班子成员讲党课22场次,专题学习13次,切实担当和落实好从严治党的主体责任。积极引导街道党员进一步加强党性教育、提升党性修养,补足“精神之钙”,筑牢思想防线。二是注重宣传引导。利用微信公众平台、短信平台、各支部远教平台及时上传廉政教育内容和信息,截止目前累计发送信息200余条。同时,精心制作展板、宣传画册等,加大反腐倡廉、除“四风”、改进作风的宣传力度,切实将廉政教育宣传规模化、常态化。三是推行“传帮带”。即推行“导师带徒”制度,每位年轻干部落实一名分管领导或老干部任“导师”。通过定期思想、工作汇报,使年轻干部做到能力提升与品行培养并重。注重及时提醒,一发现苗头问题就及时“拉警报”,一碰纪律红线就马上“踩刹车”,防止党员干部由小错酿成大错,由违纪演变成犯罪,从源头构筑防线。

三严把干部素质,选齐配强干部队伍

街道党工委始终坚持党管干部原则,认真贯彻好干部标准,始终严格按照规定选拔任用干部,防止选人用人上不正之风和不廉洁问题的出现。一是健全制度严格程序。坚持以《干部任用条例》为指导,按照“健全制度,严格程序,强化监督,加大力度”的思路,一方面,扩大民主,引入竞争机制,在县管后备干部推荐、中层干部竞聘等干部提拔任用、岗位调动等方面,积极探索能上能下的干部任用机制,努力形成一套规范有序、科学顺畅的干部进出机制。今年共推荐县管后备干部3名、聘任中层干部1名,进一步激发了干部争先进位意识和岗位危机意识。另一方面,纪工委严把干部任用廉政审查关,全程参与研究和监督,对有不良反映的实行“一票否决”。坚持把贯彻落实干部选拔任用《条例》同落实党风廉政建设责任制有机结合,探索完善了干部岗位目标管理和考核办法。二是严把源头关。一方面,以村级组织换届为契机,坚持把选优带头人、建强领导班子作为换届选举候选人资格的重要依据。在村“两委”换届时,选用政治素质好、懂经营会管理、“双带”能力强的优秀人才任村主职干部,着力配强班子。目前元和街道18个行政村的主职干部中均有有产业发展经验、经商务工等经验,其中**师傅10人。另一方面,加强对村务监督委员会工作的指导和督查,切实发挥村监会源头监管作用。定期召开村监会工作例会,要求村监会主任汇报工作、交流经验和表态发言,强化培训学习,提高村监会主任业务能力,防止“不愿监督”“不会监督”“不敢监督”。目前召开工作例会4次、专题培训6次。

四从严执纪发力,保持高压态势

街道党工委始终坚持把纪律挺在前面,积极为纪工委履职提供有利条件,旗帜鲜明的支持纪工委工作。一是打铁必须自身硬。不断加强纪工委班子自身建设、优化班子力量、提升纪检监察干部履职能力,是监督执纪问责的前提。元和街道配备纪工委班子成员5名,其中,书记1名,专职副书记1名,其他委员3名。在年龄结构上衔接紧密,有效避免了年龄结构断层;
在专业结构上补充了精通工程项目、三资、财务管理等方面的业务干部。在数量上保证了有足够的人员力量从事监督执纪问责,切实增强了街道纪工委的战斗力。二是强化监督执纪问责。街道立足教育、着眼防范、强化监督、狠抓查处。对班子成员、中层干部、村党支部书记和村委主任廉洁从政、履行党风廉政建设职责情况进行不定期监督检查,对苗头性问题及时提醒和处理。今年以来,处分党员2名,其中党内警告1名,留党察看1名,通报批评8人,书面检查13人。同时,聚焦街道重点工作,加强对中央八项规定精神、纪律作风和重点工作落实情况的督查,今年以来共开展政风肃纪检查26次,针对在“百日攻坚”“木玩童话小镇”“剿灭劣V类水”“消除集体经济薄弱村”等重点工作建设过程中出现的责任意识不强、工作推进不力等问题,对相关人员进行约谈,并黄榜公布。三是用好巡察利剑。全力配合县委基层作风巡查工作,街道巡查的9个村,巡查发现问题410条。为了督促解决被巡查村存在的问题,对问题进行全面梳理和分析研究,街道召开问题交办会、问题反馈会,明确了村级整改的具体责任人和整改时限,逐条逐项抓整改,确保整改工作不留死角。同时也将调查核实和整改任务落实到街道三资办、住村干部、被巡查村联系领导等相关人员,对整改工作实行菜单式、项目化精细管理。截止目前已基本完成9个村调查核实任务,巡查发现的410条问题,现整改基本到位,提醒谈话86人次,批评教育28人次,书面检查13人次,通报批评8人次,责成退回违规违纪资金47742元。

二、关于街道主要负责人履行“第一责任人”职责情况

一树立廉政意识,统筹推动工作。作为街道的主要负责人,自觉做到“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办”,主动研究街道的党风廉政建设工作计划和具体措施,坚持做好党风廉政建设的源头防腐工作,健全公务接待制度、公务用车管理制度,规范街道各村社区的村务居务管理和“三资”管理制度。

二履行第一责任,抓细抓实工作。主持召开党工委会议,专题研究部署全面从严治党重要工作,认真听取班子成员党风廉政建设工作汇报;
审核签批党风廉政建设分工、党员违纪处分等有关重要文件,与各村社区、班子成员、下属单位负责人签订党风廉政建设责任书。

三定期接访群众,掌握廉政动态。重视和处理群众来信来访,坚决纠正损害群众利益的行为。特别是今年换届选举期间,反映候选人各种不宜情况,亲自研判,亲自协调查处,既正风肃纪,又维护社会稳定。加强纪检监察信访举报工作,定期做好信访举报工作情况分析,充分发挥预警机制的作用。

四加强查办力度,严惩违纪行为。加强案件查办,提高办案综合效果。围绕“常教育防发案、常提醒少发案、办小案控大案”的总体要求,切实加大办案工作力度。坚持把查办案件作为党风廉政建设和反腐败工作的重中之重,组织协调重大违纪违法案件的查处,及时听取汇报,加强协调督办,全力支持纪工委开展工作。

五自觉遵纪守法,带头清洁自律。自觉遵守廉政纪律,认真贯彻执行中央“八项规定”、省委“六个严禁”等相关规定。从不公车私用,从不重大事项个人说了算,认真贯彻民主集中制原则,重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用提交党工委研究决定,带头维护集体决策,带头维护班子团结,自觉接受监督。坚决管好亲属、子女和身边工作人员,自觉把自己乘车、职务消费等情况纳入纪检监察部门的监管视线,主动接受社会各方面的监督,维护自身的良好形象,为广大干部作出了表率。

六强化执纪监督,筑牢廉洁防线。通过建立完善制度、加强考核和典型引学等多种形式管理教育领导班子其他成员和村社区主职干部廉洁从政。通过举行廉政党课学习、集体谈话、案例教育等多种廉政警示形式教育、激励党员干部,筑牢思想拒腐防线。在日常工作中通过明察暗访、定期不定期的形式开展监督检查,利用各种场合反复强调廉政问题,对发现的苗头性问题及时纠正,对听到的反映也对当事人及时提醒。

三、主要负责人执行廉洁自律有关规定情况

一切实增强“四个意识”,严守政治纪律和政治规矩。始终把政治纪律和政治规矩挺在前面。坚定理想信念,做到了政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。一年来,本人能自觉加强学习,结合党的十九大报告学习,重温了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉政若干准则》等党纪党规,自觉加强世界观的改造,树立正确的人生观。通过学习,进一步增强了明辨是非和防腐拒变的能力,无论在工作中,还是生活中,能始终带头遵守党风廉政建设责任制规定,时刻检讨自己的言行,要求别人做到的,自己首以身作则,要求别人不能做的,自己坚决不做,始终如一地在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致,认真执行上级党委的决策部署。

二坚定理想信念,带头执行党的各项纪律。在遵守政治纪律方面,认真贯彻落实习近平同志系列重要讲话精神,以及中央省市县委的重大决策部署,严格遵守党章党规,坚决维护党的团结统一,在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

在遵守组织纪律方面,带头执行民主集中制,始终坚持集体领导,不搞“一言堂”;在研究全镇重大事项时,认真听取班子成员意见建议,按程序依法依规依纪由集体研究决定;认真组织召开民主生活会,在班子成员中带头开展批评与自我批评,模范执行请示报告、领导干部个人重大事项报告制度。

在遵守廉洁纪律方面,深入学习《准则》、《条例》,带头遵守带头维护党规党纪,坚决反对享乐主义和奢靡之风等“四风”问题,不多占办公用房,不出入私人会所,不持有各类会员卡;严格按照党政领导干部选拔任用工作“十不准”要求,无违规选拔任用干部情况。

在遵守群众纪律方面,认真践行群众路线,真心实意地解决群众最关心、最直接、最现实的问题。深入各行政村开展专题调研十余次,着重查处群众身边的不正之风和腐败问题,发现和解决群众在社会保障、精准扶贫等方面问题,处置率达100%,用反腐倡廉实际成果提升群众的“获得感”。

在遵守工作纪律方面,坚持严以律己始终做到勤政廉政,认真贯彻落实中央八项规定,自觉践行“三严三实”,带头抵制“懒政怠政为官不为”等思想,确保各项工作不悬空、不走样。

在遵守生活纪律方面,注重家庭、家教、家风,带头尚俭戒奢、艰苦朴素,认真遵守社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德,教育和管好配偶、子女和身边工作人员,没有利用职权和职务上的影响为自己、亲属及身边工作人员谋取不正当利益。

四、上年度主体责任评议意见整改情况

根据县纪委关于**年度元和街道党工委落实全面从严治党主体责任情况的反馈意见,元和街道党工委高度重视,坚持问题导向,聚焦整改落实。确保件件有着落、事事有回音。

一针对党风廉政建设专题会议和“一岗双责”履行情况汇报未定期召开的问题。坚持每季度至少召开一次党风廉政专题会议,对街道党风廉政建设和反腐败工作进行专题研究、单独记录。定期开展班子成员履行“一岗双责”情况汇报,督促抓好分管领域的党风廉政建设工作。切实将党风廉政建设与项目征迁、“治危拆违”、剿灭劣V类水等重点工作同部署、同督办、同考核、同落实。**年至今,元和街道党风廉政建设专题会议和“一岗双责”履行情况汇报均按期定时召开,共召开党风廉政专题会议5次,“一岗双责”履行情况汇报4次。

二针对层层签订履行党风廉政建设主体责任书执行不到位的问题。将责任压力向班子成员、基层党组织传导,党工委与15名班子、5个科室及下属25个基层党组织层层签订《全面从严治党目标管理责任书》,以责任清单形式进一步明确任务和要求。并针对基层党组织存在的不同“症状”,科学设置个性化任务,建立横到边、纵到底的责任制网格。

三针对监督执纪“四种形态”特别是“第一种形态”有待进一步运用。一是坚持以正面教育为主、预防为主、事前监督为主的原则,出台《元和街道关于落实监督执纪“四种形态”实施办法》等制度,对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早处置。二是认真开展面对面逐级谈话,层层传导压力。街道党工委、纪工委主要领导带头做好了“四个必谈”。每年廉政提醒必谈;
被街道纪工委作出通报批评、诫勉谈话等决定的必谈;
被提醒谈话、函询和诫勉谈话的,在民主生活会和组织生活会上必谈;
分管范围内的工作存在问题的必谈。在村级组织换届选举、基层作风巡查等工作中运用“第一种形态”约谈提醒140余人次,切实压实了“咬耳扯袖、红脸出汗”的两个责任。

四针对干部对党内法规的学习特别是“四项法规”内容的学习有待加强的问题。结合“两学一做”学习教育常态化、制度化,进一步完善党员干部学习教育制度,制定详细学习计划,定期组织党员干部召开党内法规专题学习会议,并将学习党内法规提别是“四项法规”列入到各村“三会一课”,作为重点学习内容。同时,运用微信平台定期推送“四项法规”相关内容,打造指尖上的学习平台,方便街道党员干部随时随地进行学习。

五、存在的问题

回顾**年来的全面从严治党工作,通过全体党员干部的共同努力,取得了一定的成效,对街道的经济发展和社会和谐稳定起到了积极的推动作用。虽然取得了一些成绩,但还存在一些不足:

一是对政治理论知识学习的系统性和深度不够。在工作中对党和国家的政策准确把握的水平不够,指导实际工作能力还不够强。

二是对全面从严治党工作虽然有较深认识。一些细节措施的制定、完善、修正等方面还差距,“一岗双责”履行不够到位,压力传导的递减效应还存在,廉政风险点的确定还过于宽泛,结合工作实际不够,不能突出履职履责风险。

三是对全面从严治党学习教育有待进一步加强。党风廉政建设学习教育形式还不够丰富,学习教育的次数不够多;
对各街道各层次的检查考核机制落实有待加强,对党风廉政责任制的贯彻落实情况缺少规范的检查、考核。

六、下一步工作打算

一持续深化全面从严治党工作。全面落实党风廉政建设责任制,继续深化理想信念和廉洁从政教育,进一步深化教育层次,丰富教育内容,确保成效。明确班子成员在抓好业务工作的同时,抓好分管范围内党风廉政建设。

二进一步抓好作风效能建设工作。着重从重考核、强服务、讲成效、找抓手等四个方面将效能建设融入到各项工作之中,要经常抽查街道干部上下班纪律情况,经常通报各线、各村工作完成效能情况,经常督查党员干部在职在位,履行职责情况,不断提升干部服务群众的履职能力,切实推进“四个平台”建设。

三做好廉政文化基地建设工作。依托梅湾村爱国主义教育基地的“红色名片”,充分挖掘**县第一个农村党支部、红军故道、红军纪念馆、浮雕广场等“红色资源”,开展爱国主义教育活动,着力将红色梅湾打造成常学常新的理想信念教育基地,进一步推进红色革命传统教育大众化、常态化,为各级党员干部搭建缅怀先烈、感悟信仰的廉政文化基地。

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